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青岛市劳动合同范本
青岛市劳动合同范本一、合同双方雇主：青岛市XXX公司地址：青岛市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX员工：XXX地址：青岛市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、合同期限本劳动合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日终止。
三、工作职责和薪酬1. 工作职责员工将按照雇主安排的工作内容和岗位职责，认真、负责地履行工作职责。
具体工作职责将在面试时确定，并在后续的工作安排中进行调整。
2. 工作时间和休假员工每周工作时间为____小时，工作时间按照公司的规定进行安排。
员工享受法定节假日、带薪年假等法定假期。
3. 薪酬以及支付方式员工每月的基本工资为人民币（¥）________元。
薪酬将在每月（或每周、每季度）的______号（或工资日）支付至员工的指定银行账户。
雇主将按照国家有关法律法规和规定，提供基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险等）和住房公积金等福利。
4. 增加/减少工作内容和调整薪酬在员工入职后，雇主有权根据实际工作需要，增加或减少员工的工作职责，并相应调整薪酬待遇。
调整薪酬待遇应当与调整后的工作内容和岗位职责相适应。
四、劳动保护和劳动关系1. 劳动保护雇主将按照国家的相关法律法规和规定，为员工提供良好的工作环境和劳动保护条件，保障员工的合法权益。
员工应当严格遵守公司的劳动纪律、安全操作规程，积极参加相关的劳动保护和安全培训，并与雇主共同维护良好的劳动关系。
2. 劳动关系解决劳动合同履行期间，如发生劳动纠纷或产生其他争议，雇主和员工应积极通过协商和调解解决问题。
如协商解决不成，任何一方均可依法向相关劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、合同解除1. 合同解除原因合同解除的原因包括但不限于以下情况：•合同期满；•双方协商一致解除；•员工违反劳动纪律、公司规章制度；•员工擅自离职或无故缺勤；•员工严重失职、渎职、违法犯罪等；•员工长期患病、无法胜任工作；•其他合同约定的情况。
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青岛市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 乙方的工作岗位：____________________1.4 乙方的工资标准：按照甲乙双方约定和公司的薪酬制度执行。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工作制度，周一至周五，每天8小时，周六日休息。
2.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬3.1 乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
3.2 乙方的工资支付周期为一个月，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
3.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付。
四、保险福利4.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供住房公积金待遇。
4.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
五、劳动条件和环境5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方合法权益。
5.2 甲方应加强对乙方的培训，提高乙方的工作技能和综合素质。
六、违约责任6.1 甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。
七、合同变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
7.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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青岛劳动合同范本下载甲方（用人单位）全称住所联系电话法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（一）（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
工作地点为.第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
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青岛市劳动合同范本1. 合同主体雇主：[雇主姓名]地址：[雇主地址][雇主电话]劳动者：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者地址][劳动者电话]2. 合同内容2.1 劳动岗位劳动者将被聘用为[劳动岗位]。
2.2 合同期限本劳动合同的开始日期为[开始日期]，结束日期为[结束日期]。
2.3 工资待遇劳动者每月的工资待遇为人民币[工资金额]元，支付方式为[支付方式]。
2.4 工作时间和休假劳动者每周工作时间为[工作时间]小时，休息日为[休息日]。
法定节假日按国家有关规定执行。
劳动者享有年假、病假和其他法定假期权益，具体请参照国家相关法律法规的规定。
2.5 劳动保险和福利雇主将按照国家相关规定为劳动者参加社会保险，保险种类包括[保险种类]。
劳动者在工作期间如发生工伤或因工致残，将依法享受工伤保险待遇。
2.6 解除劳动合同双方一方有意解除劳动合同的，应提前[提前通知时间]个月书面通知对方，并履行相应的解除程序。
若劳动者违反劳动纪律或职业道德，雇主有权解除劳动合同。
2.7 其他约定[其他约定]3. 合同生效和变更本劳动合同自双方签字后生效，并作为双方履行劳动合同义务的具体依据。
本劳动合同的变更、解除均需双方协商一致，并书面确认。
4. 争议解决双方因履行本劳动合同发生纠纷的，应协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 合同终止本劳动合同终止后，双方应完成相应的结算、交接工作，并办理相应手续。
6. 合同附件本劳动合同附有以下附件：- [附件1：身份证复印件]- [附件2：学历证书复印件]以上为双方协商一致后达成的劳动合同内容，双方签字确认后生效。
雇主（盖章）：劳动者（签字）：日期：日期：。
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青岛劳动合同电子版下载合同编号：__________第一章：合同双方第二章：股份转让标的2.1.1标的股份的总数：____________股；2.1.2标的股份的每股价格：____________元；2.1.3标的股份的转让价款总额：____________元。
2.2转让方保证其对标的股份拥有合法、完整的所有权，标的股份不存在任何权属纠纷或权利瑕疵。
第三章：股份转让的交付与付款3.1转让方应于本合同生效之日起____个工作日内，将标的股份的转让手续办理完毕，并将转让的股份过户至受让方名下。
3.2受让方应于本合同生效之日起____个工作日内，将股份转让价款支付给转让方。
3.3股份转让的交付与付款应相互配合进行，任何一方未履行其在本合同项下的义务，另一方有权拒绝履行其在合同项下的义务。
第四章：陈述与保证4.1转让方在此陈述并保证：4.1.1转让方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，有权签署并履行本合同；4.1.2转让方保证其对标的股份拥有合法、完整的所有权，标的股份不存在任何权属纠纷或权利瑕疵；4.1.3转让方保证其在本合同项下的陈述和保证是真实、准确、完整的。
4.2受让方在此陈述并保证：4.2.1受让方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，有权签署并履行本合同；4.2.2受让方保证其在本合同项下的陈述和保证是真实、准确、完整的。
第五章：合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
5.2在本合同履行期间，如发生不可抗力等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，致使本合同无法履行，受影响的一方有权要求变更、解除或终止本合同。
5.3本合同的变更、解除或终止，不影响双方在本合同项下已产生的权利和义务的履行。
5.4本合同的变更、解除或终止，应按照相关法律规定办理相关手续。
第六章：合同义务6.1转让方的主要合同义务如下：6.1.1转让方应按照本合同的规定，将标的股份的转让手续办理完毕，并将转让的股份过户至受让方名下。
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青岛市劳动合同范本1. 合同双方2. 工作岗位和职责甲方录用乙方为[职工岗位]，乙方的主要职责是：•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 合同期限4. 工作时间根据国家法律法规和甲方的工作制度，乙方每周工作[工作时间]，具体工作时间安排由甲方决定。
5. 薪酬和福利乙方的薪酬由甲方根据国家有关规定和甲方内部制度进行发放，具体薪酬标准和发放方式如下：•基本工资：[基本工资金额]•绩效奖金：[绩效奖金计算方式]•加班工资：[加班工资计算方式]•其他福利：[其他福利，如五险一金、节假日福利等]6. 试用期本合同规定的试用期为[试用期期限]，试用期期间乙方享有与正式员工相同的待遇。
甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否将其转正或终止雇佣关系。
7. 离职和解除合同双方一方有意终止合同，应提前提出书面通知，提前期限为[提前通知期限]。
如未提前通知或提前通知期限不足，应支付相应的赔偿金。
•职工严重违反公司规定，经劝告后仍不改正的；•职工被判刑或采取治安处罚等影响职工继续履行合同的；•双方一致同意解除合同的。
8. 保密条款乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保守秘密，离职后不得泄露或利用这些信息给甲方造成损失。
9. 争议解决合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10. 其他事项除本合同约定外，双方还应遵守国家法律法规和有关规定。
合同中如有未尽事宜，可由双方另行协商决定，并以书面形式作出补充约定。
本合同正本一式[两]份，甲方和乙方各执[一]份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-028917青岛劳动合同样本下载(合同青岛劳动合同样本下载(合同示范文本)甲方(用人单位) 全称住所联系电话法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者) 姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
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青岛劳动合同范本下载第一篇范文：合同编号：QD2023-LD-0001一、合同主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同（一）合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日达成书面协议。
（二）工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内从事____________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
（三）工作地点乙方的工作地点为：____________________。
（四）工作时间1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 甲方因工作需要，可对乙方进行加班安排，但需保证乙方的休息时间和身体健康。
（五）劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方在合同期内的加班费、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
（六）社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
（七）保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2. 乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
（八）合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
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甲方(用人单位) 全称
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法定代表人
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓名
出生年月
户籍所在地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现住址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方
本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日
起至工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为元/月(周)。
绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月(周)。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
即：
(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。
在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的
工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定
的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。
本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方： (盖章) 乙方：(签字)
日期：年月日日期：年月日
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