工会小组长和七大员岗位职责
2024年工会小组长岗位职责（三篇）
2024年工会小组长岗位职责工会小组是工会的最基层组织，工会小组长在工会工作中起着重要的作用，其主要工作职责:一、做好组织工作，关心了解小组会员的进出流动情况，有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作，提交各种提案及合理化建议;三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况，对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报，及时进行慰问和救助;四、做好学习宣传工作，围绕学校党委和教学的中心工作，按照学校工会的布置，有针对性地组织小组会员开展学习教育活动。
积极组织给学校工会会刊《教工生活》投稿，稿件要求每季度一篇以上，反映本部门和本小组会员的工作业绩、经验交流、学习心得、好人好事、小组活动等情况;五、协助配合学校工会开展各项活动，完成学校工会布置的各项工作任务，主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;六、结合本小组实际情况，开展会员之间的互帮互助活动。
2024年工会小组长岗位职责（二）2024年工会小组长的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 领导和管理工会小组：作为工会小组的负责人，工会小组长需要领导和管理小组的工作和日常事务。
他/她应确保小组成员的工作目标清晰，并协调和推动小组成员的工作进展。
2. 组织和策划工会活动：工会小组长需负责策划和组织各类工会活动，如职工座谈会、劳动法律咨询讲座、员工培训等。
通过开展这些活动，工会小组长可以增强员工对工会的认同感和归属感，促进员工之间的交流与合作，提高整个组织的凝聚力。
3. 代表员工维权：工会小组长是员工和工会之间的桥梁和沟通纽带，他/她应代表员工与企业管理层进行沟通，维护员工权益。
他/她需要了解员工的关切和需求，并与管理层协商解决劳动争议和问题，确保员工的合法权益得到保障。
4. 协助制定和执行劳动法规：工会小组长应主动关注国家和地方的劳动法规，协助制定和执行企业内部的劳动法规和政策。
工会小组长岗位职责范文（二篇）
工会小组长岗位职责范文一、组织工会会议和活动作为工会小组长，首要的责任是组织工会会议和活动。
工会会议和活动的目的是为了促进职工之间的交流与团结，维护职工的权益。
工会小组长需要根据工会的需要，制定并组织工会会议和活动的具体安排，包括会议的议程、活动的内容和时间等。
在组织会议和活动的过程中，工会小组长还需要积极协调与其他部门的合作，确保会议和活动的顺利进行。
二、管理工会成员工会小组长还需要负责管理工会成员。
工会成员的数量较多，涵盖了不同的职业和职位。
工会小组长需要了解并掌握工会成员的情况，包括他们的工作状况、生活状况以及工会需求等。
工会小组长还需要根据工会的需要，及时向工会成员传达工会的信息，包括工会的政策、待遇和权益等。
在管理工会成员的过程中，工会小组长需要积极倾听工会成员的意见和建议，帮助他们解决问题，并代表他们向上级部门反映诉求。
三、维护职工权益作为工会小组长，最重要的责任之一是维护职工的权益。
职工的权益包括工资待遇、工作环境、劳动保障等方面。
工会小组长需要了解并掌握劳动法律法规，及时向职工传达相关法律法规的内容，帮助职工维护自己的权益。
同时，工会小组长还需要积极协调与企业管理层的关系，推动解决职工的问题。
在处理职工权益纠纷时，工会小组长需要客观公正地处理矛盾，维护职工的合法权益。
四、开展职工培训和教育为了提高职工的综合素质和技能水平，工会小组长需要组织职工培训和教育活动。
职工培训和教育的内容包括职业技能培训、安全生产教育、劳动法律知识等。
工会小组长需要根据职工的需求和企业的实际情况，制定并组织培训和教育活动的具体安排。
在培训和教育活动中，工会小组长还需要积极协调与培训机构和企业管理层的关系，确保培训和教育的顺利进行。
五、代表职工参与集体协商作为职工的代表，工会小组长需要参与企业与职工之间的集体协商。
集体协商是解决劳动关系问题的重要途径，工会小组长需要了解并掌握集体协商的原则和方法，代表职工与企业管理层进行协商。
工会小组成员职责及分工
工会小组成员职责及分工一、工会组长1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2．根据组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3．发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4．根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年,定期检查计划落实情况;5．加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6．加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议, 充分发挥桥梁纽带作用;7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8．深入实际调查研究,,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11．根据工会,管好用好;二、工会副组长职责1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定年度,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事1.协助工会组长、副组长全面开展工会工作,主管工会日常工作；2.负责制定工会干部岗位及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3.在公司党以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5.负责工会组长、副组长的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待企业职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会组长、副组长反映职工的意见和建议；7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为企业职工搭建展示平台；8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9.监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10.管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11.负责工会办公室的日常事务工作,与上级工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与总务部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13.负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影像资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16.工会组长、副组长交待的其他工作;四、组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对满试用期的员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、青年、生活委员岗位职责1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、女工委员岗位职责1、负责年度女职工工作计划和总结;2、组织女职工开展“四自”教育活动;3、协助公司计生部门抓好计划生育工作;4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;5、完成领导交办的其它工作;九、安全委员岗位职责1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作;2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作,杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生;4、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;5、年初有安排,年终有总结,做到资料齐全准确;6、领导安排的其他工作;十、生产委员岗位职责1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;2、及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;4、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;5、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;6、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;7、领导安排的其他工作;。
工会委员工会小组长工作职责
工会委员工会小组长工作职责一、组织委员工作职责1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。
2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。
3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。
4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。
5、按期填报会员增减报表和年度统计表。
6、建立困难职工档案。
协助单位行政做好民事调解工作。
7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
二、生活福利委员工作职责1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。
注意了解和反映职工的意见和要求。
维护职工的合法权益。
2、深入调查、建立特困职工档案。
掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。
3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。
组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。
三、宣传委员工作职责1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。
2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。
组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。
3、抓好信息交流和通讯报导工作。
报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。
4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。
5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。
6、积极完成工会交办的其它有关工作。
四、女工委员工作职责1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。
2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。
及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。
3、组织安排女职工的健康体检工作。
4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
工会小组长岗位职责3
工会小组长岗位职责
一、协助工会主席副主席做好小组职工、会员的思想政治工作，组织政治、文化、技术的学习、培训，提高职工思想、业务素质。
二、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，听取与反映会员对工会的意见和建议，并督促作出答复。
三、积极参与做好所属小组的民主管理工作，健全小组自身的民主生活，主持并开好本小组民主生活会。
做好会员的发展工作。
积极组织开展劳动竞赛及合理化建议活动，努力做好对职工的劳动保护监督检查工作。
四、协助主席委员抓好小组的劳动竞赛，及时解决和汇报竞赛中出现的问题，组织检查验收和评比工作。
五、协助委员对先进经验的推广工作，收集工会小组的先进个人材料的收集整理工作。
六、协助委员及时收集本工会小组成员中婚嫁、生病住院、职工直系亲属（父母、子女）亡故等重大事件信息，及时向工会委员汇报，并负责联络分管生活委员上门探望及安排有关事宜。
七、公平、公正、合理地安排本工会小组的福利工作；关心职工生活，开展互助互济活动，努力为职工排忧解难。
八、搞好本小组的工会宣传工作，对本部门的工会活动进行记录存档，撰写有关新闻报道。
九、结合本工会小组的实际，协助文体委员组织职工开展文体活动。
十、积极完成工会和上级安排、布置及交办的各项工作任务。
工会委员工会小组长工作职责
工会委员工会小组长工作职责工会委员工会小组长工作职责一、组织委员工作职责1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。
2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。
3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。
4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。
5、按期填报会员增减报表和年度统计表。
6、建立困难职工档案。
协助单位行政做好民事调解工作。
7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
二、生活福利委员工作职责1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。
注意了解和反映职工的意见和要求。
维护职工的合法权益。
2、深入调查、建立特困职工档案。
掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。
3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。
组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。
三、宣传委员工作职责1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。
2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。
组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。
3、抓好信息交流和通讯报导工作。
报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。
4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。
5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。
6、积极完成工会交办的其它有关工作。
四、女工委员工作职责1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。
2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。
及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。
3、组织安排女职工的健康体检工作。
工会小组长岗位职责模版
工会小组长岗位职责模版一、岗位概述工会小组长是工会组织中的基层骨干，负责领导和管理所在小组的工会工作。
岗位职责主要包括组织开展各类工会活动，维护员工福利权益，宣传工会政策和工作理念等。
二、岗位职责1. 组织开展各类工会活动- 制定并组织实施小组内的工会活动计划，包括员工庆生会、员工技能比赛、员工聚餐等，提高员工的凝聚力和归属感；- 组织开展节日庆祝活动，如春节联欢晚会、国庆庆祝活动等，加强员工之间的交流和沟通；- 组织开展员工培训、讲座等活动，提升员工的职业技能和综合素质。
2. 维护员工福利权益- 组织并监督实施员工福利制度，如节假日福利、生日礼物、年终奖等，确保员工得到合理的福利待遇；- 督促公司落实员工保险、养老金等福利政策，维护员工的合法权益；- 了解员工的需求和诉求，及时向上级工会组织反映，并提出合理化建议。
3. 宣传工会政策和工作理念- 积极宣传国家和企业的工会政策和法规，帮助员工了解工会的职责和作用；- 通过各种渠道，如工会通讯、员工培训等，向员工传递工会工作理念和目标；- 组织开展工会知识培训，提升员工的工会参与意识和对工会的认同感。
4. 组织员工关怀和社会公益活动- 组织关心职工生活的活动，如走访慰问病患员工、解决员工家庭困难等，增强员工对工会的认同感；- 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、环保活动等，传递企业的社会责任感。
5. 组织工会会议和活动- 组织召开小组工会会议，落实上级工会组织的要求和指示；- 组织和参与上级工会组织的培训和交流活动，提升自身的工作能力和素质。
6. 统计、分析和报告工会工作情况- 定期收集、整理并报告工会工作的情况，包括会议记录、活动安排和效果评估等；- 对工会工作进行分析，提出问题和建议，并及时向上级工会组织汇报。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排并有效推进各项工作；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和上级工会组织进行有效的沟通和协调；3. 具备一定的工会知识和工作经验，了解相关法律法规和政策；4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极参与和推动工会工作；5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自身的工作能力。
工会小组长和七大员岗位职责[修改版]
第一篇：工会小组长和七大员岗位职责工会小组组长岗位职责1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。
2、组织会员，团结职工，协助行政组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。
3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。
及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。
消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。
协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。
关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。
4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。
5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德，组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文体活动，提高企业的凝聚力。
班组几大员的岗位职责一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。
在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。
关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。
下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。
班组政治宣传员：政治宣传员的主要工作是向班组成员宣传党的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作；组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动，组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动；主动向企业和社会上的报刊杂志投稿，宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的社会主义道德水平，树立正确的社会主义荣辱观；办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂；组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。
工会小组长工作职责
篇一：工会小组长的职责工会小组长的职责一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务；三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。
基层各单位：根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。
把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。
工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。
二、工会小组的设置工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。
三、工会小组长的产生及报送时间各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。
四、工会小组的划分1.铜川分公司机关工会小组；2.铜川分公司第一项目部工会小组；3.铜川分公司河东项目部工会小组；4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组；6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；7.铜川分公司小庄矿项目部工会小组；8.铜川分公司彬长项目部工会小组；9.铜川分公司陕北项目部工会小组；10、铜川分公司新丰项目部工会小组。
基层工会小组各员岗位职责
基层工会小组组长岗位职责1、主持基层工会小组委员会的全面工作。
组织和指导基层工会小组所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。
对公司工会负责，对基层工会小组所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调基层工会小组联合会与公司工会以及其它组织的关系。
3、代表和维护员工利益，组织员工参加大厦的民主管理和民主监督，指导基层工会小组会员代表大会的筹备工作。
4、组织对任职基层工会小组兼职干部和基层工会小组会员进行培训。
5、建立健全基层工会小组组织机构、组织制度和工作制度。
6、处理与基层工会小组有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会小组的合法权益。
7、主管基层工会小组财务工作，根据财务制度管好、用好基层工会小组经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告基层工会小组经费收支使用情况。
8、全面履行基层工会小组组织的各项任务。
9、完成上级基层工会小组组织交办的其他相关工作。
组织委员岗位职责1、抓好公司基层工会小组的组织建设和思想建设，发挥企业基层工会小组主席作用，总结交流企业基层工会小组工作经验。
2、承办新会员入会手续，负责基层工会小组会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。
．3、负责召开全体会员会议的准备工作。
4、关心员工，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。
5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。
协调委员岗位职责1、学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。
2、听取和了解员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业、上级基层工会组织沟通情况。
参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。
3、收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。
4、帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。
2、组织会员，团结职工，协助行政组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。
3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。
及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。
消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。
协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。
关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。
4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。
5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德，组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文体活动，提高企业的凝聚力。
一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。
在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。
关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。
下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。
班组政治宣传员：政治宣传员的主要工作是向班组成员宣传党的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作；组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动，组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动；主动向企业和社会上的报刊杂志投稿，宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的社会主义道德水平，树立正确的社会主义荣辱观；办好班组园地，使班组园地成为班组成
员的知识窗、宣传栏和凝聚剂；组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。
班组技术质量员：技术质量员的主要工作是加强班组技术质量的管理，检查、督促班组成员认真执行工艺规程和操作规范；坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念，积极开展质量管理小组和产品质量信得过活动；组织班组成员开展岗位练兵，积极采用和推广先进技术和先进经验，不断提高班组成员的技术素质；组织班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作活动；负责登记技术革新、合理化建议和质量管理的相关台账。
班组经济核算员：经济核算员的主要工作是协助班组长落实各项经济技术指标，掌握各种物资的消耗情况和使用情况，提出增产节约措施和改进意见；按时作好经济核算工作，公布核算结果，记好台账；协助班组长开好经济活动分析会；及时提供劳动竞赛评比资料和经济责任制考核数据，协助班组长做好记分评奖工作。
班组安全设备员：安全设备员的主要工作是贯彻执行国家的劳动保护规定，教育和提醒班组成员严格执行操作规程及设备保养、安全生产和文明生产等规章制度，协助班组长落实安全生产的各项措施；经常检查与分析班组的安全生产和文明生产情况，一旦发现险情立即向有关方面报告；经常检查生产设备和安全卫生设备完好情况，搞好设备维护、检修，使设备达到国家规定的保养标准；组织班组成员研究如何提高设备利用率，节约能源，
及时消灭跑冒滴漏；参加事故分析会，协助领导研究预防事故的措施；管好、用好劳动保护用品，记好设备台账。
班组材料工具员：材料工具员的主要工作是掌握材料、工具消耗指标，会同经济核算员做好消耗指标的核算工作；严格执行材料、工具领用制度，并指导班组成员合理使用材料、工具；检查班组成员专用工具的使用和保管情况，做到材料、工具定置管理、存放整齐、账物一致、保管合理；组织班组成员分析材料、工具消耗指标超支的原因，研究制定改进措施；记好材料、工具的台账。
班组考勤员：考勤员的主要工作是协助班组长和工会小组长对班组成员进行劳动纪律教育，严格执行考勤制度；掌握本班组的出勤情况，准确、及时填报考勤统计表；协助劳动工资部门做好定员、定额工作，研究制定提高出勤率和工时利用率的措施；协助班组长贯彻执行经济责任制，宣传党和国家的工资奖励政策，教育班组成员正确处理国家、集体和个人的三者利益关系。
班组生活福利员：生活福利员的主要工作是负责本班组成员的生活用品的领取与发放工作；经常协助班组长和工会小组长进行家访，了解班组成员的生活情况，协助做好关心人、帮助人的工作；积极宣传防病保健知识，努力帮助班组成员正确对待恋爱、婚姻、家庭和计划生育等问题；记好班组生活情况台账。