曾仕强-中国式管理之人际关系 【中华讲师网】分析
曾仕强：人际关系学(文本版)
中国式管理系列课程《人际关系学》主讲：曾仕强教授第一集中国人为什么一切靠关系我们这次要讲的课题是人际关系，这本书它的名字叫做《人际关系与沟通》，那为什么我们这一次不直截了当地讲人际关系与沟通，我想这是很重要的一个问题，我们在实际运用上面，人际关系是离不开沟通的，你不会沟通，关系大概不会好，你关系不够，你再会说话他就是听不进去，他不买你的帐，所以我们不是很理性的。
人不是很理性的，说你讲得很有道理我就听，没那回事。
因此我们离不开沟通，否则人际关系不会好，可是我们在做研究的时候，我们一定要把它分开，否则扯在一起，你就永远搞不清楚，什么叫做人际关系，一般来讲，人际关系都会告诉你这是人跟人的关系，我觉得不是这样，是你跟你自己的关系，只要你跟你自己处的好，你跟所有人都处的好，我们现在就是不了解自己，跟自己处不好，然后天天生自己的气，天天捣自己的蛋，我是看了30年，我觉得每一个人都是一个专家，什么专家，叫做整自己的专家，基本上你整不了别人，到时候你都整自己，本来身体好好的，整到胃痛整到肝硬化。
最后整到呜呼哀哉。
你干吗跟自己过不去。
这是我们研究人际关系的，一个主要的重点。
倒不是希望大家整天跟人家打哈哈，好象八面玲珑，到处都是很风光的样子，那个不叫人际关系，一个人先跟自己处好，跟你家人处好，跟你同事处好，跟你朋友处好，跟所有人处好，你慢慢都会觉得处的都很愉快，但事情要办得很好，这两个东西要同时讲究。
讲到这里，我就要请教大家一个问题，因为我们现在受一种观念的影响，叫做成果管理，这个成果管理在美国，是很被重视的，叫做managementbywithout，就是说你不要讲那么多，你把成果拿出来，你做得出来，你绩效好才要紧，讲一大堆没有用，这样好不好，标准答案是三个字：很难讲。
你说他好，人家也觉得很奇怪，这是什么好，这样就是不择手段，我不择手段，我就要达到目标，只要成果拿出来了，那这种人还得了，你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了？各位慢慢会发现，我们中国人的事情，是永远讲不清楚的，一讲清楚就有偏差，就不对了，成果从哪里来，这个比较重要，成果不是开会开出来的，成果不是嘴巴说就能够达到目的的，我们整天开会没有用，他没有成果，说了半天还是没有结果，成果、结果、效果是从关系来的。
曾仕强谈人际关系学十大要点
曾仕强谈人际关系学十大要点曾仕强先生是中国式管理的集大成者，他的很多论点，非常贴近中国人的实际，这其中就包括他对中国人如何处理好人际关系所提出的十大要点。
【一表人才】一表人才讲的不仅仅是我们身材长相，而且包括我们在人际关系处理活动中的形象处理。
首先，要注意给别人的第一印象。
“好的开始等于成功的一半”，良好的第一印象将会对一个人的成功取得积极正面甚至是决定性的作用。
像面试等第一次见面，必须注意衣着；像做简报，就有专家提出“开场前三页”和“开口前三句”的要求，等等。
其次，不要对美丑是非有固定的标准，不要用第一印象去论定别人，不要用表面现象去判定事情。
一个人的内涵在内，而不是表面，我们不要忽视表面，但更不要被人的外表（外在态度）所蒙蔽。
“金玉其外，败絮其中”、“口蜜腹剑，笑里藏刀”，说的都是这个道理。
人是这样，事情同样如此。
然后，要重于修炼自己的内在素质。
人的外表形象是可以通过修炼来提升的，它会随心智而改变，正所谓“面由心生”。
工作之后之后不要让人专注于自己的长相，而是在自己的形象上。
把注意力放在自身后天修炼出来的人品和气质上，将自己炼就成一个强有力的磁铁，吸引很多人来和我们在一起，到那时我们可能就成功了，即使没有成功也离其不远了。
有人说“眼睛是心灵的窗户”，很有道理。
相面、相术等学问流传了几千年依然生命力旺盛，不是没有道理和根据的。
【两套西装】这里提到的两套西装，不仅包括你的穿着打扮，还包括你的言谈举止、行事态度、处世技巧。
“到什么山上唱什么歌”，要学会变通，因势而处，在合适的场合穿相适应的服装，在特定的状况下采用相适应的态度。
这个世界上，唯一不变的就是变化。
“变则通，通则达”，每个人都应该给自己更大的弹性空间。
人生别太自我设限，学会跟别人配合，是我们成功之前通往成功道路上的基础，当然其前提是不要逾越底线，像道德伦理、职场操守、人格修养、法纪法规等。
不要标新立异，更不要惊世骇俗。
三奇，奇装异服、奇谈怪论、奇招迭出，都是很不值得推荐的，因为一般结果就是让人觉得莫名其妙。
中国式管理 曾仕强
中国式管理曾仕强一、中国人为什么一切靠关系我们在实际运用上面，人际关系是离不开沟通的，你不会沟通，关系大概不会好，你关系不够，你再会说话他就是听不进去，他不买你的帐，所以我们不是很理性的。
人不是很理性的，说你讲得很有道理我就听，没那回事。
因此我们离不开沟通，否则人际关系不会好，可是我们在做研究的时候，我们一定要把它分开，否则扯在一起，你就永远搞不清楚。
什么叫做人际关系，一般来讲，人际关系都会告诉你这是人跟人的关系，我觉得不是这样，是你跟你自己的关系，只要你跟你自己处的好，你跟所有人都处得好。
一个人先跟自己处好，跟你家人处好，跟你同事处好，跟你朋友处好，跟所有人处好，你慢慢都会觉得处得都很愉快，但事情要办得很好，这两个东西要同时讲究。
关系是多方面的，不是单方面的，关系是会变化的，不是固定的，所以关系可好可坏可大可小，但是有一句话很重要，关系不是越来越好，就是越来越坏，他不可能静止。
成果是关系所造成的，但是关系会变化，它不是静态的，它是动态的。
关系是从自己发动的，它是可以自己控制的，为什么？因为你要控制别人非常困难，可是你要控制你自己，相对地就很方便。
你要创造一个良好的关系，一定要注意自己去调整，而不是片面的寄望于别人，因为那是你无法控制的。
只要你关系够，你机会就比别人多，只要你关系够，你看不到机会，人家会告诉你，这是你的机会。
只要你关系够，你随便一抓，机会就被你抓住了。
你关系不够，用两手怎么拼命地抓，就是抓不到。
建立关系的三个原则：第一个不能讨好，人际关系不是讨好别人。
第二个不能拍马屁，良好的人际关系不是靠拍马屁，而是靠制造很浓厚的马屁味道。
第三个不要欺骗，你可以不讲实话，但是你不能骗人。
从现在开始要认清三个事情，第一，人际关系是我跟我自己的关系；第二，人际关系不是讨好、不是拍马屁；第三，关系要多找几个人来靠。
二、样建立成功的关系人际关系的十大要诀：一表人才。
记住千万不要用第一印象来取断别人，你不可以用第一印象去论断别人，那太危险了，但是你要小心，几乎所有的人，大多数人都会凭第一印象就论断你，所以你自己要给人家很好的第一印象。
曾仕强《中国式管理---人际关系学》
曾仕强《中国式管理---人际关系学》曾仕强《中国式管理---人际关系学》一、中国人为什么一切靠关系本讲要点：关系可以是良好的，得到好的机会，加上正当的努力，效果更好。
有关系，没关系；没关系，有关系。
只要合理，就没有什么不好。
关系正常时，运用正当化，是大家努力的目标。
二、怎样建立成功的关系本讲要点：民间流传已久的做人十要一表人才两套西装三杯酒量四圈麻将五方交友六出祁山七术打马八口吹牛九分努力十分忍耐三、为什么中国人没有西方那样的人际关系本讲要点：西方文化科学、法律和宗教为主，由于求真，所以特别重视科学。
中华文化以艺术为主，由于求善，所以特别讲究艺术人伦关系主要有六大原则：1.合则共利，互相依存2.同时主伴，彼此礼让3.发挥潜力，能者多劳4.凭者良心，发出爱心5.各自成长，彼此影响6.分工合作，同心协力四、人伦关系有哪几个阶段本讲要点：人生是阶段性的调整，调整的合理。
自然顺利而成功中庸无一事不合理不执着持经达变、随机应变务实实实在在、规规矩矩做事人伦关系的向外开展：由亲及疏推己及人五、人伦关系有哪些经和权本讲要点：六经1.做人要从自己做起自省、自修、自助、自得、自主、自立、自觉、2.第一印象十分重要3.好人说好坏人说坏4.同情不一定同意5.推己及人亲疏有别6.自觉是字中的一分子六权1.大的要小看，小的要大看2.重要的要争，不重要的要舍3.实者虚之，虚者实之4.请将不成，何妨激将？5.当断就断能拖便拖6.亲近君子疏远小人六、为什么人伦关系要讲求艺术本讲要点：对人要有礼貌保持适当距离不可锋芒早露说话要留余地赞美别人小心群众运动诚恳互信。
曾仕强人际关系
10、忍耐远比努力重要。一个人，只要没有耐心，只要不能够忍耐，前面的九个统统等于零。要记住一句话，心好是没有人知道的，脾气不好是所有人马上就能感觉得到的。所以忍辱功是最难修的。忍者，心上有把刀。李世民，忍魏征，成为中国古代最有名的帝王之一。
8、在求真与求善两方面，西方人偏重于求真，我们偏重于求善。我们真不真，其实不是很重要。你看，西方人看历史人一定要求真，真实是怎么样，你就写怎么样。中国很少，尤其是自传。人家外国人写自传，写他的丑闻，写他的乱七八糟，中国人自传，都是把他写得很完美。
七术打马（诚心的赞美别人）：拍马屁的哲学，让别人不易察觉则可尽力去拍，人人皆看得出则不可为之。术——是一种技巧，要合情合理的情况下，常常赞美别人，常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处，赞美别人。
八口吹牛：适当的出风头，多为自己营造一些表现自我的机会，英雄不提当年勇，别老吹同样的牛，否则反遭人贻笑。不会赞美别人的人，则别人也不愿意听你吹牛。先看得起别人，然后才看得起自己，先把人做好，然后才把事情做好。
第二讲
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1、我们中国人了不起的地方是：外就是大的方，你看，方方方，方得很大的时候，很大的方就跟圆很接近了，就变圆了。
再说法律。西方的文字定下来的法律，几乎只有一个解释。用中国文字来定法律，那有七八种解释。因为中国的文字弹性太大，定了跟没定一样。所以我们很少去看有什么规定。我们都知道，要按规定去做，但我们不会完全按照规定处理问题。因为我们会变通，变通到好像没有规定一样。
曾仕强人际关系与沟通读后感
曾仕强人际关系与沟通读后感曾仕强人际关系与沟通读后感当细细地品读完一本名著后，你有什么领悟呢？是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是店铺整理的曾仕强人际关系与沟通读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
俗话说：做人难、难做人，人无完人、金无足赤。
尽管我们都知道这世道不可能有十全十美的人，也不可能把所有事情都做得天衣无缝，但追求好的东西都是每个人心中所希望的，哪怕求于不到最好，可大多数的人会自我要求改进于更好......一、要敢于吃苦，不要被困难打倒。
吃的苦中苦，方为人上人。
其实我个人来讲，不喜欢这句话的后半句，因为我们没必要一味的去追求什么人上人，还是自然点好，平平淡淡才最真。
人应该活得真实，活得自在，活得阳光，活得自我。
人生本是一条风雨相伴的路。
生活中，每个人遇到的坎不一样，有着太多的荆棘与坎坷。
或大或小，或多或少。
但只要敢于去吃苦，是没有什么过不去的，面对困难不能轻易言弃，哪怕再苦，毕竟累不死人；可能一生中困难重重，也可能一辈子会与苦相伴，也要继续坚持着，毕竟我们还可以苦中作乐。
学会用直面坎坷的从容和身为万物之灵的睿智去战胜自己，学会去诠释生命......二、要踏实巧干，不要玩弄虚作假。
付出一份真诚，收获一些喜悦，踏踏实实干好本职工作，不要当面一套，背后一套。
我们要坚信付出是有回报的，生命的定义也已不言而遇，那就是奋斗、去与命运抗争，去按照自己的目标走完自己的人生之路。
或许风雨过后的彩虹不一定是那么的绚目，但只要学会去欣赏，相信它一定是最美的。
吃亏并不是傻、而是福，用自己的实干加巧干去多劳才能多得，撕掉伪装、见机行事，要知道你的耕耘会感动他人和上天的；不要整天只想着如何投机取巧、如何装小空子、如何去施展自己的小聪明，要明白关键时候群众的眼睛是最雪亮的。
三、要端正心态，不要去盲目攀比。
生命最大的悲哀不在于贫穷，不在于卑微，而于价值感方向感和端正心度。
每个人出生的环境和家庭条件都不一样，千万不能去埋怨自己没有生活在一个富有的家庭。
沟通
人际关系与沟通-曾仕强（对中国人的关系见解颇深，但对西方人际关系的见解有待考证，因为管理学里的人际关系理论恰巧说明人都是人，文化的区别没能改变本质）中西人际关系的重点不同：中国人对自己和对别人永远有不同的标准，比来比去总觉得自己吃亏而别人占便宜。
中国人认为群体先于个体，希望在群体中完成个体。
西方文化“个体重于群体”，认为每一个人都是独立自主的个体，拥有自由意志和独立人格。
他们认为每个个体都充分发展，群体才有可能得到发展。
中国人的关系是人伦关系（有等级尊卑），西方人的关系是人际关系（平等交流）。
为人十要：一表人才，两套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交游，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。
一、二带来好的第一印象，三、四适度的社交媒介，五不自我设限、广泛结交又保持安全距离，六坚定信心、愈挫愈勇、赢得信任，七拍马之法、表示尊重、把握机会，八适当自我吹嘘表示自信、也增强别人的信心，七、八需在本职工作做好的基础上实现、不可舍本逐末，九、十努力还需忍耐。
十者缺一不可，亦虚把握程度。
人伦：西人求真，而中国人求善。
西人信奉法律，而中华文化以道德和艺术为基石。
中国人遇事首先由情入理，把“依法”暂时隐藏起来，实在没办法时再拿出来也来得及。
（突然发现真正国学的趣味之处，跳过形而上学理性主义直接发展了数千年人伦技术，是个巨大的宝库。
哲学在希腊文化底座上有枯竭之势，中华文化有望成为新基础。
）人际关系是做人的道理，也可以说是做人的技巧。
做人讲技巧，就难免令人有权谋、圆滑、奸诈感，引起很多人的恐惧。
这时候注入一些伦理道德，使权谋变成权宜应变，因时制宜，圆滑变成圆通，而好诈也变成一种机警的转化，大家就认为他很会做人，好相处。
做人的技巧，一般人不愿意公开，更不敢用来传受他人。
为的是怕人听错了，弄巧成拙；或者用错了，反而害人。
深一层的理由，则是人际技巧必须注入伦理道德，才能生效。
若只学技巧，而不重诚信等原则，不但不能收效，而且为人嘲笑。
曾仕强：人际关系学(文本版)
中国式管理系列课程《人际关系学》主讲：曾仕强教授第一集中国人为什么一切靠关系我们这次要讲的课题是人际关系，这本书它的名字叫做《人际关系与沟通》，那为什么我们这一次不直截了当地讲人际关系与沟通，我想这是很重要的一个问题，我们在实际运用上面，人际关系是离不开沟通的，你不会沟通，关系大概不会好，你关系不够，你再会说话他就是听不进去，他不买你的帐，所以我们不是很理性的。
人不是很理性的，说你讲得很有道理我就听，没那回事。
因此我们离不开沟通，否则人际关系不会好，可是我们在做研究的时候，我们一定要把它分开，否则扯在一起，你就永远搞不清楚，什么叫做人际关系，一般来讲，人际关系都会告诉你这是人跟人的关系，我觉得不是这样，是你跟你自己的关系，只要你跟你自己处的好，你跟所有人都处的好，我们现在就是不了解自己，跟自己处不好，然后天天生自己的气，天天捣自己的蛋，我是看了30年，我觉得每一个人都是一个专家，什么专家，叫做整自己的专家，基本上你整不了别人，到时候你都整自己，本来身体好好的，整到胃痛整到肝硬化。
最后整到呜呼哀哉。
你干吗跟自己过不去。
这是我们研究人际关系的，一个主要的重点。
倒不是希望大家整天跟人家打哈哈，好象八面玲珑，到处都是很风光的样子，那个不叫人际关系，一个人先跟自己处好，跟你家人处好，跟你同事处好，跟你朋友处好，跟所有人处好，你慢慢都会觉得处的都很愉快，但事情要办得很好，这两个东西要同时讲究。
讲到这里，我就要请教大家一个问题，因为我们现在受一种观念的影响，叫做成果管理，这个成果管理在美国，是很被重视的，叫做management by without，就是说你不要讲那么多，你把成果拿出来，你做得出来，你绩效好才要紧，讲一大堆没有用，这样好不好，标准答案是三个字：很难讲。
你说他好，人家也觉得很奇怪，这是什么好，这样就是不择手段，我不择手段，我就要达到目标，只要成果拿出来了，那这种人还得了，你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了？各位慢慢会发现，我们中国人的事情，是永远讲不清楚的，一讲清楚就有偏差，就不对了，成果从哪里来，这个比较重要，成果不是开会开出来的，成果不是嘴巴说就能够达到目的的，我们整天开会没有用，他没有成果，说了半天还是没有结果，成果、结果、效果是从关系来的。
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人际关系—人伦关系有哪几个阶段
中国人你告诉他，他就怀疑，你为什么要告诉我， 不告诉他，他也怀疑你为什么不告诉我，要从差 异性抓真相。 在中国社会一定要经的起考验，几乎所有的人都 在不断的考验你，试探你。 一个人要改变个性是很难的，但你可以改变习惯， 想办法转移，人是情绪的，而情绪会起伏，建议 不要马上反应，都反应很快，但不要让自己反应 那样大家 都慢慢有疏离感，人家对你也就保持距离。
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人际关系—为什么中国人没有西方人那样的人际关系?
在真跟善之间，西方人比较求真，中国人比较求 善。 中国社会不是个人主义，你过分自我，一辈子很 坎坷，因为我们是需要别人帮忙的人，自己奋斗 绝对赶不上有人提拔。 一个人幸运不幸运，只的看三件事，1、有没有好 父兄。2、有没有碰到好老师。3、有没有碰到好 长官。 中国人走合理的不公平的道路，很公司就是没有 伦理，彻底的不公平谁都受不了。
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人际关系—怎样建立成功的关系
当领导的人，里面有两个人专门给你捣蛋，你要 感谢他，如果没有他，你可能什么事都做，会犯 很多错，忍耐不是用压抑的，压不住的，压到最 后爆起来更厉害，忍耐是用化把它化解掉，良药 本来就苦口，好听的话会害你，难听的话，对你 才有帮助。 所有给你难看的，给你讲难听话的，你不要去骂 他，不要怪他，一怪你就受气了，心里讲谢谢， 幸好你讲，我会调整，感谢他，而不是去埋怨他， 整个就不一样了。
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人际关系—怎样建立成功的关系
8、八口吹牛，一个人不吹牛，人家永远不知道你 做了些什么事情，一个人过分吹自己，那所有人 对你也没有信任感，所以稍微夸大自己的贡献是 可以的，但过度膨胀自己的能力不好，讲别人的 事情稍微夸大一点就是夸大自己，吹牛是给同事 一些面子，尽量把功劳让给他，他自然会让给你， 功劳是让出来的，抢来抢去谁也没有，关系有人 前有背后，所以要人捧人，不要人损人，最后就 是损自己，人捧人就是捧自己，中国人是我对你 客气，你也要对我客气，你对我不客气，我会比 你更狠，这就人尽义致，翻脸无情，怕以人一定 要人家尊重你，你一定要尊重人家。
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人际关系—怎样建立成功的关系
两套西装：中国人讲两就是多的意思，不同的场 合，穿不同的服装，要随和，不要太过标新立异， 一表人才，就是要不断充实自己，使自己的内心 有一个很美的东西表露出不来。 三杯酒量：完全不会喝酒人际关系不会好，太喜 欢喝酒，人际关系一定坏，酒可以拉近人与人的 距离，但酒后会乱性，适量的酒，对你健康和人 际关系有好处，过量的酒会伤体，破坏人际关系， 意思是做人要随和一点，不要在嗜好上与别人格 格不入，不要排拆人与人之间交往的媒介。
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人际关系--中国人为什么一切靠关系
人际关系离不开沟通，人不是很理性，人际关系 不要纯理解为是人跟人的关系，是你和你的关系， 只要自己和自己处的好，那跟谁都处的好，现在 是不了解自己，跟自己处不好，无故生自己的气。 每个人都是整自己的专家，不要跟自己过不去。 一个人先跟自己处好，跟家人处好，朋友处好， 慢慢会把事情办的很好。 中国人的事永远是讲不表，一讲清楚就有偏差。
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人际关系—为什么中国人没有西方人那样的人际关系?
中国人占到便宜以后，才告诉别人不要乱来，这 叫逆取顺守。 中国无法学西方，因为我们的思维结构跟他们是 不一样的。 西文人在分的立场来合，先分工再合作，中国人 站在合的立场来分。 中国人分东西，有的有，有的没有，他不能接受， 他会感觉你把我排斥掉了。 文化是生存的花样，各有不同，没有好坏，这些 花样是长期累积的结果。
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人际关系—为什么中国人没有西方人那样的人际关系?
西方的文化有三个基础,一是法律,二是宗教，三是科学。 我们知道处处有规定，但不会完全按规定做，我们是很会 变通。 用科学约束中国人，最后会很多不科学的东西，拿法律约 束中国人，最后只能约束别人，没有办法约束自己。 中国人最拿手的，就是他开始对你变来变去，变到最后， 整个扭曲掉了。 看的见，摸的着的东西，多不持久，真正长期存在的，都 是那些看不见的东西，所以西方文化比中华文化具体。 不停的变，才会不停的变化，才会不停的进步，一旦固定 下来，就完了，中华文化就是在不停的变。
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人际关系--中国人为什么一切靠关系
成果，结果，效果，是从关系来的。 管理就是搞关系，关系并不是人跟人的关系。 世界上很少能维持现状，凡是喜欢维持现状的， 就是自己在欺骗自己。 关系是从自己发动的，可以自己控制的，因为你 要控制别人非常困难，创造良好的人际关系，要 注意自己的调整，而不是片面的寄望于别人，因 为那是你无法控制的。 人都喜欢成功，我们认为成功就是努力加机会。
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人际关系—怎样建立成功的关系
中国人了不起的地方就是内方外圆，是内心世界，不讨好 别人，不拍马屁，做一个堂堂正正的人，不撒谎，不欺骗， 但所表现出来的，叫相当的圆，圆是圆通，圆满，圆融， 绝对不圆滑，圆是大的方，方到很大是圆。 人际关系十大秘诀： 1、一表人才：要给人家很好的印象，不可能第一印象来 取断别人，但几乎所有人都会凭第一印象来论断你，所以 要给别人很好的第一印象，一表人才要靠内心的涵养，而 不是外面的装饰，会看人的人，不先看你表面，会看你里 面，人经常有两个相，有的人是一致的，有的是不一致的， 人经常是表里不一致的，一表人才是要靠内心的修养，慢 慢的把它表露出来。
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人际关系—人伦关系有哪几个阶段
人伦关系的基础是务实，做人规规矩矩，做事要 实实在在。 任何事情先认真的看个清楚，我们很容易人云亦 云，然后跟着推波助澜，搞到最后自己没有什么 任用，信用是人生的第二生命，第一生命是健康。 信用从哪里来？信用从你自己不断的坚持而得来 的。 不要人云亦云，道听途说，就跟着传播，就搞的 天下大乱。
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人际关系—怎样建立成功的关系
9、九分努力，人家帮助我们，我们更要争气，人 家提携我们，我们更要表现的让他有面子，所以 要靠努力。 10、十分忍耐，忍耐远比努力更重要，一个人只 要没有耐心，只要不能忍耐，前面的九个统统归 零，脾气坏是致命伤，一个人只要脾气不好，要 记住一句话，心好是没有人知道的，脾气不好是 所有人马上都感觉到的。 一生中，给你麻烦的人都是你的贵人，都在帮助 你把忍辱负重功修好，你不感谢他，还骂他们， 都觉的很奇怪，一生中不断有人气你，给你讲难 听的话，不断找你麻烦，你才有今天。
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人际关系—怎样建立成功的关系
7、七术打马，术是法术，就是要有一些不同的方式，技 术，巧妙的法术，打马就是拍马屁，要拍到好像没有拍一 样。领导说了话后，说这样的话，我们很多问题就化解了， 这不是拍马屁，领导听了也很受用，但要人事后想想你不 是拍马屁，这样就叫马屁味道，老板讲的话，永远是对的， 你不要永远去顶撞他，但事后，你要告诉他，这是行不通 的，所以在人前，你有很浓厚的马屁味道，但在背后，你 是忠心耿耿有话真说的人，你就不觉的你是马屁精，领导 讲的话，你就是不以为然，也要顾全场面，说这样很好， 我马上去做，但回头给他讲，这样会有很多困难，七术打 马是70%的马屁味道要保留30%的真诚劝告。
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人际关系--中国人为什么一切靠关系
人是有感觉的，所以你喜欢一个人，你根 本说不出为什么，凡是说出为什么来的都 是有条件的，都是不纯真的，不纯真就是 很虚伪的，很虚伪是很短暂的，因为条件 会变。 人与人的关系，是那种很微妙的第六感在 做主。 人与人之间不是说你努力去跟他建立关系， 关系就会好。
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人际关系—怎样建立成功的关系
4、四圈麻将，这意思的范围很广，下象棋，网球 等都是,它只是个代名词，就是当这一圈子人，他 们喜欢做什么样的活动，我们为了跟他们打成一 片，多少要有一点参与。 5、五方交友，朋友是不计身份，地位，职业，兴 趣的，你老计较你的范围很小，五方是东西南北 中，不管各行各业，只要有机会，打个交道，说 不定他就是你的好朋友，记住一句话，你永远不 知道你什么时候需要什么样的朋友，什么叫贵人？ 就是想象不到的人来救你一把才叫贵人，把所有 跟你认识的人都当作贵人，就一个也跑不掉
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人际关系--中国人为什么一切靠关系
在我们眼前不是单一一条路，经常是有好 几条路，要靠自己去选择，走对了，叫走 上正道，走错了，叫走入偏道，任何事情 都是两面的，找的是正面，光明面。 努力+机会+关系，领导要靠团队，不是团 队靠领导，关系是多找几个人来靠，但这 是勉强不来的，是很自然，一步一步积累 成功的。
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人际关系--中国人为什么一切靠关系
1、不能讨好，人际关系不是讨好别人，中 国人很敏感，一对他好，他反而很提高警 觉，你到底要干什么？怎么对我这么好呢？ 赞美一个中国人，他会认为你在讥笑他， 中国人敏感，怀疑心重，动不动就在想你 的动机，有什么坏处和恶意，中国人很不 容易讨好，讨好他，只有让人家怕你，只 有让他对你拉出更大的距离，最后吃亏的 还是你。