企业会计准则第9号——职工薪酬继续教育考试随堂练习答案
应付职工薪酬 习题答案
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
应付职工薪酬习题答案解析
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A职工为企业提供服务时B发放、支付福利费用时C签订合约时D进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是()A临时职工B独立董事C兼职工程师D为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在()完毕A三个月B半年C一年D两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A应付职工薪酬B库存现金C其他应付款D销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
2015年--企业会计准则第9号——职工薪酬试题及答案
考试科目：2015 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬1.(单选题)应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ）a、职工为企业提供服务时 业工作时b、发放、支付福利费用时c、签订合约时d、进入企正确答案:a 我的答案:a2.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生 的或有负债，应当按照《企业会计准则第 13 号——或有事项》披露a、正确b、错误正确答案:正确 我的答案:正确3.(多选题)企业职工包括（ ）（多选）a、全职职工b、兼职职工c、临时职工d、董事会成员正确答案:abcd 我的答案:abcd4.(判断题)工会经费和职工教育经费属于职工薪酬a、正确b、错误正确答案:正确 我的答案:错误5.(单选题)支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ ）a、应付职工薪酬b、库存现金c、其他应付款d、销售费用正确答案:c 我的答案:c6.(单选题)应由提供劳务负担的职工薪酬，计入（ ）a、产品成本b、劳务成本c、固定资产成本d、无形资产成本正确答案:b 我的答案:b7.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其 提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或 当期损益a、正确b、错误正确答案:正确 我的答案:正确8.(单选题)职工生活困难补助，从下列项目中列支（ ）a、工会经费b、职工福利费c、社会保险费d、职工教育经费正确答案:b 我的答案:b9.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（ ）a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 议应当经过批准b、正式的辞退计划或建 d、辞退c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬工作一般应当在一年内实施完毕， 但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的， 视 为符合应付职工薪酬的确认条件正确答案:c 我的答案:c10.(多选题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）（多选）a、支付的工会经费b、支付的职工教育经费c、为职工支付的住房公积金d、为职工无偿提供的医疗保健服务正确答案:abcd我的答案:abcd11.(单选题)企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年 内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同 时确认为（ ）a、预计负债b、应付职工薪酬c、其他应付款d、应付账款正确答案:b 我的答案:b12.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未 付金额应当在附注中披露a、正确b、错误正确答案:正确 我的答案:正确13.(多选题)下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成 本费用的有（ ）（多选）a、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 额的各组成部分 等社会保险费b、工会经费和职工教育经费c、构成工资总d、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费正确答案:bcd 我的答案:bcd14.(单选题)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当 按照该产品的（ ）， 计入相关资产成本或当期损益a、市场价格b、重置价值c、历史成本d、公允价值正确答案:d 我的答案:d15.(多选题)下列属于职工薪酬的有（ ）（多选）a、工资b、奖金c、养老保险费d、住房公积金正确答案:abcd 我的答案:ab16.(判断题)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定 资产或无形资产成本a、正确b、错误正确答案:正确 我的答案:正确17.(单选题)非货币性福利，不包括（ ）a、以自产产品发放给职工作为福利 职工无偿提供医疗保健服务b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用c、为d、工会经费和职工教育经费正确答案:d 我的答案:d18.(判断题)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益a、正确b、错误正确答案:错误 我的答案:错误19.(判断题)其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退 福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利 润分享计划等a、正确b、错误正确答案:正确 我的答案:正确20.(单选题)非货币性福利，不包括a、为职工无偿提供医疗保健服务 产产品发放给职工作为福利b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用c、以自d、工会经费和职工教育经费正确答案:d我的答案:d。
2023年会计人员继续教育考试答案
会计人员继续教育考试答案判断题 ( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（）及案例解析 ) 页首1.新修订旳职工薪酬准则针对我国薪酬制度旳会计处理进行了规范，同国际会计准则旳主导思想不一样。
A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（）及案例解析 ) 页首2.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬旳范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：企业会计准则第30号-财务报表列报（） ) 页首3.企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议，导致贷款人可随时规定清偿旳负债，仍应当归类为非流动负债。
A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：企业会计准则第30号-财务报表列报（） ) 页首4.对于在资产负债表日起一年内到期旳负债，企业故意图且有能力自主地将清偿义务展期至资产负债表后来一年以上旳，应当归类为非流动负债A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：营改增最新政策解析 ) 页首5.营改增后，原归属地方旳营业税收入，改征增值税后收入归属中央。
A、对B、错对旳答案：B判断题 ( 所属课程：营改增最新政策解析 ) 页首6.增值税实际税负，是指纳税人当期提供应税服务实际缴纳旳增值税额占纳税人当期提供应税服务获得旳所有价款和价外费用旳比例。
A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首7.根据外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内旳企业是居民纳税人。
A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首8.企业假如对生产经营有关旳财产进行商业保险，按照规定缴纳旳保险费，准予扣除。
A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首9.企业旳不征税收入用于支出所形成旳资产，其计算旳折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
A、对B、错对旳答案：A判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首10.非居民企业在中国境内未设置机构、场所旳，不需要就其来源于中国境内旳所得缴纳企业所得税。
时代光华管理课堂《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析
时代光华管理课堂《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析第一篇：时代光华管理课堂《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析时代光华管理课堂《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析课前自评及测试课前自评1.企业为职工提供的非货币性福利包括：正确•••• A.职工福利费B.免费的医疗体检C.辞退福利D.社会保险费2.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
（正确：C）错误•••• A.管理费用B.成本水平C.受益对象D.会计期间3.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：（正确：B）错误•• A.年假B.产假•• C.国家法定节假日D.员工调休4.辞退福利应当计入：（正确：A）错误•••• A.当期费用B.资产成本C.管理费用D.应付职工薪酬5.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。
此种说法：（正确：B）错误•• A.正确B.错误单选题正确1.职工薪酬的类别不包括：1.2.A 职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B 企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利3.4.C 以股份为基础的薪酬D 以社会保险形式提供的保险待遇正确2.关于职工范畴，下列说法错误的是：1.2.A 与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工B 未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员，但为企业提供了类似服务的人员属于企业职工3.4.C 与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工D 未与企业订立正式劳动合同、未正式任命，虽然为企业提供了类似服务的人员但不属于企业职工正确3.企业为职工提供的非货币性福利包括：1.2.3.4.A 职工福利费B 免费的医疗体检C 辞退福利D 社会保险费正确4.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
1.2.3.A 管理费用B 成本水平C 受益对象4.D 会计期间正确5.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：1.2.3.4.A 年假B 产假C 国家法定节假日D 员工调休正确6.以自产产品作为福利发放给职工，在决定发放时，应当按照公允价值计入：1.2.3.4.A 相关资产或当期损益B 应交税金——应交增值税C 库存商品D 营业收入正确7.辞退福利应当计入：1.2.3.4.A 当期费用B 资产成本C 管理费用D 应付职工薪酬正确8.关于内退，下列说法错误的是：1.2.3.4.A 内退就是一个辞退福利B 按照一定的年龄标准划线之后让员工内部退养C 内退员工在未来期间不再给企业提供服务D 企业在职工内退后，不再承担为其缴纳社会保险的义务正确9.应当由生产产品负担的职工薪酬计入：1.2.3.4.A 建造固定资产成本B 无形资产成本C 存货成本D 当期费用正确10.在职工为企业提供服务的会计期间，有计提基础和比例的职工薪酬不包括：1.2.3.4.A 应当向住房公积金管理中心缴存的住房公积金B 应当向社会保险经办机构缴纳的职工福利费C 应当向工会部门缴纳的工会经费D 应当向人力资源部门缴纳的职工教育经费正确11.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。
会计继续教育试题新会计准则讲解第9号——职工薪酬
新会计准则讲解第9号一一职工薪酬一、单选题1、下列有关在附注中披露的信息表述中，不正确的是（）。
厂A、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息厂B、企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息厂C企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据「D企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息【正确答案】D【您的答案】D ［正确］【答案解析】暂无2、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。
广A、设定提存计划广B、设定受益计划广C设定服务计划r D设定义务计划【正确答案】A【您的答案】A ［正确］【答案解析】暂无3、长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。
“A、职工提供服务的期间广B、导致职工长期残疾的事件发生的当期广C职工退休后厂D导致职工长期残疾的事件发生之后【正确答案】A【您的答案】A ［正确］【答案解析】暂无4、下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。
A、精算利得或损失B、计划资产回报C资产上限影响的变动D资产下限影响的变动【正确答案】D【您的答案】A【答案解析】暂无5、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
r A、短期薪酬r B、离职后福利r C辞退福利r D其他长期职工福利【正确答案】A【您的答案】A ［正确］【答案解析】暂无6、下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。
「A、服务成本计入当期损益或资产成本广B、利息净额计入财务费用或资产成本广C利息净额计入其他综合收益” D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益【正确答案】C【您的答案】A【答案解析】暂无7、下列各项中，属于离职后福利的是（）。
”A、职工津贴和补贴厂B养老保险B、养老保险厂C职工福利费D住房公积金【正确答案】B【您的答案】B ［正确］【答案解析】暂无8、新修订的《企业会计准则第9号一一职工薪酬》的施行时间是（）。
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15. 职工薪酬作为负债管理，必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务或推
定义务。此种说法：
正确
错误
正确答案： 正确
√
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
会计继续教育-企业会计准则解读2012-第9号--职工薪酬
1. 按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（）。
2. 医疗保险等社会保险费3. 住房公积金4. 工会经费和职工教育经费5. 以股份为基础的薪酬6. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（）7. 正确8. 错误9. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（）的一定比例计算。
10. 销售收入11. 利润？12. 工资总额13. 基本工资14. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。
（）15. 正确16. 错误17. 下列说法错误的是（）。
18. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费19. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费20. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿21. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿22. 以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。
（）23. 正确24. 错误25. 企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（）。
26. 其他应收款27. 应交税费——应交个人所得税28. 银行存款29. 其他应付款30. 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而基于各种形式的报酬以及其他相关支出。
（）31. 正确32. 错误33. 下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
34. 职工工资35. 职工福利费36. 医疗保险费37. 职工出差报销的火车票38. 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（）。
39. 计入当期损益40. 计入在建工程成本41. 计入无形资产成本42. 计入固定资产成本43.44. 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
（）45. 正确46. 错误47. 非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）。
48. 企业以自己的产品发放给职工作为福利49. 向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用50. 为职工无偿提供类似医疗保健等服务51. 向社会保险经办机构缴纳的养老保险费52. 职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
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《企业会计准则第9号——职工薪酬》继续教育考试（随堂练习）一、单项选择题•1.．企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
A．聘用计划B．辞退计划C．离退休计划D．以上都不对正确答案：B•2.如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。
A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月正确答案：B•3.服务成本，不包括（）。
A．将来服务成本B．当期服务成本C．过去服务成本D．结算利得或损失正确答案：A•4.新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。
A．“应付职工薪酬——工会经费”B．“应付职工薪酬——职工教育经费”C．“应付职工薪酬——离职后福利”D．“应付职工薪酬——社会保险费”正确答案：C•5.根据新准则的规定，下列说法中错误的是（）。
A．职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿B．短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外C．准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D．职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量正确答案：B2015年江苏区继续教育答案企业会计准则解读2014第9号-职工薪酬1. 关于辞退福利，下列说法错误的是（）。
计入其他综合收益的职工薪酬成本，在后续会计期间可以转回至损益2. 关于带薪缺勤，下列说法不正确的是（）。
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬3. 关于设定提存计划，下列说法错误的是（）。
职工退休后领取的金额是固定的4. 关于职工的范围，下列说法错误的是（）。
不包括临时工5. 关于职工薪酬的披露，下列说法不正确的是（）。
企业比较财务报表中披露的本准则施行之前的信息与本准则要求不一致的，需要按照本准则的规定进行调整6. 新准则中将养老保险、失业保险等，计入的账户是（）。
应付职工薪酬--离职后福利7. 下列内容不属于其他长期职工福利的是（）。
离职后福利8. 企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法是指（）。
离职后福利计划9. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。
公允价值10. 辞退福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。
（）错误11. 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
（）正确12. 根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的，企业应当按规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。
（）正确13. 《企业会计准则第9号—职工薪酬》自2014年7月1日起，在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。
（）正确14. 企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
（）正确15. 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
（）正确考试项目： 2015 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露a、正确 b、错误我的答案:正确正确答案:正确 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误我的答案:错误正确答案:错误 3.(单选题)下列说法错误的是 a、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 b、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 c、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 d、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益正确答案:d 我的答案:cd b、错误我的答案:错误 4.(判断题)住房公积金不属于职工薪酬 a、正确正确答案:错误 5.(判断题)企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目 a、正确 b、错误我的答案:错误正确答案:错误 6.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（） a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 b、正式的辞退计划或建议应当经过批准 c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件正确答案:c 我的答案:c c、为 7.(单选题)非货币性福利，不包括（） a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用职工无偿提供医疗保健服务 d、工会经费和职工教育经费正确答案:d 我的答案:c 8.(单选题)下列说法错误的是（） a、职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 b、职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 c、职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 d、职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿正确答案:d 我的答案:d 9.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益9.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益• 8.(单选题)下列说法错误的是（） a、职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费b、职工薪酬包括工会经费和职工教育经费c、职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿d、职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿正确答案:d 我的答案:d •7.(单选题)非货币性福利，不包括（） a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用职工无偿提供医疗保健服务 d、工会经费和职工教育经费正确答案:d 我的答案:c • 6.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（）a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式b、正式的辞退计划或建议应当经过批准c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件正确答案:c 我的答案:c c、为• 5.(判断题)企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目a、正确b、错误我的答案:错误正确答案:错误• 4.(判断题)住房公积金不属于职工薪酬 a、正确正确答案:错误• 3.(单选题)下列说法错误的是 a、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 b、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本c、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 d、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益正确答案:d 我的答案:cd b、错误我的答案:错误• 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误我的答案:错误正确答案:错误• 2015 年--企业会计准则第9 号——职工薪酬1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露 a、正确 b、错误我的答案:正确正确答案:正确•考试项目： 19.(判断题)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误• 18.(多选题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）（多选） a、非货币性福利职工教育经费正确答案:abcd 我的答案:acd •17.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露a、正确b、错误我的答案:正确b、社会保险费和辞退福利 c、职工工资、福利费 d、工会经费和正确答案:正确• 16.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（）的一定比例计算 a、销售收入正确答案:c b、利润 c、工资总额 d、基本工资我的答案:c • 15.(单选题)辞退福利全部计入当期（） a、生产成本正确答案:c • 14.(单选题)应付职工福利费，如何确定会计确认时点（） a、职工为企业提供服务时工作时正确答案:a 我的答案:a b、制造费用我的答案:c c、管理费用d、营业外支出•13.(判断题)工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算a、正确b、错误我的答案:错误b、发放、支付福利费用时c、签订合约时d、进入企业正确答案:错误•12.(判断题)辞退福利应全部计入当期产品成本a、正确正确答案:错误•11.(单选题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（） a、应付工资正确答案:d b、应付福利费我的答案:d b、错误我的答案:错误 c、应付职工薪酬 d、预计负债• 10.(判断题)失业保险费、工伤保险费和生育保险费不在职工薪酬中反映a、正确b、错误我的答案:错误正确答案:错误•a、正确 b、错误我的答案:正确正确答案:正确我的答案:正确20.(判断题)企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬 a、正确 b、错误我的答案:正确正确答案:正确•正确答案:错误。