星座与人才招聘

星座
在占星学领域，西方占星学认为天象依“上行、下效”原则反映、支配着人类活动，因此十二星座代表了十二个基本人格型态或感情特质。

它试图利用人的出生地、出生时间和天体的位置来解释人的性格和命运
由来
星座招聘最初来自于网上传播的一张招聘教师、文员的启事。

该招聘启事规定：处女、天蝎不要，摩羯、天秤、双鱼优先。

之所以出现这样的招聘启事，是因为招聘方某人“研究”表明，天蝎说翻脸就翻脸；处女非常挑剔，而且“无一例外”的干不长。

星座占卜
巴比伦人根据星象运行制成四季的星座历，以它占卜国家和人民的命运。

他们发觉宇宙中日月星辰的运行影响着万物兴衰，甚至人的命运。

每个人出生时，太阳系中每一颗或大或小的行星包括太阳、月亮、金星、木星、水星、火星、土星、海王星、天王星、冥王星运行的角度和距离不同，因此了显著影响；每颗行星与相对应的12个星座互成因果，对人的特质部分的影响均不相同，当这些星球运转时，各人的行为及命运亦随之变化。

星座学认为太阳星座代表人的天生个性、意志力、自我表达的方式。

通过太阳星座我们可以对一个人有基本的认识，但要真正完整了解一个人，除了太阳星座外，还要看太阳所落的宫位及与其他星体的角度，就算太阳星座一样，坐落的宫位及角度不同，受太阳星座的影响也就不一样，所以人的个性不只有十二种分类。

星座分析
一、摩羯座12.22-1.19
特征：做事认真、条理分明、原则大于人情、业绩多于交情。

优势：务实的摩羯座不一定天性聪明或手腕多端，但“该做的都做了”的法则会令他们最终胜利。

弱点：工作、生活和感情在摩羯座价值观里是完全分开的，所以为事而得罪人在所难免
二、水瓶座1.22-2.18
特征：善言好辩、通情达理、交流为乐、性别意识不强。

优势：乐善好施的水瓶座看不得他人明知故犯，他们会成为上级的谋将和下属的良师益友。

弱点：水瓶座好与人理论，容易留下矫情的印象，嘴上不服输的他们只有通过深入了解才能不被误解。

三、双鱼座2.19-3.20
特征：细腻敏感、关心体贴、感情丰富、洞察趋势。

优势：万事处理得妥当是双鱼座的优势，他们善于抓住同僚或对手的心理，使其心理都舒服。

弱点：双鱼座是感受派，反馈好的事务再累也不怕耗费精力，反馈不好的事务再好也不肯浪费时间，所以职场中的双鱼座付出与得到往往不成正比，但也心甘如贻
四、白羊座3.21-4.19
特征：直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。

优势：白羊座的执行能力强，一旦开始做事就效率奇高，不会给团队拖后腿。

弱点：不做事的时候容易犯懒，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小错。

五、金牛座4.20-5.20
特征：按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。

优势：金牛座的目标感明确，对待“对”的事情极为执着，可以一个人完整地做成一件事。

弱点：对金牛座认为“错”的事非但坚持不来还倔强抵抗，团队中往往体现不出超强能力。

六、双子座5.21-6.21
特征：冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。

优势：双子座策划能力极佳，他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。

弱点：耍小聪明，朝令夕改；还有一类上下级观念不明确和口无遮拦的双子座人际关系岌岌可危，因不善表功和主动反馈而得不到重用。

七、巨蟹座6.22-7.22
特征：谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。

优势：巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在任务时可以尽善尽美，让人放心和值得信赖。

弱点：情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事”的气质阻碍其仕途发展。

八、狮子座7.23-8.22
特征：责任心强、助人为乐、慷慨大度、诚实坦荡。

优势：狮子座“越好就越好”的特征在工作中体现明显，笃定自信，士气高昂。

弱点：“越差就越差”，自视甚高的他们懒得做无用功浪费时间，把控的持久力稍弱。

九、处女座8.23-9.22
特征：善作结论、言谈老练、服务精神、家长做派。

优势：执行能力佳，任何事一门心思，做就做好，并善于维护和领导、同事之间的关系。

弱点：想把事情做好的处女座往往领导力欠缺，因不放心而包揽事务导致自己疲累的劳碌命。

十、天秤座9.23-10.23
特征：和平大使、交际手腕、第一印象好、不强势压人。

优势：天秤座是天生的公关高手，除非涉及原则他们很少会“急眼”，绝对里外都是好人。

弱点：听风就是雨、易受外界影响和跟错方向。

十一、天蝎座10.24-11.22
特征：暗自较劲、眼光独到、判断准确、竞争手腕。

优势：没有竞争的环境对于天蝎座来说是缺乏激情的，越恶劣的环境越能衬托出他们反败为胜的定力和毅力。

弱点：因关注点不同容易被质疑或嫉妒，和同级产生矛盾，得势利而不得人心。

十二、射手座11.23-12.21
特征：豁达乐观、自由安逸、呼朋引伴、开朗爱笑。

优势：射手座在职场上“傻人有傻福”，稍加努力就会比他人得来事半功倍的成效。

弱点：天性达观的射手座不太在乎结果，只在乎交情，容易在非本业事情上获得额外成就，而在本职工作中失去理应得到的成果。

主动型星座（白羊、巨蟹、天秤、摩羯）
这四个星座被分类为主动型，最主要的原因就是他们是主观意识相当强的星座，而且他们都相当不喜欢被侵犯的感觉，所以一旦你使用太过强硬的态度和他们沟通，这四个星座往往都会翻脸。

如果你的讲话内容又伤到了他们的自尊心，那么之后他们可是会把你当成最重要的对手和敌人，之后恐怕要深入的沟通就很困难了。

其中最难应付的，莫过于巨蟹座和天秤座，他们都是表现上看起来典型无害的类型，只不过你一旦触动了巨蟹座的敏感神经，他们可是会给你相当情绪化的回应；天秤座则是标准的有仇不报非君子，暗中放冷箭的功夫之高，会让你吃足苦头呢！
固执型星座（金牛、狮子、天蝎、水瓶）
这一组固执型星座，在沟通领域上最难搞的四个，这是因为他们往往有很清楚、很明白的要求和想法，而且这些想法几乎是无法撼动的，他们不会因为你的建议而改变想法，也不容易因时局的变化而产生新的思维，而是抓得紧紧的，只要求他们所想要的部分，不达成心愿誓不回头。

其中最硬的莫过于金牛座和天蝎座，他们的固执难搞是和他们合作过的人最深刻的感觉。

而狮子座是典型的王者派，是不容被否定的，水瓶座虽然看似灵活，但他们内心总有一种传统的规则，会让你觉得水瓶座的难搞不亚于其他三个星座。

善变型星座（双子、处女、射手、双鱼）
最好沟通的星座莫过于这一组了，他们的思考灵巧多变，在沟通表达上也相当的清楚明确，基本上都是相当好讲话的对象。

只不过这一组星座还是有很大的沟通致命点，就是他们都是神经很脆弱，不能够承受太大压力。

如果你在沟通上给他们太大的压力，那么很容易造成他们精神上的衰弱，双子座和射手座还会反击，处女座和双鱼座则可能会中断与你的沟通往来，或是有点歇斯底里的表现。