有效合同范本4篇
安全责任合同范本4篇
安全责任合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1安全责任合同范本甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为保障乙方在工作中的安全，特订立本安全责任合同。
此合同对甲乙双方均有法律约束力，甲乙双方应严格遵守合同内容，确保工作过程中的安全。
一、乙方责任1. 乙方应认真履行本合同约定的相关安全规章制度，保证自身安全，不得因私自擅离工作岗位或承担无关工作责任而导致任何安全事故。
2. 乙方应认真执行公司安全管理部门的工作要求，积极参与公司组织的安全教育培训活动，提高自身的安全意识和应对能力。
3. 乙方应注意工作环境的整洁和工具设备的齐全，做好安全防护工作，确保工作过程中的人身和财产安全。
4. 乙方应严格遵守公司各项安全规定，做好日常巡检及安全保障工作，发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查和整改。
5. 乙方应建立良好的工作合作关系，密切配合同事间的安全工作，互相督促，共同保障工作场所的安全。
6. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规定，不得私自变更工作内容或超越权限进行工作，遵守公司安排的工作时间和工作要求。
二、甲方责任1. 甲方应为乙方提供必要的安全防护设备和培训材料，确保乙方在工作过程中能够得到安全保障，降低工作风险。
2. 甲方应建立健全的安全管理制度，明确规定工作流程和操作规范，监督检查乙方的安全工作，及时发现和处理安全隐患。
3. 甲方应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和技能，增强应对突发事件的能力，确保员工在工作中能及时应对安全问题。
4. 甲方应建立健全的应急预案体系，指定专人负责安全事故的处理和调查，保证安全事故的及时处理和全面彻底的调查。
5. 甲方应倡导企业文化，弘扬“安全第一”的理念，营造良好的工作氛围，保障员工在工作中的安全与健康。
三、违约责任1. 甲乙双方如有未履行或违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
最新版合同协议范本4篇
最新版合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1最新版合同协议范本一、甲方：_____________（合同中甲方的名称）身份证号码：_____________（合同中甲方的身份证号码）地址：_____________（合同中甲方的地址）联系方式：_____________（合同中甲方的联系方式）二、乙方：_____________（合同中乙方的名称）统一社会信用代码：_____________（合同中乙方的统一社会信用代码）地址：_____________（合同中乙方的地址）联系方式：_____________（合同中乙方的联系方式）鉴于：为明确双方在_____________（合同中具体事项）方面的权利和义务，经双方友好协商一致，双方就签署本合同。
三、合同内容1. 合同名称：本次合同的名称为_____________（合同中的名称）。
2. 合同期限：本次合同自_____________（起始日期）起至_____________（结束日期）止。
3. 合同内容：双方在本合同中达成的协议内容包括但不限于_____________（具体内容）。
4. 合同履行：双方应按照约定的内容和期限履行合同。
四、违约责任1.若一方违反了本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿守约方因其违约行为造成的全部损失。
五、保密条款1.双方在履行本合同过程中有可能接触到对方的商业秘密，应保密并不得擅自披露。
2.一方泄露对方商业秘密的，应承担法律责任。
六、争议解决1.本合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决。
2.若无法协商一致，应提交_____________（具体法院或仲裁机构）进行解决。
七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：_____________乙方（盖章）：_____________ 日期：_____________本合同经双方签字盖章生效。
移动合同4篇_合同范本
移动合同4篇甲方：乙方：中国移动股份有限公司分公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电信条例》等有关法律、条例规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就移动电话网络服务有关事宜，达成协议如下：第一条网络服务(一)乙方应公示网络覆盖范围及漫游范围，在覆盖范围内，向甲方提供通信服务。
国际漫游服务只能在与乙方签订漫游协议的电信运营商网络覆盖范围内享有。
(二)乙方提供的网络服务应符合国家规定的通信质量标准。
(三)乙方依法保障甲方的通信自由和通信秘密。
第二条入网要求(一)甲方办理入网、变更手续时，应提交以下登记资料：1、个人用户：提供个人有效证件原件(委托他人办理的应同时提交委托人及本人有效证件)，有效证件包括居民身份证、军/警官证、护照等;2、单位用户：提供单位、营业执照副本原件、经办人有效证件原件。
(二)甲方应使用国家给予入网许可标志的移动电话终端设备，当申请开通默认服务以外的服务项目时，移动电话终端设备还应具备相应功能，否则可能无法支持所选服务，甲方将自行承担损失。
第三条客户资料(一)甲方应保证入网登记资料真实有效、准确完整，并有义务配合乙方对登记资料进行核实。
协议有效期内，甲方登记资料如有变更，应主动办理变更手续。
如乙方发现甲方登记资料失实，且甲方不配合更正的，乙方有权暂停甲方网络服务。
(二)服务密码是甲方办理业务的重要凭证，除非另有约定或说明，凡使用服务密码定制、变更业务的行为均被视为甲方或甲方授权的行为，甲方入网后应立即修改初始服务密码，并妥善保管服务密码，如甲方不慎泄露服务密码导致的影响和损失，由甲方自行承担。
(三)乙方对甲方提供的信息资料依法负有保密义务。
第四条费用标准和费用缴纳(一)乙方应在国家电信资费主管部门允许的范围内设定资费标准、向用户明码标价，公告计费方式、缴费期限等信息;甲方应按乙方明示的期限足额缴纳各项通信费用。
(二)如遇国家统一调整通信费用标准的，按国家统一规定的时间起执行;如遇乙方发布、调整资费套餐的，应在甲乙双方约定生效日或国家政策规定的生效日起执行。
模版合同4篇_合同范本
模版合同4篇格式模版一：根据《合同法》和《微型计算机商品管理更换退货责任规定》的有关规定，经甲乙双方协商一致达成协议如下：第一条乙方向甲方订货总值为人民币元的电脑，其配置标准、单价、总价等见下表：第二条定货、交货及验收1、定货日期为本合同签订之日。
2、交货日期;_____________________________3、交货地点;_____________________________4、包装方式;_____________________________5、付款方式;签订合同时，乙方向甲方交付：(1)定金_____________________________元;(2)预付款_____________________________>元。
(3)_____________________________(付款条款)6、验收方式：甲方向乙方说明电脑的配置，核对电脑配件品牌、型号和编号，开箱检验，正确调试，保证商品符合产品使用说明明示的配置和产品的质量状况，经乙方确认，当面向乙方交验商品，并介绍产品的使用、维护和保养方法以及三包方式，明示三包有效期，提供三包凭证、有效发货票、产品(选配件)合格证和使用说明。
第三条质保规定1、甲方对其所配置的电脑产品各选配件，按生产商提供的质保期为准，向乙方提供质保服务。
2、整机三包有效期内出现质量问题，甲方负责在日内免费维护、修理，并保证修理后的商品能正常使用30天以上，主要部件三包有效期内出现故障，甲方负责在日内免费修理或免费更换新的主要部件(包括工时费和材料费)。
3、自售出之日起7天内，售出的计算机整机或配件出现性能故障时，乙方可选择退货、换货或修理，乙方要求退货时，甲方负责免费为乙方退货，并按发货票价格一次退清货款。
4、自售出之日起第8日至第15日内，售出的计算机整机或配件出现性能故障时，乙方可选择换货或修理。
乙方要求换货时，甲方负责日内为乙方调换新的同型号同规格商品;同型号同规格商品停产时，负责调换新的不低于原产品性能的同品牌商品，部件差价由乙方负担。
商务咨询服务合同范本优秀模板四篇
商务咨询效劳合同范本优秀模板四篇[优质合同]商务咨询效劳合同范本优秀模板四篇。
商务咨询效劳合同范本【篇一】甲方：地址：乙方：地址：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公正和老实信誉的原那么，订立本合同。
第一条、人员指定为便于合同履行，甲乙双方各自指定人员〔甲方指定：；乙方指定〕为本合同工程中各自的联络人，处理各自在本合同下的事宜，包括进展协商，向对方作出同意、确认或认可的意思表示等，但本合同已指定其他特定人员行使的权利和义务除外；假设指定人员发生变动，应在第一时间内书面通知对方；对方在收到变动方通知前，有权回绝变动方其别人员代为做出的意思表示；为进步双方的工作效率，经一方盖章或受权代表签字后发至对方的件同样视为发出方的意思表示。
第二条、工程内容甲方委托乙方负责完成等效劳工作(详情见附件)。
第三条、合同费用本合同总金额〔含税〕为：元，人民币金额〔大写〕元〔明细报价见附件〕，此总金额是乙方履行本合同的所有费用，甲方无须另行支付其它任何费用。
第四条、合同期限自________年月____日始至年____月____日止。
第五条、费用结算和支付1、费用支付：支付方式：□现金□支票□汇款□汇票首付,甲乙双方签订合同后，按照实际站点的运营时间，乙方提早天开具内容相符之有效发票，甲方在收到合规发票后个工作日内支付乙方单站%费用；尾款,所有工程及效劳完成并验收合格后,于甲方全年活动完毕后个工作日内按实际产生费用，经双方确认的对账单结算尾款。
尾款款项确认后天内,乙方向甲方提供内容相符之有效发票，甲方在收到合规发票后个工作日内向乙方支付剩余款项。
2、所有结算按实际产生为准。
3、甲方开票资料信息如下：公司名称：纳税人识别号：地址、：开户行及账号：4、乙方的银行帐户信息：开户名称：开户银行：帐号：发票类型:□增值税专用发票□增值税普通发票开票内容：□会展效劳费□展览展示效劳费□效劳费第六条、甲方的权利及义务1、甲方有权随时要求乙方向甲方汇报委托业务履行情况，有权监视乙方业务执行。
劳务合同协议书标准范本(4篇)
劳务合同协议书标准范本甲方：_____有限公司乙方：_____ ，身份证号，手机，Email：_____。
甲、乙双方经充分协商，就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议，以资共同遵守。
第一条乙方的本职工作乙方确认，其目前在单位工作，职务或岗位为。
第二条乙方的承诺乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务,已经过其本职工作单位同意，如因乙方虚假承诺产生的一切纠纷，包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失，均由乙方自行承担。
第三条乙方提供的劳务乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指：_________________。
乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息，所有承诺或确认事宜，均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可，否则，给甲方造成损失的，应予以赔偿;乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。
上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。
双方确认：上述劳务自____年____月____日起至____年____月____日止，若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时，以劳务的实际结束日期为准。
乙方对于其所从事的兼职劳务，应按照甲方或客户的要求，在约定的时间内保质保量完成。
乙方注意到，守时守信是其提供劳务的基本要求之一，故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务，不迟到、不早退、不旷工，如因特殊情况确需请假的，必须经甲方书面同意;如因乙方请假或违反考勤制度造成劳务延迟的，甲方有权等比例扣除劳务费，如请假达三日或旷工一日的，甲方有权解除本协议。
第四条劳务费及其支付乙方为甲方提供兼职劳务期间，甲方支付元定额劳务费给乙方，于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。
甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税，甲方暂不代扣代缴，由乙方自行缴纳;如税务机关要求甲方代扣代缴的，甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。
乙方指定的接受劳务费等款项的账户开户行：_____________，账号：_____________________________________________。
单项合同4篇_合同范本
单项合同4篇发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国建筑法》和《劳动法》及有关管理规定，为优质、高速、安全、低耗完成工程及附属工程的施工任务，经过双方友好协商，将上述该项工程的架子工程承包给乙方施工，为明确双方权力与义务，特拟订如下合同，并共同遵照执行。
一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、建筑面积：m4、结构类型及高度： 2二、承包方式及承包内容1、承包方式：包工不包料(包括辅材)，包质量(优良)、包工期、包安全及文明施工。
2、承包范围：①本工程按规定搭设的所有外脚手架;内墙超高砌筑架、抹灰架、楼梯间、复式层，包括：场地内所有临边和洞口防护;砼浇灌运输道，人行马道休息平台、卸料平台;依附斜道，运输斜道，安全通道，所有安全防护架搅拌站、阳台防护架;配合钉龙门桩、临时工棚脚手架、1 / 29其他机械设备棚;水平和垂直安全网和防护板的挂设;塔吊附脚架的搭设拆除及防护;配合施工电梯等垂直运输设备的安装。
②脚手架料的场内转运和材料出场装车，材料按项目部要求清理、堆码、进库;③外架用混凝土垫块的制作;扣件的临时清洗和更换;挑架或卸载等所用铁件的预留预埋;安全宣传条幅、安全标牌的挂设、施工脚手架、防拌栏杆因施工需要多次的重复搭拆及安全网挂设。
④按要求施工班组自备工具板手、安全帽、雨具、灰线、手套等。
⑤外架用架管、防护栏杆的油漆(包括清除管壁上积垢)。
三、劳务承包费用1、乙方完成规定的工作内容，施工质量达到优良标准，工期安全生产及文明施工等均达到甲方要求，劳务承包费用按建筑面积单价为元/m。
2、劳务承包单价除包括完成的工种规定工作内容，辅材、自带机具及自带机具维修费用外还包括各种津贴补助，节假日加班、夜班、赶工补贴;劳保费、安全用品费、医疗费、劳务管理费;现场文明施工费以及质量、安全、工期、文明施工达标所发生的费用和其他一切可预见和不可预见的费用。
还包括所存在的风险因素发生而导致的风险事件的损失费用，特别是安全风险。
公司正规合同范本8篇
公司正规合同范本8篇第1篇示例：在商业社会中，合同是一种非常重要的法律文件，能够约束双方当事人的行为，保护双方的权利和利益。
一份正规的合同范本，不仅能够规范双方当事人的行为，还能有效地防止纠纷的发生。
下面就让我们来看一下一份公司正规合同范本的具体内容。
合同编号：___________________甲方（公司名称）：___________________法定代表人（负责人）：___________________注册地址：___________________统一社会信用代码（营业执照号）：___________________一、合同目的为规范双方当事人之间的合作关系，明确各自的权利和义务，特订立本合同。
二、合同内容1. 合作内容：乙方同意提供_______________ 服务/产品给甲方使用，具体内容详见附件_________。
2. 合作期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_________年/月。
3. 价格及支付方式：甲方同意按照约定支付相应的费用，支付方式为_________。
4. 保密条款：双方保证在合作期间和合作结束后对商业秘密进行保密。
5. 其他约定事项：___________________（根据实际情况填写）。
三、合同变更1. 任何一方需变更本合同内容或履行方式时，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
2. 变更协议经双方签署后生效。
四、合同的终止1. 合同期满：本合同有效期届满时，双方如无异议，可续签合同。
2. 提前终止：任何一方在提前________ 天书面通知对方的情况下，可提前终止本合同。
3. 其他原因导致终止：合同履行过程中若发生不可抗力因素，或一方违约，引起合同终止的，应当承担相应的违约责任。
五、法律适用及争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同引起的纠纷未能协商解决，应向签订合同地人民法院诉讼解决。
六、其他1. 本合同自签订之日起生效。
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有效合同范本4篇
*目录
.有效合同范本
.劳动合同中提前两个月通知的约定有效吗？
.如何写借款合同才能有效规避“赖账”风险？
.非法建造房屋的租赁合同是否有效
近几年来，房屋租赁合同纠纷的数量在房地产纠纷总量中所占的比例一直呈上升趋势。
这个问题已经越来越引起管理部门和广大民众的重视。
笔者认为，能够最大限度地避免这类纠纷发生的最好办法就是：在签订房屋租赁合同的时候，在合同中明确租赁双方当事人的权利和义务，确保房屋租赁合同具备相应的法律效力。
而“确保房屋租赁合同具备相应的法律效力”又是其中的根本。
那么，如何判断房屋租赁合同是否具备法律效力呢?
当房屋的出租人和承租人双方签订了房屋租赁合同之后，可以从4个方面审查这个房屋租赁合同是否具有相应的法律效力。
一、合同的主体
即房屋的出租人与承租人是否具备民事行为能力，出租人是否为出租房屋的所有人或合法使用权人等。
二、房屋的本身
根据我国相关法律、法规的规定，有下列情形之一的房屋是不得出租的：未依法取得房屋所有权证的;司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;共有房屋未取得共有人同意的;权属有争议的;属于违法建筑的;不符合安全标准的;已抵押，未经抵押权人同意的;不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;我国有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。
三、房屋租赁合同的内容
当某些房屋租赁合同所约定的违约金过高，或者出租人明知承租人用租来的房屋进行违法犯罪活动时，这样的房屋租赁合同均是无效的，不受法律保护，租金依法没收。
四、登记备案情况
我国相关法律明确规定：“房屋租赁当事人在签订房屋租赁合同后，房屋租赁成为事实之前，应向当地房产管理部门办理相关登记备案手续。
”
劳动合同中提前两个月通知的约定有效吗？
有效合同范本（2）
劳动合同中提前两个月通知的约定有效
【裁判要旨】
根据劳动合同法的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动合同约定劳动者离职须提前2个月通知，该约定亦有效。
【案情】
马新骅在恩克雅国际货物运输代理公司(下称恩克雅公司)任操作工，合同期限至XX年12月31日止，合同约定马新骅自愿离职须提前两个月提出。
XX年7月14日，马新骅因个人原因递交辞职报告后继续工作。
8月25日8时，因雨天路滑，马新骅整理货物时不慎摔跤致脚扭伤。
9月13日，恩克雅公司口头通知马新骅不用上班。
9月23日恩克雅公司为马新骅申请工伤认定，11月11日马新骅被认定为工伤。
XX年9月23日，马新骅向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恩克雅公司支付违法解除赔偿金1.8万元。
仲裁委员会审理认为，马新骅没有证明其辞职后“恩克雅公司不同意”，也未能证明“之后恩克雅公司口头解除劳动合同”，因此恩克雅公司没有解除劳动合同。
仲裁裁决：不支持马新骅的请求。
马新骅起诉至上海市松江区人民法院，要求恩克雅公司支付违法解除赔偿金1.8万元。
【评析】
1.劳动合同法第三十七条规定的30日预告期是下限为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者对劳动合同予以单方、无理由解除的权利，但为维持劳动关系必要的平衡性和避免权利滥用或给劳动合同相对方造成不必要的影响，法律也规定劳动者行使单方解除权时须提前30日通知用人单位。
既然劳动者提前30日可以解除劳动合同，那么提前超过30日当然也可以解除劳动合同。
因此该30日是预告期的下限。
2.离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为，法律规定劳动者只要提前30日通知即可解除，本案中约定须提前2个月，加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。
笔者认为，既然是权利，劳动者当然可以处分。
马新骅通过劳动合同约定离职须提前2个月通知的形式，处分了提前30日即可解除劳动合同的权利。
该约定是双方真实意思表示，而且，提前30日系法定期限的下限，因此该约定亦不违反强制性规定，应属有效。
虽然该约定确实是略微加重了劳动者的义务，但加重该义务是由于通过谈判、劳动者让渡了部分权利(通过谈判劳动者可能在工资、奖金等其他方面获取了更多的利益)，是劳动者自主自愿的行为，其履行该义务，符合诚信原则。
与民事合同的
解除权相比较，劳动者已享有了非常宽泛的单方解除劳动合同的权利。
现双方通过约定自愿适当限制该权利，应允许。
3.XX年9月13日恩克雅公司没有解除劳动合同劳动者享有的预告解除权是形成权，无须用人单位同意。
因此恩克雅公司在9月13日通知的行为并不是解除劳动合同的意思表示，而是用人单位行使管理权的一种体现。
一般而言，劳动者离职时，通常需要劳动者所在部门、人事部门及主管领导协同作为方能实际交接，由此用人单位内部需确定一个可以办理各种相关手续的日期，并告知相关部门。
用人单位作为一个拟制的法律主体，当为一定行为的时候，特别当表意机构与执行机构不一致的时候，其自身意思表示需要通过语言或文的方式在不同部门之间流转，这也就使得用人单位在劳动者离职时通常会有不同形式的通知分发至用人单位内部的不同机构，这样的通知亦常会发分至劳动者本人。
由于劳动合同约定离职须提前2个月通知，因此7月14日恩克雅公司收到辞职报告后，仍可要求马新骅继续履行2个月的劳动合同。
9月13日恩克雅公司口头通知马新骅不用上班的真实意思是确认该2个月已满，马新骅可至相关部门办理离职手续。
正是由于马新骅提交辞职报告在前，恩克雅公司才有了后续的口头通知，两个行为之间存在因果关系。
实践中，用人单位解除劳动合同总会基于这样或那样的原因，如不胜任工作、违反劳动纪律等。
将马新骅与恩克雅公司的
两个行为割裂开来，强行认定本案中恩克雅公司没有任何基础原因即解除劳动合同，与实践中常见的情形亦有不符。
【裁判】
松江法院认为，法律规定劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同;合同约定离职须提前2个月，上述规定及约定涉及劳动者的通知义务，不需用人单位同意。
虽然马新骅7月14日表明离职意愿，但之后仍继续工作，直至工伤事故，此后亦断续工作，表明马新骅在履行劳动合同。
由于8月15日之后马新骅未再次表示离职意愿，因此其离开的原因是9月13日恩克雅公司通知不用上班，本案系恩克雅公司解除劳动合同。
恩克雅公司没有证明解除的合法性，系违法解除，应支付赔偿金。
松江法院判决：恩克雅公司支付马新骅赔偿金1.8万元。
恩克雅公司不服，向上海市第一中级人民法院提起上诉，请求改判不支付赔偿金。
上海一中院认为，本案中恩克雅公司与马新骅签订的劳动合同中关于离职须提前2个月的约定系双方真实意思的表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效。
马新骅于XX年7月14日提出辞职后继续工作至9月13日，系履行劳动合同的约定;同年9月13日恩克雅公司口头通知马新骅不用上班，系告知马新骅的辞职行为于该日产生相应的法律后果，并非恩克雅公司。