员工培训与开发85016

员工培训与开发1

总分：1００考试时间:１０0分钟

一、单项选择题

1、以下关于培训的说法不正确的是（）(正确答案:B，答题答案:)

A、培训是企业员工的福利之一Ｂ、效益差的企业一般不需要培训C、企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略D、培训必须坚持理论联系实际

2、培训与开发有利于满足员工的( )需要(正确答案：D,答题答案：)

A、生理

B、安全

C、社交Ｄ、实现自我价值

3、培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容，采取不同的培训方式,这是培训的（)原则(正确答案：B,答题答案：)

A、理论联系实际

B、因材施教

C、兴趣

D、重点培养

４、培训的（)原则是指企业培训既要讲授专业技能知识和一般原理，又要解决企业在经营管理中的实际问题（正确答案：A,答题答案：)

Ａ、理论联系实际Ｂ、因材施教C、兴趣D、自发创造

５、企业的培训重点是对()(正确答案:D,答题答案：)

Ａ、新员工B、老员工Ｃ、高层管理人员D、技术骨干和管理骨干

６、培训流程按( )可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈(正确答案:C,答题答案：）

A、组织结构

B、组织层次

C、发生时间

D、培训目的

７、在我国的一项福利调查中，有88.7%的经理人认为，企业的最大福利是（正确答案:D,答题答案:)

A、住房补贴Ｂ、失业保险C、医疗保险Ｄ、培训

８、以下观点中( ）不是传统的培训观点(正确答案:B，答题答案：）

A、培训是在一种成本费用

B、培训为终身化学习趋势Ｃ、培训为单纯的岗前技能培训D、培训主要针对技术员工

9、人力资本理论的创立者是（)（正确答案：C,答题答案:）

A、马克思

B、泰罗

C、舒尔茨

D、梅奥

１0、( )既是确定培训目标的前提,又是实施培训方案的前提(正确答案：A,答题答案:)

Ａ、需求分析B、需求动机的提出C、组织分析D、人员分析

11、培训行业是从( ）开始进入我国的(正确答案:A，答题答案:)

A、20世纪90年代

B、2０世纪８０年代

C、21世纪初

D、改革开放后

12、以下哪些不属于新的培训培训模式（正确答案：D,答题答案:)

Ａ、企业联合培训Ｂ、虚拟培训组织C、企业办学Ｄ、自我学习

１3、微软、通用等一些知名企业在培训管理人员和技术人员之前，会从其薪资中扣除相应的培训费用，其目的是（正确答案：C，答题答案:）

A、激励员工

B、节省公司成本

C、力求使培训投资和收益平衡

D、企业公平与公正需要

14、培训与教育之间的区别(正确答案：D,答题答案：）

Ａ、教育是别人让我学,培训是我要学Ｂ、教育是在学校发生的过程，培训是在企业发生C、教育是培养人力资源，培训是吸引人力资源D、教育是培养生产力,培训是促进生产力

１5、培训需求分析分为( ）(正确答案：Ｄ,答题答案：)

A、战略分析和结构分析

B、组织分析和企业文化分析

C、企业内部环境和外部环境分析

D、组织分析、任务分析和员工分析

二、多项选择题

1、人力资源培训应遵循( ）等原则(正确答案：ABCDＥ,答题答案：)

A、理论联系实际原则Ｂ、因材施教原则Ｃ、兴趣原则Ｄ、全员培训和重点提高原则E、启发性和激励原则

2、在企业培训中,学员的学习主要分为三类(正确答案:ＡBC,答题答案：)

Ａ、知识学习B、技能学习C、态度学习D、实践学习Ｅ、自发学习

3、员工培训中分为软性间接的和硬性直接的,以下哪些属于硬性的、直接的(正确答案：CD,答题答案：)

Ａ、道德B、观念Ｃ、知识D、能力E、态度

4、以下哪些是我国企业培训开发存在的问题(正确答案：ＡBCD,答题答案：)

A、无正确的培训观念

B、培训缺乏整体观划

C、培训形式单一

D、培训内容滞后

E、薪酬激励机制不合理

5、培训的传统观念认为(正确答案：ＡBC,答题答案：)

A、培训是在一种成本费用

B、培训是无形资产

C、培训为单纯的岗前技能培训

D、培训主要针对技术员工

E、培训为终身化学习趋势

三、判断题

１、员工培训中重点是软性的,间接的(正确答案：B,答题答案:)

A、是

B、否

2、人力资源培训开发是一种人力资本投资(正确答案:A，答题答案：)

A、是

B、否

3、培训开发是一种管理手段,不是一种管理过程(正确答案：B,答题答案：）

A、是

B、否

4、员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人与产出的角度考虑效益的大小（正确答案:A,答题答案:)

A、是

B、否

5、任何培训都是为了员工知识、技能这两方面的学习和进步(正确答案：Ｂ,答题答案:)

Ａ、是B、否

６、企业员工在培训中的心态对培训效果的影响不大(正确答案:B,答题答案:）

Ａ、是Ｂ、否

7、企业的培训主要就是对新员工的培训,提高他们的知识技能，对老员工不需要进行培训。（正确答案:B,答题答案:)

A、是

B、否

8、在当今竞争激烈的时代,企业都在想方设法降低成本，因此企业无需对在职各类人员进行培训(正确答案：B,答题答案:)

A、是Ｂ、否

9、企业的培训主要针对基层管理人员和普通员工,高层管理人员不需要培训(正确答案：Ｂ,答题答案:)

A、是

B、否

1０、目前我国企业培训与开发中培训的投资与收益不成比例,所以“不培训是等死，培训等于找死的”的说法是正确的(正确答案：B，答题答案：)

A、是Ｂ、否

员工培训与开发2

总分:100 考试时间：10０分钟

一、单项选择题

1、考察劳动力市场的两个重要指标是(正确答案：D，答题答案:)

Ａ、人力资源数量和质量B、经济景气度和制造业指数C、供给量和需求量D、职业水平