文件保密等级(试题学习)

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保密知识试题及答案

保密知识试题及答案

保密知识试题(一)试题及答案1、什么是国家秘密?国家秘密的密级分为哪三级?答:国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定人员知悉的事项。

国家秘密分为绝密、机密和秘密三级。

2、什么是保密?什么是保密工作?答:保密是一种社会行为,是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开,可能会对自己造成某种损害,因而,对该事项所实施的一种保护行为。

保密工作是指一个组织、政党和国家,制定统一的制度规范和纪律约束,设置相应的组织机构和人员,采取一系列保护措施,有组织、有领导的保护国家秘密的活动。

3、新时期保密工作指导思想和方针是什么?答:指导思想是以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据,坚持“积极防范,突出重点,既保守国家秘密,又便利各项工作的方针”。

实行专门工作与群众路线相结合,保密部门与业务部门相结合,依法管理国家秘密,不断提高技术防范能力和现代化管理水平,更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。

4、保密工作的原则?业务谁主管,保密谁负责。

5、国防科技工业保密工作应遵循的原则是什么?答:积极防范、突出重点、严格标准、严格管理。

6、保密工作重点是什么?一是确保重点型号工作中的国家秘密安全;二是要坚决杜绝计算机网络泄密;三是坚决制止宣传报道泄密(坚持“多干少说,甚至只干不说”的原则)。

7、什么是保密“五同时”?答:保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

8、保密工作的作用有哪些?答:革命战争年代,保密就是保生存、保胜利;和平建设时期,保密就是保安全、保发展。

9.中办发[2001]21号文件和国保发[2002]4号文件的主要内容是什么?答:主要内容是对承担武器装备科研生产单位进行保密资格认证制度,通过认证的单位列入国家保密局、国防科工委、总装备部发行的名录,具有承担相应的科研生产任务的资格,未列入的不具备承担此任务的资格。

保密知识测试题及答案

保密知识测试题及答案

保密知识测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

以下哪项不属于国家秘密?A. 国家重大政策决策B. 国家重要科技发明C. 个人隐私信息D. 国家重要经济数据答案:C2. 保密工作的基本方针是什么?A. 积极防范,突出重点B. 预防为主,综合治理C. 严格管理,确保安全D. 依法治密,科学发展答案:A3. 保密期限届满的涉密文件,应当如何处理?A. 销毁B. 公开C. 继续保密D. 移交档案馆答案:A4. 以下哪种行为不属于违反保密规定?A. 将涉密计算机连接互联网B. 在非涉密场所讨论涉密事项C. 将涉密文件带回家中阅读D. 将涉密文件妥善保管答案:D5. 保密法规定,泄露国家秘密的,依法追究什么责任?A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 纪律责任答案:C6. 涉密人员在离职、离岗前,必须进行什么?A. 保密教育B. 保密审查C. 保密承诺D. 保密交接答案:D7. 保密工作实行什么制度?A. 统一领导,分级负责B. 分级管理,分散负责C. 统一管理,分级负责D. 分级领导,统一负责答案:A8. 保密期限未满的涉密文件,能否复印?A. 可以,但需经批准B. 不可以,除非特殊情况C. 可以,无需批准D. 不可以答案:D9. 保密工作的重点是什么?A. 人员管理B. 信息管理C. 物理环境管理D. 技术设备管理答案:B10. 保密法规定,国家秘密的密级分为哪几级?A. 绝密、机密、秘密B. 特密、机密、秘密C. 绝密、机密、普通D. 特密、机密、秘密、普通答案:A二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 以下哪些行为属于违反保密规定?A. 擅自复制涉密文件B. 将涉密文件带出境外C. 泄露涉密信息D. 擅自解密涉密文件答案:ABCD2. 保密工作包括哪些方面?A. 人员保密B. 信息保密C. 物理环境保密D. 技术设备保密答案:ABCD3. 保密期限届满的涉密文件,可以采取哪些处理方式?A. 销毁B. 公开C. 继续保密D. 移交档案馆答案:ABD4. 以下哪些属于保密工作的重点?A. 国家重大政策决策B. 国家重要科技发明C. 个人隐私信息D. 国家重要经济数据答案:ABD5. 保密法规定的法律责任包括哪些?A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 纪律责任答案:ACD结束语:以上为保密知识测试题及答案,希望能够帮助大家更好地了解和掌握保密工作的相关知识。

保密知识试题及答案

保密知识试题及答案

保密知识试题(一)试题及答案1、什么是国家秘密?国家秘密的密级分为哪三级?答:国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定人员知悉的事项。

国家秘密分为绝密、机密和秘密三级。

2、什么是保密?什么是保密工作?答:保密是一种社会行为,是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开,可能会对自己造成某种损害,因而,对该事项所实施的一种保护行为。

保密工作是指一个组织、政党和国家,制定统一的制度规范和纪律约束,设置相应的组织机构和人员,采取一系列保护措施,有组织、有领导的保护国家秘密的活动。

3、新时期保密工作指导思想和方针是什么?答:指导思想是以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据,坚持“积极防范,突出重点,既保守国家秘密,又便利各项工作的方针”。

实行专门工作与群众路线相结合,保密部门与业务部门相结合,依法管理国家秘密,不断提高技术防范能力和现代化管理水平,更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。

4、保密工作的原则?业务谁主管,保密谁负责。

5、国防科技工业保密工作应遵循的原则是什么?答:积极防范、突出重点、严格标准、严格管理。

6、保密工作重点是什么?一是确保重点型号工作中的国家秘密安全;二是要坚决杜绝计算机网络泄密;三是坚决制止宣传报道泄密(坚持“多干少说,甚至只干不说”的原则)。

7、什么是保密“五同时”?答:保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

8、保密工作的作用有哪些?答:革命战争年代,保密就是保生存、保胜利;和平建设时期,保密就是保安全、保发展。

9.中办发[2001]21号文件和国保发[2002]4号文件的主要内容是什么?答:主要内容是对承担武器装备科研生产单位进行保密资格认证制度,通过认证的单位列入国家保密局、国防科工委、总装备部发行的名录,具有承担相应的科研生产任务的资格,未列入的不具备承担此任务的资格。

2019保密知识测试题及答案

2019保密知识测试题及答案

2019保密知识测试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 保密法规定,国家秘密分为哪几个等级?A. 一级、二级、三级B. 一般、重要、绝密C. 机密、秘密、绝密D. 普通、特殊、保密2. 根据保密法,以下哪项不属于保密工作的范围?A. 国防建设B. 经济建设C. 个人隐私D. 科学技术3. 保密法规定,泄露国家秘密的,依法追究什么责任?A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 经济责任4. 保密法规定,国家秘密的保密期限一般不超过多少年?A. 5年B. 10年C. 20年D. 30年5. 保密法规定,国家秘密的保密期限届满后,应当如何处理?A. 继续保密B. 自动解密C. 销毁D. 重新评估二、多选题(每题3分,共15分)6. 以下哪些行为属于违反保密法规定的?A. 泄露国家秘密B. 非法获取国家秘密C. 未经批准擅自出境携带国家秘密D. 私自复制、记录、存储国家秘密7. 保密工作中,以下哪些人员需要接受保密教育?A. 国家工作人员B. 企业员工C. 学生D. 所有公民8. 保密法规定,以下哪些情况下可以解密?A. 国家秘密不再具有保密价值B. 国家秘密的保密期限届满C. 国家秘密的保密范围变更D. 国家秘密的保密等级降低三、判断题(每题1分,共10分)9. 国家秘密的保密期限可以根据需要延长。

()10. 个人不得私自携带国家秘密出境。

()11. 保密法只适用于国家机关工作人员。

()12. 保密法规定,国家秘密的解密应当由国家秘密产生机关决定。

()13. 保密法规定,国家秘密的保密期限届满后,自动解密。

()14. 保密工作是每个公民的义务。

()15. 保密法规定,泄露国家秘密的行为,一律追究刑事责任。

()四、简答题(每题5分,共10分)16. 简述保密法的基本原则。

17. 简述保密法对国家工作人员的保密义务。

五、案例分析题(每题5分,共5分)18. 某公务员在处理国家秘密文件时,不慎将文件遗忘在公共场合,导致国家秘密泄露。

保密知识试题库及参考答案 (通用版)

保密知识试题库及参考答案 (通用版)

保密知识试题库及答案 (通用版)— 、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1.国家统一考试保密管理工作由( C )负责。

A.教育部 B.保密行政管理部门C.组织考试的主管部门 D.人力资源和社会保障部2国家隐秘文件资料应当依据(C)的规定定期清查清退。

A保密部门B机关单位C制发机关3国家隐秘文件资料及其他物品,应当存放在有利于平安保密的地方,并配备必要的(B)。

A平安保卫人员B保密防范设施C监控设施4《国家隐秘定密管理暂行规定》第九条规定:没有定密权但经常产生国家隐秘事项的机关单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家隐秘事项的机关单位,可以向授权机关申请定密授权。

这里"经常"是指(C)。

A 3年来年均产生5件以上国家隐秘事项B 2年来年均产生6件以上国家隐秘事项C 3年来年均产生6件以上国家隐秘事项D 2年来年均产生5件以上国家隐秘事项5国家隐秘事项变更密级不能标明密级的,有关单位应当准时将变更密级的准备通知(A)的人员。

A接触范围内B机关单位内C行政区域内6国家隐秘的变更指的是(A)的变更A密级保密期限知悉范围B密级保密期限涉密内容C保密期限知悉范围D密级保密期限知悉范围涉密内容8国家隐秘是关系国家的平安和利益,依照(B)确定,在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项。

A法律规定B法定程序C有关法规规章9国家隐秘标志不正确的是(A)。

A隐秘★15年B机密★2015年12月31日C隐秘★会议开头前D绝密★长期10国家隐秘事项的密级需要变更时,一般(C)。

A只能由确定密级的机关单位准时变更B只能由上级机关直接变更C由原确定密级和保密期限的机关单位准备,也可以由其上级机关准备11公务员法规定,公务员应当履行(C)的义务:A保守业务隐秘B保守商业隐秘C保守国家隐秘和工作隐秘13关于国家隐秘载体销毁的程序及有关规定正确的是(D)。

A只要通过本单位主管部门审核批准,可立刻进行销毁B确因工作需要,自行销毁少量国家隐秘载体时,应严格履行清点登记和审批手续,使用本单位具备的销毁设备和方法进行销毁C送销国家隐秘载体,应当分类封装,平安运输,如无特殊状况,无需派专人现场监销D应将需要销毁的国家隐秘载体送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁14国有企业虽然具有确定行政级别,但不属于保密法规定的具有法定定密权的机关范畴。

保密工作考试试题及答案

保密工作考试试题及答案

保密工作考试试题及答案第一部分:选择题题目一:保密工作的基本原则是什么?A. 机密性B. 完整性C. 可用性D. 公开性题目二:保密等级的划分主要根据什么标准?A. 文件的重要性B. 文件的密级C. 文件的数量D. 文件的封装程度题目三:保密人员在离岗、出差等情况下,应如何处理重要文件?A. 携带离开B. 交由专人保管C. 锁存保管D. 随身携带题目四:密码是保密信息交换中常用的手段,以下哪种密码算法是对称加密算法?A. RSAB. DESC. AESD. Diffie-Hellman题目五:以下哪种情况不属于保密违规行为?A. 泄露保密信息B. 私自带人进入保密区域C. 记载保密内容的物品丢失D. 妥善处理无用的保密文件第二部分:问答题题目一:简要介绍保密工作的主要内容和目标。

答案:保密工作的主要内容包括信息的收集、加工、传输和存储等环节的保密措施,目标是确保信息的机密性、完整性和可用性,防止信息泄露、篡改和丢失,维护国家和组织的利益。

题目二:请说明保密工作中的保密审查制度的作用和执行流程。

答案:保密审查制度主要用于对涉及国家安全和重要利益的信息和活动进行审查,以确保其符合保密要求。

执行流程包括信息的申请、审批、实施和监督等环节,确保信息的合法性和安全性。

题目三:列举至少三种保密工作中常见的防护措施,并简要介绍其作用。

答案:1. 密级管理:根据文件的重要性和机密程度划分不同的密级,有效管理和保护信息的机密性。

2. 文件封装:将机密文件进行封装,防止未经授权的人员获取和篡改信息。

3. 访问控制:通过权限管理和身份验证等手段限制对机密信息的访问,确保只有授权人员能够获取和使用信息。

第三部分:案例分析案例一:某公司员工在社交媒体上发布了公司内部的机密文件截图,造成了不良影响,请根据保密工作的要求分析该案例,并提出相应解决方案。

答案:该员工的行为违反了保密工作的要求,可能导致保密信息泄露。

解决方案包括立即删除涉密截图、对员工进行责任追究并加强保密培训、加强对社交媒体的监控和防范措施。

保密基础知识试题及答案

保密基础知识试题及答案

保密基础知识试题及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 保密工作的基本方针是什么?A. 预防为主,综合治理B. 积极防御,技术优先C. 统一领导,分级负责D. 依法治密,科技强密答案:C2. 保密法规定的国家秘密的密级分为哪几级?A. 一级、二级、三级B. 一般、重要、绝密C. 绝密、机密、秘密D. 特级、一级、二级答案:C3. 以下哪项不属于保密工作的范围?A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案:C4. 保密期限届满的文件,应当如何处理?A. 立即销毁B. 继续保密C. 转为档案D. 公开发布5. 保密工作领导小组的职责不包括以下哪项?A. 制定保密制度B. 组织保密教育C. 处理保密事故D. 公开保密信息答案:D6. 保密法规定,泄露国家秘密的,依法追究什么责任?A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 经济责任答案:C7. 保密期限未满的文件,能否公开?A. 可以,但需经过审批B. 不可以,必须保密C. 可以,但需经过解密D. 不可以,除非有特殊需要答案:B8. 保密工作的主要目的是保护什么?A. 个人隐私B. 国家安全和利益C. 企业商业利益D. 社会公共利益答案:B9. 保密法规定的保密期限最长是多少年?B. 20年C. 30年D. 50年答案:D10. 保密工作领导小组的组长通常由谁来担任?A. 单位负责人B. 保密办主任C. 单位安全员D. 单位财务主管答案:A二、多选题(每题3分,共5题)1. 保密工作包括哪些方面?A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案:ABD2. 保密法规定的保密义务包括哪些?A. 保密责任B. 保密教育C. 保密检查D. 保密监督答案:ABCD3. 保密期限届满的文件,可以采取哪些处理方式?A. 销毁B. 转为档案D. 继续保密答案:ABC4. 保密工作领导小组的职责包括哪些?A. 制定保密制度B. 组织保密教育C. 处理保密事故D. 公开保密信息答案:ABC5. 保密法规定的保密期限分为哪几类?A. 长期B. 短期C. 永久D. 定期答案:AD三、判断题(每题1分,共5题)1. 保密工作是国家安全工作的重要组成部分。

保密试题

保密试题

一、填空题(共20题)1、国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2、文件、资料汇编中有密件的,应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志。

并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。

3、严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通电话线连接。

4、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。

5、涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

6、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为3-5年,重要涉密人员为2-3年,一般涉密人员为1-2年。

7、涉密人员脱离涉密岗位必须清退所有保管的涉密载体、签订保密承诺书以后,才能办理手续。

8、不准在普通手机通话和发送短信中涉及国家秘密。

9、不准将普通手机与涉密计算机(涉密信息系统)连接。

10、不准将普通手机带入涉密场所。

11、不得在互联网上用电子邮件传送国家秘密信息。

12、不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。

13、不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。

14、不得使用普通传真机和一体机传输涉密信息。

15、涉密系统不得直接或间接连接国际互联网,必须实行物理隔离。

16、计算机一旦存储和处理过一份涉密信息,就应当确定为涉密计算机,并粘贴相关密级标志。

17、处理秘密级信息的涉密计算机口令长度不得少于8个字符。

18、涉密移动存储介质禁止在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用。

19、携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续。

20、携带涉密计算机和存储介质外出工作,带回时应当进行保密检查。

二、判断题(对列各题,正确的打“√”,错误的打“×”。

共20题)1、国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

(√ )2、“业务工作谁主管,保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。

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保密等级
一、总则
1、为加强文件规范办法,保守项目部机密,维护项目部权益,特增设本制度。

2、项目部秘密关系着项目部甚至公司的权利和利益,项目部全体员工应依照特定程序确认,在一定时间内只限一定范围的人员知悉相关事项。

二、秘密范围
1、项目部运营、发展战略中的秘密事项。

2、项目部就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

3、项目部体系提升、变更交流中的秘密事项。

4、项目部对外活动(包括外联活动)中的秘密事项。

5、维护项目部安全和追查侵犯项目部(含总公司)利益的经济犯罪中的秘密事项。

6、项目部(含总公司)客户的有关资料。

7、项目部其他秘密事项。

三、保密等级
按保密程度,文件资料分为绝密文件(A级)、机密文件(B级)、秘密文件(C级)、普通文件(D级)、公开性文件(E级)。

(一)绝密文件(A级):指项目部(含总公司)最重要的秘密,一旦泄露会使项目部(含总公司)权益受到重大损害的文件性资料。

1、总公司股份构成、投资情况、注册详情及相关文件;
2、公司总账账务情况分析;
3、公司薪资分配方案及所属文件;
4、重大决策中的秘密事项;
5、尚未付诸实施或正在实施的经营战略、经营方向、经营规划及经营决策。

(二)机密文件(B级):指重要的文件,一旦泄露会使项目部(含总公司)权益受到损害的文件资料。

1、项目部工程技术资料、工程建设的重要图纸;
2、项目部薪资分配方案;
3、涉及尚未公开或不宜公开的来往文书,以及合同、协议文本;
4、业主资料信息等档案资料。

(三)秘密文件(C级):指在一定时期或一定时间段需要保密的文件,一旦泄露会使项目部(含总公司)权益受到损失或带来一定的负面影响。

1、人事档案、合同、协议、员工工资性、劳务性收入;
2、尚未确定或公开的人事调整安排的决策;
3、项目部财务报表(包括:资产负债表、利润表、现金流量表、月收入支出报表及相关报表等);
4、内部掌握的合同、协议、意见书;
5、重要的会议纪要及记录;
6、尚未实施或尚未公开的各类信息。

(四)内部文件(D级):指一般性的,泄露会使项目部(含总公司)权益受一般损害,可以提供给部门负责人参考的文件。

1、一般业务工作联系往来文件(不涉及绝密、机密的文件);
2、行政管理工作的计划、总结、报告;
3、各类一般性的工作请示、情况反映等;
4、已颁布的有关管理人员任免、调配、定级等的文件;
5、财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

(五)公开文件(E级):公开的,供所有的员工查考利用的文件资料。

1、日常的各种工作条例、规章制度;
2、工作流程、工作规范等;
3、各类一般性的通知、温馨提示、简报。

四、保密等级的变更
(一) 根据文件内容涉及的保密程度,适当提高或降低文件的保密等级。

(二)根据工作中涉及的新的文件资料,将其列入保密的等级范畴中。

(三)随着时间的推移,当不具有保密性时,文件秘密程度自行降低或解密。

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