关于劳动合同自然顺延的通知书(1)
关于劳动合同自然顺延的通知书
关于劳动合同自然顺延的通知书
亲爱的:
您好！
首先，感谢您过去的合同期间，所付出的努力和工作。
鉴于您与公司的合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司（公司主体见最后落款）就与您之前签署的劳动合同期满一事，特如下通知到您：
1、根据双方之前签订的《劳动合同》终止日期，您于公司之前签署的劳动合同将于年月日合同期满；
2、鉴于在劳动合同结束日期，您正处于“三期”（孕期、产假期和哺乳期）内，根据国家法律规定，公司与您之前签署的《劳动合同》仍旧有效，其合同约束力会自然延续至本次怀孕及“三期”结束后自然终止；
3、按照正常的流程，您与公司的劳动合同将于本次怀孕及“三期”结束时自然终止。
其具体结束时间，根据您个人本次怀孕及“三期”结束的时间而定。
4、在本次“三期”结束后，公司将视情况而定，决定是否续签新的劳动合同。
若决定续签，公司将在“三期”结束前一个月内，以书面形式表达续签意向，并通知到您。
特此通知。
公司：
年月日
员工签收
我已经收到上述通知并确认内容。
员工：
年月日
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通知劳动合同续延通知书
劳动合同续延通知书劳动合同是指劳动者与用工单位之间确定劳动关系，明确两方权利和义务的协议。
下边给大家带来劳动合同续延通知书，供大家参照!劳动合同续延通知书范文一XXX 身份证： 340xxxxxxx 您好：您于20xx 年8 月 1 日与企业签署的劳动合同马上于20xx年 7 月 31 日期满。
现劳动合同限期将届满，但因您正处于：□怀胎时期 / adic;产假时期 / □哺乳时期。
故，本企业依据有关法律法例的规定通知以下：您的劳动合同限期将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若两方没有续签劳动合同的，两方的劳动关系即依法到期停止;若两方赞同续签劳动合同的，则另行磋商。
特此通知。
XXX企业年 7月28日劳动合同续延通知书范文二女士 / 先生：您与企业签署的劳动合同(限期：年代日至年代日)将于年代日期满。
但您存在以下第项状况：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或许疑似职业病病人在诊疗或许医学察看时期的;(二)在本单位患职业病或许因工负伤并被确认丧失或许部分丧失劳动能力的 ;(三)生病或许非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年纪不足五年的;(六)法律、行政法例规定的其余情况。
依据《劳动合同法》第四十五条规定，企业决定与您续延劳动合同。
劳动合同期续延至相应的情况消逝时即年代日停止********************企业年代日劳动合同续延通知书范文三单位 (自己 )与你 (单位 )于____年____月____日签署的《劳动合同》的限期将于 ____年 ____月____日届满，单位 (自己 )决定持续与你 (单位 ) 续订劳动合同，好像意续订合同，请于____月____日上 / 下午 ____时到____(部门 )办理续订劳动合同手续。
如不一样意续订合同，请于____ 月____日前以书面方式回复单位 (自己 )。
劳动合同延期告知书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及双方签订的劳动合同内容，现就您与我公司签订的劳动合同延期事宜告知如下：一、劳动合同基本情况1. 原劳动合同签订时间：[签订日期]2. 原劳动合同期限：[原合同期限]3. 原劳动合同终止时间：[原合同终止日期]4. 原劳动合同约定的工作岗位：[原工作岗位]二、劳动合同延期原因1. [具体原因一，如：公司业务发展需要、工作性质调整等]2. [具体原因二，如：员工个人原因、家庭原因等]3. [具体原因三，如：法律法规调整、政策变动等]三、劳动合同延期内容1. 延期后劳动合同期限：[延期后的合同期限]2. 延期后劳动合同约定的工作岗位：[延期后的工作岗位]3. 延期后劳动合同约定的工资待遇：[延期后的工资待遇]4. 延期后劳动合同约定的其他条款：[其他需约定的条款]四、劳动合同延期程序1. 本告知书自送达之日起[具体时间]，视为您已收到延期告知。
2. 请您在收到本告知书后[具体时间]，签署延期劳动合同，并按照要求提交相关材料。
3. 若您对劳动合同延期事宜有异议，请在[具体时间]前向我公司提出，我们将根据相关法律法规进行处理。
五、注意事项1. 劳动合同延期后，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。
2. 延期后的劳动合同终止时间，应计算在原劳动合同期限之内。
3. 延期后的劳动合同如遇不可抗力因素导致无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、联系方式如有疑问或需进一步沟通，请及时联系我司人力资源部，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
敬请予以重视，并予以回复。
特此告知。
[公司名称][日期]注：以下内容可根据实际情况进行修改和补充。
1. 具体原因一、二、三可根据实际情况填写。
2. 延期后的合同期限、工作岗位、工资待遇等可根据双方协商结果填写。
3. 其他需约定的条款可根据双方协商结果填写。
4. 联系人姓名、联系电话等可根据实际情况填写。
劳动合同顺延通知书
劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书范文4篇劳动合同顺延通知书范文1XXXX女士：你于XXXX年XX月XX日与TR公司签订的期限为XXXX年的编号为XXXX的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日期满，但你存在下列第XX项情形：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内2、在孕期、产期、哺乳期内3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力4、在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内根据有关规定，劳动合同期限顺延至XXXX年XX月XX日（或XX 情形消失时）。
如同意顺延，请将下面的回执填好，于XXXX年XX月XX日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。
特此通知TR公司：XXXX年XX月XX日(此通知一式两联，一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。
员工签名：XXXXXXXX年XX月XX日劳动合同顺延通知书范文2XXX员工：你与AA公司签订、续订的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日期满，约定的终止条件即将出现，但你存在下列第XX项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的`；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内。
5根据有关规定，劳动合同期限顺延至XXXX年XX月XX日。
特此通知通知人：AA公司XXXX年XX月XX日劳动合同顺延通知书范文3鲍鲍女士：你于20xx年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于20xx年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内□_法律法规规定的其他情形根据有关规定，劳动合同期限顺延至20xx年01月01日（或XX情形消失时）。
通知 劳动合同续延通知书
劳动合同续延通知书劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面给大家带来劳动合同续延通知书，供大家参考!劳动合同续延通知书范文一XXX 身份证：340xxxxxxx 您好：您于20xx 年8 月 1 日与公司签订的劳动合同即将于20xx 年7月31日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间/ adic;产假期间/ □哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
XXX公司年7月28日劳动合同续延通知书范文二女士/先生：您与公司签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日期满。
但您存在下列第项情况：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。
劳动合同期续延至相应的情形消失时即年月日终止********************公司年月日劳动合同续延通知书范文三单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
年月日。
劳动合同顺延通知书
劳动合同顺延通知书
尊敬的员工：
根据公司人力资源管理的需要，经过公司管理层的研究决定，对于您与公司签
订的劳动合同进行顺延。
特此通知您以下内容：
一、背景和原因
由于公司业务的发展和运营需要，对员工的需求也发生了一定的变化。
为了更
好地配备和管理员工，以提高工作效率和员工满意度，公司决定对部分员工的劳动合同进行顺延。
二、顺延期限
您的劳动合同将自本通知书签署之日起延长至新的期限。
具体的合同顺延期限
将在后续的个别通知中向您说明。
三、工作内容和岗位保持不变
根据公司的运营需要和您的工作表现，公司决定您的工作内容和岗位保持不变。
您将继续履行您目前的职责和工作内容。
四、薪酬和福利待遇不变
公司保证您的薪酬和福利待遇不会因劳动合同顺延而发生变化。
您将继续享有
公司规定的薪资待遇、社会保险和福利待遇等。
五、其他事项
1.合同顺延并不影响您的权益和义务，您仍然需要按照公司的规章制度
和劳动合同的约定履行相应的义务。
2.如在顺延期间有需要请假、调休或其他特殊情况，请提前向您的直接
上级提出申请，并按照公司相关规定进行操作。
六、合同签署
请您在收到本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，完成劳动合同顺延的
相关手续。
七、感谢与期望
感谢您长期以来对公司的支持和付出，希望在合同顺延后的新期限内，您能继
续为公司的发展贡献力量，取得更好的工作业绩。
我们相信，在您的努力和公司的支持下，我们一定能够共同创造更加美好的未来！
此致
公司人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日。
劳动合同顺延通知书
尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对我们公司的支持和付出，希望您能继续与我们共同成长，共创美好未来。
在此，就关于您目前的劳动合同顺延事项，我们通知如下：一、顺延合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及您与我公司签订的劳动合同的相关条款，双方同意在原劳动合同到期后，继续顺延合同期限。
二、顺延合同的基本情况1. 原劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。
2. 顺延后的劳动合同期限：自____年__月__日起，至____年__月__日止。
3. 顺延合同的原因：鉴于您在公司的表现良好，业务能力突出，且公司业务发展需要，双方同意顺延劳动合同。
三、顺延合同的相关条款1. 工作岗位：顺延后的劳动合同中，您将继续担任____岗位，负责____工作。
2. 工资待遇：顺延后的劳动合同中，您的工资待遇将继续按照原劳动合同的约定执行。
3. 福利待遇：顺延后的劳动合同中，您将享有与原劳动合同约定的各项福利待遇。
4. 工作时间和休息休假：顺延后的劳动合同中，您的工作时间和休息休假将继续按照原劳动合同的约定执行。
5. 保密协议：顺延后的劳动合同中，您将继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
四、顺延合同的生效1. 本通知自发出之日起生效，请您在收到本通知后五个工作日内回复，确认同意顺延劳动合同。
2. 您同意顺延劳动合同的，请在本通知生效后七个工作日内，与公司重新签订书面劳动合同。
3. 若您不同意顺延劳动合同，公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为您办理终止劳动合同的相关手续。
五、其他事项1. 本通知未尽事宜，请您参照原劳动合同的相关条款执行。
2. 本通知一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
敬请查阅。
祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！公司名称：联系人：联系电话：日期：____年__月__日。
劳动合同顺延通知书范本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动合同顺延通知书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
年日
劳动合同顺延通知书回执
___________ 司：
贵公司于___ 年日签发的顺延劳动合同通知书已收悉，本人同意
顺延劳动合同。
员工签字：___________
¥日
劳动会同顺延通知书（二联）
__________ 生/女士:
你于_____ 年日与司签订的期限为■年的编号为
的劳动合同即将于______ 年日期满，但你存在下列第二项情
形：
口患病或者负伤，在规定的医疗期内
口在孕期、产期、哺乳期内
口患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力
口在司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内
□法律法规规定的其他情形
根据有关规定，劳动合同期限顺延至______ 年日（或情形消失
时）。
如同意顺延，请将下面的回执填好，于______ 年日前将回执交回人
力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。
特此通知
__________ 司
¥日
（此通知一式两联，一联为公司留存）。
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关于劳动合同自然顺延的通知书
亲爱的 :
您好！
首先，感谢您过去的合同期间，所付出的努力和工作。
鉴于您与公司的合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司（公司主体见最后落款）就与您之前签署的劳动合同期满一事，特如下通知到您：
1、根据双方之前签订的《劳动合同》终止日期，您于公司之前签署的劳动合同将于年月日合同期满；
2、鉴于在劳动合同结束日期，您正处于“三期”（孕期、产假期和哺乳期）内，根据国家法律规定，公司与您之前签署的《劳动合同》仍旧有效，其合同约束力会自然延续至本次怀孕及“三期”结束后自然终止；
3、按照正常的流程，您与公司的劳动合同将于本次怀孕及“三期”结束时自然终止。
其具体结束时间，根据您个人本次怀孕及“三期”结束的时间而定。
4、在本次“三期”结束后，公司将视情况而定，决定是否续签新的劳动合同。
若决定续签，公司将在“三期”结束前一个月内，以书面形式表达续签意向，并通知到您。
特此通知。
公司：
年月日
员工签收
我已经收到上述通知并确认内容。
员工：
年月日。