健身房管理制度.2011
健身室管理制度
为保障健身室活动的正常开展，保障健身室的健身环境和正常秩序，特制订管理规定如下：
1、健身者要遵守纪律，文明健身，禁止在健身室内喧哗、吵闹，并服从工作人员管理。
2、进入健身室必须爱护室内设施，健身时着运动装，穿运动鞋。
3、保护室内卫生，进入室内保证鞋衣洁净，健身室内禁止吸烟喝酒，随地吐痰、乱扔垃圾、吃口香糖等食物。
4、正确使用和爱护健身设施，用后整理归回原处，不得违规操作或随意玩弄器材。
重型器械必须在教练指导或在他人保护下进行。
5、在使用器械时严禁乱扭乱扳。
违反操作规程、随意拆卸器材而造成器材损坏者要予以赔偿。
发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
6、进入健身室锻炼请保管好自己的个人物品及相关财务，以免发生丢失，丢失物品后果自负。
7、活动前请做热身运动，健身人员锻炼时要循序渐进，量力而行，注意自我保护，确保人身安全。
8、健身设施仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。
9、健身者在参与活动过程中，一定要遵守纪律，听从活动负责人指挥，凡因违反纪律或不听从指挥而造成的人身伤害及财产损失，由其本人负责。
10、违反本制度者，违反上述条款的行为，相关负责人将承担相应责任，并禁止使用健身室进行健身活动。
兴化市体育局。
公司健身管理制度内容
公司健身管理制度内容第一部分：总则为了促进员工身心健康，提高工作效率，公司制定了健身管理制度。
本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工健身行为，保障员工健康安全。
第二部分：健身设施1. 公司将提供健身房设施，包括有氧设备、力量训练器材、瑜伽室等。
员工可以在工作间隙或下班后自愿使用。
2. 健身房开放时间为每天早上8点至晚上10点，员工须自行携带运动服装和饮用水前往健身房。
3. 健身房内禁止吸烟、饮酒、食用油炸食品等不良行为，保持健身房环境整洁。
第三部分：健身安全1. 员工在健身房锻炼前需进行身体状况评估，如有健康问题或受伤情况，须告知健身教练并遵循其建议。
2. 健身时应注意自身安全，避免过量运动导致受伤。
如遇突发状况，应立即停止运动并求助救援。
3. 在健身房内禁止私自调整器械设置或使用不当，最好由专业的健身教练指导训练。
第四部分：健身指导1. 公司将聘请专业的健身教练定期到公司进行健身培训，员工可免费参与，并可咨询健身教练有关健身计划和饮食指导。
2. 健身教练将定期检查员工身体状况，制定个性化健身计划，帮助员工提高健身效果。
3. 公司将举办健康讲座和健身比赛活动，鼓励员工积极参与健身活动，提高团队凝聚力。
第五部分：奖惩制度1. 公司将根据员工的健康状况和健身成绩，设立健身考核评分，优秀者将获得奖励。
2. 在公司健身房内有违规行为，员工将受到相应的批评和警告，情节严重者将面临停止使用健身房或其他惩罚。
第六部分：其他规定1. 公司将定期组织健康体检和心理健康测试，确保员工身体和心理健康。
2. 员工应自觉规范自己的健身行为，不得干扰他人正常健身活动，保持健身房内秩序。
3. 公司将根据员工健身情况，提供相应的福利政策，如补贴健身费用、提供健康饮食等。
第七部分：附则1. 员工有权要求公司提供健身指导和评估服务，公司应积极响应。
2. 公司将根据员工反馈，不断完善健身管理制度，提高员工健身体验和效果。
3. 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司内部讨论和审批。
健身工作室的工作制度
健身工作室工作制度一、总则为了规范健身工作室的运营管理，保障健身工作室的正常秩序，为会员提供优质的服务，制定本工作制度。
所有健身工作室员工必须严格遵守本制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。
二、会员管理1. 会员入会时，需填写入会申请表，并提供有效身份证件。
健身工作室工作人员应严格审核会员资料，确保会员信息的准确性。
2. 会员享有健身工作室提供的健身设备、课程和服务。
会员卡的有效期为一年，过期需续费。
3. 会员应在健身工作室规定的时间范围内使用健身设备和服务。
会员需遵守健身工作室的健身规则，正确使用健身器材，禁止违规操作。
4. 会员在健身过程中如有受伤，健身工作室应立即采取措施进行救治，并按照相关法律法规承担相应责任。
5. 会员退会时，需提前向健身工作室提出申请，并根据相关规定办理退会手续。
会员卡内剩余费用不予退还。
三、员工管理1. 健身工作室员工应具备专业的健身知识和技能，持有相关从业资格证书。
2. 员工应按时到岗，着装整齐，保持良好的职业形象。
如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级管理人员请假。
3. 员工在岗位上应认真履行职责，为会员提供热情、周到的服务。
禁止在工作中闲聊、玩手机等与工作无关的行为。
4. 员工应严格遵守健身工作室的规章制度，维护健身工作室的正常秩序，对会员的违规行为应及时制止。
5. 员工下班前应做好工作总结，清理工作区域，确保健身工作室的清洁卫生。
四、健身课程管理1. 健身工作室应根据会员的需求和健身教练的专业能力，制定合适的健身课程。
2. 健身教练应按照课程安排准时上课，提前10分钟到达课堂，做好上课准备。
3. 健身教练在上课过程中，应关注会员的健身情况，确保会员的安全。
禁止教练在课堂上吸烟、饮酒。
4. 健身教练应定期参加培训，提高自身专业素养，不断提升教学质量。
五、设备管理1. 健身工作室应定期对健身设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
2. 健身设备使用过程中，如有故障，应及时通知管理人员，并停止使用。
实小健身房使用管理制度范文（二篇）
实小健身房使用管理制度范文一、目的和范围1. 目的：制定健身房使用管理制度，旨在维护健身环境，保障用户的健康和安全，促进健康生活方式的培养和发展。
2. 范围：本制度适用于实小健身房的所有用户，包括学生、教职工及家长等使用健身房的人员。
二、健身房的使用条件1. 年龄限制：健身房仅对16周岁及以上的人员开放使用。
2. 健康状况：使用健身房的人员应身体健康，无严重的慢性病和传染病。
不得有心脏病、高血压、癫痫等患者。
3. 心理状况：使用健身房的人员应心理健康，无精神病史和严重抑郁症等病史。
三、健身房的安全管理1. 进出管理：健身房设置门禁系统，用户需刷卡进出。
若发现他人借用或遗失卡片，应及时报告管理人员进行处理。
2. 安全设施：健身房内设置应急按钮、灭火器等安全设备，用户在发现异常情况时需立即按下应急按钮并报告管理人员。
3. 人员指导：健身房设有专业教练，用户在进行运动时应听从教练的指导，遵守健身房规定的运动规范。
4. 器材使用：用户在使用健身房的器材时，应先进行热身运动，确保身体适应。
并在使用结束后，将器材归位并保持清洁。
5. 紧急情况：发生火灾、地震等紧急情况时，用户应迅速按照健身房的紧急疏散指引有序撤离，不得恐慌和推挤。
四、健身房的秩序管理1. 时间安排：健身房根据不同用户群体的需求，制定具体时间段的开放时间，用户需按时进入和离开。
2. 预约制度：用户可提前预约健身房的使用时间段，预约需在健身房规定的时间范围内进行，并凭有效证件领取预约单。
3. 装备净化：用户进入健身房前需更换干净的运动装备、运动鞋，并携带干净的毛巾进行擦汗。
4. 不喧哗：用户在使用健身房时不得大声喧哗，以免干扰他人休息和运动。
5. 不吸烟：健身房内严禁吸烟，用户需在指定的吸烟区域进行。
六、违规处理1. 严重违规：对于严重违反健身房使用管理制度的行为，如故意损坏设施、扰乱秩序或实施不当行为，管理人员有权驱离并禁止其再次使用健身房。
《体育俱乐部经营管理》教案 12-13(1)
第六章：会员售后服务与营销 练习：售后服务中的营销练习 第六章：健身企业的市场营销 体育实践 第七章：健身企业经营可行性分析；费用估算 第七章：健身企业经营项目确定；健身企业的投资收益分析 第八章：现代健身企业环境设计与布局原则；现代健身房的
三点式 三点式
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设备及选购 第九章：管理系统与管理过程；管理原理与方法
销售时将会遇到的难题与战胜困难的办法技能点销售时将会遇到的难题与战胜困难的办法教学重点和难点成功销售人员的品质三点式教学环节教学内容及时间分布教学方法及手段教师精讲部分共50分钟第四章健身企业销售的基本方法第一节销售人员的自我销售一销售人员的基本任务一确认消费者的目标二有效销售三延伸销售二专业化的服务三推销的相关性四健身企业的销售人员的服务规范五成功销售人员的品质一促使销售人员成功的11条优秀品质二提高自己品质的三种方式六销售时将会遇到的难题与战胜困难的办法一尽快转变角色二以现实而长远的目标为前进的动力附件
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教学内容及时间分布
教学方法及手段
学生动手部分( 共 25 分钟) 给自己开一个运动处方，制定一个健身计划。
1.如何理解体育手段体系? 思考题 2.如何运用体育的手段指导健身? 3.制定运动处方有哪些步骤? 《俱乐部的经营管理》-徐坚白著-2001 阅读书目 网络资源 《会所(俱乐部)经营管理实务》-彭星波-2007 《健身俱乐部经营与管理》-金宇晴//张林-2009 《体育俱乐部的经营与管理》-刘平江-2009 案例分析
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讲授
讨论
提问
自学
等
四、体质测量类器材 五、康体保健器材 六、辅助器材设备 （一）防汗衬圈 （二）皮带帽 （三）腰带 （四）半指手套 （五）固臂板 （六）腿套 （七）腰腹宽带 （八）蹲带 （九）娱粉 （十）卧架 （十一）弯举调节凳 （十二）垫子 （十二）单杠 （十四）胁木 （十五）镜子 七、体育器材的维护与保养
管理健身房的规章制度
管理健身房的规章制度第一章总则第一条为了规范健身房经营管理，确保会员权益，维护健身房秩序，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有会员和工作人员，凡进入健身房的人员均应遵守。
第三条本规章制度的解释权归健身房所有。
第二章会员权益第四条会员有权利享受健身房提供的各项服务，包括健身器材、团体课程等。
第五条会员有义务遵守健身房行为规范，不得携带烟火、食品等物品进入健身房内。
第六条会员如有不良行为，健身房有权采取相应措施，包括警告、终止服务等。
第三章工作人员管理第七条健身房工作人员应具备相关资格证书和健身教练经验，提供专业服务。
第八条工作人员应礼貌待客，解答会员提问，协助会员正确使用器材。
第九条工作人员应保持工作环境卫生整洁，保证器材设施正常运转。
第四章设施设备管理第十条健身房设施设备应定期进行维护保养，确保安全使用。
第十一条会员在使用器材时应按规定使用，禁止私自调整或拆卸设备。
第十二条发现器材损坏或有安全隐患，应及时通知工作人员进行维修处理。
第五章活动管理第十三条健身房定期举办各类健身活动，会员可根据自身需求参加。
第十四条参加健身活动时，会员应穿着适合运动的服装，保持秩序。
第十五条活动结束后会员应准时离开健身房，不得滞留。
第六章费用管理第十六条会员在入场时应按规定交纳会员费用，逾期未交费用将暂停服务。
第十七条会员费用通常包括健身房使用权和教练服务费用，具体情况由健身房制定。
第十八条会员费用应按时交纳，逾期三个月未缴费者将被取消会员资格。
第七章风险提示第十九条健身房提醒会员在使用器材时注意安全，避免受伤。
第二十条会员在参加团体课程时需听从教练安排，不得擅自中途离开。
第二十一条健身房不承担会员因不遵守规章制度导致的任何责任。
第八章处罚措施第二十二条违反规章制度的会员将被停止使用健身房服务，情节严重的将被终止会员资格。
第二十三条工作人员如有违规行为，将按规定进行相应处理。
第二十四条健身房如发现违规行为应及时通知相关部门处理。
我国社区体育健身俱乐部经营模式选择及政策建议
第34卷 第3期北京体育大学学报V ol 34 N o 3 2011年3月Journal of Beijing Sport U niversity M ar 2011专题论坛我国社区体育健身俱乐部经营模式选择及政策建议刘国永(西安交通大学经济与金融学院,陕西西安 710061)摘 要:运用案例分析法对我国三个具有代表性的社区体育健身俱乐部的经营模式进行了系统分析,概括各自的特点和不足,并以此为依据,提出了未来我国社区体育俱乐部建设的模式选择及可持续发展的政策建议。
关键词:社区体育;健身俱乐部;经营模式中图分类号:G812 4 文献标识码:A 文章编号:1007-3612(2011)03-0001-04The Operation Model Selection and Policy Suggestion of C hina s Physical Fitness Club in China s C ommunityLIU Guo yong(School of F inance and Economics of Xi an Jiaotong U niv ersity,Xi an710061,Shaanx i China) Abstract:W ith the method of case study,the paper analyzes the operating models of three community fitnessclubs,summarizes their characterist ics and shortcomings And based on this,it pro poses the model selection andsustainable development sug gestions on the building of China s communit y fitness clubKey words:community sports;physical fitness club;operation model改革开放以来,我国的国民经济以10%年均增长速度快速发展。
健身房管理规章制度内容
健身房管理规章制度内容第一章总则第一条为规范健身房的经营管理，维护会员健身权益，增强健身房运营的管理效能，制定本规章制度。
第二条健身房是为会员提供健身、健康服务而设立的场所，会员应当遵守本规章制度。
第三条健身房经营管理委托给专业公司管理，公司在健身房内设立管理办公室，负责日常管理工作。
第四条会员须遵守健身房的会员章程和规章制度，维护健身房的秩序和声誉。
第二章会员权利和义务第五条会员享有使用健身房设备和场所的权利，应当按照规定支付会员费。
第六条会员有权参加健身房组织的各项健身活动，如健身课程、培训班等。
第七条会员有义务遵守健身房的规章制度，保护健身房设备和场所，不得恶意破坏。
第八条会员应当遵守健身房的安全规定，做好健身准备工作，注意安全运动。
第九条会员不得私自转让会员卡或借卡给他人使用，如有违反，健身房有权取消会员资格。
第十条会员应当自觉配合健身房的工作人员进行体检、训练计划编制等。
第三章健身房管理第十一条健身房设备和场所应当定期保养、维护，确保安全和正常使用。
第十二条健身房应当定期组织健身教练进行培训，提高服务水平和专业技能。
第十三条健身房应当设立健康档案，对会员的健康状况进行跟踪和管理。
第十四条健身房应当建立健康促进、咨询服务机构，为会员提供免费的健康指导。
第十五条健身房应当对职工进行人员管理和培训，提高服务态度和业务水平。
第十六条健身房应当建立健全的投诉处理机制，及时处理会员的投诉和意见。
第四章健身房运营第十七条健身房应当合理规划健身项目，保障会员的健身需求。
第十八条健身房应当定期组织健康体检，为会员提供健康评估和指导。
第十九条健身房应当推广健康知识，提高会员健康意识和健康素养。
第二十条健身房应当建立健康促进机制，推动健身行业的健康发展。
第五章监督与考核第二十一条健身房应当定期召开会员大会，听取会员意见和建议。
第二十二条健身房应当定期对服务质量和运营管理进行评估，及时调整经营策略。
第二十三条健身房应当接受健身行业监督和政府管理，如有违规行为，将受到相关处罚。
公司健身房管理制度范本
公司健身房管理制度范本第一章总则第一条为了促进员工身心健康，提高工作效率和生活质量，公司设立健身房，并制定本管理制度。
第二条公司健身房可以供公司员工和合作伙伴使用，但须遵守本管理制度规定。
第三条公司健身房的管理单位是公司人力资源部。
第四条公司健身房的开放时间由人力资源部根据员工需求和公司实际情况制定，具体时间另行通知。
第五条公司健身房的设备、环境和服务必须符合国家相关标准，并定期进行检查和维护。
第六条公司健身房的使用费用由公司承担，员工免费使用，但必须提前预约并遵守规定。
第七条公司健身房严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到相应处罚。
第八条公司健身房的安全由专门的保安人员负责，员工在使用过程中应注意安全，如有意外情况应及时报告保安人员或相关部门。
第九条公司健身房的管理规定应公示于公司内部网站或公告栏，员工有权了解和遵守相关规定。
第十条如有其他利用公司健身房的活动，如健康讲座、运动比赛等，需提前向人力资源部申请并得到批准。
第二章使用规定第十一条公司健身房仅限公司员工和合作伙伴使用，其他人员不得擅自进入。
第十二条公司健身房的使用时间为工作日的早上8点至晚上10点，周末和节假日的时间另行通知。
第十三条员工在使用公司健身房前须提前预约，避免出现同时使用的情况，预约方式由人力资源部规定。
第十四条员工使用公司健身房时，应穿着适当的运动装备，并遵守健身馆的规定。
第十五条员工在使用公司健身房时，应珍惜公共设施和器材，违规损坏者需承担相应责任。
第十六条员工在使用公司健身房时，应保持环境卫生和秩序，禁止乱扔垃圾、吐痰等不文明行为。
第十七条员工在使用公司健身房时，应注意自身安全，适度运动，避免大力举重或不正确的动作，以免受伤。
第十八条员工在使用公司健身房时，如有心脏病、高血压等慢性疾病或其他健康问题，应事先向医生咨询意见，并遵医嘱进行适当运动。
第十九条员工在使用公司健身房时，不得擅自调整器械设备或私自打开危险设备，如有需要应事先向教练咨询并得到指导。
实小健身房使用管理制度(三篇)
实小健身房使用管理制度第一章：总则第一条为了规范健身房的使用管理，提高会员之间的健身体验，维护健身房的正常运营秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有健身房的会员和管理人员，所有会员和管理人员都有责任遵守。
第三条健身房的使用管理应遵循公平、公正、公开的原则，维护会员的合法权益。
第四条健身房应为会员提供良好的健身环境和设施，并提供健身指导和咨询服务。
第五条本管理制度的解释权归健身房所有。
第二章：会员申请与管理第六条凡符合以下条件的人员，可以申请成为健身房的会员：（一）年满18周岁；（二）身体健康，适合进行健身锻炼；（三）按照健身房要求提交相应的申请材料；（四）缴纳相应的会员费用。
第七条健身房会员分为普通会员和VIP会员两类，普通会员和VIP会员的权益不同。
第八条会员的权益包括：（一）使用健身房提供的健身设施；（二）参加由健身房组织的健身活动；（三）享受健身指导和咨询服务。
第九条会员在使用健身房设施前，应向健身房提供个人健康状况，以便健身房做出相应的指导。
第十条会员在健身过程中应尊重他人，遵守健身房的秩序规定，不得干扰他人的健身活动。
第十一条会员应爱护健身房设施，不得故意损坏或滥用健身房设施，否则需承担相应的赔偿责任。
第十二条会员可根据自己的需求选择适合的健身项目，但健身房有权对不适合进行某些健身项目的会员进行指导和限制。
第十三条会员在健身过程中应注意安全，确保自己和他人的安全，如有任何意外情况发生，应立即向健身房管理人员报告。
第十四条会员对于自己的行为负有相应的责任，如有任何损害他人或健身房的行为，健身房有权视情况采取相应的处理措施。
第十五条会员须遵守健身房的开放时间，并按时离开健身房。
第十六条会员有权向健身房提出意见和建议，健身房应尽量满足会员的合理需求，但不得违反相关法律和规定。
第十七条会员有权解除与健身房的会员合同，但需提前15天书面通知，并按照合同的约定支付相应的违约金。
第三章：健身房管理第十八条健身房应配备专业的健身教练，为会员提供专业的健身指导和咨询服务。
公共场所卫生管理条例实施细则新版
（十六）卫生行政部门对发生危害健康事故的公 共场所，可以依法采取封闭场所、封存相关物品 等临时控制措施。
第三十三条 县级以上地方人民政府卫生行政部 门对发生危害健康事故的公共场所，可以依法采 取封闭场所、封存相关物品等临时控制措施。
经检验，属于被污染的场所、物品，应当进行 消毒或者销毁；对未被污染的场所、物品或者经 消毒后可以使用的物品，应当解除控制措施。
（ 九）对公共场所选址、设计、装修 作了要求 第十七条 公共场所的选址、设计、装修应当
符合国家相关标准和规范的要求。 公共场所室内装饰装修期间不得营业。进行局
部装饰装修的，经营者应当采取有效措施，保证 营业的非装饰装修区域室内空气质量合格。
（十）室内公共场所2011年5月1日起全面禁烟 第十八条 室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应 当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。 室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。 公共场所不得设置自动售烟机。 公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备 专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。 但对禁烟无处罚条款。
（十一）首次引入公共场所经营者自检的概念 第十九条 公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的 要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、 噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少 于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及 时整改。 公共场所经营者不具备检测能力的，可以委托检测。 公共场所经营者应当在醒目位置如实公示检测结果。
2.未按照规定对公共场所的空气、微小气候、水质、 采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测
由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正， 给予警告，并可处以二千元以下罚款；逾期不改正，造成 公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的，处以二千元 以上二万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整 顿，直至吊销卫生许可证