执法规范化建设标兵事迹材料(派出所法制员)
规范执勤执法先进个人事迹材料
规范执勤执法先进个人事迹材料首先，规范执勤执法是指在执行公务过程中，按照规定程序和要求进行行动，这是每一个执勤执法人员应该具备的基本素质。
当今社会，犯罪活动频繁，社会治安形势非常严峻，因此，有一支素质高、作风过硬、执行规范的执法队伍尤其重要。
所以，我们需要树立一批先进个人，他们在平凡的工作岗位上发挥出了不平凡的作用，为全队树立了良好的形象和榜样。
以下是某地公安局A现役民警某某的事迹。
某某是一名年轻的警察，从警三年来，他的工作处处体现着对规范执勤执法的重视，他严格执行各项规章制度，严格执行公务，在执勤执法中体现出了高度的职业操守和精湛的工作技能。
一、注重学习某某紧跟时代步伐，不断学习新的执法技能和知识，通过各种途径充实自己的知识库。
他持续关注着国家对执法人员的培训，不断参加学习，丰富自己的知识储备。
某某在平时的工作中，还经常与同事交流，共同探讨新的执法方法和策略，取得了很好的效果。
他的好学精神也感染了周围的同事，形成了良好的学习氛围。
二、严格执法作为执法人员，严格执法是最基本的职业要求。
某某在工作中始终保持严谨的工作态度，草率从事执法行动的现象从未出现过。
在执法检查中，他不仅仔细调查案件，还严格按照程序办事，很快将案件侦破，得到了当地居民的高度赞扬。
三、关心民生一名公安干警的任务不只是保护社会治安，还需要关心民生，帮助群众解决疑难问题。
某某在平日工作中，总是耐心细致地回答群众咨询，认真处理发现的各类问题，帮助群众解决疑难问题，得到了居民的赞誉。
四、坚持追求在执法工作中，每个人都会遇到困难和挑战。
不同的人可能会有不同的反应，但某某总是以积极的态度面对一切挑战。
这让他在执法工作中表现出色，赢得了同事和领导的赞誉。
他坚定追求愿景，始终以高度的使命感和责任感来履行自己的职责。
通过以上描述，我们可以看出，某某是一位充满朝气，按照规定程序和要求进行行动的警察。
他以自己的专业性、责任感和职业操守，为社会治安的稳定和发展建立了良好的形象，树立了良好的先进人物的形象和榜样。
派出所执法规范化建设经验材料
派出所执法规范化建设经验材料坚持执法规范促进警民和谐-----XX派出所执法规范化建设纪实XX派出所辖区地处市中区西南的城乡结合部，与薛城区、峄城区毗邻，是枣庄经济开发区、东湖公园、市中区新区的所在地。
辖区面积60平方公里，常住人口46780人；辖12个行政村、8个社区居委会，27家公共场所，196家企事业单位；其中外资企业4家，外来务工人员及流动人口5000余人，治安状况较为复杂。
XX派出所在执法规范化建设中，以“巩固、扩展、提高”为主线，以“精细、精益、精彩”为工作追求，着力推进“主体、标准、管理、信息、公信”五位一体执法规范化建设向更高层次迈进，队伍整体素质和执法能力不断提高。
XX年以来，XX派出所被公安部评定为“一级公安派出所”，先后被枣庄市公安局授予“全市公安机关110接处警规范化示范单位”、“全市公安机关执法示范单位”、“全市公安机关文明户籍窗口”称号，并被记集体三等功，在分局绩效考核中位居第一。
推进标准化建设，在精细化执法上下功夫按照“三硬、四统一”的标准，开展功能分区建设。
在派出所110处警指挥室内设置了指挥台、装备橱、档案柜，配备电脑、内外线电话及对讲机，安装上派警系统，张贴指挥室职责、值班人员职责及处警工作流程图；出警车辆全部安装GPS定位终端，携带交通标志牌、照明灯、警械及救生器械、灭火装备和相关防护装备；处警民警统一着装，警容严整，佩戴单警装备及对讲机，携带处警现场登记本和录音、摄像设备等。
对各类刑事、治安案件警情，实行问、拍、录、记、查“五步”工作法。
对办案区进行升级改造，进行物理隔离。
按照标准设立了询问室、讯问室、候问室、辨认室、物证保管室、信息采集室、约束室、人身安全检查室、案情分析室。
安装了同步录音录像设备，对询问、讯问、羁押环节做到全程录音录像，对民警执法的过程进行同步监督，有效防止了对嫌疑人打骂体罚、刑讯逼供等违法违纪行为的发生，确保了执法安全。
推进信息化建设，在精益化执法上下功夫始终坚持向科技要警力、要效率，加大信息化平台内容的采集和应用，推进执法规范化进程。
公安局执法规范化建设经验发言材料甄选
公安局执法规范化建设经验发言材料（优选.）公安局执法规范化建设经验发言材料公安局执法规范化建设汇报材料科学布局统筹谋划求真务实努力打造一支老百姓爱戴的公安执法队伍——XX县公安局执法规范化建设汇报材料近年来，XX县公安局视执法规范化建设为推进公安工作发展的生命线，务实执法制度建设，完善执法教育培训，强化执法质量考核，以“大接访”、“大练兵”、“大走访”、“法制理念教育”、“三基工程建设”、“三项建设”“公正廉洁执法”等专项活动为载体，不断强化执法思想、制度和主体建设，全面推进县局执法规范化建设，切实提高了全局民警的整体执法质量和服务群众的水平。
实现了连续五年全市执法质量考评为优秀、连续五年获得全省执法质量考评优秀；连续6年实现了无败诉、无国家赔偿、无冤假错案；公安行政复议、行政诉讼案件维持率为100%；XX年4月被省厅确定为“全省监管中心规范化建设示范单位”，同年10月被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”。
通过全局民警认真履职尽责，务实工作，群众安全感测评连续3年位居全市第一，满意率达到98%，为构建平安和谐幸福XX做出了积极的贡献。
一、加强领导，落实责任，“四个到位”全力推进执法规范化建设——思想认识到位。
以“忠诚、专业、服务、奉献”人民警察核心价值观教育为主线，强化队伍职业道德建设；以“社会主义法治理念”教育为抓手，强化公开、公平、公正意识建设；以“社会主义荣辱观”教育为载体，强化亲民、爱民、为民思想建设；以“制度化、规范化、人性化”工作为基础，谋求执法工作法律效果和社会效果的统一。
同时，从内部发动，抓学习、领会精神，抓宣传、营造氛围，抓讨论、逐步深化，唱响“执法工作是公安工作生命线”的主旋律；从外部协调，纵向沟通县委、县人大、县政府、县政协，积极汇报执法工作的困难和问题，谋求重视、关心、支持，横向沟通检、法、司，定期召开协调联席会议，寻求共识、形成合力；强社会联动，公开警务，力推综治，形成社会各界和广大人民群众广泛参与的社会合力，推进了执法规范化建设整体上新台阶。
派出所执法规范化建设典型经验材料
派出所执法规范化建设典型经验材料派出所执法规范化建设典型经验材料各位领导、同志们，我发言的题目是《群策群力集思广益确保实现执法规范化的总目标》。
我所自20XX年11月份以来，按照局党委的要求，结合队伍正规化化建设和执法检查活动，认真规范执法行为、强化执法监督、加强教育培训、开展执法信息化建设，不断深化案件办理的效果，使执法质量和执法水平不断提高。
今年上半年，我所辖区共发生治安案件65起，查破35起，调解30起，行政拘留15人，治安罚款35000元。
刑事案件发4起，破2起，与去年同期相比，治安案件发案率下降%，刑事案件发案率下降10%，无一起上访案件发生，做到案结事了、定纷止争。
治安形式进一步好转，这些都得益于我们在执法办案过程中群策群力、集思广益，建立五种制度；紧扣四个环节；实现两个突破；确保一个目标。
具体做法是：一、建立健全五种执法规范化制度1、是建立健全日常接处警工作制度为了加强日常接处警工作管理，落实责任制，规范民警执法行为，实行接处警登记制度，值班民警负责当天对“110”指令和来所报警人的接待工作，负责填写《值班工作记事》，不得漏填。
要求事实经过内容详尽，当事人来所报案的，要在登记表上签字。
出警人员回来后负责将处警情况补填《接报警登记表》,该表须由微机打印，填写完毕，经核实无误后由本人签字。
2、是办案民警实行文明执法制度我所要求民警必须做到严格、规范、公正、文明执法，在执法中对人民群众态度和蔼，语言文明。
民警在执法中要讲究工作方法，对群众过激语言的要做好思想劝解工作，绝不能以简单粗暴的方法与群众发生冲突甚至打骂群众。
为了预防民警在执法过程中出现问题，我们建立并实行文明执法制度。
3、是实行法制员审核把关制度我所充分发挥法制员对本所办理的案件进行初步审核的作用，经法制员进行审核签署意见后，才可以呈报所领导审核。
对不符合立案标准的案件不得签批意见，同时向所领导汇报并提出整改意见。
对于需整改的案件，法制员督促办案人进行整改。
规范行政执法行为 争当文明执法标兵(全省先进执法集体申报材料)
全省先进执法集体推荐材料规范行政执法行为争当文明执法标兵---临夏州地方海事局争创全省先进执法集体申报材料近年来，临夏州地方海事局始终坚持依法行政、从严治水的海事工作原则，在全面加强水路交通行业管理、严格履行海事执法监管职责的同时，把全面加强水路交通法制建设作为主线，把全面推进依法行政、规范行政执法秩序、强化行政执法监督、维护和保障水路交通法制化规范化管理作为奋斗目标，狠抓水路交通依法行政工作，全面推行了交通行政执法责任制，不断规范交通执法行为，整顿执法作风，行政执法工作顺利通过了交通运输部和省、州上级部门的检查验收，为临夏州水路交通运输事业的科学发展创设了良好的法制环境。
近几年，该局先后被交通运输部授予“交通行政执法责任制示范单位”、“全国海事系统规范行政执法行为先进单位”等荣誉称号；国家海事局授予“全国海事系统奥运安保工作先进单位”荣誉称号；省安委会授予“全省安全生产先进单位”荣誉称号；省交通厅授予“5·2水上救援行动先进单位”、“全省交通行业文明示范窗口”荣誉称号；州政府法制办授予“2010年度全州依法行政工作先进单位”荣誉称号。
该局的主要做法是：加强领导抓队伍。
临夏州地方海事局以建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的海事执法队伍和建立健全“行为规范、运转公正透明、廉洁高效”的海事管理体制为工作出发点，将行政执法责任制推行情况作为各县地方海事处（局）年度奖罚考评的重要依据，成立了以单位一把手任组长的依法行政工作领导小组，做到了机构、人员、经费、场所的四落实；把海事执法人员的学习、培训作为首要工作常抓不懈，制定了领导干部年度学法用法计划，定期对局全体干部作行政执法知识辅导，组织海事执法人员系统学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《甘肃省行政执法监督条例》等法律法规；开展了以“五法一纲要”为内容的综合法律知识培训，先后选派多名同志参加了全国海事调查官、行政执法培训、海事执法业务培训等培训班；组织开展了“队伍建设年”和“作风建设年”活动，每年对单位全体干部职工开展军事化整训。
派出所法治之星先进事迹材料
派出所法治之星先进事迹材料一、创新破案方式：踏查出真相派出所法治之星李警官，以其独特的创新破案方式，赢得了广大群众的赞誉。
一次，接到报警称有人非法贩卖毒品的线索，李警官并没有马上采取传统的调查手段，而是决定亲自到附近的娱乐场所进行踏查。
他以普通市民的形象混迹其中，观察并与嫌疑人接触，最终确认了嫌疑人的身份，并成功将其抓获归案。
二、情感化疏导：化解家庭纠纷在处理家庭纠纷方面，派出所法治之星杨警官经常采取情感化疏导的方式，使得纷争双方能够理性对话，化解矛盾。
一次，他接到一起严重的家庭纠纷案件，丈夫因工作压力大而情绪暴躁，妻子因此苦不堪言。
杨警官主动与双方进行沟通，倾听他们的心声，最终通过耐心的劝导，帮助他们找到了解决问题的方法，使得家庭重新和谐。
三、关爱留守儿童：呵护未来的希望派出所法治之星刘警官，一直关注留守儿童的成长环境与心理健康。
他经常利用业余时间，组织志愿者前往留守儿童所在的村庄开展关爱活动，为他们提供学习辅导和心理疏导。
通过与留守儿童的交流，刘警官了解到他们普遍存在的问题，并积极与相关部门合作，争取更多的关注和帮助，让这些孩子们能够拥有更好的成长环境。
四、守护安全：坚守岗位派出所法治之星王警官，常年坚守在一座繁忙的交通枢纽，他时刻保持警觉，积极维护交通秩序，确保市民的安全出行。
一次，他在执勤过程中发现一名老人因疾病突发晕倒，立即上前施救，并通知医护人员前来救治。
幸运的是，老人得到了及时的救治，生命得以挽回。
王警官的勇敢和敬业精神，赢得了社会的赞扬和尊重。
总结：派出所法治之星们以自己的实际行动诠释了法治精神，他们通过创新破案方式、情感化疏导、关爱留守儿童和守护安全等一系列实际行动，为社会治安和谐稳定作出了积极贡献。
他们的先进事迹激励着更多的警察同仁，为法治建设贡献自己的力量，让人民群众在法治的庇护下过上安宁幸福的生活。
县公安局交通警察大队规范执法事迹材料【可编辑版】
县公安局交通警察大队规范执法事迹材料县公安局交通警察大队规范执法事迹材料公安局交警大队组建于1987年，是全县道路交通安全管理的主管部门。
大队现有正式民警54人，农机代管人员60人，交通协管员41人；大队内设6 个科室；下设6个交通管理中队。
近年来我队，以“降事故、保畅通、保安全”为第一要务，以“创满意、赢支持、促和谐”为第一追求，坚持高起点谋划、阶梯式推进、信息化牵头、规范化着力、构建和谐警民关系作纽带、提升管控能力为目的，使我县道路交通安全管理工作呈现出更加科学、规范、和谐、有序的态势，社会影响、公众评价，趋于良性，为全县“三创”XX县域经济社会事业发展提供了良好的道路交通安全环境。
201X年度在全市迎奥运交安知识电视大奖赛中赢得集体第二名；201X、201X年度连续被市支队评为执法质量示范单位；201X年度在全市组织的“三熟一精”考试中，获得团体第二名；201X年度被市委、市政府命名为“文明单位”；201X年度被县委、县政府授予“人民群众满意窗口单位”及“卫生先进单位”称号；201X被省交警总队确定为执法先进大队，201X年度被授予市级卫生先进单位。
201X年被省委、省政府命名为“文明单位”；其主要事迹如下：一、注重学习，强化培训，提高队伍整体素质。
交通管理的基本工作是执法工作。
维护交通秩序，处罚交通违法行为，处理交通事故，管理车辆和驾驶人，直接面对人民群众，执法工作量大面广，抓好交通管理执法规范化建设至关重要。
大队以提高队伍素质为根本，多种形式开展学习培训，使广大民警牢固树立正确执法理念，回应人民群众新期待，满足人民群众新要求，以达到理性、平和、文明、规范执法。
一是逐年改革周一例会制度。
以每周一例会学习为平台，组织民警学习当前工作重点，各级领导讲话等，并以互联网和多媒体为信息平台，检索国内外时政要闻和交通管理热点难点，扩展民警视野，提高民警的政治素质，使他们始终保持清醒的头脑。
同时，结合业务工作，每周由各牵头科室通报中心工作开展情况，对于成绩领先的，总结经验，予以推广，带动全盘。
法制民警事迹材料
法制民警事迹材料作为一名法制民警，要保持着任劳任怨、恪尽职守的工作态度，在新的工作岗位上履职尽责，实现自己的人生价值。
下面是店铺整理法制民警事迹材料的范文，欢迎阅读!法制民警事迹材料篇一在昭苏雪域高原上，有这样一名好警官，他待人真诚、善良、正直;对工作兢兢业业、克己奉公、严于律已;对部属宽严相济。
他二十二年如一日默默无闻坚守在边防警营这个神圣的岗位上，用满腔热血和对党的事业忠诚之心保卫着这片热土的平安。
他就是---昭苏边防大队副大队长刘。
刘89年从院校毕业后，服从组织分配，到了昭苏高原。
昭苏高原地处伊犁州西南部，紫外线很强，气候寒冷，全年无霜期不足80天，初到工作单位时，看到的是一栋没有围墙的旧营房，办公室简陋，冷似冰窟，没有食堂，他简直不敢相信自己被分配到条件如此差的单位。
他没的被眼前的困难吓倒，而是发挥军人特有的本色、迎难而上，将满腔热情投入到日常的业务工作和部队的建设中。
由于所处的派出所管辖着一个牧场，以哈萨克族牧民为主，人员居住高度分散，语言不通成了工作的障碍，他边工作边学习民族语言和文字，学会了骑马，方便了辖区的牧民，成了牧民的“贴心人”。
在这种条件艰苦的环境中，他一干就是八年半，默默无闻地在风雪高原上顽强拼搏，奉献青春，辖区547平方公里的牧区留下他热情为民服务的足迹。
火车跑得快，全凭车头带。
在他担任所领导期间，总是主动同支部成员一起分析部队形势、制订工作计划、研究具体措施，把每项工作量化到人头，让人人有事做，事事有人抓，工作井然有序。
他不论是担任政治主官还是行政主官，都积极和搭档交心谈心，想工作、抓工作，同他搭档过的三名主官，无论是论公论私，都未与他红过脸，因为他们把所有的心思用在工作上。
凡是到过他们单位的各级检查组成员，对他们的工作成绩给予了肯定，说他们单位的军政主官是一对好搭档，班子成员齐心抓工作，为部属做了表率，大家的工作积极性也被充分调动起来，单位年年都有新变化。
XX年，派出所调入一名年轻干部小刘，由于小刘不能正确处理个人利益与部队建设的关系，工作消极，时任教导员的他主动靠上去与其谈心，了解和分析产生思想问题的原因，定措施，他坚信是石头也要把他焐热，经过耐心细致做工作，用真情感动了小刘。
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执法规范化建设标兵事迹材料（派出所法制员）执法规范化建设标兵事迹材料(派出所法制员)
执法规范化建设标兵事迹材料(派出所法制员)
XX同志，男，XX年XX月生，大学文化，中共党员，现为XX派出所专职法制员。
在基层派出所工作的十年里，他始终坚持把党和人民的利益摆在第一位，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，牢固树立执法为民的思想。
特别是在担任法制员以来，在分局党委、上级业务主管部门的领导下，他以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观积极开展公安法制工作,为提高单位执法规范化建设和执法质量做出了自己的贡献，先后两次荣立个人三等功，获市局嘉奖10余次，并于今年6月被省公安厅命名为全省公安机关执法示范岗位。
一、锐意进取，不断创新执法理念。
多年来，XX同志一直担任XX派出所法制员，他深刻地认识到法制工作是公安工作的生命线，在公安工作中具有举足轻重的作用，每位法制民警都肩负着为领导决策服务、为执法办案服务、为公安中心工作服务的艰巨任务。
法制民警个人素质的高低，在
一定程度上反映着一个单位的整体执法水平，正是基于这种认识，XX同志更是感到肩上的责任和压力。
几年来，他从提高自身素质入手，系统深入地学习各种法律理论，以科学发展观为统领，牢固树立执法为民的思想，进一步提高自身政治理论水平，增强做好法制工作的责任感、紧迫感。
在工作之余，坚持不放松自己的业务学习，及时更新自己的法律知识，不断提高自身的法律水平和业务技能。
每一个法律、法规和司法解释出台，他都认真学习、记录，翻阅有关资料进行查询，虚心向其他同志请教，结合公安执法实践领会内容。
在不断提高自身素质的基础上，他还十分注重理论联系实际，自觉服务公安执法，做到学以致用。
在工作中大胆提出
更新执法理念，创新工作机制，规范执法行为，使单位的执法水平和执法质量不断提高，继续在全局保持前列，受到上级公安机关的好评。
二、尽职尽责，履行自身工作职责。
自运用综合警务平台执法办案系统办案以来，科技带来了工作的便利，但同时也增加了法制民警的工作压力，刑事、行政案件全面在执法办案系统运转，从报警直到结案，“无纸化”办案，无不凝聚着办案民警和法制民警的心血和汗水。
执法办案系统的应用，是提高民警执法能力、提高业务能力的一个方式，又是民警展示自我的一个平台，是民警“大练兵”的平台。
XX同志认识到这一优势，将整个执法活动贯穿在执法办案系统
中，以此抓住执法办案系统的这一优点，每月对执法办案系统办理刑事行政案件进行全面考评，当月进行评比，一案一表，细心抓“小问题”、“老毛病”，不留死角，不留盲点，要求对存在的问题整改，在整改中，毫无保留，耐心解答和指导，民警从中学习到业务知识，找出自己的不足和差距，激发民警办案热情，提高了民警的业务素质、法律素质。
XX同志并主动深入到执法办案的整个过程，从接处警开始对案件的办理实行全程跟踪监督，发现问题及时予以纠正，同时积极作好和上级相关部门的联系，认真作好全所案件的执法监督工作，查摆基层执法存在的问题，不断提高全所的执法办案质量，积极做好案件的当事人回访工作。
针对日常执勤执法中出现的问题结合单位的实际制定相应的整改措施，规范所案件的办理流程，规范执勤执法工作流程。
三、火眼金睛，侦查破案建奇功。
XX同志眼睛不大，但大家都说他练就了一副火眼金睛，任何蛛丝马迹都逃不过他的眼睛。
2013年7月13日10时许，XX派出所值班室迎来了四名发生交通事故相互吵闹不休的男子。
一对骑三轮车的父子指责另两名骑车青年男子是碰瓷的，要求公安机关处理对方。
两名青年男子态度蛮横，称被撞伤了要求得到赔偿，吵闹声一时充斥了整个值班室。
有的同志说这是交通事
故，应该由交警处理。
有的同志说即使是碰瓷也没有办法认定，不如让双方协商赔偿算了。
XX同志没有立刻发表意见，而是
通过相关业务平台对四人的身份进行核查，发现两名青年男子杨杰、李响自2012年起在丹阳等地多次骑自行车和他人发生交通事故，之前一天李响刚刚在丹阳吕城镇和一名骑三轮车的老者发生碰撞，并获得3000元赔偿。
XX同志及时和该名老者取得联系，详细询问事发情形，发现在XX、吕城两次事故中都出现了一辆黑色轿车忽然往右打方向，致使受害人向右避让而撞伤李响。
“肯定是碰瓷诈骗团伙～”XX同志立刻对两人进行审讯，并根据线索抓获了另一名犯罪嫌疑人毛俊国，一举破获了这个流窜于泰州、丹阳、镇江等地，骑自行车碰瓷诈骗的犯罪团伙，破案六起，为群众挽回经济损失二万余元。
四、做好传帮带，带动法制工作再上新台阶。
近年来民警执法水平和执法质量在不断提高，但由于客观因素的影响，派出所内部每位民警执法工作开展情况不平衡，有一些刚刚参加工作的新民警对案件办理存在许多问题。
针对这一现象，XX 同志对青年民警执法非常关心，不管是审查对象还是案件材料的整理，他对到所里的新民警认真传授经验，做好传帮带，使青年民警的执法水平快速提高。
在共同完成执法工作的同时了解他们办案的难点以及存在执法问题的成因，研究对策，提供好的建议，为法治队伍建设再上一个台阶而不懈努力，也收到了良好的效果。
在他的带动下，单位的执法水平和执法质量不断提高，今年还被省公安厅命名为全省公安机关执法示范岗位。
XX同志自参加公安工作以来，在工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔。
从事法制员后，全身心投入到公安法制工作中，为了工作节假日都经常加班加点，不计较个人得失。
在工作中对需要解决的问题都从不推诿，毫无怨言的认真解答、及时办理。
他有坚定的政治信念，爱岗敬业、勤于钻研的实干精神，淡泊名利、勇于奉献的高尚情操，用自己的实际行动，模范践行了“立警为公、执法为民”的崇高理
念，使派出所法制工作质量再上一个新的台阶，进一步提高了全体民警执法水平和依法行政能力，推进派出所执法质量的全面提升。