奥鹏东财网考2020年3月课程考试《行政管理学B》复习资料参考答案
东北财经大学智慧树知到“行政管理”《公共管理学》网课测试题答案4
东北财经大学智慧树知到“行政管理”《公共管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.当代西方新自由主义经济学思潮特别是()首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A、古典学派B、新古典学派C、保守主义学派D、公共选择学派2.治理理论的研究途径有()。
A.政府管理的途径B.公民社会的途径C.合作网络的途径D.公司的途径3.公共组织的形象分类有()。
A.有形形象和无形形象B.局部和整体形象C.实际和期望形象D.真实和虚假形象4.随着信息时代的到来，信息采集更加方便，公共部门可以足不出户获取信息，不再需要现场调研。
()A.正确B.错误5.税收的原则有()。
A.公平原则B.效率原则C.公益原则D.平均原则6.公共部门绩效评估的兴起与发展与()等因素有关。
A、社会科学的发展为其提供了理论与方法B、财政压力是其兴起的重要动因C、新的管理理念是其兴起的理论基础D、竞争的挑战是其兴起的主要推动力正确答案：ABCD7.思想库(智囊团)是指由各种专家、学者和社会贤达所构成的跨学科、综合性的政策研究组织。
它在公共决策中的主要作用是()。
A、提供学术思想B、提供政策结果信息，充当评估机构C、向政府机构输送官员和专家D、制造舆论，传播观点，充当宣传机构8.在英国，现代国家预算最初萌芽于()世纪，表现为由骑士和贵族组成的“大议会”对国王财政权的剥夺。
A、11B、12C、13D、149.政策制定的手段通常由()。
A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.思想教育手段10.下列()是属于西方第三部门的作用A、增加资源运用的透明度和合理性B、扩大社会公平C、培养人们的互助协作精神D、在国际事务中发挥监督、协调作用正确答案：ABCD11.公共财政管理在公共管理诸领域中的极为重要的地位，具有一些必然与现实的理由()。
A、公共财政管理在政府管理中具有核心地位B、公共财政管理是国家生活的最重要舞台之一C、公共财政管理是一个变动性很大的领域，具有更多的活力D、公共财政管理的每一次变革都是公共管理重大变革的先导12.下列属于西方国家公务员制度特点的是()。
《行政管理学》20年秋 东财在线机考 模拟试题答案
一、单项选择题（下列每小题的备选标准答案中，只有一个正确标准答案)
1. 有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（）。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例分析法
D. 角色扮演法
标准答案：B
2. 领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。
A. 自然属性
B. 社会属性
C. 权力属性
D. 服务性
标准答案：B
3. 根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（）。
A. 文明性指标
B. 公平性指标
C. 文化性指标
D. 原则性指标。
行政管理学B试卷及答案
行政管理学B试卷及答案第一篇：行政管理学B试卷及答案《行政管理学》B卷考试试题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题2分，共50分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（）A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的2.社会环境中最基本的因素是（）A.自然环境B.经济环境C.政治环D.文化环境3.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是（）A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理4.下列不属于行政组织基本构成要素的是（）A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成5.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与(A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制6.公务员之称各国并不一致，在美国称之为（）A.公务员B.文官C.政府雇员D.文职人员 7.标志着美国公务员制度形成的是（）A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法8.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是（）A.分类管理原则B.适才适用与扬长避短原则C.德才兼备与注重功绩原则D.学而优则仕原则9.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（）A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式10.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是（）A.通报评议制度B.通报征询制度)C.办公会议制度D.咨询会制度 11.办公室管理的根本特征是（）A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性 12.在国家预算中占主导地位的是（）A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算13.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。
这是（）A.信息原则的要求B.预测原则的要求C.可行原则的要求D.择优原则的要求 14.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈 15.紧急协调方式也称（）A.说服式协调方式B.突发性协调方式C.律令式协调方式D.建议协调方式 16.下列属于心理行为方式的是（）A.法律方法B.政治方法C.经济方法D.思想教育方法17.评价与测定行政效率，必须以（）A.数量的比率为前提B.投入与产出之比为前提C.行政产出与行政投入的关系为前提D.行政管理活动方向正确为前提 18.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是（）A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量 B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是 19.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是（）A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求20.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是（）A.里根B.布什C.克林顿D.卡特21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为（）A.信息的广泛性B.信息的可转换性C.信息的时效性D.信息的可传递性22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。
奥鹏东财2020年3月课程考试《管理学B》复习资料及参考答案
奥鹏东北财经大学网络考试复习练习题及答案单选题1.管理者在进行经营决策时扮演的角色是（）。
A.企业家B.纠纷调解者C.信息传递者D.组织发言人答案: A2.下述关于授权的论断中正确的是（）。
A.授权的同时要授责B.书面授权才具效力C.授权必须通过职位进行D.授权是授权者的一种个人行为答案: C3.下列关于组织概念的说法中不正确的是（）。
A.组织既是一种结构,又是一种实现管理目的的工具和载体B.组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系统C.组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统D.组织可区分为组织机构与组织活动答案: C4.在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是（）。
A.分析兼有人力资源的供应情况,以确定人力资源上的供求差距B.通过任务目标分析和搜集现有员工存量信息C.通过职位分析,制定具体的职位空缺计划D.结合人力资源现状分析,制订满足人力资源需要的行动方案答案: B5.一般环境也被称之为（）。
A.宏观环境B.微观环境C.社会环境D.文化环境答案: A6.业务层战略的工作重点应该是（）。
A.提高企业的资源利用率,从资源中获得最大的生产率B.确定组织应该从事的事业组合C.在所从事的行业中赢得竞争优势D.设计职能部门应该如何工作答案: C7.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明（）。
A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的答案: C8.长期计划往往是（）。
A.战略性计划B.战术性计划C.年度计划D.综合计划答案: A9.企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。
A.由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B.由于企业经济性裁员后所需要增加的和由于“自然减员”所需补充的人员C.由于实际发展所必须增加的和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D.由于劳动力价格下降所增加和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员答案: A10.凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和,是组织文化的（）。
奥鹏东财2020年3月课程考试基础会计B复习资料及参考答案
奥鹏东北财经大学网络考试复习练习题及答案单选题1.某外商投资企业，业务收支以美元为主，也有少景的人民币，根据《会计法》规定，如果为了方便会计核算，作为记账本位币的是（）。
A.美元B.人民币C.人民币或美兀D.欧元答案：A2.依据我国会计准则的规定，下列有关收入和利得的表述中，正确的是（）。
A.收入源于日常活动，利得也可能源于日常活动B.收入会影响利润，利得也一定会影响利润C.收入源于日常活动，利得源于非日常活动D.收入会导致所有者权益增加，利得不影响所有者权益答案：C3.企业购入需要安装的固定资产发生的安装费用应记入的科目是（）A.固定资产B.在建工程C.管理费用D.营业外支出答案：B4.企业于4月初用银行存款1 200元支付第二季度房租，4月末仅将其中的400元计入本月费用，这符合（）。
A.配比原则B.权责发生制原则C.收付实现制原则D.历史成本计价原则答案：B5.若企业原材料按实际成本核算，尚未入库材料的实际成本的明细账是（）。
A.“原材料”明细账B.“材料采购”明细账C.“材料成本差异”明细账D.“在途物资”明细账答案：D6.下列事项中体现了可比性要求的是（）。
A.发出存货的计价方法一经确定，不得随意改变，确有需要改变的在财务报告中说明B.对赊销的商品，出于对方财务状况恶化的原因，没有确认收入C.对资产发生的减值的，相应计提减值准备D.对有的资产采用公允价值计量答案：A7.下列选项中，既是记录经济业务发生或者完成情况的书面证明，又是登记账簿的依据的是（）。
A.会计凭证B.记账凭证C.原始凭证D.会计账簿答案：B8.下列不属于原材料的采购成本的是（）A.材料购买价款B.途中合理损耗C.材料购进后的仓储费用D.外地运杂费答案：C9.企业职工因工外出预借差旅费时编制的“借款单”属于（）A.自制原始凭证B.外来原始凭证C.记账凭证D.原始凭证的附件答案：A10.以下会计凭证中，发料凭证汇总表属于（）A.一次凭证B.累计凭证C.单式凭证D.汇总原始凭证答案：D11.一般而言，单位撤销、合并时，要进行（）。
东财行政管理学B1209批次模拟题及答案
【31】以下可以作为公务员任职情况的有（）。
A:新录用人员试用期满合格的
B:从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的
C:转换职位任职的转换职位任职的且具备拟任职位所要求的资格条件的
D:晋升或者降低职务的
E:因其他原因职务发生变化的
答案: A B C D E
【32】行政组织内部的协调可以分为（）。
C:最高检察院
D:最高法院
答案: B
【6】和语言沟通相比，下列哪项不是文字沟通的优点？（）
A:给人以慎重感
B:责任明确
C:可长期保存
D:沟通速度快
答案: D
【7】下列公文中属于上行文的是（）。
A:命令
B:规定
C:报告
D:条例
答案: C
【8】依靠行政组织，采用决议、决定、命令、指令、规定、指示等进行行政管理的方法属于行政执行手段中的（）。
D:层层节制、命令易于贯彻执行
答案: A B C
【29】科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（）。
A:有计划地安排工作
B:组织实施工作
C:协调控制工作
D:检查总结工作
E:计划安排工作
答案: A B C D E
【30】公务员年度考核结果分为几个等次，包括（）。
A:优秀
B:良好
C:称职
D:不称职
E:基本称职
答案: A B D E
【23】行政咨询在行政决策中具有的功能有（）。
A:预测功能
B:分析功能
C:设计方案功能
D:论证功能
E:抉择方案功能
答案: A B C D
【24】我国的行政管理主体包括（）。
A:国务院
奥鹏东财网考2020年3月课程考试《公共管理学》复习资料参考答案
单选题1.在市场经济条件下，多数情况下各个地方政府的地位是（）的。
A.有区别B.平等C.不均衡D.分层次【参考答案】： B2.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性【参考答案】： D3.我国第三部门的发展不均衡表现在（）地区的社团发展远远高于经济落后地区。
A.经济发达B.经济发展均衡C.沿海城市D.西部【参考答案】： A4.适应公共管理的公共性和多元化的发展要求，我国政府的决策体制也必然从单一化决策转变为（）。
A.多元化决策B.复合化决策C.现代化决策D.多层次决策【参考答案】： A5.公共管理伦理是一个有机的整体，具有诸多层面的要素，但不包括（）。
A.观念形态B.实践形态C.价值形态D.准则评估形态【参考答案】： C6.19世纪上半叶，英国美国等接受古典自由主义的理论，（）施政理念成为当时的主流。
A.守夜型政府B.干预型政府C.领航型政府D.全能型政府【参考答案】： A7.下列属于来自组织外部的危机的是（）。
A.人力资源管理不当造成的危机B.财务管理不当导致的危机C.竞争导致的危机D.社会因素引发的危机【参考答案】： D8.公共政策的本质决定了公共政策必然以（）作为价值诉求。
A.社会公正B.执政党C.利益集团的利益诉求D.社会组织的利益诉求【参考答案】： A9.构建新型政府与市场关系，需要需求政府干预与市场自由发挥之间的（）。
A.交叉点B.平衡点C.最高点D.最低点【参考答案】： B10.在政府管理中引入（）机制，鼓励私人投资和经营公共服务行业，打破政府在公共产品提供方面的垄断性，提高公共服务的效率和质量A.共享B.和谐C.竞争D.鼓励【参考答案】： C多选题1.政府机构改革为第三部门的发展创造了（）。
A.政治环境B.人力资源C.市场机制D.行政环境【参考答案】： A, D2.国际组织在全球治理中发挥的作用有（）。
A.全球法律规则的创制者B.国际合作的促进者C.国际和平的促进者D.为全球性问题提供解决机制【参考答案】： A, B, C, D3.公共组织形象的对外推广可以借助（）。
奥鹏东财2020年3月课程考试《信息管理学》复习资料及参考答案
奥鹏东北财经大学网络考试复习练习题及答案单选题1.（）与信息系统相结合，产生了专家系统。
A.信息技术B.计算机技术C.专家技术D.人工智能答案: D2.信息管理活动的首要任务是（）。
A.信息分类B.信息分析C.信息采集D.信息存储答案: C3.信息调查的要求是准确性和（）。
A.完整性B.及时性C.真实性D.科学性答案: B4.按照控制来源划分，控制可以分为（）、群体控制和自我控制三种类型。
A.正式组织控制B.非组织控制C.专家控制D.自动控制答案: A5.按照信息源传播形式来划分，信息源分为口传信息源、（）和实物信息源。
A.网络信息源B.多媒体信息源C.超文本信息源D.文献信息源答案: D6.为开发网络上的电子商务提供了关键的安全环境的是（）协议。
A.HTTPB.TCP/IPC.SETD.FTP答案: C7.1990年，美国麻省理工学院教授（）提出了“企业再造理论”。
A.霍顿B.哈默C.马钱德D.莫尔斯答案: B8.按时间性分类，信息可分为历史信息、（）和预测信息。
A.自然信息B.现实信息C.社会信息D.有用信息答案: B9.信息检索的概念最早是由（）在1950年首次提出。
A.莫尔斯B.霍顿C.马钱德D.香农答案: A10.按管理层次分类，信息管理分为宏观、（）和微观信息管理。
A.战略B.中观C.战术D.决策答案: B11.战略规划强调分析、选择和制定方案，而战略管理强调（）。
A.战略方案选择B.战略实施C..战略规划D.技术系统构建答案: B12.信息动机形成后可能会产生（）和指向作用两种作用。
A.刺激作用B.凝聚作用C.激励作用D.约束作用答案: C13.按社会性分类，信息可分为（）和自然信息。
A.科学信息B.现实信息C.社会信息D.有用信息答案: C14.我国目前最常用的文献信息分类标准是（）。
A.《中国图书馆图书分类法》B.《中国人民大学图书馆图书分类法》C.《中国科学院图书馆图书分类法》D.《国家图书馆图书分类法》答案: A15.软件维护包括系统软件和应用软件维护，重点是（）的维护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单选题1.被称为“智囊团”、“思想库”的机关是（）。
A.中枢机关B.辅助机关C.咨询机关D.职能机关【参考答案】： C2.行政管理过程主要包括行政决策、行政监督和（）。
A.行政终结B.行政考核C.绩效管理D.行政执行【参考答案】： D3.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。
A.自然属性B.社会属性C.权力属性D.服务性【参考答案】： B4.编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法是（）。
A.法制方法B.经济方法C.行政方法D.社会方法【参考答案】： C5.政府绩效管理的基本价值取向主要表现在三个方面：一是经济的増长与公平；二是政治的民主与自由；三是（）。
A.增加公民积极性B.降低社会成本C.行政决策的实现过程D.社会的稳定与进步【参考答案】： C6.根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（）。
A.文明性指标B.公平性指标C.文化性指标D.原则性指标【参考答案】： B7.有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（）。
A.讲授法B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法【参考答案】： B8.公共财政收入分配职能的目标是（）。
A.行政控制B.行政沟通C.行政指挥D.行政协调【参考答案】： B9.（）的实施标志着我国公务员制度初步建立。
A.《公务员法》B.《国家机关工作人员发》C.《公务员管理条例》D.《国家公务员暂行条例》【参考答案】： D10.容易出现国内的“地方主义”和“霸权主义”的是（）。
A.联邦制B.议会制C.共和制D.单一制【参考答案】： A11.管理层次多，管理幅度小的行政组织的结构是（）。
A.直线型B.综合性C.扁平型D.高耸型【参考答案】： D12.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。
A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.一长制与委员会制【参考答案】： A13.科学决策的前提是（）。
A.科学的程序B.可行性分析C.科学的预测D.充分的信息【参考答案】： C14.被称为“科学管理之父”的是（）。
A.泰勒B.西蒙C.法约尔D.古德诺【参考答案】： A15.监督是指（）。
A.行政机关对行政相对人的监督B.行政相对人对行政机关的监督C.行政机关对立法机关的监督D.行政机关对司法机关的监督【参考答案】： B16.中国共产党在行政决策中枢系统中的政治领导的地位由（）决定的。
A.国体B.政体C.国情D.历史【参考答案】： A17.“遇到红灯绕道走”违背了行政执行的（）。
A.忠于决策的原则B.坚守彻底的原则C.迅速果断的原则D.依法执行的原则【参考答案】： A多选题1.下列属于行政管理学成长阶段的学者有（）。
A.梅奥B.巴纳德C.韦伯D.西蒙【参考答案】： A, B, D2.政府绩效指标的标准可以分为（）。
A.可量化标准B.不可量化标准C.宏观D.微观【参考答案】： A, B3.预防性行政监督主要特点有（）。
A.主动性B.系统性C.经济性D.长效性【参考答案】： A, B, C, D4.市场经济体制下，财政具有的职能有（）。
A.资源配置职能B.收入分配职能C.经济稳定和发展职能D.综合平衡职能【参考答案】： A, B, C5.行政领导的素质结构包括（）。
A.年龄结构B.知识结构C.能力结构D.心理结构【参考答案】： A, B, C, D6.行政组织环境的特点有（）。
A.广泛性B.复杂性C.差异性D.动态性与相对稳定性【参考答案】： A, B, C, D7.政府职能的特点有（）。
A.执行性与变通性B.政治性与社会性C.多样性与整体性D.动态性与相对稳定性【参考答案】： A, B, C, D8.中央政府对地方政府的控制和管理方式主要有（）。
A.立法控制B.组织控制C.行政控制D.财政控制【参考答案】： A, C, D9.行政执行中容易出现的问题（）。
A.滥用行政权力B.缺乏战略眼光和系统思维C.行政执行透明度低D.行政执行偏离政策目标【参考答案】： A, B, C, D10.政府职能社会化的方式有（）。
A.补贴B.委托C.管制D.替代【参考答案】： B, D11.科学决策应遵循的基本原则除了客观可行原则，还有（）。
A.信息充分原则B.预测原则C.程序原则D.对比择优原则【参考答案】： A, B, C, D判断题1.风险型决策是指与决策相关的信息都处于不确定状态，决策的结果极具风险性。
T.对F.错【参考答案】： F2.领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
T.对F.错【参考答案】： T3.效能导向就是指政府绩效不必考虑政府行政成本。
T.对F.错【参考答案】： F4.一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
T.对F.错【参考答案】： T5.党派协商是行政决策参与的主要形式之一。
T.对F.错【参考答案】： T6.行政沟通只具有刚性。
T.对F.错【参考答案】： F7.一般说来，增加财政补贴可以抑制社会总需求。
T.对F.错【参考答案】： F8.行政内部监督的主体是根据宪法专设的机关，所以，行政内部监督权的产生是由任何享有立法权的机构都能确定的。
T.对F.错【参考答案】： F9.国家总决算（即国家决算）以单位和部门决算为基础，由国务院汇编。
T.对F.错【参考答案】： F论述题1.试述政府人力资源管理与传统人事管理的区别。
【参考答案】：（1）政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念；（2）政府人力资源管理用视人的管理为改变政府形象、实现组织目标的关键职能之一的观点取代了过去把人事管理看做组织的辅助或附属管理的观点；（3）对人的管理方面不再仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理；（4）对公务员管理不仅是“进”“管”“出”三个方面，而且要注重公务员能力的培养；（5）不仅要为公务员执法创造条件，还要为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件；（6）不仅只强调为社会公众服务，还要将公务员个人发展和为社会公众服务结合起来考虑。
（7）坚持人本管理、科学管理，在方法和技术上，采用人力资源预测、规划、开发、素质测评与甄选、绩效管理、标杆管理和目标管理等更有效的方法和技术。
2.试述管理层次与管理幅度间的关系。
【参考答案】：管理层次与管理幅度成反比关系。
在既定条件下管理层次与管理幅度是紧密联系在一起的，两者在组织结构中成反比。
如果组织规模一定，管理层次越多，管理幅度则越小，即每个层次所包容的基本单位和人员就越少；反之管理的层次越少，管理幅度则越大，即毎个层次所包容的基本单位和人员就越多。
这就是行政组织中客观存在的管理层次和管理幅度间的反比关系。
3.试论述职位管理的优势和不足。
【参考答案】：职位管理的优势主要在于:（1）因事设岗，按岗选人，有利于获得职位的最佳人选、类别和等级。
（2）对在岗人员的考试、考核和晋升有客观的标准。
（3）有利于建立公平合理的薪酬制度。
（4）使预算管理变得精确而简明。
职位分类也有不足:（1）在适用范围上，职位分类比较适合专业性较强的工作职位，而对于高级行政职位、临时性职位及通用性较强的职位，则不太适用。
（2）职位分类严格规定了人员的升迁调转途径，妨碍了公职人员的全面发展和人才的充分流动。
（3）职位分类的实施程序非常烦琐复杂，需要动用大量的人力、物力以及需要有专门知识的专家参与，这使职位分类与品位分类相比，显得费时费力且成本高昂。
4.请论述绩效指标的四要素。
【参考答案】：绩效指标一般由指标名称、指标定义、标志和标度四个要素构成。
指标名称是对指标内容做出的总体概括；指标定义是对指标内容的操作性定义；标志是用来区分各个级别的特征规定的；标度是用于标志所规定的各个级别之间差异的规定。
绩效指标的标志和标度依据指标的不同而采取不同的形式。
同时，当标度比较简单时，标度和标志往往合二为一，标度本身就起标志的作用了。
一般来说，指标的标志和标度是对应关系，它们就好比一把尺子上的刻度和刻度标准的关系，从这个意义上，也可以称为绩效评估的“尺度”。
绩效评估标度有量词式、等级式、数量式和定义式等多种形式。
5.论述行政协调的作用。
【参考答案】：（1）行政协调可以使各行政部门和行政人员在工作上密切配合，避免内耗。
（2）行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力等行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率。
（3）行政协调有助于各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，从而有利于行政活动的有序进行。
（4）行政协调有助于将分散的力量集中起来，产生整体的“合力”。
6.试述公务员考核中运用的方法。
【参考答案】：（1）描述法是最原始的考核方法之一，主要是对被考核者的优点、缺点、工作成绩、潜在的能力等方面进行描述，形成对被考核者的总体评价。
（2）民意测验法是指组织中的所有工作人员，甚至组织外的人员都参与对考核者进行评价的方法。
（3）关键事件法关注的是被考核者的成功或失败的事件(行为)，评价者将这些事件(行为)记录下来，以对被考核者的工作情况进行评价。
（4）配对比较法将被考核人员两两比较，最后确定优劣等次的考核方法。
该方法主要运用于小范围的考核。
（5）指标量表法是指将考核的内容分解为多层指标，并给各评估指标确定等级分值，评估结果由评估对象得到的分值来体现。
7.论述外部监督的主要形式。
【参考答案】：从世界范围看，外部监督的形式有多种，其中主要的有以下几种。
（1）行使立法权立法机关行使立法权是立法监督的主要形式。
国民选举产生的立法机关享有立法权，并通过实际行使立法权形成对行政权力的监督。
此外，立法机关还可以通过立法，对政府的机构设置、预算和决算、行政机关权限划分、人员编制和职责范围等工作进行监督。
（2）行使违宪审查权，违宪审査是国家最高司法机关或专门的宪法法院，通过司法程序审查和裁决行政行为是否违反宪法。
违宪审査可以针对抽象行政行为进行，违宪审查判决宣判后立即产生法律效力。
西方的违完审査制度对于监督行政行为，防止和反对个人专制独裁和破坏法制，起到了十分重要的作用。
（3）审理和判决行政诉讼案件，这是指法院依法对特定行政机关或行政官员的特定行政行为的诉讼案件，做出是否违法、越权、侵权、失职、不当等结论的审理和判决。
（4）执政党意志的表达，执政党意志的表达是执政党监督的主要形式。
在我国，由于有宪法和法律的保证，执政党意志上升为国家意志的途径是畅通的，执政党监督也是强有力的。
(5)全民公决全民公决亦称公民复决，即由全国公民用直接投票的办法来通过或批准某项法律或决策。
8.论述中国政府职能转变的基本趋势。