大学生求职中笔试的准备和注意事项
求职笔试的方法和技巧
求职笔试的方法和技巧前言在求职过程中，笔试是面试流程中的一个重要环节。
它是用来考察求职者的应试能力、专业知识和解决问题的能力的一种形式。
在笔试中取得良好的成绩可以增加求职者的竞争力，并有助于进入面试环节。
本文将介绍求职笔试的方法和技巧，希望能帮助各位应对笔试时更加从容自信。
方法1. 提前了解在参加求职笔试之前，了解笔试的具体内容和要求是非常重要的。
通常，招聘方会提供一份招聘公告或者求职岗位的具体描述，其中会提到笔试的科目、题型、考试时间等。
根据招聘公告，你可以提前了解到要求你掌握的知识点和技能，然后有针对性地进行准备。
2. 制定学习计划根据你所了解的笔试内容和要求，制定一个合理的学习计划。
将考试的各个科目和题型进行分类，然后根据难易程度和重要程度安排学习时间。
制定一个详细的学习计划有助于提高学习效率和掌握重点知识。
3. 多做模拟题通过多做一些和招聘方相似的笔试模拟题，可以帮助你熟悉不同类型的题目和解题思路。
在模拟题中，你可以了解到自己的不足之处，并加以改进。
同时，模拟题还可以提高你的时间管理能力和解题速度。
4. 梳理重点知识根据你所了解的笔试要求，把握重点知识，并进行总结归纳。
通过梳理重点知识，你可以更好地掌握考试的重点和难点，从而提高答题的准确性和速度。
5. 划定时间范围在笔试中，时间往往是有限的，因此，你需要合理地划定时间范围。
根据每道题的难易程度和你的掌握程度，合理安排答题时间。
对于较难的题目，可以在答题开始前花费一些时间思考，然后再开始作答。
同时，要注意控制好整个答题的时间，避免在某一题上花费过多时间而影响其他题目的答题。
6. 注意细节在笔试中，细节决定成败。
在答题过程中，仔细阅读题目，理解题意，注意问题的要求和条件。
如果有计算题或需要填写答案的题目，要反复检查计算过程和答案，避免因为粗心导致错误。
7. 注重时间管理时间管理是笔试中非常重要的一项能力。
在答题过程中，要根据题目的难易程度合理分配时间。
求职笔试相关技巧
求职笔试相关技巧
求职笔试相关技巧有哪些？下面为你整理了一部分的笔试技巧内容。
1、复习知识
对大学*知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。
一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。
2、增强信心
笔试怯场，大多是缺乏信心所致。
要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。
临考前，一要适当减轻思想负担，二要保*充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。
3、临场准备
提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。
还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。
除携带必备的*件外，一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。
4、科学答卷。
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。
这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题，到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。
再逐条论述。
在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题，跑题。
要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。
值得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，卷面整洁。
因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想，品质，作风，字迹潦草，卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠;而那些字迹端正，答题一丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真，作风细致，对你更加青睐。
本科笔试面试的注意事项及技巧分享
本科笔试面试的注意事项及技巧分享2023年本科笔试面试的注意事项及技巧分享随着2023年本科招生的到来，越来越多的考生将面临本科笔试面试。
笔试和面试是考生展示自己的机会，因此，考生需要在笔试和面试之前做好准备。
在此，本文将向大家分享一些本科笔试面试的注意事项及技巧，帮助考生实现自己的梦想。
注意事项1.提前了解招生院校的招生政策在参加本科笔试面试之前，考生需要了解招生院校的招生政策，例如学校的录取分数线、特殊招生政策等。
通过了解这些信息，考生可以制定更合理的备考计划，提高自己的录取概率。
2.认真准备面试材料本科笔试面试是现场考试，考生需要携带自己的考试材料。
在参加考试之前，考生需要认真准备考试材料，如准考证、学生证、身份证等。
考生还需要为自己准备好面试材料，如自我介绍、口才表现、应变能力等。
这些可以通过多次模拟面试来提升。
3.注意考试时间和地点笔试和面试的时间和地点是考试的基本内容。
考生需要提前了解笔试和面试的时间和地点，合理安排自己的时间和行程，避免迟到、赶路等意外情况的发生。
4.保持精神状态良好考试是一个需要保持良好精神状态的过程。
考生需要注意休息，保持充足的睡眠时间和营养，避免体力不支影响考试状态。
考生还需要保持乐观、自信的心态，不要给自己太大的压力，避免紧张和焦虑。
技巧分享1.巩固自己的基本功本科笔试面试的基础要求是考生的基本功要扎实。
因此，考生需要在复习备考过程中，加强基础知识的学习，特别是对于自己所学专业的理论和实践应用。
只有掌握扎实的基本功，才能在考试时游刃有余。
2.多做笔试题和模拟面试模拟考试是准备考试过程中必不可少的一个环节。
考生需要多做笔试题，并进行模拟面试，熟悉考试的格式和流程，找到自己考试中存在的问题并加以改善。
多做练习也可以帮助考生提高答题能力和应变能力。
3.关注时事和热点问题笔试和面试的内容通常会与时事和热点问题有关。
因此，考生需要关注这些问题，扩大自己的知识面，并为自己打造适应时代、有独立思考能力的形象。
毕业生就业笔试与面试技巧
毕业生就业笔试与面试技巧毕业生求职是一个关键的阶段，而就业笔试和面试是衡量一个求职者能力的重要环节。
下面是一些关于毕业生就业笔试与面试技巧的建议。
1.提前准备：在参加就业笔试和面试之前，务必进行充分的准备。
阅读相关的书籍和资料，了解自己所申请的职位和行业的要求，研究相关的公司和岗位。
这样可以让你更加自信，并且能够回答更加自信和准确的问题。
2.提前练习：就业笔试和面试是一种技巧活动，通过练习可以提高自己的表现。
可以和同学一起组织模拟面试，或者参加一些面试技巧的培训班。
模拟面试可以帮助你更好地理解面试过程，并且提供针对性的反馈。
在模拟面试中可以注意观察自己的身体语言、口头表达和反应时间，以及改善自己的沟通技巧。
3.着装得体：面试时，适当的着装非常重要。
毕业生要穿着整洁、得体的服装，给人以专业、自信的印象。
在选择着装时，可以参考该行业的标准，以确保自己的着装与职位要求相符。
4.重视细节：在就业笔试和面试中，细节很重要。
在提供个人信息时，要仔细填写，并注意写字的规范。
在面试中，要保持良好的姿势，保持目光接触，展现自己的专业技能和能力。
同时，在面试过程中，要注意观察面试官的反应，灵活调整自己的回答。
5.准备亮点：在参加就业笔试和面试时，每个人都会有一些与众不同的特点和亮点。
毕业生应该在简历和面试中突出自己的亮点，以吸引面试官的注意力。
这可以是你在大学期间取得的成绩，或者是你在实习或志愿者工作中所获得的经验。
6.提前回答问题：在参加面试之前，应该预先准备一些常见的问题，并准备好针对性的答案。
这些问题可能包括你对该公司的了解程度、你的职业规划、你的团队合作能力等。
通过提前准备好答案，可以在面试过程中更清楚地表达自己的观点。
7.自信表达：毕业生要在面试中表现出自信。
在回答问题时，尽量以肯定的语气回答，并用具体的例子来支持自己的观点。
同时，在面试中要保持良好的姿势、自然的笑容和眼神接触，以及良好的沟通技巧。
8.接收面试反馈：面试结束后，及时向面试官要求反馈。
本科生在准备笔试面试时需要注意哪些细节？
本科生在准备笔试面试时需要注意哪些细节？本科生在准备笔试面试时需要注意哪些细节？自2021年全球疫情爆发以来，许多人都失去了工作机会，尤其是大学生。
在这个不确定的时期，拥有一份工作的竞争变得更加激烈。
许多公司都在寻找才华横溢的毕业生来填补职位空缺。
因此，2023年对于在校本科生来说，准备笔试和面试将成为他们找到理想工作的关键。
以下是本科生在准备笔试面试时需要注意的一些细节：1. 了解公司的历史和文化在你开始为笔试和面试做准备之前，了解公司的历史和文化是很重要的。
你可以通过公司的网站、新闻报道和社交媒体来获得这些信息。
在面试中，你可以展示自己对公司的了解，以及你与公司的价值观、文化和愿景的契合度。
这将让面试官感到你对公司的热情和关注，有助于提高你的面试成功率。
2. 备战面试技巧在你参加面试之前，有几个技巧可以帮助你增加自己的成功率。
首先，准备回答常见的面试问题，比如“你为什么想加入我们公司？”、“你的优点和缺点是什么？”等等。
其次，与面试官建立良好的沟通，要有自信但不要过度自信。
尽量让自己保持冷静，不要紧张和焦虑。
3. 练习笔试技能除了面试，笔试也是面试选择的一项评估方式。
在准备笔试时，你需要练习不同类型的题目，比如语言和数学测试。
你可以通过在线学习平台或考试模拟题来练习。
此外，你需要注意时间管理，在规定时间内完成每次测试。
提高你的笔试技能将帮助你在面试中脱颖而出，获得理想的工作。
4. 提前规划和准备在准备笔试和面试时，时间规划是非常重要的，要提前考虑。
你需要将面试的日期和时间记录在日历上，并设定提醒。
在考试前一天，你应该确保你的服装、证件和其他必需品已准备好。
提前规划和准备能够帮助你在面试中表现自信、冷静和专业。
5. 着眼未来在准备笔试和面试时，你要注意它对你未来的影响。
笔试和面试不仅是拿到理想工作的方式，也是让你进一步成长和学习的机会。
你可以在面试过程中提出问题，了解公司的某些方面，比如培训机会、挑战和发展路径。
本科生应该在笔试和面试中注重哪些要点
本科生应该在笔试和面试中注重哪些要点本科生在笔试和面试中应该注重以下几个要点：1.准备充分：在参加笔试和面试前，一定要进行充分的准备。
可以从多个渠道获得相关的资料和经验，包括参加培训班、阅读相关的书籍和杂志、参加模拟考试等。
了解笔试和面试的题型和流程，熟悉常见的问题和答题技巧，可以大大提高应试者的成功率。
2.突出个人特点和能力：在面试中，要突出展现自己的个人特点和能力。
了解自己的优势和擅长的领域，同时尽量回避自己的弱点和不擅长的领域。
在回答问题时，可以结合自己的经历，举例说明自己在一些项目或课程中所取得的成绩和经验，这样可以更加客观地展示自己的能力。
3.温文尔雅：无论是在笔试还是面试过程中，都要保持温文尔雅的态度。
笔试时，要注意书写工整，思路清晰，尽量避免涂改和错误；面试时，要保持良好的仪表和礼仪，遵循面试的规则和要求，不做过多的废话和冗长的描述。
这样可以给考官留下良好的印象。
4.灵活应对：在笔试和面试中，一定要灵活应对不同的题目和情境。
笔试时，可以先浏览题目，合理分配时间，先做易题，再做难题；面试时，要根据问题的具体内容和要求，给出恰当的回答。
在遇到不会回答的问题时，可以先思考一下，然后婉转地表示一下自己对该问题的不了解，或者通过回答相关问题来展示自己的其他能力。
5.自信积极：在笔试和面试中，自信是非常重要的。
自信的表现包括仪态自若、表达清晰、态度积极等。
在面试中，面试官往往会通过应试者的表现来判断应试者的自信水平。
尽量保持平稳的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的实力和能力，给出自己最好的表现。
总之，面对笔试和面试，本科生应该充分准备，突出个人特点和能力，保持温文尔雅的态度，灵活应对各种情境，同时要有自信和积极的心态。
这样才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出，取得成功。
应届生面试笔试注意事项解析
应届生面试笔试注意事项解析应届生面试笔试注意事项解析2023年，随着社会经济的快速发展和人才竞争的激烈化，越来越多的学生选择通过面试、笔试等方式进入理想的公司或企业。
然而，由于应届生在就业市场的竞争激烈程度还没有达到最高峰，他们往往对如何应对面试和笔试并不熟悉。
因此，在此我想分享一些应届生需要注意的面试和笔试事项。
一、面试1.了解公司在投递简历之前，建议应届生先对自己心仪的公司进行详细了解，比如他们的企业文化、发展方向和招聘职位的具体要求，这样可在后续的面试中表现更出色。
在面试前，应该对公司所需的职位有充分的了解和准备。
以往，企业招聘主要依据是否符合应聘岗位的条件来判断应聘者能否胜任该工作。
但是，未来的企业会更注重企业文化和团队配合。
2.穿着得体面试中的着装很重要，穿着得体、整洁是一项基本要求。
推荐男性着装要求以正装为主，一定要背心和裸露出来的皮带。
女性应该穿着稳定、圆领、合适的着装。
3.自信态度在面试过程中，应避免表现得过于紧张和胆怯。
面试自信，让面试官感觉你是个有能力自信的人。
眼神是非常重要的，面试前要保证足够睡眠，保持清醒，用自信的目光望着面试官，展示自己的能力和潜力。
4.露出真实性格在面试中，不要过于刻意地谈吐和语言功夫。
应该以最真实、最自然的方式来表达自己的意见和看法，目的是客观和真实地展现自己的个性魅力和能力。
5.重视言行举止言行举止是面试的关键。
在面试过程中，应严格遵守礼仪规范，礼貌待人。
在说话时，语言表达要简明、坦诚、具有说服力。
同时，应控制自己的语速，注意语音语调，不要过于模仿或使用夸张的表情。
6.打破常规在面试中，创新和突破常规是一种优势。
应聘者可以在面试时提出一些创新的观点和思路，以证明自己的能力和想象力。
同时，如有机会，可以请教面试官一些相关问题，以表现自己的求知欲和好学。
二、笔试1.时间管理无论是在考试还是在工作中，时间管理是一项非常重要的素质。
在笔试前，应该充分了解考试的时间安排和内容，合理规划时间，避免出现时间不足的情况。
论述求职过程中笔试和面试的注意事项
论述求职过程中笔试和面试的注意事项在求职过程中，笔试和面试都是非常重要的环节，因为它们是招聘单位了解和评估应聘者的主要方式。
下面是求职过程中笔试和面试的注意事项：
笔试：
提前了解笔试的考试科目、题型和考试时间，做好充分准备。
在考试前保持充分的休息和精神状态，避免过度焦虑和紧张。
仔细阅读题目，避免因疏忽或误解题意而造成错误。
在考试中掌握好时间分配，不要在某一道题上耽误过多时间，以确保完成整个考试。
面试：
提前了解面试的时间、地点、面试官和面试流程，做好相应准备。
了解招聘单位和职位的基本情况，做好与之相关的功课。
在面试中注意言谈举止和仪态，保持自信、诚实和礼貌的态度。
在面试中回答问题时，注意理清思路，表达清晰、简洁、准确的答案。
在面试结束后，主动表达感谢并表示自己对职位的热情和信心。
总之，在求职过程中，我们需要充分准备和专业态度，从而提高自己的求职竞争力。
同时，我们还要始终保持谦虚、诚实、自信和积极的态度，以赢得招聘单位的认可和信任。
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大学生求职中笔试的准备和注意事项
笔试是一种常用的考核办法，主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录用人员素质的一种书面考试形式，它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行的考查和评估。
笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式，因而被越来越多的用人单位所采用。
一、笔试的分类按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有以下几种：
1. 专业考试。
专业考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
专业知识考试的题目专业性很强，如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，科研机构招聘人员要考动手能力，公检法机关录用干部要考法律知识等等。
值得注意的是，这种考试方式已被愈来愈多的“热门”单位所采用。
2.文化素质考试。
文化素质考试是为了检验毕业生的实际文化素质，由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式。
考试的题目以活题类型居多，如：要求文科学生运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题; 要求理工科学生运用某一专业知识，解决某一实际问题等等。
3. 技能测试。
技能测试是为了检验应聘者的实际工作能力或专业技术能力。
这种考试往往针对特定的工作岗位来设计。
比如用人单位要招聘一名秘书，为了考察应聘者是否具有这方面的技能，会通过下面的题目来测试：阅读一篇文章，写读后感; 自编一份请示报告和会议通知;听取5个人的发言，写一份评议报告;某公司计划在5 月份赴日本考察，写出需做哪些准备工作，等等。
4. 论文笔试。
论文笔试是检验求职者分析、综合、比较、归纳、推理等思维能力的方法。
其形式采用论述题或自由应答型试题。
该笔试的最大长处，是有利于考查求职者的思考能力，从而能够检查求职者思想认识的深刻程度。
这种测试往往会导致种种不同的答案，易于发现人才，促进智力发展，远比简单的测验题更能判断一个人的水平。
论文笔试要求毕业生讨论问题要深刻、有见地。
5. 心理测试。
心理测试是用事先编制好的用于测试被试心理素质的标准化量表或问卷，要求被试
者在一定时间内完成，根据完成的数量和质量来判断其心理水平或个性差异的方法。
一些特殊的用人单位常常以此来测试求职者的态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素质。
6. 国家公务员录用考试。
国家机关录用公务员，一律实行考试录用。
中央、国家机关的各招考职位按性质和权责的不同分为A、B两类。
“ A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）。
“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如某些机关内部的财务会计职位）; 实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
招考职位由于A、B两类职位对考生素质和能力的要求有所区别，两类职位的考试科目也将不同。
报考“ A类”职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》两科。
报考“ B类”职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）
一科。
与以前相比，最大的变化是两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。
为方便考生，在全国31 个省会城市全部设置报名、考试点，实现考生就近考试。
国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11 月的第一个周六进行。
公共科目笔试时间每年12月的第三个周六进行。
、笔试前的准备
笔试从某种角度来说，能更深入地检验毕业生的综合素质，毕业生平时的知识积累程度，对知识是否真正理解和掌握等等，通过笔试能得到较好的体现。
用人单位的出题方式远比学校灵活多样，更侧重于能力，而不是单纯的知识。
因此，在笔试之前，毕业生应对它进行深入的了解，做到知己知彼，不打无准备之仗。
1.保持良好的身心状态
求职过程中的笔试毕竟不同于学校平时的考试，临考前要注意以下几点：
⑴ 要适当减轻思想负担，不可给自己施加过大的压力，否则适得其反。
⑵ 笔试的前一天要注意休息，保证充足的睡眠，避免考试时精神不振，影响正常思维。
⑶ 要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精力去参加考试。
2.了解笔试类型，做到有的放矢
不同的笔试类型，有不同的考试内容，毕业生在考前应作详细的了解，针对不同情况做出相应的准备。
比如公务员考试就有明确的考试范围，并有指定的参考书，考生复习相对有针对性。
而一些用人单位的笔试则相对灵活，范围也比较大，没有明确相关的参考书。
毕业生可围绕用人单位划定的大致范围翻阅一些有关的图书资料。
笔试成绩与毕业生平时的努力也有很大的关系，如果毕业生兴趣广泛，平时注意吸收各种信息，考试时就能驾轻就熟，得心应手。
3.笔试的知识准备
⑴学以致用，理论联系实际。
现在的求职考试越来越强调用学过的知识来解决实际问题，具有很强的实用性。
换句话说，现在的应聘考试主要是考核应聘者对知识的运用能力。
因此，在复习过程中必须始终突出一个“用”字，通过各种实践，把学得的知识运用到工作实际中去解决各种具体的问题。
⑵ 提纲挈领，系统掌握。
在知识与能力这两者中，知识无疑是基础，没有扎实的基础知识，也就无从谈什么能力的培养和提高。
掌握知识的一个有效方法就是把零散的知识化为系统。
但是应聘笔试往往范围大，内容广，存在着一定的随意性和盲目性，因此，凡是与求职有关的一些知识如文史知识、科技知识、经济知识、法律知识和一般的电脑知识，均要系统地复习一遍。
⑶ 多读多炼，提高阅读能力。
提高阅读能力，对扩展知识面和回答应聘考试的各类问题很有益处。
要提高阅读能力，首先得坚持进行阅读实践。
知识的获得，主要依靠传授;能力的提高，则必须通过实践。
复习时经常做些阅读训练，有助于阅读能力的提高。
在做阅读训练时，一定要做到“眼到”和“心到”，特别是“心到”。
即对每个问题都仔细揣摩，认真思考，分析比较，综合归纳，努力提高自己的阅读能力。
⑷ 敏锐思考，提高快速答题能力。
为了适应招聘考试中的题量，还应该尽快培养自己快速阅读、快速思维和快速答题的能力。
因为现代阅读观念不只着眼于信息的获取，而且还特别重视速度。
所以在准备笔试的时候一定要提高做题速度。
三、参加笔试应注意的细节问题
参加笔试时，还应注意以下一些细节：
1. 听从安排。
应当在监考人员的安排下就坐，而不要选择座位，更不要抢座位。
如果因特殊情况，座位确实有碍自己考试需要调整时，一定要有礼貌地向监考人员讲清楚并求得其谅解，若实在不能调换，也应理解其工作上的难处。
2. 遵守规则。
在落笔之前，一定要听清楚监考人员对试卷的说明，不要仓促作答，不要跑题、漏题或文不对题; 更不能有不顾考场纪律，我行我素的行为，比如未经许可携带手机、呼机等通讯工具，擅自翻阅字典、使用文曲星等。
3. 写好姓名。
做题前一定要先将自己的姓名等被要求填写的个人情况写清楚，以免百密一疏，白白地做了一回“无名英雄”。
4. 卷面整洁。
答卷时应注意卷面整洁、字迹清晰、行距有序、段落齐整、版面适度（即从对方阅卷装订方便出发，试卷上下左右边缘应该留出些空隙而不要“顶天立地”）。
因为求职过程中的笔试不同于在校时的考试，“醉翁之意不在酒”，有时用人单位并不特别在意应聘者考分的稍许高低，而是从中观察考生是否具有认真的态度、细致的作风，从而决定录用意向。
5. 光明磊落。
防止一些可能被视作舞弊的行为或干扰考试的现象出现。
诸如瞄别人的试卷，藏匿被考试单位禁止的参考材料，与旁人嘀咕等等。
另外，独自口中念念有词，把试卷来回翻得哗哗作响，用笔击打桌面，唉声叹气，抓耳挠腮，经常移动身体或椅子显出烦躁不安等举动是不会为自己带来任何好处的。
6. 手机等通讯工具主动上交。
毕业生参加笔试，一定要注意手机等通讯工具的处理，按照监考人员的要求，关掉手机放在包里或直接交给监考人员保管，否则手机等通讯工具响起来时，你会不自觉的去看，就有作弊的嫌疑或给用人单位留下了一个不严谨的印象，将直接影响到毕业生笔试的成绩或效果。