信息人员安全管理制度0001
岗位信息安全责任制度模板
岗位信息安全责任制度模板第一条目的与依据为了保障企业信息系统安全，健全信息安全管理制度，规范岗位信息安全责任，提高员工信息安全意识和能力，制定本制度。
本制度制定依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规、标准和规范。
第二条适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条岗位信息安全责任1. 所有员工应当明确自己在信息系统中的岗位职责和安全责任。
2. 不得将个人账号、密码等安全信息泄露、借用或转让给他人。
3. 不得将工作场所信息泄露给非关联方，不得将工作文件、数据等传输至非授权的外部媒介或网络。
4. 不得私自使用企业信息系统进行非工作相关的活动，包括但不限于上网、聊天、游戏等。
5. 对于发现的系统漏洞、安全隐患、异常行为等应及时上报，配合企业进行安全事件调查和处理。
6. 如发现其他员工有信息安全违规行为，应及时向上级报告，并配合调查。
第四条信息安全培训1. 企业应对新员工进行信息安全培训，包括相关法律法规、企业安全要求、系统使用规程等内容。
2. 员工应定期参加信息安全培训，更新安全知识和技能，提高信息安全意识和能力。
第五条信息安全考核1. 企业将对员工的信息安全工作进行定期考核，考核内容包括信息安全意识、遵守安全制度规程、信息安全工作能力等。
2. 考核结果将作为员工绩效评价的重要依据。
第六条违规处理1. 对于违反本制度的员工，企业将采取相应的纪律行为处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 对于涉嫌违法犯罪的行为，企业将立即报警并配合相关部门进行调查和处理，将依法追究法律责任。
第七条附则1. 本制度的解释权归企业所有。
2. 本制度自发布之日起执行。
企业名称：日期：。
岗位信息安全责任制度模版(2篇)
岗位信息安全责任制度模版信息化岗位安全和保密责任制度为加强我局信息化岗位管理，保证局计算机信息系统安全，制定本制度。
第一条局信息化岗位管理遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，实行安全和保密管理工作责任制。
岗位所在部门负责人作为第一责任人，负责其职责范围内的计算机信息系统安全和保密管理。
第二条本规定中的信息化岗位指承载局计算机信息系统建设、管理和维护的岗位，主要包括局办公室和局信息中心工作人员，以及负有信息安全和保密责任的信息安全员和兼职保密员。
第三条局信息化岗位安全和保密管理按照国家保密法和国家信息安全等级保护的要求进行。
第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度，岗位操作权限严格受岗位职责限制。
除非主管领导批准，信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。
第五条信息化岗位人员应保管好自己的信息系统操作口令，不定期予以更换。
严禁向他人泄露自己的信息系统操作口令。
因工作需要必须告知他人的，应在使用完毕后即时更换口令。
第六条信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机必须有密码保护措施，工作中离开岗位时计算机应置于屏幕保护状态。
计算机无人使用时不得置于上网状态。
第七条非经主管领导批准，信息化岗位工作人员不得携带存有工作信息的便携式计算机外出。
经主管领导批准携带便携式计算机外出的，应采取措施保证机内信息安全。
携带外出的便携式计算机禁止留存涉及国家秘密和工作秘密的内容。
第八条重要的信息化岗位休息日和节假日安排人员值班，重大事件期间应组织安排____小时值班。
值班期间，重点监控提供公共服务的信息子系统(如网站)运行状况，发现异常按局信息安全应急预案处理，并即时向主管领导报告。
第九条办公室应组织开展经常性的保密教育培训，提高局机关工作人员，尤其是信息化岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。
第十条局监察室负责局计算机信息系统安全和保密管理情况的监督。
为此，应不定期地组织专业技术人员对信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机应进行安全检查，发现并排除病毒、木马等安全隐患。
信息工程安防制度范本
信息工程安防制度范本一、总则1.1 为加强信息系统安全管理，确保信息系统运行稳定、可靠和安全，有效防范各类网络安全风险，保障信息系统数据的安全性、保密性和完整性，依据国家相关法律法规及公司安全管理制度，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内所有信息系统的安全管理工作，包括但不限于计算机网络系统、服务器系统、存储系统、数据库系统等。
1.3 公司各部门应当根据本制度，制定相应的安全管理制度，并配备专业的安全管理人员，加强对信息系统安全管理工作的监督和落实。
1.4 各部门的信息系统管理员应当接受公司安全管理部门的培训，熟悉国家相关法律法规及公司安全管理制度，提高其信息安全管理能力。
1.5 公司安全管理部门应当定期对各部门的信息系统安全管理工作进行检查、评估和指导，促使各部门加强信息系统安全管理工作。
二、信息系统安全管理责任2.1 公司信息系统安全管理委员会是负责公司信息系统安全管理的决策机构，由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，负责公司信息系统安全政策的制定、调整和审批。
2.2 公司信息安全管理部门是负责公司信息系统安全管理的执行机构，负责制定公司信息系统安全管理制度、监督信息系统安全管理工作的落实，协调处理信息系统安全事件等。
2.3 各部门应当设立信息系统管理员，并配备足够的专业技术人员，负责本部门信息系统的安全管理工作，落实信息系统安全管理制度。
2.4 信息系统管理员应当加强员工的信息安全教育和培训，确保员工具备相关的信息安全知识和技能，提高员工信息安全意识。
2.5 公司全体员工都有维护公司信息系统安全的责任，不得采取任何可能危害信息系统安全的行为，如发现异常情况应当及时报告信息系统管理员或公司安全管理部门。
三、信息系统安全管理制度3.1 信息系统安全管理制度应当包括但不限于以下内容：（1）公司信息系统安全政策：公司信息系统安全政策的制定、宣传和执行落实。
（2）信息系统权限管理：对用户的权限控制、操作权限控制、访问权限控制等。
人事管理制度之员工编号管理办法
人事管理制度员工编号管理办法1目的为统一公司编号规则，加强员工编号的管理，提升人力资源管理效率，符合公司XX 系统上线需要，特修订本办法。
2适用范围本办法适用于公司员工、外聘专家/顾问、返聘人员、实习生的编号管理。
3员工编号的编制规则3.1公司员工、外聘专家、返聘人员编号依次由代码“9”、“年份缩写（如2021年，缩写为‘021’）”、“人员代码（根据当年人员入职手续办理的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。
如2021年首位办理入职手续的人员，编号为“90210001”。
3.2临时人员（含实习生、外聘顾问）编号依次由“临时代码（8）”、“年份缩写（如2021年，缩写为‘021’）”、“人员代码（根据当年临时人员登记的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。
如2021 年首位登记的临时人员，编号为“80210001”。
3.3其他人员编号依次由“临时代码（6）”、“年份缩写（如2021年，缩写为‘021’）”、“人员代码（根据当年临时人员登记的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。
如2021年首位登记的人员，编号为“60210001”。
4员工编号的管理4.1人力资源部负责统一编制、分配员工编号，并建立编号管理台账。
4.2员工编号是员工在公司工作身份的唯一编号，不得变更和混淆；人员离职后其原编号自离职之日起作废，不再使用；员工离职后再加盟公司的，予以重新分配员工编号；公司员工退休后即进行返聘的，其原编号延续使用。
4.3公司各类涉及员工姓名的重要文件（含上岗通知书、考勤表、工资表、绩效考核表、花名册、人事档案等）及人力资源信息系统、XX系统等信息系统，均须加注员工编号。
5附则5.1今后如遇不能满足管理需要，员工编号字符位数须增加的情况，人力资源部另行发文。
5.2本办法自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
信息等保管理制度
一、总则为加强信息安全管理，保护信息安全，提高信息系统的完整性、保密性和可用性，保障信息系统的正常运行，根据《中华人民共和国网络安全法》、《信息安全等级保护管理办法》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有信息系统，包括硬件设备、软件系统、网络设备等。
同时，本制度适用于所有使用本单位信息系统的人员，包括内部人员和外部人员。
三、信息安全等级管理1. 对于本单位的信息系统，根据其安全性质和安全需求，划分为不同的等级。
具体等级划分和等级涉密信息的保护要求，按照国家标准《信息安全等级保护管理办法》进行落实。
2. 每个信息系统的管理员应当根据信息系统的等级要求，建立相应的安全管理制度和安全措施，确保信息系统的安全运行。
3. 对于信息系统的安全等级变更、维护、升级等情况，应当及时向上级主管部门报告，并按照相关要求做好相应的安全调整和改进。
四、人员管理1. 本单位所有使用信息系统的人员，应当接受相关的信息安全培训，了解信息安全管理制度和安全使用规范，提高信息安全意识，保护信息系统的安全。
2. 对于信息系统管理员、操作人员等关键人员，应当进行专门的信息安全培训和考核，确保其具备必要的安全管理和应急处理能力。
3. 严格控制信息系统的权限分配，根据需要设定不同的权限级别，并定期对权限进行审计和调整。
五、设备管理1. 所有信息系统的设备，应当符合国家安全技术要求，定期进行安全检测和评估，确保设备的正常运行和安全可靠。
2. 对于重要的信息系统设备，应当建立完善的备份和恢复系统，确保在发生意外事件时能够及时恢复数据和系统。
3. 对于信息系统设备的更新、维护和安全补丁的安装，应当按照相关要求进行，保障设备的安全和稳定。
1. 对于本单位的网络设备，应当建立专门的安全隔离和防护机制，保护网络的安全和稳定。
2. 对于网络的通信安全，应当建立加密通道，保护数据的传输安全，防止数据被窃取和篡改。
单位个人信息安全管理制度
单位个人信息安全管理制度第一章总则第一条为了加强单位个人信息安全管理，保护个人信息安全，维护单位和个人的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有工作人员，包括但不限于管理人员、员工、实习生等，在进行信息处理、传输、存储和管理过程中应当遵守本制度规定。
第三条本制度的宗旨是遵守国家法律、法规和相关规章制度，维护个人信息的保密性、完整性和可用性，防范和减少个人信息的泄露、丢失、篡改和滥用等安全风险，确保单位个人信息安全管理达到法定的要求。
第四条本单位应当建立健全个人信息安全管理机制，确定组织结构、职责分工和管理要求，明确信息安全管理的各项责任和义务，持续改进信息安全管理制度，促进单位个人信息安全管理工作的科学化、系统化和标准化。
第五条本单位应当配备专门的信息安全管理人员，担负个人信息安全管理的具体操作工作，负责个人信息安全工作的日常管理和监督检查，协助制定信息安全政策、规范和制度，维护信息安全设备和技术的有效性。
第六条本单位应当定期组织全体工作人员进行个人信息保护管理制度的培训，提高全员信息安全意识和技能，加强信息安全风险管理和处置能力，确保信息安全制度的有效实施。
第七条本单位应当定期对个人信息保护管理制度进行评估和审核，查漏补缺，确保个人信息安全管理制度健康有效地运转。
第八条个人信息保护管理制度的具体内容包括但不限于：个人信息的收集、使用、存储和传输规定，个人信息安全保护的技术和管理措施，个人信息安全事件的报告和应急预案等事项。
第二章个人信息的收集、使用、存储和传输规定第九条本单位应当在收集个人信息时，明确告知个人信息的收集目的、使用范围、安全保护措施等事项，取得个人信息主体的同意，并严格限制信息的收集范围，不得超出必要的范围。
第十条本单位在使用个人信息时，应当在符合法律规定的情况下，明确告知个人信息主体的使用目的、方式和范围，取得其同意，并严格限制信息的使用范围，不得超出必要的范围。
信息中心安全管理制度
信息中心安全管理制度一、总则为加强信息中心的安全管理，保障信息安全，维护国家利益和社会稳定，根据《网络安全法》，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于信息中心的管理、维护、运营等相关人员以及所有使用信息中心资源的人员。
三、安全管理责任1. 信息中心负责人是信息中心的安全管理责任人，有义务保障信息中心的安全运行。
2. 安全部门负责信息中心的安全管理工作，包括设立安全管理岗位、建立安全管理制度、组织开展安全管理培训等。
3. 信息中心所有员工均有责任参与信息中心的安全管理工作，遵守相关规定，保障信息中心的安全运行。
四、信息中心安全管理策略1. 信息中心应当建立健全安全管理制度，规范员工的行为，保障信息资源的安全。
2. 信息中心应当对外部威胁进行全面的评估和防范，保护信息资源不受恶意攻击。
3. 信息中心应当建立完善的数据备份和恢复机制，保障重要信息资源的安全性。
4. 信息中心应当制定应急预案，应对各类突发事件，保障信息中心的安全稳定运行。
5. 信息中心应当配备专业的安全管理人员，不断提升自身的安全管理水平。
五、信息中心安全管理措施1. 信息中心应当对员工进行安全管理培训，加强员工的安全意识和安全技能。
2. 信息中心应当对重要信息资源进行分类管理，建立权限管理机制，保障信息资源的安全性。
3. 信息中心应当建立完善的网络安全管理系统，对外部网络进行防火墙和入侵检测等必要的安全措施。
4. 信息中心应当利用先进的安全技术手段，防范各类网络攻击和病毒侵袭。
5. 信息中心应当加强对供应商、合作伙伴的安全管理，确保外部资源与信息中心安全管理体系的密切配合。
六、信息中心安全管理监督1. 信息中心应当配备专业的安全管理监督人员，对安全管理工作进行全面的监督和检查。
2. 信息中心应当建立健全安全事件处理机制，对于发生的安全事件进行及时处理和记录。
3. 信息中心应当定期组织安全演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
4. 信息中心应当接受政府和相关部门的安全管理监督，积极配合相关部门的安全工作。
信息安全管理责任制度范文
信息安全管理责任制度范文一、背景和目的在当今信息化时代，信息安全对于企业和组织来说具有重要意义。
为了确保信息系统的正常运行和信息资产的安全，制定一套完善的信息安全管理责任制度是必要的。
本制度的目的是明确组织内各级人员在信息安全管理中的职责和权力，保证信息资产的机密性、完整性和可用性。
二、适用范围本制度适用于组织内所有员工，包括正式员工、临时员工和合作伙伴。
三、责任划分1.最高责任人最高责任人是指拥有最终决策权和管理权的人员，对信息安全工作负有最终责任。
最高责任人应确保获得安全相关的知识并提供相应的资源和支持。
此外，最高责任人还负有审查和验证信息安全控制措施的责任，包括制定信息安全政策和制度。
2.信息安全管理层四、员工责任1.信息安全意识所有员工都有义务参与信息安全培训，并对个人行为和行为后果负责。
员工应遵守组织的信息安全政策和规定，并定期接受相关知识和技能的培训。
员工还应监督并报告任何疑似违规行为。
2.信息安全风险管理员工应积极参与信息安全风险管理活动，包括识别、评估和应对信息安全风险。
员工在处理、存储和传输信息时，应严格遵循信息安全管理的规定和流程。
3.私人信息保护员工应保护组织内部和外部的私人信息。
他们应了解和遵守相关隐私保护政策和法规，并对违反隐私保护规定的行为负有法律责任。
4.设备和系统使用员工应遵守组织的设备和系统使用政策。
禁止滥用公司设备和系统，禁止未经授权访问和使用他人的设备和系统。
5.信息资产保护员工应妥善保护组织的信息资产，包括文件、文档、软件和硬件等。
他们应遵守信息资产的使用和处理规定，不得私自泄露、篡改或销毁组织的信息资产。
6.审计和监督员工需配合内部和外部的信息安全审计和监督，提供所需的信息和数据，并积极改进信息安全管理工作。
五、制度维护和监督1.该制度应定期进行评估和审查，以确保其适应组织的发展和变化。
2.监督部门应监督制度的执行情况，处理违反规定的行为，并针对违规行为进行相应的纠正和处罚。
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总则
为规范XXXX的人员信息安全管理，提高人员信息安全意识，承担并切实履行各岗位相应的信息安全职责，特制定本规定。
本制度适用于XXXX人员信息安全管理的相关活动。
本制度中所指内部人员”包括编制内的正式人员，借调、轮岗、派遣的内部人员，以及从事常设岗位的非编制人员。
外部人员”是为指XXXX提供服务的
供应商或合作方的临时人员，以及其他临时使用的非编制人员。
职责与权限
XXXX信息科为信息化人员安全管理主管部门，XXXX信息科为本单位信息化人员安全管理主管部门。
并应负责以下工作：
负责本规定的制订和修订更新。
负责组织开展本单位的人员信息安全培训。
在日常工作中对各部门人员信息安全管理要求的执行情况进行监督检查。
负责所有人员信息系统的准入离岗审批管理。
XXXX为XXXX人员主管部门，XXXX人事科为本单位人员管理部门。
（一）负责参与本规定的制定和更新，并协助信息科做好信息系统人员安全管理。
（二）协助信息科在人员管理的全过程中应落实对信息安全管理的各项要求，包括对人员的背景调查、签订保密协议、技术考核、离职审核、年度考核等。
各部门负责人为本部门人员信息安全管理的责任人。
落实人员信息安全管理制度的各项要求。
确保本部门人员参加各项信息安全培训。
负责本部门人员信息系统准入和离岗的审核。
人员准入
人员上岗前，信息科应会同人事部门根据信息安全的要求负责对其人员身份、背景和专业资格等进行审查，签订保密协议。
对于重要关键岗位信息科应对其所具有的技术能力进行考核。
上岗人员明确其承担信息安全责任。
内部人员上岗前应安排参加信息安全培训，包括信息安全制度的学习、信息安全意识教育等相关内容。
外部人员上岗前可根据工作需要，接受信息安全教育或培训。
人员上岗前应填写《XXXX信息系统人员调整申请表》，外部人员由其所在的部门责任人填写，填写包括工作内容、岗位、权限等内容。
信息科审核通过后发放信息化设备，开通网络、账号、权限、邮箱等。
外部人员访问受控区域（如机房、办公场所、系统、设备、信息等）前先提出书面申请，对申请人、申请原因、申请访问的范围、申请时间等进行说明，将申请书提交有关部门负责人进行审批并在申请书上签字确认。
人员所在部门应依照该人员岗位情况签署的《保密承诺书》，明确告知其在在职和离职后的信息安全保密责任。
承诺内容包括保密范围、违约责任、协议的有效期限和责任人签字等。
人员在职管理
人员在职期间，必须遵守XXXX信息安全相关管理规定，履行保密协议所规定的信息安全职责，保证敏感重要的数据文件不得与外界进行传输，发现信息安全事件应及时向本单位信息科报告，并配合相关部门和人员进行事件的处理。
应保护好自己的帐号密码、数字证书、信息资料等，不得泄露或借他人使用；禁止多人共用账号，信息科定期进行权限复核。
不应在有信息系统敏感信息的办公区域接待来访人员，应统一在接待区域接待来访人员。
来访人员以及外部人员在访问控制区域（如机房等）前得到相关部门领导的授权和审批，批准后由专人全程陪同或监督，并登记备案。
不在办公计算机前时，应对桌面进行锁屏操作，并设置密码；与信息系统相关的敏感信息和资料应放在文件柜或抽屉中妥善保存，避免信息的泄露和窃取。
人员岗位调整时，人员所在部门应及时与本单位信息科联系，将人员岗位调整所涉及的信息系统内的账号、权限、邮箱以及信息化设备等变化情况及时报信息科。
信息科按照新岗位要求进行调整，并对原岗位的账号、权限等进行清理。
人员离岗
人员离职时，离职人员应填写《XXXX信息系统人员调整申请表》。
信息科及时清理相关账户和访问权限。
人员离职时应列出信息资产交接清单，清单内容应包括其使用的账号名、密码、权限、各种身份证件、钥匙等以及其他相关信息资料、资产和软硬件设备，信息科和归还资产的接收部门进行审核和确认。
培训与考核
信息科负责组织信息化相关的培训和考核工作，智慧办进行支持和协助。
为保证人员能够充分履行信息安全职责，应每年组织开展教育培训和考核工作，考核内容信息安全技能、安全认知、等级保护相关内容等，并由信息科会同智慧办对考核内容、考核结果等进行记录和通报。
对发现的违反违背安全策略和规定的人员，视情节轻重，报局领导审核批准后，给予通报批评及必要的经济处罚以及相应的责任追究。
附则
本规定由XXXX负责制定、解释和修改。
本规定自颁布之日起实行。
二0—六年一月十四日。