职业生涯讲座培训心得体会
职业生涯讲座心得体会范文(3篇)
职业生涯讲座心得体会范文（3篇）职业生涯讲座心得体会范文（精选3篇）职业生涯讲座心得体会范文篇1在大学期间，有关职业规划的讲座和课程也已经上了许多次了，由此可见做好一份适合自己的使用的职业规划对于每一个大学生尤其重要，而对于我们09级即将步入大学最后一年的准毕业生其发挥的作用更是毋庸置疑。
今天，我们又一次听了一场精彩的职业规划讲座。
所谓职业规划就是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。
通过听讲座我总结了以下几个人步骤：第一，首先你要了解认识自我，知道自己的优点和缺点，爱好兴趣，以及个人能力，性格、气质等信息。
确定自己的职业定位，再来确定可以选择的职业的范围。
第二，确定所谓的职业选择是否适合自己，是否有长远的发展空间。
而自己是否真的喜欢职业测评测出的结论上的职业选择。
自己到底想要什么样的职业，喜欢什么样的工作，都要仔仔细细地想清楚。
一旦入错行，损失的是你的时间精力还有青春。
只有清楚自己的择业标准，才能避免择业时的盲从与损失。
择业期望也不能太高，要实际、客观，有时为了满足主要标准，还要勇于放弃一些次要条件。
第三，在做职业规划时，你需保持积极的心态，深思熟虑展望未来。
在规划中，体现你积极向上，自信的一面，面试时HR看到也会为你加上不少的面试印象分以及对你的能力的肯定。
第四，改变自己的气场。
未进入职场时，你就该先具有良好的体魄以及人格魅力。
这样你就能迅速适应职场，赢得胜利。
职业规划的作用体现在：第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
职业生涯讲座心得体会范文（精选6篇）
职业生涯讲座心得体会范文（精选6篇）职业生涯讲座心得体会范文（精选6篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可用写心得体会的方式将其记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编精心整理的职业生涯讲座心得体会范文（精选6篇），欢迎大家分享。
职业生涯讲座心得体会1今天学校组织全体教师参加硚口区教师心理工作室的张文老师开展的《教师职业生涯辅导》讲座，这天寒风阵阵，冷气袭人，可是在学校三楼会议室里，老师们都热情高涨，各抒己见，纷纷参与张文老师带给作为教师的我们思考和探讨的题目。
在讲座的开始，张文老师以一个小的拓展游戏，引出了一个一直让人们思考的“鱼与熊掌，二者不可兼得”话题，并借着进入主题，探讨什么是幸福，什么是教师的职业幸福。
接着就幸福二字，老师又讲解了教师职业幸福感的来源，以及其创造。
再以职业倦怠引出我们所在职业岗位——教师，讲解教师职业生涯是一个意义深长的生涯，我们的生命在学习中成长，在付出中完成，而这是需要作为教师的我们要有一个长期的职业发展规划，其目标和所经过的发展阶段是非常重要的。
我作为一名才走出学校大门到刚刚踏入讲台的教师，可以说是瞬息而变的事实——学生转变为一名人民教师。
然而，真正能成为一位合格的人民教师，应该说要有一个过渡阶段，而实际工作又希望每位老师要缩短时间，尽快成熟。
教育，是人类崇高的事业，这一事业的承担者就是教师。
教师传递人类的文化科学知识，进行思想品德教育，培养一代又一代的新人。
教师的历史使命，光荣而艰巨。
人们用“百年树人”来表达教师工作的深刻意义，用“辛勤的园丁”、“人类灵魂的工程师”来表达对教师的崇敬。
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，教师是人民希望之所托，肩负着社会主义现代化建设者和接班人的重任。
而作为一名小学教师，任道重远。
虽然只是刚刚参加工作，但是通过这次讲座，我有了深刻的感悟和体会，作为一名教师，一定要有一个长期的职业生涯规划。
大学生职业生涯规划课后心得体会(12篇)
大学生职业生涯规划课后心得体会（12篇）大学生职业生涯规划课后心得体会篇1说实话，进入大学还是第一次这样系统地学了职业生涯这门课，我感到很快乐，也觉得很幸运，能在毕业前对职业生涯进展了一次初略地规划。
在教师的讲课下学到的这门课我更荣幸，通过职业规划我懂得了许多，也学到了许多。
刚进入大学时还想着什么时候能成为像大二的学姐学长们那样懂事那样成熟，转瞬之间自己大二的生活也只剩下短短的两个多月，我也马上走到生命中的其次十一个年头，年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼，我不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，作为一个大学生，我将如何面对，我毕竟能扮演一个什么样的通过对职业生涯规划的学习，我内心深处受到感到剧烈震撼，无论从思想方面，学问方面，工作方面均受益匪浅。
从对职业的理解方面和对职业的目标方面等等，都从一种模糊状态到达一种豁达开朗、在这里我谈谈从学习中得到的启迪和体会：假如要想把职业变成事业去进展，责任使命是动力源泉，没有责任感的人，是不行能有事业心的，没有事业心就没有事业的进展，没有事业的进展也就谈不上能找到自己。
说胜利属于有预备的人，有人说胜利属于勤奋的人，而我觉得胜利是属于有预备的奋斗者。
为实现自我价值和社会价值这个目标而奋斗，要依靠团结的力气，依靠集体的进步。
没有完善的个人只有完善的团队，说明白团结的重要性，只有团结才能让团队完善。
团队完善了自己有何收益呢？一个团队，假如有高度的分散力，有勃发的活力，有进展的潜力，它将带动个人实现自我价值。
为什么说要努力实现自我价值，能增加工作责任感呢？首先，一个人没有目标，没有自我价值的表达，那就不行能有工作责任感。
由于他没有把工作当回事，没有把自己当回事，就更不行能把责任当回事了。
反过来说要实现自我价值，不仅仅靠自己的拼搏争取，还要依靠他人，依靠集体，甚至依靠整个社会的团结进取，共同进步，才能实现。
听了教师及创业明星的职业生涯开发与治理的讲授，感觉到要实现职业生涯的目标，自己要树立对工作的责任感和事业心。
职业生涯规划培训心得体会(7篇)
职业生涯规划培训心得体会(7篇)首先，在过去由体制分配劳动力的年代，根本不可能出现生涯规划的概念，如今，人们选择的权利和范围都在不断增加，几乎不会有人像以前那样存在着“从一而终”的想法，据统计，在美国，一个人一生平均要更换7份工作，并且，先如今这个数字处于不断上升的状态。
我国的劳动力工作状态的切换虽然不如美国那么多，但是也已经出现了明显的上升趋势。
伴随着生涯规划概念逐渐为大众所接受，生涯规划师的就业前景越来越明朗。
同时，生涯规划又不只是一次性消费品。
人们在不同的年龄段会有不同的生涯课题，只要存在着自我成长，就存在生涯课题。
例如：在人们1-15岁，存在着亲子关系的课题;15-18岁存在着考大学专业选择的课题;18-22岁存在着学业规划的`课题;22-24岁存在着大学毕业、就业规划的课题;22-35岁存在着职业发展的课题;28-45岁存在着生命愿景的课题;50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。
而根据业内专家的看法，15-18岁专业选择的课题、24-35职业发展课题、50-75老年规划课题已经具有很明显的爆发趋势。
其次，市场供求存在巨大缺口。
2023年，美国平均1个生涯规划师面对3000人，总所周知，中国是世界上最大的劳动力市场，那么假设中国每1500人需要1个生涯规划师，那就有87万的需求量，而我国如今拥有生涯规划师资格认证的尚不足2万人，经验丰富的生涯规划从业者更是不足500人。
掌握职业规划基本知识，理解中国职业规划师的相关从业规范，了解职业规划咨询领域的一般规律，了解职业咨询的流程。
理论课：24课时导的根本性不同，学会职业咨询的常用过程性技法。
熟悉职业规划中最常用的测评工具，掌握mbti人格类型测评的使用方法，理解职业测评与职业规划的内在逻辑。
掌握职业咨询面谈的结构与方法。
学会使用职业规划咨询中的14项常用面谈技术。
深刻理解产业发展与人们的职业机会之间的关系，懂得掌握产业发展趋势，增强职业规划及对未来的预见性。
职业生涯规划讲座心得5篇
职业生涯规划讲座心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯心得体会十篇
职业生涯心得体会十篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯讲座心得体会5篇
职业生涯讲座心得体会5篇职业生涯讲座心得体会篇1我不想说快乐的时间总是那么的短暂，因为这近两个月时间培训赐予我们太多太多的收获。
我们无力挽留时间前进的脚步，但可以珍藏美好的回忆。
大家是不是还记得我们开班仪式上熊副总裁对我们的勉励，对“好好学习，天天向上”精彩的诠释，解说返朴归真的学习过程，让我们知道为何而学?学为何用?和我们分享他自己小孩的故事而用睿智的语言激励我们，鞭策我们，教化我们。
让我们在一起走的更远。
职业生涯规划，人生的价值及工作方法，卓越团队的共同理念，鞋业与服装的专业知识，如何用qc手法解决现场问题，iso体系基础理念，tpm保全，安全教育,表达与沟通艺术等。
一堂堂精彩卓绝的课程，这都是我们老师在工作实践中不断检验，不断修正，丰富和发展折射他们经过时间的历练独具匠心的工作总结。
户外拓展活动，现场实操，军事队列。
课堂上互动性，生动性，参与性的教学，大大缩短了我们从繁忙的日常工作融入到学习生活的心理距离，极大的调动了大家学习的积极性，主动性。
531计划表，课后的试卷考试，更是对我们学以致用的一个评估。
每一位老师的精彩的讲解，无不令我们醍醐灌顶，茅塞顿开。
让我们这些初出茅庐的学子犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲。
让我们真正的学而思，思而信，信而行，行必果。
让我们的企业愿景打造全球领先的服饰品牌更上一层楼，让我们企业倡导年轻，时尚，阳光的生活方式使命更加出色的完成，让我们企业诚信，创新，协同，高效的价值观更加体现的淋漓尽致，让我们企业的脚踏实地，演绎非凡的经营理念得以永续，传承永久。
让我们企业的德才并举，共同成长的人才战略真正得以实现。
再次，我们第十届培训班坚持走到今天的45位学员都拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此来自不同部门的基层管理，我们在一起互相交流，互相学习，取长补短，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，我们回到各自的岗位都在做同一件事情，那就是都在为鸿星尔克的卓越发展奉献自己的力量。
职业生涯规划课心得及收获7篇
职业生涯规划课心得及收获7篇职业生涯规划课心得及收获篇1本学期是大一的第一个学期，我们有一个关于职业规划的课程。
在这个学期的学习之下，我对职业规划有了一个了解。
一个学期的学习，我明白对于我们大学生来说职业规划是很重要的，它能够给我们指明未来发展的方向，让我循着这个方向不断的前进。
第一次上这个课的时候，我当时还觉得没有什么用，可是慢慢的上下来，我就知道学校为什么要设这个课程了。
这个课程是能够让大学生对自己的人生有一个规划的，可以帮助我们走出迷茫，一步步的了解自己的优点和缺点，帮我们找准未来要去发展的方向。
我跟着老师一步步的学习下来，我认识了自己，在老师的指导下，我真正的懂了职业规划的意思，职业规划是对我们的职业生涯和自己的认识进行的系统计划，在这个规划里有着对职业的定位、目标设定以及通道设计这三个要素，是对自己职业的一个细化过程，最大限度的了解自己的爱好和擅长的事情，然后跟循着这个过程一步步的建立自己的职业目标。
在课上，老师还向我们做了职业测试，通过性格、兴趣进行测试，让我们了解自己的性格适合什么样的工作，了解自己的兴趣，让我们知道未来自己的工作类型是什么。
这些测试对我们进行了详细的分析，也让我真正的知道自己是一个什么样的人，未来我要往什么方向发展。
老师给我们展示了大五人格模型，从这个模型里我知道自己严谨性的。
上了这个课，有老师在前面帮我们指导，我们慢慢的制定了自己的职业规划，从对自己性格进行分析，再到优缺点进行分析，再到多自己的兴趣爱好和擅长的事情进行描述，我对自己的职业生涯有了一个初步的判断。
在这样的一个过程里，因为老师的引导，我这份职业规划对我的大学会起到很大的作用，不会让我陷入迷茫，给了我一个明确的方向，让人生的终点线也越发的清晰。
一个学期也将要结束，这个课程对我的影响很大。
在课程的最后，我成功的制定出一份属于自己的完成的职业生涯规划书，我把自己这几年大学做了详细的计划。
所以我相信凭借着这份规划书，这几年的大学生活不会无聊，会有很大的收获的，我一定可以顺利的从学校毕业，并且拿到适合自己工作的机会。
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职业生涯讲座培训心得体会
新年伊始，公司组织举行了一年一度的春季培训，包括项目部、机关部室、分公司等全体员工参加，通过本次培训，给我印象最深的是职业规划方面的知识讲座：
职业生涯讲座的主讲人是人力资源部的于主任，他分别从公司、个人角度出发，详细的阐述了公司的目标和个人努力的目标，简洁明了，发人深省。
通过参加培训活动，我对职业规划有了新的认识。
职业生涯是“人在一生中从事社会工作的时间总和”。
谋划设计好未来职业生涯规划，对于青年员工尤为重要。
结合自身，我认为一名青年员工首先要有一颗爱岗敬业之心，既然干一行，就要爱一行，就要潜下心来，珍惜自己的工作机会，真正钻进去、学进去。
未来的目标确定了，才能确保发展的方向不偏差，不会出现大的失误。
同时，我对企业发展有了更深的认识。
当前，集团处在改革发展的重要时期，企业不断深化调整，对员工的职业、技能水平都提出了更高要求，青年员工作为企业未来的发展动力，具有很高的可塑性和发展性，在工作中，每位青年员工都应该围绕自身岗位，明确发展定位，结合企业发展需要和生涯规划，时刻将“学习”二字高悬之心，保持学习的精神和态度，顺应企业的发展变革，珍惜公司提供的岗位机会，不断丰富自己，充实自己，才是良性的、健康的职业生涯规划。
通过参加培训，我更加珍惜现有工作岗位。
我自2010年在公司参加工作以来，已有七年的工作经验。
作为一名年轻的老员工，我对公司有着深厚的感情。
可以说是公司伴随着我的每一次成长，为我创造了成长的空间。
领导的办事风格、思维方式，对我的启发极大。
譬如做时的严谨、学习的理念、思考的广度，对我个人工作生活帮助极大。
可以说通过工作，我个人在思想认识、做事方式、待人接物等方面都有了质的提高。
珍惜工作，爱岗敬业，端着饭碗干，提着心做事，将是我一直遵循的职业态度。
为了以后的工作更有方向感，我计划做到以下几点：
1.订立目标，借助目标不断的修正完善自己。
没有目标的人，不可能找到人生的方向，有的人适合做学者，有的人适合做工程师，有的人适合做医生，这是根据个人情况来定的，最好的不一定适合自己，同样我们制定目标的时候要根据实际情况，及时调整，不断修正。
2.人生的路程不是一帆风顺的，但一定有峰回路转的时候。
我们在实现目标的过程中，总会有失败的时候，但是只要没有失去希望，就要勇敢的向着目标一步步迈进，始终坚信总有峰回路转的时候，今天我们很迷茫，明天我们会很坚强。
用坚强的心去学习，去努力实现自己的目标，永不言弃。
这次春季培训的课程，内容充实、讲解生动、案例丰富、切合实际，我学到了许多专业方面的知识，在以后的工作和学习中可以充分利用，非常感谢公司为员工们提供的这次培训机会，也希望公司经常组织培训学习活动，同时祝公司明天更美好。
经营部李志顺
2017年2月13日。