如何发挥工会组长的重要职能.doc
如何发挥工会在安全生产中的重要作用(精)
如何发挥工会在安全生产中的重要作用物管中心:库荣欣安全生产是人命关天的大事, 是保障劳动者生命安全和企业稳定的大事。
工会在企业安全生产中负有重要的监督和保障作用, 与行政管理的目标是一致的, 落脚点也是一致的, 因此工会在安全生产中有着举足轻重的作用。
通过多年的工作实践, 我认为只有发挥好工会职能,维护好职工的各种权益,才能抓好安全生产。
一、发挥工会在安全生产中的核心作用, 非依法维护职工“安全生产权”。
必须强调“生产必须安全,安全才能生产”,这也是以人为本的科学发展观所要求的。
工会本是职工能够依赖的维权组织, 在维护职工安全生产权时,应拿起法律武器,敢于同违法行为作斗争, 切实保障职工权利。
在实际工作中要“定好位、站好岗”依法维权不“越权”,发挥自身作用,做到“十二字”,即:“教育职工,监督企业,认真履责”,为保障职工安全,企业安全生产做到应尽责任。
二、《安全生产法》中明确规定:“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督, 维护职工在安全生产方面的合法权益” 。
在实际工作中表现为三大作用:一是具有团结、教育, 鼓舞动员作用;二是具有民主参与、全员参与,督查督办作用;三是具有组织激励作用。
企业工会借助各种活动载体、工作方法,促进了安全生产。
只有立足于工会自身特点, 抓安全教育和维权工作才能更加细致和具体化, 才能极大地调动职工的安全生产积极性, 激励职工自觉参与安全工作的责任感, 为企业安全生产稳定工作做出了积极的贡献。
三、发挥安全群监员的监督作用,及时纠正不安全行为。
工会在生产一线设立的安全监督检查员是我们工会抓安全工作的“特派员”、“监督哨”。
所以工会要努力提高监督检查员队伍素质。
把那些在工作中安全意识强、技能稳定、有责任心的班组长组织到队伍中来,并通过培训等,不断强化他们的安全素质,发挥他们的监督和保护作用,带动更多的职工来遵守安全法规,执行安全制度,提高安全素质,从而形成一个良好的安全工作氛围。
工会组长工作制度范本
工会组长工作制度范本一、岗位职责1. 工会组长是工会组织的基本单位，负责组织、协调、指导本组工会工作，履行工会组织的各项职能。
2. 工会组长应当在本组职工中发挥带头作用，维护职工合法权益，关心职工生活，促进职工成长，提高职工素质。
3. 工会组长应当及时向工会委员会汇报工作，接受工会委员会的指导和监督，积极参加工会组织的培训和学习。
二、工作内容1. 组织职工参加工会活动，宣传普及工会知识，提高职工对工会的认识和认同。
2. 代表职工与单位行政方进行沟通协商，维护职工合法权益，解决职工困难问题。
3. 组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的劳动技能和工作效率。
4. 开展职工文化、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
5. 定期组织职工学习党的基本路线、基本纲领、基本经验，提高职工的政治觉悟和思想素质。
6. 完成工会委员会交办的其他工作任务。
三、工作程序1. 工会组长应当每季度至少组织一次本组职工活动，活动前应当制定详细的活动计划，报工会委员会审批。
2. 工会组长应当定期对本组工作进行总结，发现问题及时整改，并向工会委员会汇报。
3. 工会组长应当及时收集本组职工的意见和建议，向工会委员会反映，并提出改进措施。
4. 工会组长应当积极配合工会委员会开展工作，共同推进工会工作的深入开展。
四、工作考核1. 工会组长的工作考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括工作任务完成情况、职工满意度、组织协调能力等。
2. 工会组长年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，任期考核结果分为连续两年优秀、连续两年合格、基本合格、不合格四个等次。
3. 工会组长年度考核由工会委员会组织实施，任期考核在任期结束时由工会委员会组织实施。
4. 工会组长考核结果作为对其奖惩、晋升、聘任的重要依据。
五、工作保障1. 工会组长工作应当得到单位行政方的支持和保障，单位应当为工会组长提供必要的工作条件。
工会小组长年度工作心得
工会小组长年度工作心得作为工会小组长，一年来，我承担着管理工会小组的责任和义务，负责协调工会活动、解决工会会员问题、代表工会与企业方沟通等各项工作。
在这一年的工作中，我总结了一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，作为一名工会小组长，要有坚定的信念和责任感。
工会是为了保障和维护职工的合法权益而设立的组织，是代表职工利益的重要平台。
作为工会小组长，我们要始终对职工的利益高度负责，坚持维护职工权益的原则，不畏艰难和压力，勇敢地承担起为职工争取权益的责任。
其次，作为一名工会小组长，要有良好的组织能力和管理能力。
工会工作需要组织开展各类活动，协调各类资源，因此，我们需要具备较强的组织能力和管理能力。
在管理工会小组的工作中，我始终坚持将工作合理分配给各个成员，并及时跟进工作进展，遇到问题及时解决，确保工作的顺利进行。
再次，作为一名工会小组长，要善于倾听和沟通。
工会工作是代表广大职工与企业方进行沟通的重要岗位，因此，我们需要善于倾听职工的声音，了解职工的需求，及时反馈给企业方，解决问题。
同时，我们还需要与企业方保持良好的沟通与合作，共同制定出符合双方利益的政策措施，推动企业和职工共同发展。
此外，作为一名工会小组长，要在工作中注重团队建设。
工会小组是一个由多个成员组成的团队，每个成员都有自己的特长和特点，因此，我们要善于发挥每个成员的优势，协调各个成员的工作，形成一个和谐有序的工作氛围。
只有团结合作，才能使工会小组的工作发展得更好。
最后，作为一名工会小组长，要不断学习和提高自己的素质。
工会工作是一项复杂、专业性较强的工作，我们需要不断学习和提高自己的专业知识和素质，以更好地开展工作。
只有不断学习和提升自己，才能够更好地履行工会小组长的职责，为职工提供更好的服务。
总之，担任工会小组长这一职务，既是一种责任，也是一种荣誉。
在这一年的工作中，我深深感受到了工会工作的重要性和意义，也有了一些心得和体会。
希望在未来的工作中，我能够继续努力，为职工的权益和利益发声，为工会事业的发展做出更大的贡献。
工会小组及工作制度
工会小组及工作制度一、工会小组概述工会小组是工会组织的基本单位，是工会工作进行的基础和纽带。
工会小组在工会工作中起着举足轻重的作用，是工会组织服务职工、维护职工权益、推动企业健康发展的重要力量。
工会小组应充分发挥自身优势，积极组织职工参与企业管理，提高职工的凝聚力和向心力，为企业的稳定和发展做出贡献。
二、工会小组组织结构1. 工会小组长：负责工会小组的日常工作和组织活动，协调职工与企业管理之间的关系，维护职工合法权益，传达上级工会的指示和要求。
2. 工会小组成员：积极参与工会小组的各项活动，履行职工义务，行使职工权利，为企业的发展和工会工作的开展贡献力量。
三、工会小组工作制度1. 定期召开工会小组会议，研究解决职工关心的问题，传达上级工会的文件和精神，部署工作安排。
2. 组织开展职工培训、技能竞赛、文化活动等，提高职工的业务水平和文化素质，丰富职工业余生活。
3. 认真履行职工民主管理职责，参与企业生产经营管理，对企业改革发展提出建议和意见。
4. 及时了解和掌握职工的思想动态和工作状况，关注职工福利待遇，为职工排忧解难。
5. 加强与企业行政方面的沟通和协调，促进企业和谐稳定发展。
6. 积极参加上级工会组织的各项活动，加强与兄弟单位工会小组的交流与合作。
7. 做好工会小组的档案管理工作，及时上报有关资料和报表。
四、工会小组工作流程1. 工会小组长根据上级工会的要求，制定工会小组工作计划，明确工作目标和任务。
2. 召开工会小组会议，部署工作安排，组织职工参与各项活动。
3. 工会小组成员按照分工，积极开展工作，及时反馈工作情况和问题。
4. 工会小组长定期向上级工会汇报工作，及时调整工作策略，确保工作顺利进行。
5. 工会小组组织开展职工满意度调查、劳动争议调解等工作，维护职工合法权益。
6. 定期召开工作总结会议，总结经验教训，不断提高工作水平。
五、工会小组工作评价1. 职工满意度：通过职工满意度调查，了解职工对工会小组工作的认可程度，作为评价工会小组工作的重要依据。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会是劳动者组织的代表，拥有着维护和保障职工合法权益、推动企业和谐发展的职能。
充分发挥工会职能作用，具有重要的现实意义和历史使命。
本文旨在探讨如何发挥工会的职能作用，促进企业和谐发展。
工会秉承人民立场，以维护职工的权益为己任。
首先，工会应当积极开展职工代表大会等形式化民主管理活动，听取职工的意见和建议，增强职工的凝聚力与归属感。
其次，工会应当介入企业劳动关系的协调与调解，解决劳动争议，维护职工的合法权益和企业的稳定。
在此基础上，工会积极参与职工福利保障，提供相应的服务和帮助。
此外，工会还应当加强对职工的法律教育和培训，提高职工的法律意识和职业技能水平。
除了维护职工的合法权益，工会还应当与企业共同促进企业的和谐发展。
首先，工会应当协助企业建立健全的人力资源管理制度，加强对职工的管理，提高职工的工作积极性和工作效能。
其次，工会应当与企业合作，推动企业的技术进步和企业管理水平的提高。
在此基础上，工会还应当制定相应的政策推动企业创新创业，提高企业的竞争力。
发挥工会职能作用，促进企业和谐发展，需要加强工会的组织和管理。
首先，工会应当完善自身组织结构，提高工会成员的素质，确保工会工作的专业化和科学化。
其次，工会应当加强与企业和政府的沟通和联系，了解企业发展状况和职工的生活状况，制定相应的措施。
最后，工会应当加强与社会各界的合作与交流，发挥工会在社会治理中的积极作用。
总之，工会作为职工组织的代表，具有维护职工权益、推动企业和谐发展的职能作用。
发挥工会的职能作用，需要加强工会组织和管理，并积极开展民主管理、职工代表大会、加强职工福利保障等活动。
工会还应当与企业、政府、社会各界密切合作，共同促进企业的健康发展和社会的和谐稳定。
只有这样，工会才能发挥更大的作用，推动我国社会主义现代化建设。
如何当好工会小组长课件
倾听与理解
多倾听组员的想法和需 求，理解他们的立场和 感受，以建立互信和尊
重。
清晰表达
用简洁明了的语言表达 自己的观点和需求，避 免使用过于复杂的词汇
或句子结构。非语言沟通来自注意自己的身体语言和 面部表情，以传达出积
极、友好的信息。
反馈与确认
及时给予反馈并确认对 方的理解，以确保信息 传递的准确性和完整性
如何当好工会小组长 课件
目录
CONTENTS
• 工会小组长的角色与职责 • 如何提高工会小组长的组织能力 • 如何增强工会小组长的沟通能力 • 如何提升工会小组长的领导力 • 如何做好工会小组长的培训工作 • 如何发挥工会小组长的桥梁作用
01 工会小组长的角色与职责
工会小组长的定义与地位
定义
工会小组长是工会组织中的基层 干部，负责组织、协调和管理小 组内的工作。
工会小组长的工作要求
具备较高的政治素质
熟悉党的路线、方针、政策，了解国 家法律法规，具有较高的政治觉悟和 思想认识。
具备较强的组织能力
能够有效地组织、协调和管理小组内 的工作，确保各项活动的顺利进行。
具备较好的群众基础
与职工建立良好的关系，了解职工的 需求和意见，积极为职工排忧解难。
具备较好的沟通协调能力
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提高组织能力的途径与方法
制定明确的工作计划
加强沟通与协调
工会小组长应制定明确的工作计划，包括 活动目标、时间安排、人员分工等，以确 保小组活动的有序进行。
工会小组长应积极与小组成员沟通，了解 他们的需求和意见，协调各方面的资源， 以促进小组内部的和谐与合作。
培养团队合作精神
不断学习和提升
XXX学校工会小组长工作总结
XXX学校工会小组长工作总结概述本人担任XXX学校工会小组长一年，通过一年的工作，本人深切体会到小组长这一职位的重要性和责任。
在工作中，本人始终坚持以学校利益为先，积极推动工会工作的开展。
现将一年的工作总结如下：一、规划和组织在职位任命之初，本人深入了解了学校工会的组织结构、工作内容和团队情况。
通过调查了解和理性分析，本人提出了一份可行的工会活动计划，并组织小组成员开展工作。
在活动规划上，本人积极倡导多元化的工会活动形式，通过调查分析学校师生的兴趣和需求，并根据学校的具体情况，组织多种类型的活动：如讲座、拓展、志愿服务等。
在组织方面，本人高效地运用各种资源，发挥团队成员的个人优势，成功开展了重大的工会活动。
二、管理和领导在工作管理上，本人高效地协调小组成员，明确分工和责任，并建立了有效的沟通机制。
同时，本人注意到了对成员的激励措施和成员的不同管理方法。
例如，在活动期间，本人认为活动经验的总结和反馈是非常重要的，同时也能够激励成员团结合作，积极推动工会活动。
本人在领导能力方面有所提高。
在参加会议和沟通时，本人以始终以正面、诚实、公开的态度来处理问题，积极沟通，构建团队和谐的氛围，全力以赴地服务学校师生。
在工作中，本人注重思考如何提高所属小组的工作效率和办事质量，更好地服务学生和研究。
三、创新探索在职位任命初期，本人针对学校的特点，提出了一些新的工会活动形式和内容，拓展了工会活动形式。
例如积极推动学校首届“食堂卫生工作”活动，拓展了素质拓展、社会实践，理论讲座等多种新型活动，大大丰富了学生的校园文化生活，促进了同学之间的交流和成长。
本人还组织小组成员积极参加市工会组织的各种培训活动，及时了解行业发展的新趋势和政策，逐渐形成了本人的职业规划，并为学生们制定了更好的职业发展计划，提供有效的引导。
四、心得体会作为一名学生工会小组长，本人真切地体验到领导能力和责任心是至关重要的。
职位任命给予了本人更大的责任感，也需要本人更多的与同学交流学习。
新时期如何发挥好工会组织的职能作用
新时期如何发挥好工会组织的职能作用摘要：新时代背景下，发挥良好的工会组织职能，可以有效团结群众的力量，提高团队的凝聚力和向心力。
近年来，陕煤集团神南产业发展公司工会组织，结合自身的发展情况和经营状况，坚持以人为核心，为职工谋福利、促进步；同时也开展了一系列丰富的文体活动，为职工提供优质的服务。
为进一步调动职工的积极性，树立正确的工作理念，促进企业的有序运行，务必要创新组织模式，完善服务体系，持续优化工会的职能。
基于此，首先，阐述了工会组织职能的重要性；其次，提出了新时期背景下发挥好工会组织职能的具体措施。
关键词：工会组织；工会职能；新时期背景前言《工会改革的基本设想》中明确指出了工会的基本职能，明确了工会需密切联系群众的核心指标，以期发挥好工会组织的各项职能，促进企业的稳定发展。
因此，为充分发挥出工会的职能和效用，改善传统工会脱离群众的问题，在新时期背景下，务必要利用先进的理念和方法，树立正确的组织理念，发挥好工会的特殊职能，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
为此，本次就新时期如何发挥好工会组织的职能进行探究，以期为相关人员提供一定的帮助和参考价值。
1 工会组织职能的重要性1.1 树立正确观念工会的基本成员，大多是企业职工自发组织形成的[1]。
其内部成员通过成立文学、娱乐、创作等协会，增进彼此的沟通和交流，强化彼此的情感基础[2]。
此外，相关的工会组织管理人员，也会时常深入基层进行交流和互动。
为此，企业可以充分利用这一形式，向全体职工传达企业的文化理念、上级精神等。
在此基础上，引导职工可以从自身做起，树立正确的工作理念，创新工作方式，并积极落实到实际的工作当中。
陕煤集团神南产业发展公司的工会组织，在假期进行了低碳环保的“骑行”活动，提倡“绿色出行”的健康生活方式，不仅符合了时代发展的理念，也起到了锻炼身心的目的，同时增进了职工之间的联系。
1.2 实现创新发展新时期背景下，工会组织为深化职工的教育和学习领域，可以结合职工的实际情况，组织开展以“书香三八”、“知识文化竞赛”等为主题的创新活动形式，以此来提高职工的积极参与性，强化职工的兴趣。
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如何发挥工会组长的重要职能
工会小组可谓是工会组织最重要的基本单位，起到了贯彻和落实工会具体工作的关键作用。
而工会小组如果想要有条不紊、科学高效的完成任务，就需要通过工会小组组长的安排和指挥来进行。
因此，我们可以说，工会小组长作用的发挥关系到了工会政策和措施的有效落实和实施。
故而，如何发挥工会小组长的管理职能，从而促进整个工会小组更好更快的进行工会基层工作成为了亟待探讨和解决的问题。
首先，工会小组长应当明确自己在工会小组中的领导地位，即主角地位。
因为只有明确了自己的地位和工作价值，才能够自信地领导工会小组成员。
在这样的基础上，工会小组长必须严格遵守自身的工作职责来认真、严谨的推动各项工作的进行，如积极鼓励和支持小组成员的各项工作，给予其必要的鼓励和赞扬，这样能够使整个工会小组在履行职责时自信满满、并大大增强其工作积极性。
此外，工会小组长还应当进行科学的民主管理工作，这对于推动整个工会的和谐健康发展具有重要的现实意义。
所以说，工会小组长必须把依法、依章履行职权当做是一项严肃的工作来对待。
在面对工作当中的困难和瓶颈时，工会小组长要勇敢承担责任。
此外，不定期的基层走访和调研，了解工会小组成员工作情况也是极为重要的工作，工会小组长应当力所能及的为组内成员解决履职过程中遇到的困难，帮助整个团队共同度
过难关。
作为工会小组的领导者和管理者，工会小组长一定要做到沉入基层，保持和职工人员的密切联系。
首先，工会小组长必须能够积极主动得去了解职工们的思想动态，并及时、准确的将他们的意见可情况反映到相关部门，对其进行相应的解决和处理。
俗话说，“水能载舟，亦能覆舟”。
例如工会小组长应该充分了解职工中家庭困难、身体健康状况欠佳的人员，并及时送去自己的关怀以及向上级反映，为他寻求帮助。
此外，工会小组长也应当努力和职工们培养亲人情感，从他们的实际情况出发，关怀其客观需求，发扬人文主义精神，使员工们都能感受到上级对于自己的照顾和关爱。
其实，从另一个角度来看，工会小组长与员工之间是“鱼水之情”，工会小组长工作能都顺利进行很大程度取决于下层职工的配合与否。
工会小组长要坚持“群众利益无小事”的基本原则，努力为职工排忧解难，扶贫帮困。
真正做到与群众共同进步、共同发展并且发自内心的感恩群众的支持和配合。
只有真正贴近职工，为职工们所信任的工会组长，才能够切实起到上情下达、下情上传的作用，从而加强基层的民主氛围，营造良好的工作环境。
工会小组长作为基层员工与上层领导之间的情感纽带，需要真正做好自己的民意反馈工作。
作为工会小组长，需要积极反应职工的诉求，并对这些诉求进行科学合理的分类处理。
例如，如果是发生个人纠纷、小矛盾，可以通过和当事
人进行局部调节以解决矛盾；但是如果是涉及到员工的生命安全、财产安全以及人事调动等重大问题时，小组长可以考虑视情况严重程度向上级反映并寻求更好的帮助。
当向上级反映基层情况时，小组长不能因为个人好恶而带有感情色彩，应当客观、公正、如实的反映情况，不能以权谋私或偏袒任何人。
总之，工会小组长一定要坚持走群众路线，在做好自己本职的监督管理工作之外，还应当从群众的切实利益出发，努力改善群众的工作环境、关心群众的生活的思想动态及时准确的反馈群众情况，从而更好地促进整个企业和组织的进步与发展。