会计面试题目大全
会计岗位面试题目(3篇)

第1篇1. 请简要介绍一下自己。
2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业?3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么?4. 您如何看待团队合作?5. 您如何处理工作中的压力和挑战?6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。
7. 您如何看待加班现象?8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
9. 您认为在会计工作中,诚信和职业道德的重要性如何?10. 请谈谈您对会计行业的看法。
二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的四大假设。
3. 请说明会计信息质量的要求。
4. 请谈谈会计要素的分类。
5. 请解释会计等式。
6. 请简述会计凭证的种类及其作用。
7. 请说明会计账簿的种类及其作用。
8. 请谈谈会计核算方法。
9. 请解释会计科目汇总表的作用。
10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。
11. 请解释财务报表分析的基本方法。
12. 请谈谈企业内部控制的作用。
13. 请解释成本核算的方法。
14. 请谈谈税收筹划的原则。
15. 请解释纳税申报的流程。
16. 请谈谈企业财务风险的管理。
17. 请解释财务预算的作用。
18. 请谈谈财务分析的基本方法。
19. 请解释审计的基本方法。
20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。
三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元,成本为800万元,期间费用为100万元,请计算该企业的营业利润。
2. 某企业2019年净利润为200万元,所得税税率为25%,请计算该企业的税前利润。
3. 某企业2019年资产总额为1000万元,负债总额为500万元,所有者权益总额为500万元,请计算该企业的资产负债率。
4. 某企业2019年销售收入为1000万元,销售成本为800万元,销售费用为100万元,请计算该企业的毛利率。
5. 某企业2019年销售收入为1000万元,销售成本为800万元,销售费用为100万元,请计算该企业的净利率。
6. 某企业2019年销售收入为1000万元,销售成本为800万元,销售费用为100万元,请计算该企业的资产回报率。
会计选聘面试题目及答案

会计选聘面试题目及答案1. 会计基础理论1.1 什么是会计的四大假设?答案:会计的四大假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
1.2 简述会计信息质量要求中的可靠性和及时性。
答案:可靠性要求会计信息真实、准确、完整,而及时性要求会计信息能够及时提供,以便使用者做出决策。
2. 会计核算2.1 请解释资产、负债和所有者权益的关系。
答案:资产等于负债加上所有者权益,即资产=负债+所有者权益。
2.2 如何进行存货的会计处理?答案:存货的会计处理包括存货的采购、发出、盘点和期末计价等环节。
3. 财务报表分析3.1 财务报表包括哪些内容?答案:财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
3.2 什么是财务比率分析?答案:财务比率分析是通过计算和比较各种财务比率,来评估企业的财务状况和经营成果。
4. 税务知识4.1 增值税的计算方法是什么?答案:增值税的计算方法是销项税额减去进项税额。
4.2 企业所得税的税率是多少?答案:企业所得税的税率一般为25%。
5. 会计电算化5.1 什么是会计电算化?答案:会计电算化是指运用电子计算机技术,对会计数据进行收集、处理、存储和传输的过程。
5.2 会计软件有哪些基本功能?答案:会计软件的基本功能包括账簿管理、报表生成、财务分析等。
6. 职业道德6.1 会计人员应遵守哪些职业道德规范?答案:会计人员应遵守诚实守信、客观公正、保守秘密、专业胜任等职业道德规范。
6.2 如何处理会计工作中的道德困境?答案:处理会计工作中的道德困境应坚持原则,遵守法律法规,同时考虑企业利益和社会责任。
7. 会计法规7.1 《会计法》的主要内容是什么?答案:《会计法》的主要内容涉及会计机构和会计人员的职责、会计核算、会计监督等方面。
7.2 《企业会计准则》对会计信息披露有何要求?答案:《企业会计准则》要求企业会计信息披露真实、准确、完整,不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
会计面试题目大全 会计面试题目及答案(共8页)

会计面试题目大全会计面试题目及答案[模版仅供参考,切勿通篇使用]文章简介:《会计面试题目大全》一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担《会计面试题目大全》这篇文章《会计面试题目大全》正文开始>> 一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?8.你喜欢什么样的领导与同事?9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2.你对现状满意吗?为什么?3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4.你有向领导提合理化建议的经历吗?5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?学会计6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7.你认为这次面试你能通过吗?8.你对自己在工作中有什么要求?9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?5.你认为成功的关键是什么?6.你认为自己适合做什么样的工作?7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。
会计招录面试题目(3篇)

第1篇一、基本理论知识与理解1. 请简述会计的基本职能和作用。
2. 会计的6大基本要素分别是什么?它们之间的关系如何?3. 会计的3大报表是什么?它们分别反映了哪些财务信息?4. 解释会计分期假设及其对会计实务的影响。
5. 什么是权责发生制?它与收付实现制有何区别?6. 会计准则对企业财务报告的影响有哪些?7. 请简述固定资产折旧的概念及其计算方法。
二、会计实务操作与处理1. 在日常工作中,如何确保会计信息的真实性和完整性?2. 当发现账目错误时,应如何进行更正?3. 请简述现金盘点和银行对账的程序。
4. 如何处理应收账款和应付账款?5. 在企业发生经济纠纷时,会计人员应如何处理相关财务问题?6. 请简述企业税务筹划的基本原则和常用方法。
7. 如何进行成本核算和分析?8. 请简述企业内部控制的基本原则和常见措施。
三、财务报表分析1. 请解释财务比率的含义及其在财务分析中的作用。
2. 如何通过财务报表分析企业的偿债能力、盈利能力和运营能力?3. 请举例说明如何运用财务报表分析进行企业估值。
4. 如何识别和评估财务报表中的风险?5. 请简述财务报表分析的局限性。
四、税务知识与实务1. 请解释增值税、企业所得税、个人所得税等税种的概念和征收范围。
2. 如何进行增值税进项税额和销项税额的确认和计算?3. 企业如何进行企业所得税的纳税申报和缴纳?4. 请简述个人所得税的征收标准和计算方法。
5. 如何处理企业税务审计中发现的问题?五、职业道德与团队合作1. 会计人员应具备哪些职业道德素质?2. 如何处理工作中遇到的利益冲突?3. 在团队合作中,会计人员应如何发挥自己的作用?4. 如何与上级、同事和客户进行有效沟通?5. 请简述会计人员在企业风险管理中的作用。
六、案例分析1. 某企业2019年度财务报表显示,流动比率为1.5,速动比率为0.8,应收账款周转率为12次。
请分析该企业的偿债能力、盈利能力和运营能力。
会计招录面试题目及答案

会计招录面试题目及答案一、单选题1. 会计的基本职能是什么?A. 核算和监督B. 决策和执行C. 计划和控制D. 组织和领导答案:A2. 会计的基本原则包括哪些?A. 客观性原则、相关性原则、可比性原则B. 重要性原则、明晰性原则、谨慎性原则C. 历史成本原则、权责发生制原则、配比原则D. 以上都是答案:D3. 会计信息的使用者主要包括哪些?A. 投资者、债权人、政府机构B. 企业管理层、员工、供应商C. 社会公众、媒体、竞争对手D. 以上都是答案:A二、多选题1. 会计要素包括哪些?A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 收入E. 费用答案:ABCDE2. 会计报表主要包括哪些?A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表E. 财务状况变动表答案:ABCD三、简答题1. 简述会计信息的质量要求。
答案:会计信息的质量要求主要包括可靠性、相关性、明晰性、可比性、及时性等。
可靠性要求会计信息真实、准确;相关性要求信息对决策有用;明晰性要求信息表达清晰;可比性要求不同企业或同一企业不同时期的信息具有可比性;及时性要求信息能够及时提供。
2. 什么是权责发生制原则?答案:权责发生制原则是指企业在会计核算中,收入和费用的确认应当以权利和责任的发生为依据,而不是以现金的收付为依据。
即在权利或责任发生时,即使现金尚未收到或支付,也应当确认收入或费用。
四、案例分析题案例:某公司在年末进行存货盘点时发现存货数量与账面记录不符,实际存货数量少于账面记录,公司决定对存货进行减值测试。
问题:请分析该公司应如何处理存货减值,并说明理由。
答案:该公司应首先对存货进行减值测试,比较存货的可变现净值与账面价值。
如果可变现净值低于账面价值,应计提存货跌价准备,将差额计入当期损益。
这样做的理由是,根据谨慎性原则,企业应当在存货价值下降时及时确认损失,以避免资产虚增和利润虚高,保证会计信息的真实性和可靠性。
结束语:会计招录面试不仅考察应聘者的专业知识,还考察其分析问题和解决问题的能力。
面试会计测试题目及答案

面试会计测试题目及答案一、单选题1. 会计的基本职能是什么?A. 核算和监督B. 管理与决策C. 审计与评估D. 计划与控制答案:A2. 会计的基本原则包括哪些?A. 客观性、相关性、可比性B. 客观性、公允性、及时性C. 客观性、一致性、可理解性D. 客观性、重要性、及时性答案:C3. 会计要素中的资产和负债,其关系是?A. 资产等于负债加所有者权益B. 负债等于资产减所有者权益C. 所有者权益等于资产减负债D. 所有者权益等于负债加资产答案:C4. 会计信息的质量要求中,哪个要求强调信息的准确性和可靠性?A. 及时性B. 相关性C. 可靠性D. 可理解性答案:C5. 会计核算的基本原则中,哪个原则要求企业应当按照交易或事项的实际情况进行会计核算?A. 客观性原则B. 历史成本原则C. 权责发生制原则D. 配比原则答案:A二、多选题6. 以下哪些属于会计信息使用者?A. 投资者B. 债权人C. 政府机构D. 企业管理层答案:ABCD7. 会计核算的基本前提包括:A. 会计主体B. 持续经营C. 货币计量D. 会计分期答案:ABCD8. 以下哪些属于会计的确认基础?A. 历史成本B. 公允价值C. 现金流量D. 权责发生制答案:BD9. 会计报表主要包括:A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表答案:ABCD10. 会计核算的基本原则中,以下哪些属于会计核算的基本原则?A. 客观性原则B. 及时性原则C. 一致性原则D. 重要性原则答案:ABCD三、判断题11. 会计核算的目的是为了满足企业内部管理的需要。
(错误)12. 会计信息的可比性原则要求企业在不同会计期间使用相同的会计政策和方法。
(正确)13. 会计要素中的收入和费用,其确认和计量应当遵循配比原则。
(正确)14. 会计核算的权责发生制原则是指企业应当在收入和费用实际发生时进行确认和计量。
(错误)15. 会计报表的编制应当遵循会计准则和会计制度的规定。
会计类面试题目(3篇)

第1篇1. 请解释什么是会计核算?会计核算是指通过收集、整理、记录、计算和报告经济活动,以得出财务信息、提供财务报告、辅助决策等结果。
2. 请简述会计的六大会计要素及其在会计核算中的地位。
会计的六大会计要素包括:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
3. 请说明会计的三大报表及其作用。
会计的三大报表包括:资产负债表、利润表和现金流量表。
它们分别反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量。
4. 请解释会计等式。
会计等式是指资产=负债+所有者权益,它是会计核算的基础。
5. 请说明会计信息质量要求。
会计信息质量要求包括:可靠性、相关性、可理解性、可比性、及时性和实质重于形式。
6. 请解释会计确认、计量和报告的基本原则。
会计确认、计量和报告的基本原则包括:权责发生制、历史成本、谨慎性、一致性、实质重于形式。
7. 请简述会计分期假设。
会计分期假设是指企业会计核算应当划分会计期间,分期结算账目和编制财务报告。
8. 请解释会计政策、会计估计变更和差错更正。
会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则和会计处理方法;会计估计变更是指企业根据新的情况对会计估计进行修订;差错更正是指企业发现会计差错后,按照一定的程序进行更正。
二、会计实务操作1. 请简述会计凭证的编制流程。
会计凭证的编制流程包括:编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表。
2. 请解释会计科目设置的原则。
会计科目设置的原则包括:实用性、统一性、科学性、清晰性和准确性。
3. 请简述会计账簿的种类及其作用。
会计账簿的种类包括:日记账、总账、明细账、备查账。
它们分别用于记录、汇总、分类和监督企业的经济业务。
4. 请解释会计核算中的借贷记账法。
借贷记账法是一种会计核算方法,以“借”和“贷”为记账符号,分别表示增加和减少。
5. 请简述会计核算中的成本计算方法。
成本计算方法包括:品种法、分批法、分步法、定额法等。
6. 请解释会计核算中的折旧方法。
会计核算中的折旧方法包括:直线法、加速折旧法等。
会计十百千面试题目(3篇)

第1篇1. 请简述会计的起源和发展历程。
2. 会计的职能有哪些?3. 会计的基本假设有哪些?4. 会计的六大基本要素分别是什么?5. 会计的三大报表是什么?它们分别反映了企业的哪些信息?6. 资产负债表、利润表和现金流量表三者之间的关系是什么?7. 会计凭证的种类有哪些?8. 会计账簿的种类有哪些?9. 会计科目设置的原则有哪些?10. 会计分录的编制原则有哪些?11. 会计凭证、账簿、报表三者之间的关系是什么?12. 会计档案管理的意义是什么?13. 会计电算化的意义是什么?14. 会计信息化与会计电算化的区别是什么?15. 会计职业道德的主要内容有哪些?二、会计实务篇16. 如何进行会计凭证的审核?17. 如何进行会计账簿的登记?18. 如何进行会计报表的编制?19. 如何进行会计凭证的装订和保管?20. 如何进行会计档案的归档和销毁?21. 如何进行会计报表的分析?22. 如何进行会计报表的审计?23. 如何进行会计差错更正?24. 如何进行会计估计变更和会计政策变更?25. 如何进行会计报表的合并?26. 如何进行会计报表的披露?27. 如何进行财务分析?28. 如何进行财务预算?29. 如何进行财务风险控制?30. 如何进行内部控制?三、财务管理篇31. 财务管理的职能有哪些?32. 财务管理的目标是什么?33. 财务管理的原则有哪些?34. 如何进行资金筹集?35. 如何进行资金运用?36. 如何进行投资管理?37. 如何进行筹资决策?38. 如何进行资本结构决策?39. 如何进行股利政策决策?40. 如何进行财务预测?41. 如何进行财务报表分析?42. 如何进行财务报表编制?43. 如何进行财务报表审计?45. 如何进行企业并购?46. 如何进行企业重组?47. 如何进行企业清算?48. 如何进行企业绩效评价?49. 如何进行企业财务战略规划?50. 如何进行企业内部控制建设?四、税务会计篇51. 税务会计的职能有哪些?52. 税务会计的基本假设有哪些?53. 税务会计的核算方法有哪些?54. 如何进行增值税核算?55. 如何进行企业所得税核算?56. 如何进行个人所得税核算?57. 如何进行营业税核算?58. 如何进行关税核算?59. 如何进行消费税核算?60. 如何进行资源税核算?61. 如何进行土地增值税核算?62. 如何进行契税核算?63. 如何进行房产税核算?64. 如何进行土地使用税核算?65. 如何进行车船税核算?67. 如何进行个人所得税筹划?68. 如何进行企业所得税筹划?69. 如何进行增值税筹划?70. 如何进行其他税种筹划?五、审计篇71. 审计的职能有哪些?72. 审计的分类有哪些?73. 审计的程序有哪些?74. 审计的方法有哪些?75. 审计报告的种类有哪些?76. 如何进行财务报表审计?77. 如何进行内部控制审计?78. 如何进行合规性审计?79. 如何进行绩效审计?80. 如何进行社会责任审计?81. 如何进行舞弊审计?82. 如何进行环境审计?83. 如何进行信息技术审计?84. 如何进行审计质量控制?85. 如何进行审计风险管理?86. 如何进行审计意见的出具?87. 如何进行审计报告的披露?88. 如何进行审计意见的修改?89. 如何进行审计争议的处理?90. 如何进行审计职业道德建设?六、财务咨询篇91. 财务咨询的职能有哪些?92. 财务咨询的分类有哪些?93. 财务咨询的方法有哪些?94. 如何进行财务诊断?95. 如何进行财务规划?96. 如何进行财务分析?97. 如何进行财务风险管理?98. 如何进行企业并购咨询?99. 如何进行企业重组咨询?100. 如何进行企业清算咨询?101. 如何进行企业绩效评价咨询?102. 如何进行企业内部控制咨询?103. 如何进行企业财务战略规划咨询?104. 如何进行企业税收筹划咨询?105. 如何进行企业投资咨询?七、案例分析篇106. 案例一:某公司会计舞弊案107. 案例二:某公司财务报表舞弊案108. 案例三:某公司内部控制失效案109. 案例四:某公司税收筹划成功案110. 案例五:某公司财务风险控制案例111. 案例六:某公司并购案112. 案例七:某公司重组案113. 案例八:某公司清算案114. 案例九:某公司绩效评价案例115. 案例十:某公司内部控制建设案例八、综合能力篇116. 如何进行团队协作?117. 如何进行沟通与表达?118. 如何进行时间管理?119. 如何进行压力管理?120. 如何进行自我提升?121. 如何进行情绪管理?122. 如何进行决策能力?123. 如何进行问题解决能力?124. 如何进行创新能力?125. 如何进行执行力?126. 如何进行领导力?127. 如何进行团队建设?128. 如何进行跨部门协作?129. 如何进行谈判能力?130. 如何进行人际交往能力?以上是会计十百千面试题目,涵盖了会计基础知识、会计实务、财务管理、税务会计、审计、财务咨询、案例分析、综合能力等多个方面。
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文章简介:《会计面试题目大全》
一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担
《会计面试题目大全》
这篇文章《会计面试题目大全》正文开始>> 一、工作经验
1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会?
二、工作动机与期望
1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?
4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?
6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?
8.你喜欢什么样的领导与同事?
9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?
10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
三、事业进取心与自信心
1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
2.你对现状满意吗?为什么?
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
4.你有向领导提合理化建议的经历吗?
5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?学会计
6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?
7.你认为这次面试你能通过吗?
8.你对自己在工作中有什么要求?
9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?
10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?
四、工作态度
1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?
2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?
4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?
8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?
10.你认为你能对我公司做出什么贡献?
五、分析判断力
1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?
3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?
4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?
5.你认为成功的关键是什么?
6.你认为自己适合做什么样的工作?
7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?
8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。
对这句话你怎样理解?
9.案例3:请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?
六、自知与自控
1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?
4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?
5.领导与同事批评你时,你如何对待?
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?
7.在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?
8.最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?
9.你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?
10.在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?
11.假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
七、应变能力
1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?
2.如果我们录用你,你认为最关键的是什么?
3.案例1:你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?
4.案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没有人理解,反而还遭到周围同志的讽刺挖苦,这时你应怎样处理?
5.案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,遇到这种情况你应怎么办?
6.案例4:在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的上司却不满意,这时你会怎么办?
7.案例5:王司长不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不怕他。
一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现王司长就站在你们旁边,对此你怎么办?
8.请说出一块砖头的各种用途,越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。
八、组织协调与人际关系
1.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
2.你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?
3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?
4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?
7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?
8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?
9.你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?
10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
14.你在单位里的朋友多吗?
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?
16.如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?
17.假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?
18.假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?
19.当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?
20.如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?。