劳动合同修改版范本(工程类)
劳动合同(工程项目经理)范本5篇
劳动合同（工程项目经理）范本5篇篇1甲方（公司全称）：__________ （以下简称甲方）乙方（项目经理姓名）：__________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意担任甲方工程项目经理一职，负责甲方所分配的项目管理工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间以及值班时间等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责项目的管理工作，确保项目顺利进行。
2. 乙方需具备良好的职业素养和团队合作精神，严格执行公司的各项制度和流程。
3. 乙方需具备相关的专业知识和技能，具备项目经理执业资格。
4. 乙方需保证项目质量、安全、进度等方面的控制和管理。
五、劳动合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免对甲方造成损失。
具体竞业限制条款和违约赔偿责任在补充协议中约定。
七、违约责任与赔偿甲方（公司）：__________ （盖章）法定代表人：__________ （签字）联系方式：__________ 签约日期：XXXX年XX月XX日签约地点：__________ 。
工程劳动合同范本（精选16篇）
工程劳动合同范本（精选16篇）工程劳动篇1甲方：_________乙方：_________根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。
该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________代表人(签字)：________________乙方：_________________________身份证号码：_____________________________年________月_______日工程劳动合同范本篇2编号：_________签订时期_________年_________月_________日甲方：_________ 法定代表人：_________企业地址：_________施工地址：_________工商注册机关：_________乙方：_________ 居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地_________省（市）_________区（县）_________乡镇_________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
工程劳动合同范本5篇
工程劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事工程建设相关工作，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1.1 乙方根据甲方的委托和要求，为甲方提供工程建设的劳务服务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于施工、设计、监理、质量检测等工程建设相关工作。
二、工作期限2.1 本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、劳动报酬及支付方式3.1 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付合理的劳动报酬。
3.2 具体劳动报酬按照乙方的实际工作岗位和工作表现确定，甲方将按月向乙方支付工资。
四、工作条件及保护措施4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
4.2 甲方应切实保障乙方在施工过程中的安全与健康。
如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
五、社会保险及福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
5.2 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。
六、保密条款及知识产权归属6.1 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事工程相关工作事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工程名称：_______________________________________5. 工程地点：_______________________________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：a. 工程设计、施工、监督与管理；b. 工程质量检测与评估；c. 工程进度把控与协调；d. 工程安全与环保管理；e. 其他与工程相关的工作。
工程公司劳动合同范本5篇
工程公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事工程相关的工作，具体职务为_________________________。
2. 工作地点为甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
二、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体执行标准符合国家相关规定。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方的休息休假权益。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月_____元，具体薪酬制度按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平等因素，适时调整乙方工资水平。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在工程作业过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。
4. 对于从事可能产生职业危害岗位的乙方，甲方应进行定期的健康检查。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的职业。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方的损失。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任。
劳动合同范本(针对公司工程人员)6篇
劳动合同范本（针对公司工程人员）6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工程人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同基本情况1. 合同双方甲方：（公司全称）地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方：（员工姓名）性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________紧急联系人及电话：_________________________2. 合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任工程人员岗位工作，工作地点在_________________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日八小时工作制，每周工作五天，每周工作时间不超过四十小时的标准工时制度。
因工作需要加班的，须经乙方同意并按照国家有关规定支付加班费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为人民币______元/月，具体薪酬水平根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
甲方按月向乙方支付工资。
甲方也可视经营状况和乙方贡献，给予乙方奖金或其他福利。
工地用工劳动合同简版修正
工地用工劳动合同一、合同双方甲方企业名称：地质：法定代表人：乙方姓名：住质：二、合同内容根据《劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平交易的基础上，经友好协商，就劳动合同的有关事项达成如下协议：1. 工作内容和地点乙方将按照甲方的要求从事以下工作任务（具体工作内容），工作地点为：2. 工作时间乙方每天工作时间为（具体工作时间），工作日为，可依据实际情况进行调整。
3. 工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币（具体工资金额）元。
2. 乙方享受以下福利待遇：a. 社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；b. 其他福利（具体福利待遇）。
4. 劳动保护和工伤事故1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用具，保障乙方劳动的安全和健康。
2. 如乙方因工作原因导致工伤事故，甲方将依法承担相应的责任。
5. 试用期1. 乙方入职后，试用期为（具体试用期时长）个月。
2. 乙方在试用期内享受的工资、福利待遇、劳动保护等与正式员工一致。
6. 违约责任如乙方不履行合同约定，违背劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分，甚至终止劳动合同。
7. 解除合同1. 双方一致同意解除劳动合同的，应提前（具体提前期限）书面通知对方。
2. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。
三、其他事项1. 本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满或终止时终止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
3. 本合同内容的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：乙方（签名）：。
2024年工程类劳动合同范文(二篇)
2024年工程类劳动合同范文鉴证编号：_____甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_____(工作名称)第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_____待遇(写明待遇的内容)二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_____(要写明确具体)第六条工作时间：_____(每周不超过____小时)第七条劳动保险及福利待遇：_____第八条劳动合同的变更和解除：_____(写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
)第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____法人代表(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____ 签订地点：_____2024年工程类劳动合同范文（二）工程类劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是一家具有相关工程类项目承接能力和技术经验的单位，乙方愿意加入甲方从事工程类劳动工作，并且双方就相关事项达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方的权利和义务，确保工程类劳动关系的正常进行。
工程类劳动合同(2024版)
工程类劳动合同(2024版)合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，具备工程类的相关资质和能力；乙方具备相关技能和经验，愿意为甲方提供工程类的劳动服务。
双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容（1）工程设计：根据甲方提供的工程要求和标准，完成工程设计方案，并按照甲方要求进行修改和完善。
（2）工程施工：按照工程设计方案和施工图纸，进行工程施工，确保工程质量、安全、进度等方面的要求。
（3）工程监理：对工程施工过程进行全程监理，确保工程施工的质量和进度符合甲方要求。
（4）工程验收：在工程完成后，按照相关法律法规和甲方要求，进行工程验收。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并保证工作的质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间应遵守甲方的劳动制度，根据工程项目的需要，可能需要加班或者出差。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬由甲方按照工程项目的实际情况和乙方的实际工作量进行计算和支付。
3.2 乙方的报酬支付方式为：月结或项目结清。
3.3 乙方应按照甲方要求，提供相关税费的发票。
第四条保密条款4.1 乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。
第五条违约责任5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
第六条合同的变更和终止6.1 本合同的变更或终止，应经双方协商一致，并书面确认。
6.2 在合同有效期内，如一方要求提前终止合同，应提前一个月通知对方，并协商解决合同终止后的相关事项。
工程公司的劳动合同范本本月修正简版
工程公司的劳动合同范本工程公司的劳动合同范本1. 引言本合同由工程公司（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）签订并同意履行，旨在规范双方在劳动关系中的权利和义务。
甲乙双方在平等、自愿和公平的基础上达成如下合意：2. 员工基本信息甲方与乙方确认以下员工的基本信息：- 姓名：- 性别：-- 家庭住质：- 职务：3. 劳动合同期限本劳动合同的起始日期为__________，终止日期为__________。
双方在劳动合同期满前，可以协商续签或解除合同。
4. 工作内容及要求甲乙双方一致同意，乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：- 工作内容：- 工作时间：- 工作地点：- 其他具体要求：5. 工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元。
具体的薪酬制度将遵循甲方的规定。
2. 乙方享受以下福利待遇：- 五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；- 年度带薪休假；- 其他奖励或福利根据甲方政策执行。
6. 工作时间与休假1. 乙方每周工作时长为__________小时。
2. 甲方将根据工作安排提供适当的休息时间。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据工作满一年以上的实际工龄确定。
7. 保密条款乙方在工作期间或服务终止后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，并承诺不得向任何第三方披露或利用相关信息。
8. 终止合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：- 严重违反公司相关规章制度；- 涉嫌盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；- 严重失职行为导致公司重大损失。
2. 乙方如有解除合同的意愿，应提前_________________通知甲方。
9. 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他事项本合同中未尽事宜，双方可通过协商进行补充约定，补充约定的内容与本合同具有同等法律效力。
工程类用人劳动合同2篇
工程类用人劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事工程类工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事工程类工作，具体岗位及职责要求按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工程需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的工资报酬。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，并遵守相关的福利待遇规定。
3. 具体薪酬福利按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照甲方的相关规定执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
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编号：劳动合同书（固定期限）甲方：ABCDEF公司乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同当事人基本情况第一条甲方：ABCDEF限公司地址：德阳市某某地区法定代表人：周周联系电话：***-9999999 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码通讯地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)本合同首页双方的通讯地址为联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、诉讼时，该地址为双方联系地址。
若一方通讯地址发生变化，应立即书面通知对方，否则，造成联系障碍，自行负责。
二、劳动合同期限第二条本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年。
本合同于年月日生效，试用期为：自本合同生效之日起个月,即年月日至年月日。
试用期间未通过转正考核或未达到转正标准的员工，公司可解除劳动合同。
本合同于年月 _ 日终止。
乙方应在年月日前到岗。
三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门职位的工作。
第四条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
第五条乙方工作应达到甲方规章制度、绩效考核制度规定的标准。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行以下 1 工时制度。
1、标准工时制度；2、不定时工时制度；3、综合计算工时制度；乙方依法享受法律、法规规定的休假权力。
第七条甲方对乙方实行的休假制度为国家法定休假相关规定。
五、劳动报酬第八条甲方于次月 10 日以货币形式支付乙方当月的工资，乙方工资根据职位、岗位、绩效工资等标准支付，乙方工资为元，试用期工资为元。
8.1本合同约定的工资尚未扣除下列部分：(a)乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；(b)甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分。
8.2若甲乙双方尚未确定上述固定工资具体金额，双方同意试用期工资暂定为元/月，待具体固定工资金额确认后，试用期工资、固定工资金额和试用期工资补足方式等由双方另行签订《劳动合同变更书》确认。
六、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲、乙双方按总公司（母公司）所在属地的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方有义务配合甲方办理有关社会保险手续。
非因甲方原因导致乙方未能参加社会保险的，乙方同意甲方无需为此承担任何责任。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按总公司（母公司）所在属地政府的有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照总公司（母公司）所在属地的国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律第十条甲方根据企业经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十一条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
九、乙方的承诺和保证第十五条乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应的责任。
第十六条乙方保证在签订本合同之前及签订本合同时，未与其他任何单位签订竞业限制协议。
如果乙方尚在竞业限制期间，且违反了其与原单位之间的竞业限制约定的，则由乙方自行承担违约或赔偿责任，与甲方无关，若因此造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十七条乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同，不存在任何劳动关系。
否则，造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
十、劳动合同的解除、终止第十八条甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定以及甲方的规章制度执行；订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同内容与有关规定有悖的，按有关规定执行本合同应变更相关内容；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意后，可以变更本合同相关内容；经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿金：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、在工作期间，被调查出提供虚假身份证件、虚假学历职称、虚假经历的；3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，详情请见《员工手册》；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，详情请见《员工手册》；5、被依法追究刑事责任的；6、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8、未经本公司许可，在外兼营其它事业以致影响劳动合同之履行者，经甲方提出拒不改正，已经严重违反了公司制度。
9、其他根据甲方的规章制度可以解除劳动合同且不支付补偿金的情形，但是不得违背相关法律、法规。
第二十条下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
乙方收到通知后，未按甲方要求办理工作交接等手续的，甲方有权不予结清劳动报酬及经济补偿金，直至工作交接等手续办理完毕。
乙方因自身故意或者重大过失致使甲方财产或者生产、经营和工作中造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁剪人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条终止、解除合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且据法定退休年龄不足五年的；6、法律、法规及规章规定的其他情形。
第二十三条合同期内，乙方要求解除合同的，甲方可根据具体情况确定乙方的离职时间。
乙方的工资及社保费用的缴纳等以甲方确定的离职日为结算日，若乙方实际离岗早于甲方确定的离职日，则以乙方实际离岗日作为其工资及社保费用缴纳的结算日。
第二十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并有权对乙方工作期间各方面做出客观、公正的评价。
在乙方离职后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；但乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失，尚未处理完毕的除外。
第二十五条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将与其负责的工作事项、工作成果及相关的文件、资料、信息等以及甲方交付使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接，乙方未按甲方要求办理工作交接等手续，则甲方有权不予结清劳动报酬及经济补偿金（符合应当支付经济补偿金的情形），直至工作交接等手续办理完毕。
因乙方故意或者重大过失原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
第二十六条有下列情形之一，本合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、当事人约定的其他内容第二十七条甲、乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方按照相关规定制度的各类规定制度，与本合同具有同等法律效力。
（二）乙方确认签订本合同前已详细阅读了甲方现有规章制度并愿意遵守规章制度。
（三）乙方入职前，须向甲方提供原单位离职证明文件，提供原单位人事（表现）鉴定文件，提供医院的有效体检证明（健康证），否则甲方不予办理入职手续。
（四）乙方在甲方工作中所形成或从甲方获取的工作资源，包括但不限于业务关系资料、影像资料、肖像、文字、声音、图像等是公司资源，其所有权和相应著作权属于甲方。
（五）乙方不得截留公司客户资源，不得私自甩单，不得挪用公司财产，不得从事违法活动，否则甲方有权解除本合同，乙方应赔偿由此给甲方造成的实际损失及可得利益的损失，并有义务为甲方消除一切不良影响；情节严重者，移交国家司法机关处理。
（六）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（七）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（八）甲、乙双方同意，对于乙方能否胜任工作的认定，以甲方作出的认定结果为准。
十二劳动争议处理及其它第二十八条因履行本合同发生争议时，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十九条本劳动合同期限内及终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、管理制度、营销方案、客户资源、客户名单、电话、住址及销售途径等，一切能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息，违者赔偿甲方因此而造成的损失。
第三十条本合同未尽事宜或与今后国家、属地管理有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十一条本合同的附件如下：《保密协议》、《劳动合同续订书》（若有）和《劳动合同变更书》（若有）。
第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
各方所执具有同等法律效力。