治安联防职责及管理制度
治安联防队员职责
治安联防队员职责
1.熟悉小区的基本情况，做到底数清、情况明、发现问题及时上报。
2.熟悉本职业务工作，坚守岗位，忠于职守。
3.及时掌握社会动向，对特种行业、公共复杂场所和重点地区加强管理、调查收缴非法制造和私藏枪支弹药、爆炸物品和管制刀具，查禁赌博、卖淫和制造贩卖、传播淫秽书画、录像、录音制品以及封建迷信等活动，及时严密控制社会面，针对问题做好工作，维护小区的治安秩序。
4.按照防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的要求，经常检查督促整改，保障公私财产安全。
5.协查各类案件以及处置各类治安灾害事故和突发性事件，做好发案现场保护，积极配合公安机关查破案件、打击现行。
6.坚持全天候的巡逻，抓现行、打流窜、保安全。
xx大厦安全文明标兵小区
第1页共1页。
2023年治安联防大队岗位管理制度
2023年治安联防大队岗位管理制度一、总则为加强对治安联防大队的岗位管理，规范队员行为，提高综合治安防控水平，制定本管理制度。
二、岗位职责1. 治安联防大队的主要职责是协助公安机关完成治安巡逻、治安宣传等任务，协助公安机关维护治安秩序，保障人民群众的安全。
2. 治安联防大队的岗位职责分为队长、副队长、巡逻员、宣传员等。
三、队长职责1. 组织、指导和监督队员开展巡逻、宣传工作，确保任务的完成。
2. 负责制定巡逻路线、巡逻时间和宣传内容等。
3. 协调解决队员在工作中遇到的问题和困难。
四、副队长职责1. 协助队长完成组织、指导、监督队员的工作。
2. 在队长不在的情况下，代理队长的工作职责。
3. 协调队员之间的关系，处理队员间的矛盾和纠纷。
五、巡逻员职责1. 按照队长的指导，进行巡逻任务，及时发现治安问题并报告。
2. 落实巡逻路线和时间安排，确保巡逻工作的质量和效果。
3. 负责了解、熟悉本辖区的治安情况，随时掌握辖区内发生的重要事件。
六、宣传员职责1. 制定宣传计划，开展宣传活动，提高人民群众的安全意识。
2. 宣传社会治安知识，普及安全防范技巧。
3. 负责整理、归纳治安宣传资料并向队内成员传达。
七、队员行为规范1. 队员在工作中要服从队长和副队长的指挥，听从指令。
2. 队员应保持良好的工作态度和服务意识，维护良好的形象。
3. 队员要严格遵守纪律，按时到岗，不得迟到、早退或私自请假。
4. 队员要正确履行职责，不得滥用职权或以权谋私。
八、奖惩制度1. 队员出色完成巡逻、宣传任务，可以给予表彰和奖励。
2. 队员因故意玩忽职守、失职、渎职等行为，可以给予警告、记过甚至开除处分。
九、培训与考核1. 队员入队前必须接受相应的岗位培训，了解相关规章制度和工作要求。
2. 定期组织队内培训，提高队员的职业技能和专业素质。
3. 对队员进行不定期的考核，评估其工作表现和素质能力，作为晋升和奖惩的依据。
十、保密制度队员在工作中接触到的涉及国家安全、个人隐私等敏感信息，要严格保密，不得随意外泄。
单位治安联防工作制度
单位治安联防工作制度一、目的和意义为了维护单位治安稳定，预防和减少治安案件的发生，保障单位职工的生命财产安全，提高单位综合治理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本治安联防工作制度。
治安联防工作制度是指单位内部各部门之间、单位与周边单位及社区之间，通过建立信息共享、协作配合、联合防范等机制，共同开展治安防范工作，提高治安管理水平，确保单位治安稳定的制度。
二、组织机构1. 成立治安联防工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2. 设立治安联防工作办公室，负责日常工作和协调联络，配备专职或兼职工作人员。
3. 各部门、车间、班组要设立治安联防联络员，负责本部门、车间、班组的治安联防工作。
三、工作职责1. 治安联防工作领导小组负责本单位治安联防工作的组织领导，研究解决治安联防工作中的重大问题。
2. 治安联防工作办公室负责协调、指导、检查和考核各部门的治安联防工作，收集和掌握治安信息，制定和落实治安防范措施。
3. 各部门、车间、班组的治安联防联络员负责本部门、车间、班组的治安防范工作，及时报告治安情况，协助查处治安案件。
四、工作措施1. 信息共享：各部门、车间、班组要定期向治安联防工作办公室报告治安情况，遇到重大治安事件要及时报告。
治安联防工作办公室要定期向各部门、车间、班组通报治安信息，共同防范和处理治安问题。
2. 协作配合：各部门、车间、班组在治安联防工作中要相互支持、协作配合，共同做好治安防范工作。
对发生的治安案件，要联合查处，严厉打击违法犯罪行为。
3. 联合防范：单位内部要开展联合防范活动，如组织治安巡逻、安全隐患排查、法制宣传教育等。
与周边单位、社区建立协作关系，共同开展治安联防工作，营造良好的治安环境。
4. 保卫措施：加强单位出入口、重要部位的安全保卫工作，设置防范设施，如视频监控、报警系统等。
加强职工的安全教育，提高防范意识和自我保护能力。
治安联防队工作职责
治安联防队工作职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。
一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。
同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。
被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。
二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格，热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18岁至30周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康，能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。
三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。
在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。
四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。
签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。
联防联动管理制度
联防联动管理制度第一章总则第一条为了加强社会治安防控工作，促进全社会各方力量共同参与，形成社会共治共建共享格局，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条联防联动是指公安机关、社会单位及广大市民群众协同作战，采取联合有序的方式，开展预防和打击违法犯罪的一系列活动。
联防联动管理制度是指规范和约束联防联动活动开展的一系列规定和要求。
第三条联防联动管理制度的指导思想是依法治安，综合治理；坚持法治先行，依法维权；坚持预防为主，综合治理；坚持全民参与，社会共治。
第二章联防联动的组织机构第四条联防联动的组织机构主要包括公安机关、社会单位及市民群众。
其中，公安机关是联防联动的主要组织，负责统筹协调各方力量，制定相关政策和措施；社会单位是联防联动的重要参与者，负责配合公安机关开展各项防控工作；市民群众是联防联动的基础支撑，负责积极参与预防和打击违法犯罪。
第五条公安机关应建立健全联防联动工作领导小组，负责研究制定联防联动工作方案、协调推进各项防控工作、总结经验、解决问题。
第六条社会单位应建立健全联防联动工作机制，配合公安机关开展各项防控工作。
同时，建立违法犯罪信息共享机制，积极与公安机关合作，提供相关信息和线索。
第七条市民群众应自觉遵守法律法规，积极参与社会治安防控工作，提高安全防范意识，关注身边的治安问题，主动配合公安机关开展防控工作。
第三章联防联动的工作机制第八条联防联动的工作机制主要包括信息共享、联合巡逻、专项行动等。
公安机关、社会单位及市民群众应按照各自的职责，开展联防联动工作，协同配合，形成合力。
第九条公安机关应建立健全信息共享平台，建立和完善信息联网系统，以便及时获取和传递有关治安信息和犯罪线索。
同时，要加强信息分析和研判，发现问题及时处置。
第十条社会单位应建立健全安全管理制度，加强对人员、物品等的安全监控，及时向公安机关报告有关治安问题。
第十一条市民群众应发挥社会监督作用，及时向公安机关举报犯罪线索，协助公安机关开展侦查工作。
区域联防职责及制度
区域联防职责及制度
区域联防是指不同单位、不同部门、不同层级之间通过合作、协调、联动，共同参与社会治安防控工作的一种组织形式。
在区域联防中，各个单位承担不同的职责，并建立相应的制度来保障工作的顺利开展。
区域联防的职责分工如下：
1. 治安机关：负责指导、协调、组织区域联防工作，制定相关政策、措施和工作计划，执法查处违法犯罪行为。
2. 公安派出所：负责辖区内社会治安工作，开展巡逻、防控、打击犯罪等工作，及时处理突发事件和治安案件，配合其他单位进行联防。
3. 企事业单位：负责安全管理工作，加强内部治安防范，加强员工安全教育培训，密切配合治安机关和其他单位开展联防工作。
4. 小区、社区居民委员会：负责小区、社区治安巡防和防范工作，组织居民自助防范，及时报告异常情况，协助治安机关调查处理案件。
制度方面，区域联防应建立以下制度：
1. 信息共享制度：各单位之间建立信息共享机制，及时传递、共享重要信息，提高对突发事件和犯罪活动的响应速度。
2. 工作协作制度：明确各单位的职责分工，在联防实施中建立起有效的工作协作机制，确保各方协调一致，高效配合。
3. 应急预案制度：建立相关应急预案，明确责任单位和个人，提前制定应急措施，确保处理突发事件和重大安全事件时能迅速、有序地进行。
4. 考核评估制度：建立联防工作考核评估制度，定期对联防工作进行评估和总结，发现问题及时改进，提高联防工作效果。
以上是区域联防的职责及制度，通过统一的组织、协调和制度机制，实现了各个单位的协同合作，从而提高了社会治安防控的效果。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度本制度旨在规范治安联防大队的岗位管理，为保障社会治安、维护社会稳定提供优质高效服务。
制度适用于所有治安联防大队工作人员，必须严格遵守执行。
一、岗位设置原则1. 根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，适当分工，防止出现工作流程复杂、职责不清的情况。
2. 岗位设置应该体现工作内容的特殊性，并与正规青岛市公安局工作岗位相衔接，保证治安联防大队工作不断深入和进步。
二、岗位职责1. 大队长：负责治安联防大队的全局工作，协调各基层警力工作，制定各项工作策略和考核方法，确保有效的治安管理和预防犯罪的工作。
2. 副大队长：负责协助大队长制定和实施和工作计划、落实各项工作任务，协调各部门、各警务区工作，保证流畅的工作进程。
3. 办公室主任：负责治安联防大队内部的各项顺利运行，安排技术支持、大数据管理和绩效考核工作，并负责处理日常工作。
4. 网络监控岗：负责治安联防大队的网络视频监控管理，及时发现并识别可疑行为的犯罪嫌疑人并向上级主管部门报告。
5. 为民服务岗：负责接待居民咨询和投诉，及时处理和转接对居民生活有所帮助的相关问题，保证居民的安全和社会和谐稳定。
6. 火灾自救岗：负责灭火自救工作，应急处理和危机应对，要熟练掌握防灾技术和应急措施，促进应急管理体系的完善。
7. 交通管制岗：负责交通管理，制定周边交通管理计划，维护交通秩序，协调工作与市民之间的关系，保证有序交通。
三、职责落实1. 完善关键岗位人员的日常工作管理制度，建立绩效考核机制，完善岗位职责细则，并明确自己所管辖的工作范围。
2. 加强部门之间的沟通和协调，建立协调机制，以解决多岗位之间的协作问题和处理各种任务妥善细致。
3. 充分利用各种培训和教育机会，提高各岗位人员的技能水平和综合素质。
包括安全知识、消防安全知识、应急安全知识等。
四、考核与评估1. 规范化管理考核监管机制，建立考核评估制度，进行全面评估，追溯工作质量和绩效，评估不合格者及时提出整改方案及解决措施，保证各项工作的高质量。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（二）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。
一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。
同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。
被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。
二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格，热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18 岁至30 周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康，能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。
三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。
在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。
四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。
签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。
五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险。
*****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的职责及要求一、服从命令，听从指挥，讲究风纪，文明执勤，严格依法办事，勇于同一切违法犯罪分子作斗争。
二、依法做好执勤区域的安全防范工作，维护正常的治安秩序，保护公民的合法权益。
三、工作积极主动，勤奋学习，爱岗敬业，热爱治安联防工作，全心全意为人民服务。
四、开展巡逻防范工作，坚持巡逻堵卡，及时发现和制止违法犯罪活动，抓捕现行违法犯罪嫌疑人立即扭送公安机关。
五、及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作。
六、协助公安机关处置突发性治安事件，及时疏导和调解民间纠纷。
七、协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。
八、积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群治工作。
九、完成好各级公安机关布置的其他任务。
*****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的权限一、治安联防队员遇有下列情形之一的违法犯罪和重大嫌疑人员，有权进行盘查。
1、携带运送可疑物品的；2、身带管制刀具或其他危险物品的；3、有偷盗或流窜作案嫌疑的；4、有其他违法犯罪活动嫌疑的。
二、治安联防队员发现有下列情形之一的现行违法犯罪嫌疑人，有权制止和扭送公安机关处理：1、寻衅滋事、打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、制贩传播淫秽物品的；2、破坏公安设施和故意损坏公私财物的；3、正在进行抢劫、抢夺、强奸、爆炸、杀人、盗窃、伤害、贩卖以及吸食（注射）毒品等违法犯罪活动的；4、公安机关通缉的在逃案犯或者劳改、劳教人员脱逃服刑的；5、有其他违法犯罪的活动的。
三、治安联防队员禁止有下列行为：1、不准使用国家行政、司法部门的搜查、审讯、拘留、关押、罚款、没收财物等职权；2、不得剥夺、限制公民的人身自由；3、不准利用工作之便，索贿受贿，敲诈勒索，包庇纵容坏人；4、不得扣押他人合法证件和财物；5、不得参与公安机关办理刑事治安案件；6、其他的法律、法规所明令禁止的行为。
****治安联防队二〇一〇年一月一日***治安联防队员工作制度为加强联防队员思想政治建设，提高联防队员的业务技能和警务技能，有效地促进联防工作，结合实际，特制定以下制度。
一、业务学习1、联防队员除参加全所组织的政治、业务学习外，每月进行一次政治、业务学习。
并认真做好记录，除特殊情况外不得请假；2、积极学习有关法律和相关业务知识；3、每周的星期六或星期天进行一次体能训练，队列队行训练；4、积极参加派出所组织的各种活动。
二、日期工作1、夜间巡逻的时间每天的23 时至次日2 时30 分，此段时间由民警带领联防队员巡逻。
夜间巡逻必须提前15 分钟到所值班室集中，之后整队巡逻。
2、巡逻工作坚持动静结合，除守点外，停留休息的时间不能超过15 分钟。
3、巡逻重点在街面，实现点、线、面有机结合，达到以静制动，以动制动，以快制快。
4、根据辖区的发案情况，可适时调整巡逻的时间和地点。
5、协助做好辖区内的安全保卫工作。
三、内务管理1、坚持每天清扫值班室、卫生间、走道及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，确保清洁卫生，办公室内物品摆放整齐。
每星期一和星期五全体联防队员大扫除，大扫除范围包括办公楼、住宿楼走道，所会议室，卫生间及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，具体由值班联防队员和在所上的联防队员共同完成。
2、宿舍必须保持整洁，做到被子、衣物、洗漱工具及其他杂物整齐摆放，床铺平整干净。
3、妥善保管好所上发的各种器材，确保器材性能完好，严禁借用或丢失。
****治安联防队二〇一〇年一月一日*****治安联防队员岗位责任制为使某某乡治安联防队员的工作规范化，任务具体化，目标明确化，充分调动全体联防队员的工作积极性，不断提高工作效率，更好地完成巡逻防范工作，结合实际，特制定本岗位责任制。
一、共同遵守的职责1、按时上下班，迟到、早退一次扣5 元，旷工一天扣20 元，（其中夜巡、白班各扣10 元），上班时间脱岗一次扣 5 元，迟到、早退、脱岗超过30 分钟的以旷工处理，旷工累计 3 天以上的予以解聘。
2、严格请销假制度，有事不请假的以旷工处理，联防队员每个月可以请假4 天，有法定节假日除外，超过四天事假的每天扣10 元，病假每天扣 2 元，婚假可从全年的48 天中扣除，但不能超过7 天，请假条要写明理由，先由带队民警签署意见后报领导审批。
3、服从命令，听从指挥，否则一次扣15 元。
派出所有事打电话联系不上的一次扣10 元，有事请假的除外，联系上不及时赶到所上处理事情的一次扣15 元。
4、违反警容风纪规定的一次扣5 元。
5、严格执行“五条禁令” ，上班时间饮酒或到上班时间还有醉酒状态的，第一次扣50 元，第二次解聘；酒后驾驶机动车的一次解聘。
参与赌博的一次解聘。
6、严肃生活作风，树立联防队员的良好形象，在辖区内记账消费的发现第一次扣50 元，第二次解聘；与社会闲散人员有来往过密或纠缠不清的发现就解聘；不能正确处理婚姻、家庭问题而反映到派出所或其他部门的，第一次说服批评教育，第二次解聘。
7、结团友爱，每名联防队员在工作中要做到团结协作，生活上互相关心帮助，齐心合力，协助做好本所的各项工作，相互间闹矛盾和发生争吵的一次扣10 元，因不作为不协调而造成失误的一次扣50—100 元，后果严重的一次性解聘。
8、严禁带无关的人员到所上或宿舍内停留或住宿，发现一次扣20 元。
9、妥善保管好制服、警械、器材，严禁借用他人或非工作用，发现一次扣50 元，造成影响的解聘，发生丢失的一次扣50 元，并赔偿损失。
发生器材损坏的一次扣20 元，隐瞒不报的一次扣50 元。
10、不按指定的责任区上班的一次扣10 元。
11、涉黄、涉赌或为违法犯罪通风报信的一次性解除合同。
12、滥用警械，殴打或体罚违法犯罪嫌疑人的发现一次扣20 元，致伤的一次扣100 元，并视情节予以解聘，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
13、保持办公室和楼道、卫生间、宿舍及办公楼、住宿楼周围的环境卫生清洁干净，发现赃乱差的一次扣值班治安联防队员的 5 元，扣其他在所上的治安联防队的2 元。
14、看押违法犯罪嫌疑人时睡觉或脱岗的一次扣20 元，发生在押人员自伤或脱逃的一次扣100 元，造成严重后果的予以解聘并追究责任。
15、民警上班时间协警人员一律不得进入办公室，除民警允许外。
16、上班时间不得一切娱乐活动，如打乒乓球等。
二、具体工作（一）、刑事案件1、抓获现行破特大案件的，每件奖300 元，破重大案件的每件奖150，破一般案件的每件奖100 元。
2、提供线索破特大案件的，每件奖100 元，破重大案件的每件奖70，破一般案件的每件奖50 元。
（二）、治安行政案件1、抓获现行查处治安案件达到拘留的，每件奖100 元，达到治安罚款的每件奖50 元，治安警告的每件奖30 元。
2、提供线索查处治安案件达到拘留的，每件奖30 元，达到治安罚款的每件奖20 元，治安警告的每件奖10 元。
（三）、抓获批捕在逃的每人奖250 元，劳教在逃的奖50 元，抓获逃犯：公安部通缉的奖150 元，公安厅通缉的奖100 元，市局通缉的奖80 元，其他在逃人员奖60 元。
（四）、为所上争得荣誉的一次奖30 元。
三、考核办法1、治安案件、刑事案件实行季度奖，奖惩的金额季度兑现。
2、本办法未涉及的内容在执行当中由所领导提出，全体联防队员讨论通过。
3、年度按考核评出先进，奖200 元。
4、本办法由所领导负责解释。
****治安联防队二〇一〇年一月一日警容风纪第一条：治安联防队员必须严格遵守有关警容风纪的规定，养成守纪律、有礼节，着装整齐，举止端庄的良好作风。
第二条：必须严格执行着装规定，经常保持服装整洁，执勤时，应不按要求着制服，因工作需要，经领导批准，方可着便服。
第三条：着装在街道上巡逻时不准搭肩、嬉笑、打闹及吸烟。
严格执行“五条禁令” ，在任何情况下，不得酗酒闹事。
每四条：炎热季节，除值勤外，在办公区军事训练可以不带警帽，不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。
第五条：着装应整齐干净。
不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。
第六条：标志齐全，应当妥善保管所配发的制服和徽章，严禁将制服、徽章赠送或借给非治安人员。
第七第：不准留长发，蓄胡子，留大鬓角和戴首饰，不准染发（黑色除外）。
第八条：注重礼节，进见首长和上级时，应当主动打招呼。
对党政机关，工作人员因公接触时，应当主动打招呼。
纠正违章先敬礼。
参加集会时，听到奏国歌、国际歌时应自行立正。
升国旗时，应行举手礼。
第九条：治安联防队员要文明执勤，尊重民族风俗习惯，不得接受群众的招待和馈赠。
第十条：治安联防队员应当接受纠察人员对警容风纪的检查和纠正。
****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员守则一、服从命令，听众指挥，坚决依法打击违法犯罪分子，决不畏难手软，犹豫动摇。
二、遵纪守法，文明执勤，决不打人骂人，滥用械具，刑讯逼供。