解除或终止劳动证明(需要履行竞业限制)
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书3篇
终止( 解除) 劳动合同证明书3篇篇1尊敬的各位员工：鉴于本公司经营状况的变化，经过慎重考虑和全面评估，现决定对某些员工的劳动合同进行终止或解除。
为确保这一过程的有序进行，并充分保障公司和员工的合法权益，特制定本终止（解除）劳动合同证明书。
本证明书旨在明确双方的权利义务，以便双方共同遵守。
一、劳动合同基本情况本合同为公司与员工签订的劳动合同，合同编号为XXXX。
合同原定起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因公司经营状况变化及双方协商一致，决定提前终止（解除）该劳动合同。
二、终止（解除）原因及依据本次劳动合同终止（解除）的原因主要为公司经营状况变化及双方协商一致。
具体依据如下：1. 公司经营状况变化：因市场竞争激烈、经济形势变化等因素，导致公司经营压力加大，无法继续按照原劳动合同约定提供相应的岗位及待遇。
2. 双方协商一致：经公司与员工充分沟通，双方就终止（解除）劳动合同达成一致意见。
三、补偿与安排为确保员工权益得到充分保障，公司将对受影响的员工进行如下补偿与安排：1. 补偿金额：公司将按照国家法律法规及劳动合同约定，支付相应的经济补偿金。
2. 离职证明：公司将为员工开具离职证明，证明员工在公司的工作经历及表现。
3. 后续帮助：公司将尽可能为受影响员工提供就业咨询、技能培训等帮助，以便员工顺利过渡到新的工作岗位。
四、双方权利义务1. 公司应按时足额支付员工的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并确保在劳动合同终止（解除）前全部支付完毕。
2. 员工应按时完成工作交接，并妥善保管公司财产，不得擅自带走或损坏。
3. 双方应共同保守公司商业秘密及员工个人隐私，不得对外泄露。
五、法律责任1. 双方应共同遵守国家法律法规及本证明书的约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。
2. 本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商的约定处理。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
解除或终止劳动合同(关系)证明书模板
解除或终止劳动合同（关系）证明书模板尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除（终止）您的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除（终止）原因根据劳动合同法的相关规定，我公司与您解除（终止）劳动合同的原因如下：（根据实际情况填写）二、解除（终止）日期您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。
三、解除（终止）后的权益1.工资结算根据劳动合同法的规定，我公司将按照约定的工资支付周期，结算您的工资，并支付相应的工资福利待遇。
2.社会保险和公积金根据国家政策和相关法律法规的规定，我公司将为您办理社会保险和公积金的相关手续，并将您的个人账户余额结算给您。
3.其他权益根据劳动合同和公司规定，您可能还享有其他的权益，请与人力资源部联系了解具体情况。
四、解除（终止）后的责任和义务1.保密义务您应当继续履行您在劳动合同中所承担的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
2.竞业限制根据劳动合同中的约定，您在解除（终止）劳动关系后一定期限内，不得从事与我公司业务相竞争的工作。
3.其他责任和义务根据劳动合同和公司规定，您可能还有其他的责任和义务，请与人力资源部联系了解具体情况。
五、其他事项1.工作交接在劳动关系解除（终止）之前，请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
2.离职手续请您按照公司规定的程序办理离职手续，包括交回公司财务、物品等。
3.证明开具如您需要公司出具解除（终止）劳动关系证明或其他相关证明，请提前向人力资源部提出申请，我们将尽快为您办理。
六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
联系方式如下：公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX最后，感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝您未来的工作生活顺利、成功！此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。
2024年终止解除劳动合同证明范本(二篇)
2024年终止解除劳动合同证明范本兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。
因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。
因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。
该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_____。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)____年____月____日____年____月____日2024年终止解除劳动合同证明范本（二）尊敬的xxx先生/女士：您好！经过认真审核、终止解除劳动合同的申请，我单位经再三研究决定同意终止解除您的劳动合同。
特此给予您终止解除劳动合同的证明。
根据我国劳动法和相关法律法规的规定，终止解除劳动合同需要经过双方协商一致获得相应手续的确认。
经过我们与您进行详细沟通和充分协商，考虑到双方的实际情况和合同约定的内容，您的劳动合同于____年x月x日正式终止解除。
在此，我们对您在xxx公司的工作表示衷心的感谢与肯定。
您始终以积极的工作态度、高效的工作能力和出色的工作业绩，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。
感谢您在过去的时间里为公司所作出的付出和努力。
考虑到您希望终止解除劳动合同的原因，并结合公司的实际情况，我们认为终止解除劳动合同是在双方共同的利益下做出的决定，也是其他可行解决方式无法满足双方需求的情况下的必要选择。
根据我国劳动法的相关规定，我单位将按照您的权益，对终止解除劳动合同做出以下的安排：1. 工资结算：按照您的实际工作时间和工资标准，支付您的工资，并结清所有的工资、加班费以及其他应由我单位承担的合法权益。
解除(终止)劳动合同证明书7篇
解除（终止）劳动合同证明书7篇篇1尊敬的员工：【员工姓名】同志，鉴于双方达成一致意愿，根据相关法律法规和双方所签订之劳动合同的规定，现正式解除（终止）您的劳动合同。
特此出具本解除（终止）劳动合同证明书以证明相关事宜。
一、解除（终止）原因根据双方协商，本次劳动合同解除（终止）原因为：【具体解除原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工主动辞职等】。
二、解除（终止）时间本次劳动合同解除（终止）时间为：【具体日期】。
三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至【具体日期】，确保您在此期间的工资报酬得到足额支付。
2. 社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家和地方相关政策进行办理，确保您的合法权益得到保障。
3. 其他约定：【根据实际情况，双方可约定其他福利待遇处理方式】。
四、保密义务及竞业限制1. 您需履行保密义务，确保公司商业秘密、技术秘密等不被泄露。
2. 如有竞业限制协议，请继续履行相关约定，公司按照约定支付竞业限制补偿。
五、法律责任与声明1. 双方确认，本次劳动合同解除（终止）系双方真实意思表示，不存在任何劳动争议和纠纷。
2. 若因任何一方违反本证明书的约定而给对方造成损失，违约方需承担法律责任。
3. 本证明书一式两份，公司及您各执一份，具有同等法律效力。
六、其他事项说明【此处可详细列出其他需要说明的事项，如工作交接、物品归还、公司证明文件开具等】。
七、声明与确认本人【员工姓名】已全面了解和同意上述内容，确认与公司之间不存在任何劳动争议和纠纷。
本人承诺将遵守本证明书中的所有约定，并办理相关手续。
特此声明！公司（盖章）：__________日期：__________员工签字：__________日期：__________注：本证明书内容应真实、准确，涂改无效。
本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如有疑问，请及时与公司沟通解决。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
篇2尊敬的各位员工：鉴于以下原因，我司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现解除（终止）与您之间的劳动合同。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止（解除）该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、终止（解除）原因1. 劳动合同期限届满，双方无异议不再续签；2. 乙方因个人原因，主动提出辞职；3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致同意变更；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重；6. 乙方存在其他违法行为，甲方有权解除劳动合同；7. 其他原因：___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止（解除）之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。
4. 双方共同确认，本劳动合同终止（解除）后，除涉及保密和竞业限制的内容外，双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目，离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年，自劳动合同终止（解除）之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未足额支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
怎么证明已经履行了竞业限制
怎么证明已经履⾏了竞业限制竞业限制协议是由⽤⼈单位和负有保密义务的劳动者签订的，约定劳动者离职后，在⼀定的期限内不能到指定的单位⼯作的协议。
劳动者履⾏竞业限制后，⽤⼈单位要⽀付经济补偿，那么如何证明已经履⾏了竞业限制?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、怎么证明已经履⾏了竞业限制在实践中，因竞业限制补偿产⽣纠纷的，劳动者只需要提供竞业限制协议就能主张赔偿。
⽽⽤⼈单位主张不⽀付赔偿的，需要举证证明劳动者没有遵守竞业限制。
所以不履⾏竞业限制的举证责任由⽤⼈单位承担。
《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼆⼗四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的⼈员限于⽤⼈单位的⾼级管理⼈员、⾼级技术⼈员和其他负有保密义务的⼈员。
竞业限制的范围、地域、期限由⽤⼈单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终⽌劳动合同后，前款规定的⼈员到与本单位⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他⽤⼈单位，或者⾃⼰开业⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过⼆年。
《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发⽣劳动争议，当事⼈对⾃⼰提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于⽤⼈单位掌握管理的，⽤⼈单位应当提供;⽤⼈单位不提供的，应当承担不利后果。
第⼆⼗⼋条申请⼈申请仲裁应当提交书⾯仲裁申请，并按照被申请⼈⼈数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：(⼀)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、⼯作单位和住所，⽤⼈单位的名称、住所和法定代表⼈或者主要负责⼈的姓名、职务;(⼆)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证⼈姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以⼝头申请，由劳动争议仲裁委员会记⼊笔录，并告知对⽅当事⼈。
⼆、竞业禁⽌条款的注意事项签订⼀份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下⽅⾯：1、承担竞业限制义务的⼈员限于⽤⼈单位的⾼级管理⼈员、⾼级技术⼈员和其他负有保密义务的⼈员。
劳动合同解除终止证明书(3篇)
劳动合同解除终止证明书甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方于_____年_____月_____日_____签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_____1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)__________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解除终止证明书（二）编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
解除或终止劳动合同(关系)证明书2篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书2篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXX原因，经双方协商一致解除/终止劳动合同（关系）。
特此证明如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同编号为XXXXXXXXXXXX，起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。
劳动合同约定的岗位职责、工资待遇、工作时间、保险福利等相关内容，在双方协商一致的基础上均已履行完毕或已经妥善安排。
二、解除或终止劳动合同的原因本单位与XXX经充分协商，一致同意解除/终止劳动合同（关系），具体原因为：（在此详细阐述原因，包括但不限于合同期满、员工主动辞职、单位解雇等。
）对于相关补偿措施，单位已按照国家法律法规及劳动合同约定执行。
双方并无其他异议。
三、离职手续办理情况XXX在离职前已办理完毕以下手续：（列举具体事项，如工作交接、物品归还、财务结算等。
）以上事项已全部完成，不存在任何纠纷。
四、工资及福利待遇结算本单位与XXX关于工资及福利待遇的结算已全部完成。
包括但不限于最后一个月工资、加班费、奖金、津贴、补贴等均已足额发放。
双方确认无欠薪及其他福利待遇纠纷。
五、社会保险及公积金处理本单位已为XXX缴纳社会保险及公积金至XXXX年XX月XX日。
关于社会保险及公积金的转移或续保事宜，XXX应及时办理相关手续。
如有需要，本单位将提供必要的协助。
六、保密及竞业限制条款本单位与XXX在劳动合同中约定的保密及竞业限制条款仍然有效。
XXX在离职后应遵守相关约定，不得损害本单位的商业秘密和利益。
如有违反，应承担法律责任。
七、其他事项说明（在此列举其他需要说明的事项，如工作证明、离职证明等。
）八、声明与保证本单位对上述证明内容的真实性、合法性负责。
XXX应对其提供的个人信息及材料的真实性负责。
双方同意本证明书作为解除劳动合同（关系）的凭证。
九、争议解决如双方在本证明书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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解除或终止劳动关系证明
姓名性别出生年月国籍（地区）文化程度
户籍所在地现住址
身份证号码
用人单位性质联系电话
合同期限（包括续延时间）岗位
解除或终止原因
劳动者：（签章）法定代表人：（签章）
（委托代理人）
用人单位（盖章）
年月日
1、特别提示：自解除或终止劳动合同之日起，劳动者需履行劳动合同及补充协议中约定的竞业限制义务，履行期限为年月日至年月日,竞业限制补偿金按照离职前十二个月平均工资的30%按月发放。
2、由公司提出解除或终止劳动合同的，提示劳动者本人：
（1）在解除或终止劳动合同后，持本证明及时到当地劳动部门经办的公共职业介绍机构，办理失业登记和求职登记。
（2）自解除或终止劳动合同之日起60日内，持本证明及失业登记和求职登记证明，到失业保险经办机构办理失业保险金申领登记。
逾期未办理的，相关机构将按有关规定减发或停发失业保险金。
3、自解除或终止劳动合同之日起90日内，持本证明到当地劳动和社会保障部门的医疗保险中心接续个人医疗保险，逾期不接续的，以前的医疗保险缴费年限将自动作废。
注：证明一式四份，用人单位留存一份、本人持两份、送劳动行政部门一份。