关于大学生面试求职礼仪的论文-选修论文
浅析大学毕业生求职面试礼仪论文
XXXXXXXXXX2012-2013第二学期期末毕业论文学院：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXX 年级：XXXX级题目: 浅析大学毕业生求职面试礼仪学生：XXXXX 学号：XXXXXX指导教师：XXXXX 职称: XXXX2013年6月6日目录摘要 (1)关键词 (1)一、礼仪与面试礼仪 (2)二、大学毕业生求职面试中存在的礼仪问题 (2)（一）对招工单位信息不了解，服饰穿着不得体 (2)（二）邋遢的个人形象 (2)（三）身体语言表现不当 (2)三、大学毕业生求职面试案例分析 (3)（一）面试前礼仪准备 (3)1、仪容准备 (3)2、着装准备 (3)（二）面试中的礼仪要求 (3)1、文明用语 (3)2、得体的举止 (3)3、讲求语言艺术 (4)（三）面试后的礼仪 (4)1、面试后的致谢 (4)2、自我总结 (4)3、不急于打听面试结果 (4)四、结论 (4)（一）对案例的总结 (4)（二）面试礼仪的现实意义 (4)五、结束语 (6)参考文献 (7)浅析大学毕业生求职面试礼仪摘要：大些毕业生在就业面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位。
本文从如何做好面试前礼仪准备、面试中礼仪要求和面试后的礼仪三方面提出学生求职面试的相关技巧，以此帮助学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。
大学生应该通过掌握专业知识，知晓企业知识，注重衣着打扮，规范言行举止，自信、守时，努力培养自己良好的素养，从而取得面试的成功，获得理想的职位。
关键词：大学毕业生；求职礼仪；面试礼仪一、礼仪与面试礼仪古人云“衣食足而知礼仪“。
随着我国政治、经济和文化的发展，礼仪在社会生活的提及率呈现出越来越频繁的趋势，这在国家、企业和个人三个层面都有体现。
礼仪是礼节和仪式的总称是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，为人们所认同和遵守的，以建立和谐关系为目的的各种符合“礼”的精神及要求的行为准则或规范的总和。
学生求职面试的礼仪问题论文
学生求职面试的礼仪问题摘要：大多求职者，特别刚毕业的大学生，在求职面试时，往往因为忽视一些礼仪问题，从而与工作失之交臂。
本文从求职面试现状、求职者容易出现的礼仪问题、求职者应该掌握的礼仪知识进行简单概括。
关键词：求职面试礼仪问题一、求职面试现状随着社会经济的发展，有越来越多岗位被提供给求职者，特别是刚刚走出校门面向社会的大学生，较高的学历和丰富的知识为他们能够顺利就业打下了良好的基础，但在求职面试时，往往因为一些细小的问题，导致失败，例如本文所要强调的礼仪问题就是其中一个重要的因素。
从最近有关调查研究资料可以看出，如今求职者在求职面试过程中，除了遇到传统的常规问题之外，往往会碰到各种各样意想不到的问题。
有些问题是可以通过“提问、回答”的方式作答，有些就只能“意会”，而不能“言传”[1]。
这也不难理解，面试官总想找到的是十全十美的求职者，至少在面试那一刻他认为该求职者是完美无瑕的。
然而，在短短的几十分钟，甚至几分钟的面试过程中，面试官要详细了解求职者各方面的才能，是不现实的，因此面试官会想方设法，通过观察、提问、设置障碍、直觉判断等方式，尽可能多地了解求职者的文化知识、道德水平、生活习惯、处事方式等。
一般情况下，面试官往往从求职者的一言一行、一举一动中判断其综合能力，而面试的礼仪是求职者最能直接向面试官展现自身良好形象的途径。
一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现着素质”[2]。
一些小事情或不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质特征。
因此，求职者在求职过程中，要想获得更多的机会，在知识面广、专业技术精、业务能力强的基础上，还应注重礼仪礼节。
二、容易出错的礼仪问题（一）个人礼仪在现代市场经济下，“形象”这词对人们来说越来越不陌生，每个集体都在塑造自己良好的形象，员工作为公司集体的基本组成单位，自身形象的重要性不言而喻。
不够良好的形象会显得对考官不够尊重，同时考官也怕你的加入会给公司品牌带来不利影响。
求职礼仪论文
求职礼仪论文尽管目前机械院的就业率较高，但作为机械院女生的我们就业形势不容乐观。
再者说，几年后的的风云变幻，谁又知道孰优孰劣呢！对于即将踏入社会我们，深知求职礼仪的重要性。
也许我们选择考研继续深造，也许想要考公务员，也许若干年后我们要跳槽转职，因为我们要生存，要工作，所有这一切都离不开求职礼仪。
在竞争如此激烈的社会中，许多的应聘者功亏一篑，他们并不是缺乏扎实的专业知识或实践能力。
而是在短时间的求职面试的过程中不注重礼仪，不能赢得面试人员的赏识。
求职者在面试中得体的举止言谈和仪表反映了一个人的品行和修养，有助于成功的获取职位。
而我们大学生在求职礼仪中又该具体注意什么呢?面试前的准备首先要对自己准确的定位，明确真正适合自己的职位，从实际出发选择竞聘的职位，而不死随大流。
一定要充分的了解竞聘职位的具体要求和其公司的具体情况，必要时还可提前去一次面试地点，熟悉环境，甚至要搞清楚厕所的方位。
知己知彼才能百战百胜。
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖，不能以不变应万变--同一份简历投递不同的公司，一定要针对自己所竞争的职位准备对应的简历。
例如在应聘技术人员时则要强调自己扎实的专业知识和娴熟的动手能力，而在应聘管理人员时则强调自己组织的大小活动及在校的任职情况。
一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
一定注意脸部的清洁，男士胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。
查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。
深色的袜子、黑色的皮鞋。
皮带要和西装相配，一般选用黑色。
最忌讳的是西装和运动鞋搭配。
女士面试时的着装，要简洁、大方、合体。
职业套装是最简单，也是最合适的选择。
裙子不宜太长，也不宜穿得太短。
低胸、紧身，时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。
色彩要表现出青春、典雅的格调，不宜穿抢眼的颜色。
都穿长筒袜，不能露腿。
要随时检查丝袜是否有脱线和破损的情况。
最好带一双备用的。
穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。
大学生面试技巧论文(共4篇)
篇一：大学生面试技巧指导课论文大学生面试技巧指导课论文国会3班 112143０8 郭新伟当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。
得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明: 第一印象由55 %穿着、化妆、38 %行为举止及7 %谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳，如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一，在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内，最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时，同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
求职礼仪的论文大学生面试
求职礼仪的论文大学生面试如何在求职面试中立于不败之地，成为每一位毕业生最关心的话题。
那么关于求职礼仪的论文有哪些呢?下面是店铺给大家整理的求职礼仪的论文，供大家参阅!求职礼仪的论文篇1面试是大学生求职择业过程中非常重要的一个环节，有很多本来具有相当水平和能力的毕业生，由于某方面的疏忽，不幸倒在面试的门槛下。
除了面试答题的技巧外，大学生们可能更忽视了面试的心态，面试的礼仪和面试的细节。
一、高职毕业生求职面试与礼仪关系概述求职面试是指用人单位派人对应聘或毛遂自荐者进行有目的的面谈，是主考官对毕业生求职的一种考察方法。
有些高职生由于认为自己是专科学历，加上用人单位追求高学历，所以往往产生自卑心理，以至于在面试时语无伦次，影响正常的面试成绩。
二、高职毕业生求职面试与礼仪的重要性在求职过程中，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，必将赢得企业的尊重，获得更多的就业机会。
三、面试全过程解析及基本礼仪要求面试是毕业生求职的必经之路，高职毕业生在面试全过程中，是有哪些方面的礼仪是需要注意的呢?1、准备阶段在进行求职面试的具体活动之前，就应该做好面试的各项准备工作，而不要快到面试之际才临时抱佛脚。
1.1了解单位的需求充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，联想一些考官会问到的问题，这样有利于自己在面试时能够有方向的回答问题，做到有的放矢，向考官表明了你对本次面试的准备之充分以及这份工作对你的重要性。
1.2仪表端庄衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，还可以体现求职者的诚意以及个人修养。
因此，面试前应注意自己的着装打扮。
衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊;过于超前的服装，也会被认为不可信赖。
高职毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
面试礼仪与技巧论文
面试礼仪与技巧论文面试礼仪与技巧论文1.求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
求职礼仪的公关礼仪的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。
与社交礼仪相比，求职礼仪应着正装，给应聘单位你重视这个职业、尊重这个职业的感觉。
说话要有严谨性，不可夸夸其谈，与人稳重，拒绝非主流。
2.求职礼仪的学习我认为是很重要的。
当我们将要毕业时，都要参加很多求职面试。
而求职礼仪在求职过程中无疑是非常重要的。
求职面试礼仪能够给面试官带来很深的印象，有些甚至直接关系到面试结果，因为面试就好像是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。
一个细节可能就决定了你面试的成败。
在面试的时候，面试官故意在地上丢了一个纸团。
这时候你走进去看到纸团捡与不捡就很重要了，这可能是面试官决定要不要你的原因。
这捡小事就体现了一个人的素质问题。
3.我认为有必要。
求职礼仪也是一种很重要的礼仪对于大学生来说。
学习求职礼仪可以加强大学生的素数与个人修养。
如今大学生找工作比较不容易，学习求职礼仪对于大学生求职找工作有很大的帮助。
一个单位注重的不仅仅是面试者的专业能力，其他方面也很重要。
懂得求职礼仪是为求职面试加分，它能够帮助你面试成功。
好好运用这些求职礼仪，不仅体现了个人的素质，还体现了你的修养。
为你的面试助一臂之力。
4.得体适宜的着装不是不是指选择靓丽高贵的名牌服装。
适宜的着装应该的干净整洁，显得成熟稳重大方，同时看起来比较有精神。
必要的时候应穿正装。
影响：已有研究表明，面试中第一印象一半以上取决于一个人的外表，外表包括外貌、气质、服装等。
在人际交往中，一个人是着装体现一个人的品味、家境、包括品质等，良好的着装会给他人留下良好的印象，招聘会会根据应聘者的着装对应聘者的个性品质进行推断。
选修面试礼仪论文
选修面试礼仪论文面试可以说是一个人一生中重要的转折点，作为学生，这是我们人生踏出的重要的一步，这意味着我们由天天靠依靠他人，衣来伸手、饭来张口的角色变得靠我们的双手，自己创出一片天地。
作为有工作的人，这也许是一次人生更高档次飞跃的机会。
因此我们有必要,也必须重视我们所经历的每一场面试。
而面试的一个重要方面便是第一印象。
许多的科学调查都表明第一印象在人际交往非常重要。
第一印象的塑造取决于多个方面，而其中一个重要的方面便是礼仪。
礼者，尊重他人。
仪者，表现形式也。
熟练地掌握面试礼仪能让你在面试中脱颖而出。
一．西装着装礼仪俗话说：人靠衣服，马靠鞍。
正说明了着装的重要性。
正确的着装能掩饰你体型的不足，有利于良好形象的塑造。
作为欧美舶来品的西装，在男性中以不分国界，成为职业装的首选款式。
选一套合适的，品质不错的西装是每位进入社会青年的必须品，他代表这你已经做好了全方位的准备在事业上拼搏一番。
1.穿西装时应略紧身一点。
因为西装是为了塑造你干练的形象，所以这决定了它不可能像运动服一样舒服。
2.在面试前最好先买好西装穿一段时间。
若第一次穿，你可能感觉全身不舒服，这完全影响了你的初衷，更加不利于给你的形象加分。
3.穿西装应注意颜色搭配问题。
最好全身的搭配颜色不超过三种。
最经典的搭配为西装一种颜色，衬衣一种，手提包、腰带、皮鞋同为黑色。
面试时。
若想给用人单位留下诚实、稳重、干练、专业的印象，男士应穿深藏青或深灰色西装、白衬衫、蓝色底纹或有规则图案的领带、深色袜子。
另外黑色腰带和黑色皮鞋是最安全的。
女士可选深藏青或灰色或黑色套装。
首选配饰简洁，给人大方之感。
切不可“可爱型”打扮，造成对方以为你不够重视或没做好进入社会的充分准备。
4.刚买的西装若有开叉，应把其中的线拆掉。
5.新西装在袖部的商标应拆掉。
二．言谈举止礼仪在塑造形象方面，无疑穿着是重要的一方面，但如果你站没站相，坐没坐相或尽管仪态万千，一开口确实索然无味的话语，这样的话，怎么样让你良好的形象保持到最后。
大学生面试职场礼仪范文5篇
大学生面试职场礼仪范文5篇大学生面试职场礼仪范文5篇当大家去面试时，一定要表现出容易配合又热心的一面，面试完后要记得跟面试官握手并说声谢谢。
那么，今天在这给大家整理了一些大学生面试职场礼仪范文，我们一起来看看吧！大学生面试职场礼仪范文1许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。
在打电话时，对方看不到你的容貌，印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定，所以，电话中的礼貌问题就显得尤为重要。
早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司中最忙碌的时候，打电话要注意避开这两个时段。
通话后请先礼貌地打招呼，比如“我有几个问题想要请教，请问您现在方便吗?”以免干扰对方工作，留下不佳的印象。
在安静的场所打电话，如果是使用公共电话，要特别注意周围环境，在嘈杂的环境中，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
所以一定要慎选场所，以免失礼。
在使用公共电话，最常发生的问题就是零钱准备不够而中断。
利用电话卡可以免去这层顾虑，但要特别注意电话卡的剩余额是多少，如果所剩无几，不如就用新的电话卡比较保险。
避免使用移动电话联络虽然现在移动电话的通话质量不断提升，但还是会出现接听不良的状况，如此很容易造成别人的反感。
电话接通后先报上自己的姓名请他们帮忙转接相关部门。
待接通相关人员后，同样再报出姓名。
其次，将询问到的各项信息做成备忘录。
尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。
要以面试的心情通电话一般的公司在询问后通常会要求求职者寄简历，但也有用人单位在电话中询问相关问题以决定是否进一步面谈。
一旦突然被问到应聘的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。
所以应该准备一些应聘理由和自我推荐的说词。
在电话中尽可能回答所有的问题如果觉得用电话还是不妥，利用电子邮件也是不错的方式。
现在愈来愈多的用人单位除了接受电子邮件简历，对于求职者提出的疑问也会很乐意解答。
在招聘广告中，大多会列出年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术，不过这并非是绝对的限制。
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关于大学生求职面试礼仪的论文摘要：大学生在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位,本文针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。
知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。
并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，以指导大学生求职面试工作，从而取得面试的成功,获得理想的职位。
关键词：大学生求职面试礼仪当今社会是个人才济济的社会，同样也是一个注重礼仪的社会，谁有能力能在面试过程中打动面试官，让面试官在第一印象里就对你有欣赏，谁就是成功者！作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作，除了要具备扎实的专业理论知识，还应该注视求职面试的礼仪。
这一学期，通过对《大学生礼仪礼节知识》这门课程的学习，我了解很多关于大学生礼仪礼节的知识，同样也了解了求职面试的礼仪，这让我受益匪浅。
我觉得大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、面试前知识准备的礼仪有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。
首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。
其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如回顾以前的专业知识，查询相关知识，如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
二、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
三、面试的仪表礼仪在求职面试活动中，在最初的交往中，仪表往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等书面材料的作用更直接，更能产生直觉的效果。
主考官往往通过仪表来判断求职者的身份、学识、个性等，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势是非常重要的。
因为一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形成，这个印象无形中左右着主考官的判断。
因此，求职者一定要注重求职时的外表形象。
求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。
四、面试的仪容和仪态礼仪仪容：面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。
男生发型以短发为宜，并注意保持头发清洁。
另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。
女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。
发型应美观、大方，不能太夸张或另类。
仪态：站姿。
站立时要挺拔、优雅；头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑；两肩平放，气下沉，自然呼吸；两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲；挺胸、收腹、立腰；两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心均匀放于脚掌，脚弓向上。
站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。
也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆弄衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。
另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不可手舞足蹈。
坐姿。
从座位的左侧入坐，轻稳坐下；入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆；双目平视，嘴唇微闭，下颌微收；双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上体自然挺直；双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠；男士双脚可平行打开。
坐时勿弯腰驼背。
就坐时应避免不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。
需要注意的是，如果与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。
侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。
走姿。
行走时要头正肩平，目视前方，挺胸收腹，重心前倾，臂摆幅度小，步速平稳，步幅适度，表情与步履自然。
避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。
眼睛是心灵的窗户，面试中目光礼仪很重要。
面试场合应采取社交凝视，注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。
应聘者目光应坦然自信，与考官谈话不妨面带诚恳的微笑正视他。
微笑是令人愉快的面部表情，可以营造和睦、友好的氛围，增强亲和力，可为面试加分。
五、面试的时间礼仪提前一点时间到达面试地点是非常必要的。
无论在什么情况下,都不要让考官等你。
去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
成功的面试应有适当的时间限制。
一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞，不要盲目拖延时间。
但过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意。
六、面试的应答和告别礼仪应答：在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸，切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等，且要言之有物。
求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。
对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌，用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。
在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
告别：面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。
即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
七、面试后应具备的礼仪实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。
求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。
表示感谢。
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。
感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。
通话也要注意控制音量。
面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。
感谢信内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上有手写和打字两种。
感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。
中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。
结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
调整心态。
面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。
如果你同时向几家公司求职，则必须调整心态，总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑,长一智”，全身心地投入面对第二家的面试。
在未有最终结果之前，仍未算成功，你都不应放弃其他机会。
礼仪是无声的“语言”，是促进交流、合作的手段，是一个人公共道德修养的体现，也是衡量个人形象的重要标准。
作为大学毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。
参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己，为成功求职铺平道路。
只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取胜。
也有利于工作后处理好各种人际关系，为今后的工作顺利开展奠定基础。
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