公司共青团工作年度总结
2024年集团公司共青团年终工作总结
2024年集团公司共青团年终工作总结，1800字尊敬的领导、各位同事：2024年即将结束，回顾这一年，我们集团公司共青团经过各级团干部和团员的共同努力，取得了一系列显著成绩，在共青团工作中取得了积极的进展。
现将2024年公司共青团工作进行总结，以便于今后的工作中得到进一步的参考和改进。
一、组织建设2024年，在公司共青团的领导下，我们高度重视团的组织建设，通过不断加强团支部建设，推进积极向上的团风团纪建设，充实团总支和团支部力量。
全年，公司共青团团员总数由上年的XX人增至XX 人，团支部成立数由上年的X个增至X个，团总支亦有增加，为公司共青团的下一步发展奠定了坚实基础。
同时，我们注重加强团员队伍建设，积极开展入团积极分子培养，深入开展团课教育活动，培养团员的思想素质和组织意识。
通过开展系列活动如团员生活派对、社会实践等，营造了浓厚的团队氛围，加强了团员的凝聚力和向心力。
二、思想政治教育2024年，我们公司共青团注重加强团员的思想政治教育，通过多种途径推动团员的思想认识不断提高。
首先，我们开展团课教育，开展团员思想讨论活动，引导团员思考国家发展、青年成长等热点问题，提升他们的综合素质。
同时，我们组织开展了丰富多彩的主题活动，如“红色青春，照亮未来”主题讲座、“感恩奋斗，青春至上”主题夏令营等，通过这些活动使团员们增强了对共产主义事业的信仰，提高了对社会现象的辨析能力，增强了担当意识和责任感。
三、志愿服务2024年，我们公司共青团坚持以志愿服务为突破口，积极开展一系列有影响力和实际效果的志愿活动。
我们公司共青团团员参与了多项公益活动，如扶贫助困、环境保护、文化传承等。
他们用实际行动践行了社会主义核心价值观，展现了当代青年的力量和担当。
在扶贫助困方面，我们组织了一次深入基层的扶贫实践活动，团员们走进贫困地区，了解困境，关注弱势群体，给予他们实质的帮助。
对于环境保护，我们联合多家单位发起了一次大型植树活动，推动了绿色环保理念的传播和实践。
企业(公司)共青团委工作总结
企业(公司)共青团委工作总结
经过一年的共青团委工作，我们的企业（公司）共青团委成功完成了各项任务，实现了预定目标。
在这里，我们对过去的一年进行总结，回顾一下我们具体的工作内容和收获。
一、组织关系建设
我们共青团委成功开展了签约仪式，积极整合企业内部资源，实现高效运营；落实常委会职责，促进组织和员工之间的密切联系；成功尝试企业内外联合招聘。
二、活动组织与发展
我们共青团委积极组织文体活动，包括篮球比赛，足球比赛，演讲比赛等，增强了组织活力与凝聚力。
同时我们也积极参与公益事业，例如植树活动、助学等，传递共青团的正能量。
三、思想引领与个人成长
我们共青团委通过组织员工参加书法、素描、摄影等培训，丰富员工业余生活。
同时我们也组织员工参加理财知识和育儿知识等的培训，提升员工生活素质和知识水平。
我们还成功举办了“共青团杯”员工技能比赛，为员工提供了展示自己的机会。
四、制度建设
我们共青团委成功提出了课外培训管理机制，明确了培训指导和绩效评估标准，对员工培训工作实现了全程管理和统一监管。
同时我们还成功制定了活动预算标准，有效控制了活动经费，确保了活动质量。
五、团务公开与反馈机制
我们共青团委制定了工作报告和反馈机制，及时了解员工意见和想法，也及时反馈我们团委的工作情况。
同时我们建立了交流平台，实现了员工和团委之间的互动。
在即将迎来新的一年，我们共青团委要坚持创新、勇于担当，把握形势，积极开展工作，为企业发展、员工福利贡献更大的力量。
共青团委将秉承“青春无敌，掌握未来”的原则，继续为员工服务，为企业发展，提供强有力的青年力量。
某公司2024年企业共青团工作总结
某公司2024年企业共青团工作总结2024年是某公司共青团工作的一个重要年份，我们在这一年内取得了许多成绩。
经过全体团员的共同努力，共青团工作在公司内部取得了良好的发展，为公司的发展和团员的成长做出了积极的贡献。
一、团组织建设方面1. 组织建设稳步推进。
我们严格按照团的章程和公司要求，加强团组织的建设和管理，做到了组织架构合理、配备齐全。
团干部队伍稳定，工作能力较强。
2. 团建活动开展丰富多样。
我们通过组织各类团建活动，增进了团员之间的交流和团队凝聚力的形成。
例如组织团员参观学习、开展团日活动、举办团队竞赛等，让团员们充分感受到了团队的温暖和融入感。
3. 团员发展工作取得成效。
我们注重团员的个人发展，通过开展培训和交流活动，帮助团员提升自己的技能和知识水平。
同时，我们积极引导团员参与社会实践和志愿者活动，培养他们的社会责任感和公益意识。
二、团组织的服务和管理1. 团组织服务意识提升。
我们加强了对团员的服务和管理，建立了健全的团员档案和信息管理系统，及时掌握团员情况，并为团员提供必要的帮助和支持。
2. 团员活动开展有序。
我们依托各级共青团组织平台，经常组织各种形式的团员活动，如团员座谈会、团建培训、主题党课等，让团员们更好地了解公司和团组织的发展动态，增进彼此间的交流和友谊。
3. 团干部队伍建设加强。
我们注重团干部的选拔和培养，通过不定期的培训和交流活动，提升团干部的工作能力和领导水平。
三、青年员工发展方面1. 青年员工成就突出。
我们在2024年共青团工作中，注重引导青年员工认真学习、勇于创新，取得了一批优秀青年员工的突出成就，这些成就不仅为公司的发展做出了贡献，也成为其他青年员工追求的目标。
2. 青年员工参与度高。
我们积极鼓励青年员工参与公司的各项决策和管理活动，使他们有机会了解公司的运营机制，从而更好地发挥自己的才能和智慧。
3. 青年员工培训机会多。
我们在2024年提供了大量的培训机会，通过组织内外的培训课程，提高了青年员工的综合素质和专业能力，帮助他们更好地适应并胜任工作。
保险公司共青团工作总结
保险公司共青团工作总结
在过去的一年里，我们保险公司共青团在公司领导的支持下，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我将对我们共青团的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
首先，我们共青团在过去一年里积极组织各类活动，包括文体活动、志愿者活动等。
通过这些活动，我们不仅丰富了青年员工的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。
特别是在疫情期间，我们组织了一系列的线上活动，让同事们能够在家中也能参与其中，保持了团队的活力和凝聚力。
其次，我们共青团在过去一年里也积极参与了公司的公益活动。
我们组织了一些公益志愿者活动，包括慰问孤寡老人、义务植树等，让青年员工能够主动参与到社会公益事业中，培养了大家的社会责任感和奉献精神。
此外，我们共青团还积极开展了团员的学习培训工作。
我们组织了一些专业知识的讲座和培训，让青年员工能够不断提升自己的专业能力和综合素质。
这些培训不仅有助于员工的个人成长，也有助于公司的发展和壮大。
总的来说，我们保险公司共青团在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强团员的组织建设，丰富团员的业余生活，积极参与公益活动，不断提升团员的综合素质，为公司的发展贡献青春力量。
希望在公司领导的支持下，我们共青团能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
某公司2024年企业共青团工作总结（二篇）
某公司2024年企业共青团工作总结2024年是某公司共青团工作的关键年份，我们团委积极推动青年员工的成长和发展，组织了一系列活动，取得了一定的成绩。
下面是对2024年企业共青团工作的总结。
一、加强团组织建设2024年，我们注重加强共青团组织建设，定期组织团员干部培训，提高他们的组织管理能力和工作水平。
我们坚持以人为本，注重培养团员的意识和责任感，积极引导他们参与共青团工作，激发他们的创新和进取精神。
二、丰富团员活动我们在2024年开展了丰富多彩的团员活动，包括团员代表大会、知识竞赛、志愿者活动等。
这些活动不仅加强了团员之间的交流和沟通，也提高了他们的综合素质和团队合作能力。
我们注重活动的实效性，通过组织实地考察和企业内部培训等方式，培养团员的实际操作能力和管理经验。
三、推动团员发展2024年，我们积极推动团员的发展，开展了一系列的职业规划和培训活动。
我们组织了职业生涯规划讲座，邀请企业内外专家分享经验和就业前景，帮助团员明确自己的职业目标和发展方向。
同时，我们也加强了与高校和职业机构的合作，为团员提供更多的就业和实习机会。
四、加强团支部建设在2024年，我们注重加强团支部建设，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。
通过开展志愿者服务活动和青年突击队等形式，加强了团员之间的交流和合作，提高了团员的集体荣誉感和责任感。
同时，我们也注重听取团员的意见和建议，及时解决他们的问题和困难，增强了团员对团组织的认同和认可。
五、发挥团员在企业发展中的作用2024年，我们注重发挥团员在企业发展中的作用，鼓励他们提出创新的想法和建议。
我们设立了创新创业平台，为团员提供展示自己才华的机会，提供相应的支持和激励政策。
通过这些措施，我们激发了团员的创新精神和创业热情，为企业的发展注入了新的动力和活力。
总之，2024年是某公司共青团工作的重要一年，我们坚持以人为本，注重团员的成长和发展。
通过加强组织建设、丰富团员活动、推动团员发展、加强团支部建设和发挥团员的作用，我们取得了一定的成绩，促进了团组织的健康发展。
2024年集团公司共青团年终工作总结
2024年集团公司共青团年终工作总结为期一年的2024年即将结束，回顾过去一年的工作，我们共青团在集团公司的工作取得了一定的成绩。
本文将对2024年共青团在集团公司的工作进行总结，主要包括工作目标的实现情况、工作中取得的成绩和存在的问题以及改进措施。
一、工作目标的实现情况1. 组织开展青年员工培训活动我们定期组织了多场培训活动，包括职业技能培训、职业生涯规划等方面。
通过这些活动，提高了青年员工的专业能力和综合素质，使他们在工作岗位上更有竞争力。
2. 推动青年员工参与企业创新我们积极鼓励青年员工提出创新想法，并支持他们在工作中实践。
一些优秀的创新项目得到了集团公司的认可和支持，为公司的发展注入了新的活力。
3. 发挥团员的先锋模范作用我们鼓励并选拔优秀的团员担任重要岗位，他们在工作中表现出色，具有良好的工作态度和强烈的责任感，发挥着积极的先锋模范作用。
二、工作中取得的成绩1. 成立了共青团工作指导小组为了更好地组织和开展共青团工作，我们成立了共青团工作指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，指导和协调共青团工作。
通过这个机制，共青团的工作得到了更好的管理和组织。
2. 成功举办了多场培训活动我们组织了一系列的培训活动，得到了青年员工的积极参与和好评。
通过这些培训，青年员工的专业能力和综合素质得到了明显提高。
3. 部分青年员工获得了重要职务一些优秀的团员在本年度获得了重要职务，他们在工作中表现出色，得到了上级的认可和支持。
这也为其他青年员工树立了榜样和激励。
三、存在的问题和改进措施1. 部分培训活动的参与率较低在组织培训活动时，我们发现部分员工对培训活动的参与率较低，这影响了培训活动的效果。
针对这一问题，我们将加强对培训活动的宣传，提高员工对培训活动的认知度和参与度。
2. 青年员工对创新项目的积极性不高虽然我们鼓励青年员工提出创新想法并实践，但发现一些青年员工对创新项目的积极性不高。
为了改变这种情况，我们将加强对创新意识的培养，组织一些创新项目的培训和交流活动，提高青年员工的创新能力。
某公司企业共青团工作总结6篇
某公司企业共青团工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在回顾某公司企业共青团在过去一年的工作成果，总结经验教训，并展望未来发展方向。
通过本次总结，我们将梳理共青团在组织建设、活动开展、成员发展等方面所取得的成绩，并提出针对性的改进措施，以推动公司共青团工作迈上新的台阶。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强团组织架构，完善各项制度，确保团组织的正常运转。
2. 成员发展：举办各类培训活动，提高团员素质，增强团队凝聚力。
3. 活动开展：根据公司实际情况，组织多样化的文体活动，丰富员工的业余生活。
4. 志愿服务：积极组织志愿者活动，推动公司文化建设，服务社区。
5. 宣传推广：利用新媒体等渠道，加强团组织的宣传推广工作。
三、重点成果1. 组织建设：成功完成公司共青团的架构调整，确立了以团委为核心的组织体系，确保了团组织的稳定性和持续性发展。
2. 成员发展：通过举办各类培训活动，提高了团员们的思想政治觉悟、业务能力和团队协作精神，为公司培养了多名优秀团员。
3. 活动开展：成功组织了多次文体活动，如户外拓展、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
4. 志愿服务：积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了公司的社会责任担当。
5. 宣传推广：通过新媒体等渠道，扩大了团组织的影响力，提高了公司青年员工的团组织归属感。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对团组织活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加强团组织宣传，提高员工对团组织的认知度；举办符合员工需求的活动，提高参与率。
2. 问题：团组织在部分部门的覆盖面不够广泛。
解决方案：加强与各部门的沟通与合作，扩大团组织的覆盖范围；积极吸纳新员工加入团组织，增强团组织的活力。
3. 问题：团组织活动的资金来源单一，缺乏稳定性。
解决方案：积极寻求公司内外的赞助与支持，拓宽资金来源；开展团组织自创活动，争取自负盈亏。
五、自我评估/反思过去一年，我们公司在共青团工作上取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
共青团年度总结_企业共青团工作总结
共青团年度总结_企业共青团工作总结2019年，我们团队在企业共青团工作方面取得了显著成绩。
经过一年的辛勤努力和团队的共同努力，我们成功地开展了一系列创新活动，有效提升了企业共青团的凝聚力和战斗力。
下面，我将对我们的工作总结如下：一、组织建设方面1. 健全组织机构。
我们按照团组织建设的标准，建立了健全的共青团组织机构，并且逐步完善了工作流程和工作制度，提高了工作效率。
2. 加强团员教育培养。
我们积极组织开展团员培训和学习交流活动，提高团员的政治理论水平和业务能力，培养了一批优秀的团干部。
二、共青团活动方面1. 主题活动丰富多彩。
我们组织了丰富多彩的主题活动，如共青团开展“感恩父母”活动、社区志愿服务活动等，通过这些活动，引导团员们树立正确的价值观和人生观。
2. 创新活动思路。
我们注重创新和实践，为团员们提供了更多的参与自主活动的机会，如举办团员亲子运动会、团员创业沙龙等，让团员们感受到团组织的温暖和关怀。
3. 发挥团组织作用。
我们积极发挥共青团组织的作用，组织团员们参加各类比赛和活动，不仅提高了团员们的专业技能，也增强了团员的团结协作意识。
三、团队合作方面1. 团队建设成果显著。
通过一年的团队建设和训练，我们的团队合作能力得到了有效提升，每个团员在各自的岗位上都能够相互支持和协作，共同完成目标任务。
2. 加强沟通合作。
我们注重团队内部的沟通和合作，通过定期团队会议和工作交流，解决了工作中的问题，提高了工作效率。
3. 培养年轻干部。
我们注重培养年轻干部的能力和素质，通过定期的培训和指导，提升了年轻干部的管理水平和领导能力。
2019年我们团队在企业共青团工作方面取得了很大的进展和成绩，但也存在一些不足之处，比如活动创新还有待加强，团队协作还需要进一步完善。
在2020年我们将继续努力，加强团队建设，加强与企业其他部门的沟通协作，不断提高共青团的工作质量和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
我们也将注重团员的思想引导，培养团员的创新意识和团队精神，为实现共青团的宗旨和使命而努力奋斗。
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公司共青团工作年度总结全年主要工作总结如下：一、营造团青氛围，团员青年的机遇意识和品牌意识不断强化铁建各级团组织十分重视舆论宣传引导工作，积极营造浓厚的共青团工作氛围，团员青年适逢发展的机遇意识和“诚信创新永恒，精品人品同在”的品牌意识不断得到强化。
1。
成功创办《中国铁建青年简讯》为更好地传递信息、交流经验、指导工作、服务青年，股份公司团委于年初创办了《中国铁建青年简讯》。
刊物主要登载上级指示精神、股份公司团委及各集团公司团委本级开展的重点工作、先进榜样和团员青年的论文，每季度出版一期。
简讯的出版为团组织和团员青年搭建了互相学习、交流的平台，并逐步成为引领铁建团员青年健康成长的精神家园、展示铁建团员青年青春风采的重要窗口和推进铁建共青团事业发展的有效载体。
2。
顺利改版“中国铁建青年网”为增加“中国铁建青年网”的信息量，扩大网站的影响力，提高网站的吸引力，股份公司团委对“中国铁建青年网”实施了大幅度的改版革新。
在中国铁建基层团干部培训班开班典礼上，股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵亲自为中国铁建青年网改版运行剪彩。
改版后的网站页面新颖、操作简单、管理便捷、内容丰富。
3。
广泛开展青年原创短信大赛4。
全面启动第九届“活力杯”征文活动20xx年，股份公司团委在广大团员青年中启动了以“我与祖国共奋进，我与铁建同发展”——“中国铁建·我的家”为主题的第九届中国铁建“活力杯”有奖征文活动。
活动旨在动员团员青年了解铁建发展的历程，展望铁建发展的美好前景，增强团员青年对铁建的认同感、归属感，激发团员青年把中国铁建建设成为“中国建筑业领军者，全球最具竞争力的的特大型综合企业集团”的信心和动力。
5。
信息上报和对外报道工作再上台阶全系统各级团组织十分重视信息上报和对外报道工作，年内在“中央企业青年网”、《中国铁道建筑报》和“中国铁建股份公司网站”上共发布共青团工作报道200余条。
有1人被评为“中央企业青年网信息报送先进个人”，1人被评为“中国铁建股份公司网站优秀信息员”，股份公司团委被评为“中国铁建股份公司网站信息报送先进部门”。
二、加强队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高团的自身建设是共青团事业的基础和保障，团干部的配备与锻炼是共青团的活力工程和生命力工程。
铁建各级团组织按照德才兼备，朝气蓬勃的选人用人标准，大力加强团干队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高。
1。
基层组织建设不断巩固，团干部配备进一步强化为了解基层团组织的工作开展情况、团干部配备及组织建设情况，更好地指导全系统团建工作，股份公司团委先后到十四局、十五局、物资集团等公司进行了调研。
根据掌握的情况，按照国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建共青团工作的意见》有关规定，股份公司团委积极督促、指导各集团公司、公司团（工）委换届改选，不断为共青团输入新鲜血液。
重庆铁发遂渝高速公路公司、中非建设公司和十四局集团公司先后召开团代会完成了团委换届选举工作。
十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、铁四院、物资集团公司团委负责人作了充实调整。
2。
中国铁建基层团干部培训班成功举办9月13日至9月19日，股份公司团委在培训中心举办了中国铁建基层团干部培训班，来自全系统各基层单位的133名团干部参加了培训班。
股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵在开班典礼上做了重要讲话。
培训期间，各位专家分别讲授了《企业共青团基层工作与团干部素质》、《新闻写作及新闻报道》、《团干部的形象塑造与施展》、《国学智慧与大领导能力》、《领导干部语言表达艺术》等课程。
丰富的团青知识、实用的能力培养，使团干们获益匪浅。
3。
“两优”“两红”评选表彰活动深入开展4。
共青团“创先争优”活动全面启动股份公司团委印发了《关于在中国铁建各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，坚持以“比学赶超争先进，强基固本展作为”为活动主线，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为活动内容。
12月中旬在太原召开了中国铁建共青团创先争优活动推进会，指导创先争优活动全面深入推进。
各集团公司团委积极行动，创先争优活动氛围日渐浓厚。
三、想青年之所想，“助困、助学、助才、助业”工作不断推进铁建各级团组织从青年成长成才的愿望出发，坚持服务团员青年，帮助团员青年解决实际困难；带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。
1。
开展“团组织就在我身边”关爱行动为促进和谐铁建建设，充分发挥团组织服务青年、关爱青年的职责，不断推进中国铁建团组织“助困、助学、助才、助业”工作的深入开展，股份公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，划拨20余万元关爱全系统工作表现突出、生活确实存在困难的200名团员青年。
各级团组织以此次活动为契机，开展了各种送温暖活动，营造了热烈浓厚的关爱氛围。
2。
开展“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”主题活动为全面贯彻落实本年度股份公司党政的总体要求，紧紧围绕提高企业发展质量和效益的中心任务，充分发挥铁建青年在勘察、设计、施工、生产一线的生力军和突击队作用，年内股份公司团委在全系统集中开展了“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”的主题活动。
各级团组织结合本单位的实际，精心组织了主题突出、形式多样、丰富多彩的活动，取得了良好的效果。
为更好地宣传在勘察、设计、施工、生产中长期坚守岗位、围绕“保安全、求质量、促进度、增效益”做出突出贡献的先进团员青年，各单位积极推报本单位在此次活动中表现突出的先进青年，股份公司团委在“五四”当天的《中国铁道建筑报》上对他们的先进事迹进行了专版宣传。
3。
积极参与中央企业测量工技能大赛4。
扎实推进“青年创新创效行动”全系统各级团组织坚持不懈的推进“青年创新创效行动”。
在由中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会联合开展的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选中，中国铁建申报的1项创新成果获银奖，9项创新成果获优秀奖，股份公司团委荣获“优秀组织奖”荣誉称号。
5。
广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动本年度，股份公司团委在全系统广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领广大团员青年奋战勘察设计施工一线，充分发挥了生力军和突击队的作用。
有7个青年集体被评为“中央企业青年文明号”，1名青年被评为“中央企业杰出青年岗位能手”；3名青年被评为“中央企业青年岗位能手”；股份公司团委本级共评选40个“青年文明号”和110名“青年岗位能手”。
四、勇担社会责任，团组织影响力不断提升履行社会责任、促进社会和谐，是中央企业义不容辞的神圣使命，也是新时期央企共青团工作的重要切入点。
铁建各级团组织大力弘扬志愿服务精神，广泛开展社会公益和志愿服务活动，团组织社会影响力不断提升。
1。
开展关爱农民工子女活动，爱心彰显2。
开展“爱心资助、梦圆大学”活动，真情动人为帮助今年考上重点大学而因家庭困难不能顺利入学的职工子女，于7月份启动了“爱心资助、梦圆大学”活动。
活动启动后，各单位调集所属各级团组织力量，深入摸底调查，详细掌握情况。
综合考虑被资助学生的家庭情况，股份公司团委确定84名爱心资助对象，从“中国铁建青年爱心金”中划拨27万余元，按照每人3000至5000元的标准帮助他们顺利入学。
3。
组织团员青年参与抗旱救灾，赢得赞誉西南旱灾发生后，股份公司团委号召各级团组织和广大团员青年，充分发扬中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统，积极投入到抗旱救灾工作中。
全系统各级团组织和广大团员青年采用捐水、捐款、成立青年送水突击队等形式，踊跃投身抗旱救灾，共捐款300余万元，并为重庆干旱灾区送去500余箱矿泉水和4万余斤大米。
4。
安排香港大学生参观实习，反响良好根据中央企业青联的安排，今年有3名香港大学生到中国铁建实习，经股份公司团委研究并报请股份公司党委领导同意，安排到中铁十六局集团公司实习。
在为期一个月的实习期间，股份公司团委专门为他们举行了欢迎会和欢送会。
三名香港大学生在中国铁建度过了难忘的暑期实习生活，实习结束完成的《我的中国铁建行》实习报告，充满着对中国铁建浓厚的感激之情、不舍之情。
五、精心部署安排，圆满完成上级交办任务一年来，上级组织对铁建团组织高度信任，部署交办多项重点工作。
承载上级组织的信任，团委精心部署安排，圆满完成上级各项任务，得到了上级领导的好评。
1。
精心安排团中央交办的活动2。
开展中央企业共青团组织调研和中国铁建思想状况调研工作一是根据中央企业团工委的安排，股份公司团委承担了整个中央企业共青团组织状况调研工作，共回收各中央企业调查问卷111份，经过系统的汇总和分析，最终形成调研报告并按时上交中央企业团工委。
二是根据中央企业团工委的部署，股份公司团委在全系统开展了青年思想状况调研工作，共回收调查问卷4000余份，通过调研全面了解了青年的思想状况，准确把握了青年的思想动向，更好地找准了服务中心和服务青年的结合点，为进一步做好新时期共青团和青年工作提供了现实依据和智力支持。
3。
组织参加中央企业视频短片大赛为响应中央企业团工委号召，展示中国铁建共青团工作风采，股份公司团委组织指导中铁十六局和铁一院团委制作了两部参赛视频，参与中央企业视频短片大赛。
经中央企业团工委评审，中铁十六局团委制作的《绩效考核强基础，全面覆盖创佳绩》视频作品获一等奖，铁一院团委制作的《青春加速度—“培养一代青年专家”活动纪实》视频作品获三等奖，股份公司团委荣获“优秀组织奖”。
4。
组织参加企业共青团和青年工作培训教程视频制作为配合中央企业团工委编辑制作60分钟视频作为企业共青。