医院后勤工作规章制度
医院后勤规章制度岗位职责四篇
医院后勤规章制度岗位职责四篇第1篇：医院后勤规章制度医院后勤规章制度【篇一：医院后勤管理制度及各部门制度细则】医院后勤管理制度及各部门制度细则（内容最全欢迎学习收藏）包含：后勤部工作制度行政查房制度污水处理站岗位制度技术工人培训复训制度.水工安全工作制度电工工作制度物资采购制度物资报废、回收、处理制度房屋、集体宿舍管理制度基建管理制度洗衣房工作制度洗衣机保养制度烘干机维修保养制度食堂管理制度后勤部工作制度1.后勤部要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提升工作质量。
2.及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3.制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4.每月召开科务会议，讨论工作计划，研究后勤部的重大问题。
;5.每周下病区至少一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6.每半月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
后勤部行政查房制度1.每周由后勤部主任带领有关人员深入各病区巡视查房。
2.征求病区护士长对后勤部工作的意见和要求，并做好计录。
3.通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4.在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
后勤部技术工人培训复训制度.1.从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2.后勤部应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3.从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
水工安全工作制度一.适用范围本规程适用于管道水工维修操作二．操作规程（一）作业前1.上班必须穿戴好本岗位所发放的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作；2.做好检修前工具的检查，确认工具完好安全。
医院后勤服务日常规章制度
医院后勤服务日常规章制度第一章总则第一条为了规范医院后勤服务工作，提高服务质量，保障医院正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有后勤服务人员，包括但不限于清洁、保安、餐饮等岗位。
第三条后勤服务人员应当严格遵守本规章制度的规定，做好本岗位的相关工作，保证医院后勤服务的顺利进行。
第二章工作职责第四条后勤服务人员应当认真负责，热情友好地为患者和医护人员提供各类服务。
第五条清洁人员应当认真完成日常清洁工作，保持医院环境整洁卫生。
保安人员应当严格执行安全规定，确保医院和患者的安全。
餐饮人员应当按时提供餐饮服务，确保食品卫生。
第六条后勤服务人员应当团结协作，互相帮助，共同维护医院的正常秩序。
第三章工作纪律第七条后勤服务人员应当遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假。
第八条后勤服务人员应当遵守工作服装规定，保持仪容端正，不得穿着不整洁的衣物上班。
第九条后勤服务人员应当文明用语，与患者和医护人员礼貌交流，不得使用粗暴语言或者有损医院形象的言行。
第十条后勤服务人员应当保管好自己的工作工具和物品，不得私自借用、转借。
第四章工作标准第十一条后勤服务人员应当按照相关标准完成工作任务，不得敷衍塞责。
第十二条后勤服务人员应当按照操作规程进行工作，不得擅自变动操作方法。
第十三条后勤服务人员应当定期接受培训，提高自身技能和服务水平。
第五章工资福利第十四条后勤服务人员工资待遇应当按照国家相关规定执行，不得私自调整。
第十五条后勤服务人员应当享有法定的休息和休假权利，不得强迫加班。
第六章处罚措施第十六条后勤服务人员如有违反本规章制度的行为，将按照医院相应规定给予处罚。
第十七条处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，由医院相关部门负责人审定。
第十九条后勤服务人员应当认真学习本规章制度，做到知识使命、确保服务质量。
医院后勤相关规章制度内容
医院后勤相关规章制度内容第一章总则第一条为了保障医院的正常运转和医疗服务的顺利开展，制定本规章制度。
本规章制度适用于医院所有后勤工作人员，包括但不限于清洁人员、保安人员、食堂工作人员、维修工人等。
第二条后勤工作人员应遵守本规章制度的各项规定，服从领导安排，认真履行岗位职责，维护医院安全和秩序，以确保医院后勤工作的正常开展。
第三条后勤工作人员在工作中应严格遵守相关的卫生安全规定，确保医院环境整洁有序，保障患者和员工的健康安全。
第四条医院后勤工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，热情周到地为患者和员工提供优质的服务。
不得对患者和员工有任何不敬的行为。
第五条后勤工作人员应遵守医院的各项制度和规定，积极配合其他部门开展工作，互相合作，共同推动医院的发展和进步。
第二章后勤工作岗位职责第六条清洁人员（一）清洁人员负责医院各个区域的清洁工作，保持医院环境整洁，每日定时对卫生间、病房、手术室等进行清洁消毒。
（二）清洁人员应按照相关要求佩戴防护用品，避免接触有害物质，确保自身安全。
（三）清洁人员应定期参加相关培训，提升清洁工作技能和知识水平。
第七条保安人员（一）保安人员负责医院的安全防范工作，维护医院的治安秩序，确保患者和员工的人身财产安全。
（二）保安人员应严格遵守工作纪律，严格执行值班制度，保持警觉性，及时发现和处理各类安全事件。
（三）保安人员应积极协助医院其他部门工作，配合医院领导的工作安排。
第八条食堂工作人员（一）食堂工作人员负责医院食堂的运营管理工作，保证食品的安全卫生，提供营养均衡的饮食服务。
（二）食堂工作人员应严格遵守食品安全卫生法规，保持食堂的整洁和卫生，确保食品的新鲜和清洁。
（三）食堂工作人员应具备一定的食品加工技能和知识，严格按照食品加工卫生标准操作，不得擅自改变制作方法和原料。
第三章后勤工作纪律第九条后勤工作人员应遵守医院的各项规章制度和纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责，不得擅自私放假、旷工、迟到早退等违反纪律行为。
医院后勤规章制度
1.医院后勤部门设立后勤管理科，负责后勤部门的日常管理工作。
2.后勤管理科设科长一名，负责后勤部门的全面工作；副科长一名，协助科长开展工作。
3.后勤部门下设若干班组，负责具体业务工作，各班组设班长一名，负责本班组的日常管理。
4.后勤部门工作人员应认真履行职责，服从领导，团结协作，确保各项工作任务的完成。
八、信息化管理
1.后勤部门应加强信息化建设，提高工作效率。
2.建立后勤管理信息系统，实现物资采购、库存管理、设备维修等业务的信息化处理。
3.加强网络安全管理，确保信息安全。
九、环境卫生与绿化
1.后勤部门应负责医院环境卫生与绿化工作，制定相关管理制度，确保环境整洁、优美。
2.定期对医院环境进行保洁、消毒，加强垃圾分类处理，提高环境卫生水平。
2.医院设立后勤服务质量投诉渠道，接受全院职工及患者的监督。
3.后勤部门应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核，考核结果作为评优、晋级的重要依据。
五、安全生产
1.后勤部门应加强安全生产管理，定期进行安全生产培训，提高工作人员安全意识。
2.严格执行国家及医院安全生产规定，确保消防、电力、燃气、电梯等设施设备安全运行。
2.定期组织法律法规培训，提高工作人员的法律意识和合规意识。
3.在工作中，确保各项操作符合法律法规要求，防范法律风险。
二十四、持续教育与职业发展
1.后勤部门应鼓励员工参加持续教育，提升个人专业能力和职业素养。
2.提供职业发展指导和培训机会，帮助员工规划职业生涯。
3.建立完善的晋升机制，为员工提供公平竞争的平台。
3.推广节能减排措施，采用节能设备和技术，减少能源浪费。
十三、营养与餐饮服务
医院后勤管理制度
医院后勤管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院后勤管理制度(精选18篇)
医院后勤管理制度（精选18篇）医院后勤管理制度1一、目的为使医院公务车辆调配合理，使用安全、高效、节省，统一规范车辆管理流程，制定本制度。
二、职责部门1、医院车辆管理机构为院办，负责车辆调度、日常监督、维修保养等；2、部门（科室）公务用车需由本部门（科室）负责人向车辆管理机构提出申请；三、要求1、医院所有车辆一律实行派车制度，市内出车实行登记制度，因特殊原因执行特殊任务时，驾驶员应随叫随到，不得耽误；2、禁止任何人员在工作时间及非工作时间用车不使用专职驾驶员而擅自驾车的行为；3、公务车辆在工作时间及非工作时间因公用车，必须由部门（科室）负责人填写《公务用车申请单》，并严格履行审批手续；4、驾驶员凭《公务用车申请单》的有关项目内容履行职责。
超路线、超项目、超时间时，用车人必须及时报告并事后在审批手续上补充说明；5、车辆在节假日或每日下班收车时，必须停放在单位指定地点；6、车辆钥匙及行驶证件统一由车管部门授权专职驾驶员保管。
非经车管部门主管同意，任何人不得私自持有或保管车辆钥匙或行驶证件。
四、用车程序1、各部门工作时间及其它时间因公务用车，应提前一天填写《公务用车申请单》报车管部门后，统一由车管部门负责人调配出车。
紧急情况下用车，可实行先派用后补办的程序。
2、驾驶员按照批准的《公务用车申请单》有关项目严格执行出车任务。
3、驾驶员差旅费一律凭派车单交财务科审核后计算差旅费。
无派车人和用车人签字一律不予计算。
五、车辆管理院办要加强车辆的管理，避免光开不保养不维护的不良现象。
驾驶员要对自己所保管的车辆加强管理、认真维护、及时擦洗，车辆行驶必须做到安全可靠，三证齐全，保证车容车貌清洁干净，有事必须及时到岗，一旦用车必须在10分钟内及时出车保证完成任务。
驾驶员应在出车前收车后认真检查及时发现问题，保证车辆行驶安全可靠。
救护车实行24小时值班制，除医院公用需拉运东西外，其他一律不准使用，保证接送病人的任务，如有特殊情况经请示院办同意。
医院行政后勤管理规章制度
医院行政后勤管理规章制度第一章总则第一条为规范医院行政后勤管理工作，促进医院后勤工作的有序进行，提高医院后勤管理水平，制定此规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有行政后勤管理人员，包括但不限于后勤部门主管、后勤人员、保洁人员等。
第三条医院行政后勤管理工作应遵循“服务、规范、高效、安全”的原则，积极配合医院各项工作的开展，提高医院整体服务品质。
第四条医院后勤管理人员应具备一定的专业技能和道德素质，遵守国家法律法规和医院规章制度，做到勤勉尽责，服务周到。
第五条医院后勤管理人员应当加强学习，在工作中不断提升自身的管理能力和专业水平，做到与时俱进。
第六条医院后勤管理人员应当严格执行本规章制度，任何违反规定的行为均应受到相应的处理。
第二章行政后勤管理职责第七条后勤部门主管应负责制定和落实医院后勤管理工作的各项制度和规章，协调各项后勤工作的开展。
第八条后勤部门应按照医院的实际情况，科学合理地制定后勤服务计划，确保医院日常运行的正常进行。
第九条后勤部门应做好医院的设施设备的维护和管理工作，确保设施设备的正常使用。
第十条后勤部门应根据医院的实际情况，合理安排后勤人员的工作任务和工作时间，确保后勤服务的高效运行。
第十一条后勤部门应加强对后勤人员的培训和考核工作，提高后勤人员的服务水平和管理水平。
第十二条后勤部门应加强对医院后勤工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保后勤服务的质量。
第三章行政后勤管理规定第十三条后勤人员应遵守医院规章制度，服从领导安排，做好日常工作。
第十四条后勤人员应保持工作环境整洁，不得擅自调整工作区域的布局。
第十五条后勤人员应保证医院的设施设备保持良好状态，如发现故障应及时上报。
第十六条后勤人员应严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
第十七条后勤人员应尊重患者和医护人员，礼貌待人，严禁辱骂和体罚他人。
第十八条后勤人员应保守医院秘密，不得泄露医院内部信息。
第十九条后勤人员应当积极配合医院其他部门的工作，协助完成突发事件的处理工作。
医院后勤的管理制度
医院后勤的管理制度•相关推荐医院后勤的管理制度（精选11篇）随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的医院后勤的管理制度，欢迎大家分享。
医院后勤的管理制度篇1一、根据工作地点不同，后勤办公室、设备运行、食堂分别指定一名兼职考勤员，负责记录科室人员的出勤情况。
全科考勤由主任汇总。
二、医院规定的年休假由科室统一制作休假条，年初发放，员工可根据情况自行安排，但必须事先征得具体管理人员同意，连续休假一周以上的须经科主任批准。
三、年假休完遇特殊情况需请事假的，三天以内者，须先经主任同意批准，三天以上一律报人力资源部办理请假手续。
四、职工的婚、丧、病假一律按医院的有关规定执行。
五、必须遵守医院的作息时间，上班不迟到、不早退、中途外出一定要说明去向。
六、科室人员休假，应将工作安排妥当，办好各种手续方可离岗。
七、考勤管理（一）后勤办公室的考勤管理由主任全面负责，水电中心和食堂的考勤管理由相应管理人员负责，每月将考核上报科室主任。
（二）考勤人员的职责1、认真准确记录并妥善保管“考勤登记本（表）”并分年装订成册。
2、及时汇总考勤结果并上报。
3、如实反映本部考勤中的问题。
（三）职工上下班执行“考勤登记”制度。
职工上下班由本人在“考勤登记（本）表”上签名，不得代签、补签。
因公务办理或其他特殊情况无法签到的，应提前通知考勤登记管理人员记录事由，非公务事项一月内不得超过3次缺签。
考勤登记管理人员应在次月15日前将考勤登记汇总情况上报主任，并于次月16日前将考勤情况通报全科，如两日内无反馈意见，则视为确认考勤记录。
考勤结果作为年终职工考核的依据之一。
科室主任可随时组织专人进行考勤抽查。
八、请休假程序1、办公室职工请休假、水电中心、食堂各相应管理人员请休假必须事先向主任请假并得到批准；水电中心、食堂各位职工请休假必须向相关管理人员请休假，请休假时交请假条。
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医院后勤工作制度
, 总务科岗位职责
一、在院长的领导下，负责全院的后勤工作树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
二、树立全心全意为全院服务的意识，拥护后勤工作，综合素质好，有创新意识，进取心强，有一定工作协调能力。
三、协助和配合科内日常事务，协调各岗位工作与科室各部门沟通信息。
水暖维修工岗位职责
一、增强服务意识，提高服务质量积极主动做好本职工作。
二、负责管理和维护一些机电设备的正常使用，出现问题及时处理，
确实保证全院冬季取暖和日常的开水供应。
三、负责院内的暖气管道和自来水管道的维修和保养，并及时更换和
修理已损坏的水阀门，严格防止跑、冒、漏、滴现象的发生。
四、冬季期间认真做好取暖及维修工作，水、暖管道进行全面检查。
五、与科室其他人员配合完成好科室布置的其它工作。
六、要求认真学习专业知识，熟悉并精通本职工作范围内的业务和技
能，能够在较短的时间内处理各种水暖方面的故障。
七、确保全院范围内正常的用水和取暖，节约水资源，防止各种跑、
冒滴漏现象的发生，为全院的发展做出应有的贡献。
电工岗位职责
一、树立全心全意为全院服务的思想，积极主动完成本科室所布置
的各项任务。
二、负责全院用电设备的定期检查和维护以及院内灯具的维修，保证
供电线路正常运行。
三、要求认真学习专业知识，熟悉并精通本职工作范围内的业务和技
能，能够在较短的时间内处理各种电路故障。
四、确保全院范围内各方面的用电需求，消除各种用电隐患，杜绝任何触电事故。
五、及时做好停电应急供电，备用发电机状况良好。
氧气机房岗位职责
一、负责组织设备维修、保养，建立完善的规章制度，保证医疗第一线工作的顺利进行
二、严格执行和落实各项规章制度。
制定和监督执行制氧设备的维保工作。
三、值班人员在值班过程中，不得擅自离岗。
若因离岗及对所发现的问题未及时处理或报告而引起的事故，应追究当事人的责任。
四、定期巡检空压机、制氧主机及氧罐等部件，对发现的故障要做好记录，上报上一级领导，做到及时处理
五、定时观察各仪表读数，按实逐项填写值班记录和运行记录表，
在交接班时要做好交接记录，做到分工明确，责任清楚，氧气房负责全院的氧气供应工作要保证24小时供氧不间断。
六、氧气房要保持清洁、通风，严禁堆放各种杂物，并做好运行记录。
七、氧气房杜绝一切火源，不是本站工作人员严禁入内，本站工作人员严禁在站内吸烟。
八、氧气房是全院安全生产的重要环节，必须设专人管理，负责全院的氧气供应工作和氧气站的安全生产工作，要牢固树立安全第一的思想，把安全工作做为长效机制，长抓不懈。
九、氧气房负责同志要经常巡检，检查供氧设备和设施的运行情况，发现问题要立。