企业应用升级 改造管理规范
企业内部信息化的升级与改造实施方案

企业内部信息化的升级与改造实施方案第一章:项目背景与目标 (3)1.1 项目背景 (3)1.2 项目目标 (3)第二章:信息化现状分析 (4)2.1 现状概述 (4)2.2 存在问题 (4)2.3 优势与劣势分析 (5)第三章:需求分析与规划 (5)3.1 需求收集 (5)3.1.1 确定需求收集范围 (5)3.1.2 需求收集方法 (6)3.2 需求分析 (6)3.2.1 需求分类 (6)3.2.2 需求分析步骤 (6)3.3 总体规划 (7)3.3.1 项目目标 (7)3.3.2 项目阶段划分 (7)3.3.3 项目实施策略 (7)第四章:技术选型与评估 (7)4.1 技术选型 (7)4.2 技术评估 (8)4.3 技术应用 (8)第五章:系统设计与开发 (9)5.1 系统架构设计 (9)5.1.1 总体架构设计 (9)5.1.2 技术选型 (9)5.1.3 系统安全性设计 (9)5.2 功能模块设计 (10)5.2.1 用户管理模块 (10)5.2.2 数据管理模块 (10)5.2.3 业务管理模块 (10)5.2.4 报表管理模块 (10)5.3 系统开发流程 (10)5.3.1 需求分析 (10)5.3.2 系统设计 (10)5.3.3 系统开发 (10)5.3.4 系统部署与维护 (10)第六章:项目实施与推进 (11)6.1 实施计划 (11)6.2 风险管理 (11)6.3 项目监控与调整 (12)第七章:数据迁移与集成 (12)7.1 数据迁移策略 (12)7.1.1 数据评估 (13)7.1.2 数据清洗 (13)7.1.3 数据迁移方法 (13)7.1.4 数据迁移工具 (13)7.1.5 数据迁移测试 (13)7.2 数据集成方案 (13)7.2.1 数据集成策略 (13)7.2.2 数据集成技术 (13)7.2.3 数据集成平台 (13)7.2.4 数据集成测试与优化 (14)7.3 数据安全与备份 (14)7.3.1 数据加密 (14)7.3.2 权限控制 (14)7.3.3 数据备份 (14)7.3.4 数据恢复 (14)7.3.5 数据审计 (14)第八章:人员培训与支持 (14)8.1 培训计划 (14)8.2 培训方式 (15)8.3 培训效果评估 (15)第九章:系统运维与管理 (15)9.1 运维体系建立 (15)9.1.1 运维体系概述 (15)9.1.2 运维管理 (16)9.1.3 运维流程 (16)9.1.4 运维工具 (16)9.1.5 运维监控 (16)9.2 运维团队建设 (16)9.2.1 运维团队职责 (16)9.2.2 运维团队组织结构 (17)9.2.3 运维团队培训与考核 (17)9.3 系统功能优化 (17)9.3.1 系统功能评估 (17)9.3.2 功能优化策略 (17)9.3.3 功能优化实施 (17)第十章:项目评估与总结 (17)10.1 项目评估标准 (17)10.2 项目成果分析 (18)10.2.1 系统功能完善 (18)10.2.2 数据整合与挖掘 (18)10.2.3 管理水平提升 (18)10.2.4 员工技能提升 (18)10.3 经验与启示 (18)10.3.1 项目管理经验 (18)10.3.2 企业内部信息化建设启示 (19)第一章:项目背景与目标1.1 项目背景信息技术的飞速发展,企业内部信息化建设已成为提升企业核心竞争力、优化资源配置、提高管理效率的重要手段。
企业内部控制应用指引第8号--资产管理-财会[2010]11号
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企业内部控制应用指引第8号--资产管理正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------企业内部控制应用指引第8号--资产管理(财政部、证监会、审计署、银监会、保监会财会[2010]11号2010年4月15日)第一章总则第一条为了提高资产使用效能,保证资产安全,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。
第二条本指引所称资产,是指企业拥有或控制的存货、固定资产和无形资产。
第三条企业资产管理至少应当关注下列风险:(一)存货积压或短缺,可能导致流动资金占用过量、存货价值贬损或生产中断。
(二)固定资产更新改造不够、使用效能低下、维护不当、产能过剩,可能导致企业缺乏竞争力、资产价值贬损、安全事故频发或资源浪费。
(三)无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患,可能导致企业法律纠纷、缺乏可持续发展能力。
第四条企业应当加强各项资产管理,全面梳理资产管理流程,及时发现资产管理中的薄弱环节,切实采取有效措施加以改进,并关注资产减值迹象,合理确认资产减值损失,不断提高企业资产管理水平。
企业应当重视和加强各项资产的投保工作,采用招标等方式确定保险人,降低资产损失风险,防范资产投保舞弊。
第二章存货第五条企业应当采用先进的存货管理技术和方法,规范存货管理流程,明确存货取得、验收入库、原料加工、仓储保管、领用发出、盘点处置等环节的管理要求,充分利用信息系统,强化会计、出入库等相关记录,确保存货管理全过程的风险得到有效控制。
第六条企业应当建立存货管理岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责权限,切实做到不相容岗位相互分离、制约和监督。
企业内部除存货管理、监督部门及仓储人员外,其他部门和人员接触存货,应当经过相关部门特别授权。
设备更新与技术改造管理制度范本(三篇)

设备更新与技术改造管理制度范本一、目的与范围1.1 目的: 为了规范公司设备更新与技术改造工作, 提高设备的使用效率和技术水平, 减少设备故障和维修成本。
1.2 范围: 适用于公司所有设备的更新与技术改造工作。
二、管理原则2.1 统一管理: 设备更新与技术改造工作由公司设备管理部门负责统一管理和协调。
2.2 定期更新: 根据设备的使用寿命和技术水平, 制定设备更新计划, 并在计划期限内进行更新。
2.3 确保质量:设备更新和技术改造必须符合国家标准和相关法规要求, 确保设备的质量和安全性能。
2.4 提高效率:设备更新和技术改造应当能够提高生产效率和产品质量, 降低能耗和生产成本。
三、设备更新管理流程3.1 资产评估: 设备管理部门定期对公司现有设备进行评估, 确定需要更新的设备。
3.2 更新计划: 根据资产评估结果制定设备更新计划, 包括更新时间、费用预算、更新方式等内容。
3.3 采购与安装:设备管理部门负责与供应商联系, 进行设备采购和安装工作, 确保设备按计划更新。
3.4 报废与处置:更新后的设备, 根据公司的废弃物管理制度进行报废和处置, 确保环境友好和安全可控。
四、技术改造管理流程4.1 技术需求: 生产部门提出技术改造需求, 并提交给设备管理部门审批。
4.2 技术评估: 设备管理部门对技术改造需求进行评估, 制定改造方案, 并进行技术可行性分析。
4.3 费用估算: 根据技术改造方案评估改造所需费用, 并编制改造预算。
4.4 执行改造:设备管理部门负责组织实施技术改造工作, 并按照计划进行改造。
4.5 效果评估:改造完成后, 进行效果评估, 确保改造的技术方案达到预期效果。
五、责任分工5.1 设备管理部门负责设备更新与技术改造计划的制定和执行。
5.2 生产部门负责提出设备更新和技术改造的需求, 并配合设备管理部门的工作。
5.3 财务部门负责设备更新和技术改造的费用估算和预算审核。
5.4 监督部门负责对设备更新和技术改造工作的监督和检查。
设备更新与技术改造管理制度(4篇)

设备更新与技术改造管理制度一、背景和目的为了提高企业设备的使用效率和降低维护成本,保持企业在技术和设备方面的竞争力,在此制定设备更新与技术改造管理制度。
旨在规范设备更新和技术改造的流程,确保工作顺利进行。
二、适用范围本制度适用于企业所有设备的更新和技术改造,包括生产设备、办公设备等。
三、定义和缩写1.设备更新:指根据设备更新计划,对旧设备进行淘汰和更换的过程。
2.技术改造:指对现有设备进行性能优化或改进的过程。
四、责任和权限1.设备管理部门负责设备更新和技术改造的计划和实施。
2.各部门负责根据实际需求提出设备更新和技术改造的申请。
3.设备管理部门负责设备更新和技术改造的审批和实施。
五、设备更新流程1.提出申请:各部门根据工作需要提出设备更新的申请,包括设备的种类、型号、数量以及需要更新的原因等。
2.评估和审批:设备管理部门对申请进行评估,包括需求合理性和经济性评估。
经评估合格后,提交给相关部门负责人审批。
3.招标采购:设备管理部门根据审批结果进行设备的招标采购,并签订合同。
4.设备安装和调试:设备管理部门负责设备的安装和调试工作,确保设备正常运行。
5.培训和验收:设备管理部门组织相关人员对设备进行培训,并进行设备的验收工作。
6.设备淘汰处理:根据企业设备更新计划,对淘汰的旧设备进行处理,包括出售、报废或捐赠等。
六、技术改造流程1.提出申请:各部门根据设备性能或工艺优化的需要提出技术改造的申请,包括改造的目标、方案和预期效果等。
2.评估和审批:设备管理部门对申请进行评估,包括改造方案的可行性和经济性评估。
经评估合格后,提交给相关部门负责人审批。
3.设计和实施:设备管理部门根据审批结果进行技术改造的设计和实施工作,确保改造的效果和预期一致。
4.调试和验收:设备管理部门负责改造后的设备进行调试和验收,确保设备正常运行。
5.培训和运行:设备管理部门组织相关人员对改造后的设备进行培训,并监督设备的运行情况。
应用ERP系统创新提升企业管理规范化与精细化

置 ,在组 织内部建立起 上情下达 、下 情上达的有 效信息沟
通系统 。这一系统 既能 保证上级及 时掌握情况 ,获得作为
中国信息界
2 1 年第7 0 1基础 的准确信息 ,又能保证指令的顺利下达和执行 。 对企业 经营管理 的创新 ,涉及流程 及组织 岗位变革 , E 系统提供 全面的业 务支撑能 力以及完 备的前 、后 台配 RP
而且也可 以将 企业外部有关 供货商 以及 其市场和客户 的物
和 经营的各个 环节推广应 用信息技术 ,充分开 发和 利用内 外部 信息资源 ,建立与此相 适应的组 织模 式 ,从而提 高企 业 生产 、管理 、决策等过程 的效率 、水平与经营效 益 ,增
强企业 竞争 力的过程 。 走新型 工业化道 路 ,推进 信息化与工业 化融合 ,推 进 高新 技术 与传 统工业改造 结合 ,促进 工业 由大变 强 ,无疑 全 面推进E 系统是最佳 实践与切入 点。E 系统 是企业 RP RP 资源 计划 ( ne rekeo re Pa nn )的简称 ,是基于 E t pi sucs l ig r s n
先进 的企业管理 理念上高度 集成化 的信息系统 ,是 “ 一套 将 财务 、分 销 、制造和 其它业务功能 合理集成 的应 用软件
系 统” ,是 一套可 以帮助企 业提高管理 水平 、优化 企业业
企业管理 思路 与方法进行 固化 ,即将企业 战略管理 与业 务
管理通过 信息系统达成 。它可以让企业 更合理的配置 企业 资源 ( 括人 员 、物品 、资金 、设 备 、信息等) 包 ,优化业 务
实 践与应用
中国信息界
2 1年第7 0 1 期 总第 13 8 期
应用EP I系统创新提升企业管理规 I l 茜 化与精细化
设备更新与技术改造管理制度范文

设备更新与技术改造管理制度范文一、目的为了规范设备的更新与技术改造工作,提高设备的使用效率和延长设备的使用寿命,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及设备更新与技术改造的工作。
三、设备更新管理1. 设备更新的确定(1)根据设备的使用寿命、维修保养状况、技术水平等因素,由设备管理部门定期进行设备更新的评估。
(2)评估结果提交公司领导审批,确定是否进行设备更新。
2. 设备更新的执行(1)设备管理部门负责编制设备更新计划,包括设备更新的时间、预算、采购渠道等内容。
(2)设备更新工作由设备管理部门负责统一协调,确保更新计划的顺利执行。
3. 设备更新的验收(1)设备管理部门负责对新设备的质量进行验收,并将验收结果及时通知有关部门。
(2)设备更新后,有关部门应及时组织人员进行培训,确保新设备的正常使用。
四、技术改造管理1. 技术改造的确定(1)根据设备的工作效率、生产能力、能源消耗等因素,由设备管理部门定期进行技术改造的评估。
(2)评估结果提交公司领导审批,确定是否进行技术改造。
2. 技术改造的执行(1)设备管理部门负责编制技术改造计划,包括改造的时间、预算、改造方案等内容。
(2)技术改造工作由设备管理部门负责统一协调,确保改造计划的顺利执行。
3. 技术改造的验收(1)设备管理部门负责对改造后的设备进行验收,并将验收结果及时通知有关部门。
(2)设备改造后,有关部门应及时组织人员进行培训,确保改造后设备的正常使用。
五、责任与制度执行1. 设备管理部门负责设备更新和技术改造工作的组织、协调和监督。
2. 各部门负责设备更新和技术改造工作的配合和支持。
3. 违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
4. 本制度经公司领导审批后生效,在执行过程中如有需要修改的,应提交公司领导审批并及时通知有关部门。
六、附则本制度解释权归公司所有,于发布日起施行。
如有需要修改或补充的,应及时进行修订,并重新审批。
应用系统变更管理办法

应用系统变更管理办法(参考)(共3页)-本页仅作为预览文档封面,使用时请删除本页-中国重汽(香港)有限公司境内单位应用系统变更管理办法(试行)ZXG 1.总则为加强公司计算机应用软件系统(以下简称应用系统)的程序变更维护及迁移工作的管理,确保系统的可用性和功能的完整性,特制定本办法。
2.适用范围本办法适用于公司层面自主开发的应用系统的程序变更及迁移的管理。
3.职责技术发展部负责本办法的制订和修订,并负责对本办法的执行情况开展定期或不定期的监督检查和指导工作。
应用系统开发部门负责组织变更评审。
应用部门负责用户测试及验收。
应用系统开发人员负责变更开发。
应用系统测试人员负责变更集成测试。
4.管理内容与流程应用系统变更管理工作流程变更的提出变更的提出,一般有以下三种情况:1)应用部门根据工作需要,提出增加/修改应用系统功能模块,填写《应用系统程序变更申请审批单》,提交分管领导;2)该应用系统维护人员根据用户问题反馈,分析情况后填写《应用系统程序变更申请审批单》,提交分管领导;3)公司根据工作需要,要求进行程序修改,由任务接收部门填写《应用系统程序变更申请审批单》,提交分管领导。
变更申请的审批1)若变更申请由应用部门提出,则分管领导审批通过后,提交开发部门;若由应用系统开发部门或维护部门提出,则直接转2);2)开发部门分管领导批复后,开发部门应组织应用部门进行变更评审,形成变更需求分析说明书,双方负责人签字。
若涉及以下变更,需在会签栏中说明:a)若流程修改,原则上应用部门需征求原流程的制定者同意,并形成书面意见;b)若变更影响其它应用系统或其它部门,开发部门应组织协商,并形成书面意见。
3)开发部门在变更评审结束2个工作日内,应将评审结果通知应用部门。
变更开发与实施1)若变更可实现,开发部门应用系统开发人员划分变更模块,撰写变更设计方案及进度计划,提交部门负责人审批;2)应用系统开发人员按照变更设计方案编写代码,并对变更模块进行单元测试;3)变更开发完成后,开发部门应用系统测试人员对应用系统进行集成测试;4)集成测试通过后,开发部门应组织应用部门进行用户测试,撰写测试分析报告,双方负责人签字;5)用户测试通过后,系统开发部门与应用部门进行变更确认,开发部门填写《应用系统变更验收表》,经有关部门审核签字后,方可进行实施;6)系统开发部门对变更过程进行总结,撰写总结报告,经部门负责人审批,关闭本次变更流程。
设备软件升级管理办法

浙汽车制造有限公司支持性文件1. 目的1.1 规范公司设备程序更改的工作流程,明确各部门工作职责,使设备程序更改工作有序开展。
2. 范围2.1 适用于公司的量产/非量产车型的设备程序更改管理。
3. 定义无4. 职责(非量产车型)4.1 产品部4.1.1 项目管理员4.1.1.1 输出【P/B/D 采用及更改通知书】给工艺技术部;4.3 工艺技术部4.3.1 工艺员4.3.1.1 根据产品部的【P/B/D 采用及更改通知书】组织相关部门对设备程序进行升级;4.3.1.2 对设备软件升级完成后的效果,组织各部门评审、验证;4.3.1.3 对设备程序升级出现的问题以【工作联络单】形式反馈给产品部;4.4 生产技术部4.4.1设备管理员4.4.1.1 负责设备程序的升级并参与效果评审、验证;4.4.1.2 组织相关部门对升级后的设备程序进行验收;4.5 制造部4.5.1 技术员4.5.1.1 参与协助完成设备程序的升级工作;4.5.1.2 参与设备程序升级后的效果评审、验证;4.5.1.3 参与升级后的设备程序进行验收;5.工作流程5.1设备软件升级管理流程(非量产车)6.1 产品部6.1.1 产品工程师6.1.1.1 输出【工作联络单】给工艺技术部;6.3 工艺技术部6.3.1 工艺员6.3.1.1 根据产品部的【工作联络单】对程序升级方案评审确认并转发给生产技术部;6.3.1.2 参与设备软件升级完成后效果的评审、验证;6.3.1.3 设备程序升级出现的问题以【工作联络单】形式反馈给产品部;6.4 生产技术部6.4.1设备管理员6.4.1.1 负责设备程序的升级并进行效果评审、验证;6.4.1.2 组织相关部门对升级后的设备程序进行验收并交付使用;6.5 制造部6.5.1 技术员6.5.1.1 参与协助完成设备程序的升级工作;6.5.1.2 参与设备程序升级后的效果评审、验证;6.5.1.3 参与升级后的设备程序进行验收;6.1 设备软件升级管理流程(量产车)7. 相关文件7.1 二级文件7.1.1 无7.2 依据文件7.2.2 无7.3 支持文件7.3.1《新产品开发流程》7.3.2 《产品试装试验工作管理办法》7.3.3 《设备管理办法》8.相关表单8.1 本文件表单无8.2相关文件表单8.2.1----【P/B/D 采用及更改通知书】。
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某某石油管理局企业标准
企业应用升级、改造管理规范
1适用范围
某某油田管理组织。
2规范解释权
某某油田信息中心网络标准和规范小组。
3企业应用升级、改造管理概述
企业的应用升级、改造应当以企业信息化为宏观的目标。
企业的信息化是一个宏大的工程,任重而道远,路途艰难。
故而企业升级、改造应当遵循“统筹规划、阶段实施、循序渐进、逐步升级”的策略。
➢统筹规划指制定企业升级、改造的整体规划;
➢阶段实施指在整体规划指导下,结合企业自身的现状,划分出企业升级、改造的阶段性目标,分步实施;
➢循序渐进指围绕着整体规划和阶段目标,渐进地推进企业升级、改造建设;
➢逐步升级指企业升级、改造要坚持发展的原则,以技术升级同时带动应用升级。
4企业应用升级、改造的阶段性策略
建立石油各单位工艺设计与生产控制的信息系统。
企业应该致力于对计算机辅助制造、辅助设计系统在智能化生产控制和工艺设计流程中的应用。
建立企业内部的管理信息系统。
有效地掌握并控制资金流,控制物流,进而控制生产经营的全过程。
在财务管理信息系统的基础上,向其它领域的管理信息系统,如企业资源计划、供应链管理、客户链管理等延伸,实现企业内部管理全过程所涉及的资金、物资、人才、技术信息流的整合。
电子商务是企业信息化的一个重要组成,是以企业内部信息化为基础,并运用计算机网络技术开展的商务贸易活动。
它是对信息流、资金流和物流三流整合的过程,因而其实现过程也分为三个步骤:一是信息流的交互,
首先通过互联网宣传企业产品的技术、质量;性能及价格信息;二是交易各方通过互联网开展商务谈判,进一步沟通信息;三是通过互联网络签署购销合同并完成支付结算,进而实现信息流、资金流与物流的统一。
石油系统应该从实际出发,首先借助互联网开展企业间信息的交互,即初步的电子商务。
5企业应用升级、改造过程的技术安全规范
企业的应用升级、改造是循序渐进的过程,而技术升级和技术改造是其先导,只有企业应用的各个方面都达到了信息化的要求,企业的整体应用水平才能更加适应信息化的要求。
在技术应用和改造中,如何保证生产和管理的平稳过渡,如何保证企业信息的安全尤为重要。
遵循以下的规范可以使得企业在技术升级的过渡中更加稳健。
5.1 目标的确定
➢以企业主要负责人为首的领导层应充分认清应用升级和改造的目的和意义,并在此基础上做出相应的决策;
➢企业应用升级和改造原则上应该上报上级单位并取得同意;
➢对于应用规模涉及到其它单位的,应当取得对方的合作或者谅解;
➢在企业主要负责人领导下制定工作计划。
从企业当前和长远利益的权衡下投入必要的人力、财力和时间;
➢建立组织机构。
企业负责人应当从领导层中选定管理者代表,赋予工作的领导权力,在企业内建立专门的工作小组负责实施或者监督工
程。
➢若有条件可寻求咨询,借以得到必要的帮助。
➢企业应当根据人力、财力等资源的情况,考虑升级、改造工程的实施方案,可以组织内部人员实行,也可以采用招标的方式。
5.2方案论证
➢投资保护:企业应用的升级和改造,必然带来软,硬件设施的大量更换,如何处理好设备利用率和企业投资,财力之间的关系,应当在方
案的提出和论证之中重点考虑。
➢运行的协同性:企业的生产和管理的各个部分都存在业务上的逻辑关系,企业应用升级和改造如果不是彻底的改头换面,必然会带来新系
统和保留系统的不协调。
比如,原来的操作系统是否支持新的应用系统
软件版本。
➢系统维护的成本:考虑升级或改造之后,对系统或产品的维护是否会成为企业的不可接受的负担
➢损失评估:对某些应用的升级经常会造成系统的计划性停机,而这
种计划性停机时间会影响用户的连续运行。
比如对于交易量很大,数据
库庞大的业务系统,一次文件重组要花费非常长的时间,并且随着业务
的增长,文件重组所需时间会越来越长。
长此以往,会造成硬盘不够用,
硬盘碎片增多,影响I/O效率,系统管理员会发现已经没有足够的时间
窗进行文件重组,形成恶性循环。
这种时间、资源的损失甚至由此造成
的原有系统的破坏,应当在方案设计论证中得到重视。
➢可扩充性:新的系统能够承受企业未来业务的扩大的要求
5.3升级、改造过程的规范
➢系统性能和资产的统计:对原有系统性能和资产的统计,不仅为事后系统性能的评估、比较提供参考,而且为升级的失败留下恢复的依据。
➢数据备份:为了保证系统和数据的安全,升级前应该对计算机系统盘和数据盘,以及其他重要的资源做全面备份
➢机密保护:无论是对应用的升级还是改造,都可能使原有系统的授权范围扩大,对系统或业务的安全造成威胁,所以有必要对机密的数据
增加保密措施,例如对某些服务端口可以适当的关闭。
➢改造顺序:考虑到应用的升级和改造会对生产和管理带来计划性中断,所以对应用的升级和改造,要求进行科学、细致的规划,有条例,
有步骤地实施。
➢监督和管理:请参考《应用系统安全改造监督规范》
➢授权和服务的恢复:要求管理员在事后对各个等级的安全人员的权力重新分配,密码重置。
➢漏洞扫描:对安全性要求高的系统,事后要求漏洞扫描,找出升级改造中引入的不稳定因素。
1)对系统性能的评估
对系统的评估应该从运行效率和安全的角度分别进行,在系统运行一段时间后进一步对系统性能做出考察,确认系统运行的可靠性。
2)人员培训
上岗之前对从事操作和维护系统的工作人员进行培训;对于涉及安全设备操作和管理的人员,除了进行上述培训之外,还应由相应部门进行安全保障专门培训,上岗后仍需接受安全保密教育和培训;对于安全负责人要进行高级安全培训,并且取得“上岗证书”后方可任职。
6企业应用升级、改造过程的组织保障
有效地推进企业应用升级改造,必须建立分工明确、责任到位的组织体系。
这涉及到决策层、技术层、管理层和执行层。
➢决策层。
决策层的高度重视与科学决策,是推进企业应用升级、改造最重要、最关键的前提。
企业应用升级、改造是提高企业核心竞
争力的关键,涉及到对企业管理体制的改革、管理流程的再造、管
理手段的革新、管理团队的重组,必须始终得到决策者的高度一致
和全力支持。
➢技术层。
技术层要从企业的实际出发,借鉴国内与国际同行业或同类企业的成功经验,坚持“总体规划、阶段实施、不断完善、逐步升
级”的原则,研究制定科学有效的企业应用升级、改造建设方案。
为
此,要坚持技术性能的先进性与适用性相结合,要适应信息技术应
用的大趋势,既从企业实际出发,坚持信息化建设方案的个性化,
又要善于将软件开发、系统集成、运营维护的技术外包。
企业只负
责核心业务管理,精减人员、提高效率,保持对信息技术应用的先
进性和可扩充性。
➢管理层。
企业应用升级、改造更是企业管理创新的过程,要求企业管理所涉及的各个层面必须积极响应、有效配合。
坚持高标准、严
要求,达到以信息化加快企业管理理念、管理团队、管理方式的创
新。
➢执行层。
应用升级、改造只有通过全体员工的共同参与,才能实现信息的采集、传输与共享。
因为最原始的财务信息、生产信息、销
售信息、采购信息等都来自于生产经营管理的一线,唯有原始信息
采集的准确,才能确保汇总信息的真实可靠,才能提供科学决策的
依据。
7生效日期。