年薪制劳动合同
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同范本最新3篇
年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________地址：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号：________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则，共同遵守有关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系，受法律保护。
第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，保守甲方的商业秘密，履行劳动合同。
第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力，并自觉接受甲方的技术培训。
第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。
第五条乙方的年薪标准为：________元（大写：________元整），税前，税后工资薪酬支付以月为单位。
第六条乙方享受的福利待遇：________（如：国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等）。
第七条乙方须遵守劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，否则，视为严重违反劳动纪律，依法承担法律责任。
第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除或终止。
第九条本劳动合同争议，应当友好协商解决，协商不成，双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（职工）：________签订日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2年薪制劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则，在自愿、平等的基础上，就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议：第一条：合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作，乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制员工聘用合同书(3篇)
年薪制员工聘用合同书（3篇）年薪制员工聘用合同书（精选3篇）年薪制员工聘用合同书篇1甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。
四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。
乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。
甲方：(盖章)乙方：(签章)甲方代表签字：姓名：签订合同日期：______年______月______日年薪制员工聘用合同书篇2甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
年薪制劳动合同5篇
年薪制劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本年薪制劳动合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日3. 合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见入职通知书。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、薪酬与福利1. 乙方实行年薪制，年薪总额为______元人民币，包括基本工资和绩效薪资。
2. 薪酬发放方式：基本工资按月发放，绩效薪资根据年度绩效考核结果及公司年度盈利情况，在年底一次性或分次发放。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体执行标准符合国家法律规定。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应支付甲方违约金______元人民币。
八、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
年薪制劳动合同4篇
年薪制劳动合同4篇年薪制劳动合同1甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料，年薪制劳动合同范本。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。
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劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：
法人代表：联系电话：民族：
地址：身份证号码：
联系电话：家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及我国相关劳动法律、法规的规定，因乙方主动提出签订本固定期限劳动合同，现经甲、乙双方经平等协商一致，共同约定以下条款：
第一条. 劳动合同期限
一、年月日起至年月日止。
其中试用期月，从起始之日至年月日止。
二、若乙方实际到岗时间与本合同约定起始时间不同的，起始日期以实际到岗时间为准。
第二条. 工作内容和工作地点：
一、根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在温州地区从事工作，担任职务。
该岗位（工种）□有、□无接触粉
尘或放射性物质及其他有毒有害物质，□有、□无可能产生职业病危害。
如甲方在注册地辖区域内因客观原因需变更生产经营地点的，乙方同意到新的工作地点工作，不再另行签订补充协议。
二、合同履行期间，乙方同意甲方因其不能按时完成工作任务的或出现其他不能胜任工作的对其进行变岗变薪，双方不再另行约定协议：
第三条. 工作时间和休息休假
一、乙方岗位实行□标准工时工作制、□不定时工时工作制、□以年周期的综合计算工时工作制。
二、在不影响乙方休息并取得甲方职代会同意的前提下，乙方同意甲方根据工作或业务需要安排乙方进行加班；对于加班的员工甲方应优先给
予调休，若不能进行调休的应按国家规定支付劳动报酬。
三、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四条. 劳动报酬及支付时间
一、乙方的工资形式：
1、乙方工资实行年薪制，年薪为元/年，每月预发元，余额在年底考核结清，加班工资不另行计发。
2、甲方应以现金或银行转账形式按月支付乙方预发工资，发薪日为每月日。
甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最
低工资标准。
二、任现职不满一年者实际年薪按实际任职时间长短进行计算。
三、因乙方发生擅自离职情形的，甲方将在乙方完成相关工作交接后结算工资。
第五条. 社会保险及其它保险福利待遇
甲、乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的规定参加社会保险。
其中乙方自行负责部分，由甲方在乙方每月工资中予以代扣代缴。
第六条. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护措施，建立、健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制
度并严格执行。
二、甲方有义务对乙方进行劳动安全卫生和从事特种作业的培训。
乙方被甲方录用后，要接受甲方安全知识、操作技能培训。
三、甲方应根据乙方所从事的工作岗位，提供必要的劳动条件和劳动工具。
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查、指导乙方
正确使用职业病防护设备和工作使用的职业病防护用品。
四、乙方工作所需的必要设备，应妥善保管与使用。
因乙方原因造成设备损坏、丢失，应承担维修或赔偿责任。
五、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出意见并向有关部门检举控告。
第七条. 劳动合同的解除、变更、终止
一、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行的，经双方协商同意，可以变更相关内容或终止劳动合同。
二、试用期间，乙方提前3日书面通知甲方，可以解除劳动合同；乙方不符合下列录用条件的，甲方也可以与乙方解除劳动合同。
1.发生本合同第七条第五点约定内容；
2.；
三、劳动合同履行期间，乙方解除劳动合同必须依照《劳动合同法》第37条规定提前30天以书面形式通知甲方，并在离职时按照甲方的规定
办理书面移交手续。
四、经甲、乙双方协商一致，合同可以解除。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同并要求乙方赔偿由此造成的损失：
1.严重违反甲方的规章制度（包括但不限于以下内容）；1) 连续旷工3天或年累计旷工9天及以上的； 2) 违反甲方保密合同及有关保密制度的；
3) 不服从甲方合理的工作分配、调动、指挥，顶撞、打骂甲方管理人员或给甲方正常工作开展造成严重影响的；
4) 威胁、恐吓甲方管理人员或其他员工情节严重的； 5) 发生与他人打架斗殴、煽动闹事、聚众赌博等行为的；
6) 自行或指使他人破坏、盗窃甲方或他人财物的； 7) 违反甲方安全管理方面的规章制度，给甲方或他人造成经济损失的；
8)合同周期内，违反甲方规章制度同一规定3次及以上的； 9) 甲方依法制定的规章制度规定的其他情形；
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失（发生金额1000元以上）的；
3.乙方同时与其他用人单位保持劳动关系，经甲方提出拒不改正的；
4.试用期间，未能按甲方的工作要求，完成工作内容、工作指标、工作任务或有违反甲方规章制度及违法行为的；
5.以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同知识劳动合同无效的，包括不限于应聘过程中向甲
方提供虚假身份证、应聘信息、学历证明等材料；
6.被公安部门处以行政拘留或依法追究刑事责任的；
六、甲方非法定条件出现，不得解除与乙方的劳动合同，否则应按法律法规的规定承担相应的经济补偿或赔偿责任。
七、劳动合同期满即行终止；若甲、乙双方协商无异议，劳动合同期限自行顺延。
八、符合法律、法规规定的劳动合同终止的其他情形，劳动合同终止。
第八条. 违反劳动合同的责任
一、甲方为乙方提供培训与招聘录用时所产生的费用，约定服务期至少2年，乙方服务期未满，应按照约定或相应的时间比例赔偿甲方的损失。
二、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，乙方擅自离职
（连续旷工3天及以上情形）如致使甲方造成损失不可估量的，根据浙劳社复[2001]125号文件意见，进行赔偿。
第九条. 商业秘密保护条款
一、甲方商业秘密为未向社会公开的相关运营资料（包括规章制度、员工信息与薪酬情况、财务数据、运营成本、业务渠道、采购资料、定价
策略、招投标中标的及表述内容等）、技术资料（包括工作标准、工作流程、考核指标、技术方案、产品图纸、产品样本、产品图片、设备适用情况、模型模具）、客户资料（包括客户未向社会公开的相关运营资料、技术资料、用工情况等）。
二、乙方在本合同期内，未经甲方批准，不得以任何借口在其他单位兼职或从事其他相关工作的职业。
三、在本合同终止后，乙方应将其持有的甲方商业秘密资料（纸质与电子版）返还给甲方；未经甲方批准，不得以个人名义或挂靠其他单位时
对上述资料进行使用。
第十条. 劳动纪律：
一、甲方依法制定的规章制度应向乙方公示后放置在行政办公室内；乙方如有不明可随时进行查阅。
二、乙方已经阅读并同意遵守甲方依法制定的规章制度，同意服从甲方管理，忠实履行职责，努力完成任务，维护甲方利益，不得利用在甲方
的岗位职权为自己和他人谋求私利；严格遵守劳动安全和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的思想政治、职业道德、专业技术、企业管理、法律法规等方面的培训，提高思想觉悟和职业技能能力。
三、乙方违反制度规定，甲方可依据规章制度，给予相应的纪律处分和经济处罚，直至解除劳动合同。
第十一条. 双方约定的其他事项：
一、乙方确定下列地址：□甲方（实体/OA电子）公告栏内□其他：为乙方的劳动关系管
理相关文件、文书的送达地址，乙方认可不能送达的相应后果；如该地址发生变化，乙方应及时书面通告甲方。
二、如乙方明确不续订合同，则应在合同期满前30日以书面形式通知甲方。
三、甲方的规章制度、培训协议、竞业限制协议、职责描述、安全准则、经职代会同意的相关通知、通告等文件为本合同有效组成部分，其条
款与本合同具有同等效力。
四、
第十二条. 劳动争议处理
双方因履行本劳动合同发生争议的，应自行友好协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
第十三条. 其他
一、本合同一式二份，经甲乙双方签字后各执一份。
二、本合同相关约定条款今后如与国家或地方有关规定相抵触的，按国家或地方政府有关规定执行。
三、本合同经双方当事人签字后即具有法律效力，双方必须严格履行。
如有未尽事项，按国家有关规定执行或双方以书面形式另行约定。
-----------------------------------------------签字页-------------------------------------------------
签订声明：甲乙双方已对本合同所有条款的内容认识清楚，正确理解，确认无误，经慎重考虑，自愿同意并签署劳动合同。
甲方 (盖章) 乙方 (签名)
法定代表人或委托代理人(签名) 本人已签收一份
日期：年月日日期：年月日。