高等职业教育的论文电子版

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我国高等职业教育的基本特征探讨_职教论文

我国高等职业教育的基本特征探讨_职教论文

摘要:高等职业教育(简称“高职”)是我国高等教育的重要组成部分,具有与普通高等教育完全不同的基本特征,成为我国高等教育新的增长点。

这些基本特征具有不可替代性,即高职的“个性”,主要体现在:“职业本位”的科学定位和专兼结合的“双师型”师资队伍,产学合作的人才培养模式和高级技术应用型人才的培养目标,以市场为导向的专业设置和宽基础活模块的课程模式,多元化的办学主体、生源、学制和多样化的办学体制,能力素质与职业素质结合的养成教育模式。

关键词:高等职业教育;基本特征自从1999年我国提出专门安排计划按照与现行办法有所不同的管理模式和运行机制举办高等职业技术教育(简称“高职”)起,我国高职步入了快速发展时期。

不仅高职院校数量、招生人数、在校生人数等方面都有了跨越式的增长,而且形成了与普通高等教育办学形式完全不同的基本特征,进而成为我国实现高等教育大众化目标的主要途径和应对高等教育大众化进程中的挑战的必然选择。

“职业本位”的科学定位和专兼结合的“双师型”师资队伍高等职业技术教育,是与高等科学教育性质不同的另外一种类型的高等教育。

它的本质特征不是“学科本位”,而是“职业本位”,目标是培养生产、建设和服务第一线需要的高级职业技术专门人才。

它以生产、建设、管理和服务第一线的职业岗位或岗位群作为自己的服务对象;要求毕业生掌握职业岗位或岗位群所需要的熟练的、高智力含量的应用技术和职业技能并具有一定的适应未来职业技术变化的能力;专业知识及学科基础注重综合性,围绕职业岗位或岗位群以“必需、够用”为度;侧重制造、施工和服务方面的应用技术和职业技能,也懂得研究、设计和管理。

美国哈佛大“大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在它一代一代的教师质量,学前校长科南特曾经说过:一个学校要站得住脚,教师一定要有特色。

”对高职教育来说,培养和建立一支高素质、有特色、优结构的师资队伍,更是发展的关键。

高职教育要适应社会和经济的发展、技术的进步、就业结构的变化,应对专业(工种)设置繁杂多样且灵活多变的形势,就必须使教学内容更新加快,教学方法结合实际,这些都决定着高职师资队伍的特色。

高职教育发展论文

高职教育发展论文

论高职教育的发展中图分类号:g726 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2012)08-000-01摘要高职教育作为高等教育和职业教育的结合体,具有不可替代的作用。

本文从高职教育的发展现状出发,探讨了高职教育的发展方向。

关键词高职教育发展一、高职教育的地位高等职业教育的人才培养目标是以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为中心,以改革创新为动力,以内涵建设为重点,走产学研结合发展的道路,培养高端技能型人才,因此高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高端技能型人才的使命,在我国现代化建设新进程中具有不可替代的重要战略地位。

二、高职教育的发展现状(一)高职教育发展的成效1.专业建设形成体系。

近几年来高职院校按照职业教育要求、地方人才需求和市场发展导向积极进行专业建设。

各高职院校均以工作系统为中心,以岗位工作过程为主线,以职业能力为核心设置课程体系,开发专业教材。

2.师资建设效果显著。

高职院校一方面通过实施“名师工程”,采取各种激励机制促使教师提升业务水平;另一方面通过开展“双师工程”,积极派送教师到企业锻炼,使师资队伍在学历结构、职称结构和“双师”素质结构等均得到较大改善,整体素质明显提高。

3.校企合作积极推进。

高职院校为提升学生技术应用能力并发挥院校人才、智力优势,不断推进学校与企业的合作,与企业开展深层次合作,为企业提供了大量的服务与技术培训。

(二)高职教育发展的不足尽管高职院校在近几年有了一定的发展,好像开展得如火如荼,但却存在着诸多问题。

1.高职教育认识不足。

一是高职院校本身对高职教育的理念不明确。

高职教育要长远发展,必须把服务于社会作为宗旨。

服务社会不仅仅在于培养技能型的学生,还应该在就业、科研及培训、技术服务等多方面为社会提供资源。

二是社会对高职教育认识的偏差。

尽管高职教育已经成为高等教育密不可分的一部分,但是事实上社会对于高职教育并不看好,他们认为高职教育低人一等,只是高等教育的“添加剂”。

我国高等职业教育存在问题与对策论文

我国高等职业教育存在问题与对策论文

我国高等职业教育存在的问题与对策【摘要】我国政府高度重视职业教育,明确了职业教育作为经济社会发展重要基础和教育工作战略重点的地位,并在政策、资金和助学等方面给予了强有力的支持和保障,全国高等职业发展迅猛。

但是由于种种原因,高等职业教育在发展中出现了一些问题,要发挥好高等职业教育在我国经济建设中的作用,必须克服和解决高等职业教育发展中出现的问题。

【关键词】高等职业教育问题对策一、发展高等职业教育的意义职业教育是保障人们实现尊严和体面劳动的教育,同时通过职业教育又能促进社会的凝聚力和整合作用,这是现代职业教育的新理念。

从经济社会发展的重要性看,高等职业教育作为教育发展中的一种类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义现代化建设进程中同样具有不可替代的作用。

二、高等职业教育发展存在的问题1.教育认识观念有偏差受我国传统文化的影响,全社会包括教育界对职业教育的认识并未达到应有的高度,鄙视职业教育的现象随处可见。

由于在高校招生中,高职的录取在本科之后,招收的生源较差。

有些学生和家长产生高职教育是”二流教育”和”落榜生教育”等错误认识,加上用人单位片面追求高学历,使学生和家长认为上了高职前途无望。

2.资金投入不到位经费投入不足限制了教育质量的提高和进一步发展。

要办好高等职业技术教育,需要大量的人力、物力和财力的投入。

在资金的投入上,国家把资金主要投入到普通高等教育,而投入到高等职业教育的资金却有限。

因此,高职教育只能处于维持阶段,而难以拿出大量资金投入软硬件建设。

企业尽管是高职教育的受益者,但却没有认识到职业教育和他们密不可分的联系,不愿承担应尽的义务和责任。

3.专业设置不合理一是专业结构不尽合理,部分学校在专业结构调整上缺乏科学的论证,设置随意性、盲目性较强,导致这些专业不能适应当前社会的需求。

二是有些专业的设置缺乏针对性,不考虑市场的需求,不考虑该专业的自身师资力量和教学条件是否具备,设置的专业人才市场需求面狭窄,社会需求不迫切,缺乏吸引力,导致招生数量不足,毕业生囤积。

高等职业教育教师供需比较论文

高等职业教育教师供需比较论文

高等职业教育教师供需比较初探摘要:高等职业教育只有实现其培养目标才能获得生存和发展,而教师是达成目标的重要环节。

目前高职教师在一定程度上不能满足现实需求,高职院校可以在内部管理上提高效率,以教师为本,不断进步,具体措施有:加大引进力度,聘用合格的兼职教师,缓解师生比之矛盾;关注教师人力资本投资,提高教师的专业实践能力;为教师创造公平的环境,建立有效激励机制。

关键词:高职教育;教师需求;教师供给;内部管理中图分类号:g715 文献标志码:a 文章编号:1002-2589(2012)35-0237-02一、高等职业教育对教师的需求分析高等职业教育(简称高职教育)的兴起发展出了对高职教师的需求(这里指的教师是指承担教学任务的教师),对教师的需求可以从宏观和微观两个方面来考察,宏观需求指的是从高职院校的培养目标上了解对高职教师的要求,而微观需求强调的是在校学生对教师的要求。

(一)高职教育对教师的宏观需求高等职业技术教育是在我国高等教育大发展的浪潮中崛起的一个新的教育类型,1996年,全国人大通过并颁布了《中华人民共和国职业教育法》,从法律上确定了高职教育在我国教育体系中的地位,由此也拉开了高职教育发展的序幕;而1999年全国教育工作会议的召开,中央提出“大力发展高等职业教育”的工作要求,我国高职教育进入了蓬勃发展的历史新阶段:2011年全国高职学校数量1 276所,占普通高校总数的60%,招生数325万人,占普通高校招生总数的47.7%。

高职教育的发展不仅对高等教育进入大众化阶段发挥了决定性作用,也为进入大众化阶段后的高等教育健康发展起到了重要作用。

目前,对高职教育的培养目标定位还缺乏统一的认识,社会各界对高职人才培养目标定位持两种不同观点:一种是把培养技术型人才作为高职人才的培养目标;另一种观点则认为应该侧重于培养技能型人才。

技术性与技能性人才的区别在于:技术性人才主要应用智力,技能性主要依赖操作技能完成任务。

我国高职高专教育发展论文

我国高职高专教育发展论文

浅谈我国高职高专教育的发展[摘要]我国的高职高专教育已从高等教育的边缘逐渐向中心发展,针对当前的社会需求和企业需求,高职高专院校应找准定位,深化教学改革,从而培养出符合社会需求的职业化人才,以取得可持续性的发展。

[关键词]高职高专教育教学改革专业设置目前,我国的高职高专教育正面临着前所未有的机遇:一是近年来国务院连续召开了几次职业教育工作会议,先后出台了《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》、《关于大力发展职业教育的决定》等文件。

二是中央政府前所未有地加大了对职业教育的投入,“十一五”期问,中央财政安排了2o亿元专项资金重点支持100所左右的示范性高等职业院校。

三是得到国家领导人的重视,2005年9月12日,温家宝总理在视察深圳职业技术学院时曾感叹“职业教育太需要了,也太重要了”。

四是国企、合资企业、私营企业等在用人政策上,很大程度上倾向专业对的高职生。

而目前我国高职高专院校的建设也有了长足的发展,截至2010年,全国共有高职院校1109所,占高等教育总规模的47%,由此足以体现我国高职高专教育已从高等教育的边缘向中心发展。

鉴于此,笔者对于目前高职高专教育的发展给出以下几点建议:一、明确高职高专教育的定位高等教育大众化既为高职高专教育提供了发展机遇,又使高职教育面临激烈的竞争。

高职教育只有正确定位并办出特色,才能在激烈的教育竞争中求生存、求发展。

对高职教育的定位必须体现两个特征,其一是“高”即高职高专教育属于高等教育范畴,其二是“职”即高职高专教育必须体现职业教育的特征,二者结合的目标是培养生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用性人才。

而这一培养目标,体现了教育层次的高等性、教育类别的职业性、工作岗位的“一线”性和业务内涵的技术应用性这样四个特性。

1、明确对“高”的定位作为高职培养的高级专门人才不能理解为培养高层次的专才或通才。

我国现阶段的高职,以专科层次教育为主,本科层次教育为辅,既无必要也无条件实现高度专业化,更不可能将人才培养目标定位于高层次专才与高层次通才的一体化。

以就业为导向发展职业教育思考论文

以就业为导向发展职业教育思考论文

以就业为导向发展职业教育的思考摘要:随着我国高等教育的跨越式发展,高等职业教育异军突起。

“高职”教育作为职业教育发展中的一个热点,得到了迅速发展,但也面临就业难的问题。

本文分析了就业导向的理论依据,深入探讨了以就业为导向的高等职业教育发展思路:对学生进行职业前途的导向教育,加强“双师型”教师队伍建设,构建完善的行动教学体系等。

关键词:高等职业教育就业导向教育改革金融危机过后,就业形势回暖,大学生尤其是高职高专毕业生就业率一路回升,但我们还是经常看到用人单位以大学生“缺少实习经验”为由拒绝应聘,有些大学生表现出“专业技能水平低或学习能力不强”的缺陷等相关报道。

就业形势向好,但是大学生在找工作时仍存在不少问题,导致自己迟迟找不到理想的“饭碗”。

大学生在求职中遇到的最大困难是“缺乏实习经验”。

那导致大学生求职困境的原因何在?1 职业教育的缺陷目前,职业教育主要存在两大“缺陷”,一是师资,二是课程体系。

先说师资。

职业学校的教师大多接受过良好的学科教育,多是硕士、博士,他们的数理逻辑、语言智能十分发达,但他们的实践能力匮乏,根本无法接受职业教育技能型的授课方式。

他们大多是从学校毕业就到高校任职,他们只是在变相的重复课本上的知识。

而我们现在的大学生多生于90年代,他们朝气蓬勃、个性鲜明,逆反心理强。

上大学以前的机械重复已经抹杀了他们的学习热情,现在“苦尽甘来”,再让他们照抄照搬,必然受到学生的心理排斥。

由此看来,职业学校最欠缺的就是“双师型”的教师,最欠缺的是有实践经验的教师,而有些学校乃至上级主管部门却仍然以“拥有多少个博士、硕士教师”为荣,并以此作为对学校的考核标准。

其实最终受苦的还是学生!再来说教学体系。

迄今为止,职业教育的教学体系都是学科型的,还没有形成一个基于工作过程的课程开发体系,高职的课程只是大学课程的简化版,而中职的课程也就是高中课程的简化版,如此一来,“换汤不换药”,职业教育仍然是“旧瓶装新酒”。

职业教育论文:高等职业教育必须适应社会发展需要

职业教育论文:高等职业教育必须适应社会发展需要

职业教育论文:高等职业教育必须适应社会发展需要“高等职业教育”这个概念,实在是很有些“中国特色”的,若要追溯其源,大概是80年代初期国内各地(尤其是一些中型城市)短期职业大学兴起的产物。

从国际上看,其他国家是很少有人使用这一名词的,即使有也与我们所理解的内涵不尽一致。

以下是店铺今天为大家精心准备的职业教育相关论文:高等职业教育必须适应社会发展需要。

内容仅供参考,欢迎阅读!高等职业教育必须适应社会发展需要全文如下:摘要:目前,我国高职教育面临着新的社会形势。

因此,要大力发展高职教育,要进一步明确人才培养目标,搞好专业建设和课程设置,深化产、学、研合作教育的有效途径和运行机制,加大高职教育的投入力度.不断深化高职教育改革,培养学生全面发展,以适应新世纪经济、社会发展的需要。

关键词:高职教育;形势;定位;措施科技不断发展,市场不断变化,在世界经济一体化条件下,我国的高职教育面临着多重压力,如何使我国的高职教育更好地生存与发展,以满足国家对高职教育的要求,已是我国教育改革的焦点问题。

一、商职教育面临的形势(一)知识经济时代的到来,给高职教育提出了更高的要求以知识为基础的经济杜会对人才的需求将继续呈现多样化的特征。

高职教育将发挥着直接为社会、经济服务的重要作用。

当今知识经济时代,高职教育将成为成果转化的重要保障,推动经济发展的作用将越来越直接。

新时代社会发展,需要知识型、创新型人才,这就要求高职教育不能满足于技术的培训与教育.还要改变传统的实用技术型培养目标.达到技术培训与科技应用相结合的水平,既保留职教特色,又有鲜明的时代特征。

因此,高职教育要多方面培养学生的创新能力,真正培养新时代经济与社会发展所需要的新型人才。

众多发达国家经济与社会发展的实践经验表明:经济与社会发展速度越快.生产过程及消费中的科技水平越高,人们依赖于高职教育的期望值越高。

离开技术的支持,生产和消费都将受到一定的限制.如果没有高职教育的大发展,再多、再好的科技成果也难以转化为现实的生产力.难以成为推动经济社会发展的真正动力。

高等职业专科教育中室内设计教学的研究与实践[论文]

高等职业专科教育中室内设计教学的研究与实践[论文]

高等职业专科教育中室内设计教学的研究与实践摘要随着我国经济的迅猛发展和时代的不断进步,室内设计行业也随着新思潮的涌动,发生了改变,改变的内容便是文中将会阐述的古典设计风格。

目前有关于室内设计的科学文化知识已经成为学生步入社会的金钥匙,它对于保证学生掌握一门必要的技能知识,适应社会生存与发展具有重要的现实意义。

作为教师一定要不断总结经验与教训,改进教学方法,保证室内设计教学的顺利进行。

关键词室内设计中式风格古典中图分类号:g423 文献标识码:a0 前言我国是一个拥有着悠久历史的文化古国,在我国的建筑历史发展潮流中,建筑室内设计经历了时代的变迁,受到了不同时期文化特点的影响,逐渐形成了我国特有的多元化建筑体系和建筑风格。

在建筑体系的室内设计环节中,经过多年的发展,逐渐形成了中式室内设计风格,中式室内设计风格蕴含了我国特有的文化底蕴以及人文情怀,突出体现了中国建筑文化的特点,也是世界上独一无二的室内设计风格。

在我国的高等职业专科教育中,室内设计教学一直占据着重要的地位,随着近些年建筑经济的不断进步与发展,我国的室内设计教学手段和方法也发生了很大的变化。

但是鉴于我国教育改革大纲改革的基本要求,建筑室内设计教学一定要融入“人文”、“地理”、“风俗”等几个要素,同时还要将我国的传统文化精髓发挥得淋漓尽致。

本文正是基于我国目前的建筑室内设计特点进行分析与研究,并提出高等职业专科教育中室内设计教学的实践方式,展示了我国室内设计风格的独特魅力。

1 室内设计教学的内涵分析我国的室内设计教学理论是基于中国传统宗教文化和传统哲学思想文化而发展起来的,它秉承了美观、实用的基本原则,是我国建筑室内设计教学的内涵基石。

现代化的室内设计教学一般所注重的是建筑室内设计的实用性,也就是说所有的室内设计除了保持必要的美观之外,还要遵循坚固耐用的原则,正是基于这一原则要求,我国的现代室内设计风格一直处于世界领先地位。

但是我们需要注意的是,我们在优化现代室内设计教学方法的时候,一定不能忽视中国传统设计独有的内涵,因为古典美可以激起人们对古典文化的好奇与向往,目前在我国室内设计教学中应用的比较广泛。

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高等职业教育的论文电子版浅论高职院校汽车电器实训高职院校汽车电器实训是汽车电子技术专业主干课程之一,主要讲授了各种电器设备在汽车中应用,具有很强的理论和实践操作技能,它要求学生能够根据系统故障现象运用理论知识做指导,对现象进行分析、判断,找出汽车电器故障部位。

但现实是,高职院校汽车电器实训课还存在很多的问题,如:教学设备老化,短缺,实训室管理机制水平不到位,实训技术人员队伍素质有待加强,实训教学内容更新慢,教学方法不灵活,教学手段不务实等。

为此从以下几个方面着手解决问题:加强汽车电器实训室的综合建设,合理科学的落实汽车电器实训室的运行机制建设,提高实训技术人员的素质与操作技能,运用高新技术应用手段提高汽车电器故障分析,排除故障的方法和操作技能,拓展知识结构积极参加技能大赛。

一、汽车电器实训室综合建设一建设思路我院从1956年开始招生至今,已有50多年的办学经验,由于历史原因,老旧实训教学设备多,有些汽车检测设备都超过的服役期限了,还有一些汽车检测仪器设备“瘫痪”了,以前沿用的教学是传统实训教学方式,管理混乱,针对这种情况,系部、院教务处共同调研,从修订教学大纲,修改实训教学内容着手,更新实训项目,确定实训项目建设,通过多种渠道,优化配置实训设备等措施。

二建设意义通过科学有效的建设思路与务实的建设手段,逐步建立一系列的汽车应用培训基地。

例如:国家技能型紧缺人才汽车运用与维修专业培养培训基地、中央财政支持建设的汽车维修技术实训基地,各种校企合作的特色班,骨干院校建设等,通过对这些平台循序渐进的投入,完成汽车电器实训项目建设。

现已成为安徽汽车行业和工程机械行业高技能人才培养的摇篮。

三条件建设高职院校做强做精固然需要硬件建设的加强,但是软件建设不容忽视,更有学者提出“高职院校硬件发展需要软件建设,软件需要硬件建设。

”1.硬件建设校内建有一座11000m2的汽车与机械实训中心,依据实验训室功能划分为专业共享实验室、专业特色实验室、院企合作区、生产经营中心四大类共计35个实验训室,设备资产总额达1580多万元,汽车电器实训室现有整车操作区域,汽车电器系统实训台操作区域,通过这些硬件建设,形成一套比较完整的实训操作系统,提高实训教学效果.2.软件建设1实训教材:实训教材是实现目标的基础平台。

在这个平台上完成实训目标。

编写实训教材要作为一件大事来完成,组织一些有经验的实训技术人员和在生产管理一线的高级技师共同参与。

实训教材要紧密结合汽车的品牌,保养,维修,检测设备的配置,更具有针对性。

从当下汽车发展实际出发,将典型车型,新能源电动车,混合动力汽车等充实到教材中去,形成实践性强的实训教学内容.2实训课时与分组:有严谨务实的平台,接下来就需要合理科学的实训课时和分组率,按照教学计划,合理安排实训学时和细致分组率.四运行机制建设高职院校实训室水平的高低,不仅要有先进汽车检测设备,还需要一套科学严谨的运行机制,同时要严格按照机制来执行。

例如在汽车电器实训室里墙壁上贴满了《汽车电器实训建设管理制度》、《汽车电器仪器设备操作流程》、《实训老师工作职责》、《实训室安全操作规章制度》等一系列实训室的管理制度。

为了确保机制得到进一步运行,系实训中心印发了实训室工作日志,精密检测仪器使用记录本等。

建立了实训室建设与维护系统平台。

通过这个平台,院教务处、系部可以随时了解实训教学的开展情况等各种实训教学相关信息,院教务处与系部还组织定期和不定期的实训室工作检查,发现问题及时改正。

这样大大提高了实训室的管理绩效。

五实训技术人员队伍建设建设好实训室开展实训教学工作,需要一支有良好素质的实训技术人员队伍。

在引入人才中,不仅要引入高学历、高层次应用型技能人才充实队伍,改善结构以外,还要通过多种途径提高实训指导老师的个人素质,对现有的专业技术人员有计划地进行在职技能培训。

以我系实训中心为例:在假期中利用各种校企合作特色班,骨干院校教师素质提高培训班等进行专业学习。

掌握熟练运用不同类型的汽车检测设备,学会现代管理知识,努力提高自身整体素质,确保一支“勤奋、通达、敬业、乐群”的实训技术人员队伍,高职教育做强做精有了坚实的保证。

二、汽车电器实训高新技术应用思路高职教育人才培养目标是高等技术应用型专门人才,能在生产一线顶岗的技术型高层次的技能人才,它要具备“高等”和“技术”两层含义。

一建设方案汽车电器实训课程要与理论课程同步。

以实训项目为目标,以行动导向为驱动的行动导向教学法贯穿整个实训教学过程中,构建实训课堂的教学结构,通过制定实训教学课堂的结构,准备实训设备器材,细化实训分组率,智能化的教学手段,提高实训课教学质量。

二智能化手段在组织实训教学时,面对实训项目的确定,完成实训目标,运用智能化的手段循序渐进的开展实训项目,完成实训目标。

如汽车启动系统电路连接与故障排除实训课,首先进行汽车启动系统实训台组件的认识――启动机拆装――汽车启动系统线路检测与分析――汽车启动控制系统的故障分析与排除。

在排除电路故障时,把一些线路连接的代码输入电脑中,通过实训台自带的自动巡线功能,检查线路的插接是否正确,防止意外的损坏。

把结果输入电脑,继而判断是否已排除故障。

三综合分析与考评汽车电器实训课学生分组进行技能操作,由实训指导老师进行现场点评,通过记录的故障码和相关数据流,故障症状现象,各种检测参数电压,电阻,电流等记录故障症状现象产生原因进行分析,记录诊断测试数据的判断和综合分析,确定故障的检查方向和具体的检测内容。

实训课间,实训指导老师应对学生的考勤进行登记,实训课结束后,学生完成实训报告,指导老师应对学生的实训表现,实训报告评定成绩。

综合实训成绩按“应会”考核成绩的60%比例,实训表现成绩的40%比例综合评定。

三、汽车电器实训在教学基础上的拓展在新能源电动汽车的强势发展的趋势下,汽车电器实训室要顺应这一趋势,积极拓展关于新能源电动汽车的实训教学。

在实训教学中不仅掌握了传统电喷汽车的装配、使用和维修,还要对新能源汽车,江淮纯电动汽车,混合动力丰田凯美瑞混合动力汽车的装配、使用了解和掌握,继而总结优缺点。

四、以实训窒为平台开展各种技能比赛。

取得的成果通过举行高职技能大赛促进实训项目建设,实训室建设与管理。

我系在开展技能大赛上精彩纷呈,2021年首次参加在芜湖举办的安徽省第二届职业院校技能大赛,获得了汽车发动机拆装项目高职组三等奖的好成绩。

在2021年安徽省第三届职业院校技能大赛高职组“汽车发动机拆装”项目竞赛中,获得汽车发动机拆装项目高职组一等奖。

在2021年安徽省第四届职业院校技能大赛高职组“博仕达杯”发动机拆装与调试项目竞赛中,获得汽车发动机拆装项目高职组一等奖。

五、结束语教育部的专家说:“交通教育要发展,人才是关键,教育是基础”掌握知识的目的在于应用,只有会应用才是真的掌握了知识。

高职院校的实训室是组织实训教学,强化技能培养,实现人才培养目标的重要基地,加大加强实训室建设是高职院校提高教学质量,实现为社会培养、输送高技能应用型人才目标。

浅析高职院校思政课产教融合当前高职思政课在高职院校的位置比较尴尬:高职生和本科生有所区别,不善于系统理论学习,学习年限短,就业导向突出。

而高职现有的思政课程的教材和本科相同,导致除了《思想道德修养与法律基础》中和学生现实结合紧密的内容受到学生欢迎,其他课程和内容偏重理论化的系统知识,高职大学生的认可度都比较低。

高职思政课和产业行业的脱节,是造成高职思政课无法调动学生学习积极性最主要的原因之一。

随着高职教育深入发展,高职思政课必须紧跟职业教育发展步伐,不断探讨产教融合的途径。

一、思政课产教融合的重要意义一培养高素质劳动者和技能型人才的需要高职院校就业导向强调了高职生的技能,而一个高素质的技能型人才只有技能是不够的。

“应当在公共基础课程教学中加入职教特色,使学生能够在“通识”与“专识”之间架起桥梁,从而让公共基础课程所教授的知识在学生职业素养培养中发挥积极作用。

”思政课应该切实担当起人文素质和职业道德教育的重任,通过培育职业精神和价值观,打造学生的职业核心能力,实现“立德树人”的教育目标。

二高职院校校园文化建设的需要高职院校的人才培养目标与本科院校不同,高职院校的校园文化具有特殊性,产教融合的特色更为突出,这样培养出来的学生才能更好的服务于产业需要。

而当前高职“校园文化建设方面更多关注学校自身文化底蕴和发展规划,但对于校企文化的融合、发展方面存在认识不清晰、不统一,缺少发展思路等问题。

”高职院校思政课是校园文化建设的重要环节,可以成为校企文化融合的一个突破口,思政课和产业单位的紧密结合,有助于贯彻产业职业道德、产业文化建设等,能够更好的打造高职特色的校园文化,从而助力高职院校的长远发展,实现文化育人的目的。

三高职思政教师职业成长的需要高职思政课教师只有深入解决学生现实需要,才能对学生进行有效的引导,产教融合是思政课教师了解学生就业、职业需要的重要途径。

高职思政课是否能起到培养学生的职业核心能力的作用,最关键还是得看思政课教师自身是否具备职业核心能力。

高职思政课教师通过参与职业核心能力的研究和实训教学,主动进行产教融合,从而了解高职人才具体的培养目标、进行符合特定专业高职生的课程开发,就能富有成效的培养学生的职业道德和价值观,提升学生的职业核心能力。

二、思政课产教融合的可行性分析一思政课产教融合有国家的政策支持中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:“加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才”。

这个文件给职业教育体系建设指出了实现培养高素质劳动者和技能型人才的基本方向和途径,就是要深化产教融合,校企合作。

校企合作是学校层面、政府层面关注的重点,而对专职教师个人来说,融人现代职业教育体系建设的最直接途径,就是从象牙塔中走出来,和企业进行产教融合。

高职院校的思政课,以往都是作为政府政策的宣传课,是在国家教育部门强制要求下,不得不开的课程,长期游离于职业教育的核心之外。

这次国家大力提倡产教融合的政策指引下,思政课教师务必突破思政课没有专业性,难以和企业合作的认识框架限制,努力探索思政课产教融合的途径,有效的提高思政课服务高职人才培养的总目标的有效性,抓住机遇,把思政课程在产教融合的实践中深化做强做深。

二思政课产教融合有成熟的理论依据产教融合的理论基础是20世纪产生在美国的合作教育。

1946年美国职业协会发表的《合作教育宣言》认为:“合作教育是一种将理论学习与真实的工作经历结合起来,从而使课堂教学更加有效的教育模式。

”此外,产教融合还“涉及到威斯康星理论的社会服务观、建构主义理论的技能学习观、多元智能理论的人才培养观、实用主义教育论的实践主导观、终身教育思想的生涯发展观等五大理论。

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