乡镇组织员岗位职责
乡镇组织委员职责
创作编号：BG7531400019813488897SX创作者：别如克*乡镇组织委员职责1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民主生活会组织、准备工作；3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度；4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建设的指导与督促，帮助其建立健全各项工作制度；5、切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；7、及时撰写信息、调研、总结推广先进典型。
经常了解基层党组织建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织汇报；8、协同有关部门做好离退休干部工作；9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作；10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质。
在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街（乡镇）所有党员；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。
关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手”，下面，我仅谈几点个人看法，供大家参考。
（一）讲究工作方法，学会“弹钢琴”乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作，甚至有的还在负责招商引资工作。
在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。
如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴”。
作为街乡镇组织委员，我认为在具体工作中要把握好以下几点：一是要积极争取重视。
也就是要当好“参谋长”和“办事员”。
作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒。
组织员岗位职责范文
组织员岗位职责范文组织员是一个负责协调、组织和管理团队活动的岗位。
他们负责安排会议、制定计划、跟进项目进展，并确保团队成员之间协调顺畅。
以下是一个组织员的岗位职责的范例：1.会议安排和组织：组织员负责安排和组织会议，包括确定会议时间、地点和议程，并邀请相关人员参加。
他们需要确保会议的顺利进行，记录会议纪要，跟进会议决议的执行情况，并将相关信息传达给团队成员。
2.项目计划和跟进：组织员需要制定项目计划，包括明确项目目标、里程碑和时间表，并跟进项目的进展情况。
他们负责与团队成员协调沟通，确保项目按计划进行，并及时解决项目中的问题和风险。
3.团队资源管理：组织员需要管理团队的资源，包括人力资源、物资和财务资源。
他们负责确定团队成员的职责分工，确保资源的合理利用，并提供必要的支持和解决方案，以确保团队的工作效率和质量。
4.协调与沟通：组织员需要与各个相关方进行沟通和协调，包括团队成员、上级领导、合作伙伴和项目相关方等。
他们负责传达项目信息和进度，并解决各方的问题和需求，以保持良好的合作关系和顺畅的工作流程。
5.问题解决和决策支持：组织员需要及时发现和解决项目中的问题和障碍，并提供必要的决策支持。
他们需要分析和评估不同的选项和解决方案，为团队提供决策建议，并确保决策的及时实施和有效执行。
6.团队发展和绩效管理：组织员需要关注团队成员的发展和成长，包括提供培训和指导，并给予必要的反馈和评估。
他们负责评估团队成员的绩效，识别潜力和问题，并制定相关的激励和改进计划，以提高团队的工作表现和成果。
7.文件和档案管理：组织员需要负责团队文件和档案的管理，包括收集、整理、归档和备份相关的文件和记录。
他们需要确保文件的保密性和完整性，并提供必要的支持和信息，以满足团队和组织的需求。
在工作中，组织员需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地进行时间管理和资源分配，并具备良好的沟通和团队合作能力。
此外，他们还应具备分析和问题解决能力，能够处理复杂的情况和挑战，并及时做出正确的决策和行动。
组织员岗位职责和工作标准
组织员岗位职责和工作标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：组织员岗位职责和工作标准一、岗位职责：组织员是一个组织中非常重要的角色，他们负责协调和管理组织内部的各项事务，确保组织正常运转和高效运作。
组织员的主要职责包括但不限于以下几点：1. 确保组织的日常运营顺利进行，包括会议安排、文件管理、资料整理等工作；2. 组织并协调各项活动的策划、实施和评估，确保活动的顺利进行和达到预期效果；3. 负责与会员的沟通和联系，听取会员的意见和建议，及时反馈给组织领导；4. 协助组织领导开展人员招募、培训和评估工作，保证组织人才的高效利用；5. 负责组织人员档案的建立和维护，确保信息的准确性和完整性；6. 参与制定组织的发展规划和目标，并负责具体实施和监督；7. 协助解决组织内部的矛盾和纠纷，维护组织成员之间的和谐关系；8. 完成组织领导交办的其他任务。
二、工作标准：为了保证组织员工作的质量和效率，制定一套明确的工作标准是至关重要的。
以下是组织员工作标准的一些基本要求：1. 严格遵守组织的工作制度和规章制度，对于工作中出现的问题要及时报告并寻求解决方案；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效规划和安排各项工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人员进行有效沟通和合作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求；5. 具备一定的管理经验和技能，能够有效管理自己的工作和团队的工作；6. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成任务并保质保量地完成工作；7. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并提出解决方案；8. 具备优秀的人际交往能力和服务意识，能够为组织成员提供有效的支持和服务。
第二篇示例：组织员是一个组织中非常重要的职位，他们负责协助领导层进行组织和安排日常工作。
组织员需要有良好的沟通能力、组织能力和协调能力，以便有效地完成工作。
下面将介绍组织员的岗位职责和工作标准。
基层组织部门岗位职责说明书
1、专科及其以上学历；
2、中共党员或共青团员；
3、2年以上相关工作经验；
4、年龄在18-35周岁；
5、具有良好的组织、协调、执行能力。
计划生育工作岗位职务说明书
岗位名称
计划生育工作
岗位编制数
3
岗位人员
3
岗位职责
一、认真宣传、贯彻、执行计划生育方针、政策和法律法规，协助乡镇计生办搞好人口与计划生育基础知识教育，做好育龄群众的思想工作。
五、每月召开节育保健工作例会，了解育龄夫妇的思想动态和避孕节育措施落实情况及效果，准确掌握孕情动态。
六、对节育保健员的工作进行检查、指导、考核，搞好有关业务培训。
任职条件
1、专科及其以上学历；
2、中共党员或共青团员；
3、2年以上相关工作经验；
4、具有良好的组织、协调、执行能力；
5、最好为女性；
妇代会工作岗位职务说明书
四、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，执行团的纪律。
五、密切掌握青年队伍情况与动向，做好非公团建工作。
六、围绕村中心工作不定期开展青年志愿者服务活动，利用重大的节日，组织开展各项纪念活动，活跃团员的文娱生活，增强团支部的凝聚力。
七、加强未成年人思想道德教育，做好村级维权工作。
四、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治村。
五、普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学的生活方式。
六、协助党组织,做好培养、推荐妇女入党积极分子和农村后备干部工作。
二、积极参加区、镇组织的业务培训和例会活动，按照上级计生部门统一负责的育龄妇女婚、孕育等情况的帐、卡、册，及时准确地填写、汇总，及时上报育龄妇女变更信息。
组织员岗位的工作内涵、职责
组织员岗位的工作内涵、职责
1.组织协调工作：组织员需要在部门或团队内负责协调和组织各项工作，包括会议、培训、活动等。
2. 招聘和培训：组织员需要负责招聘新员工，并为他们提供必要的培训和支持，确保他们能够适应工作和团队。
3. 维护员工关系：组织员需要与员工建立良好的关系，处理员工之间的纠纷和问题，保持团队和谐。
4. 制定和执行人事政策：组织员需要根据公司或组织的人事政策制定相应的规定，并确保员工按照规定执行。
5. 管理人员档案：组织员需要负责管理员工档案，包括个人信息、奖惩记录、培训记录等，确保档案完整和准确。
6. 了解劳动法规：组织员需要了解当前的劳动法规，确保公司或组织的人事政策符合法律法规的规定。
7. 提供人力资源咨询：组织员需要为员工提供人力资源相关的咨询服务，解答员工的疑问和问题，帮助员工解决困难。
总之，组织员是负责管理和协调人力资源的专业人士，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，以确保公司或组织的人力资源管理工作顺利进行。
- 1 -。
组织员岗位规范
组织员岗位规范一、岗位职责1、具体负责全校党员的发展、入党积极分子的培养工作。
2、负责基层党组织建设和党员教育的具体工作。
3、执行党的统战政策，重点做好具有中级以上专业技术职务的非党人士的工作。
4、计划安排并具体承办中层干部的培训和学习。
5、负责党员的年报和知识分子人才的年报工作。
6、草拟组织和干部工作方面的计划、总结、报告和规章制度。
7、建立健全组织工作、中层以上干部和统战工作方面的基础台帐。
8、具体负责中层干部的日常管理和考核工作。
9、协助处长做好中层干部和中青年干部的选拔、培养和考察工作。
10、负责对党员信息数据库的维护与管理。
11、负责党费的收缴、管理和使用。
12、完成处长交办的其它工作。
二、工作标准1、能按时、按质完成领导交办的工作。
2、对岗位内的基本情况要清楚、基础台帐要完善、报出的数据要准确。
3、热情接待来访人员，做好详细记录。
4、做好讲师以上非党员知识分子的思想教育工作，每学期至少召开一次座谈会，至少同10 人次进行有准备的谈话。
5、深入总支、支部具体指导党员的发展工作。
6、加强党员队伍的教育和管理，逐步完善党员目标化管理工作，使党建工作制度化、科学化、规范化。
7、每学期参加总支民主生活会，做好记录并向处长汇报。
三、上岗条件1、政治思想及职业道德条件。
(见通则一)2、身体条件(见通则二)。
3、必须是中共党员、大专及以上学历和中级及以上专业技术任职资格。
4、熟悉在组织工作、干部工作和统战工作方面的政策和法规，不断的努力学习。
5、有较强的党性原则，保密观念强。
6、有高度的事业心和责任心，工作认真负责。
7、能认真执行党的干部政策，有全局观念，办事公正，团结同志。
8、能熟练操作计算机。
乡镇组织干事工作职责
乡镇组织干事的主要工作职责有以下四个方面：
1、党务管理。
乡镇组织干事在乡镇党委的领导下，负责对本党委基层党建工作各项事务的管理。
主要包括：根据党委要求编制本乡镇年度党员发展规划，并负责实施；负责入党积极分子的培养考察，指导各基层支部开展入党积极分子的教育培训，并负责对培训工作作出评估；指导并监督各基层党支部按照党章规定按时开展组织活动，必要时可为基层党支部指定活动主题。
2、调查研究。
乡镇组织干事要根据各自实际，对本乡镇基层组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的发挥等问题开展广泛深入的调查研究，及时发现党建工作中存在的问题，深入分析存在问题的原因，并向乡镇党委提出合理化建议，推动本乡镇党建工作进一步向前发展。
乡镇组织干事每年开展调研不少于四次，调研工作要有明确的主题，调研结束后要形成书面调研材料，并上报县委组织部。
3、档案管理。
乡镇组织干事负责本党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。
要根据文件资料的性质，分类整理，建立台帐。
并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度，为今后的工作提供依据。
4、信息管理。
乡镇组织干事负责本党委党建工作相关信息的收集、整理、分析与上报。
同时负责本乡镇党员信息库的维护和党员信息的更
新与上报。
组织人事员工作职责
组织人事员工作职责
1、指导抓好全镇各社区、村、镇直机关党组织建设工作，做好党建示范点的创评工作；
2、认真抓好党员、干部的教育、培训和管理，定期不定期地做好对党员干部的教育培训，组织举办好每年一期的入党积极分子培训班工作，指导抓好各级党组织的党员发展工作；
3、按照《干部选拔任用条例》的要求，严格程序，做好对社区、村领导干部届中、届末的民主测评考察工作，做到客观、公正地选人用人；
4、认真做好党员党组织关系的转接工作，并承诺手续完备，即时办理转接手续；
5、坚持党员发展标准，严格审核把关，认真办理好新发展党员和预备党员转正的审批手续；
5、负责收集整理装订全镇机关、事业单位工作人员的人事档案，做好党内统计报表、干部统计报表等各项报表工作；
6、做好镇机关、事业单位工作人员工资的套改核算、职务变动工资的审批以及专业技术职务的评聘晋升报批工作；负责做好对各社区、村主要领导工资的确定报批工作。
7、认真做好人事部门年内要求填报的工资统计报表、人才报表、编制统计报表等各项报表；
8、做好挂钩联系点的联系指导工作，积极完成镇党委、政府安排的其他工作。
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乡镇组织员岗位职
责
1
乡镇组织员岗位职责
【篇一：镇组织委员工作职责】
镇组织委员工作职责
1、制定镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责
任制;
2、建立健全镇党委工作制度，负责党委民-主生活会组织、准备工作;
3、协助镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项
管理制度;
4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建设的指导与督促，
帮助其建立健全各项工作制度;
5、切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接
转、收缴党费和党员统计工作;
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作;
7、及时撰写信息、调研、总结推广先进典型。
经常了解基层党组织
建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织汇报;
8、协同有关部门做好离退休干部工作;
10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质。
【篇二：乡镇组织委员职责】
乡镇组织委员职责
1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；
3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度；
4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建设的指导与督促，帮助其建立健全各项工作制度；
5、切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；
7、及时撰写信息、调研、总结推广先进典型。
经常了解基层党组织建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织汇报；
8、协同有关部门做好离退休干部工作；
10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质。
在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街（乡镇）所有党员；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。
关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手”，下面，我仅谈几点个人看法，供大家参考。
（一）讲究工作方法，学会“弹钢琴”
乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不但分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作，甚至有的还在负责招商引资工作。
在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。
如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴”。
作为街乡镇组织委员，我认为在具体工作中要把握好以下几点：
一是要积极争取重视。
也就是要当好“参谋长”和“办事员”。
作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒。
要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达，并结合本乡镇、本部门的实际，积极、主动、超前为党委出
思路、出主意、出点子，出谋划策，让党委书记了解上级精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么样，从而主动为你撑腰壮胆。
只有这样，工作才能减少阻力，你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位臵，工作才会有成效，才能事半功倍。
二是要充分发挥班子成员的作用。
也就是要当好“联络员”。
“竹高数尺不倒，因为有节；千军万马不乱，因为有序”。
要想把组织工作抓扎实，不能仅靠个人力量，那样只能培植“盆景”，难以形成“花园”。
乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁”，充分发挥党委集体和每个班子成
员的作用，调动所有党员干部的积极性，只有这样，基层组织建设才能整体推进、百花齐放。
三是要搞好信息反馈。
也就是要当好组织部和街乡镇党（工）委在抓党建、抓基层组织建设上的“信息调研员”。
谈到信息调研工作，这里要着重强调一下。
区委组织部前些年创办了《组工信息》专刊，全区广大基层党组织特别是各街乡镇高度重视此项工作，认真开展调查研究，踊跃投稿，刊物办得有声有色，后来由于种种原因，刊物停办，街乡镇对信息调研工作的重视程度同时也有所减弱。
今天，我们在这里强调信息调研工作的重要性，就是要增强大家对做好组工信息、调研工作的责任感和使命感，尽职尽责，为区委做好组织工作决策提供基础和依据。
组工信息、调研工作绝不是所谓的“虚功”、。