医院干部保健科工作总结
干部保健工作总结_老干部保健医生工作总结
干部保健工作总结_老干部保健医生工作总结近年来，老干部保健工作得到了越来越多的关注和重视。
我的工作重心主要在老干部保健医生方面，通过对老干部的身体健康状况、疾病预防和治疗、心理调适等多方面的照顾，为老干部们创造优美的晚年生活，为社会的发展贡献力量。
一、加强院内的卫生防疫工作作为老干部保健医生，我一直重视院内的卫生防疫工作。
特别是在近几年发生社会上大规模疫情的情况下，对于老年人来说，身体状况本来就不太好，容易被感染疾病，如果不重视卫生防疫工作，就可能对老年人的身体健康造成极大的威胁。
因此，我经常加强院内的卫生宣传，提醒老人们在生活中注意卫生，定期洗手、通风、消毒、饮食清淡等。
并且，还会组织工作人员对院内环境进行定期的清洁消毒，保证院内环境干净卫生，预防疾病的发生。
二、加强老干部的身体检查和药品管理老年人的身体状况相对较为脆弱，容易出现各种疾病。
因此，我不仅要定期对老干部进行身体检查，还会根据老干部身体状况，针对性地开出合适的药品，并对其进行管理。
特别在开药方的时候，我会考虑到老年人对药品的吸收能力等情况，避免产生药物过敏等不良反应。
此外，我也会定期检查老干部用药情况，了解使用效果，引导老干部合理用药，减少药品滥用对身体健康的不良影响。
三、加强老干部的心理疏导目前，社会生活节奏较快，压力较大，失眠、抑郁等情况也日益普遍。
对于老年人来说，家庭亲情、社会联系等方面的变化更加明显，因此心理健康状况也更易受到影响。
因此，我常通过咨询方式，为老干部提供心理疏导服务，帮助老干部了解自身情况，掌握自我调节的技巧和方法，以缓解焦虑、疑虑情绪，提高生活质量。
比如鼓励老干部参加运动、旅游等活动，扩大社交圈子，增强大家的社会联系等。
老年人的身体状况较为脆弱，如何进行科学的体育锻炼，保持身体健康，是老干部保健工作的一个重要方面。
因此，我常常组织老干部进行体育锻炼，开展健身项目，如太极拳、气功、简易舞蹈等。
活动内容不仅可以缓解老年人对时光流逝的焦虑情绪，提高老干部心肺功能和身体协调性，也有助于增加大家的社交活动与交流机会。
医院干部保健办工作总结
医院干部保健办工作总结医院干部保健办工作总结一、工作目标和任务医院干部保健办的主要工作目标是保障医院干部的身心健康，促进医院干部的工作能力和绩效提升。
为此，我们的工作任务主要包括以下几个方面：1.组织开展各种形式的健康宣传教育活动，提高干部医学健康素养。
2.组织医学健康检查，及时发现健康问题并提供相应的健康指导和康复服务。
3.开展丰富多彩的文体活动，促进干部身心锻炼和交流。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，我们组织了多次健康宣传教育活动，覆盖了全院干部。
针对常见的慢性病，我们进行了宣传演讲和知识普及，并发布了相关宣传资料。
同时，我们也组织了针对性的专题讲座，讲解如何预防和治疗久坐不动和颈椎病等问题。
宣传效果较好，受到了广大干部的好评。
在医学健康检查方面，我们组织了干部身体健康状况的一次全面检查，发现了不少慢性疾病和健康问题，为干部做了相应的健康指导和康复服务。
同时，我们还开展了一次心理健康测试，并提供了个性化的心理调节方案，受到了广泛关注。
在文体活动方面，我们联合其他部门组织了多次羽毛球、乒乓球等比赛，同时也组织了徒步旅行，丰富了干部的文体生活。
在文化交流方面，我们也组织了干部出游、参观博物馆等活动，增强了干部的文化氛围。
三、工作难点及问题在开展工作中，我们还存在着一些难点和问题：1.干部意识不足。
虽然我们组织了多次健康宣传教育，但仍有部分干部对健康问题不重视，需要进一步加强宣传教育。
2.医疗资源缺乏。
医院干部保健办的医生和技术力量有限，无法提供全面的医学健康服务，需要借助其他医疗科室的支持。
3.经费限制。
医院干部保健办的工作经费有限，需要加强资源共享和整合，提高工作效率。
四、工作质量和压力工作的质量和压力是有所增加的，随着工作任务的不断拓展和深化，我们也面临着更多的工作压力。
但是，我们依然保持了高质量的工作，组织了多次有深度、有广度的健康知识宣传活动，以及医学健康检查和文体活动，有效地提高了干部的健康状况和工作效率。
医院做好干部保健工作总结
医院做好干部保健工作总结
近年来，随着人们生活水平的提高和工作压力的增加，干部保健工作愈发显得
重要。
医院作为保障人民健康的重要机构，也应当在干部保健工作上发挥更大的作用。
下面我将总结医院做好干部保健工作的一些经验和做法。
首先，医院应当加强对干部健康的关注和管理。
通过建立健康档案、定期体检
等方式，全面了解干部的健康状况，及时发现健康问题并进行干预。
同时，医院还可以开展健康讲座、体育活动等形式，提高干部的健康意识，引导他们养成良好的健康习惯。
其次，医院可以为干部提供专业的保健服务。
通过建立专门的保健科室，为干
部提供个性化的健康咨询和指导，帮助他们解决各种健康问题。
同时，医院还可以开展针对性的健康体检项目，为干部提供更全面的健康评估和干预服务。
此外，医院还可以开展健康管理和培训工作。
通过建立健康管理团队，为干部
提供全方位的健康管理服务，帮助他们制定健康管理计划，监督执行情况，并及时调整。
同时，医院还可以开展健康知识培训，提高干部的健康素养和自我保健能力。
最后，医院还可以加强与其他机构的合作，共同推动干部保健工作。
通过与企业、政府部门等合作，共同开展健康促进活动，为干部提供更全面的健康保障。
同时，医院还可以积极参与干部健康政策的制定和推动，为干部提供更好的健康保障。
综上所述，医院做好干部保健工作，需要全面关注干部的健康状况，为他们提
供专业的保健服务，开展健康管理和培训工作，加强与其他机构的合作，共同推动干部保健工作。
相信通过医院的努力，干部的健康状况将会得到更好的保障。
医院干部保健科工作总结
医院干部保健科工作总结篇一：20XX年干部科工作总结湖南中医药大学第一附属医院20XX年度干部医疗保健工作总结暨20XX年工作计划过去的一年，在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处领导下，我院领导非常重视干部医疗保健工作，坚持以预防保健为工作重点，从服务内容到服务质量上均有较大水平的提高，现将我院20XX年干部医疗保健工作汇报如下：一、医疗质量我院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性现代化中医医院，是全省首家三级甲等中医院与全国示范医院。
现开放病床632张，20XX 年业务收入2.0亿元。
设干部医疗病区一个，病床32床，设有棋牌娱乐室及健身房，各专科设有优质病床及干部保健诊室。
全年共收治干部保健对象273人次，一级保健对象5人次，二级保健对象16人次，三级保健对象252人次，抢救危重病人150余人次，抢救成功率92.5%；出入院诊断符合率达98.5%，住院病人满意度达98.5%。
干部保健对象门诊人次1962人次。
二、发挥中医特色，中西并重，解决病人痛苦我院收治的保健对象主要为离休老干，他们年龄大，病种多，病情复杂。
而中医中药及中医综合疗法在治疗慢性病，功能（减退）性疾病、老年病、疑难杂病，提高危急重症抢救成功率，新发（或突发）病原不明或治疗无特异疗法疾病（如SaRS等），亚健康状态调理，改善体质，增强人体抗病能力、抗衰老等方面具有疗效显著、副作用少，适合长期用药或治疗等特点，有着西医西药无法比拟的优势。
我院在离休干部治疗时参照了西医疾病的《指南》确立治疗方案，以中西结合治疗为基本手段，结合特色的中医疗法和中医药治疗，在中医治疗方面，采用辨证施治，突出体现个体化治疗，加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷等治疗方法，疏通经络，激发病人自身免疫能力，从而达到提高疗效的目的。
全年病房中医参与率100%，中医治疗率62.3%。
三、提高医疗质量，确保医疗安全，尽力控制费用1、认真落实干部保健病房医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，危重、疑难病人除及时完成科内三级查房外，并请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，制定治疗方案。
医院干部保健办工作总结
医院干部保健办工作总结医院干部保健办工作总结一、工作目标和任务医院干部保健办是医院为满足干部职工健康需求，在行政管理和医疗保健领域开展的一项特殊工作。
其工作目标是保障干部职工的身心健康，提高干部职工的工作效率和生活质量。
主要任务包括：1.为干部职工提供健康咨询和健康教育服务，普及健康知识，指导干部职工自我保健。
2.开展职工体检，为干部职工制定个性化健康方案，及时发现和诊治慢性病等疾病。
3.组织开展各种形式的健康促进活动，鼓励干部职工积极参与，增加健康意识和健康素养。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，干部保健办团队努力开展了一系列工作，取得了较为显著的成绩：1.合理调整了职工体检的安排方式，采用分批次分科室进行，避免了人流拥挤、时间交叉的问题。
共有160 位干部职工进行了体检，其中超标人数仅有10 人，检出了 5 例患胆囊结石的病例。
2.针对干部职工的特点，组织开展了多种形式的健康促进活动，如团体瑜伽、书法兴趣班、百步走等，取得了广泛好评。
其中团体瑜伽在参与人数和活动效果方面表现最为突出，共有50 名干部职工参加，平均体重下降了2 公斤。
3.开展健康知识讲座7 场次，涉及高血压、糖尿病、心脏病等疾病，共有180 名干部职工参加。
讲座内容深入浅出，提高了干部职工的健康意识和健康素养。
4.加强健康档案管理，做到每位干部职工有一份详细的电子健康档案，并不定期进行健康评估和健康咨询。
三、工作难点及问题1.人员短缺。
干部保健办的工作需要相关专业人士的参与，但由于医院人员总量不足，专业干部的数量也不够，导致人员压力较大。
2.资金不足。
健康教育、健康促进活动和职工体检等均需要一定的经费支持，但由于医院财务压力较大，资金不足的情况时有发生。
3.职工健康知识欠缺。
一些干部职工对健康知识的了解不够全面，需要进一步加强健康知识普及和健康教育。
四、工作质量和压力在过去的一年中，干部保健办的工作质量较高，得到了干部职工的一致好评。
医院干部保健科工作总结
医院干部保健科工作总结医院干部保健科工作总结「篇一」一年以来，在林西县妇幼保健所领导班子的领导下，我科工作紧紧围绕保健所中心工作和本科室工作性质。
以贯彻实施《母婴保健法》为核心，以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点；以为儿童保健健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，求真务实，提高了我科的服务能力和科学管理水平，现将全年的工作总结如下：一、工作完成情况1、做好儿童系统管理和体检工作严格执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，对县内儿童3458名进行了每年一次的健康查体工作，查出缺点患儿434人，龋齿人数达82人，缺钙11人，缺锌36人，缺铁15人，肥胖10人中重度营养不良32人，低出生体重29人，针对体弱儿进行了相应的指导和治疗。
并对查出患病的儿童全部进行专案管理。
2、听力筛查工作未开展。
3、积极搞好健康教育宣传工作提供相关保健咨询和诊治等。
通过门诊、住院，向病人及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。
全年共发放健康教育宣传资料1000余份，咨询达100余人。
4、完成业务收入166.000.00元二、存在的不足今年以来，我科的保健工作有了较大的发展，但也存在许多工作不到位的方面：1、幼托机构指导工作基层医院防保站督导工作由于工作人员配备少，到幼儿园的卫生保健指导也没能按有关规定进行。
幼托工作人员的健康体检和儿童入园前体检未能落实到实处。
对乡镇卫生院防保站督导工作没有尽到应负的责任，健康教育工作也没能按县卫生局的要求如期开展。
2、配置的仪器智力筛查仪未能正常的开展，主要是仪器没有到位和宣传的力度不够及科内的专业人员的知识有待加强。
三、下一步的工作安排1、继续加强对社区服务机构、托幼机构的督导、培训，使妇幼保健下沉社区、托幼机构卫生保健管理工作落到实处。
2、进一步加强人才的培养，大力开发保健所的人力资源。
培养一批专业理论扎实、基础技能过关的高素质的卫生专业人员，不断优化卫生专业技术队伍，使我所儿童保健事业健康、可持续发展。
医院做好干部保健工作总结
医院做好干部保健工作总结
近年来，随着社会经济的发展和医疗技术的进步，人们对健康的重视程度越来
越高。
特别是对于医院来说，做好干部保健工作显得尤为重要。
干部是医院的中坚力量，他们的健康状况直接关系到医院的稳定运行和发展。
因此，医院在做好干部保健工作方面，需要有一套科学、全面的保健体系。
首先，医院要加强对干部健康状况的监测和评估。
通过定期的体检和健康问卷
调查，全面了解干部的健康状况，及时发现潜在的健康问题，做好预防和干预工作。
同时，医院还应该建立健全的健康档案管理系统，对每位干部的健康档案进行详细记录和分析，为干部的健康保障提供科学依据。
其次，医院要注重干部的健康教育和健康管理。
通过开展健康讲座、健康知识
普及活动等形式，提高干部的健康意识和健康素养，引导他们养成良好的生活习惯和健康行为。
同时，医院还应该建立健康管理团队，为干部提供个性化的健康管理服务，帮助他们制定科学的健康计划，定期进行健康评估和指导，提高干部的健康水平。
最后，医院要加强对干部健康的关怀和支持。
在干部生病或遭受意外伤害时，
医院要积极提供医疗援助和心理支持，帮助他们尽快康复，重返工作岗位。
同时，医院还应该建立健全的健康保障制度，为干部提供全方位的健康保险和医疗服务，让他们在工作中感受到医院的关爱和温暖。
总之，医院做好干部保健工作是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下的共同
努力和精心组织。
只有不断完善保健体系，加强健康管理，提高健康意识，才能更好地保障干部的健康，为医院的发展注入源源不断的活力和动力。
干部保健中心年度工作总结
干部保健中心年度工作总结
回首过去一年，干部保健中心在全体员工的共同努力下取得了一系列令人瞩目的成绩。
在中心领导的正确指引下，我们积极开展各项工作，努力为广大干部提供更好的健康服务。
以下是本中心年度工作总结：
首先，我们在健康体检方面取得了显著成绩。
我们不断完善体检项目，引进先进的医疗设备和技术，确保每一位干部都能接受到全面、细致的体检服务。
同时，我们还加强了对体检结果的分析和解读，为干部提供个性化的健康指导，帮助他们更好地了解自己的健康状况。
其次，我们在健康教育方面取得了丰硕成果。
我们举办了多场健康讲座和健康知识竞赛，吸引了大量干部的参与。
我们还定期发布健康资讯，通过微信公众号和宣传栏等渠道，向广大干部传播健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。
此外，我们还注重了干部心理健康的关注和服务。
我们组织了心理健康咨询活动，为干部提供心理健康咨询和心理疏导服务，帮助他们解决工作和生活中的心理问题，保持良好的心理状态。
最后，我们还积极参与了各项健康促进活动，如健康跑、健身操比赛等，为干部提供了锻炼身体、释放压力的机会，增强了他们的身体素质和团队凝聚力。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升服务质量，为广大干部提供更加全面、优质的健康服务，为建设健康中国贡献自己的力量。
感谢全体员工的辛勤付出和中心领导的关心支持，让我们一起携手前行，共创美好未来！。
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2012年度干部医疗保健工作汇报湖南中医药大学第二附属医院第一部分医院简介第二部分干部保健情况2012年，我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下，在院领导的高度重视下，坚持以党的方针政策为指导，以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的，把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。
现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下：一、领导重视工作有序，认真组织机构健全1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想，时时刻刻不忘老干部工作，及时调整老干部工作领导小组，非常重视干部医疗保健工作，成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组，设立了干部保健办公室和接待室，专职主任为刘万里，专职干部为饶芳和李彩霞。
伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。
孙绍裘业务院长主管干部保健工作，不定期听取汇报，督促检查，确保各项工作落到实处。
特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。
医务部负责行政管理和工作协调，极力为保健对象创造一个良好的就医环境。
院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作，各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作，做到了年初有计划，季度有检查，年终有总结。
主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况，让干部保健对象舒适和满意,多年来，先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。
2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治，有专人接待，专人登记，专人导诊。
在院急门诊一律免挂号费，健康体验享受10%优惠，对门急诊对象可凭卡直接住院，再办理有关手续，在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。
保健对象住院治疗，实行市内24小时免费派车接送，正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看，对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密；对一、二级保健对象还可实行上门服务，派出我院相应保健专家上门诊疗。
同时院内健康教育工作有序开展，年度院内多次开展健康讲座，保健对象参与踊跃。
4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知，干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务，包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况，我们按《病情报告制度》要求及时上报。
6、我院注重干部保健人才培养，每年我们派两名医护人员外出进修学习，不断提高我院干部保健质量和安全。
二、坚持执行各项制度，保证医疗质量和医疗安全1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室，由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务，协调各科干保诊室的工作，并制定规范化服务流程。
我院住院条件较前有明显的改善，干部保健病房设施齐全，如：带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。
各病室医护人员配备合理，床位:人员=1:1.5，医:护=1:2。
2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊，进一步丰富了诊疗手段，提高了诊疗水准。
认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，适应新形势的发展，积极探索，不断进取，扎扎实实地开展老干工作。
3、认真落实医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，保密制度，新病人入院（经管）医师的上级医师须在24小时内查房，急诊病人8小时内查房，并及时完成查房记录。
对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，科间一般会诊，被请科室医师在24小时完成。
急症、危重病例会诊在2小时内完成。
采用多科协同制定治疗方案的原则，专家组成员实行全天候服务，随喊随到，保证了患者及早诊断，及时得到了治疗。
4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核，加强环节质控，以保证医疗、护理安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。
保健病房设有质量监督员，每季度都自查一次，严格按检查制度和评价方法，及时调整，保证医疗质量和安全。
干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。
5、实行各科主任把关，严格控制大处方，做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。
医务科组织专家进行合理用药考评，对出现的问题进行原因分析，提出改进措施。
通过严格监管，既保证了病人的治疗用药需要，又避免资源浪费，减轻了患者的负担。
同时加强医护人员的操作培训，使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。
6、强化干部保健保密教育，严守保密守则“五不”规定。
对保健对象的基本资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等，由专人专柜保管，防止丢失。
使用过的电脑信息、行程活动安排等，防止泄密。
一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。
如需借阅、解密、销毁，要上报省保健委员会办公室批准方可。
7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时，我院还针对老年病多发的现象，积极开展临床研究，成功申报省部级课题多项，发表多篇国家核心期刊论文。
三、重视护理工作，加强护理管理1、院领导非常重视护理工作，建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。
各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理，干部病房环境安静、整洁、安全、有序，受到干部保健对象的一致好评。
2、我院护士长均达到主管护师以上职称，并能认真履行护士长的职责。
3、成立了医院感染管理委员会，医院感染管理科和临床医院感染管理小组，实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。
健全了各项规章制度、制定相应的工作流程，在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。
每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。
按照《医院感染监测规范》，采用监控指标管理，控制并降低医院感染风险。
全院医院感染率控制在2%以下，医院感染漏报率10%以下。
加强了对各临床科室加强医院感染管理，使病房、治疗室、换药室（处置室）符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。
加强了对全院的环境卫生学监测，发现不合格现象及时分析原因进行整改，使消毒灭菌合格率达100%。
2012年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中，各项指标全面达标。
被评为“2012年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“2012年度开福区传染病应急管理先进单位”。
4、医院成立了护理质量委员会，主管院长任质量委员会主任，每季度进行一次干部保健病房检查，包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等；干部病房设有护理质控小组，把好护理环节及终末质量关，确保护理质量和安全。
5、规范护理行为，护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准，既有专科服务特色，又体现人文关怀，保障患者安全。
加强护理业务学习，提高护士的积极性和奉献精神，每月至少进行一次护理业务讲座，定期开展护士礼仪培训。
6、切实落实责任制整体护理，为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。
干部病房床护达1:0.4，每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。
基础、特级、一级护理合格率≥90%。
不依赖家属陪护或自聘护工，陪护率明显下降，未发生一例因护理不当而造成的并发症。
7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术，掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用，护理部及病房定期进行培训和考核，对不合格者予以再培训学习和考核，直到合格为止。
8、急救药品及物品完好率100%。
做到“四定”（定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修）、“三及时”（及时检查、及时补充、及时消毒灭菌），“三无“（无过期、无变质、无失效），并有明显标示。
9、护理部重视护理安全管理，建立了护理不良事件处理与报告制度，要求科室及时上报。
护理部和科室均建立护理不良事件登记本，每月对护理不良事件篇二：医院预防保健科年度总结预防保健科年度工作总结****年预防保健所在**卫生局、疾控中心、妇保所、卫监所和医院领导的大力支持下，各项工作开展顺利，较好地完成上级下达的各项任务。
现将全年工作总结如下：一、卫生监督方面：今年，我们继续做好《散装食品卫生管理规范》、《集贸市场食品卫生管理规范》等有关配套法律、法规的宣传教育，发放各类卫生宣传材料**余份。
同时对经营者，进行有关卫生知识的集中培训，强化经营者的法制观念，做到依法经营。
对新办的企业，配合市卫生监督所进行卫生基础设施和行业卫生标准达标的指导。
全年常规检查每季度一次，共计****次，重点抽查***次。
对现有的经营单位，加强体检和发、核证管理，经营单位持有效的《卫生许可证》经营，所有从业人员必须经年度体检合格，并经有关卫生知识培训、考试合格后，持有效《预防性体检合格证明》上岗，全年办理《卫生许可证》***张，对从业人员进行健康体检,发放《健康证》****张。
对卫生状况较差的单位和个人及时进行教育，整改，对阻挠、抗拒监督管理的单位和个人配合卫监所进行严肃处理。
认真做好在校学生健康监测，****年对***小学一、三、五年级，***一中、二中初一年级，****高中高二年级健康监测人数****人。
二、疾病控制方面：1、计划免疫工作计免条线人员认真做好疾控中心下达的各项任务，每月正常开展计免门诊，常住儿童计划免疫建卡率大于98%，“五苗”覆盖率大于95%，流动儿童建卡率大于95%，基础单苗接种率大于90%。
居住满2个月的流动儿童，四苗全程接种率在90％以上。
2008年有价苗接种419人次，无价苗接种 6079人次。
同时积极开展学校查验证和查漏补种工作以及托幼机构凭证入托工作。
做好年度脊灰疫苗的强化免疫及0－6周岁流动人口儿童计划免疫调查工作。
2、慢病传染病工作按要求开展并完成慢病防治、死亡报告、肿瘤报告等各项工作和任务。
做好传染病报告工作，全年上报例，其中本地例，外地例，全年无传染病漏报，报告及时率>95%,填卡完整率>95%。
按规定做好麻疹，手足口病，乙肝等传染病的个案调查97次，并指导隔离消毒。
狂犬疫苗接种 907人次。
糖尿病高血压筛查500人，艾滋病入户宣传4400户，发放宣传资料4000份。
按规定开设肠道传染病门诊，肠道门诊重点人群采样395人，检索73人。
结防工作认真开展，全年发现结核病涂阳病人18例，并配合结防医师对所有病例进行认真督导。
做好辖区内冠心病、糖尿病、脑卒中、肿瘤病人的管理，2008年新增冠心病16人，糖尿病212人，脑卒中90人，肿瘤161人。
门诊高血压登记220人并做好随访。
较好地完成了********下达的各项任务。
3、血寄地防工作四月份，进行春季查螺工作，****两地查螺面积240623平方米，出动188人次，988工日。