《完美面试技巧点评》
《完美面试技巧点评》
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避免错误的回答。这看起来是不言而喻。而实际上这里说的是，不要不懂装懂。
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如何结束面试谈话
当面试官示意或告诉你面试结束时，如果他问你是否还有其他什么问题，你应该回答：“是的，我何时可以得到关于下次面试的通知？”这样，既表明你明白了他在示意面试结束，同时你也争取到了结束面试的主动权。
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主要面试类型及策略
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面试前四项准备
研究和了解目标的用人单位
尽可能了解职位。
练习、练习、再练习。
积极的自我暗示。
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身体语言泄露你的思想
身体语言包括：
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头部或脸上
头部或脸上 1、 歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。 2、 挠脑袋，表示慌乱和怀疑。 3、 咬嘴唇、表明忧虑。 4、 下巴微微扬起，说明自信；动作过于夸张，说明傲慢。 5、 微微低头，表示自卫和不安。 6、 微微眯着眼睛，表示意见分歧、厌恶、 气愤或持否定态度。眼睛眯得很紧，表示困惑。 7、 避免目光接触，表示不真诚、恐惧或逃避，至少对对方的谈话不感兴趣。 8、 目不转睛地凝视着对方，至少说明你很傲气；最糟糕的是你面无表情地凝视对方，因为那说明你难以捉摸。 9、 挑眉头，说明惊讶或怀疑。 10、 眼睛向上看人，说明疑惑和怀疑。
STEP2
STEP1
电 话
留一个对方能够方便找到你的电话。 打电话时注意良好的礼貌用语 尽量让对方先挂电话 询问电话通知者的姓氏 打电话时保持微笑
手 势 1、手分开、手心朝上，说明诚实和坦率。 2、臂交叉放在胸前，说明蔑视、自卫、抗拒、敢作敢为或思想封闭。 3、后脑勺、挠颈部，说明失意或不耐烦。 4、眼睛、挠耳朵、摸鼻子，说明疑惑。 5、拧在一起，说明焦虑。 6、停地搓手，说明你的期望。 7、个手指形成尖顶，说明充满信心
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)
面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。
点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。
回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。
从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。
点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。
失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。
经典人力面试回答技巧
回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。
点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。
点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
20、你希望从事什么样的工作？
点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
19、我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
回答：
忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。”太空。
应：我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。
点评：对工作要加上自己的看法。兴趣、学业、优点、缺点
31、你现在最感兴趣的是什么？
回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
32、空闲时喜欢什么消遣？
回答：看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。
点评：对工作之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。
15、你对我们公司有多少了解？
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
面试的基本形式和相关技巧介绍
面试的基本形式和相关技巧介绍面试是企业挑选人才的一种方式，面试的基本形式是很多。
今天小编就给大家介绍下面试的基本形式以及一些面试实用技巧，希望对大家有用。
面试的基本形式(一) 个人面试个人面试又称单独面试。
指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。
单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。
这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。
二是由多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。
个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。
一旦通过，一般可以参加小组面试。
经过小组面试和小组讨论，从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。
最终面试会再次出现个人面试的情况。
这时可能会有五、六位考官，也许还会有更多的考官坐在你的面前，他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题让面试者来回答，有点象在校时的毕业答辩，你的处境形同"众矢之的"。
但和毕业答辩又有所不同，毕业答辩的内容是在你准备的范围内略有拓展，而面试时你不知面试官会提出的问题在哪个范围，属于"漫游"型问题;毕业答辩时面对的多数是你熟悉的老师，而面试时，全部是你陌生的考官。
面临这样的场面和这种气氛，事先必须做好心理准备，到时才能沉着冷静、应答自如。
然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘者的真实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己，这是应试者回答问题的出发点和根源所在。
(二) 集体面试集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。
在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。
众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。
大学应届生面试技巧
大学应届生面试技巧篇一：大学毕业生面试问题精华版1请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求答案：A、没有什么要求;B、我家在外地，希望解决住处;C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理;D、自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力;E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。
评价：求职择业是一种"双向选择"的过程，应当满足双方的客观需要。
A答案显得缺乏自信，不合实际;B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非;D、答案则更容易得到用人单位的认同;C、答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。
3.面试题：我们为什么要聘用你？解答：有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
总之要结合工作与自身情况巧妙回答！4在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。
如何在面试中完美答问
如何在面试中完美答问如何在面试中完美回答问题面试是求职过程中至关重要的一环，它是雇主了解候选人能力、经验和潜力的关键时刻。
在面试中如何完美地回答问题，将直接影响到个人是否能够成功获得职位。
下面从三个方面介绍如何在面试中给出完美回答。
一、充分准备在面试开始之前，有充分准备是至关重要的。
首先，候选人应该对公司的背景、文化和所招聘职位的要求有清晰的了解。
通过研究公司官方网站、阅读公司新闻和相关的行业报道，可以帮助候选人掌握更多关于公司的信息。
此外，了解候选人与所要求职位之间的匹配度也是至关重要的。
其次，候选人应该提前准备和组织自己的答案。
在了解了公司和职位的基本要求后，候选人可以根据自己的经验和能力，预先准备一些与职位相关的问题和答案。
这样可以帮助候选人更好地回答问题，体现出自己对职位的理解和适应能力。
二、清晰地回答问题在面试过程中，清晰地回答问题是很重要的。
首先，候选人应该听清问题，确保自己理解了问题的含义。
可以通过主动与面试官进行对话，以获得更多的信息，以更好地回答问题。
其次，在回答问题时，候选人应该给出清晰、简洁且有条理的回答。
可以使用结构化的方式回答，例如，先给出事例或背景，然后详细解释自己的做法和经验，最后总结并强调自己的学习成果和收获。
这样的回答可以帮助面试官更好地理解候选人的能力和经验。
三、积极与面试官互动在面试过程中，积极与面试官互动是很重要的。
首先，候选人可以通过提问来体现自己的兴趣和主动性。
可以问关于公司发展、团队文化以及职位的具体职责等问题，以展示自己对公司和职位的理解和关注。
其次，在面试过程中，候选人可以通过展示自己的思考过程、与面试官进行交流，来表达自己的观点和主张。
可以通过提供额外的信息、分析问题的多个层面和解释自己的决策过程等方式来展示自己的能力和思维方式。
综上所述，为在面试中完美回答问题，候选人首先需要充分准备，包括对公司和职位的了解以及准备自己的答案。
其次，要清晰地回答问题，包括听清问题、给出有条理的回答和使用结构化的方式进行回答。
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
金牌面试官：高效招聘与面试技巧•概述/Overview背景：招聘的困惑：根据对多家承担企业招聘任务的面试官调研发现，在目标选才中以下困惑较为突出，具体如下：1.怎么来设计候选人动力、文化适配性等问题2.在面试中怎么察言观色并有效承接、或“鉴伪”3.怎么判断候选人说的各种经历、事件属实4.怎么根据岗位素质模型来设计面试问题5.一般用结构化行为面试法来评价能力，怎么使用6.用人部门提出招聘需求后，怎么沟通确定岗位画像7.总是招聘不到人，是谁的责任8.对于用人部门过“高”的招聘期望如何进行有效管理9.HR和业务经理在招聘中如何分工，各自侧重什么10.怎么从岗位职责、任职资格等梳理出某个岗位的胜任能力11.如何影响业务经理或提升面试专业性12.招聘进来的人试用不合格，谁该负责13.如何审阅简历14.哪些测评工具对面试有帮助15.完整的面试流程包括哪些16.在面试中怎么传递雇主品牌可见，若不及时有效地解决上述困惑，逐一突破，那企业人才甄选工作或许一直达不到管理预期。
本课程针对企业面临的上述困惑，进行针对性的开发，通过工作坊方式，掌握面试官技巧并学以致用。
方式：互动、研讨、练习、角色扮演目的:作为公司的管理者，工作众多，招聘是其中的一项重要工作。
企业竞争说到底就是人才的竞争，尤其是核心的领导团队的竞争，为企业选拔到优秀人才，是企业基业长青的重要保障。
而人的能力和对企业的贡献度，差异是巨大的，越往高的职位，贡献差距越大。
如何选对的人上车，尤为重要。
一旦选错人，代价是惨重的。
尤其是候选人级别越高，为公司带来的收益越大、潜在风险也越高！因此，必须要高度重视招聘工作！必须掌握一套行之有效的方法，来为企业甄选优秀人才！针对当前目标选才中，企业面试官面临的林林总总招聘困惑，在大量调研基础上，集众多优秀面试官智慧、梳理多年企业招聘实战成功经验、借鉴国内外权威机构对目标选才的研究成果，定制性开发了《高效招聘与面试》。
工作坊基于人才选拔的六维标准基本上，带领学员就模拟个岗位进行岗位画像建模，并完成面试问题设计、仿真面试演练，掌握面试官技巧，为企业甄选匹配的、优质的候选人。
国考面试点评回应技巧
国考面试点评回应技巧
在国考面试中，当考官对考生进行点评时，考生需要认真倾听，并给予适当的回应。
以下是一些点评回应的技巧：
1. 表达感谢：当考官对考生进行肯定和鼓励时，考生应表达感谢，如“谢谢您的肯定和鼓励，我会继续努力。
”
2. 虚心接受：当考官对考生进行批评或建议时，考生应虚心接受，如“谢谢您的建议，我会认真反思并努力改进。
”
3. 展现自信：无论考官的点评如何，考生都应保持自信的态度，如“我理解您的意思，我会在今后的学习和工作中加以改进。
”
4. 回应细节：如果考官对考生某个方面进行了具体的点评，考生应对此进行回应，如“您提到我在语言表达方面还有提升空间，我会多加练习，提高自己的表达能力。
”
5. 避免争辩：无论考官的点评是否与考生的自我认知相符，考生都应避免与考官争辩或解释，如“您的观点很有道理，我会认真考虑并努力改进。
”
总的来说，在国考面试中，考生应尊重考官的意见和建议，虚心接受并积极改进。
通过恰当的回应，展现出自己的素质和态度，为自己的面试加分。
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优秀 良好 90-100 80-90 10 10
5 10 10 5
5 5 10 10
6 6 4 4
中等 70-80
较差 60-70
2021/2/19
很差 60 以下
8
中央电视台CCTV—1调查报道
2021/2/19
9
面试前24小时该干点什么？
一、面试前的一天 1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟； 2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试 地点的东西。
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女士服饰礼仪
• 女士面试的时候着装不可以过分时髦，给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢？
★ 奇装异服 ★ 过紧的服装 ★ 黑色皮裙超短裙 ★ 过于透明的布料 ★ 太低的领口 ★ 鞋跟过高
2021/2/19
20
发型得体，美观大方。 最好能把头发卷起来。
女士服饰礼仪
面部着淡妆、不能 浓妆艳抹、过于妖 娆。
2021/2/19
2
成功就业是给有准备的人准备的！
2021/2/19
3
4
面试是成功求职的 临门一脚。
2021/2/19
成功的面试，来自于出色的表现
• “展现真实的自我”可能是最糟的建议 • 顺其自然也许使你失去机会 • 在高手林立的环境中你更应该扮演最优秀的你
2021/2/19
5
你永远不会有第二次机会建立你的第 一印象！
2021/2/19
13
2021/2/19
14
2021/2/19
15
身体语言泄露你的思想
身体语言包括：
• 头部或脸上； • 手势； • 说话时的目光接触； • 身体姿势控制； • 习惯动作； • 讲话时的嗓音语速等。
2021/2/19
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头部或脸上
1、 歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。 2、 挠脑袋，表示慌乱和怀疑。 3、 咬嘴唇、表明忧虑。 4、 下巴微微扬起，说明自信；动作过于夸张，说明傲慢。 5、 微微低头，表示自卫和不安。 6、 微微眯着眼睛，表示意见分歧、厌恶、 气愤或持否定 态度。眼睛眯得很紧，表示困惑。 7、 避免目光接触，表示不真诚、恐惧或逃避，至少对对方 的谈话不感兴趣。 8、 目不转睛地凝视着对方，至少说明你很傲气；最糟糕的 是你面无表情地凝视对方，因为那说明你难以捉摸。 9、 挑眉头，说明惊讶或怀疑。
T（Time） —— 〉个人形象设计必须根据时间来决定。 既指时间、时令、季 节，又指具体月日或星期几，也可具体到一日内的白天、黑夜、钟点、时 辰。
P（Place ）
地点
场所
位置
服饰打扮应与所处的场合相协调。
职位
O（Object ）
目的 目标 通过穿着打扮来到达到给对方留下一个什么样的印象。 对象
2021/2/19
浓妆艳抹。 • 注意：不要当众补妆。
2021/2/19
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男士服饰“三三原则”
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 ☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”——1. 穿西装必须打领带，不可无领带。
二．面试前的晚上 1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历； 2、将要点记录在一张索引卡片上； 3、如果准备带上能证明自己的业绩的资料； 4、将套装、化妆盒、个人简历、纸张和一支笔放好； 5、不喝酒，睡好觉 1、吃一顿高蛋白的早餐，精力充沛； 2、温习索引卡片上所列要点； 3、翻翻报纸——面试时的闲聊经常围绕当天 的新闻。
还应该携带推荐信、获奖证明、证书、你所做的社会实践 的简介和复印件。
不要带你的同伴去，不论他是你的双亲，还是男女朋友， 这条规则毫无例外。
不要携带杂志、书籍、报纸以及包装袋等。
2021/2/19
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面试前四项准备
• 1、研究和了解目标的用人单位
• 2、尽可能了解职位。
• 3、练习、练习、再练习。
• 4、积极的自我暗示。
职业外套不宜过紧，整 体颜色搭配应协调。
丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一，丝袜的 长度应高于裙子的底部、 丝袜以肉色为雅致。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
2021/2/19
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋，更不宜将脚趾甲涂
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她们给你的感觉有什么不同？
2021/2/19
22
化妆是一种礼貌
2021/2/19
23
化妆是一种礼貌
2021/2/19
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个人的妆容
• 依照重要性排序，男女有所不同： • 男士：每天刮胡须、个人卫生、发型、指甲。 • 女士：个人卫生、发型、指甲、化淡妆。
禁忌： • 面试前一个星期理发，发型不要过于前卫或复杂，
不做美甲，指甲要剪短干净。 • 女士化妆要自然、起到美化作用，点到为止，切忌
四．面试前10分钟 1、确保提前到达面试地点，在休息室等候； 2、在等候中注意观察该公司的办公室气氛。 如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招 呼，你就知道自己在面试时不必太刻板。
2021/2/19
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面谈时，应随身携带哪些物品
随身携带两份履历表，即使你的简历已使你获得面谈机会， 约谈者仍有可能收取另一份履历。
完美面试技巧点评
2021/2/19
1
完美面试全过程
在面谈前的准备 面试前24小时该干点什么？ 面谈时，应随身携带哪些物品
面试中你该问些什么 10个高压问题及回答 应该绝对避免的回答
着装规范
关于薪水的问题
面试时的礼仪
如何结束面试谈话说再
面试的握手技巧
见
身体语言泄露你的思想
面试归来要做什么
面对考官如何回答常规性问题 面试为什么没有结果
You never get a second chance to make a first impression
2021/2/19
6
如何跨越求职面试这道“槛”
2021/2/19
7
求职面试记录表
面试内容 比重 身体外貌 20 知识经验 30
综合能力 30
个性特征 20
小计 录取决定
评分标准 具体指标 健康精力 气质 知识水平 实际经验 职业道德 专业知识 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定
10、 眼睛向上看人，说明疑惑和怀疑。
2021/2/19
17
着装规范
1、 注意你的发型 2、 无论男女都要注意的问题
1）适当使用一点你喜欢的香水。 2）如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。 3、女士的面试着装 4、男士的面试着装
出门前照照镜子，对自己满意吗？那么我们出发吧！
2021/2/19
18
个人形象设计——“TPO”原则