工会的职责、权利义务Word版
工会岗位职责职责范本(三篇)
工会岗位职责职责范本1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。
2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众的意见和要求，并提出解决问题的办法。
3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。
4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。
5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。
6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。
7.做好会员代表大会和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。
8.做好群众来访工作。
____对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。
10.围绕__中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。
11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。
工会岗位职责职责范本（二）1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。
2、坚持__四项基本原则，模范地贯彻执行__路线、方针、政策。
3、充分发挥工会的特点和优势，做好教职工的思想政治工作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。
4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。
5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。
6、根据校工会的工作计划，认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。
7、完成校工会和体育部交办的有关工作。
8、关心群众生活，积极组织健康向上的文体活动。
工会岗位职责职责范本（三）1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
工会组织的权限与职责模版
工会组织的权限与职责模版工会是由职工自愿组成的群众组织，代表职工的权益，维护职工的合法权益。
工会组织的权限与职责模板如下：一、代表职工利益的职能1. 维护劳动者的合法权益：工会有权代表职工维护劳动者的合法权益，包括但不限于向用人单位争取职工福利待遇、合理工时、安全生产条件、休假制度等方面的权益。
2. 参与劳动法律法规的制定与修改：工会有权参与劳动法律法规的制定与修改，提出职工的合理化建议，并代表职工参与相关法规的讨论、审议和修改工作。
3. 参与劳动争议的调解：工会有权代表职工参与劳动争议的调解工作，协助解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。
4. 建立和完善劳动用工制度：工会有权参与建立和完善劳动用工制度，确保用人单位合法用工，不违法雇佣劳动力。
5. 制定和完善集体合同：工会有权与雇主就劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题制定和完善集体合同，确保劳动者利益得到保障。
二、提供服务和支持的职能1. 教育和培训职工：工会有权组织职工进行职业技能培训、提供技术咨询和指导，提高职工的综合素质和职业能力。
2. 提供帮助和援助：工会有权向有需要的职工提供帮助和援助，包括但不限于提供助学金、医疗救助、住房补贴等福利。
3. 维护职工的安全与健康：工会有权组织开展关于职工安全与健康方面的宣传教育活动，并向用人单位提出改善职工安全和健康条件的建议。
4. 开展文体活动：工会有权组织开展各种文体活动，提供娱乐、休闲、交流的平台，丰富职工的业余生活。
5. 维护职工社会权益：工会有权代表职工维护职工的社会权益，包括但不限于保障职工参与社会保障制度、社会福利制度、人权保障等方面的权益。
三、参与企业治理的职能1. 监督企业合法经营：工会有权监督企业的合法经营行为，确保企业遵守法律法规，保护职工的合法权益。
2. 参与企业决策：工会有权参与企业重大决策的讨论与制定，代表职工权益提出建议和意见。
3. 与用人单位协商：工会有权与用人单位协商解决与职工相关的问题，包括但不限于工资待遇、福利待遇、劳动条件等方面的问题。
工会的基本职责范本（3篇）
工会的基本职责范本企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2、负责企业发展会员工作；3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作；5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议；6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。
工会的基本职责范本（2）工会的基本职责一、维护职工权益工会作为职工的代表组织，其首要职责是维护职工的权益。
这包括在劳动关系中积极参与协商与谈判，确保劳动合同的合法权益得到保障。
工会还应关注职工的工资待遇、工作环境、劳动保护等问题，在发现违法违规行为时及时提出申诉，争取职工的权益得到维护。
二、推动安全与健康工会应对职工的安全与健康负有责任。
在工作场所，工会应积极参与并推动制定和执行安全生产规范，加强对职工的安全教育与培训，以及防止和处理事故的能力。
此外，工会还应关心职工的身心健康，协助推动企业提供健康的工作环境，组织相关的体检活动和心理辅导服务，确保职工的身心健康。
三、促进职工的发展与福利工会应通过各种途径促进职工的发展与福利。
工会可以与企事业单位合作，共同开展职业培训和技能提升，帮助职工提高综合素质与能力，提升职业竞争力。
同时，工会还应关注职工的生活福利，推动企业提供合理的薪酬福利，为职工提供相应的住房、医疗、子女教育等帮助。
工会还可以通过组织文体活动、组建兴趣小组等方式，增进职工之间的交流与合作。
四、参与企业决策与管理工会作为职工的代表，应积极参与企业的决策与管理过程。
工会可以通过参与企业的决策会议和委员会，对重要事项提供意见和建议。
工会职责和义务的解释和说明
工会职责和义务的解释和说明工会是由工人、职工自愿组成的，代表工人、职工中的基本利益组织，它的职责和义务是为工人、职工维护合法权益，促进社会和谐稳定。
在现今的中国，工会也已成为了参与企业管理、促进产业升级的重要角色。
下面就来详细说明一下工会的职责和义务。
一、维护工人、职工的合法权益工会的主要职责是维护工人、职工的合法权益。
这包括对工人、职工的福利、薪酬、劳动条件、劳动安全等方面的要求。
工会通过与企业管理层进行协商洽谈，代表工人、职工的利益进行维护，以确保他们的权益不受侵犯。
这使一些不法企业管理层不能趁机剥削工人、违法违规，严重损害了工人、职工的利益。
二、促进企业良性发展工会还应当承担推动企业良性发展的义务。
工会应当发挥工人、职工在生产过程中的重要作用，积极参与企业的决策和管理工作，共同促进企业的良性发展。
工会可以与企业管理层共同探讨企业的战略发展方向与核心竞争力所在，以协力推进企业的创新与升级，使企业不断增强自身的市场竞争力。
在此基础上，工会还可以通过不断完善员工培训、优化工作环境、提高员工福利待遇等措施，锻造出更加奋发向上的、有备竞争力的员工队伍。
三、增强劳动法制意识工会还负有增强劳动法制意识的责任。
作为一种有利于工人、职工权益保障的组织，工会在需要时应当积极提醒工人、职工注意劳动要求，澄清劳动法律制度与政策，指导工人、职工正确维权。
同时，启动法律流程，采取诉讼等其他必要手段，以推动企业管理层全面履行用工合同、维护员工工作权益等合同方面的义务，为工人、职工争取应得的薪酬、工作安全和其他权益。
四、弘扬工会思想，加强工人、职工团结工会还有一个重要的职责是弘扬工会思想，加强工人、职工的团结。
工会应利用它在工人、职工中间占有的显赫地位，宣传共产主义思想，普及劳动的意义与作用，扩大工人、职工的阶层基础，积极推动工人、职工的心理、理念的完善。
同时，工会还应当加强工人、职工之间的联系，推广劳模、先进工作者、优良工团等优秀群体及工人先进事迹，鼓励工人、职工积极上进，振奋工人、职工的敢于拼搏、乐于奉献的精神，从而不断增强工人、职工自身的凝聚力和向心力。
工会工作职责及职位义务
工会工作职责及职位义务一、介绍工会是劳动者的组织，代表员工的权益，为促进员工福利和职场发展而努力。
本文档旨在明确工会的工作职责和职位义务。
二、工会工作职责工会的工作职责包括以下几个方面：1. 维护员工权益工会代表员工与雇主进行谈判，保护员工的合法权益，包括薪酬、工时、休假等方面的权益。
工会还可以协助员工处理与雇主的纠纷和争议。
2. 支持员工职业发展工会提供职业培训和发展机会，帮助员工提升技能，开展职业规划。
工会还关注员工的职业成长和晋升机会，积极为员工争取提升和晋升的机会。
3. 维护工作环境和安全工会努力确保员工的工作环境安全和健康。
工会会和雇主合作，制定并监督执行相关的安全措施和政策，保护员工免受工作相关的伤害。
4. 促进员工福利工会关注员工的福利待遇，参与制定合理的福利政策，包括医疗保险、退休金、家庭福利等方面。
工会还可以为员工争取更好的待遇和福利条件。
5. 加强员工沟通和合作工会作为员工的代表，促进员工之间的沟通和合作。
工会可以组织员工活动和交流会议，增进员工之间的了解和友谊，提升整体团队合作力。
三、工会职位义务不同的工会职位具有不同的义务和责任。
以下是一些常见的工会职位义务：1. 工会主席工会主席负责组织和协调工会的工作。
他/她需要领导工会的活动和运作，代表工会与雇主进行谈判，并确保工会的利益得到维护。
2. 工会副主席工会副主席协助主席完成工会的工作。
他/她通常负责特定的工会项目或任务，代表工会参与相关会议和活动。
3. 工会秘书工会秘书负责工会的行政和组织工作。
他/她处理工会文件和记录，安排会议和活动，并与会员和其他工会成员保持联系。
4. 工会财务工会财务负责工会的财务管理和预算。
他/她确保工会的财务运作正常，进行资金收支的记录和审计，并向工会成员报告财务情况。
四、总结工会的工作职责和职位义务涵盖了维护员工权益、支持职业发展、维护工作环境、促进员工福利和加强员工沟通等方面。
不同的工会职位有不同的义务和责任，共同努力为员工争取更好的工作条件和福利待遇。
工会的基本职责模版
工会的基本职责模版工会是由工人、职员自愿组成的群众组织，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
工会的基本职责是组织工人职工，发挥群众积极性，代表工人利益，维护工人合法权益。
下面是一个关于工会基本职责的模板，供参考：一、组织工人职工，提供服务1.开展招商引资活动，鼓励外商投资，为工人创造更多的就业机会和发展空间。
2.组织工人参加劳动技能培训，提高工人的技能水平和竞争力。
4.组织工人开展各类文体活动，提高工人的生活质量和幸福感。
二、代表工人利益，维护工人权益1.参与劳动法律法规的制定和修订，为工人争取更多的权益和保障。
2.组织工人参与与工资、福利、劳动条件等相关的谈判，并积极维护工人的利益。
3.参与企业行为的监督，保障工人的合法权益不受侵犯。
4.引导和组织工人维权活动，为工人提供法律援助和支持。
三、推进劳动关系稳定和谐1.组织工人进行集体协商，推动劳资关系的和谐，实现企业和谐发展。
2.积极化解和处理劳动纠纷和冲突，保持企业劳动关系的稳定性。
3.组织开展职工文化建设和精神慰藉，提高职工的工作满意度和幸福感。
4.定期组织劳资双方进行沟通和交流，促进企业内部的和谐发展。
四、维护工会组织的权益1.组织开展工会会员的组织活动，拉近工会组织与工人的距离。
2.动员和组织工会成员积极参与工会的相关活动和事务，增强工会的凝聚力和影响力。
3.维护工会组织的合法权益，保障工会组织的正常运作和发展。
4.加强工会组织的建设和管理，提高工会组织的战斗力和服务能力。
五、开展休闲文娱活动，提升会员满意度1.组织开展各类体育竞赛活动，丰富会员的业余生活，增强团队凝聚力。
2.开设职工俱乐部、图书借阅室等活动场所，提供休闲服务和文化娱乐。
3.组织开展集体旅游、文艺演出等文娱活动，丰富会员的精神生活。
工会的基本职责是为工人争取更多的权益，维护工人的合法权益，推动劳动关系的稳定和谐。
通过组织工人职工、代表工人利益、维护工人权益、推进劳动关系稳定和谐以及维护工会组织的权益等多方面的工作，工会能够有效地发挥作用，为工人提供服务，促进工人的发展和幸福。
事业单位工会工作职责模版(五篇)
事业单位工会工作职责模版一、引言事业单位工会作为代表职工利益的组织，具有重要的职责和作用。
为了更好地履行职责，规范工会工作，制定了本职责模版。
本模版依据国家法律法规及相关规定，适用于各类事业单位工会。
二、工会基本职责1. 维护职工合法权益工会作为职工代表，应当积极维护职工的合法权益。
包括但不限于：参与劳动合同协商、提出工资福利调整要求、参与劳动保障事务等。
2. 开展职工文化活动工会应当组织和开展丰富多样的职工文化活动，以提高职工的文化素质和生活质量。
包括但不限于：开展文艺演出、体育竞赛、文化讲座等。
3. 组织职工培训工会应当组织职工培训，提升职工的专业能力和素质水平。
包括但不限于：安排外部培训、开展内部培训、组织技能竞赛等。
4. 协调劳动关系工会应当积极协调劳动关系，促进劳动者与用人单位之间的合理利益关系。
包括但不限于：参与劳动争议调解、协商劳动合同内容、维护劳动者的合法权益等。
5. 参与企业管理工会应当通过各种途径参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
包括但不限于：参与企业年度计划制定、提供建议和意见、监督企业合规运营等。
三、具体工作安排1. 维护职工合法权益1.1 参与劳动合同协商：工会将会定期与企事业单位管理层协商劳动合同的订立、变更和解除等事宜，确保符合劳动法律法规的规定，保障职工的合法权益。
1.2 提出工资福利调整要求：工会将会根据企事业单位的经济状况和职工的实际需要，向企事业单位管理层提出合理的工资福利调整要求，保障职工的收入水平。
1.3 参与劳动保障事务：工会将会参与劳动保障事务的处理，包括但不限于劳动关系协调、工伤赔偿等，保障职工的合法权益和社会保障权益。
2. 开展职工文化活动2.1 开展文艺演出：工会将会组织和开展丰富多样的文艺演出活动，包括但不限于文艺晚会、音乐会、戏剧演出等，提高职工的文艺欣赏水平。
2.2 举办体育竞赛：工会将会组织各类体育竞赛，包括但不限于篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，鼓励职工参与体育运动，增强体质和团队合作精神。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中华人民共和国工会法最新版工会法是一部很重要的条例，下面小编为大家精心搜集了关于中华人民共和国的工会法，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供必要的条件。
任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会;不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。
第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。
本市各级工会组织代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。
第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。
第五条工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、科技创新等活动。
工会协助企业、事业单位组织职工开展知识技能培训，提高职工的职业技能。
第六条工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。
第七条工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员评议和监督。
工会组织的权限与职责范本（3篇）
工会组织的权限与职责范本工会组织作为劳动者的代表和维护劳动者权益的组织机构，在现代社会中扮演着重要的角色。
工会组织的权限与职责包括但不限于以下几个方面：权益保护、谈判代表、劳动争议处理、职业培训和社会福利。
一、权益保护工会组织的首要职责是保护劳动者的权益。
工会组织应当通过与雇主进行谈判，争取劳动者的合理权益，如工资、福利待遇、劳动条件等。
同时，工会组织还应当积极投入到劳动法律制度的建设中，参与立法、修订劳动法规，为劳动者维护和争取合理权益提供法律支持。
二、谈判代表工会组织应当成为劳动者与雇主之间的重要谈判代表。
工会组织有权与雇主协商，并代表劳动者制定相关劳动合同和劳动准则。
同时，工会组织还应当参与与雇主的集体谈判，争取劳动者集体权益的保障，如工作时间、休假制度等。
工会组织应当以维护劳动者利益为出发点，通过谈判代表的方式推动雇主改善劳动条件，提高劳动者福利。
三、劳动争议处理工会组织有义务处理和解决劳动争议。
当劳动者与雇主之间发生劳动纠纷时，工会组织应当承担起调解和协调的责任，以确保劳动者的合法权益得到保障。
工会组织可以通过与雇主进行谈判、对话等方式解决劳动纠纷，并在必要时向政府相关部门寻求协助。
同时，工会组织还可以将劳动纠纷上报到更高层次的工会组织或法院，以寻求更公正的处理结果。
四、职业培训工会组织应当承担起为劳动者提供职业培训的责任。
工会组织应当根据劳动者的需求和就业市场的需求，组织开展相关的职业培训活动，提升劳动者的技能水平，提高就业竞争力。
工会组织可以与企事业单位、职业培训机构等合作，共同开展职业培训项目，并通过制定培训计划、安排培训课程等方式，帮助劳动者获得更好的发展机会。
五、社会福利工会组织应当致力于改善劳动者的社会福利。
工会组织可以通过与政府相关部门合作，争取劳动者的福利待遇和社会保障，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
工会组织还可以发起各类社会福利活动，为劳动者提供帮助和支持，如组织医疗义诊、举办文化娱乐活动等，提升劳动者的生活品质和幸福感。
工会的主要职责和义务
工会的主要职责和义务1. 工会要为咱工人谋福利呀！就像冬天里的暖炉，给咱带来温暖。
比如说，争取更高的工资待遇，让大家的钱包鼓起来，生活更有奔头，这不是很好吗？2. 工会有责任维护大家的权益呢！好比是大家的守护天使。
当咱遇到不公平的事儿，工会就得站出来为咱说话，像那次小李被无故扣工资，工会就帮他讨回了公道，多棒啊！3. 工会得组织各种活动呀，让大家工作之余也能开心放松。
这就像生活中的调味剂一样。
像上次的趣味运动会，大家玩得多嗨呀，这可多亏了工会呢！4. 工会还得关注咱工人的身心健康呢！这不就是像贴心的朋友嘛。
提供心理咨询、举办健康讲座，让大家能以更好的状态工作，多重要呀！5. 工会有义务促进员工之间的团结呀！就如同把大家紧紧黏合在一起的胶水。
搞些团队建设活动，让大家更有凝聚力，就像那次户外拓展，大家的关系一下子就更亲密了，对吧？6. 工会要为大家创造良好的工作环境呀！可以说是工作中的清新剂。
监督企业改善设施啥的，让大家工作起来更舒服，这多实在呀！7. 工会得推动职业培训和发展呀！这不就是大家成长路上的引路人嘛。
安排各种技能培训，让咱不断进步，以后能有更好的发展，这多有意义啊！8. 工会还要关心困难职工呢！就像黑暗中的那盏明灯。
给予他们帮助和支持，让他们感受到温暖，这不是很有爱吗？9. 工会在协调劳动关系上可有着重要作用呀！简直就是平衡的砝码。
让企业和职工和谐共处，这多关键呀！10. 工会的这些职责和义务，不就是为了让咱工人更幸福嘛！大家说是不是应该全力支持工会的工作呀！我觉得工会的存在对于职工来说非常重要，它在各个方面为职工着想和努力，大家都应该积极参与和配合工会的工作，共同创造更好的工作和生活环境。
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一、企业工会职责
工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。
其主要职责是：
1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；
2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；
3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；
4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；
6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；
7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；
8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。
9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；
10、办好为教职工的其它事宜。
二、工会的权力与义务
凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请。
1、工会的主要权利
工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。
协商谈判权：是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。
监督权：是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。
2.工会的主要义务
工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。
动员和组织职工参加社会主义经济建设。
教育职工，提高职工素质。
1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作；
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用；
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益；
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工；
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利
事业
；
8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。