人力资源服务许可证申请书.doc
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
一、申请条件
1、有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施；
2、有不少于十万元的注册资本；（暂不作要求）
3、专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格（暂不作要求）；
4、有必要的工作章程和制度；
5、能够独立承担民事责任；
6、法律、法规规定的其他条件。
1、《浙江省人力资源市场中介组织申请书》（一式二份）
2、住所证明（自有的住所，提交产权证明；租用的住所，提交经房产部门鉴证一年以上有效期租用协议）；
3、工作章程和规范（包括开展服务的内容、方式、程序和内部管理规章制度、
收费项目及标准）；
4、已经领取企业营业执照的，提交有关证（照）原件及复印件；未领取企业营业执照的，需提供工商行政管理部门发放的《企业名称预先核准通知书》及其复印件；
5、法定代表（负责）人身份证及复印件；
6、3名以上专职工作人员的劳动合同、毕业证书及复印件、《台州市人力资源服务机构工作人员登记表》一式二份。
所需资料及表格下载地址：
/news/news-show-1525.htm。
人力资源许可证申请书范本
人力资源许可证申请书范本尊敬的XX市人力资源和社会保障局：您好！我司拟申请办理人力资源许可证，现将有关情况说明如下：一、公司基本情况公司名称：XX市XX人力资源有限公司公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX注册资本：人民币100万元经营范围：人力资源服务、职业介绍、职业培训、人力资源咨询等。
二、申请理由1. 响应国家政策：我国政府高度重视人力资源服务业的发展，为推动劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本、促进劳动力合理流动等方面，人力资源服务业具有重要作用。
我们公司积极响应国家政策，致力于为客户提供优质的人力资源服务。
2. 市场需求：随着社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，招聘难、用工成本高等问题日益凸显。
为满足市场需求，我们公司决定申请办理人力资源许可证，开展相关业务。
3. 提升企业竞争力：人力资源是企业核心竞争力之一。
通过申请人力资源许可证，我们公司将更好地为企业提供招聘、培训、薪酬管理等服务，帮助企业优化人力资源配置，提高劳动生产率。
三、公司具备的条件1. 机构章程：公司已制定详细的章程，内容包括机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等。
2. 经营场所：公司拥有位于XX市XX区XX路XX号的商业用途、属永久性建筑的办公场所，经营面积不低于50平方米（不含公摊面积），具备合法的、固定的经营场所。
3. 注册资金：公司注册资本为人民币100万元，资金来源合法。
4. 从业人员：公司拥有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员。
5. 法律法规规定的其他条件：公司已按照相关法律法规的要求，办理了工商注册、税务登记等手续，符合法律法规规定的其他应当具备的条件。
四、筹备情况1. 人员配备：公司已招聘具备相关资格证书的从业人员，并进行了业务培训。
2. 场地准备：公司已租赁位于XX市XX区XX路XX号的办公场所，已完成装修，满足经营需求。
人力资源外包服务申请书
人力资源外包服务申请书尊敬的领导：您好！本函是代表我公司向贵单位提交人力资源外包服务申请书，希望能够与贵单位达成合作，共同推动发展，实现互利共赢。
一、申请背景我公司是一家专注于人力资源服务的企业，拥有多年的从业经验和丰富的资源积累。
随着企业发展壮大，我们逐渐意识到需要借助外部专业机构的力量，以更高效和专业的方式来处理人力资源事务。
经过慎重研究和多方比较，我们决定向贵单位提交人力资源外包服务申请。
二、服务需求1. 人力资源策略规划：希望贵单位能够根据我公司的发展战略和目标，提供一揽子的人力资源规划和管理方案，包括人才招聘、员工培训、薪酬福利、绩效管理等方面的支持和指导。
2. 招聘与筛选：期望贵单位能够根据我公司的需求，协助进行招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，以确保各岗位的人员能力和素质的匹配。
3. 培训与发展：希望贵单位能够提供专业的培训咨询和帮助，包括员工职业发展规划、培训需求分析、制定培训计划、组织培训实施等，提升员工的专业能力和综合素质。
4. 薪酬福利管理：期望贵单位能够协助我们建立完善的薪酬制度，包括薪资结构设计、绩效考核标准制定、福利制度优化等，以提高员工的薪酬福利满意度和激励机制。
5. 绩效管理：希望贵单位能够协助我们建立科学的绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效评价标准、实施绩效考核、进行绩效反馈等，提高员工的工作积极性和激励效果。
三、合作期望1. 协议期限：本次合作的期限为两年，双方可以根据实际情况进行延长或解除。
2. 合作模式：希望贵单位能够以项目外包的方式进行合作，具体合作内容、时间节点和服务费用等将在后续协商中确定。
3. 保密约定：双方在合作过程中应遵守商业秘密的保护原则，不得泄露对方的商业信息。
4. 协作配合：双方需积极配合，保持良好的沟通与协调，及时解决合作过程中出现的问题和困难。
四、服务保障贵单位作为人力资源外包服务的专业机构，具备丰富的经验和专业的团队，我们对贵单位的服务充满信心。
人力资源许可证申请书
人力资源许可证申请书一、申请单位基本信息申请单位：XXX公司统一社会信用代码：XXX 法定代表人：XXX 地址：XXX 联系人：XXX 联系电话：XXX二、申请目的为了规范人力资源服务市场，提升人力资源服务质量，我公司申请办理人力资源许可证，以便更好地为员工提供全面的人力资源服务。
三、申请内容我公司申请的人力资源许可证内容包括但不限于以下方面：1.人力资源供应链管理：包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利等方面的服务；2.人力资源咨询：提供人力资源规划、组织架构优化、人才发展规划等方面的咨询服务；3.人力资源代理：为其他企业提供人力资源代理服务，包括员工入职管理、薪酬核算、社保代缴等方面的服务；4.人力资源软件开发：开发适用于人力资源管理的软件系统。
四、申请材料清单1.申请单位营业执照副本复印件；2.组织机构代码证复印件；3.法定代表人身份证复印件；4.经办人身份证复印件；5.人力资源相关资质证明文件复印件；6.申请单位简介，包括业务范围、拟提供的人力资源服务项目等；7.申请单位人力资源服务质量管理手册；8.其他相关材料。
五、申请办理流程1.申请单位填写本申请书，并准备好相关申请材料；2.将申请书和申请材料以书面形式提交给当地人力资源管理部门；3.人力资源管理部门对提交的申请材料进行审核；4.审核合格后，人力资源管理部门组织专家对申请单位进行评估；5.经评估合格，人力资源管理部门颁发人力资源许可证。
六、申请单位承诺本单位承诺提供的申请材料和信息完全真实、准确，如有虚假，愿意承担相应法律责任。
如申请成功，我们将严格按照规定开展人力资源服务工作，确保服务质量和安全。
申请单位负责人签名：_________________ 日期：_________________。
人力资源服务许可证的查询
人力资源服务xx的查询
、申请报告怎么写？人力资源服务许可证的查询可依据经营场所的所在地的人力资源和社会保障局的相关负责部门的窗口进行查询即可。
而今天我们要讲的是人力资源服务许可证的申请报告怎么写的问题？如公司是经营人力资源服务业务，我们就曾经办理过的案例给大家分享一下，如何填制人力资源许可证的申请报告书？
一、申请单位情况的介绍
（公司名称、注册号、公司性质、公司地址、企业法人名称、注册资本）
二、填写申请该证的理由
三、申请的业务范围
四、相应条件（如企业简介）
五、企业优势（基础优势、服务经验、良好的合作伙伴关系、准确的市场定位）
以上内容皆为人力资源服务许可证申请书内容的简单介绍，具体的申请表格可在人力资源和社会保障局的线上平台进行导出填制并且填写完整所需的项目内容。
本文的内容由广西皓淼商务有限公司整理所得，如在申请过程中遇到问题，可致电免费咨询！皓淼商务在商务服务行业已有十年的工作经验，可为企业提供关于人力资源服务许可证申请办理服务。
2020年皓淼商务期待与更多的企业家们和交流合作！
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人力资源许可证注销申请书
人力资源许可证注销申请书尊敬的相关部门：我今天来写这个申请书呢，是为了注销我们的人力资源许可证。
这就像是和一个陪伴了我们许久的伙伴说再见，心里还怪舍不得的呢，但由于一些实际的情况，不得不这么做呀。
一、公司基本情况介绍。
我们公司呢，在过去的日子里，也在人力资源这个领域努力打拼过。
我们公司叫[公司名称]，成立于[成立日期]。
从成立的那一刻起，我们就怀揣着很多梦想，想要在人力资源的海洋里畅游一番，帮助企业找到合适的人才，也让求职者找到心仪的工作。
在经营的过程中，我们一直遵守相关的法律法规，积极开展业务。
我们有自己的小团队，大家都充满热情，努力工作。
我们举办过很多次招聘会，也为不少企业做过人才推荐。
那时候，办公室里总是充满着活力，大家都忙忙碌碌的，为每一个招聘任务而努力。
二、申请注销的原因。
可是呢，人生就像一场旅行，总会有一些意想不到的变化。
现在我们面临一些状况，使得我们不得不做出这个艰难的决定——注销人力资源许可证。
一方面，市场的变化实在是太快啦。
就像一阵风，吹得我们有点晕头转向的。
现在市场上的竞争越来越激烈，有很多新的模式和竞争对手出现，我们的业务发展遇到了很大的挑战。
尽管我们也想努力跟上时代的步伐，尝试了很多新的方法和策略，但是效果并不是很理想。
另一方面呢，公司内部也有一些调整。
我们的业务方向发生了一些改变，未来的规划里可能不会再涉及人力资源这个板块了。
这就像是我们的人生轨迹突然转了个弯，要走向另一个方向了。
三、注销前的准备工作。
我们可没有随随便便就来申请注销哦。
在这之前，我们做了很多准备工作呢。
我们已经对现有的员工进行了妥善的安置。
毕竟大家都是一起奋斗过的小伙伴，我们可不能让他们受到委屈。
该结清的工资、福利都已经结清了，大家也都理解公司的这个决定，虽然有点不舍，但还是互相祝福。
我们还对公司的相关业务进行了梳理，确保没有遗留的问题。
比如说，和客户的合同都已经处理好了，该完成的服务都已经完成，没有给客户带来任何麻烦。
人力资源服务许可证明事项告知承诺书
人力资源服务许可证明事项告知承诺书在当今社会，人力资源服务行业日益重要，为了规范市场秩序，保障服务质量，人力资源服务许可证明的颁发和管理显得尤为关键。
而人力资源服务许可证明事项告知承诺书则在这一过程中发挥着重要作用。
一、什么是人力资源服务许可证明事项告知承诺书人力资源服务许可证明事项告知承诺书是一份具有法律效力的文件，它由相关政府部门向申请人力资源服务许可的单位或个人提供，明确告知其在申请过程中应知晓的事项以及应承担的责任和义务。
同时，申请人需要以书面形式承诺其符合相关要求，并愿意承担因不实承诺或违反承诺所带来的法律后果。
二、告知承诺书的重要意义1、提高审批效率传统的审批流程可能较为繁琐，需要申请人提交大量的材料并经过层层审核。
而告知承诺书的引入，可以在一定程度上简化审批程序，缩短审批时间，提高行政效率，使符合条件的申请人能够更快地获得人力资源服务许可证，从而尽早开展业务。
2、强化申请人的自律意识通过签署告知承诺书，申请人明确了解自身的责任和义务，这有助于增强其自律意识，促使其在今后的经营活动中严格遵守相关法律法规和行业规范，保证服务质量。
3、促进诚信建设告知承诺书要求申请人如实作出承诺，一旦发现不实承诺或违反承诺的行为，将依法予以处理。
这有助于营造诚实守信的市场环境，推动整个行业的健康发展。
三、告知的主要内容1、申请人力资源服务许可的法定条件包括但不限于具备相应的场所、设施设备、资金、人员等方面的要求。
例如，经营场所应符合安全、消防等相关规定；设施设备应能够满足开展业务的基本需求；资金应达到一定的数额以保障企业的正常运营；人员应具备相应的专业知识和技能。
2、需提交的材料通常包括申请书、企业营业执照副本、法定代表人身份证明、经营场所使用证明、专职工作人员的学历证书和职业资格证书等。
同时，还可能需要提供相关的管理制度、服务流程等文件。
3、法律责任和义务申请人应知晓提供虚假材料、隐瞒真实情况等行为将面临的法律责任，如撤销许可证、罚款等。
人力资源申请书
人力资源申请书【人力资源申请书】尊敬的XXX公司人力资源部：我是XXX公司的员工，现在向贵公司提交一份人力资源申请书，希望能够申请增加人力资源支持，以提高公司的运营效率和员工的工作质量。
1. 申请背景随着XXX公司的业务不断扩大和发展，我们面临着越来越多的工作任务和挑战。
目前，我们的团队人手不足，已经出现了一些问题，如工作进度延误、员工超负荷工作、客户投诉等。
为了解决这些问题，我特此向贵公司提出人力资源申请。
2. 申请目的我希望通过增加人力资源支持，能够实现以下目标：(1) 提高工作效率：增加人力资源可以分担员工的工作压力，提高工作效率，确保任务按时完成。
(2) 优化员工负荷：合理分配工作量，减轻员工的工作压力，提高员工的工作质量和满意度。
(3) 提升客户满意度：通过增加人力资源，我们能够更好地满足客户需求，提供更高质量的服务，增强客户对我们的信任和满意度。
3. 人力资源需求根据我对团队工作的了解和分析，我建议增加以下人力资源支持：(1) 招聘新员工：通过招聘新员工，我们可以增加团队的人数，提高工作效率和质量。
(2) 转移员工：将一些工作量较大的员工转移到其他团队，以平衡工作负荷。
(3) 外包合作：与外部合作伙伴建立合作关系，外包一部分工作任务，以减轻员工的负担。
4. 人力资源预算根据我对人力资源市场的了解，我预计增加人力资源支持的成本大约为XXX 万元。
我建议将这一预算纳入公司的年度预算中，并根据实际情况进行调整。
5. 预期效益通过增加人力资源支持，我相信我们可以实现以下预期效益：(1) 提高工作效率：增加人力资源可以有效分担员工的工作压力，提高工作效率，确保任务按时完成。
(2) 优化员工负荷：合理分配工作量，减轻员工的工作压力，提高员工的工作质量和满意度。
(3) 提升客户满意度：通过增加人力资源，我们能够更好地满足客户需求，提供更高质量的服务，增强客户对我们的信任和满意度。
6. 实施计划如果我的人力资源申请得到批准，我将会：(1) 开始招聘新员工，并与人力资源部门合作，制定招聘计划和招聘流程。
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人力资源服务许可证申请书
申请书武汉市人力资源保障局本人申请成立人力资源服务有限公司,地址位于XX市XX大道X号，主要从事人才、职业供求信息收集、整理、储存、发布,为求职者介绍用人单位和居民家庭推荐求职者,从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会、人才职业培训和测许，人事代理（人才劳务派遣服务、求职、指导与人力资源管理咨询服务，法律、法规规定的其它业务）；名称已预先核准位,特此申请向贵局办理人力资源服务许可证,望贵局批准申请人XX年X月X日武汉海富森信息服务有限公司是武汉市工商局税务局批准成立的专业代理机构，是一家专门为中小企业服务的专业机构。
我们致力于让企业管理者摆脱繁重的程序束缚，解除企业的后顾之忧随着公司不断的发展与壮大，公司已积累了丰富的实际操作经验，同时也与各行政部门建立了良好的社会关系，为客户严格保守商业秘密。
我们坚持以诚信、专业、优质、高效、保密服务宗旨为创业及企业提供最优质的服务，协助各个事业开拓者开启最绚丽的财富之旅。