浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策
社区工作存在的主要问题及整改措施
社区工作存在的主要问题及整改措施一、社区工作存在的主要问题社区工作是社会治理体系的重要组成部分，直接关系到人民群众的利益和幸福感。
然而，在实际执行过程中，我们也必须正视社区工作所面临的问题和挑战。
（一）人员不足首先，许多社区工作者数量不足。
随着城市化进程的加速推进，社区规模日益扩大。
然而，由于资金短缺和招聘困难等原因，大多数社区只能依靠有限数量的工作人员进行管理和服务。
（二）精细化管理不到位其次，一些社区在管理方面存在精细化不到位的问题。
由于种种原因，一些社区未能及时有效地制定出详细具体、可操作性强的管理办法，并将其落实到具体实践中。
这导致了一些问题无法迅速得到解决，并造成了耗费时间和资源。
（三）居民参与度低另外，许多居民对于社区事务参与度低。
尽管各地开展了一系列鼓励居民参与运动和活动的宣传报道，但很多居民对社区工作仍然不够关注和参与。
这就使得社区在解决问题和建设发展方面面临巨大阻力。
（四）公共服务不均衡最后，一些地区的社区公共服务水平不均衡。
由于地域、经济、人才等差异以及政府资源分配不合理等原因，一些社区的公共服务设施和城市基础设施严重滞后于需求。
二、社区工作整改措施为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施来提高社区工作的质量和效率。
（一）加大人员配置首先，有必要加大对社区工作者的招聘数量，并优化其定岗定薪机制，吸引更多专业人才投身到社区工作中。
此外，还应加强对社区工作者的培训和提升计划，使其具备更全面的能力和素质。
（二）建立健全管理制度其次，需要建立健全精细化管理制度。
通过研究借鉴国内外成功经验，制定出符合实际情况的管理办法，并将其广泛推行到所有社区中去。
同时，还应加强监督和评估机制，以确保管理制度的执行效果。
（三）提高居民参与度另外，要提高居民对社区事务的参与度，需要注重宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传活动，增进居民对社区工作的了解和认同感，并积极鼓励居民参与到社区建设中来。
同时，也要设立合理有效的反馈渠道，及时听取和吸纳居民的意见和建议。
浅析社区党建工作面临的难点及对策
浅析社区党建工作面临的难点及对策《党章》第三十二条规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作和全部战斗力的基础。
”社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，如何切实加强社区党建工作，充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，成为当前党的基层组织建设面临的一个新课题。
一、当前社区党建面临的矛盾和问题1、在基层的社区党建工作中，部分社区党组织没有充分认识到党组织的核心领导作用，没有从思想上重视这个问题，没有切实树立正确的组织建设理念，没有牢固树立敢于担当的责任意识，从而导致社区党组织在日常工作中没有表现出足够的领导核心地位和示范引领作用。
2、支撑社区党建的财力、物力不足，党内活动形式单一。
突出表现为社区党建工作经费不足，各类教育和活动无法正常开展，党员活动场所和设施缺少，社区党内组织生活单一，除了组织学习和召开座谈会等形式外，缺乏其它形式多样、寓教于乐的活动，缺少凝聚力和吸引力。
3、社区党员参与社区党建活动的激励机制不健全，党员管理难度大。
离退休党员和企业下岗失业党员社会化管理后，大批转入居住地社区，导致社区党员联系难、集中难、管理难，社区党支部开会难、表决难、形成决议难的尴尬状态。
党员管理难，党员先锋作用难体现。
社区党员身份不同、构成不一、情况各异，存在不少“口袋党员”和“挂名党员”，管理难度大;有的党员组织观念淡薄，不履行党员义务;部分离退休党员和自谋职业党员无法坚持有关组织生活制度，在群众中造成不良影响。
4、社区党建工作者的业务能力和综合素质与新形势的要求不相适应。
随着社会经济的发展和社会活动的增加，社区的各种利益关系日趋复杂。
社区工作者队伍由于知识水平、管理经验、工作方法等因素在应对社会性、区域性、综合性较强的社区党建工作上，显得有些力不从心，突出表现为缺乏社区管理经验和开拓创新意识，工作方法简单，难以有效推进工作的深入开展。
二、加强社区党建工作的对策和建议针对当前社区党建工作面临的难点和问题，我们必须创新社区党建工作的思路，寻找新的着力点，重点解决居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创新工作方法，丰富工作载体，用服务实现凝聚，以奉献促进和谐，推动社区各项工作迈上新台阶，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。
社区工作中存在的问题及改进措施
社区工作中存在的问题及改进措施社区工作是社会治理的重要组成部分，其目的在于保障居民的生活质量和社区的和谐稳定。
然而，在实际工作中，我们也会遇到各种各样的问题，需要及时解决和改进。
本文将结合社区工作中存在的问题，分析原因并提出改进措施，以期提高社区工作的效率和质量。
一、社区工作中存在的问题1.制度不健全。
在一些社区中，由于历史原因或管理者的疏漏，社区工作制度不够完善，导致工作不够规范和有序。
2.信息不畅通。
在社区工作中，信息的传递和共享往往不是很顺畅，导致信息不及时到达目标群体，影响了工作效率。
3.工作人员素质参差不齐。
一些社区工作人员的素质水平不够高，导致工作质量参差不齐，影响了社区工作的效果。
4.居民参与度低。
在一些社区中，居民对社区工作的参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致社区工作无法有效开展。
5.资源分配不均。
在一些社区中，资源分配不够公平，导致一些社区的基础设施和服务水平较低，影响了居民的生活质量。
6.管理混乱。
由于管理上的漏洞和不当，一些社区面临着管理混乱的问题，导致社区工作效率低下。
二、改进措施1.健全社区工作制度。
要求各个社区完善社区工作制度，明确各项工作的具体流程和责任人，确保社区工作有序进行。
2.加强信息共享。
建立健全的信息共享平台，确保社区工作中的信息传递及时有效，提高工作效率。
3.加强人才培养。
加强对社区工作人员的培训和学习，提高他们的素质水平，确保社区工作质量。
4.提高居民参与度。
通过开展多样化的活动和信息宣传，提高居民对社区工作的积极性和主动性，增强社区凝聚力。
5.公平资源分配。
要求各地方政府对社区资源进行公平分配，确保每个社区都有基本的服务和设施，提高居民的生活质量。
6.加强管理机制。
建立健全的管理机制，确保社区管理工作有序进行，提高管理效率和质量。
综上所述，社区工作是一项重要的治理工作，在实际工作中难免会面临各种问题和挑战。
只有不断总结经验，加强改进，才能提高社区工作的效率和质量，确保居民的生活质量和社区的和谐稳定。
社区党支部存在问题及整改措施
社区党支部存在问题及整改措施社区党支部存在问题及整改措施引言：党支部是党的基层组织，是党的触角和群众联系的桥梁。
社区党支部在社区党建工作中具有重要的作用。
然而，随着社区建设的不断发展，社区党支部也存在一些问题，影响了党的基层组织的凝聚力和战斗力。
为了提高社区党支部的工作质量和效率，本文将分析目前存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、社区党支部存在的问题1.1 政治觉悟不高一些社区党支部成员对党的纪律和党的政策宣传教育不够，政治觉悟不高。
他们对党的路线方针政策理解不深入、应用不灵活，缺乏政治敏锐性和预见性。
这些问题影响了党支部的组织和党支部成员的工作效率。
1.2 组织生活不规范有些社区党支部在组织生活中重形式、轻内容，组织活动缺乏创新性和针对性，导致党员参与度不高。
此外，一些党员在组织生活中缺乏自觉性，不按时参加组织活动。
1.3 党员队伍结构不合理一些社区党支部中存在着党员队伍结构失衡的问题。
一方面，老党员比例过高，新党员数量不足；另一方面，党员中文化程度低、专业素质不高的情况较多。
这样的队伍无法及时满足社区建设的需求，影响了党支部的工作效果。
1.4 党支部活动宣传力度不够一些社区党支部在活动和工作宣传中存在不足。
他们没有积极主动地宣传党的政策和工作成果，缺乏对群众的宣传引导。
这就导致了社区居民对党的认识程度不够，无法真正体验到党的服务和帮助。
二、整改措施2.1 提高政治觉悟社区党支部成员要提高政治觉悟，加强对党的理论知识学习和政策宣传教育。
可以组织政治理论学习班，邀请专家学者进行讲座，通过开展学习讨论活动，提高党员的政治素质和理论水平。
2.2 加强组织生活社区党支部要创新组织生活方式，注重组织活动的实效性和针对性。
可以开展党员互动交流活动，组织党员进行互帮互助、共同学习和分享，提高组织生活的参与度和充实性。
2.3 优化党员队伍结构社区党支部要不断完善党员队伍结构，加大对新党员的吸纳力度。
可以通过引导高素质人才加入党组织，增加新生力量，同时加强教育培训，提高党员的综合素质和能力。
社区党建工作中存在问题的探析及对策
社区党建工作中存在问题的探析及对策关于基层社区党建工作存在的问题及对策“基础不牢，地动山摇”。
近年来，在基层党组织这个层面上，认真夯实党的执政基础，发挥党的基层组织的战斗堡垒作用已成为党建工作的重中之重。
但是，随着社会主义市场经济的不断深化，基层党建工作中的新形势新任务不断产生新问题，怎样在新的形势下与时俱进地推进基层党建工作成为广大基层党组织当前工作的重心，作为一名基层党员干部，我对基层社区党建工作存在的问题及怎样解决这些问题进行了一些思考。
一、对社区党建工作的认识及其存在的问题社区是城市的基层组织细胞，在城市管理、社会服务、保持社会稳定，促进经济和各项事业的发展，担负着重要任务。
随着改革的深化、经济组织形式的变革、利益格局的调整和分配形式的多样化，以及社会流动人口的不断增加，城市的改革发展稳定面临着越来越多的新情况、新矛盾、新问题。
机关事业单位职能转变后，许多工作要由社区来承担；国有企业改革带来大量职工的再就业需要社区来帮助解决；一些个体私营企业、外商投资企业、民营企业、股份合作制企业以及社会团体和民办非企业单位的快速发展需要加强社区来服务和管理。
城市社区又是各类矛盾反映比较敏感的汇集地，大量的人民内部矛盾，都需要通过深入细致的思想政治工作，通过积极做好调解工作，把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层。
在反对民族分裂、取缔非法宗教活动和打击暴力活动，维护社会稳定方面，社区同样承担着十分重要的职责和任务。
加强社区党建工作，建立覆盖全社会的党的工作网络，增强基层党组织工作的影响力和渗透力，已成为新形势下事关巩固党的执政基础和执政地位，事关推进社会主义现代化建设事业的一项十分紧迫而重要的任务。
经过近年来不断的探索与实践，XX办事处在社区党建工作中取得了较好的成效，社区党建正成为新的历史条件下加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础、增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。
但总体上看，街道社区党建工作在实践过程中仍有不少问题，影响了街道社区党建工作的深入发展。
社区党建工作存在的问题和整改措施
社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。
按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。
首先是价值观的问题。
艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。
其次是对党建工作认识不够。
主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。
甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。
2、是支部工作开展的不够有力。
主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。
三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。
党组织管理党员的意识不强。
使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。
3、是个别党员的表率作用不强。
个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。
4、党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
5、社区办公区域分配不合理。
主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。
城市社区党建工作存在的问题和整改措施
城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。
然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。
本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。
问题一：组织体制不够完善。
市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。
整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。
不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。
通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。
问题二：工作机制不够灵活。
城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。
整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。
问题三：参与度不够高。
城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。
整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。
问题四：能力建设不够健全。
城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。
整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。
综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。
社区党建工作面临的难题及对策
社区党建工作面临的难题及对策社区党建是党的建设的重要组成部分。
目前社区党建工作仍处于初步探索阶段，还存在一些不容忽视的问题。
只有充分认识并高度重视这些问题，通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题，社区党建工作才能跃上一个新的台阶。
一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。
从目前状况来看，各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制，但往往流于形式。
单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式，使辖区内单位往往不受社区的横向管理，自然也就不重视参与社区党建工作。
社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建，没有意识到自己与社区党建是有密切关联的，在职党员的“单位意识”比较强，“社区意识”比较差。
2、社区党员的管理和教育工作难度较大。
目前，社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大，分布零散，体弱多病，参加活动困难。
许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决，思想感情上不愿与社区党组织沟通，社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。
流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。
一部分常年居住在社区的流动党员，虽然把组织关系转到社区，但很少参加社区党组织的民主生活，很难在社区建设中发挥先锋模范作用。
3、社区党务工作者队伍力量薄弱。
目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高，与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。
包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍，年龄老化的现象比较严重，文化程度偏低。
党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力，相当一部分党务工作者开展工作，要么靠上级安排，要么凭传统经验。
尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作，但对于处在转型期的社区发展而言，仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。
4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。
当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。
社区现有的经费来源渠道狭窄，自筹资金几乎不太可能，社区可用资金非常有限。
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浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策
近年来，我县把社区党建作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地伴和城市基层政权的一项重要工作来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了探索和创新，初步形成了社区党建工作的新局面。
社区党建是党的建设的重要组成部分，我们虽然做了不少工作，积累了一定的经验，但也面临许多新情况、新问题，影响了社区党建工作，需引起我们高度重视。
一、目前社区党建工作中存在的问题
1、社区党建工作机制不完善、不规范，与社区建设的繁重任务不相适应
一是在领导机制方面，虽然成立了相关领导和议事机构，但联系沟通、协调运转机制不健全，只挂名不出征，成为摆设，上下联动出现断层现象，难以形成工作合力。
二是长期的以条为主、条块分割的城市管理体制，造成当前一些辖区单位党组织参与社区党建工作意识淡薄，思想认识不够到位，共建合力不强，内在动力不足，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有很大差距；三是在职党员参与社区党建活动积极性不高，缺乏有效的制约激励机制。
目前，大部分在职党员的“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱。
2、社区党员的教育管理缺乏有效的机制，党员在社区建设中的先锋模范作用不突出
一是社区党员对社区党组织的认同感不强。
近年来，随着国有企业改革的深化，大量下岗、失业职工中的党员将组织关系转移到了社区，但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实，认为到了社区会失去单位的一些待遇，因此对社区党组织这个新家心怀顾虑，不愿融入。
此外，党员分布复杂，同一社区中，有新经济组织党员、离退休党员、在职党员，还有流动党员，增加了社区党员管理教育的难度。
二是社区党组织的教育管理措施单一，缺乏有效的管理机制。
社区党员活动场所短缺、面积狭小，党组织的管理能力受到客观条件的限制，对社区中的一些党员的管理心有余而力不足。
党员管理教育模式僵化、内容单一，基本上沿袭了党政机关的传统做法，局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里，缺乏趣味性、灵活性和实效性。
3、社区财力、物力的投入较少，自我发展能力欠缺，制约了社区党建工作的深入开展。
一是工作经费严重短缺。
社区的办公经费主要靠很有限的财政投入和“化缘”来维持，经费短缺，给支部开展工作、活动造成一定困难和压力。
且财力投入与社区职能的不断增加不相协调。
此外，在社会改革不断深化的情况下，社会职能由政府、单位逐步向社区转换，上级党、政部门纷纷把工作职能、工作任务延伸到社区。
但是，在职能转换中，原先承担职能、拥有相应投入的政府部门和单位，在卸职能的同时，并没有相应让出财政的投入，而原本就缺乏条件的社区在接过转来的社会职能后，又享受不到相应的财力支持，即未能完全做到“费随事转”。
社区党建财力、物力匮乏的情况已经成为一个突出问题。
二是拓展社区服务、发展社区经济路子少，实现自我发展难度大。
在中小县城特别是经济欠发达的县，发展社区服务、壮大社区经济遇到的难题较多，如社区工作起步晚、基础差、市场潜力小，导致发展步伐慢、造血功能弱、发展空间窄等问题。
4、社区工作者队伍的整体素质不高，与新形势新任务的要求不相适应
一是社区干部工作压力大。
随着改革的深化，社区党建和社区建设的发展，越来越多的政府部门把职能任务延伸到社区，一些热点、难点工作最终需要社区来落实，“社区是个筐，不管什么往里装”，造成社区各项工作任务的过度“膨胀”，但由于人力、物力紧张，往往处于疲于应付状态。
二是经济待遇较低。
由于地方政府财力紧张，部分社区聘用工作人员每月生活补贴仅为200多元，与他们付出的艰辛劳动是远远不相符的。
工作条件差、待遇低、任务重，影响了社区干部队伍的稳定和工作积极性的发挥。
二、加强社区党建工作的对策和措施
1、构建街道社区党建工作的领导、责任机制，推进社区党建工作的正常化、制度化、规范化。
一是要层层建立社区党的建设工作责任制。
形成一级抓一级的工作机制，切实把工作任务、工作责任和工作要求落实到位，形成在党委统一领导下，各有关职能部门分工负责，密切配合，齐抓共管的工作机制。
二是要完善社区党建工作运行机制。
要把社区党建纳入到基层组织建设“三级联创”整体工作之中，将社区党建工作列入领导干部干部政绩的考核范围。
对于在社区党建工作中表现突出的单位和个人，及时予以表彰和激励，形成良好的激励导向。
2、加强教育管理，健全活动载体，充分发挥社区党员先锋模范作用
一是切实加强对流动党员的管理。
严格执行《流动党员活动证》制度，对流动党员严格颁证验证，将流动党员在流入地参加党组织生活的记载作为民主评议党员的重要依据。
实行流动党员登记卡制度，对流动党员的基本情况、流动原因、去向、发挥作用等情况进行登记，随时掌握其动态；二是加强对下岗职工党员的管理。
要在政治上、生活上关心、爱护下岗职工党员，积极为他们寻找和创造再就业机会。
对生活困难的，要积极发动党员和社区居民开展帮扶活动，使其切实感受到党的温暖；三是加强对离退休党员的管理教育，确保他们离岗不离党。
组织德高望重、办事热心的老党员开展社区思想政治工作和群众工作，参与民事调解。
组织有一定专业特长的老党员开展便民服务活动。
组织身体好、家务少、敢管事的老党员参加维护社会治安等工作。
确保老党员在社区中老有所教、老有所为、老有所乐；四是积极引导党员参与社区公益活动。
结合社区居民关注的焦点问题、关心的热点问题、需要解决的难点问题，合理设置公益岗位，如关爱老弱岗、帮助就业岗、帮贫济困岗等。
引导和动员社区内的党员积极参与公益活动，认领公益岗位，并建立党员连心卡，党员活动记录卡和情况反馈表，及时记录党员表现，作为年终评比优秀党员的依据。
3、多措并举，建立健全保障机制，为社区党建工作开展创造良好的条件
一是加大财政投入力度。
建立财政保障机制，把社区工作经费列入财政预算，加大投入，解决社区工作经费严重不足和工作人员待遇低的问题。
同时，凡有专项业务经费或有专项收入的部门需要社区居委会协助工作时，应按费随事转的原则适当给予经费补贴。
要建立由政府资助、社会捐助及有关服务收费为主要资金来源的多元化社区发展筹资机制，不断拓宽资金来源渠道。
二是拓展服务，完善功能，探索实现街道社区自我发展路子。
围绕居民群众生活多样化的需求，不断拓宽服务领域，要从面向老年人、残疾人、社会贫困户、优抚对象的福利服务项目，逐步扩展到托老托幼、家政中介、文化娱乐等面向辖区全体居民的便民服务产业。
要逐步实行社区服务的社会化、产业化、
市场化，坚持有偿、低偿和无偿并举，福利性、互助性和经营性相结合，公办、民办一起上，不断探索新的服务形式和发展模式，增加社区经济收入，促进社区建设的良性循环。
4、适应新形势新任务的需要，大力加强社区领导班子和干部队伍建设。
一是切实加强社区党支部建设。
要把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的社区党员干部，选拔到支部书记岗位上来。
对支部书记人选缺乏的，可从机关、企事业单位选派有较强事业心的年轻党员到社区挂任党支部书记，也可从企业下岗职工、复退军人和大中专毕业生中公开选聘优秀党员到社区担任支部书记。
二是要抓好对社区干部的教育培训。
培训要坚持理论联系实际，既要进行理论和科技知识的培训，又要针对社区岗位需要，突出抓好社区管理、社区建设等有关知识的培训，提高社区干部做群众工作的能力和发展社区服务事业的能力。
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