市场部经理聘用合同
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场部经理聘用合同(完整版)
市场部经理聘用合同(完整版)本合同（以下简称“本合同”）由以下雇主（以下简称“公司”）和以下雇员（以下简称“经理”）共同签订。
公司与经理将通过签署本合同确定他们之间的雇佣关系和相关权责。
1. 雇佣职位公司聘用经理担任市场部经理职位，其职责和要求将由公司另行确定并书面通知经理。
2. 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为__年__月__日至__年__月__日。
3. 薪酬公司将根据经理的职位、工作表现和市场行情合理确定经理的薪资待遇。
经理的薪酬将在每个月的__号支付，并根据公司的薪酬政策进行调整。
4. 工作时间和休假经理每周工作__小时，每天工作__小时，具体工作时间由公司安排。
公司将根据相关法律法规规定，给予经理带薪年假和法定节假日。
5. 保密条款经理在履行工作职责过程中可能会接触到公司的商业机密和机密信息。
经理应妥善保管这些信息，并在合同终止后或在公司的书面要求下归还所有相关文件和信息。
6. 离职及解雇条款经理离职时应提前__个月以书面形式通知公司。
公司有权在合理范围内修改或终止本合同，并根据适用的法律法规支付相应的离职补偿。
7. 纠纷解决本合同的解释和履行应依据适用法律。
对于因本合同引起的任何争议，双方应首先尽力进行友好协商。
如果协商不成，双方同意将争议提交至____（仲裁机构）进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。
8. 合同变更任何对本合同的修改或变更，须经双方书面协议并由双方合法代表签署。
经理确认已理解并同意本合同的所有条款，并自愿签署本合同。
公司代表：签署人：________日期：____年__月__日经理：签署人：________日期：____年__月__日。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的市场职业经理人，负责全面管理公司的市场营销工作。
乙方需全面履行甲方规定的职责和义务，包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方作为市场职业经理人，需履行以下职责：1. 制定市场营销战略和计划；2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和促销活动；4. 管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；5. 维护客户关系，拓展新的市场渠道；6. 监控市场趋势，及时调整营销策略；7. 遵守公司规章制度，执行上级指示。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成和年终奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照甲方相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 考核：乙方需接受甲方的定期考核，包括业绩考核、能力评估等。
2. 奖励：乙方若表现优异，为公司带来显著效益，将视情况给予相应的奖励。
3. 处罚：乙方若未能履行其职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处罚，包括警告、降职、解除聘用等。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，离职后一定期限内（例如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
市场部经理聘任合同
市场部经理聘任合同
一、合同背景
甲方为[公司名称]（以下简称"公司"），乙方为[个人姓名]（以下简称"经理"）。
二、聘任内容
1. 公司聘任经理担任市场部经理职位。
2. 经理将负责市场部的管理和运营工作，并向公司领导层汇报
工作情况。
3. 经理应根据公司战略目标，制定市场部的年度计划和目标，
并积极推动实施。
4. 经理需与其他部门紧密合作，协调市场推广活动和销售工作。
5. 经理应负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队高效
运作。
三、聘任期限
本合同自[日期]开始生效，至[日期]终止。
四、薪酬待遇
1. 经理的基本薪资为每月[金额]，将按照公司的薪酬政策进行调整。
2. 经理有资格参加公司的绩效奖金计划，并根据个人绩效评估获得相应奖金。
五、保密义务
经理应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何其他方。
六、解雇条款
1. 任何一方有权在提前[期限]书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 若经理违反本合同的规定，公司有权立即解雇经理，并不承担经理的任何赔偿责任。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国的法律法规。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司）：
[公司名称]
签字：
日期：
乙方（经理）：
[个人姓名]
签字：
日期：。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责公司日常运营及管理工作，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的职业经理人，负责全面管理公司的日常运营及相关事务。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同的规定履行职责。
二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签聘用合同。
三、职责与义务1. 乙方应当按照甲方的要求，全面管理公司日常运营及相关事务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。
2. 乙方应当尽职尽责，遵守法律法规，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应当遵守公司的各项制度，接受甲方的监督与考核。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬为每月____元人民币。
2. 甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有公司规定的福利待遇。
4. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权1. 乙方在聘用期间所完成的与公司业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在聘用期间有严重失职、违法行为或者违反本合同约定的其他情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
七、解除合同1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 甲方或乙方因故需解除本合同的，应提前____天以书面形式通知对方。
3. 本合同解除后，乙方应当妥善办理离职手续，并保守甲方的商业秘密。
市场部经理聘用合同
市场部经理聘用合同市场部经理聘用合同（通用5篇）市场部经理聘用合同1甲方：____________乙方：____________为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5—6单位基本产值。
乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度（每月合计奖扣100元）奖扣内容如下：1、上门服务a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b.量房基础上再来一次公司再计50元、（须提供客户电话号码）c.完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。
（须提供小区名称、栋号、面积、电话号码）b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5—6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5—6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13—20元以内业务奖励为3.5元以上的业务奖励为4%（其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励）。
菜市场经理人聘用合同(2篇)
菜市场经理人聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（被聘用人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为菜市场经理事宜，达成以下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方担任甲方菜市场经理职务，全面负责菜市场的日常经营管理。
2.乙方应严格按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的各项任务。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地的菜市场。
四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月（大写：_______________ _____元整），支付时间为每月__日。
2. 甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.乙方在工作中，应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，双方无异议的，可以续签本合同。
4. 合同期满，双方未续签本合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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*******食品有限责任公司
市场部经理聘用合同书
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其*******食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。
二、合同期限
（一）本协议为三年期，自2017年月日至 2020年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当*******食品有限责任公司市场部经理职务的工作。
三、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依
照10000元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、根据企业发展战略，配合营销总监完善产品规划
(一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作
（二）、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
（三）、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
（四）、组织市场公关、广告宣传、促销等活动
（五）、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出（六）、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系
（七）、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
（八）、负责市场部内部管理工作
六、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排相关工作工作项目，分配具体工作目标任务；
２、监督检查乙方工作情况；
（二）甲方须履行的义务；
１、使乙方及时获取薪资报酬；
２、使乙方合理享受规定的待遇；
３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１、依法履行市场部经理职务，按时完成甲方交付的工作任务；
２、获取薪资报酬；
３、对甲方市场部工作提出意见和建议，并提交可行性方案及计划，报营销总监同意后落实执行；
（四）乙方须履行的义务；
１、遵守甲方制定的各项规章制度；
２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散；
３、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；
４、按时完成甲方指派的工作任务；
5、爱护甲方的财产；
6、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并参照相关法律规定处理；
１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；
２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；
１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
３、法律、法规规定的其他情形。
４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续。
九、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；
（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行；
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
日期：年月日日期：年月日
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