XXX医院目标责任书
医院目标管理责任书
医院目标管理责任书一、责任书概述根据我国卫生健康事业发展要求，为确保医院各项工作目标明确、管理有序、服务质量不断提升，特制定本责任书。
本责任书明确了医院在目标管理方面的责任、任务和要求，旨在推动医院全面、协调、可持续发展。
二、责任主体1. 医院法定代表人（以下简称甲方）；2. 医院目标管理领导机构（以下简称乙方）；3. 医院各科室、部门及全体员工（以下简称丙方）。
三、责任目标1. 保障医疗安全，提高医疗服务质量；2. 加强医院内部管理，提高运营效率；3. 深化医德医风建设，提升患者满意度；4. 推动医院科研、教学、预防保健等工作全面发展；5. 完成上级卫生行政部门交办的其他工作任务。
四、责任内容（一）甲方的责任1. 严格执行国家有关法律法规，确保医院合法合规运营；2. 制定医院发展规划，明确医院发展方向和目标；3. 审批医院年度工作计划和预算，监督实施情况；4. 负责医院重要事项的决策，对医院重大风险事项承担决策责任；5. 指导和督促乙方开展目标管理工作，对乙方的管理成效负责。
（二）乙方的责任1. 负责制定医院目标管理体系，明确各科室、部门的目标任务；2. 组织实施医院年度工作计划，确保各项工作有序推进；3. 监督各科室、部门完成目标情况，定期进行评估和反馈；4. 组织开展医院内部管理培训，提高员工业务素质和管理水平；5. 负责医院目标管理工作的总结和改进，不断提升管理效果。
（三）丙方的责任1. 严格执行医院各项规章制度，确保医疗安全和服务质量；2. 积极参与医院目标管理工作，完成本科室、部门的年度目标任务；3. 加强团队合作，提高医疗服务水平，提升患者满意度；4. 遵守医德医风，树立良好的职业形象；5. 积极参与医院科研、教学、预防保健等工作。
五、责任考核与奖惩1. 医院成立目标管理考核小组，负责对乙方、丙方的目标完成情况进行考核；2. 考核结果作为医院内部晋升、评优、奖金分配等依据；3. 对未完成目标任务的科室、部门及个人，视情况进行通报批评、调整岗位等处理；4. 对目标管理工作中取得优异成绩的科室、部门及个人，给予表彰和奖励。
医院各科室目标管理责任书
XXX医院目标管理（临廉科室）责任书2020 年内容说明1、凡标有“※”内容，为各科室目标管理重点指标，所有项目累计达标率285%；凡标有“▲”内容，为各科室目标管理刚性指标，一项不达标一票否决。
2、年终目标责任奖，完成本年度所有考核指标，最高奖励上限10万元，以4个一类临床科室为主。
二类临床科室参照一类科室考核指标中的业务总量和服务人次完成的比例，发放相应比例的目标责任奖。
三类科室按照院部规定执行。
一类临床科室包括：肿瘤科、心内科、神经内科、呼吸内科。
二类临床科室包括：中医科、康复科、疼痛科、外科、重症医学科及特殊临床科室（血液透析科）。
三类临床科室包括：以门诊诊疗为主，目前需要进一步完善的科室。
3、年终目标责任奖，未完成本年度所有考核指标，而达到2019 年水平，发放50%的目标责任奖。
4、凡药占比、辅助检查占比、次均费用、平均住院日、设备利用率等未完成的，每项扣罚科主任3000元。
5、科主任管理考核合格情况、本科室对专家的利用及学生培养、高压氧舱、专科收治率作为刚性指标，实行一票否决，各科室必须达标。
6、凡科主任主管的科室，科室主任、护士长、技术骨干绩效分配比例为6:2:2；凡护士长参与科室管理的科室，科室主任、护士长、技术骨干绩效分配比例为4:3:3o7、本责任书中的各项考核指标因疫情,第一季度不作为考核重点,二、三、四季度严格按照各项考核指标执行。
为综合考核科主任全面负责科室的医疗、管理、人才培养和科室发展等工作，本着以《二级公立医院绩效考核指标》4个方面28条制定《医院2020年目标责任》，扎实落实国家医药卫生体制改革的总体要求，经院委会研究，院支部审走，结合我院实际情况及各科室特点，特制走二。
二。
年度工作目标。
其中，科室管理与学科建设为刚性指标, 医疗安全与医疗质量为核心指标Z服务数量与成本控制为基础指标。
希望各科室主任认真履职,以身作则”严于律已,科学管理”勇于担当,不断创新，带领全科人员完成和超额完成医院下达的工作目标任务。
乡镇卫生院目标责任书范文
乡镇卫生院目标责任书范文
尊敬的乡镇卫生院全体职工：
为进一步提高乡镇卫生院的服务质量、提升医疗水平，我院为新的工作年度制定了以下目标责任书，现向大家公布如下：
一、提升服务质量
1.加强队伍建设，提高全体医务人员的业务水平和服务意识；
2.推行医疗安全管理制度，确保安全和谐的医疗环境；
3.加强患者教育和健康宣传，提高群众健康素养；
4.提高诊疗水平，减少误诊、漏诊情况的发生；
5.建立健全患者投诉处理机制，及时解决患者问题，满足群众需求。
二、加强科研创新
1.支持和鼓励医务人员参与科研项目，提高科研水平；
2.加强与高校和其他科研机构的合作，促进科研成果转化；
3.开展医院内部学术交流活动，提升科研人员的交流能力和学术水平。
三、提高经济效益
1.加强财务管理，提高收入质量和效益；
2.推动医院科研成果的产业化，增加医院的经济收益；
3.合理控制成本，提高医疗资源的利用效率。
四、加强卫生院管理
1.健全院务委员会和各项工作制度，提高管理水平；
2.加强与社区、乡镇政府的沟通和协作，共同推进卫生事业发展；
3.加强医院信息化建设，提高管理效率和信息共享能力。
以上是我院新工作年度的目标责任书，希望全体职工认真履行自己的岗位职责，团结协作，共同努力，为乡镇卫生院的发展做出积极贡献！
祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康！
乡镇卫生院院长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
医院安全目标责任书
医院安全目标责任书尊敬的全体员工：医院是人们生病获得治疗、康复的地方，也是患者及其家属寄托希望的地方。
医院的安全工作关系到患者的生命安全和身体健康，是医院的重要责任和使命。
为了确保医院安全工作的有效进行，特制定本目标责任书，明确医院的安全目标和责任。
一、安全目标1. 提高医疗质量，降低医疗事故率。
通过完善管理制度，强化职工培训，提高医务人员的业务素质和责任意识，减少医疗事故的发生率，提高患者满意度。
2. 建立和完善安全预警机制。
建立科学、规范的安全管理制度，设立安全管理部门，加强对医疗过程中潜在风险的预警与控制，做到防患于未然。
3. 加强患者安全教育和宣传。
通过安全教育的开展，提高患者对医疗安全的认知和防范能力，引导患者正确使用医疗资源，避免意外事故的发生。
4. 提高医务人员的安全意识和自我防护能力。
加强对医护人员的安全培训，提高其安全意识和自我防护能力，做到对患者、对自我负责。
5. 严格执行医疗行为准则和规范操作规程。
规范医疗行为，强化对规范操作的培训和考核，确保医疗过程中的安全。
6. 建立和完善应急预案和演练机制。
做好灾难性事故的应急准备和应对，提高抢险救灾的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
7. 加强设备设施的维护和更新。
定期对医疗设备进行维护和检修，及时更新老化设备，确保其正常运行，避免因设备故障导致的安全事故。
二、责任划分1. 医务部门：（1）落实并完善安全管理制度，加强对医务人员的安全培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。
（2）加强患者安全教育和宣传工作，提高患者对医疗安全的认识和防范能力。
（3）制定出诊病房、手术室、特殊科室等工作流程及操作规范，建立和严格执行相关操作规程。
（4）组织临床医师开展多学科会诊，提高诊疗水平，减少误诊、漏诊。
2. 护理部门：（1）加强对护理人员的安全培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。
（2）完善护理工作流程，提高护理质量，确保患者的安全。
（3）加强对患者的健康教育，指导其正确使用医疗资源，预防疾病的发生。
医院目标责任书范文(精选7篇)
If you don't work hard, your future wife's wedding dress will be rented.悉心整理助您一臂（页眉可删）医院目标责任书范文（精选7篇）医院目标责任书1为了更好地贯彻执行劳动法和安全生产法，真正把“预防为主，群防群治，奖优罚劣，确保安全”的方针，作为兴院立业之本，建立起有力而可靠的安全保障体系，全面完成今年的安全目标责任中规定的各项指标，按照层层包干，分级负责的原则、制定本责任书、供责任方遵照执行。
一、安全生产考核指标1、工作人员伤亡事故率为零2、重大设备责任事故为零3、医疗事故为零4、医院被偷损失事故为零二、职工安全素质要求1、持证上岗，依法行医2、司机持证上岗率百分之百3、职工普法教育率，职工安全教育率都要达到百分之九十以上4、聘用工作人员上岗前，安全操作规程及规章制度受教育率应达到百分之百。
三、规范作业和标准操作方面1、安全防范措施和医疗设备的安全保护装置，应按规定配备齐全并妥善保管，坚决不留半点事故隐患。
2、严格按医疗规程操作，发现问题立即排除3、无条件执行医院有关停电检修或限时排除设备故障等有关的指令。
四、严格执行规章制度方面1、严格执行事故报告制度，不论发生何种事故，必须在规定时间内向医院报告。
2、严格执行车辆设备保养制度，定期加机油、刹车油等润滑剂。
3、严格执行执行岗位责任制，严禁酒后行医，严禁当班时擅离岗位。
4、严格执行特殊工种持证上岗制度，严禁无证人员开车。
5、严格按安全操作规程作业。
有章必循，违章必究。
五、奖惩办法1、按谁主管谁负责的原则，科主任为本书的第一责任人，对本科的安全生产负责，采取有效措施，做好安全生产的宣传教育，检查督促和贯彻执行等工作。
2、年底由医院安全领导小组会同医院其他部门对责任书有关条款进行考核，并按有关规定给以精神和物质奖励，对未完成责任指标或发生事故的，同样按章处罚。
3、本书由医院安全领导小组解释。
乡镇卫生院目标责任书范文（三篇）
乡镇卫生院目标责任书范文为了加强医院管理，以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神，深化卫生体制改革，调动全院职工的主观能动性和积极性，保证我院各项工作顺利进行，确保“两个效益”双丰收，根据区卫生局下发《乡镇卫生院____年目标管理责任书》，做到“责任到人”，结合我院实际，特制定此目标管理责任书。
一、思想政治建设1、学习教育、政治法制、业务学习制度、计划健全、集体学习记录每周一次;以上三项个人学习笔记内容充实，不少于一万字，单位开展____次政治理论、法制、业务考试。
2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和医德医风考核制度，深入开展医德医风和思想教育、调解、纠纷、化解矛盾，使职工团结协作，充分调动其工作积极性和创造性。
3、加强廉政建设，严禁医药购销中的不正之风，杜绝医务人员接受“吃请”，索要“红包”、“搭车取药”现象。
二、接受监督1、健全医德医风考核档案，每半年考核____次，不考核无档案扣____分，年内开展病人问卷调查____次，每次问卷____份，满意率达____%以上，少一次扣____分，满意率每低____%扣____分。
2、加强对特殊药品的管理，并有严格的管理办法和制度，无制度、无检查、无专用处方和印卡扣____分。
3、卫生技术人员执证…执业医师（助理）、护士证‟上岗率达____%，每低____%扣____分。
4、配合计生部门做好计划生育工作，严防计划生育事故发生，杜绝假手术和开具假证明，发现1例扣____分，并按《计划生育条例》处理。
三、重点项目1、业务收入：比上年增长____%，完成下达的盈余指标，住院人员和门诊人次比上年有所增加，每低____%扣____分。
2、资源利用病床使用率____%，每低于____%者扣____分，对科室、设备、人员、技术、管理到位，要加强房屋设备的保养维护，加强医院环境卫生管理。
3、医疗安全管理：加强医疗安全管理，严防医疗纠纷及事故发生，重点要加强对医疗器械设备的检查，减少医疗器械不安全隐患，同时要加强对一次性医疗用品的管理，进货渠道正规、索取“三证”建立销毁记录，出现医疗事故要及时处理，要有查处记录及处理意见。
医院安全目标责任书范本（2篇）
医院安全目标责任书范本为加强我院安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，确保完成安全生产任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》等有关安全生产法律法规，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保我院安全工作防范到位，现特制订二0一五年度安全生产责任书，望各科室严格执行：一、安全生产范围(一)消防安全1、院安全办、保卫科严格按照消防安全要求做好全院巡查工作，确保消防设施完好、消防通道畅通，积极与各科室配合搞好消防演练工作，做好消防知识培训工作。
2、各科室要组织本科室人员认真学习消防安全知识，切实加强科室内部的消防安全工作管理，积极排查消防安全隐患，及时将隐患上报有关科室，消除安全隐患。
3、各科室要根据实际情况，将消防安全列入科室重要工作，制定相关措施，做到人人有责任，交叉配合，全面覆盖。
4、科室主任、护士长要积极组织科室工作人员开展消防安全演练，自查自纠、发现隐患，及时整改，确保科室安全。
5、各科室要加强易燃易爆物品(氧气、医用酒精、试剂、胶片等)管理，做到远离火(电)源、专人管理、隔离存放。
(二)人防安全1、院安全办、保卫科要加强医院内部治安防范，严格落实“人防、物防、技防”措施，重点科室场所的技防覆盖率达___%。
保卫、监控室人员确保___小时值班不失控，加强巡逻，通讯畅通，发现问题及时解决。
2、医务科、护理部、办公室、药剂科等相关职能科室，重点围绕容易引发矛盾纠纷问题的科室，定期排查，建立台账、落实责任、采取措施、妥善化解。
密切关注院内动态，做好信息预警工作，确保我院内部稳定。
3、各科室要加强科室的安全工作，确保工作人员及病员的人身和财物安全，遇到突发事件及时处置，积极与保卫科联系或报警。
提高警惕，增加措施，加强巡视，防止科室及病员财物被盗。
4、各科室组织职工认真学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、严禁无证驾驶车辆等违法行为发生。
(三)生产安全1、医务科、护理部、药剂科等职能科室要加强管理，指导好全院业务工作的开展，落实卫生法律法规，制定与完善医院的各项规章制度，依法工作、按章办事。
医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)
医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇一一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济治理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，催促医务人员严格执行《恒生医院规章制度》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要催促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作标准》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，准时处理纠纷。
五、乙方要催促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方治理方法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。
六、乙方要监视科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗效劳价格》。
七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力把握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。
八、乙方要仔细履行科主任职责及任期治理目标责任，坚决执行九、甲方依据签定的科主任任期目标治理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的治理工作进展测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的治理效果进展验收。
十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。
若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任签名：签名：医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇二为了xx年更好地贯彻执行区级公立医院改革各项医疗卫生工作方针、政策，深入开展创先争优工作，树立以病人为中心的效劳宗旨，坚持医疗卫生工作为人民效劳，为社会主义现代化建立效劳的方针，将“精诚关爱、传承创新”转化成老百姓看得见、摸得着的效劳举措，实行“中医兴院，人才强院，依法治院，进展富院”为进展战略，以“二级甲等中医医院”为标尺，以医疗质量为核心，以中医优质护理为亮点，发挥中医特色，传承药王文化，确保医疗安全，全方位提升效劳水平和医疗质量;艰难创业、勤俭办院，最大限度地满意广阔人民群众的医疗保健需求，切实解决“看病贵、看病难”问题，促进医院持续、跨越、安康、科学进展，经医院与科室争论意见全都，特签订如下目标责任书。
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XXX医院目标责任书内一科目标责任书孙思邈中医院2019年度科主任综合目标治理责任书充分表达精细化治理内涵，要求各科主任回去后认真对比落实，细化各项指标，专门在各项医疗工作质量、病案质控、教学科硏、护理治理、抗菌药物使用、合理用药、医保治理等方面，都要加强把控，严格规范科室治理，努力完成工作目标。
—、为进一步加强科室治理，确保医疗质量，进一步加强专科医疗质量治理，提高科室人员的专业技术水平，提高服务意识，积极组织科室人员参加本专业的学术交流活动，拟举办院级学术讲座4次以上，发表学术论文5 篇以上,选派1名业务骨干进修培训，完成年初制定的任务目标。
二、解放思想，创新经营，以硬件建设为依靠，巩固我院重点专科及"二评"成效，提高中医专科的品牌阻碍力和综合竞争力，争取国家、省级、市级重点专科挂牌。
稳步推进中医药治疗、自体血回输业务，收入力争比2019年增长20%以上。
在稳固的基础上扩大特困病人的收治人次，开设特困患者病房，力争收治人次比2019年度增加20%o三、发挥中医特色优势，引进现代科技手段，扩大康复治疗，进行康复训练治疗，引进康复治疗人才，使之成为科室经济增长的新亮点。
四、积极开展中药熏洗、三伏贴、穴位按压、穴位注射、刮痂、艾灸、拔火罐、针刺、吞咽言语治疗、康复训练等中医特色疗法，提高非药物疗法的临床使用率。
五、争取开展新技术、新业务。
提高中药制剂在糖尿病、脑血管病治疗方面的研发能力，争取有三种专科制剂应用于临床，发挥中医延缓糖尿病、脑血管病综合症衰竭进展的优势。
六、积极配合对口支援及区镇一体化工作，听从医院安排，认真完成对口支援及区镇一体化各项工作任务。
七、积极参加医院组织的各项培训学习，科室定期举行中医专业知识培训，突出中医特色，强化中医意识。
八、加强医疗和护理质量治理，达到以下业务指标:1•全年无医疗事故发生2.入院三日确诊率＞95%3.出入院诊断符合率＞90%，—样平均住院天数s7天4•药占比38%、中药占比＞60%、中医药治疗占比75%、人均次费用3800.005•病房危重病人抢救成功率＞85% &危重症病人护理合格率＞90%7.基础护理合格率＞90%8.治愈好转率工90%9.上级医I丿耐旨导优良率＞95%10•住院甲级病历率＞95%11•医疗护理文书书写合格率＞95%12.床位占用率＞85%13.健康教育覆盖率100%14•辨证论治、施治优良率100%15冲药、中成药辩证使用率＞100%16•临床要紧诊断、病理诊断符合率＞70%17•中医临床路径病例310%18•疑难病例讨论240% ”死亡病例讨论40%。
九、本目标责任书实施情形与年终奖及年度评选先进直截了当挂钩。
医院为更好地配合各临床科室，也将进一步改进考核方法，要求全院干部职工要紧密团结在以吕根兵院长、乔志宏副院长为核心的院领导班子周围，进一步加强党风廉政建设，相关部门查漏补缺，迅速落实整改。
每月一次向科室提供相关数据和改进意见，指导科主任作出工作调整，从而使整个医院向着精细化治理的目标探究前进。
目标责任人（签字）: 院长（签字）:耀州区孙思邈中医院内二科目标责任书耀州区孙思邈中医院2019年度科主任综合目标治理责任书充分表达精细化治理内涵，要求各位主任回去后认真对比落实，细化各项指标，专门在各项医疗工作质量、病案质控、教学科研、护理治理、抗菌药物使用、合理用药、医保治理等方面，都要加强把控，严格规范科室治理，努力完成工作目标。
—、牢固树立"一切为病人服务"的理念，坚持〃脾胃病、肺病科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能目标"的进展思路，连续加快专科建设步伐，促进业务进展，力争2019年收入比2019年增长20%以上。
在稳固的基础上扩大特困病人的收治人次，开设特困患者病房，力争收治人次比2019年度增加20%。
二、树立优质服务理念，落实医疗服务规范，拓宽医疗服务范畴，深化服务内涵，促进科室整体服务链进一步完善。
三、发挥中医药治疗的特色优势，完善专病专药系列方的硏发。
积极申报科研项目，争取立项一个中医治疗的科研项目。
加大宣传冬病夏治穴位贴敷疗法，针灸及平稳火罐对慢支、肺气肿、哮喘等中医特色疗法。
研发内部制剂，争取发明专利"定喘背心"大范畴应用于临床。
四、严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规童和诊疗护理规范、常规, 认真落实医院各项医疗质量和医疗安全核心制度。
五、组织科室人员进行医院文化和思想道德建设学习,提高科室医护人员积极性、主动性及全心全意为人民健康服务的意识，选派业务骨干进修培训。
提高科室学习水平，每月开展2-3次业务学习，突出中医特色，提高整体业务水平。
六、在稳固的基础上扩大贫困病人的收治人次，开设2个特困病房，力争收治人次比2019年度增加20%o七、加强医疗和护理质量治理，达到以下业务指标:1•全年无医疗事故发生2•入院三日确诊率＞95%3.出入院诊断符合率＞90%，—样平均住院天数s7天4 •药占比40%、中药占比＞60%、中医药治疗占比75%、人均次费用3800.005•病房危重病人抢救成功率＞85%6.危重症病人护理合格率＞90%7.基础护理合格率＞90%8.治愈好转率290%9.上级医师指导优良率＞95%10•住院甲级病历率＞90%口•医疗护理文书书写合格率＞95%12床位占用率＞85%13健康教育覆盖率100%14•辨证论治、施治优良率＞90%15•中药、中成药辩证使用率＞100%16•临床要紧诊断、病理诊断符合率＞70%17.中医临床路径病例210%1&疑难病例讨论240%，死亡病例讨论40%。
八、本目标责任书实施情形与年终奖及年度评选先进直截了当挂钩。
医院为更好地配合各临床科室，也将进一步改进考核方法，要求全院干部职工要紧密团结在以吕根兵院长、乔志宏副院长为核心的院领导班子周围，进一步加强党风廉政建设，相关部门查漏补缺，迅速落实整改。
每月一次向科室提供相关数据和改进意见，指导科主任作出工作调整，从而使整个医院向着精细化治理的目标探究前进。
目标责任人（签字）:院长（签字）:年月日年月曰耀州区孙思邈中医院外一科目标责任书孙思邈中医院2019年度科主任综合目标治理责任书充分表达精细化治理内涵，要求各位主任回去后认真对比落实，细化各项指标，专门在各项医疗工作质量、病案质控、教学科硏、护理治理、抗菌药物使用、合理用药、医保治理等方面，都要加强把控，严格规范科室治理，努力完成工作目标。
—、严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规童和诊疗护理规范、常规, 认真落实医院各项医疗质量和医疗安全核心制度，及时完成院内外所交办的指令性工作。
二、充分利用新引进医疗设备，增加手术量，力争经济收入与2019年度相比增长10%，确保收治人次比2019年增加20% ,经济收入增长10%o三、加大非药物疗法在临床的应用比例，如术后尿潴留，术后疼痛等的非药物治疗；加大中医综合治疗在临床的应用比例。
四、积极开展中医药结肠炎的保守治疗，开拓新的病员。
五、加强科硏能力，积极申报科研项目，今年要发表专业论文2篇。
六、规范手术室医疗操作流程，提高科室人员的差不多操作水平1•使用由医院统一采购的包装合格的一次性使用医疗用品。
2•手术器械灭菌达标，监测记录齐全，内容详实o3•实施职业安全防护措施及职业暴露后处理流程。
4.医疗废物与生活垃圾分开归类放置并回收到位。
5・一次性用品严禁重复使用。
麻醉用具定期清洁消毒。
6.非一次性使用喉镜等医疗用品应一人一用一消毒。
7.医务人员严格执行无菌技术操作规程和标准预防。
8.定期组织科内人员学习相关法律法规及业务。
七、加强医疗和护理质量治理，达到以下业务指标:1•全年无医疗事故发生2 .入院三日确诊率＞95%3•出入院诊断符合率＞90% z—样平均住院天数s7天4•病房危重病人抢救成功率＞85%5.药占比20%、中药占比＞60%、中医药治疗占比75%、人均次费用3800.00)bo6.危重症病人护理合格率＞90%7.基础护理合格率＞90%8•治愈好转率工90%9.上级医师指导优良率＞95%10 •住院甲级病历率＞90%11•医疗护理文书书写合格率＞95%12 •床位占用率＞85%13.健康教育覆盖率100%14•辨证论治、施治优良率＞90%15冲药、中成药辩证使用率＞100%16•临床要紧诊断、病理诊断符合率＞70%17.中医临床路径病例二10%18•疑难病例讨论＞40% ”死亡病例讨论40%八、本目标责任书实施情形与年终奖及年度评选先进直截了当挂钩。
医院为更好地配合各临床科室，也将进一步改进考核方法，要求全院干部职工要紧密团结在以吕根兵院长、乔志宏副院长为核心的院领导班子周围，进一步加强党风廉政建设，相关部门查漏补缺，迅速落实整改。
每月一次向科室提供相关数据和改进意见，指导科主任作出工作调整，从而使整个医院向着精细化治理的目标探究前进。
目标责任人（签字）: 院长（签字）:年月日年月日耀州区孙思邈中医院外二科目标责任书孙思邈中医院2019年度科主任综合目标治理责任书充分表达精细化治理内涵，要求各位主任回去后认真对比落实，细化各项指标，专门在各项医疗工作质量、病案质控、教学科硏、护理治理、抗菌药物使用、合理用药、医保治理等方面，都要加强把控，严格规范科室治理，努力完成工作目标。
—、严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规童和诊疗护理规范、常规, 认真落实医院各项医疗质量和医疗安全核心制度，及时完成院内外所交办的指令性工作。
二、充分利用新引进医疗设备，增加手术量，力争经济收入与2019年度相比增长10%，确保收治人次比2019年增加20% ,经济收入增长10%o 三、加大非药物疗法在临床的应用比例，如术后尿潴留，术后疼痛等的非药物治疗；加大中医综合治疗在临床的应用比例。
四、积极开展中医药结肠炎的保守治疗，开拓新的病员。
五、加强科研能力，积极申报科研项目，今年要发表专业论文2篇。
六、规范手术室医疗操作流程，提高科室人员的差不多操作水平1•使用由医院统一采购的包装合格的一次性使用医疗用品。
2•手术器械灭菌达标，监测记录齐全，内容详实o3•实施职业安全防护措施及职业暴露后处理流程。
4.医疗废物与生活垃圾分开归类放置并回收到位。
5・一次性用品严禁重复使用。
麻醉用具定期清洁消毒。
6 •非一次性使用喉镜等医疗用品应一人一用一消毒。
7.医务人员严格执行无菌技术操作规程和标准预防。
8.定期组织科内人员学习相关法律法规及业务。
七、加强医疗和护理质量治理,达到以下业务指标:1•全年无医疗事故发生2•入院三日确诊率＞95%3.出入院诊断符合率＞90% ” 一样平均住院天数s7天4.病房危重病人抢救成功率＞85%5.药占比20%、中药占比＞60%、中医药治疗占比75%、人均次费用3800.00)bo6.危重症病人护理合格率＞90%7.基础护理合格率＞90%8.治愈好转率工90%9.上级医I丿耐旨导优良率＞95%10•住院甲级病历率＞90%11•医疗护理文书书写合格率＞95%12•床位占用率＞85%13.健康教育覆盖率100%14•辨证论治、施治优良率＞90%15•中药、中成药辩证使用率＞100%16•临床要紧诊断、病理诊断符合率＞70%17.中医临床路径病例二10%18•疑难病例讨论=40% ”死亡病例讨论40%。