2018年现代管理原理形考答案4

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2018-现代管理原理形考任务1-4-完整版答案

2018-现代管理原理形考任务1-4-完整版答案

现代管理原理形考任务1-4 答案一、单项选择1.(书面沟通) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

2.(头脑风暴法)决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

3.(需要层次理论)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

4.波特—劳勒模式是以(期望理论)为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

5.成就需要理论一般适用于(主管人员)的研究。

6.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是(精神领袖)的角色。

7.当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。

这种调适人际关系的方法就是(转移法)。

8.当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该(更短)。

9.对于高层管理者来说,掌握良好的(概念技能)是最为重要的。

10.根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是(高工作—高关系)。

11.关于战略远景的描述,下列选项中,(它规定了可量化的经济指标)是不准确的。

12.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,(1-9型)又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。

13.管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于(军队)。

14.海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是(关联多元化)的发展战略。

15.亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,其代表作是《工业管理和一般管理》,他被誉为(经营管理之父)。

16.即时控制通常指的是(反馈控制)。

17.计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指(制定计划)。

18.矩阵式组织属于(有机式)组织结构。

19.领导者的权力来源包括职位权力和(自身影响力)两个方面。

20.某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。

现代管理原理 形考任务四

现代管理原理 形考任务四

现代管理原理形考任务四管理学是一门研究管理活动过程及其规律的科学,它是对管理实践活动的科学总结。

在研究这门课程后,我深深地感受到了管理学对于组织的重要性。

首先,管理学让我认识到管理是组织活动的必要条件。

任何一个组织,无论是企业、政府还是社会团体,都需要管理。

管理是组织活动的核心,它可以协调组织内部的各种资源,使其朝着既定的目标方向前进。

同时,管理也可以提高组织的效率和效益,使组织在竞争中获得更大的优势。

其次,管理学让我了解到管理的本质是人的行为控制。

管理者需要了解员工的需求和动机,掌握员工的行为规律,从而有效地控制员工的行为。

只有管理者能够让员工在工作中感受到自己的价值和意义,才能够激发员工的工作热情和创造力,从而提高组织的效益。

此外,管理学还让我认识到管理者需要具备的多种能力。

管理者需要具备领导能力、沟通能力、决策能力、组织能力、协调能力等多种能力。

只有具备这些能力,才能够在复杂多变的组织环境中有效地管理组织。

最后,管理学还让我认识到管理不是一成不变的,而是需要不断创新和改进。

管理者需要不断地研究和探索,以适应不断变化的组织环境。

只有不断创新和改进,才能够使组织保持活力和竞争力。

总之,研究管理学让我深刻认识到管理对于组织的重要性和必要性,同时也让我了解到管理者需要具备的多种能力和管理需要不断创新和改进。

我相信,在今后的工作和生活中,这些知识和体会一定会对我产生巨大的帮助。

地发挥自己的能力,是组织的核心任务。

组织是管理学知识中的重要内容,它不仅仅是一个简单的结构,更是一种协调、合作和互相支持的关系。

人员管理则是管理学知识中的另一个重要方面,它包括招聘、培训、激励和绩效管理等方面,是企业成功的关键因素之一。

领导是管理学知识中的核心,领导者需要具备良好的人际关系、沟通技巧和决策能力。

控制则是管理学知识中的最后一环,它通过对组织的监督和调整来保证组织目标的实现。

在研究管理学知识的过程中,我深刻认识到一个团队的成功需要多方面的综合素质。

国家开放大学《现代管理原理》形考任务1-4参考答案

国家开放大学《现代管理原理》形考任务1-4参考答案

国家开放大学《现代管理原理》形考任务1-4参考答案
形考任务1
一、单项选择(每小题2分,共30分)
1、下列各选项中,()属于管理的对象。

a. 组织资源和组织目标
b. 组织中的人
c. 组织资源和组织活动
d. 组织目标和组织活动
2、组织是管理的基本职能之一,它是由()三个基本要素构成。

a. 目标、部门和关系
b. 目标、部门和效率
c. 目标、部门和人员
d. 目标、原则和结构
3、为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()。

a. 计划得以严格执行
b. 实践活动符合于计划
c. 组织资源和组织活动
d. 实践活动具有指标约束
4、当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是()的角色。

现代管理原理 形考任务四

现代管理原理 形考任务四

一、名词解释(20分)题目1完成满分20.00未标记标记题目题干从教材中找出十个关键词,并加以解释答:1、小企业:是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。

2、不完全市场:是既非完全竞争亦非完全垄断,而是二者的混合,即不完全竞争(或垄竞争)的市场。

3、交易费用:是指在市场上为了达成一笔交易而花费的成本。

包括信息成本、谈判成本、拟定成本和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本等。

4、小企业管理:是指小企业的管理者根据小企业自身的特点,运用一定的职能手段来协调组织成员的活动,使其与管理者一起高效率地实现小企业发展目标的活动过程。

5、特许经营:是指特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。

被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式下从事经营活动,并向特许经营人支付相应的费用。

6、特许经营协议(特许经营合同):是特许者与被特许者(受许人)之间签定的包括了所有关于双方合作的约束条款的法律文件。

7、家族企业文化:指家族企业其独特的行为方式和价值取向。

8、个人独资企业:也称个人业主制(单一业主制)企业,是指由一个自然人投资,财产为投资者个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体。

9、企业的竞争优势:是企业能比别的竞争对手更好地满足顾客的需要,即以较低的成本提供同样的产品或服务或以同样的价格提供较高价值的产品或服务并获得收益。

10、小企业经营战略:是指小企业在社会主义市场经济条件下,着眼于未来的生存和发展,根据对目前和未来企业的外部环境、内部条件及可取得资源的情况,为求得企业的生存和长期健康、持续发展,对达到企业发展目标的途径和方法的总体性规划和一系列措施。

未标记标记题目信息文本二、撰写一篇小短文(80分)题目2完成满分80.00未标记标记题目题干管理学是研究管理活动过程及其规律的科学,是管理实践活动的科学总结。

现代管理原理 形考任务四

现代管理原理 形考任务四

现代管理原理
形考任务四
一、名词解释
1.从教材中找出十个关键词,并加以解释
参考答案:
在书本上任意选择,加以解释,考察学生对管理学名词的理解。

二、撰写一篇小短文
2.管理学是研究管理活动过程及其规律的科学,是管理实践活动的科学总结。

任何一个组织,凡是有目标、有协调活动,都需要管理。

学完课程后,你有哪些收获?或者体会?请撰写一篇1000字左右的小短文。

参考答案:
从管理学角度,用书本专业术语加上自身对管理学的理解,进行写作。

言之有理即可。

《现代管理原理》形成性考核册答案

《现代管理原理》形成性考核册答案

《现代管理原理》形成性考核册答案现代管理原理形成性考核册全部答案现代管理原理作业1(第1-2章)一、理论分析题(40分)关于管理的含义,不同的管理学家有不同的解释。

试叙述至少三种关于管理的定义。

答:管理的概念是管理学中最基本的概念。

泰罗:管理就是要确切地知道要别人去干什么,并指导他们用最好、最经济的方法去干。

法约尔:管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。

西蒙:管理就是决策。

小詹姆斯唐纳利:管理就是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。

彼得德鲁克:归根到底,管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

二、综合实践题项目:查阅资料并进行评论要求:通过上网、去图书馆等各种手段,搜集一篇有关管理理论或管理方法的最新研究资料。

完成下列内容:1、为文章撰写摘要2、列出文章的主要观点3、分析文章对管理思想的贡献及其局限性答案一:《我国政府社会危机管理探析》刘霞中国海洋大学硕士学位论文1、目前,我国正处于社会转型期,同时也是一个黄金发展和矛盾凸显并存的时期,加强社会危机管理,对于我国的政治、经济、文化发展以及人的发展、社会稳定等都具有十分重要的意义。

文章通过对我国政府的社会危机管理的现状的不足之处从不同的方面提出解决对策。

2、(1)我国政府社会危机管理的现状分析,其不足之处表现为社会危机管理模式不够整合;缺乏健全的社会危机预警机制和行之有效的社会危机管理绩效评估体系;利益表达机制也不够健全;政府在应对社会危机过程中还存在着把社会矛盾当政治问题来解决:应对社会危机的方法和措施不够得当等。

(3)解决对策,即整合社会危机管理模式;完善信息公开机制;建立社会危机的监测、预警机制;建立有效的危机管理绩效评估机制;建立社会利益表达机1制;社会危机发生后要快速反应、积极应对,最大限度减少危害;采用疏导的方法处置社会危机;建立雄厚的战略资源战略物资储备体系等,以使我们在社会危机来临之前能够做好预防,发生时能够有效应对,危机过后能够迅速恢复,实现国家和社会的有效发展。

「最新」国开电大本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案

「最新」国开电大本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案

「最新」国开电大本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案[最新]国开电大本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案形考任务一试题及答案一、单项选择题l1.下列各选项中,()属于管理的对象。

l[答案]组织资源和组织活动l2.组织是管理的基本职能之一,它是由()三个基本要素构成。

l[答案]目标、部门和关系l3.为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()。

l[答案]实践活动符合于计划l4.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是()的角色。

l[答案]精神领袖l5.对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。

l[答案]概念技能l6.泰罗科学管理理论的中心问题是()。

l[答案]提高劳动生产率l7.亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,其代表作是《工业管理和一般管理》,他被誉为()。

l[答案]经营管理之父l8.在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。

l[答案]军队l10.企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

l[答案]生产流程l11.计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指()。

l[答案]制定计划l12.组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。

l[答案]高层管理者l13.制定作业计划的依据是()。

l[答案]战略计划l14.选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的方案。

l[答案]最满意l15.当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()。

l[答案]社会化大生产l[答案]生产力l17.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

l[答案]信息传递角色l[答案]决策制定角色l[答案]人际关系角色l18.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。

自考现代管理学2018年4月真题及答案

自考现代管理学2018年4月真题及答案

11.在决策体制中,负责确定决策目标的是
A.决策中枢系统 B.决策咨询系统
C.决策信息系统 D.决策执行系统
12.基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于
A.经济人假设 B.社会人假设
C.复杂人假设 D.自我实现人假设
13.根据管理方格理论,在九等分方格图上,(1.1)位置属于
A.超理性分析 B.确定型分析
C.随机型分析 D.社会文化分析
E.未来分析
29.关于控制与计划关系的论述,正确的有
A.计划为控制提供标准 B.控制是计划的继续
C.控制为计划提供保障 D.计划的科学性取决于控制
E.控制的效果取决于计划
30.预算是组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式。下列对预算的表
地开展工作,从而最大限度地避免因应对失误而出现的各种问题。
四 简答题
36.(1)管理影响着生产力的存在状态;
(2)管理规定着生产力的实现程度。 3)近因效应偏差;
(4)刻板印象偏差; (5)集中趋势偏差。 38.(1)回溯分析;
(2)非零起点; (3)双重优化。
A.任务型领导 8。贫乏型领导
C.俱乐部型领导 D.战斗集体型领导
14.根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导
类型是
A.高工作低关系 B.高工作高关系
C.低工作高关系 D.低工作低关系
15.按照双因素理论的观点,下列属于激励因豢的是
A.工资收入
B.安全状况
C.生活条件
四、简答题:本大题共 5 小题,每小题 6 分。共 30 分。 36.简述管理是社会生产力实现的基础。 37.简述常见的人事考评偏差。 38.简述追踪决策的特点。 39.简述美国学者沙因归纳的社会人假设的主要内容。 40.简述控制的过程。 五、论述题:本题 l0 分。 41.试联系管理实际分析信息技术发展对现代管理的影响。 六、案例分析题:本题 l0 分。 42.案例
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一、名词解释. 从教材中找出十个关键词,并加以解释
答:1、小企业:是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。

2、不完全市场:是既非完全竞争亦非完全垄断,而是二者的混合,即不完全竞争(或垄竞争)的市场。

3、交易费用:是指在市场上为了达成一笔交易而花费的成本。

包括信息成本、谈判成本、拟定成本和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本等。

4、小企业管理:是指小企业的管理者根据小企业自身的特点,运用一定的职能手段来协调组织成员的活动,使其与管理者一起高效率地实现小企业发展目标的活动过程。

5、特许经营:是指特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。

被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式下从事经营活动,并向特许经营人支付相应的费用。

6、特许经营协议(特许经营合同):是特许者与被特许者(受许人)之间签定的包括了所有关于双方合作的约束条款的法律文件。

7、家族企业文化:指家族企业其独特的行为方式和价值取向。

8、个人独资企业:也称个人业主制(单一业主制)企业,是指由一个自然人投资,财产为投资者个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体。

9、企业的竞争优势:是企业能比别的竞争对手更好地满足顾客的需要,即以较低的成本提供同样的产品或服务或以同样的价格提供较高价值的产品或服务并获得收益。

10、小企业经营战略:是指小企业在社会主义市场经济条件下,着眼于未来的生存和发展,根据对目前和未来企业的外部环境、内部条件及可取得资源的情况,为求得企业的生存和长期健康、持续发展,对达到企业发展目标的途径和方法的总体性规划和一系列措施。

二、撰写一篇小短文管理学是研究管理活动过程及其规律的科学,是管理实践活动的科学总结。

任何一个组织,凡是有目标、有协调活动,都需要管理。

学完课程后,你有哪些收获?或者体会?请撰写一篇1000字左右的小短文。

在学习管理学知识后,我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质,管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。

管理学知识是一门综合性的交叉学科。

知识源于生活,在学习的过程中我们应当结合生活更好的理解知识。

自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。

由于人类社会越来越依赖集体的努力,管理人员的任务也就愈发重要了。

作为当代大学生,我认为管理学知识同样与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织,盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业,因此,学好管理学知识对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。

学习管理学知识分为计划、组织、人员、领导、控制六篇,每一篇都有特定的目标主旨。

而计划作为管理学知识理论的基础,让我有了许多很深的体会。

在为群体中一起工作的人们设计环境,使每个人有效地完成任务时,管理人员最主要的任务,就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。

如何要使群体的努力有成效,其成员一定要明白期望他们完成的是什么,这就是计划工作的职能,而这项职能在所有管理职能中是最基本的。

计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动。

这需要指定决策,即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。

计划制订分为如下步骤:寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。

计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合,例如许多大学生准备出国留学,那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。

首先,我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等。

然后,我们就需要设定各方面的目标,如选择国家以及就读的专业领域等。

我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及是否能够在外兼职打工,无论哪种情况,都有几个需要仔细平衡的选择方案。

因此,学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价,选择适合自己的留学国家和学校。

在成功收到入取通知书后和申请到签证后,我们就需要开始指定衍生计划,包括选择住处、搬到一个新的地址,或在学校附近找一份工作。

然后,我们需要将一切计划转换成预算,包括学费、生活费等等。

这些步骤都是一个计划的体现。

作为计划的一种——战略则是指确定企业的使命和企业的长期基本目标,并制定行动方案,配置相应的资源以实现这些目标。

这其中管理学知识为我们引进了一种非常实用的现代环境分析工具:swot矩阵。

swot矩阵应用范围很广,所强调的重点不同于企业组合矩阵。

swot矩阵是一种系统分析的概念框架,这种分析有利于把外界的威胁和机会及组织内部的优势和薄弱环节结合起来。

在swot矩阵中,“s”代表优势,“w”代表薄弱环节,“o”代表机会,“t”代表威胁。

通过这四种因素之间的不同组合,产生了四种不同的战略:“so”“st”“wo”“wt”,此外,人们还可以从过去的swot 矩阵分析开始,接着分析当前情况,然后,集中在将来不同时期分析未来的不确定因素。

无论是企业还是个人,一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向,从而能达到事半功倍的效果。

例如许多著名品牌都制定了其长远的营销战略:可口可乐公司的长远目标宗旨就是:“我们致力于长期为公司的股东创造价值,不断改变世界。

通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户创造价值,进而实现我们的目标。

”时代华纳是:“我们力求成为最受尊敬和最为成功的媒体公司——在我们的经营范围内成为领导者;以优质、卓着闻名于世。

我们成功的灵魂在于聚集最优秀的人才,包括世界上最好的记者和作家,并使大家创造性地思考和工作”。

这些公司都清醒的规划好了其长远目标,这就使得他们之后的经营方向目标明确,并可以因此而调整其相关战略。

综上所述,通过这一个学期学习管理学知识带给我很多启发,我也将会应用于今后的实践工作中,取得更多的收获。

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