劳动合同范本(两页纸)
劳动合同书打印样本两页
劳动合同书打印样本两页合同范本。
劳动合同。
雇主，______________（以下简称“雇主”）。
地址，______________。
联系方式，______________。
员工，______________（以下简称“员工”）。
地址，______________。
联系方式，______________。
鉴于雇主愿意聘用员工，员工愿意接受雇主的聘用，双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容。
1. 员工将被聘用为______________（职位），具体工作内容包括但不限于______________。
2. 员工应当认真履行工作职责，服从雇主的工作安排，完成工作任务。
二、工作时间。
1. 工作时间为每周______________小时，具体工作时间安排为______________。
2. 员工应当按时上下班，不得擅自迟到早退。
三、工资和福利。
1. 员工的基本工资为______________元/月，另有______________福利待遇。
2. 工资发放时间为每月的______________日，发放方式为______________。
四、保险和福利。
1. 雇主应当为员工购买______________保险，具体保险类型和保障范围为______________。
2. 员工享受______________福利，具体福利内容为______________。
五、工作保密。
1. 员工应当保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 员工离职后应当归还所有与工作相关的文件和资料，不得擅自带走或复制。
六、解雇和离职。
1. 双方一方有解除合同的权利，应提前______________天书面通知对方。
2. 员工在离职后应当如实向雇主交代工作期间的情况，并交还工作证件和物品。
七、其他条款。
1. 本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日终止。
公司劳动合同模板两页
甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [劳动者身份证号码]性别： [性别]出生日期： [出生日期]联系电话： [联系电话]一、劳动合同的订立1.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
1.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为 [ ] 年，自 [ ] 年 [ ] 月 [ ] 日起至 [ ] 年 [ ] 月 [ ] 日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事 [具体工作岗位] 的工作，具体工作内容、职责和标准由甲方另行规定。
2.2 乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
三、工作时间、休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作 [ ] 小时，每周工作 [ ] 天。
3.2 乙方每周至少享有 [ ] 天休息时间。
3.3 乙方在法定节假日和休息日的工作时间，按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方每月的基本工资为人民币 [ ] 元。
4.2 乙方的工作业绩、奖金和津贴等，按照甲方的相关规定执行。
4.3 乙方工资的支付方式为每月 [ ] 日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。
五、社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
6.2 甲方应当对乙方进行必要的职业培训和安全教育。
七、劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
劳动合同2页版
劳动合同2页版劳动合同2页版甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（受雇人）：身份证号码：地址：联系电话：一、双方身份1.甲方为合法单位，依法有权雇佣劳动力；2.乙方为自由意志、法定适龄且具有劳动能力的公民，愿意接受甲方的雇佣。
二、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的权利和义务：(1)提供符合法律规定的工作场所、设备、工具、原材料、劳动保护用品以及支付劳动报酬。
(2)为乙方缴纳社会保险费。
(3)遵守国家法律法规，为乙方提供健康、安全和卫生的工作环境。
(4)在法律规定的时间内支付乙方的工资。
(5)向乙方安排相应的工作任务，对乙方的工作实行监督和指导。
(6)依法履行劳动合同，不得随意更改劳动合同内容。
(7)为乙方在工作期间发生的意外伤害或职业病提供必要的医疗卫生帮助。
(8)依照国家法律规定，与乙方协商解决劳动争议。
2.乙方的权利和义务：(1)在合同规定的工作时间内认真工作，完成各项工作任务。
(2)遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。
(3)维护公司的财产安全，不得泄露商业机密及公司秘密。
(4)积极为公司创造效益，不进行违法活动。
(5)在工作期间禁止使用毒品、酗酒、赌博及其他违法和危害行为。
(6)在工作期限履行完劳动合同规定的义务，不得侵犯公司的合法权益和其他员工的合法权益。
3.合同履行方式：1)双方同意以书面劳动合同方式进行劳动关系，合同签订后，甲乙双方均应认真履行各自合同中规定的各项义务。
2)合同期限为[ ( 确定期限/ 半年、一年、两年、三年等) ] 。
4.违约责任：1)乙方违反本合同的规定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿甲方因乙方违约造成损失及承担其他法律责任。
2)甲方违反本合同的规定，乙方有权单方解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。
三、需遵守中国的相关法律法规1.甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并遵守国家及地方政策、法律法规和劳动纪律。
劳动合同书模板两页
劳动合同书模板两页合同范本专家。
劳动合同书模板。
第一页。
劳动合同。
甲方，（雇主单位名称）。
地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方，（雇员姓名）。
性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容。
1. 乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位名称），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
第二条工作地点和工作时间。
1. 工作地点为（具体工作地点）。
2. 工作时间为每周工作（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
第三条工资和福利。
1. 乙方的工资为（具体工资数额），发放时间为（具体发放时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条试用期。
1. 乙方入职后为试用期（具体试用期时间），期间工资为（试用期工资数额）。
2. 试用期内双方有权解除劳动合同。
第五条违约责任。
1. 乙方未按时履行工作职责的，甲方有权进行扣款或解除劳动合同。
2. 甲方未按时支付工资或违反劳动法规的，应当承担相应的法律责任。
第六条其他约定。
（根据实际情况添加其他约定内容）。
第七条合同变更和解除。
1. 本合同经双方协商一致可以进行变更。
2. 本合同解除需提前（具体解除提前通知时间）通知对方。
第八条争议解决。
本合同发生争议时，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
第二页。
第九条合同有效期。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体合同终止日期）止。
第十条其他。
（根据实际情况添加其他相关条款）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第十一条附则。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同签订地点，（具体签订地点）。
合同签订日期，（具体签订日期）。
以上为劳动合同书模板，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
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劳动合同书模板两页
劳动合同书模板两页甲方：（公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲乙双方，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成劳动合同如下：第一条合同期限本合同的期限为从（年）年（月）日至（年）年（月）日，共计（年）年。
第二条工作内容1.乙方主要负责公司（岗位）的工作，具体工作内容包括但不限于：（1）负责（具体工作内容）的执行；（2）参与（具体工作内容）的制定和优化；（3）完成公司领导交办的其他工作。
2.工作时间和地点：（1）工作时间为每周工作（天）天，每日工作（小时）小时，具体工作时间安排由公司统一确定；（2）工作地点为公司所在地（地址）。
第三条试用期1.乙方须经试用期考核合格后正式成为公司员工。
试用期为（月）个月，试用期期间工资为（试用期工资）元/月。
2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的工作条件和权利。
第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（基本工资）元/月，其他福利待遇按照公司规定执行；2.乙方的绩效考核以及奖惩制度，将根据公司相应规定执行。
第五条休假及福利1.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假等假期，并按照公司规定享受其他福利待遇；2.公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的员工培训及晋升机会。
第六条保密义务1.乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务；2.未经公司书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
第七条解除劳动合同1.双方当事人如需解除劳动合同，应提前（天/月）书面通知对方；2.乙方因故意或过失导致公司重大损失的，公司有权随时解除劳动合同，并按照法律规定给予相应补偿。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方：签订日期：签订日期：。
两页的劳动合同模板
劳动合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同基本信息1.1 合同类型：____年____月固定期限劳动合同1.2 甲方名称：________________1.3 甲方地址：________________1.4 乙方姓名：________________1.5 乙方身份证号码：________________1.6 乙方工作岗位：________________二、工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
2.2 乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
2.3 乙方享有带薪年休假，根据工作年限，分别享受____天、____天、____天不等的年休假。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 乙方工资构成：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等____元/月。
3.3 甲方每月____日前向乙方支付工资。
四、保险和福利4.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供____元/年的商业意外伤害保险。
4.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
4.4 乙方因工负伤、患职业病的，按照甲方的规定享受工伤待遇。
五、保密协议5.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。
六、合同终止和解除6.1 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
劳动合同书打印样本两页
劳动合同书打印样本两页劳动合同书。
雇主，______________（以下简称“雇主”）。
地址，______________。
电话，______________。
法定代表人，______________。
雇员，______________（以下简称“雇员”）。
地址，______________。
电话，______________。
身份证号，______________。
鉴于雇主需要招聘人员，雇员愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容。
1.1 雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容为，______________（详细描述工作内容）。
第二条工作地点。
2.1 雇员的工作地点为雇主所在地，______________。
第三条工作时间。
3.1 雇员的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由雇主负责制定。
第四条薪酬及福利。
4.1 雇员的薪酬为每月______元（大写，______________）。
4.2 雇员享受的福利待遇包括，______________（列举具体福利待遇）。
第五条保密义务。
5.1 雇员在工作期间和离职后均须对所知悉的雇主机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
第六条解雇。
6.1 若雇员在工作期间出现违纪、违法行为或不符合工作要求，雇主有权解除劳动合同。
第七条其他约定。
7.1 其他约定事项，______________（列举其他需要约定的事项）。
第八条合同变更。
8.1 合同任何变更须经双方协商一致，并签订书面协议。
第九条争议解决。
9.1 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
第十条合同生效。
10.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
雇主（盖章），______________ 日期，______________。
雇员（签名），______________ 日期，______________。
劳动合同两页模板
第一页一、合同基本信息1. 合同编号：_______2. 合同签订日期：_______3. 合同期限：- 雇佣起始日期：_______- 雇佣结束日期：_______- 如为无固定期限合同，则本条款不适用。
4. 工作地点：_______5. 工作岗位：_______6. 岗位性质：- 全职- 兼职- 实习二、工作内容与职责1. 员工应按照公司规定，在指定的工作地点，按照公司要求的时间、质量和数量完成以下工作内容：- 工作内容：_______- 工作职责：_______2. 员工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，维护公司利益。
三、劳动报酬1. 基本工资：- 月基本工资：_______元- 基本工资支付周期：每月/每季度/每年2. 奖金及津贴：- 绩效奖金：_______- 伙食补贴：_______- 交通补贴：_______- 其他津贴：_______3. 工资支付方式：- 通过银行转账支付至员工个人账户- 现金支付4. 工资支付日期：每月_______日四、工作时间与休息休假1. 工作时间：- 标准工作时间：_______小时/周- 实行综合计算工时制/不定时工作制- 如实行综合计算工时制/不定时工作制，具体工作时间和休息休假安排如下：_______2. 休息休假：- 周休息日：_______- 国家法定节假日：_______- 事假：_______- 年假：_______- 产假：_______- 陪产假：_______- 婚假：_______五、社会保险和福利1. 公司依法为员工缴纳以下社会保险：- 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 生育保险2. 公司为员工提供以下福利：- 住房公积金- 企业年金- 其他福利：_______六、劳动合同的解除和终止1. 合同解除条件：- 双方协商一致- 员工严重违反公司规章制度- 员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作- 其他法定解除条件2. 合同终止条件：- 合同期满- 员工退休- 员工死亡- 其他法定终止条件七、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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劳动合同
甲方：___ *******有限公司__
乙方：身份证号；
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1．遵守国家宪法、法律、法规；
2．遵守甲方的规章制度；
3．维护甲方的荣誉和利益
4．忠于职守，勤奋工作；
5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．以欺诈手段订立本合同的；
3．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6．被依法追究刑事责任的；
7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1．患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4．距法定退休年龄十年以内的职工；
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；
2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前___20___天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）
法人代表
或代理人签字：
年月日年月日。