2019年医院干部保健科工作总结
医院干部保健办工作总结
医院干部保健办工作总结医院干部保健办工作总结一、工作目标和任务医院干部保健办的主要工作目标是保障医院干部的身心健康，促进医院干部的工作能力和绩效提升。
为此，我们的工作任务主要包括以下几个方面：1.组织开展各种形式的健康宣传教育活动，提高干部医学健康素养。
2.组织医学健康检查，及时发现健康问题并提供相应的健康指导和康复服务。
3.开展丰富多彩的文体活动，促进干部身心锻炼和交流。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，我们组织了多次健康宣传教育活动，覆盖了全院干部。
针对常见的慢性病，我们进行了宣传演讲和知识普及，并发布了相关宣传资料。
同时，我们也组织了针对性的专题讲座，讲解如何预防和治疗久坐不动和颈椎病等问题。
宣传效果较好，受到了广大干部的好评。
在医学健康检查方面，我们组织了干部身体健康状况的一次全面检查，发现了不少慢性疾病和健康问题，为干部做了相应的健康指导和康复服务。
同时，我们还开展了一次心理健康测试，并提供了个性化的心理调节方案，受到了广泛关注。
在文体活动方面，我们联合其他部门组织了多次羽毛球、乒乓球等比赛，同时也组织了徒步旅行，丰富了干部的文体生活。
在文化交流方面，我们也组织了干部出游、参观博物馆等活动，增强了干部的文化氛围。
三、工作难点及问题在开展工作中，我们还存在着一些难点和问题：1.干部意识不足。
虽然我们组织了多次健康宣传教育，但仍有部分干部对健康问题不重视，需要进一步加强宣传教育。
2.医疗资源缺乏。
医院干部保健办的医生和技术力量有限，无法提供全面的医学健康服务，需要借助其他医疗科室的支持。
3.经费限制。
医院干部保健办的工作经费有限，需要加强资源共享和整合，提高工作效率。
四、工作质量和压力工作的质量和压力是有所增加的，随着工作任务的不断拓展和深化，我们也面临着更多的工作压力。
但是，我们依然保持了高质量的工作，组织了多次有深度、有广度的健康知识宣传活动，以及医学健康检查和文体活动，有效地提高了干部的健康状况和工作效率。
医院做好干部保健工作总结
医院做好干部保健工作总结
近年来，随着人们生活水平的提高和工作压力的增加，干部保健工作愈发显得
重要。
医院作为保障人民健康的重要机构，也应当在干部保健工作上发挥更大的作用。
下面我将总结医院做好干部保健工作的一些经验和做法。
首先，医院应当加强对干部健康的关注和管理。
通过建立健康档案、定期体检
等方式，全面了解干部的健康状况，及时发现健康问题并进行干预。
同时，医院还可以开展健康讲座、体育活动等形式，提高干部的健康意识，引导他们养成良好的健康习惯。
其次，医院可以为干部提供专业的保健服务。
通过建立专门的保健科室，为干
部提供个性化的健康咨询和指导，帮助他们解决各种健康问题。
同时，医院还可以开展针对性的健康体检项目，为干部提供更全面的健康评估和干预服务。
此外，医院还可以开展健康管理和培训工作。
通过建立健康管理团队，为干部
提供全方位的健康管理服务，帮助他们制定健康管理计划，监督执行情况，并及时调整。
同时，医院还可以开展健康知识培训，提高干部的健康素养和自我保健能力。
最后，医院还可以加强与其他机构的合作，共同推动干部保健工作。
通过与企业、政府部门等合作，共同开展健康促进活动，为干部提供更全面的健康保障。
同时，医院还可以积极参与干部健康政策的制定和推动，为干部提供更好的健康保障。
综上所述，医院做好干部保健工作，需要全面关注干部的健康状况，为他们提
供专业的保健服务，开展健康管理和培训工作，加强与其他机构的合作，共同推动干部保健工作。
相信通过医院的努力，干部的健康状况将会得到更好的保障。
医院干部保健办工作总结
医院干部保健办工作总结医院干部保健办工作总结一、工作目标和任务医院干部保健办是医院为满足干部职工健康需求，在行政管理和医疗保健领域开展的一项特殊工作。
其工作目标是保障干部职工的身心健康，提高干部职工的工作效率和生活质量。
主要任务包括：1.为干部职工提供健康咨询和健康教育服务，普及健康知识，指导干部职工自我保健。
2.开展职工体检，为干部职工制定个性化健康方案，及时发现和诊治慢性病等疾病。
3.组织开展各种形式的健康促进活动，鼓励干部职工积极参与，增加健康意识和健康素养。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，干部保健办团队努力开展了一系列工作，取得了较为显著的成绩：1.合理调整了职工体检的安排方式，采用分批次分科室进行，避免了人流拥挤、时间交叉的问题。
共有160 位干部职工进行了体检，其中超标人数仅有10 人，检出了 5 例患胆囊结石的病例。
2.针对干部职工的特点，组织开展了多种形式的健康促进活动，如团体瑜伽、书法兴趣班、百步走等，取得了广泛好评。
其中团体瑜伽在参与人数和活动效果方面表现最为突出，共有50 名干部职工参加，平均体重下降了2 公斤。
3.开展健康知识讲座7 场次，涉及高血压、糖尿病、心脏病等疾病，共有180 名干部职工参加。
讲座内容深入浅出，提高了干部职工的健康意识和健康素养。
4.加强健康档案管理，做到每位干部职工有一份详细的电子健康档案，并不定期进行健康评估和健康咨询。
三、工作难点及问题1.人员短缺。
干部保健办的工作需要相关专业人士的参与，但由于医院人员总量不足，专业干部的数量也不够，导致人员压力较大。
2.资金不足。
健康教育、健康促进活动和职工体检等均需要一定的经费支持，但由于医院财务压力较大，资金不足的情况时有发生。
3.职工健康知识欠缺。
一些干部职工对健康知识的了解不够全面，需要进一步加强健康知识普及和健康教育。
四、工作质量和压力在过去的一年中，干部保健办的工作质量较高，得到了干部职工的一致好评。
干部保健医生工作总结
干部保健医生工作总结
近期，我担任干部保健医生的工作，经过认真的努力和实践，取得了一些成果。
在这个岗位上，我主要负责为干部提供专业的保健咨询和医疗服务，以保障他们的身体健康和工作效能。
首先，我加强了对干部的健康监测和评估工作。
每位干部来就诊时，我针对他们的身体状况进行了一对一的健康咨询。
通过询问病史、查体和实验室检查，我熟悉了他们的健康状况，并记录在案。
这样做有助于我更好地提供个性化的健康建议和治疗方案。
其次，我积极推广了干部健康教育活动。
通过组织健康讲座、发放健康宣传资料等形式，我向干部传达了保持良好生活习惯、合理膳食以及预防常见疾病的重要性。
同时，我还与其他医生合作开展健康体检活动，为干部提供全面的健康评估和检查。
另外，我加强了与干部之间的沟通和协调。
我尽可能与干部保持良好的关系，了解他们的身体状况和需求。
对于有特殊健康问题的干部，我与相关专科医生联系，制定了个性化的治疗方案，并跟踪他们的康复情况。
通过及时的沟通和服务，我帮助干部解决了一些健康问题，提高了他们的生活质量和工作效能。
最后，我不断提高专业能力和服务质量。
我不仅定期参加医学培训和学术交流，不断更新医疗知识和技能，还注重提高自己的人际交往能力和服务技巧。
我时刻保持职业道德和职业操守，以专业、负责、耐心的态度对待每一位干部，确保他们得到高质量的医疗服务。
总的来说，我在担任干部保健医生工作中积极履职，通过健康监测、健康教育、沟通协调和个人提升等方面工作，为干部的身体健康和工作效能做出了一定贡献。
我将继续努力，不断提高自己的专业能力和服务水平，为干部的健康保驾护航。
医院做好干部保健工作总结
医院做好干部保健工作总结
近年来，随着社会经济的发展和医疗技术的进步，人们对健康的重视程度越来
越高。
特别是对于医院来说，做好干部保健工作显得尤为重要。
干部是医院的中坚力量，他们的健康状况直接关系到医院的稳定运行和发展。
因此，医院在做好干部保健工作方面，需要有一套科学、全面的保健体系。
首先，医院要加强对干部健康状况的监测和评估。
通过定期的体检和健康问卷
调查，全面了解干部的健康状况，及时发现潜在的健康问题，做好预防和干预工作。
同时，医院还应该建立健全的健康档案管理系统，对每位干部的健康档案进行详细记录和分析，为干部的健康保障提供科学依据。
其次，医院要注重干部的健康教育和健康管理。
通过开展健康讲座、健康知识
普及活动等形式，提高干部的健康意识和健康素养，引导他们养成良好的生活习惯和健康行为。
同时，医院还应该建立健康管理团队，为干部提供个性化的健康管理服务，帮助他们制定科学的健康计划，定期进行健康评估和指导，提高干部的健康水平。
最后，医院要加强对干部健康的关怀和支持。
在干部生病或遭受意外伤害时，
医院要积极提供医疗援助和心理支持，帮助他们尽快康复，重返工作岗位。
同时，医院还应该建立健全的健康保障制度，为干部提供全方位的健康保险和医疗服务，让他们在工作中感受到医院的关爱和温暖。
总之，医院做好干部保健工作是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下的共同
努力和精心组织。
只有不断完善保健体系，加强健康管理，提高健康意识，才能更好地保障干部的健康，为医院的发展注入源源不断的活力和动力。
医院干部保健科工作总结
医院干部保健科工作前言医院干部保健科是医院中非常重要的一部分，它的任务是为医院干部提供基本医疗服务、开展健康教育和疾病预防工作。
回顾今年的工作，我们取得了一定的成绩，同时也发现了不足和问题。
在今后的工作中，我们要经验，找准不足，全面提升干部保健科的服务能力和水平。
在这里，我将对我们的工作做一个和展望。
工作回顾服务医院干部我们的主要服务对象是医院干部，其中包括行政、医生、护士等。
每周，我们为干部提供2次体检、1次疾病预防咨询和1次健康教育。
我们在体检过程中注意开展健康教育，对干部的身体健康情况进行评估，并根据需要进行保健指导和康复治疗。
为了方便干部们随时咨询我们，在工作时间内我们随时接待干部的电话、微信或者面对面咨询。
推广健康教育我们认为健康教育既是医疗工作的重要组成部分，也是干部保健的基石。
为了宣传健康知识，我们每周会举行1次健康讲座，主题包括预防常见疾病、饮食营养、心理健康等方面。
我们将健康知识整合起来，拟定了一份健康手册，供干部们参考和学习。
加强团队建设团队建设是保证工作能力的提高和服务质量的有效保障。
我们密切配合，加强沟通，建立团队共识，提高服务效率，增强团队的凝聚力和向心力。
此外，我们还出台了一套绩效考核制度，鼓励团队成员不断提升自己的专业技能，从而提高全科医生的医疗服务水平。
工作问题我们还存在一些不足和问题。
主要表现在：1.医护人员人数过少，面对服务对象较多的情况，人员不够，时间分配不合理，影响了服务质量；2.缺乏科学合理的疾病预防和健康教育计划，对宣传教育的主题和内容规划不够；3.健康教育手册内容和形式单一，难以满足干部们的不同需求。
工作展望我们在今后的工作中会从以下几个方面着手改进工作：1.加大人员配置力度，增加医护人员数量，完善时间分配方案，提高服务设施的利用率；2.完善预防和教育方案，将健康教育内容规划的科学、合理和全面，结合干部们的特点和需求；3.完善健康教育手册，增加科普知识和实用技巧，推行多样化的宣传方式，更好满足干部们的不同需求。
干部保健个人工作总结
干部保健个人工作总结尊敬的领导：经过一年的努力工作，我作为干部保健工作的负责人，取得了以下成绩：1. 建立了完善的干部体检与保健档案系统。
通过对干部的定期体检和保健工作，及时发现和预防了许多潜在的健康问题，确保了干部的健康状况。
2. 完善了干部保健的工作流程和标准。
针对不同干部的职务和工作特点，制定了相应的保健方案，确保了干部保健工作的专业性和针对性。
3. 加强了干部健康教育和健康管理工作。
通过组织健康讲座、健康测评和健康咨询等活动，提高了干部对健康知识的认识和意识，促使他们养成良好的健康习惯。
4. 积极推动了干部的生活方式改变。
通过组织运动会、健身活动和外出旅游等活动，鼓励干部积极参与体育锻炼和放松休闲，提高生活质量和减轻工作压力。
5. 与相关单位建立了良好的合作关系。
与医疗机构、健康管理机构和健康保险公司等建立了稳定的合作关系，为干部提供全方位的健康服务。
6. 加强了干部保健工作的宣传力度。
通过宣传展板、公告栏、微信公众号等方式，向干部宣传健康知识和保健方法，提高了干部对保健工作的关注度和重视程度。
总结起来，干部保健工作的主要目标是确保干部的身体健康和工作能力，通过建立健全的保健体系和普及健康知识，提高干部的自我保健能力，有效预防和控制干部的健康问题，为干部的工作和生活提供良好的保障。
在未来的工作中，我将继续加强与各相关单位的合作，提升干部保健工作的服务质量和效益。
同时，根据干部的实际需求，不断优化保健方案和活动内容，让干部能够更好地参与和受益。
另外，还将进一步加大对干部健康意识的宣传力度，促使干部形成健康的生活方式和工作习惯。
感谢领导对我的支持和信任，我将继续努力，为干部的身体健康和工作效能做出更大的贡献。
谢谢！。
干部保健科护士个人工作总结
干部保健科护士个人工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在干部保健科一年的工作即将结束。
在这一年的时间里，我收获颇丰，不仅业务水平得到了提升，更重要的是在思想觉悟、工作态度和团队协作等方面有了很大的进步。
在此，我向领导及同事表示衷心的感谢，是你们的支持与帮助让我得以不断成长。
现将我的工作总结如下：一、认真学习，提升业务水平作为一名护士，我深知自己肩负着为患者提供优质护理服务的重任。
为此，我一直在努力学习专业知识，提高自己的业务水平。
在工作中，我严格执行各项护理操作规程，密切关注患者病情变化，确保为患者提供安全、高效的护理服务。
同时，我还积极参加科室组织的业务培训和学习活动，紧跟医疗发展趋势，不断拓宽知识面，为患者提供更加全面的护理服务。
二、严谨态度，确保工作质量在干部保健科工作，我们面对的是高级干部，工作质量尤为重要。
我始终保持着严谨的工作态度，对待每一位患者都充满爱心和责任心。
在护理工作中，我严格遵循医嘱，确保用药、输液等各项操作准确无误。
同时，我还注重与患者的沟通，倾听他们的需求，关注他们的心理变化，努力为患者提供人性化的护理服务。
三、团结协作，共创和谐团队团结协作是护理工作顺利开展的关键。
在干部保健科，我们是一个充满活力、团结协作的团队。
在工作中，我始终本着“团结、协作、共赢”的原则，与同事们相互支持、相互帮助。
在紧急情况下，我们能够齐心协力，共同应对，确保患者得到及时、有效的救治。
同时，我们还积极参与科室组织的团队建设活动，增进彼此的了解和友谊，为创建和谐团队贡献力量。
四、改进作风，提高服务质量在过去的一年里，我深刻认识到自己在工作中还存在许多不足之处。
为此，我一直在努力改进自己的工作作风，提高服务质量。
首先，我加强了与患者的沟通，了解他们的需求，以便为患者提供更加贴心的服务。
其次，我注重细节，从小事做起，如保持病室整洁、关注患者的生活习惯等，努力为患者营造一个舒适的治疗环境。
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20XX年医院干部保健科工作总结
**大学**医院干部保健科在**省保健委员会、**省卫生厅、**大学、**医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了全年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。
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长期以来，**大学**医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。
踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。
在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。
做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。
长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。
在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。
做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需要。
值得一提的是，今年亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起**省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。
优化人才梯队，发挥团队优势，提高护理水平，医护相互促进。
坚持病人第一、服务质量第一的工作原则。
积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。
保健科抓住了老年常见病、多发病的临床和基础研究，我科目前承担国家自然科学基金项目3项，省自然基金3项，省卫生厅基金资助多项，近五年来获省科技进步奖二等奖、三等奖多项，SCI收录论文10余篇。
18年我们在科研方面又喜获丰收，获国家级基金资助2项，**省自然基金1项，**省保健医学基金项目5项，省卫生厅资助项目1项，科研基金合计100余万元。
获得省科委三等奖2项、省中医药科技进步一等奖1项，获实用新型专利1项。
今年科室在中华医学杂志、中华老年医学杂志、中华内科杂志、中华心血管杂志等国家级核心期刊发表论文10余篇，SCI收录2篇。
令人欣喜和骄傲的是，我院高海青
教授负责、与美国AdcanceHorizonLimited公司合作的《心脏远程移动监护网络在心血管事件防范中的临床应用》项目获得国家科学技术部18年度国际科技合作重点项目计划立项支持。
18年在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。
面临新的挑战，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率为目的的改革措施。
改革科室管理，管理求效益，制度保质量。
强化三级负责制，提出明确的奖励制度，狠抓合理用药，杜绝一切不合理收费，强化医疗安全意识，严肃医疗规范，提高法制观念，强化依法行医。
干部保健科是个严谨、求实、创新、团结、温暖的集体，在18年度**医院的年度总结表彰，我科被评选为十佳科室，在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。
科室副主任刘向群同志被评为**医院十佳党员，且十佳医师，十佳护士，十佳服务标兵，十佳团员中我科医护员均榜上有名，科室在全院的医疗质量管理及医疗法规考试中，名列前五名。
面向美好的未来，我们将不断地开拓进取，立足本职工作，争创一流保健业绩。