公司的人格与能力
公司人格的构成要素
公司人格的构成要素一、公司使命和核心价值观公司的使命是指公司存在的目的和意义，它是公司人格的根基。
核心价值观是公司对待员工、客户、合作伙伴等各方利益相关者的价值观和行为准则。
二、公司文化公司文化是指公司内部的共同价值观、信仰和行为模式，它是公司人格的体现。
公司文化包括组织结构、管理方式、员工关系以及企业氛围等方面。
三、公司品牌公司品牌是指公司在市场上的形象和声誉，它是公司人格的外在表现。
公司品牌包括公司名称、标志、口号等，在市场竞争中起到宣传和推广的作用。
四、公司声誉公司声誉是指公司在社会上的信用和形象，它是公司人格的重要组成部分。
公司声誉由公司的业绩、产品质量、社会责任等方面决定，良好的声誉可以提升公司的形象和竞争力。
五、公司治理公司治理是指公司内部的管理体系和决策过程，它是公司人格的基础。
公司治理包括董事会、监事会、高级管理层等，它们共同决策和管理公司的运营和发展。
六、员工素质员工素质是指公司员工的能力和素养，他们是公司人格的主要表现者。
员工素质包括专业技能、职业道德、团队合作能力等，他们的表现直接影响公司的形象和业绩。
七、客户关系客户关系是指公司与客户之间的互动和合作，它是公司人格的体现。
公司应积极与客户建立良好的关系，提供优质的产品和服务，以满足客户的需求和期望。
八、社会责任社会责任是指公司对社会和环境的责任和义务，它是公司人格的重要组成部分。
公司应履行企业公民的角色，关注社会问题，积极参与公益事业，推动社会的可持续发展。
九、创新能力创新能力是指公司的创新和变革能力，它是公司人格的重要特征。
公司应鼓励员工提出新思路、新方法，推动技术创新和业务创新，以保持竞争优势和适应市场变化。
十、企业道德企业道德是指公司在商业活动中的道德标准和行为规范，它是公司人格的基石。
公司应遵守法律法规，诚信经营，尊重员工权益，与各方建立诚信合作关系，树立良好的企业形象。
在公司的发展过程中，这些构成要素相互影响、相互作用，共同塑造了公司的人格。
以人格、勇气、能力三位一体理念推进人才建设
以人格、勇气、能力三位一体理念推进人才建设人才是发展的第一支撑。
近几年来，中铁建设集团始终把人才建设做为集团的重大发展战略，积极探索人才建设的新举措、新路径和新方法，不仅使全体员工德、勤、绩、能方面都有所提高，而且培养了一批在国际、国内高端领域有影响力的专家和工程技术人员，为集团公司在市场大潮中主动作为、服务国家经济建设、建设国际一流企业提供了强有力的人力资源保证。
胡锦涛在全国人才工作会议上曾经指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。
作为国有大型企业集团，不断强化人才建设，丰富人才工作的内涵，以“人格、勇气、能力”三位一体的人才理念推进人才工作，具有重大的意义。
树立高尚的人格，是人才建设的首要任务。
一个企业的品牌说到底是靠所有员工的人格、人品塑造起来的，企业讲品牌管理，就是要让每个员工都具有良好的职业操守和道德意识，在树立个人品牌的同时打造企业形象。
一个人是否可用，是否能堪当大任，首当其冲的一点是有没有“德”。
我们常说人才要德才兼备，也是把“德”放在首位，这个德就属“人格”的范畴。
从本质上讲，个人的品格不仅关乎自己的事业前途和集团的品牌形象，更是判断人本性优劣的根本标准。
一个人无论在何时何地从事何种工作，良好的口碑和高尚的品德总会让其受益良多。
道德绝非是空洞的口号，它需要我们时时事事处处牢记原则、遵守纪律、践行承诺，要用“和自己打官司”的态度多角度、高标准的严格要求自己。
在个人道德培养的过程中，有三点不可或缺。
一要忠诚，忠诚并不是简单地遵守公司纪律，更不是墨守成规。
忠诚是信念，是态度，是情感，更是行动。
忠诚需要专心致志，一心一意，忠贞不渝，矢志不移，富贵不淫，贫贱不移，忠诚需要牺牲、奉献和付出，要自觉把个人融入到集体之中。
二要诚信，我们经营一个企业，就是在经营人脉，经营人品和人格。
一个人要想得到别人的认可和信任，首先要做到诚实守信，有诺必践。
工作和社会中需具备的个人能力和人格魅力
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。
他们的成功决不能简单地归结为机遇好。
依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。
而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。
采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。
而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。
能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。
总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
人们常说苦干不如巧干。
但是如何巧干，不是人人都知道的。
否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长的文书。
因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。
即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。
如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。
公司法人人格特征
公司法人人格特征
公司作为法律实体，具有法人人格。
法人人格是指公司在法律上被赋予的一种类似自然人的法律身份，赋予公司独立于其所有者或成员的权利和责任。
以下是公司法人人格的一些特征：
1. 独立性：公司作为法人具有独立的法律身份，与其所有者或成员分开。
公司在法律上被视为一个独立的实体，有自己的权利和义务。
2. 永久存在：公司法人人格通常是永久存在的，不受其所有者或成员变更的影响。
即使公司的所有者或成员发生变动，公司本身作为法人仍然存在。
3. 拥有财产：公司作为法人有权拥有和管理财产。
公司可以拥有土地、资金、知识产权等财产，这些财产归公司所有，而不是归其个别所有者。
4. 独立债务：公司的债务通常是独立于其所有者或成员的。
公司债务的偿还由公司本身负责，而不是由个别所有者承担，除非存在特定的担保或责任安排。
5. 合同能力：公司拥有签署合同和进行法律交易的能力，就像自然人一样。
公司作为法人，可以独立签署和执行与其业务相关的合同。
6. 司法诉讼：公司作为法人具有在法院进行诉讼的能力。
公司可以作为原告或被告参与司法程序，并对其行为负法律责任。
7. 税收责任：公司作为法人有独立的税收责任。
公司需独立报税，而不同于其所有
者或成员的个人税务责任。
8. 股东责任有限：在许多情况下，公司法人人格意味着股东的责任是有限的，他们对公司债务的承担通常仅限于其投资的额度，个人财产通常不会受到影响。
总体而言，公司法人人格赋予了公司许多与自然人相似的法律权利和义务，为公司的独立运营和发展提供了法律基础。
《公司法基本制度》PPT课件
a
6
修改前的《公司法》第60条第3款规定，董事、 经理不得以公司资产为本公司股东或者其他个人债 务提供担保。
该款是否意在限制公司的权利能力？很多学者 认为是；也有学者认为只是限制董事、经理为股东 和其他个人债务担保，没有限制为企业担保，也没 有限制公司本身的担保能力。按照后者的观点，公 司通过法人机关（如股东大会）为股东等提供担保 是有效的。
第3款：公司股东滥用公司法人独立地位和 股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权 人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
a
4
（一）权利能力
1．受到公司固有性质的限制
2．受到法定限制
（1）转投资限制。转投资包括股权投资和债权投资。 《公司法》第15、16条限制了投资对象、投资程序、投资数 额。
公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，
a
13
（二）几种资本的概念
发行资本：已经发行在外（也就是已经由股东 认购）的资本总额。
实缴资本：公司已经发行且股东已实际缴纳的 资本。
催缴资本：公司已发行、股东已认购但尚未缴 纳的资本。
a
14
3．折衷资本制 由于法定资本制过于僵化，德国于30年代率先 修改。
a
11
《公司法》第26条、第81条对资本制度作了调整：
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体
股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注
册资本的20%，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余 部分由股东自公司成立之日起2年内缴足；其中，投资公司 可以在5年内缴足。
a
2
2002年12月3日，最高法《关于审理与企 业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》 第35条：
公司的人格制度
A+B+C+D+E+F+G=?
2800万元
• 转投资的消极作用 • 2.导致管理层控制公司股东会；
• 转投资的消极作用
• 3.转投资所形成的子公司常被母公司用来作为实 现不当目的的工具
风险防范：
• 投资状态的公开化
• 作用：
• 1.保护中小股东和作为潜在股东的投资者的权益 ，防止公司受主要股东或对公司管理有重要影响 力的股东的进一步控制；
自由权
• 2.专属于自然人的义务，公司不能承担
服兵役 抚养 劳动 受教育
• 3.各种财产权及一部分人格权，均能享有
物权
债权
受遗赠
商号权
商誉权
• 所受法律上的限制 • • • • 1.时间上的限制 2.转投资的限制？ 3.对外担保行为的限制 4.对外贷款行为的限制
• 所受法律上的限制
• 1.时间上的限制： • 公司的权利能力始于公司成立而终于公司终止；
• 2.使利害关系人了解公司资本结构的真相，不为 虚增资本的假象所迷惑。
• 3.对外担保行为的限制 • 《公司法》第104、121条 • 4.对外贷款行为的限制 • 《公司法》第115条
二、公司的行为能力
• 1.权利能力与行为能力取得时间上的一致性；
• 2.其行为能力通过公司的机关实现。
三、公司的责任能力与诉讼能力
如何看待设立中公司的权利 能力？
• 设立中的公司或未完成的公司——从发起设立到 正式成立期间的公司 • 其内部、外部关系适用有关合伙的法律规定
• 2.转投资的限制
• 涵义：公司作为投资主体，按照法律的规定投资 于其他企业，从而成为其他企业的股东或合伙人 的法律行为。
公司用人标准人品标准
公司用人标准人品标准
一个公司用人的人品标准可以包括以下几个方面：
1. 诚实守信：员工应该诚实守信，遵守职业道德和公司规定，不进行欺诈、虚假陈述等行为。
2. 责任心：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责，不推卸责任，不找借口。
3. 团队精神：员工应该具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同协作，共同为公司的发展做出贡献。
4. 学习能力：员工应该具备学习的能力和意愿，不断提升自己的技能和知识水平，以适应不断变化的工作需求和市场环境。
5. 积极心态：员工应该保持积极向上的心态，具备自我激励和自我管理能力，能够应对工作压力和挑战。
6. 品德端正：员工应该具备基本的道德品质，遵守社会公德和公共秩序，不进行违法违纪等行为。
这些标准并不是绝对的，具体的标准因公司而异。
但总的来说，人品标准是公司在选用人才时应该注重的重要方面之一，它决定了员工的工作态度、工作表现和公司整体的文化氛围。
公司人格名词解释
公司人格名词解释【最新版】目录1.公司人格的概念2.公司人格的特征3.公司人格的作用4.公司人格的法律保护5.公司人格的案例分析正文一、公司人格的概念公司人格，是指公司作为一种法律主体，具有与自然人相似的法律地位和行为能力。
公司作为一种经济组织形式，其成立和发展离不开法律的规范和保护。
公司人格是公司法规定的一种法律制度，旨在促进经济发展，维护市场秩序。
二、公司人格的特征1.独立性：公司人格使公司具有独立的法律地位，与股东、董事等个人分离，确保公司独立进行经济活动。
2.持续性：公司人格使公司具有永久存续的特点，即使公司股东发生变化，公司仍然可以继续存在。
3.有限责任：公司人格使得公司的股东对公司的债务承担有限责任，即仅以其对公司的出资额为限对公司的债务负责。
三、公司人格的作用1.促进经济发展：公司人格制度降低了创业者的投资风险，激励更多的投资者参与经济活动，有利于社会财富的积累和增长。
2.维护市场秩序：公司人格制度有助于规范公司的经营行为，防止不法分子利用公司名义进行违法活动，维护市场经济秩序。
3.保护股东权益：公司人格制度使股东在投资公司时能够明确自己的权益范围，有利于股东权益的保障。
四、公司人格的法律保护我国《公司法》对公司人格制度进行了详细规定，明确了公司的设立、运营、终止等各个环节的法律要求。
同时，公司人格制度还涉及到合同法、侵权责任法等多部法律法规。
这些法律规定旨在保护公司的合法权益，维护公司与第三方的公平交易。
五、公司人格的案例分析案例：A 公司欠款 B 公司 100 万元，A 公司股东变更后，新股东提出 A 公司欠款与自己无关。
根据公司人格制度，B 公司可以要求 A 公司偿还欠款，因为 A 公司的人格独立于其股东，股东变更不影响公司对债务的承担。
综上所述，公司人格制度是一种重要的法律制度，对于促进经济发展、维护市场秩序、保护股东权益具有重要意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一节 公司的人格独立与人格否认 公司的人格独立与人格否认
一、公司人格的独立 公司作为最典型的法人具有独立的人格，一方
面体现在它能够独立承担民事责任；另一方面则表 现在公司必须独立于股东之外。 二、公司人格的否认
公司人格的否认有两层含义：国家对公司人格 的彻底剥夺，即对公司法人人格的取缔；指在具体 的法律关系中，基于特定事由，否认公司的独立法 人人格，使股东对公司债务承担无限责任。
返回
第二节 公司的权利能力与行为能力
一、公司的权利能力 (一)公司权利能力因性质受到限制 (二)公司权利能力因法律规定受到限制 1.时间上的限制。 2.转投资的限制。 3.贷放款项的限制。 4.对外担保的限制。 5.对公司收购自身股份及对股份收质的限制。 (三)公司权利能力因目的受到限制
二、公司的行为能力 公司的行为能力，是指公司以自己的意思或行
为独立地取得权利、承担义务的资格。 三、公司的侵权行为能力 公司侵权行为能力须具备下述几个要件： 1.须属公司代表机关或者其他有权代表公司者实施 的行为。 2.须是公司机关成员在执行公司职务时所实施的行 为。 3.须是机关成员在执行职务时所实施的侵权行为， 即必须具备一般侵权行为的要件。
返回