3-公益性岗位人员年度考核个人登记表(1)
“社工岗”工作人员年度考核登记表
“社工岗”工作人员年度考核登记表
“社工岗”工作人员年度考核登记表
〔2023年度〕
单位：
姓名
性别
出生年月
岗位类别
岗位等级
任职时间
本年度个人总结〔重点是工作实绩〕
2023年弹指间已过，迎新之际，我总结过去的2023年。
展望充满希望的2023年.2023年在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作获得了一定的进步，为了总结经历，汲取教训，更好的完成领导交给的任务，现将我这一年的工作总结如下：
一、严于律己，自觉加强理论知识学习，政治思想觉悟得到进步
一年来，始终坚持理论知识学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。
并用以指导自己的学习、工作和生活理论。
热爱祖国、热爱党、热爱社会，坚决共产信念，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。
二、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好。
最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
2023环保事业单位工作人员年度考核登记表
2023环保事业单位工作人员年度考核登记表个人信息- 姓名：- 工号：- 职务：- 所在部门：- 入职日期：- 年度考核期间：2023年1月1日至2023年12月31日评分标准请按照以下评分标准对工作人员进行评分，满分为100分，每项评分按照实际表现进行选择。
1. 工作态度与责任心（20分）- 具备良好的工作态度和责任心。
- 对工作产生积极的影响。
- 时刻保持职业操守和职业精神。
2. 工作效率与执行能力（20分）- 完成工作任务的效率和质量。
- 能够迅速解决问题和应对紧急情况。
- 具备良好的时间管理和组织能力。
3. 团队合作与沟通能力（20分）- 在团队中积极参与合作。
- 能够与他人建立良好的沟通和协作关系。
- 具备有效的沟通能力，表达清晰明了。
4. 创新思维与问题解决能力（20分）- 具备创新思维和有针对性的解决问题的能力。
- 能够提出合理的改进意见和建议。
- 在工作中能够灵活应对各种挑战和难题。
5. 专业知识与研究能力（20分）- 具备必要的专业知识和技能。
- 持续研究和提升自身专业素养。
- 能够跟上环保事业的发展和变化。
综合评价根据以上评分标准，对工作人员进行综合评价，总分为满分100分，将得分填写在下方“综合评价”一栏，并在备注中提及亮点和改进空间。
- 综合评价：（满分100分）- 备注：考核结果- 考核等级：（优秀/合格/待改进）- 经理签字：- 日期：（填写评定日期）请工作人员如实填写以上信息，并在规定时间内提交给上级领导。
感谢您的合作与努力！。
公益性岗位人员年度考核个人总结
公益性岗位人员年度考核个人总结公益性岗位人员年度考核个人总结「篇一」半年来，在局领导的关怀帮助下，在同志伞兵积极配合下，我努力工作，严格要求自己，顺利地完成了领导交办的各项工作。
现将工作情况总结如下：一、勤奋学习，尽快熟练业务知识，全面提高自身素质。
我是一名刚走向机关工作岗位上的新兵，为能尽快熟悉各项业务，提高自身素质，我着重把学习放在首位。
1、向书本学习。
熟读与公益性岗位有关的种类文件，深刻领会省市级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻研究了解。
为尽快进入角色，我利用业余时间阅读与工作有关的各类报刊杂志。
2、向领导学习。
在局机关工作与领导接触的机会比较多。
半年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力，领导的风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
3、向身边的同事学。
古人云：三人行必有我师。
作为一名刚走入机关工作的新兵如不虚心学习，积极求教，就无法适应工作的需要。
我深感身边的每位同事都是我的老师，他们的言行举止都时刻影响教育着我，使我逐渐适应和能较顺利地完成领导交办的各项工作。
二、严格要求自己，按时完成领导交办的各项业务。
半年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力做好自己的本职工作。
1、严格工作时间。
上班下班从不迟到早退。
有事尽量做到不请假。
不空岗，不窜岗，保证8小时工作时间。
2、严格工作纪律。
工作期间，严格遵守单位的各项规章，凡是单位的要求，都主动做好。
工作中尊敬领导，团结同事，诚恳待人，态度端正。
3、严格工作质量。
认真细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每项工作内容，不断改正工作中出现的错误，保持、保量的完成任务。
三、努力工作，成效显著。
正是由于勤奋学习，严格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成绩。
1、各事业单位聘用公益性岗位的人员信息得到了进一步的规范。
20xx年共办理公益性岗位财政拨款单位59个。
根据各单位申报的材料将公益性岗位的人员信息录入微机。
在用人单位申报材料时，对所申报的材料进行检查，针对不符合公益性岗位条件的人员，如存在用人单位之间公益性岗位人员重复的问题或按规定达不到最低工资标准等情况，及时反馈用人单位，以便重新调整公益性岗位人员，避免国家资金遭受损失等问题出现。
单位工作人员年度考核登记表
（以上内容打印、交表时，请删除。）
部 门 主 管 领 导
评 语 及 等 次 意 见
考审 核核 单意 位见
主审 管核 单意 位见
本 人 意 见
复 核情 或况 申说 诉明
（签名）
年月日
（签名）
年月日
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
（签名）
年月日
（盖章）
年月日
单位：
姓名
民族 管理岗位 等级
工作人员年度考核登记表 （2022 年度）
性别
政治面貌 专业技术 岗位等级
出生年月
文化程度 工勤技能 岗位等级
本人年度工作总结
填表说明 年度考核登记表是个人档案中极为重要的材料之一，请大家高度重视，认真填 写。为规范该表的填写，现作如下说明： 1．请用 A4 纸双面打印。 2．请尽量缩减字数，以保证版面。如特殊情况，篇幅较长，可采取缩小字体、 行距等方法解决，不得加页、附页。 3．个人总结中被考核人签名处需本人亲笔签名，不能打印。 4. 由部所长加具评语和考核意见。
公益性岗位考核方案
公益性岗位考核方案公益性岗位考核方案为进一步加强我校公益性岗位人员的规范管理，调动我校公益性岗位人员的工作积极性，促进我校公益性岗位队伍制度化、规范化，特制订如下绩效考核管理细则。
一、公益性岗位人员工作职责1、保安工作职责：负责学校安保、巡逻、外来人员身份登记、开包检查及监控视频监管等维护学校安全的工作。
保安岗位人员应严格遵守工作纪律，统一着装，佩带袖标，在工作时间内应做到坚守岗位，加强学校区域的巡回检查，负责学生安全；遇到突发事件能够把学生安全放在首位；发现违纪或可疑情况应立即予以制止并或向学校领导及有关部门报告；做好每日交接-班记录，确保学校区域的安全；按时开、锁各教学楼及卫生间的门及水阀。
要充分发挥主人翁作用，认真完成学校安排的各项临时性工作。
2、保洁工作职责：负责打扫、维护学校各楼内及卫生间卫生工作。
保洁岗位人员应严格遵守工作纪律，统一着装，应按照工作要求和工作时间及保洁次数的规定，完成保洁任务并确保保洁质量，达到学校要求和规定的卫生标准。
要充分发挥主人翁作用，认真完成学校安排的各项临时性工作。
二、公益性岗位人员绩效考核细则学校常规性工作绩效考核，含德、能、勤、绩，绩效考核满分为100分，完成和达到下列工作任务及标准的可予以考核；绩效考核金依据公益性岗位人员劳动工作强度分为：保安220人/月；保洁员80人/月。
绩效考核金从学校公用经费中支出。
由学校总务处根据个人履职情况，按月进行绩效考核，并在校内进行3天公示；工会负责监督，财务室进行绩效考核金发放。
1、德：（25分）维护祖国统一，加强民族团结，政治立场坚定。
不参与宗教迷信活动，不穿戴有宗教迷信色彩的服饰，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。
遵纪守法，不赌博，不参与不文明、不健康的活动。
服从工作安排，不带个人情绪工作。
严格要求自己，文明服务，礼貌待人,履行工作职责，同事之间相互团结，严格遵守学校各项规章制度。
积极参加学校组织的各项活动。
公益性岗位年度考核登记表个人总结
公益性岗位年度考核登记表个人总结公益性岗位年度考核登记表个人总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，快快来写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家收集的公益性岗位年度考核登记表个人总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公益性岗位年度考核登记表个人总结1转眼间我从事公益性岗位工作已经一年了。
这段时间，在领导的培养帮助、同事们的关心支持帮助下，我不断加强各方面的学习，努力做好自己的本职工作，较好地完成了自己所承担的各项任务，个人的思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、思想政治方面一年来，我认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入领会执行中央、省、市委、市政府、区委、区政府的一系列重大方针、政策和措施。
自己的思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面我始终坚持严格要求自己，本着对工作积极、认真、负责的态度，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
我认真遵守各项规章制度，严格遵照工作时间，按时上下班，有事尽量做到不请假。
不空岗，不窜岗，保证工作时间在岗；工作期间，认真遵守单位的各项规章制度，凡是单位的要求，都努力做好；工作中尊敬领导，团结同事，虚心接受他人的建议，诚恳待人，态度积极端正；认真细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每项工作内容，不断改正工作中出现的错误，争取按时、保质保量的完成任务。
三、学习生活方面作为一名刚走向工作岗位上的新人，为能尽快熟悉各项业务，全面提高自身素质，我着重把学习放在首位。
一是向书本学习，广泛汲取各种营养，积极阅读与工作有关的书籍文件，深刻领会上级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻研究了解。
事业单位工作人员年度考核表
人事部门（代章） 年
本人意见：
负责人签名： 章）
日
（单位盖
签 名：
年
月日
年月
复核意见：
负责人签名：
（单位盖章）
年月日
注：“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优 秀、合格、基本合格、不合格。
附件2
事业单位工作人员年度考核结果统计
表
（ 年度）
填表单位（盖章）：
填表人：
电
话：
年 月日
项目 总计
附件1
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓名
性
出生年月
别
政治面貌
文化程 度
参加工作时 间
工作单位及部 门
岗位类别
岗位名称
个人总结
注：1、本表适用于事业单位工作人员： 2、岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
部门主管领导评鉴意见：
签 名：
年
月日
考核工作领导小组审核意见：
月日 单位意见：
实际参加考核人数
不参加 考核人
数
小计
优秀
合格
基本 合格
不合 格
不定 等次
总人 数
管理 人数
专业 技术 人员
工勤 人员
试用 期人 员
优秀等次人员
其中
优秀 等次 比例 情况
占考核人数 （%）
管理人员 专业技术人
优秀率
员
（%） 优秀率（%）
工勤人员 优秀率（%）
上级 主管
同意考核结果为：优秀 人；合格 人；基本合格 人；不合格 人；不定等次 人；不参加考核 人。
部门
审核 意
（盖章）
事业单位工作人员年度考核登记表(23篇)
事业单位工作人员年度考核登记表（23篇）事业单位工作人员年度考核登记表最新（精选23篇）事业单位工作人员年度考核登记表最新篇120__年的日历已翻过最后一页，细数过往的每1个日子，忙忙碌碌，常常无暇及时反思，本次考核正给了自己1个梳理的机会。
一年来，本人积极践行科学发展观，投身创先争优活动，时刻以一名人民教师的身份严格要求自己，将育人教书作为自己工作的重心，扎实开展各项工作。
在班主任工作中，本人坚信身教重于言传，充分发挥自身的示范性，引领学生参加各级各类活动，促进他们健康成长。
在数学教学中，本人在简约数学思想的滋养下，注重课堂拓展延伸的设计，充分发挥学生的主动性，锻炼学生解决问题的能力，有效提升学生的数学素养。
为更好地服务教育教学，本人积极参与教学研究活动，《运算律》一课在江苏省“杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖；《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。
与此同时，本人结合课例撰写了多篇教育教学论文，其中，《有效的课堂：是达成教学目标？还是完成教学任务？》发表于《教学与管理》20__年第1期，《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20__年第5期，《形散神聚：理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20__年第7-8期。
在这样持续的实践与反思中，本人把握课堂的能力也在进步，并得到领导、同事的认可。
9月，本人被评为区先进教育工作者，11月，被推荐参评“南京市优秀青年教师”。
回首成绩，只是给自己鼓劲，因为新的一年已经开始。
事业单位工作人员年度考核登记表最新篇2今年是全省推行网上登记管理的第一年，我市事业单位法人20__年度报告工作（以下简称年检）在省事业单位登记管理局的指导和市编办的领导下，按照《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，积极宣传部署，创新工作方法，提升服务水平，增强年检效果。
全市已登记事业单位535个，应年检事业单位法人512个，年检合格单位512个，年检合格率为100%；2家单位因改制待注销，未纳入年检。
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机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表
2013年转眼即将过去，我在茶室这平凡的工作岗位上也有3年了，我深深的体会到“服务性”行业的不易和辛劳。
作为苏州公园茶室的一份子，我始终坚持：努力工作，勤奋学习，团结同志，创造业绩的信念，尽量把看似平凡的工作做得不平凡。
由于是开放式公园，游客和茶客游玩，完全的体现于自身的素质，为了更好的为消费者服务，我认为应该提高自身的修养水平，培养良好的心理素质，增强自我控制能力。
掌握处理问题的技巧是我们避免与顾客矛盾的关键。
实在无法避免的情况下，应具体情况具体对待，从中找出解决矛盾的办法，提倡“顾客永远是对的”这一原则，同时不违反单位规章制度的前提下，正确处理矛盾。
与“人”打交道往往是最难的事情。
平时，我喜欢在业余时间多一些阅读，了解各种消费者的心理特征，“敏锐的观察力”也是我必须具备的能力。
要学会“察言观色”，要善于运用语言，语调并伴随相应的表情、姿态，清楚扼要，有说服力的表达自己的意思。
我们每天做着相同的工作，每天都要接触各种各样的的茶客。
我本身不善言谈，但在茶室这一社会小团体中，我必须克服自己的弱点，要恰到好处的与“各式各样”的茶客打交道，合理的处理好职员与茶客之间的关系，又要尽量避免与茶客“套近乎”，避免因人情世故的扩张而造成管理的漏洞。
身性耿直的我，要干好茶室的工作也比较不容易。
吃苦、受累；吃亏，受气…这些都是每天都要经受的，一开始是根本接受不了。
可是，日复一日，在正、副班组长的带领下，潜移默化的，每天都在调整自己的心态，管理好自己的思想，消化一些不如意的情绪。
现在，我们不怕吃苦，不怕受累，我们苦中作乐，忙里偷闲，我们的心是一体的，我们的付出是有回报的。
今年的总结是：我要做好自己的本职工作，配合班组长管理好茶室，精神饱满，和蔼可亲，处事稳重，反应灵敏，坚守岗位，坚守原则，礼貌待客，有问必答，把看似平凡的工作做到不平凡即可！
注：1、此表用于机关、事业单位公益性岗位人员年度考核；
2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外，机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员；
苏州市人力资源和社会保障局制
机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表
聘用单位：苏州公园管理处（2013）年度
转眼之间2013年将要过去，回顾一年来的工作，本人在单位领导和班组长的支持和积极配合下，我与同事团结奋进，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，现将本人一年来的工作情况简要总结如下：
1 爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德，在工作中，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从领导安排，努力工作，提高优质服务。
2 加强政治业务学习，努力提高自身素质。
我深知作为一名园林工作者，肩负的责任繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，将必须不断的学习。
因此我始终把学习放在重要位置，认真学习，自己无论是政治思想上还是业务水平都有了较大的提高。
3 本人责任心强，一心扑在工作上，认真工作，勇挑重担，敢于承担，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨，不无故迟到早退，无一起投诉事件，对于一些无理取闹的茶客，我都是耐心说服，直到茶客满意为止，以微笑服务，给茶客留下亲切，热情，口气柔和的好印象，为了掌握更多的知识，所以我积极参与组织服务知识培训，通过学习服务，沟通技巧，并将其运用到服务工作中去，文明服务，日常用语得认真运用，严禁使用服务“禁语”，让茶客高兴而来，满意而归。
4 今后努力的方向，随着单位各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更广，为此，我要更加勤奋的工作，一定认真克服缺点，发扬成绩，努力工作，为单位做出应有的贡献。
注：1、此表用于机关、事业单位公益性岗位人员年度考核；
2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外，机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员；
苏州市人力资源和社会保障局制
机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表
聘用单位：苏州公园管理处（2013）年度
时间过的真快，一晃已将近年底，回顾一年来的工作，现将本人一年来的工作情况简要总结一下：本人在苏州公园已工作将近7年的时间，在茶室这个工作岗位上就干了7年时间，这个时间说短不短，说长不长，从事这个工作从陌生到熟悉，一批茶客也从陌生到熟络，知道他们什么时候回来，喝什么样的茶，喜欢座什么方向的位子，都尽可能满足他们的要求。
茶室的效益一直以来都不错，其主要原因是价格的低廉（可以说在苏州市算是最优惠的价格），这种优惠的价格引来了全市部分老年朋友的光顾，茶室良好的环境（室内禁止吸烟）也从一名新茶客逐渐成为天天来茶室报到的老茶客了。
茶资低廉的价格，使茶客流量有所增加，既增加了营业额，也增加了我们工作人员的工作量，随着客流的增加，翻台次数的增加，座位合理的安排就尤为重要了。
当每批茶客喝完离开后，能及时收拾桌面，搞好清洁卫生工作，以干净整洁的环境迎接下一批茶客的到来。
在与茶客的接触中间有一些小摩擦，也有一些不愉快，也受尽委屈，尽量调整好自己的情绪，尽量做的用微笑面对每一位顾客，使他们高兴而来满意而归。
和同事和睦相处，在工作中大家互相关心互相帮助，在工作中沟通是最重要的，工作中出现的问题能及时处理，有效保证工作圆满完成。
在今后的工作中，我一定时时刻刻修正自己不足的地方，一定养成良好的工作习惯，在新的一年里把工作干的更好，为苏州公园的建设尽自己一份绵薄之力！
注：1、此表用于机关、事业单位公益性岗位人员年度考核；
2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外，机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员；
苏州市人力资源和社会保障局制
机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表
聘用单位:苏州公园管理处（2013）年度
又是一年落叶时，在人们感叹时光如梭之际，已不知不觉又走过一年，我来到茶室已有一年多的时间，从一个工作经验浅薄到现在能够深入工作独挡一面，这也离不开我们茶室各位同仁的热心帮助与耐心指导，我才得以在这一领域里不断成长与进步，使我在思想觉悟上，学习经验上，工作业务上等各方面得到了提高。
（借此机会，我要感谢我的同仁，我们的团队）
本人在本职工作期间吃苦耐劳，兢兢业业，严于律己，自觉遵守单位的各项规章制度，在平时的工作中不断摸索和积累经验。
创建文明城市，弘扬“三中全会”精神，对于一个服务窗口行业来讲，自身素质的提高，利用自觉的空余时间学习业务知识，来完善服务质量，力求给每一位茶客提高舒适，良好的环境，做到室内禁烟，禁酒，室外不打牌不喧哗，提倡健康娱乐。
并完成好单位领导，班组长交办的各项指标工作，履行好管理人员职责，遵守各项规定，一切工作从我做起，实现“中国梦”。
对于茶室的工作较于繁琐，茶室的效益一直以来都不错，人流量的增加，也增添了我们的工作量，我们不仅要克服工作人员少，工作量大，工作时间等困难，对于本人来讲，还要克服环境气候的不适，语言不通等障碍，为了更好的投入到工作中去，我会不懈努力，学好本地方言方语。
新的一年，又是一个新的开始，我会更加努力工作，多办实事，加强学习，发挥自己的潜能，配合班组长更好的开展工作，多学吴侬软语，多沟通，多了解人文习俗，更好的融入团队，融入这个社会，为今后能更好的工作奠定基础。
注：1、此表用于机关、事业单位公益性岗位人员年度考核；
2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外，机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员；
苏州市人力资源和社会保障局制。