抓作风优环境促发展实施方案
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文(三篇)
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。
为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务(一)多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施。
①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。
开展转作风提效能优环境（共5篇）
开展转作风提效能优环境（共5篇）第一篇：开展转作风提效能优环境开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动方案为了认真贯彻落实县委十五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神，根据县教育局的要求，进一步改进工作作风，提升办事效能，优化发展环境，推动我校教育事业健康、和谐发展，学校决定认真开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动。
一、指导思想和目标任务坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办好人民满意的教育为目标，深入贯彻落实全国、省、市、县教育工作会议精神，紧紧围绕和谐发展这一主体，坚持标本兼治、综合治理，大力开展“转作风、提效能、优环境、促发展”活动，切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题，增强学校科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，全力打造办事效率高、服务质量优、发展环境好的教育品牌，不断推动我校教育事业科学、健康、快速发展。
二、主要内容及措施（一）改进工作作风，提升服务水平。
1、加强作风建设。
广大党员干部要深入学习党的十七届六中全会精神和县委十五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神，紧紧围绕“十二五”主要目标任务，继续开展干部作风建设集中活动，全面解决服务意识不强，办事效率低，作风漂浮、懒散、粗暴，工作方法简单、生硬，办事缺乏耐心、热情等问题。
教育和引导广大教师不断增强纪律观念，增强责任意识、服务意识和发展意识，严禁工作时间擅离职守或上网聊天、玩电脑游戏，切实加强自身建设，提高自身素质，坚持务实为本，“干”字当头，做到扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系群众“干好事”。
2、推行服务效能实时评价机制。
确立服务效能实时评价机制。
在办公场所醒目位置设置“服务效能评价箱”，制作“服务效能评价卡”，家长群众来办事时，由经办的工作人员将“服务监督卡”交给家长群众，由家长群众根据服务质量进行实时评价，投入“服务效能评价箱”。
作风建设优化发展环境实施方案作风建设整治实施方案
作风建设优化发展环境实施方案作风建设整治实施方案一、背景与目标作风建设优化发展环境，是推动事业发展的重要保障。
近年来，我们单位在作风建设方面取得了一定成效，但还存在一些突出问题。
为进一步加强作风建设，打造风清气正的发展环境，特制定本方案。
1.提高工作效率。
通过对工作流程的优化，减少不必要的环节，提高工作效率。
2.提升服务质量。
强化服务意识，提高服务质量，满足群众需求。
3.增强团队凝聚力。
加强团队建设，营造团结协作的氛围。
二、具体措施1.开展作风建设自查自纠（1）梳理工作流程。
各部门对照职责，全面梳理工作流程，查找存在的问题和不足。
（2）广泛征求群众意见。
通过问卷调查、座谈会等形式，了解群众对作风建设的意见和建议。
（3）建立问题清单。
根据自查和群众意见，建立作风建设问题清单，明确整改措施和期限。
2.加强制度建设（1）完善内部管理制度。
修订完善各项内部管理制度，确保管理制度科学、合理、有效。
（2）建立健全激励机制。
设立作风建设奖励基金，对在工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。
（3）强化责任追究。
对违反作风建设规定的行为，依法依规追究责任。
3.提升服务质量（1）加强业务培训。
提高工作人员的业务素质，确保服务质量。
（2）优化服务流程。
简化办事程序，提高服务效率。
（3）强化服务意识。
树立以人民为中心的服务理念，关心群众需求，提升服务水平。
4.增强团队凝聚力（1）加强团队建设。
组织团队活动，增进同事之间的沟通与交流。
（2）营造团结协作氛围。
倡导团结协作精神，树立团队意识。
（3）激发团队活力。
鼓励创新，支持团队成员发挥特长，为团队发展贡献力量。
三、实施步骤1.启动阶段（1-2个月）（1）召开动员大会，部署作风建设整治工作。
（2）开展作风建设自查自纠。
2.整改阶段（3-4个月）（1）针对自查发现的问题，制定整改措施。
（2）加强制度建设，建立健全激励机制。
（3）提升服务质量，优化服务流程。
（2）对优秀个人和团队进行表彰。
整顿纪律作风优化发展环境实施方案
整顿纪律作风优化发展环境实施方案随着市场经济的发展，越来越多的公司和企业涌现出来，但是这些企业面临的问题也越来越多，其中最为严重的就是纪律作风问题。
在新时代，企业的纪律作风已经成为了广大员工和社会的关切问题，而如何整顿纪律作风，优化发展环境，促进企业健康发展，成为了当前企业管理者必须关注和解决的问题。
该方案旨在通过整顿纪律作风、优化发展环境，提高企业管理水平和员工的工作效率，助力企业健康发展。
一、整顿纪律作风1. 强化文件学习，完善规章制度员工手册、制度和规章制度是企业纪律管理的基础，通过强化文件学习，建立完善的规章制度，让员工明确自己的职责和责任，不仅可以规范员工行为，还可以提高员工素质，增强企业凝聚力。
2. 加强培训教育，提高职工意识加强职工的培训教育，不仅能够提高职工的业务技能，还可以提高他们的纪律意识和团队协作能力，从而更好的推进企业发展。
3. 打击违规行为，加大制度执行力度对于公司内出现的违规行为，必须及时发现并严格处理。
通过建立健全的惩罚机制，加大对违规行为的打击力度，树立起对违纪行为零容忍的态度，使员工自觉遵守规章制度，遵守企业纪律。
二、优化发展环境1. 完善沟通机制，营造良好的企业氛围建立一个健康、自由、开放且自主管理的企业环境，可以让员工在更加轻松愉悦的氛围中工作，提高员工的工作积极性和责任感。
2. 特色文化建设，加强企业文化引导文化是企业的软实力，通过建立具有特色的企业文化，不仅可以提高员工的凝聚力，增加企业在员工心中的吸引力，还可以推动企业的发展。
3. 加强设施保障，提高员工工作效率和舒适度通过提高办公场所的舒适度和设施保障，如完善基础设施、配备设备等，可以提高员工工作效率，并进一步增强员工的工作积极性和士气。
三、实施方案1. 指定专人负责企业纪律管理，将重点放在制度建设和执行。
2. 设立举报制度，鼓励员工发现违规行为，并通过奖励机制激励员工互相监督。
3. 加强培训，培养员工的专业技能和职业素养，并结合企业实际情况制作员工手册和制度规范。
转作风 优环境 实施方案
转作风优环境实施方案
在当前环境下，转变作风、优化环境已成为当务之急。
为此，
我们制定了以下实施方案：
一、转作风。
1. 树立正确的工作态度，注重细节，严格要求自己，做到工作
有条不紊，不马虎敷衍。
2. 加强学习，不断提升自身素质和能力，与时俱进，不断创新，追求卓越。
3. 增强责任感，做到言行一致，言出必行，言行相符，言行一致。
4. 建立团队意识，加强协作，互相支持，共同进步，共同成长。
二、优环境。
1. 营造和谐的工作氛围，加强内部沟通，促进团队凝聚力。
2. 提供良好的工作条件，改善工作环境，提高工作效率。
3. 加强员工关怀，关注员工身心健康，提高员工满意度。
4. 加强企业文化建设，弘扬正能量，营造积极向上的企业氛围。
三、实施方案。
1. 制定详细的工作计划和目标，明确责任分工，确保任务落实。
2. 加强内部培训，提高员工技能和素质，为员工提供更多的学
习机会。
3. 加强内部沟通，建立健全的信息共享机制，促进团队协作。
4. 定期开展员工活动，增强团队凝聚力，增进员工之间的交流
与合作。
以上就是我们制定的转作风、优环境实施方案，希望通过这些
措施，能够有效提高工作效率，营造良好的工作氛围，为企业的发
展打下坚实的基础。
让我们共同努力，为企业的发展贡献自己的力量！。
作风促发展主题活动工作方案范文(2篇)
作风促发展主题活动工作方案范文关于“抓作风优化环境促发展”主题实践活动实施办法一、指导思想坚持以____为指导，以“新形象、新业绩”为目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，推动全学区教职工转变作风创先争优，不断激发干事创业的____，提升创业创新的能力，树立亲民务实的形象，以崭新风貌开创科学发展新局面，以优异的成绩迎接党的____胜利召开。
二、主要任务(一)解决____纪律观念不强，纪律不够严明，自由散漫、风纪松弛问题。
教育干部加强党性修养，增强遵纪意识，守规矩、听招呼，令行禁止。
克服纪律松弛、自由散漫、迟到早退、工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等行为。
(二)解决思想作风不够端正，政治意识、大局意识、责任意识不强问题。
教育干部增强____性，顾全大局，正确对待整体利益与局部利益、____利益与个人利益的关系，明晰权利与责任、索取与奉献的关系。
(三)解决工作不够扎实，作风漂浮、落实不力问题。
增强干部抓落实的自觉性和责任感，按规定的标准和时限完成工作任务，不推诿拖延；克服只议论不行动、有部署无检查、心浮气躁、工作不扎实、质量标准不高等不良作风；杜绝干部在位不想事、不干事、不尽责、不敬业等行为。
(四)解决工作墨守成规、创新能力差问题。
引导干部克服畏难发愁、怕担风险和等、靠、要的思想，树立攻坚破难、敢为人先、开拓进取的观念。
培养用____指导实践、解决问题的能力，以饱满的工作热情、严格的工作标准和过硬的工作质量完成各项工作。
三、主要内容(一)严格上下班纪律，加强对队伍作风的监督检查工作时间教职工必须到岗、盯岗，学区组成查岗小组，对不请假未到岗人员进行严肃处理；完善教师考核评价体系，把教师作风建设情况列入考评内容。
(二)开展一次“青春〃____〃奉献”为主题的演讲活动____一次____岁以下机关干部参加的演讲比赛，突出“青春〃____〃奉献”这个主题，在办事处形成爱岗敬业、无私奉献、服务群众的良好氛围。
干部作风和发展环境整治方案范文（五篇）
干部作风和发展环境整治方案范文为切实转变工作作风，进一步优化经济发展环境，根据《市____年优化经济发展环境“百日整治”活动实施方案》精神及要求，特制定我局活动方案如下。
一、指导思想以____为统领，认真贯彻落实____、____精神，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以“巩固成果、兑现承诺、转变作风、创新机制、优化环境”为主线，围绕企业和群众反映的突出问题，聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，集中开展专项整治活动，打造优惠宽松的政策环境、廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境和开放有序的市场环境，大力促进我市经济社会更好更快发展。
二、整治内容1、着重整治在过去优化经济发展环境“百日整治”活动中没有整改到位和制度没有落实的问题。
2、进一步提升单位员工工作作风建设及服务意识；在自己行政范围内杜绝门难难进、脸难看、事难办，杜绝行政不作为、滥作为、慢作为等问题。
3、企业和群众关注的热点服务不到位的问题。
三、实施步骤(一)动员部署阶段(____月____日至____月____日)1、召开局“百日整治”活动动员大会，做好记载；2、制定局“百日整治”活动工作方案并建立工作专班；3、用局网站、电子屏滚动播放相关标语，加大对“百日整治”活动的宣传；4、在单位开展“优化经济发展环境”大讨论活动。
(二)查找问题阶段(____月____日至____月____日)1、按照“走出去”的方式，在广泛征求社会各界意见和建议的基础上，对照市优化经济发展环境的有关文件开展自查，并形成自查报告；2、按照“请进来”的方式，组织服务对象、旅行社代表召开一次座谈会，深入查找单位及员工的不足，查找制度和管理上的缺陷，并形成自查报告。
(三)整改建制阶段(____月____日至____月____日)1、针对查找出的问题，结合“四最”、“五制”要求，制定详细的整改方案；2、建立部门与企业(项目)、村居与企业(项目)之间的“双层隔离带”；3、实行“一把手”上“政风行风热线”节目制度；4、组织服务对象进行民主评议并根据评议情况制定整改报告；(四)验收测评阶段(____月____日至____月____日)1、迎接市“百日整治”活动领导小组的检查验收；2、迎接企业代表、人大代表、政协委员、纠风监督员对单位进行民主评议。
强作风优环境促发展整改措施
强作风优环境促发展整改措施一、背景介绍作为一家企业，强作风、优环境、促发展是非常重要的。
这不仅能够提升企业形象，还可以吸引更多的人才和客户，从而推动企业的发展。
但是，在实际运营中，很多企业都存在着一些问题，比如管理混乱、环境脏乱差等。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。
二、强作风1.加强领导班子建设领导班子是企业的核心力量，必须要具备良好的作风和管理能力。
因此，我们需要加强领导班子建设，选派具有丰富经验和良好作风的人员担任重要职务，并定期进行培训和考核。
2.建立健全制度制度是企业管理的基础，必须要健全完善。
我们需要制定一系列规章制度，并对其进行宣传和培训。
同时，还需要建立监督机制，确保制度得到有效执行。
3.加强员工教育员工是企业最重要的资源之一，他们的素质和态度直接关系到企业形象和信誉。
因此，我们需要加强员工教育，提高他们的职业素养和责任意识。
三、优环境1.加强卫生管理企业环境的卫生状况直接关系到员工的健康和企业形象。
我们需要加强卫生管理，定期进行清洁和消毒，并建立垃圾分类制度。
2.改善办公场所办公场所是员工日常工作的地方，必须要舒适、安全、整洁。
因此，我们需要改善办公场所，配备舒适的家具和设备，并定期进行维护和修缮。
3.营造良好氛围企业氛围是影响员工情绪和工作效率的重要因素。
我们需要营造一个积极向上、团结友爱、互相尊重的良好氛围，并建立沟通机制，及时解决员工反映的问题。
四、促发展1.开拓市场市场是企业发展的重要保障，必须要不断开拓新市场。
我们需要通过网络营销、展会参展等方式扩大知名度，并积极与客户沟通交流，了解市场需求。
2.加强技术创新技术创新是企业发展的重要动力，必须要加强研发和技术创新。
我们需要建立研发中心，引进优秀人才，并加强与高校和科研机构的合作。
3.提高服务质量服务质量是企业竞争力的重要体现，必须要提高服务质量。
我们需要建立客户服务中心，定期进行客户满意度调查，并针对客户反馈意见进行改进。
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方里镇夕阳学区
关于深入开展“抓作风、优环境、促发展”
主题实践活动的实施方案
中心校、基层各小学：
为认真贯彻落实县委第十六次党代会、县委十六届二次全体扩大会议精神，深化巩固“两整顿一严明”活动效果，进一步改进教职工作风，提高行政效能，优化发展环境。
根据淳教纪发【2012】2号文件精神，结合学区实际，现制订以下深化开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动方案。
一、结合实际，认真解决突出问题
各校要立足实际，突出重点，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就整治什么问题”的原则，着力解决本学校在工作作风和发展环境等方面存在的各类问题，特别是反映强烈的突出问题。
（一）着力解决教师工作作风上的“庸、懒、散、僵”问题。
1、坚决纠正事业心、责任感不强，昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟，业务差错频发，工作落实不到位等问题。
2、坚决纠正教学标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事。
精神萎靡不振，熬资历、等职称;工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等问题。
３、坚决纠正自由散漫，迟到早退，玩心太重，上班时间闲逛、打牌赌博，上网聊天、看电视、玩游戏；不用心谋划教学工作，不用力干好工作，得过且过；纪律松弛、擅离职守，开会迟到、早退、瞌睡，上课时间随意脱岗等问题。
４、坚决纠正思想僵化，墨守成规，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，甚至弄虚作假、欺上瞒下、做表面文章、搞形式主义及有令不行、有禁不止，贻误教育事业发展等问题。
５、坚决纠正教学意识不强，教学态度差；对待学生、家长语气生硬、漫不经心、态度傲慢等问题。
（二）着力解决管理上的“假、浮、蛮、拖”问题。
1、坚决纠正不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据等问题。
2、坚决纠正工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不解决实际问题。
3、坚决纠正违反民主集中制原则，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重；骄傲自满，霸气十足，目无组织纪律，个人重大事项不如实向组织报告等问题。
4、坚决纠正公仆意识淡薄，不把群众利益放在首位，做人世故圆滑，争功诿过，不注意倾听社会呼声，对家长的意见和反映的问题，甚至切身利益不重视等问题。
5、坚决纠正干事畏惧困难，遇事能拖则拖，能推则推；希望
得到解决的事不去积极想办法落实，遇到有名利的事却抓住不放等现象。
（三）着力解决权力运行中的“私、奢、贪、腐”问题。
1、坚决纠正利用职权和职务便利，为亲属、朋友开“绿色通道”，利用虚假材料骗提等问题。
2、坚决纠正公务消费大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气；公款吃喝、公款送礼、相互宴请及公务接待中奢侈浪费的问题。
3、坚决纠正热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；个人生活腐化，追求享乐，灯红酒绿，低级趣味，不能坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等问题。
4、索要服务对象钱物，接受可能影响公正执行公务的礼品和宴请，利用职权为个人或亲属谋取私利的问题。
5、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃、拿、卡、要；违反规定，巧立名目乱收费损坏教育系统形象等问题。
三、强化措施，确保实效
（一）抓学习，加强管理监督。
全体教师要加强相关政策法规以及业务知识学习，做到与教学业务紧密的政策法规娴熟、业务精通。
进一步改善服务态度，提高服务本领，规范服务行为。
坚持查问题、改问题、转作风、提效能，加强教师思想作风、工作作风和生活作风建设，做到“五个不准”，不准推诿扯皮，延误上级交办或服务对象和群众请办的事项；不准对服务对象态度冷
硬，故意刁难，吃拿卡要；不准违法违规乱收费；不准违反上下班工作纪律。
（二）开展专项督查。
重点督查学校乱办班、乱收费、乱征订教辅资料、“一补”、“蛋奶工程”、营养餐计划等项目运行情况。
（三）优环境，提升服务质量。
加强领导，落实责任，把首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务规章制度作为基本理念落实到具体工作中。
公开制度、监督电话，建立健全投诉处理和反馈机制。
（四）抓考核，建立监督管理长效机制。
各校要建立健全“目标明确、责任到位、措施具体、奖罚分明”的考核管理制度。
采取量化和评价、日常与年终相结合的方式，实行动态考核、全过程管理，把监督和考核结果作为职称评定、表彰奖励、选拔任用的重要依据，激发和调动教职工的积极性，确保各项工作目标圆满完成。
各校要加大作风建设和服务效能监查力度。
严格落实过错责任追究制度，对严重影响教学质量提升、行风效能建设的学校和有责任的个人，要严格依照有关规定严肃处理，决不姑息。
四、健全组织机构
为加强“抓作风、优环境、促发展”主题活动的领导，我学区成立了主题实践活动领导小组，校长辛杰同志任组长，副校长韩军锋同志任副组长，学区其他成员和各校校长为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在学区办公室，办公室主任由韩军锋同志兼任。
主要负责活动的日常指导工作，舆论宣传，督促检查。
五、方法步骤
我学区“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动分四个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段（2012年2月至3月底）。
认真学习省市有关文件精神，深刻认识开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动的必要性、重要性，成立主题活动领导小组，向社会公布教师作风投诉、举报电话和设立意见箱，营造主题活动的氛围。
制定主题活动实施方案。
结合“两整顿一严明”开展作风转变大讨论活动，切实增强转变作风的责任感和紧迫感；切实做到统一思想、凝心聚力，振奋精神、奋发有为，爱岗敬业、乐于奉献，强化责任、改进工作、优化环境、促进发展；切实强化发展意识、责任意识、创新意识、效能意识。
公开工作职责，优化教学过程，转变工作作风。
第二阶段：自查自纠阶段（4月1日至5月31日底）。
各校要紧密联系实际，对照主题活动的精神，采取开门纳谏、校长点评、自查互查等方法查摆剖析存在问题。
通过查摆问题、分析原因，为解决突出问题打下基础。
第三阶段：督查整改阶段（6月1日至11月30日）。
学区对各校进行全面测评。
安排专人受理群众投诉。
通过问卷调查，广泛收集教师作风问题的信息。
对于不作为、慢作为、乱作为的，对于吃拿卡要的，违反廉洁自律规定和工作纪律的，初次或情节轻微的内部通报，多次或造成严重后果的给予严肃处理。
第四阶段：总结考核阶段（12月1日至12月31日）。
通过针对问题建章立制，不断巩固提升“抓作风、优环
境、促发展”主题实践活动成果。
期间，各校对前期工作要认真进行回顾，每位教师都要上交主题活动个人总结报告。
存在薄弱环节的要及时采取弥补措施。
按要求做好考核工作，积极接受群众监督，切实转变作风。
六、工作要求
1、精心组织、确保实效。
各校要充分认识开展主题实践活动的重要意义，把主题实践活动作为今年一项重要工作，按照学区活动方案，各校也要制定相应的活动实施方案，明确责任、完善措施，切实抓紧抓实。
在活动过程中，要把学习贯彻于始终，把解决问题贯穿于始终，精心组织，扎实推进，要坚持“两手抓”，正确处理好开展主题实践活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把主题活动的成果体现到促进各项工作、解决突出问题上，确保活动收到实效。
2、注重结合，营造氛围。
要把开展主题实践活动与学区党风廉政建设结合起来，努力营造执教为民、廉洁高效的氛围。
要积极落实，大力宣传全县教育系统开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动的重要性、必要性，各校要及时、准确地上报推行本次实践活动的做法、经验和成效，学区将要积极宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。
3、督促检查，接受监督。
学区主题实践活动领导小组办公室
将加强活动督促检查、重点检查查摆问题是否深刻，专题讨论是否认真，整改措施是否得力，教职工作风方面存在的问题是否得到纠正，教学效果是否提高。
对活动开展不认真，不深入，走过场的学校和个人，学区将给予批评教育并通报，责令限期改进。
方里镇夕阳学区 2012年3月。