团校有关管理制度
团校管理制度
团校管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理企业团校的运作，保证团校活动的顺利进行，提高员工的综合素养和职业技能水平。
本制度适用于企业内部组织的各类团校培训活动。
二、团校活动的组织与管理1. 活动组织与策划1.1 团校活动策划由企业管理负责人指定专责负责团校活动的负责人负责进行，负责人将活动计划提交给企业管理层进行审批。
1.2 团校活动策划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和地方，并订立认真的培训计划。
1.3 负责人应与相关部门进行沟通合作，确保团校活动的顺利进行。
2. 培训讲师的选择与管理2.1 培训讲师应具备相关专业知识和丰富的教学经验，经过企业管理层的审核批准后方可担负讲师。
2.2 培训讲师应依据培训计划，提前准备培训教材和教具，确保培训内容的充实和有效性。
2.3 培训讲师应做到言传身教，以身作则，引导学员乐观参加讨论和互动，提高培训效果。
3. 学员的选拔与管理3.1 学员的选拔应依据岗位要求和员工综合素养，由企业管理层和部门负责人共同确定。
3.2 学员参加团校培训应签订学员承诺书，明确培训的目标和要求，并承诺定时参加培训并完成培训任务。
3.3 学员应严格遵守培训纪律，如迟到早退、旷课等行为将受到相应的纪律处分。
4. 培训成绩的评估与考核4.1 团校培训结束后，应进行培训成绩的评估与考核。
评估内容重要包含培训效果、学员满意度和培训讲师的教学水平等。
4.2 培训成绩的评估与考核结果应以客观、公正的原则进行，由专业人员进行评估，并将评估结果向企业管理层进行报告。
4.3 依据培训成绩的评估与考核结果，企业管理层可以对团校培训进行调整和改进，提高培训效果和质量。
三、培训费用的管理1. 培训费用的预算和审批1.1 团校活动的培训费用应在每年的预算中进行布置，并由企业管理层进行审核和批准。
1.2 培训费用预算中应明确各项费用的用途和金额，并做好相应的记录和申报手续。
2. 培训费用的报销和结算2.1 学员参加团校培训期间的交通、食宿和培训料子费用由企业依照相关政策进行报销。
团校管理制度包括
团校管理制度包括第一章总则第一条团校管理制度是根据国家有关法律法规和团中央的要求制定的管理规范，用于规范团校的内部管理行为，保障团校的正常运行和发展。
第二条团校管理制度适用于团中央直属的各级团校，包括各级团委团组织干部培训学院、各级团组织工作培训学院等。
第三条团校管理制度遵循团的宗旨和任务，坚持正确的政治方向，加强思想政治工作，培养高素质的团干部和青年人才，服务团的工作大局。
第四条团校管理制度包括团校的组织架构、领导机构、人员管理、资产管理、财务管理和教学管理等内容。
第二章组织架构第五条团校的组织架构由团中央根据工作需要确定，一般包括院长办公室、教务处、行政部等部门。
第六条团校的院长办公室是团校的最高权力机构，负责制定和执行团校的发展规划和政策。
第七条团校的教务处负责教学工作的组织和管理，包括招生、教师培训、教材编写、课程设置等。
第八条团校的行政部负责日常行政事务的管理和服务工作，包括人事管理、后勤保障、设施维护等。
第三章领导机构第九条团校设立校长、副校长等职务，由团中央根据工作需要任命。
第十条团校校长是团校的最高行政负责人，负责团校的日常管理和领导工作。
第十一条团校的副校长分工负责团校的各项事务，协助校长开展工作。
第四章人员管理第十二条团校严格执行团的干部管理制度，依法对教职工和工作人员进行选拔、考核、奖惩。
第十三条团校严格执行国家有关劳动法和政策，保障教职工和工作人员的合法权益。
第十四条团校营造良好的教育教学氛围，培养高素质的教师队伍。
第五章资产管理第十五条团校严格执行国家有关资产管理的规定，对团校的各项资产进行登记、清查和监管。
第十六条团校做好固定资产和流动资产的维护和保管工作，确保资产的安全和完好。
第十七条团校依法合规使用和处置资产，制定相应的资产管理制度和流程。
第六章财务管理第十八条团校建立健全财务管理制度，落实财务责任制，严格执行国家有关财务法规和政策。
第十九条团校实行预算管理制度，编制年度预算和决算报告，加强财务监督和审计工作。
学校规章制度之学校团校
学校规章制度之学校团校一、团校宗旨学校团校的宗旨是服务学生，培养学生的综合素质，提高学生的组织能力和团队协作能力。
团校要以团员干部和团员为中心，组织开展各类培训和活动，促进学生的团队精神和责任感的培养，为学校的团体活动提供强有力的支持。
二、团校组织架构学校团校设有团校主任、团校副主任和团校教师，负责团校的日常管理和团队建设工作。
团校主任负责整体工作的协调和指导，团校副主任协助主任开展工作，团校教师负责具体的培训和活动的组织工作。
团校的组织架构灵活，可根据具体情况进行合理调整。
三、团校管理规定1. 团校的办公时间为工作日的下午14:00-17:00，团校全年不休息，假期可根据需要调整。
2. 团校接待学生的时间为在校学生的周三、周六下午，团校工作人员需按时到岗，不得迟到早退。
3. 团校内禁止吸烟、酗酒、聚众打牌等不良行为，保持团校内的良好环境。
4. 在团校内举办各类培训和活动时，需要提前向团校主任报备，制定详细的计划和安全措施。
5. 团校内的设施和器材需要妥善保管，使用完毕后要及时清洁整理，确保下次使用时干净整齐。
6. 团校工作人员需要定期进行培训和学习，提高自身的专业水平和服务能力。
7. 团校工作人员在工作中要遵守团校的各项规定，认真负责，以身作则，做学生的榜样。
四、团校活动规定1. 团校举办的各类培训和活动要符合学生的兴趣和需求，注重实践性和操作性，确保活动的有效性和实效性。
2. 团校开展的各类文体活动要严格把关，确保安全无事故，避免不良事件发生。
3. 团校举办的各类讲座、讨论会等活动要注重与时俱进，关注时事热点，引导学生正确看待世界。
4. 团校开展的志愿者服务活动要注重实际效果，鼓励学生参与社会实践，培养学生的社会责任感和奉献精神。
五、团校用费管理1. 团校的各类培训和活动需要用费支持，团校应根据实际情况制定预算，合理控制费用，确保经费的安全使用。
2. 团校每年定期进行经费审计，做到收支平衡，杜绝贪污挪用行为。
学校团校学员管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校团校学员管理，提高团校教育质量，培养具有坚定理想信念、良好道德品质、扎实专业知识、较强实践能力的优秀青年人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校团校所有学员。
第三条学校团校学员应严格遵守国家法律法规、校规校纪和本制度，积极参加团校各项活动，努力提高自身综合素质。
第二章学员选拔与录取第四条学员选拔应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条学员选拔条件：1. 具有良好的思想政治素质和道德品质；2. 热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义；3. 学习成绩优良，积极参加社会实践活动；4. 具有较强的组织纪律性和团队合作精神；5. 年龄在18至25周岁之间。
第六条学员录取程序：1. 报名：符合选拔条件的同学向团校提交报名申请；2. 初审：团校对报名同学进行资格审查；3. 面试：团校组织面试，考察学员的综合素质；4. 选拔结果公布：团校根据面试情况确定录取名单。
第三章学员培训与管理第七条学员培训内容：1. 理论学习：马克思主义理论、党的基本路线、团的基本知识等；2. 实践活动：志愿服务、社会调查、创新创业等；3. 能力提升：领导力、组织协调能力、沟通能力等。
第八条学员培训方式：1. 课堂教学：邀请专家学者、优秀校友进行专题讲座；2. 实践锻炼：组织学员参与社会实践活动；3. 自主学习：鼓励学员利用课余时间自主学习相关理论知识。
第九条学员管理要求：1. 学员应按时参加团校组织的各项活动，不得无故缺席；2. 学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论；3. 学员应主动向团校反映自身在学习、生活等方面遇到的问题；4. 学员应自觉维护团校形象，不得参与违法违纪活动。
第四章学员考核与奖励第十条学员考核分为平时考核和结业考核。
第十一条平时考核：1. 考察学员参加培训的出勤情况；2. 考察学员在实践活动中的表现；3. 考察学员在自主学习中的成果。
第十二条结业考核：1. 考察学员对培训内容的掌握程度；2. 考察学员的综合素质。
学习团校管理制度范文
学习团校管理制度范文学习团校管理制度范文第一章总则第一条为加强学习团校的管理，提高教育教学质量，加强学生组织建设，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学习团校的全体师生员工。
第三条学习团校坚持团校与企业的实际结合，注重培养学生的实践能力和综合素质。
第四条学习团校实行民主管理，尊重学生的权利，促进学生的自主发展。
第五条学习团校的教学内容及管理制度应符合国家有关法律法规的规定。
第二章教学管理第六条学习团校的教学管理负责人为校长，校长由校党委书记担任。
第七条学习团校的教学管理应根据不同课程设置相关教学计划，并定期进行评估和调整。
第八条学习团校的教学管理应建立严格的考核制度，对教师的教学质量进行评估，鼓励教师的创新和进修。
第九条学习团校的教学管理应加强学生的学习指导，帮助学生解决学习中遇到的问题，并提供个性化的辅导。
第十条学习团校的教学管理应加强与企业的合作，提供实践机会，并组织实践活动。
第三章学生管理第十一条学习团校的学生管理负责人为校长，校长由校党委书记担任。
第十二条学习团校的学生管理应加强学生组织建设，组织学生参与学校活动和社会实践。
第十三条学习团校的学生管理应加强学生自律教育，引导学生树立正确的人生观和价值观。
第十四条学习团校的学生管理应建立学生奖励制度，对优秀学生给予奖励，并组织相关活动。
第十五条学习团校的学生管理应加强学生心理健康教育，帮助学生解决心理问题，并提供相应的咨询服务。
第四章员工管理第十六条学习团校的员工管理负责人为校长，校长由校党委书记担任。
第十七条学习团校的员工管理应加强对员工的培训和进修，提高员工的业务水平和综合素质。
第十八条学习团校的员工管理应建立健全的考核制度，对员工的工作进行评估，激励员工的工作积极性。
第十九条学习团校的员工管理应鼓励员工的创新和进修，提供学习和发展的机会。
第二十条学习团校的员工管理应加强与企业的合作，提供培训和发展的机会，并组织相关活动。
第五章财务管理第二十一条学习团校的财务管理负责人为财务主管，由校长指定。
中学团校管理制度
中学团校管理制度第一章总则第一条为了加强中学团校的管理，规范学生的组织活动，促进青少年的全面发展，制定本管理制度。
第二条中学团校是学校团委直接管理的学生社团组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的平台。
第三条中学团校的宗旨是：发展学生思想，培养学生能力，服务学校教学，构建和谐校园。
第四条中学团校的工作原则是：团结协作、开放包容、严格管理、规范运作。
第五条中学团校的主要任务是：承办各类学生活动，开展社团培训和指导，组织各种社团活动，搭建学生自我发展的平台。
第六条中学团校的管理机构包括团委书记、团委副书记、社团指导老师、社团成员等。
第七条中学团校的管理工作由团委书记负责，团委副书记协助。
第八条中学团校的管理制度必须符合学校制度，服从学校管理。
第二章组织机构第九条中学团校设有社团指导老师一名，团委书记一名，团委副书记若干名，社团成员若干名。
第十条团委书记由学校团委任命，团委副书记由学校团委推荐，社团指导老师由学校团委安排。
第十一条团委书记负责中学团校的全面工作，团委副书记协助团委书记处理团校日常事务。
第十二条团委书记对中学团校的工作全面负责。
第十三条社团指导老师负责指导学生社团的各项工作，监督学生社团的活动开展。
第十四条社团指导老师必须具有较高的政治思想水平和职业道德素质，熟悉学生社团管理规定，了解青少年心理特点。
第三章社团管理第十五条学生社团必须向学校团委申报登记，经学校团委审核通过后方可成立。
第十六条学生社团必须有社团章程，明确社团名称、宗旨、成员资格、活动项目、管理机构等内容。
第十七条学生社团的活动必须符合学校规章制度，不得违法违纪。
第十八条学生社团必须按照活动计划进行活动，不得擅自变更计划或者增减活动项目。
第十九条学生社团的活动必须保障学生的安全和健康，不得存在任何安全隐患。
第二十条学生社团必须按时向学校团委报告社团活动情况，不得隐瞒或者虚报。
第二十一条学生社团负责人必须严格遵守学校规章制度，模范遵纪守法，不得有任何违法违纪行为。
团校管理条例_规章制度_
团校管理条例团校是我院加强团员青年思想政治教育，培训团员骨干、学生干部的阵地之一。
为了严肃纪律，强化管理，保证团校正常的教学活动秩序，特制定如下管理制度：一、入学与注册1、团校招生采取“计划招生、自愿报名、总支推荐、团委审批”的原则，报名者必须具有良好的政治素质，愿意遵守《湖北职业技术学院团校管理条例》。
2、报名者一律填写《入学情况登记表》，团委批准后方可入校学习，取得学员资格。
二、学员成绩考核与记载办法3、学员必须参加团校的考核。
考核成绩纳入学员综合素质测评中，并进入本人团员档案中。
4、考核分平时考核与结业考试(考查)两种形式。
平时考核占30%，结业考查占70%。
5、考核成绩不及格者，可补考一次，补考仍不及格者，不予结业。
三、考勤与纪律6、学员要按时参加授课和团委会组织安排的一切活动。
学员上课、上交作业、参加活动等都要实行考勤。
考勤由团校班委会执行。
7、学员因故不能参加应予考勤的活动时，必须向团校负责的干部或班长请假。
8、未经请假或请假未准不到课者，一律以旷课处理。
(1)旷课一次者通报批评，并扣除考核总成绩10分。
(2)旷课两次，取消学员资格。
(3)上课迟到超过15分钟按旷课一次处理，15分钟以内者，扣除考核成绩5分。
9、作业一次不交，扣除考核成绩5分。
10、上课不认真听讲影响课堂纪律者，一经查实，一次扣除考核成绩5—10分。
四、奖励与处分11、团校每期评选一次优秀学员，由团委颁发证书和奖品。
优秀学员比例为全班人数的10%。
12、参加团校组织的各项活动成绩优异者，由团委颁发证书和奖品。
13、学员在团校获得的各种奖励，纳入学生综合素质测评中，并作为评选“优秀团员”、“优秀团干部”的依据之一。
14、团校处分分口头批评、通报批评、取消学员资格三种。
严重违反纪律造成不良影响者，按正常程序报有关部门给予行政或团纪处分。
15、凡是考核成绩及格者，可准予结业，并发给结业证书。
16、结业的学员由团校班委会负责填写一份《学员情况登记表》，纳入学员的团员档案中。
学校团校管理制度
学校团校管理制度第一章总则第一条为了加强学校团校的管理，促进学生综合素质的提高，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国学生社团管理条例》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条学校团校是学校为学生组织的各类团体、社团和学会提供的教育、指导、服务、管理的专门机构。
第三条学校团校的宗旨是：通过团校活动，促进学生的全面发展，培养学生的创新精神、实践能力和团队合作意识，提高学生的综合素质和竞争力。
第四条学校团校的任务是：指导和协助学生组织和管理各类社团活动，组织和开展学生社团干部培训，领导和指导学生社团参与校内外各类竞赛、活动等。
第五条学校团校的主要职能是：对学生社团进行指导和管理，定期组织学生社团干部培训，组织学生社团开展各类活动等。
第六条学校团校的组织架构由校团委领导下的团校委员会负责实施，具体职责由团校指导老师、团校主任、团校干事等负责。
第七条学校团校的工作原则是：坚持党的领导，坚持团的性质，坚持服务学生社团，坚持服务学生，坚持服务全校师生，坚持培养学生干部。
第八条学校团校的管理制度是根据团体的性质和特点，采取分级管理、分类管理、定期评估、绩效考核等多种方法实施的。
第二章组织和领导第九条学校团校的领导由校团委书记负责，下设团校委员会，团校委员会由校团委书记兼任团校主任，校团委副书记、各团体指导老师等组成。
第十条团校主任是学校团校的第一责任人，负责团校的日常管理工作，统筹团校各项工作的开展。
第十一条团校委员会负责团校的整体工作规划和组织领导，制定年度工作计划，组织实施各类团校活动。
第十二条团校指导老师是学校团校的专业指导者，协助团校主任开展团校活动，对学生社团进行指导和培训。
第三章团校活动第十三条团校活动分为团校常规活动和团校特色活动。
团校常规活动包括学生社团培训、学生社团日常管理、学生社团工作交流等。
团校特色活动包括专题培训、学生社团展示、学生社团创新创业等。
第十四条团校活动的开展需要符合学校教育教学工作的整体要求，尊重学生的个性和兴趣，遵循学校团校工作原则和团校活动的规定。
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团校有关管理制度
一、团校管理机构设置
团校管理机构是团校管理和运行的核心和支柱。
团校管理机构应当设立团校校长、副校长、教务主任、教学主任等职务，并根据团校规模和实际情况设立相应的职能部门。
团校管理
机构应当负责团校的整体规划、组织实施、教学管理、师资队伍建设等工作，确保团校的
正常运行和良好发展。
1.团校校长
团校校长是团校的领导和管理者，负责团校的整体工作和发展。
团校校长应当具有较高的
教育背景和管理能力，制定并实施团校的教育教学计划、规划和发展方向，确保团校的教
学质量和教育效果。
2.团校副校长
团校副校长是团校校长的助手，协助校长进行团校的各项工作。
团校副校长应当具有一定
的管理能力和工作经验，负责团校的日常管理和协调工作，确保团校的各项工作有序进行。
3.教务主任
教务主任是团校的教学管理者，负责团校的教务工作和教学管理。
教务主任应当具有较高
的教育背景和教学经验，负责团校的教学计划制定、课程设置、教师培训等工作，确保团
校的教学质量。
4.教学主任
教学主任是团校的教学组织者，负责团校的课堂教学和教学进度。
教学主任应当具有丰富
的教学经验和较高的教育背景，负责团校的教学过程监督、教师评估和学生学习情况跟进
等工作，确保团校的教学效果。
二、团校招生管理
团校招生管理是团校发展的重要环节，对于吸引学员、保障招生质量和提高团校声誉具有
重要意义。
团校招生管理应当按照国家相关法律法规和团校规定进行，确保招生工作的合
法合规和规范进行。
1.招生宣传
团校应当认真制定招生宣传计划和方案，依托团校的优势资源和特色设立招生宣传团队，
采取多种宣传方式和渠道进行招生宣传，如制作宣传册、海报、网站、微信公众号等，吸
引更多的学员关注和报名。
2.招生政策
团校应当明确招生政策和招生要求，根据团校的办学定位和特色制定招生政策，如招生对象、招生范围、招生标准等，并及时公布和宣传，确保招生政策的透明和公平，保障学员的招生权益。
3.招生流程
团校应当规范招生流程和招生程序，建立健全的招生管理制度和规章制度，规范招生工作的各个环节，如咨询报名、资格审核、考试录取、学籍登记等，确保招生工作的有序进行和招生制度的执行力。
4.招生考核
团校应当严格执行招生考核制度和招生标准，根据团校的招生政策和培训要求开展招生考试和面试，对招生学员的学业水平、实际能力和学习态度进行全面评估，确保招生的学员符合团校的培训要求和培训目标。
三、团校教学管理
团校教学管理是团校教学工作的重要保障和支撑，对于提高团校的教学质量和教学效果具有重要意义。
团校教学管理应当全面规范团校的教学过程和教学环境，确保团校的教学工作有序进行和教学目标得以实现。
1.教学计划
团校应当制定合理科学的教学计划和教学安排，根据团校的办学定位和培训要求制定教学目标、教学内容、教学进度等，确保团校的教学工作目标明确、过程规范。
2.课程设置
团校应当根据团校的特色和培训要求制定符合学员需求和培训目标的课程设置，确保团校的课程体系完整、课程内容丰富、教学质量高效。
3.教师队伍建设
团校应当注重教师队伍建设工作，招聘高素质、高水平的教师，建立一支具有较强教学能力和教学经验的师资队伍，确保团校的教学工作水平和教学质量。
4.教学评估
团校应当建立健全的教学评估体系和监督机制，对团校的教学过程和教学效果进行定期评估和监测，及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学质量和教学效果。
四、团校学生管理
团校学生管理是团校教学工作的重要环节，对于保障学员的学习权益和提高教学效果具有重要意义。
团校学生管理应当全面规范学生的入学、学习、生活等方面，确保学员的学习体验和学习效果。
1.学籍管理
团校应当严格规范学籍管理制度和学籍管理程序，建立学籍档案和学籍管理系统，对学员的入学、转学、升学、毕业等过程进行规范管理，确保学籍管理的透明和规范。
2.学习管理
团校应当制定学习管理规定和学习管理制度，对学员的学习过程进行全面监督和管理，如学习计划、学习考核、学习评价等，确保学员的学业质量和学习效果。
3.生活管理
团校应当关注学员的生活需求和学习状态，提供完善的生活服务和生活照料，如住宿、饮食、医疗等，确保学员的身心健康和生活品质。
4.奖惩管理
团校应当建立奖惩制度和奖惩机制，对学员的学习表现和行为进行及时奖励和惩罚，激励学员努力学习和进步，约束学员不良行为和不当表现。
五、团校教育评估
团校教育评估是团校发展和运行的重要保障和支撑，对于提高教育质量、教学效果和管理水平具有重要意义。
团校应当建立完善的教育评估体系和评估机制，对团校的教育工作进行全面评估和监测，及时优化和调整团校的教育工作。
1.教育评估目标
团校应当制定教育评估目标和教育评估标准，根据团校的办学定位和教学目标确定教育评估重点和评估内容，如教学质量、学生满意度、社会影响力等，确保教育评估的科学性和客观性。
2.教育评估方法
团校应当选择合适的教育评估方法和评估工具，如问卷调查、面对面访谈、学生评价、教师评价、学业考试等，对团校的教育工作进行多方位、多角度的评估和监测，确保教育评估的全面性和公正性。
3.教育评估结果
团校应当根据教育评估结果定期制定教育改进和发展计划，及时对团校的教育工作进行调整和改进，优化教育管理和教育服务，提高团校的教育质量和教育效果，推动团校的不断发展和壮大。
综上所述，团校的管理制度是团校发展的重要基础和保障，对于团校的规范运行和良好发展具有重要意义。
团校应当全面规范团校的各项管理工作，确保团校的教育质量和教学效果，不断提高团校的办学水平和品质，为团员青年教育和团队建设做出积极贡献。