疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建1
复工帮扶建议及措施
复工帮扶建议及措施前言近年来，全球范围内的突发公共卫生事件频发，其中包括新冠病毒（COVID-19）的爆发。
疫情的暴发使得全球经济和社会发生了严重的扰动，各行各业都受到了不同程度的影响。
在应对疫情防控的过程中，为了保护民众的安全，很多企业暂时停工停产，导致了复工可能面临一些困难和挑战。
本文将为企业复工提供建议和措施，以应对当前的特殊情况。
一、建立复工安全体系复工的首要任务是保障员工的安全和健康。
为了实现此目标，建议企业采取以下措施：1. 制定复工安全计划在复工前，企业应制定一份详细的复工安全计划。
计划中应包括以下内容：•人员健康检查：要求员工在返岗前进行健康检查，如体温检测和症状排查。
•防护装备供应：确保员工在工作期间有足够的口罩、手套和消毒用品等个人防护装备。
•工作场所清洁：加强对工作场所的清洁和消毒，特别是公共区域和接触频繁的设施设备。
2. 提供员工防护培训为了保证员工能够正确使用个人防护装备并遵守相关防疫规定，企业应提供必要的培训。
培训内容可以包括：•如何正确佩戴口罩、手套等个人防护装备。
•如何正确洗手和使用洗手液或消毒液。
•如何避免密集接触和保持社交距离。
3. 定期健康监测为了及时发现潜在的疫情暴发，企业应定期进行员工健康监测，包括体温监测和病毒筛查。
如发现有员工出现异常情况，应立即提供帮助，并采取相应的隔离措施。
二、提供灵活的工作安排在复工之后，由于疫情的不确定性，企业需要提供灵活的工作安排以适应员工的需求。
以下是一些建议：1. 引入远程办公制度对于那些可以适应远程工作的岗位，企业应引入远程办公制度。
通过远程办公，可以减少员工之间的接触，降低疫情传播的风险。
同时，远程办公还能提高员工的工作效率和生产力。
2. 调整工作时间为避免员工在交通高峰期集中上下班，企业可以采取弹性工作时间制度。
比如，设置不同的上班和下班时间段，以减少员工之间的交集。
3. 灵活的休假政策在疫情期间，员工的个人情况各不相同，有的员工可能需要照顾家庭成员或处理其他紧急事务。
复产复工方案与安全措施
复产复工方案与安全措施随着全球新冠疫情的逐渐得到控制，各行各业开始逐渐开展复产复工工作。
在这个过程中，我们必须制定完善的复产复工方案和安全措施，才能确保员工的安全和企业的正常运营。
本文将详细介绍如何制定复产复工方案和安全措施。
一、制定复产复工方案1.明确复产复工的目标和原则。
企业必须确保员工的健康和安全是最重要的，同时也要重视生产经营的稳定和恢复，以此确定复产复工的目标和原则。
2.评估复产复工的影响和风险。
企业需要评估复产复工对员工、供应链、客户和社会的影响和风险，以此制定适当的措施，减少不必要的风险。
3.制定清晰的计划和时间表。
企业需要制定清晰的计划和时间表，包括复工阶段、复工时间和程度等具体内容，以此确保复工复产按照计划进行。
4.明确复工前需要做的准备工作。
企业需要在复工前进行准备工作，如检测员工健康状况，采购防疫物资等，以此确保复工前一切准备工作已经就绪。
5.安排相关培训和演练。
企业需要通过相关培训和演练，让员工了解防疫知识和应急处置措施，以此增强员工防疫意识和应对能力。
6.及时监测和调整方案。
企业需要在复工过程中及时监测复工效果和员工健康状况，根据实际情况进行调整方案。
二、制定复产复工安全措施1.建立防疫体系。
企业需要建立完善的防疫体系，包括疫情监测、员工健康检测、防疫物资采购、消毒清洁等内容。
2.落实员工健康状况检测。
企业需要每天对员工进行体温检测和健康状况调查，对发热和有症状的员工立即隔离并及时通知相关部门和医疗机构。
3.提供防疫物资。
企业需要为员工提供口罩、消毒液等防疫物资，以此增强员工的防疫意识和保障员工的安全。
4.加强办公场所消毒清洁。
企业需要定期对办公场所、生产车间等地方进行消毒清洁，确保工作环境的安全卫生。
5.分散员工作业。
企业需要合理分散员工办公、生产等作业的区域和时间，以此减少员工交叉感染的可能性。
6.加强员工培训。
企业需要加强员工的防疫知识和应急处置能力的培训，以此提高员工的防疫和应对能力。
企业复工复产工作方案（三篇）
企业复工复产工作方案一、背景与目标新冠病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，给各行各业带来了严重的冲击。
为了尽快恢复正常生产经营秩序，确保员工的工作与生活的正常进行，我公司决定制定复工复产的工作方案。
本方案旨在全面做好疫情防控工作，确保企业复工过程中的员工安全和产能恢复。
二、组织机构与责任分工1. 领导小组：负责整体规划、决策和监督复工复产工作。
2. 专项工作组：由各部门、岗位负责人组成，负责具体任务的落实。
三、疫情防控措施1. 完善内部卫生防控措施：加强员工体温监测和登记，增加室内通风，定期消毒办公区域，提供口罩、消毒液等防护用品。
2. 加强员工健康管理：要求员工每天上班前进行自我体温测量，如有发热、咳嗽等症状，要及时报告并居家休息。
3. 疫情隔离管理：出现确诊病例、疑似病例或接触者时，要立即隔离并及时上报相关部门。
4. 加强员工宣传教育：发布防疫、健康管理的通知，提醒员工注意个人卫生习惯，避免长时间聚集。
四、复工准备工作1. 疫情防控物资准备：提前采购口罩、消毒液、体温计等物资，并进行储备。
2. 员工健康筛查：对员工进行体检、排查，对异常情况要及时通报，并提供相关咨询和指导。
3. 安排员工返岗：根据部门和岗位的需求，合理安排员工返岗时间，并确保返岗员工的交通和住宿安全。
五、分批复工实施方案1. 分批时间：根据员工和部门的情况，设置不同的复工时间，以避免人员集中。
2. 弹性上班制度：采用弹性工作时间和轮班制度，减少员工在同一时间段的接触。
3. 部门间隔离：各部门要尽量避免交叉工作和接触，确保疫情传播的风险最小化。
4. 健康监测：对所有员工进行每日体温测量，发现异常情况要及时隔离和处理。
六、复工安全保障1. 配备防护用品：提供口罩、消毒液等防护用品，对员工工作场所进行消毒。
2. 人员流动管控：加强对员工的出入管理，减少外来人员进入企业，必要时要求员工凭证出入。
3. 增加办公区域通风：改善办公区域通风环境，保持空气流通。
复工复产存在的问题与建议
复工复产存在的问题与建议一、存在的问题1.防疫措施不足：随着企业逐渐复工复产，一些企业可能未能充分做好防疫措施，这可能会给员工和社会带来风险。
2.供应链中断：由于全球疫情的影响，许多企业的供应链都遭受了不同程度的冲击，导致生产和物流中断。
3.资金流动困难：企业在面临疫情和生产经营压力时，可能会遇到资金流动困难，影响企业的正常运营。
4.员工培训不足：在复工复产过程中，一些企业可能忽视了员工培训的重要性，导致生产效率和质量下降。
5.市场需求下降：由于疫情的影响，部分市场需求可能会出现下滑，影响企业的盈利和长期发展。
二、建议措施1.加强防疫指导：政府和企业应共同加强防疫措施的指导和监督，确保员工和公众的安全。
同时，企业可以定期组织员工进行防疫知识培训，提高员工的防疫意识。
2.多元化供应链：企业应积极探索多元化供应链策略，降低对单一供应商或市场的依赖。
同时，可以加强与国内外企业的合作，共同应对供应链风险。
3.政府金融支持：政府应加大对受疫情影响企业的金融支持力度，如提供贷款、减税降费等政策措施，帮助企业渡过难关。
4.在线技能培训：企业可以利用在线平台开展员工技能培训，提高员工的专业素质和技能水平。
这不仅可以提高生产效率和质量，也有助于员工的个人发展。
5.市场调研与策略调整：企业应加强市场调研，及时了解市场需求的变化，并根据市场需求调整产品策略和市场策略。
同时，企业可以加强与客户的沟通和合作，共同应对市场挑战。
总之，面对复工复产过程中的问题和挑战，企业和政府应共同努力，采取有效措施应对和解决这些问题，确保企业能够顺利复工复产并实现可持续发展。
疫情防控企业复工复产工作方案
疫情防控企业复工复产工作方案企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,下面是小编为大家分享的疫情防控企业复工复产工作方案，希望能帮助到大家!疫情防控企业复工复产工作方案1为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。
一、建立机制(一)落实企业主体责任。
要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
(二)制定防控方案。
包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
(三)健全信息报告和联络员制度。
要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。
建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
二、严密排查(一)分类返岗。
企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。
目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
(二)建立台账。
实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。
要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。
(三)设置临时隔离点。
依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。
不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。
企业复工及疫情防控工作方案及防控工作情况汇报
企业复工及疫情防控工作方案及防控工作情况汇报尊敬的领导：根据当前新型冠状病毒疫情的形势，为了防控疫情、保障员工健康和企业正常运转，公司制定了以下复工及疫情防控工作方案并将工作情况进行汇报。
一、复工方案：1. 分批复工：根据各部门的工作需求和员工人数，制定了分批复工的计划。
优先考虑核心岗位和必须要在现场工作的员工，其他员工暂时采取远程办公方式工作。
2. 提供防护物资：为所有员工提供口罩、消毒液、手套等防护物资，并确保办公场所的通风和消毒。
3. 加强员工健康监测：要求员工在进入办公区域前必须经过体温检测，如有发热或其他症状的员工必须及时就医并隔离。
同时，员工需填写健康调查表，详细记录自己的健康状况和接触史。
4. 引导员工合理错峰上下班：为了避免员工在公共交通工具上的交叉感染，公司鼓励员工错峰上下班，提供灵活的上下班时间。
5. 加强员工宣传教育：通过公司内部通讯平台、员工培训等方式，加大对疫情防控知识的宣传和教育力度，提高员工的防护意识和自我保护能力。
二、疫情防控工作情况汇报：1. 员工健康监测：公司严格按照要求进行员工体温检测，并定期查看员工健康调查表，无异常情况。
2. 办公场所防护：公司加强了办公场所的清洁和消毒工作，定期通风，并提供充足的防护物资。
3. 员工错峰上下班：公司已成功引导员工错峰上下班，减少了人员聚集情况，降低了交叉感染风险。
4. 疫情宣传教育：公司通过内部媒体、员工培训等渠道进行了全员宣传教育，提高员工对疫情的认识和防护意识。
以上为我司企业复工及疫情防控工作方案及防控工作情况的汇报，请领导批示。
感谢您对公司工作的关心和支持！此致敬礼XX公司人力资源部。
疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议三篇
疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议三篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如成语大全、谜语大全、汉语拼音、经典美文、教案大全、合同范本、话题作文、写作指导、试题题库、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as idioms, riddles, Chinese Pinyin, classic American, lesson plans, model contracts, topic compositions, writing instructions, test question bank, and other materials. If you want to know different data formats and writing methods, please pay attention!疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议三篇措施是一个汉语词语，拼音：cuòshī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。
复工复产安全生产存在的问题和建议
复工复产安全生产存在的问题和建议介绍如下：
复工复产安全生产存在的问题有：
•人员管理方面。
企业招工难，员工长时间工作处于疲劳状态，疫情防控期间员工学习和培训机会减少，员工情绪不稳定等。
•设备管理方面。
大型设备可能不能及时得到保养及维修，机器参数未能与订单量进行匹配等。
对于以上问题提出的建议：
•完善社会保障政策。
企业根据自身情况，在复工复产期间采取一定的社会保障政策。
•加强安全管理。
企业加强对安全管理和消防管理的要求，保持安全可控的状态。
•构建灵活性人力资源。
企业可以构建灵活性的人力资源，包括外包、兼职和自由职业者等，以应对业务调整带来的费用增加。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
疫情防控期间企业复产复工存在问题及下
步工作措施建1
疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议近段时间以来，我市企业陆续进入复工复产阶段。
企业复工复产历来是生产安全事故易发多发时期。
受疫情防控影响，各种风险和不确定因素叠加出现，安全生产形势尤为严峻。
如何防止疫情防控期间复工复产安全生产易发问题，确保疫情防控期间全市安全生产形势稳定。
谈谈几点看法。
复工复产易发生产安全事故 (一 )人员管理方面。
一是受疫情防控招工难影响，老员工不能及时回湛，新员工不熟悉设备操作规程。
二是按照疫情防控要求，安全教育培训不能集中进行，在培训效果方面可能大打折扣。
三是电工、电焊工、锅炉工、高处作业等特种作业人员短缺，有的员工无证上岗，容易发生事故。
四是部分保国计民生和保疫情防护的生产企业连续加班，员工长时间处于疲劳工作状态。
另外，受疫情影响，员工情绪不稳定，精力不集中，很容易发生操作失误。
(二 )设备管理方面。
一是今年春节假期时间长，一些防护设施、机械设备、电线电路的维护保养工作难以按计划进行，对其安全性影响大。
二是大型吊装等特种设备长期停用，重新启动使用后未以充分磨合即满载运行，事故风险大。
三是企业停工前拆除或暂停了安全装置，复工复产后没有及时进行调整，造成安全控制装置失效。
部分企业设
备设施长期超负荷运行。
(三 )安全管理方面。
一是企业主要负责人安全生产意识不足，没有充分认识到疫情防控特殊时期复工复产安全生产工作的重要性和严峻性。
二是企业没有对复工复产过程中的危险有害因素和安全风险进行全面的辨识和分析，安全防范措施针对性不强。
三是受疫情影响，企业安全管理人员等重要岗位人员未完全到岗，容易造成现场管理缺失。
四是春节假期延长可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，个别企业超能力、超强度、超定员违法生产。
工作措施建议针对上述问题，要按照市委市政府“一手抓疫情防控，一手抓复工复产、同时坚守安全生产底线，关键时期要严之又严，不能因疫情防控放松安全生产工作”的部署要求，严把疫情防控这一特殊时期企业复工复产安全关，坚决执行关于复工复产工作要求，科学谋划，统筹安排，坚持两手抓、两手都要硬，切实担负起“保一方平安”的政治责任。
深入企业宣传湛江市复工条件和政策，部署企业复工防控工作。
(一 )严格落实行业安全生产监管责任。
要按照“部门监管、属地管理、分级负责”的原则，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产的安全生产，加强安全风险评估、员工培训演练、隐患排查整治等工作，坚决杜绝疲劳作业、违章作业、设备设施超负荷运行等现象。
确保各项措施不折不扣落到实处，不留死角和盲区，坚决防范遏制各类事故发生。
(二 )督促指导企业落实主体责任。
要针对企业开工后返岗人数较少、特种作业人员短缺及安全投入不足等问题，督促企业严格落实“六个一”，即：
主持召开一次领导班子安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、以适当形式召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、开展一次全厂性的安全检查。
要坚决做到“六个到位”，即：
复工复产方案到位，安全风险评估到位，设备设施检维修到位，岗前和新入职员工教育培训到位，安全检查和隐患整改到位，危险作业报备到位，安全审批制度落实到位。
(三 )坚持监管与服务相结合。
要统筹做好疫情防控期间安全生产监管和指导服务工作，寓服务于监管全过程。
市应急局正在探索研究“柔性执法”措施，对没有造成事故现实危险达不到法定处罚标准的轻微违法行为，采取预先提醒、主动指导、责令改正等柔性措施予以纠正，督促和帮助企业落实主体责任，抓好安全生产工作。
(四 )宣传教育与培训相结合。
要加强疫情期间企业复工复产相关政策的宣传。
在复产复工前，要求企业以安全生产法律法规、管理制度 .岗位操作规程、应急预案为重点，开展全员的教育培训，特别要把疫情防控的有关知识作为培训的主要内容。
对节后返岗员工，特别是重点岗位作业人员要进行安全知识再培训、再教育、再考核，强化员工安全意识和业务素质。
对转岗和新入职员工，要进行安全生产“三级”教育培训，培训后考核不合格坚决不能上岗。
为减少人员聚
集，企业可以通过视频会议、互联网、企业微信等方式组织开展安全敦育培训。
要严格落实关于疫情防控的部署要求，要督促企业严格做好员工的宣传教育、健康情况的监测、科学预防知识教育宣讲等相关工作。