保密工作检查表
保密部门保密管理工作情况检查记录表
保密部门保密管理工作情况检查记录表1.检查对象与时间检查对象：保密部门检查时间：[填写具体日期]2.检查目的本次检查的目的是评估保密部门的保密管理工作情况，确保保密工作的合规性和安全性。
3.检查内容3.1 保密制度和流程的建立和遵守情况3.2 保密人员的培训和管理情况3.3 保密设施和设备的安全性和维护情况3.4 保密事件的处理和报告情况3.5 信息系统的保密管理情况4.检查结果4.1 保密制度和流程的建立和遵守情况填写具体检查结果，如是否存在完善的保密制度和流程、是否严格遵守保密规定等）4.2 保密人员的培训和管理情况填写具体检查结果，如是否进行定期保密培训、是否有保密意识较高的人员、是否进行人员背景审查等）4.3 保密设施和设备的安全性和维护情况填写具体检查结果，如保密设施是否符合要求、是否进行定期保养和检修等）4.4 保密事件的处理和报告情况填写具体检查结果，如是否及时、准确地处理保密事件、是否按要求报告上级等）4.5 信息系统的保密管理情况填写具体检查结果，如信息系统是否有完善的安全机制、是否进行定期漏洞扫描和安全检查等）5.检查结论根据本次检查的结果，保密部门保密管理工作情况整体良好。
6.不足和建议填写本次检查发现的不足和建议，如加强保密制度的宣传普及、提高保密人员的培训质量、加强设备维护等）7.检查人员检查人员：[填写检查人员姓名]检查日期：[填写具体日期]以上是一份保密部门保密管理工作情况检查记录表的模板，你可以根据实际情况进行填写和修改。
注意，一份完整的保密管理检查报告应包括详细的检查结果和建议。
请根据实际情况进行具体填写，确保文档的内容充实、完整、准确。
保密工作检查项目一览表
3
4.是否认真总结教训，并采取了整改措施
4
R
1.三年内获得国家级保密工作先进单位的另外加分
20
奖励（30 分） 2.三年内获省部级（包括集团公司）保密工作先进单位的另外加分
10
合计扣分：
K
6. 涉密移动存储介质如硬盘、U 盘等是否外与非密计算机外联过
国家秘密载体管 7.收发密件时，是否严格履行清点、登记、编号、签收等手续；是否正确使用保密文件收发记录本，是否正确使用保密文件保存记录本 理（40 分） 8.立卷归档的密件，档案卷宗封面或者首页上是否做出与卷内相同的密级和保密期限的标志，卷内有多份密件的，卷宗封面或者首页是
否按其最高密级和最长保密期限做出标志
9.密件日常保管是否有具体措施，如设定专人、配文件柜等
10.密品在研制、生产、试验、运输、保存、等环节是否采取遮盖施或者其他保护措施
11.集中放置密品的场所和部位，是否按保密要害部门（部位）管理
12.密品交接是否经审批
13.密品运输是否符合要求
14.对接触和知悉绝密级国家秘密的人员是否有文字记载
6.涉密会议是否严格控制了与会人员范围，对会场服务人员是否进行了审查，是否对参加人员进行保密教育,宣布会议保密纪律 7.携带涉密文件资料参加活动是否经审批，是否指定专人集中保管活动使用的涉密文件资料等国家秘密载体 8.会议文件资料是否统一编号，登记分发时是否履行签发手续并填写《中国科学院过程工程研究所重大涉密活动文件资料发放登记表》 9.涉密会议是否使用非保密本记录涉密内容 10.涉密会议是否使用手机干扰器 11.涉密会议是否禁止使用无线话筒、可拍照手机、对讲机等可以进行无线发射传输的设备 12.涉密部门接待来访是否经审批 13.论文投稿是否经审批 14.涉密人员申请专利是否审批 15.涉密人员参加国际会议，对外合作交流，对外提供资料等涉外活动中是否明确了保密事项，是否经过保密审查 16.携带国家秘密载体参加涉外活动或出境是否经过审批
保密工作检查情况表
32
落实禁止无关人员进入涉密场所和保 密要害部门、部位的规定。
1分
序号
检杳内容
分值
实有 项目
检查情况
得分
九
涉密会议、活动和货物、工程、 服务采购等项目管理情况
4分ห้องสมุดไป่ตู้
33
涉密会议、活动使用符合保密要求的 场所、设施、设备。
1分
34
主办涉密会议或活动的内设机构指定 人员负责保密管理工作，落实各项保密措 施。重要涉密会议或活动制定保密方案并 报本机关、单位保密工作机构备案。
保密工作
保密工作责任制（1.5分）。乡镇党委书记与其他领导成 员全部重新签订保密工作责任书，每少签订1份扣0.1分， 最高扣0.5分；将保密法规列入党委中心组学习内容，有 学习记录、学习照片，否则扣0.5分；乡镇党委保密委员 会（保密领导小组）年内组织开展2次以上保密检查，有 保密检杳记录，每少检杳1次扣0.25分。
1分
35
对提供涉密货物、工程和服务的单位 进行保密审查，提出保密要求，签订保密 协议。
2分
十
涉外工作保密管理情况
5分
36
负责对外交流、合作等活动的内设机 构采取相应保密措施，对有关人员进行保 密提醒。
1分
37
对外提供文件、资料和物品按规定经 过保密审查审批，涉及国家秘密的应与外 方签订保密协议。
2分
单位（盖章）：
分管领导（签名）：
时间： 年 月 日
附件3
2014
三级指标
目标要求和评分标准
自评分
佐证材料
保密工作
① 构 扣 内 会 的
）保密工作责任制（0.9分）。单位主要领导与其他领导成员、内设机
保密检查自查表
保密检查自查表一、组织管理1、是否成立了专门的保密工作领导小组，明确了职责分工？是否如选择“是”，请列出小组成员名单及职责。
2、是否制定了完善的保密工作制度和流程，并定期进行修订和完善？是否如选择“是”，请提供制度和流程的文件名称及修订记录。
3、是否对全体员工进行了保密教育培训，提高了保密意识？是否如选择“是”，请提供培训的时间、内容和参加人员名单。
4、是否与员工签订了保密协议，明确了保密责任和义务？是否如选择“是”，请提供保密协议的模板和签订人员名单。
二、信息设备管理1、计算机和网络设备（1）是否对计算机和网络设备进行了分类管理，明确了涉密设备和非涉密设备？是否如选择“是”，请提供分类清单。
（2）涉密计算机是否安装了正版操作系统和杀毒软件，并定期进行更新和升级？是否（3）是否对计算机和网络设备的使用进行了授权管理，禁止未经授权的人员使用？是否（4）是否采取了有效的措施防止计算机和网络设备被非法入侵和攻击？是否2、移动存储设备（1）是否对移动存储设备进行了登记管理，明确了使用范围和责任人？是否如选择“是”，请提供登记清单。
（2）涉密移动存储设备是否在专用的计算机上使用，禁止在非涉密计算机上使用？是否（3）是否对移动存储设备中的涉密信息进行了加密存储，防止信息泄露？是否3、通信设备（1）是否对通信设备（如手机、传真机等）的使用进行了管理，禁止在通信中谈论涉密信息？是否（2）涉密通信设备是否采取了保密措施，防止信息被监听和窃取？是否三、信息处理和存储1、涉密信息的生成（1）是否按照规定的程序和格式生成涉密信息，确保信息的准确性和完整性？是否（2）是否在涉密计算机上处理涉密信息，禁止在非涉密计算机上处理？是否2、涉密信息的传递（1）涉密信息的传递是否通过符合保密要求的渠道进行，如机要通信、加密电子邮件等？是否（2）传递涉密信息时是否进行了审批和登记，明确了传递的范围和对象？是否3、涉密信息的存储（1）涉密信息是否存储在专用的存储设备中，如涉密硬盘、涉密U 盘等？是否如选择“是”，请提供存储设备的清单。
年度保密工作检查记录表
5.检查外场试验密品管理记录，了解外场试验密品管理情况；
6.检查外场试验使用的涉密计算机和涉密存储介质，带回是否进行了保密检查机记录。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
保密监督管理-协作配套管理
完成情况
具体情况
1.抽查合同，合同文件中除技术要求外，不涉及任务背景、用途和战技指标等内容。
2.检查涉密会议签到表，是否对人员进行了身份确认；
3.检查涉密会议文件资料发放、清退和销毁是否有登记。
是□否□
是□否□
是□否□
保密监督管理-外场试验管理
完成情况
具体情况
1.检查外场试验是否有专项保密工作方案或现场管理措施；
2.检查相关业务部门档案，对参试人员是否进行了保密教育、监督检查；
3.检查外场试验档案及工作记录，了解涉密载体发放、借阅、清退、销毁及通信管理是否符合要求；
2)是否有明确的职责与分工。
2.保密委员会或保密工作领导小组履行职责
1)了解是否实行例会制度及是否对本单位保密工作开展做出部署和总结；
2)是否及时研究解决本单位保密工作中的重大问题。
3.机构设置及其并独立行使管理职能
4.人员配备是否符合“标准”
检查保密工作机构人员配备情况；
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
分管保密工作负责人（保密部门负责人）
1.是否掌握本部门或本项目的保密工作情况；
2.对业务工作中的重要涉密事项是否能够掌握；
3.对保密措施落实情况是否进行监督检查。
是□否□
是□否□
是□否□
保密工作检查表
1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
2.开展保密评比活动。
3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
总分
100
2.不得计算机设置摄像头。
3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
4.不得在私人通信及公开发表的文章、著作、演讲中涉及秘密。
5.不得用网络传递秘密。
6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。
7.不得自复制、保存和销毁秘密
8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公共场合。
9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。
2
科室人员（16分）
科室领导（7分）
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、重要来信来访等。
2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技术文件等。
3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各项重要的统计资料。
4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事项。
5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。
6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。
7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
科室人员（9分）
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。
其他办公通讯
设备（2分）
制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
7
重要部位（10分）
要害部位确定
（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。
2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
保密工作检查情况表
④保密工作报告制度（0.6分）。主动上报保密违法案件的得0.3分，隐匿不报的每起扣0.1分，扣完0.3分为止；按时报送保密检查报告、材料和各项保密统计表的得0.3分，每有一项不按时报送的扣0.1分，扣完0.3分为止。
②涉密人员管理（0.9分）。对本单位所有涉密人员进行重新分类确定，建立涉密人员登记备案表的得0.3分，每发现1人未重新分类确定扣0.1分，扣完0.3分为止；本单位所有涉密人员重新签订保密承诺书的得0.3分，每发现1人未重新签订扣0.1分，扣完0.3分为止；本单位科级以下（不含班子成员）涉密人员通过保密行政管理部门组织的涉密人员资格考试的得0.3分，每发现1人未通过扣0.1分，扣完0.3分为止。
53
确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络。
54
确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息。
55
确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不交叉使用移动存储介质。
56
确保涉及国家秘密的信息不予公开。
57
存在《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定的其他行为。
58
发生泄密事件。
十六
否决项
扣分方法
检查情况
得分
4
内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
4分
二
保密制度建设情况
6分
5
结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。
保密办对涉密部门季度保密工作监督检查表
保密办对涉密部门季度保密工作监督检查表保密办对涉密部门季度保密工作监督检查表（____年第__季度）被检查部门名称：经检查，发现以下问题：1.涉密人员的申报、界定、教育、培训、监督、考核、奖惩等未按照保密管理制度执行。
2.涉密部门未建立部门涉密载体台账或台账与实际不相符。
3.涉密载体的制作、收发、传递、借阅、使用、复制、保存、销毁、控制知悉范围、密品管理等未按照保密管理制度执行。
4.涉密部门未建立信息设备台账或台账与实际不相符。
5.信息设备以及存储介质的标识、责任人、操作使用、外出携带、维修、报废等未按照保密管理制度执行。
6.涉密部门和涉密人员未按照保密管理制度进行保密自查，未对保密检查中发现的问题提出书面整改要求并监督整改落实情况。
7.未按规定及时报告泄密事件，未按规定对泄密事件采取补救措施并按规定对涉密事件进行查处。
8.未将保密责任落实情况纳入季度绩效考核，未对保密工作先进和个人进行表彰奖励，未对违规违纪行为进行处罚并执行保密责任追究制度。
9.宣传报道、涉密会议、外场试验、协作配套、涉外管理等方面未按照保密管理制度执行。
为了加强保密工作，我们建议：1.涉密人员的申报、界定、教育、培训、监督、考核、奖惩等应按照保密管理制度执行。
2.涉密部门应建立部门涉密载体台账，并确保台账与实际相符。
3.涉密载体的制作、收发、传递、借阅、使用、复制、保存、销毁、控制知悉范围、密品管理等应按照保密管理制度执行。
4.涉密部门应建立信息设备台账，并确保台账与实际相符。
5.信息设备以及存储介质的标识、责任人、操作使用、外出携带、维修、报废等应按照保密管理制度执行。
6.涉密部门和涉密人员应按照保密管理制度进行保密自查，并对保密检查中发现的问题提出书面整改要求并监督整改落实情况。
7.应按规定及时报告泄密事件，并按规定对泄密事件采取补救措施并按规定对涉密事件进行查处。
8.应将保密责任落实情况纳入季度绩效考核，对保密工作先进和个人进行表彰奖励，对违规违纪行为进行处罚并执行保密责任追究制度。
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各项规章制度得到有效落实。
4
教育培训（10分）
保密教育（4分）
制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
业务培训（6分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
2.对领导干部、涉密人员、保密干部每年至少培训一次。
5
涉密人员（10分）
定密工作（2分）
1.明确本单位国家秘密和商业秘密范围、界定的标准和程序。
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
8
涉密文件（10分）
涉密文件（6分）
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保密期限。
2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。
3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，绝密级文件由专人管理。
3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。
奖惩机制（6分）
1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
2.发生严重失泄密事件“一票否决”，列为不达标单位。
3.开展保密评比活动。
4.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
总分
100
涉密信件（4分）
1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。
2.绝密级文件用专用信封封装。
9
涉外保密（8分）
涉密会议（2分）
1.制定涉密会议安全保密预案。
2.对涉密会议的地点、资料试听设备等采取安全保密防护措施，涉密会议室放置手机信号干扰设备。
涉外活动（6分）
1.在重大项目、重大工程、重要活动中要明确保密事项，提出保密纪律和保密要求。
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保障制度和措施。
4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。
6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方法。
非涉密计算机及网络（4分）
1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。
2.准确确定涉密岗位的密级。
涉密人员管理
（8分）
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。
2.涉密人员审查。
3.签订保密承诺书。
4.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
6
涉密载体（16分）
涉密计算机及
网络（6分）
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施，同国际互联网实行有效的物理隔离。
2.保密工作经费落实。
3.职责、分工明确，能正常开展工作（组织、协调、指导、监督、检查、考核等）。
保密干部（2分）
1.掌握保密法律法规、制度和基本知识。
2.熟悉本单位业务和保密工作基本情况，能圆满完成各项保密工作任务。
3
规章制度（10分）
制度建设（4分）
建立健全保密工作规章制度。
制度修订（3分）
根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。
保密工作检查表
自（抽）查单位：自（抽）查时间：年月日
序号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ检查项目及分值
检查内容
得分
1
领导重视（10分）
领导班子（3分）
1.专题研究保密工作。
2.保密工作纳入领导班子年度考核内容。
3.保密工作列入领导干部民主生活会内容。
领导干部（3分）
1.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。
2.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上网不涉密”。
移动存储介质及便携式计算机
（4分）
1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。
2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。
3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。
其他办公通讯
3.做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总结、同奖惩。
保密责任书（4分）
签订保密责任书和保密承诺书。
2
机构人员（10分）
保密委员会（4分）
1.职责、分工明确，并根据工作需要和人员变动及时调整。
2.建立例会制度每年至少召开一次。
保密办公室（4分）
1.中央企业集团级的必须建立保密机构；集团层面必须配备专职保密干部，其他企业要配备专职的或以保密工作为主的兼职保密干部。
设备（2分）
制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机、手机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
7
重要部位（10分）
要害部位确定
（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。
2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
要害部位管理
（6分）
1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。
2.在重要涉外谈判中，要采取保密工作、国家安全部门先期进入机制。
3.履行对外提供资料、发布信息的保密审查（批）手续。
4.做好驻外机构人员的保密审查和出国前保密教育工作。
10
检查评比（10分）
保密检查（4分）
1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安全保密定期检查。
2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽查。