七项任务
驻村七项任务工作计划
驻村七项任务工作计划篇一：驻村工作计划斯日木村“访民情惠民生聚民心”活动组20XX年工作规划为扎实做好驻村工作，促进所驻村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的针对性和实效性，根据县委对驻村工作的要求，结合斯日木村村情，特制订本计划。
一、总体目标以党的十八大会议精神为指导，贯彻落实自治区、地区、县各级政府文件精神，紧紧围绕到2020年与全国同步建成小康社会的奋斗目标。
通过开展以宣传方针政策，促进经济发展，做好群众工作，推进农村党建，提高自身素质为重点的驻村帮扶工作，扎扎实实为农民解疑难、办实事，认真解决影响驻村干部所驻村发展稳定的突出问题，力争使所驻村发展步伐明显加快、农民收入明显提高、村委班子的战斗力明显增强。
二、主要任务（一）宣传党的方针政策。
采取群众喜闻乐见的形式宣传党的方针政策和党的十八大会议精神。
（二）帮助推动经济发展。
围绕同步小康和“三化同步”的目标，帮助所驻村客观分析优势和劣势，因地制宜，分类制定符合实际，切实可行的经济、文化、社会、政治、党建工作及村庄建设等规划。
围绕通气、农业产业化发展及其他社会事业发展的配套基础设施建设，找准适合所驻村发展的主导产业和配套产业，科学调整农业产业结构，推进农业产业化进程。
（三）帮助加强基层组织建设。
指导村党支部开展好基层党建工作，深入推进党员创业带富。
协助所驻村开展好发展型党组织建设工作，不断夯实党的基层基础，抓好所在村党员干部的群众教育实践活动，切实加强基层基层党组织与人民群众的血肉联系。
推进村级便民利民服务代办点的便民利民服务体系建设，帮助所在村建立党群经济合作体，培育党员创业带头人。
（四)帮助维护社会稳定。
开展农村帮扶工作，营造良好发展环境，确保农村社会和谐稳定。
切实抓好所在村的民生、综治维稳、安全生产、计生、新农村建设等工作。
协助所在村健全社会保障体系，全面落实国家惠民利民政策。
（五）帮助改善民生。
积极争取项目资金，改善当地基础设施建设；加强农村文化建设，培育新型农民，充分利用农村现代远程教育、图书室等教育手段，有组织、有计划地对农民进行技能和实用技术培训，深入开展社会主义荣辱观教育，积极倡导文明、健康的乡风民俗，培养农民群众良好的社会公德和家庭美德，帮助农民更新思想观念，提高致富技能、增强文明意识、繁荣农村文化。
扎实完成七项任务 推进成渝地区双城经济圈建设
扎实完成七项任务推进成渝地区双城经济圈建设作者：袁正来源：《四川党的建设》2021年第01期2020年1月3日，习近平总书记主持召开中央财经委员会第六次会议时指出，推动成渝地区双城经济圈建设，有利于在西部形成高质量发展的重要增长极，打造内陆开放战略高地，对于推动高质量发展具有重要意义。
要尊重客观规律，发挥比较优势，推进成渝地区统筹发展，促进产业、人口及各类生产要素合理流动和高效集聚，强化重庆和成都的中心城市带动作用，使成渝地区成为具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地，助推高质量发展。
继中央财经委员会第六次会议之后，党的十九届五中全会再次强调推进成渝地区双城经济圈建设，川渝两地党委关于国民经济和社会发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议对此高度重视。
两地表示，要牢固树立“一盘棋”思想和一体化发展理念，聚焦“两中心两地”战略定位，唱好“双城记”，共建经济圈。
2020年12月14日，川渝两地推动成渝地区双城经济圈建设重庆四川党政联席会议举行第二次会议，重庆市委书记陈敏尔强调，成渝地区双城经济圈建设是系统工程，既要着眼长远、又要干在当下。
四川省委书记彭清华指出，当前成渝地区双城经济圈建设已进入全面实施、加速推进的新阶段。
落实好《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，是川渝两省市共同的政治责任和巨大的發展机遇。
诚然，成渝地区双城经济圈建设有利于区域协调发展和共同富裕。
在东部地区发展起来之后，党中央更加重视西部地区发展，这是完善和发展中国特色社会主义制度的必然要求。
成渝地区双城经济圈有望发展成为继京津冀、长三角、粤港澳之后的中国经济“第四极”，这四极构成一个稳固的菱形格局，有利于在西部打造经济增长极。
西部地区经济发展起步较晚，具有更大的增长潜力。
发挥川渝地区人口、资源、科教、文化优势，打造一个新的经济增长极，有利于我国经济实现“六稳”“六保”目标任务，有利于提升我国的战略纵深。
七项任务实施方案
七项任务实施方案一、任务背景。
在当今竞争激烈的社会环境下，每个企业都需要制定明确的任务实施方案，以确保工作高效有序地进行。
本文档旨在提供七项任务实施方案，帮助企业管理者更好地组织和管理工作。
二、任务目标。
1. 提高工作效率。
2. 加强团队协作。
3. 优化资源配置。
4. 实现项目目标。
三、任务一，明确目标和责任。
1. 制定明确的工作目标和时间节点。
2. 确定每个成员的具体责任和任务。
3. 定期召开会议，跟进任务进展情况。
四、任务二，建立有效的沟通机制。
1. 确定主管人员和团队成员之间的沟通渠道。
2. 制定沟通规范，保证信息传递的准确性和及时性。
3. 建立定期汇报机制，及时了解工作进展和问题反馈。
五、任务三，优化资源配置。
1. 分析项目需求，合理配置人力、物力和财力资源。
2. 确保资源使用的合理性和高效性。
3. 针对资源瓶颈问题及时调整和优化资源配置方案。
六、任务四，建立绩效考核制度。
1. 制定明确的绩效考核标准和指标。
2. 对团队成员的工作表现进行定期评估和反馈。
3. 根据绩效考核结果，激励优秀员工，对表现不佳者进行督促和培训。
七、任务五，制定风险管理计划。
1. 分析项目实施过程中可能出现的风险和问题。
2. 制定相应的风险预警机制和处理方案。
3. 定期对风险管理计划进行评估和调整，确保项目顺利进行。
八、任务六，加强团队建设。
1. 组织团队建设活动，增进成员之间的了解和信任。
2. 建立良好的团队氛围，鼓励成员间的合作和支持。
3. 提供培训和发展机会，提升团队整体素质和能力。
九、任务七，持续改进和学习。
1. 鼓励团队成员不断学习和提升自我。
2. 定期组织知识分享和经验交流活动。
3. 不断总结经验教训，优化工作流程和管理方式。
十、总结。
七项任务实施方案的制定和执行，对于企业的发展和项目的顺利实施具有重要意义。
希望各部门和团队能够按照本方案的要求，切实落实任务，确保工作的高效和有序进行。
国务院发布：关于落实科学发展观加强环境保护的决定确定七大任务
标 志着 苏州科 技城 正式 迈 出了 全 面 开发 的步 伐
坐 落于 苏州 高新 区 西部 的
先看 Ｒ Ｄ占Ｇ Ｐ的比重。作为考核 自主创新和科技竞 ＆ Ｄ
争力 的重要指标之一，２ ０ 年上海 Ｒ Ｄ ０４ ＆ 投入 １０ ５ ７ ．６亿元 ，
占Ｇ Ｐ ．９ ，在 国内领先 ，还超过 了英 国、意大利 。国际 Ｄ ２ ２％
将继续为地方配备 “ 科普大篷车 ”进一步搞好西部科普工 ， 程 ， 持中两部地 区特 别是少数 民族科普 丁作队提高科普 支 服务能力。加强 与大众 传媒 尤其 是 电视、网络 、移动通信 等新 兴媒 体的合作， 扩大科普宣传 的社会影 响。
海 ：苏 州 河 三 期整 治 窟 动
为把上海建设成为人 与 自然和谐 的环境 友好 型城 市， 总投资达 ３１ ４亿元 的苏 州河整 治三 期工程 启动 ，将到 ． ２ ０ 年全面 完成。 ０８
墙 及两岸景观 建设 ，建立长效
管 理的体制机制 。通过三 期工 程 的建设 ，将使 苏州河干 流下
目前 ， 浙江 省中小企业 已经 建立 了研发
近万家
４嚣
２ 咖
维普资讯
以上海 Ｒ Ｄ （ ＆ 研究 与发展 ）投 入为主标 ，通过它 占 ＧＰ Ｄ 的比重及其Ｒ Ｄ ＆ 内部构成分析 ， 考量上海 自主创新 的最
为 了提高科普服务水平， 提升公众科 学素质， 中国科协
２ ０ 年将实施 “ ０６ 科普资源开发与共享工程 ” “ 和 科普基础 设施工程 ”建设科普服务平台。 ，
动员社会 力量广泛 参与科普 活动。
科普基础 设施工程 将围绕加快 中国科技馆 新馆 建设 ， 扶持 中两部地区科 技馆建设， 建设科技馆展 品共享服务站，
环保工作七项重点任务
环保工作七项重点任务
1. 减少和回收固体废物：通过推广垃圾分类、减少单用塑料制品的使用等方法，降低固体废物产生量，并提高回收利用率。
2. 降低碳排放：制定并实施减排措施，推广清洁能源利用，减少碳排放，应对气候变化。
3. 保护水资源：加强水资源保护，减少水污染和浪费，提高水资源利用效率。
4. 促进生态保护和恢复：加强对生态系统的保护和恢复，减少生物多样性丧失和生态环境破坏。
5. 加强环境监管：建立健全的环境监管体系，加强对环境违法行为的打击，维护环境法律的严肃性。
6. 推动绿色生产和消费：倡导绿色生产和生活方式，推广绿色技术和环保产品，鼓励企业和个人采取环境友好行为。
7. 提高环境意识和教育：加强环保宣传教育，提高公众环保意识，促进社会各界的参与和支持。
安全管理制度的七项任务
一、强化思想政治引领安全管理工作首先要强化思想政治引领，提高全体员工的安全意识。
企业要深入开展“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针教育，把安全生产的思想教育贯穿于生产经营活动的全过程。
通过举办安全知识讲座、安全技能培训、安全竞赛等活动，提高员工的安全意识和安全素质。
二、完善制度政策体系建立健全安全管理制度，明确各级领导和部门的安全责任，形成上下贯通、左右协调的安全管理体系。
制定和完善安全生产规章制度、操作规程、应急预案等，确保各项安全工作有章可循、有法可依。
三、增强安全预防能力加强安全预防能力，从源头上防范和减少事故发生。
一是开展安全隐患排查治理，对发现的隐患及时整改；二是加大安全投入，提高安全防护设施水平；三是加强安全生产技术研发，推广应用先进的安全技术和设备；四是强化安全教育培训，提高员工的安全操作技能。
四、加强重点问题整治针对安全生产中的重点问题，开展专项整治行动。
一是对重点领域、重点环节、重点岗位进行排查，确保安全措施落实到位；二是对存在重大安全隐患的企业和项目，采取强制措施，督促整改；三是对违反安全生产法律法规的行为，依法严肃查处。
五、紧盯关键环节场景重点关注关键环节和场景的安全管理，确保安全生产。
一是加强现场安全管理，严格执行操作规程，防止因操作失误导致事故发生；二是加强对关键设备、设施的管理，确保设备完好、运行正常；三是加强施工现场安全管理，确保施工现场安全有序。
六、提升应急处置水平提高应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
一是建立健全应急预案体系，确保预案的实用性、针对性和可操作性；二是加强应急演练，提高员工的应急处置能力；三是加强与政府、企业、社会各方面的协作，形成应急处置合力。
七、严格执法监督考核加强安全生产执法监督，对违反安全生产法律法规的行为依法严肃查处。
一是加强安全生产监督检查，确保安全生产法律法规的贯彻落实；二是建立安全生产责任追究制度，对安全生产事故责任人依法依规追究责任；三是完善安全生产考核体系，将安全生产纳入企业绩效考核，推动企业落实安全生产主体责任。
驻村七项任务工作计划
驻村七项任务工作计划驻村七项任务工作计划篇一：驻村工作计划斯日木村“访民情惠民生聚民心”活动组20XX年工作规划为扎实做好驻村工作，促进所驻村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的针对性和实效性，根据县委对驻村工作的要求，结合斯日木村村情，特制订本计划。
一、总体目标以党的十八大会议精神为指导，贯彻落实自治区、地区、县各级政府文件精神，紧紧围绕到2020年与全国同步建成小康社会的奋斗目标。
通过开展以宣传方针政策，促进经济发展，做好群众工作，推进农村党建，提高自身素质为重点的驻村帮扶工作，扎扎实实为农民解疑难、办实事，认真解决影响驻村干部所驻村发展稳定的突出问题，力争使所驻村发展步伐明显加快、农民收入明显提高、村委班子的战斗力明显增强。
二、主要任务（一）宣传党的方针政策。
采取群众喜闻乐见的形式宣传党的方针政策和党的十八大会议精神。
（二）帮助推动经济发展。
围绕同步小康和“三化同步”的目标，帮助所驻村客观分析优势和劣势，因地制宜，分类制定符合实际，切实可行的经济、文化、社会、政治、党建工作及村庄建设等规划。
围绕通气、农业产业化发展及其他社会事业发展的配套基础设施建设，找准适合所驻村发展的主导产业和配套产业，科学调整农业产业结构，推进农业产业化进程。
（三）帮助加强基层组织建设。
指导村党支部开展好基层党建工作，深入推进党员创业带富。
协助所驻村开展好发展型党组织建设工作，不断夯实党的基层基础，抓好所在村党员干部的群众教育实践活动，切实加强基层基层党组织与人民群众的血肉联系。
推进村级便民利民服务代办点的便民利民服务体系建设，帮助所在村建立党群经济合作体，培育党员创业带头人。
（四)帮助维护社会稳定。
开展农村帮扶工作，营造良好发展环境，确保农村社会和谐稳定。
切实抓好所在村的民生、综治维稳、安全生产、计生、新农村建设等工作。
协助所在村健全社会保障体系，全面落实国家惠民利民政策。
（五）帮助改善民生。
积极争取项目资金，改善当地基础设施建设；加强农村文化建设，培育新型农民，充分利用农村现代远程教育、图书室等教育手段，有组织、有计划地对农民进行技能和实用技术培训，深入开展社会主义荣辱观教育，积极倡导文明、健康的乡风民俗，培养农民群众良好的社会公德和家庭美德，帮助农民更新思想观念，提高致富技能、增强文明意识、繁荣农村文化。
第四届中国遥感应用协会的七项任务
我们要 不失时机地在 建设高分辨 率对地观 测系 统 等重大专项基 础上 ，参与到空 问科 技应用 于减灾 防 灾的工作 中去 ，增强我 国应对人类 生存及其 环境
化和产 业化也 是我们 航天遥感 工业可持续发 展的唯
一
重大 挑战 的能力 ，实现我 国从 “ 航天 大 国”向 “ 航
未来 发展 的辐射 定标场与真 实性检验场等 业务化运 行 辅助设施 ，推进 国家对地 观测系统技 术支撑与研 究 中心建设 。组织地方协会 的年度会议 ，促进遥感 技 术 的最新研 究成果和应 用技术 的传 播 。建立遥 感 应 用学术交流机 制 ，推动遥 感基础研 究能力不 断提
２ 、地面支 持系统计划
均每 年 给 国 民经 济造 成 的损 失在 ｌ ０ 亿 元 以上 。 ００
全天 时的对地观 测系统 ；建立 对地观测 数据 中心 等 地面支撑 和运行 系统 ，提 高我 国空 间数据 自给率 ， 形成 空间信息产 业链 。我 国将 建设起 一批高分辨 率
的对地 观测平 台 ，这些平 台需要 守备的地面支持 系
河北省地 矿局 两人获全 国五 一劳动奖章
二零一 一年五一前 夕 ，河北 省地矿局环 境地质勘 查 院院长赵 国通 、保定地质 工程勘 查 院 院长王敬功获得全 国五一 劳动奖章 。
摘自 《 河北地矿 简报 》
在 国内各行 各业 ，必然会遇到 很多需要 国家层 面 出
面协调解决 的关键增 强国家宏观 调控 能力 的问题 ，
６ 、成果 推广与人才计划
遥感应 用产业是可 以涉及千家万 户 的，可 以深 入大 众 的，真正深 入大众 的应用才 是遥 感应用价 值
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一、党员组织关系集中排查工作情况二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况三、基层党组织按期换届专项检查情况四、党费收缴使用管理工作专项检查情况五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况六、抓党建促脱贫攻坚工作情况七、机关党员干部学习教育情况一、党员组织关系集中排查工作情况(一)主要做法党员组织关系集中排查工作开展以来，我区对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。
要求区直各党委严格按照上级文件要求认真进行筛选清理。
分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我区所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。
六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。
2015年，我区清退不合格党员14名，今年取消预备党员资格2人，限期改正3人，警告8人。
经前一阶段集中排查，我区目前无法取得联系党员196名，其中女性94名;年龄35岁及以下53人，46岁至60岁35名，61岁及以上90人;学历初中及以下79名;失去联系时间1年至5年128名;失去联系原因外出务工经商23名，居住地改变98名。
能取得联系的流动党员245名。
对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。
(二)失联原因一是党性不强，理想信念薄弱，没能积极与组织取得联系。
二是年龄偏大，身体状况差，随子女到外地定居。
三是在外务工，忙于生计，忽视与组织联系。
四是文化水平低，联系渠道不畅。
五是部分党组织“找党员”工作不到位，导致党员失联。
(三)对策措施要创新“三个机制”。
一是创新党员联通机制。
在传统联系渠道的基础上，充分利用QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。
二是创新党员教育机制。
进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。
三是创新处置不合格党员机制。
严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况按照上级文件要求，我区及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。
经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
(一)具体做法一是根据相关资料“系统查”。
按照存疑必核、“两代表一委员”必核的原则，各基层党委对所属党员及“两代表一委员”中的党员，通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总，系统开展排查工作，保证了数据真实有效，做法有理有据，有章可循。
二是结合组织关系“集中查”。
以党员组织关系集中排查为契机，在全区范围内进行全面排查，对发现违法违纪的党员，逐一核实是否存在排查清理的重点问题，将可能存在未处理问题党员的基本信息登记在册。
三是联合相关单位“一起查”。
联合区人大、政协、纪检委、检察院、法院等单位(部门)全方位开展排查清理工作，尽可能做到有处罚就有记录，有记录就要统计，确保数据不重不漏。
四是依照法律法规“认定查”。
根据排查情况，重点对17名终止资格的人大代表和政协委员进行认定核查，经查应受纪律处分的5人全部给予了纪律处分。
五是建立规章制度“长期查”。
为巩固排查成果，做到防患于未然，我区建立了分部门分党委定期排查工作制度，确保及时发现问题，及时解决问题。
(二)存在问题一是违法违纪信息没有互联互通，信息不共享，给组织部门和基层党委排查工作带来困难。
二是对违法违纪相关处理周期较长，违法违纪处理与终止代表委员资格对接不及时。
三是组织部门工作任务千头万绪，对主抓业务之外的一些工作协调推动力不从心。
(三)对策思路一是建立健全机制，实现信息共享。
建立完善相关单位信息核查、信息通报、协同处理工作机制，实现无缝隙对接，避免集中组织排查费时费力。
二是按步骤分层次开展清理工作。
需调查的要及时调查，需处理的要依规依纪及时处理。
该基层党委办理的，基层党委负责办理;该纪委处分的，纪检委负责处分;组织部应该处理的，组织部给予组织处理。
做到多管齐下，协同推进，避免眉毛胡子一把抓。
三、基层党组织按期换届专项检查情况我区按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。
2015年全面完成25个行政村的42个村党组织和80个社区的119个社区党组织换届，今年全面完成乡镇党委和区委的换届。
与此同时，我们通过专项检查推进，403个机关企事业单位党组织实现按期换届。
(一)具体做法在各领域基层党组织换届工作中，我区始终坚持“1234”换届工作举措。
夯实“一个基础”。
做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
“紧盯基层”：选优配强换届工作指导督查组，全程跟踪督查。
同时，按照“三级示范抓引领”工作要求，结合我区“五城联创”包联工作，建立基层党组织换届和党代表选举工作“一对一”包联制度。
做好“两种宣传”。
一是“线下宣传”：通过报纸、横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。
印制发放2000余份基层组织换届《学习材料》，悬挂1000多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会800多场次。
二是“线上宣传”：通过集宁党建网、山城先锋E站手机信息平台、集宁智慧党建微信平台进行无缝隙信息递送，在《集宁新闻》频道开辟基层组织换届宣传专栏。
把严“三道关口”。
一是把严代表产生关。
在乡镇党委、区委换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生区、乡两级党代表。
比例结构均符合规定。
二是把严委员选任关。
经过上下酝酿讨论，形成基层党组织委员候选人初步人选。
基层党委召开党委会，对初步人选进行审议。
经上级党委研究批复，差额选举产生基层党组织委员会委员。
三是把严选举程序关。
制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。
筑牢“四条防线”。
一是筑好思想“防火墙”。
通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。
二是守好纪律“生命线”。
开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。
三是划好违纪“警戒线”。
将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。
四是建好查处“隔离带”。
充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。
(二)存在问题及下步打算一是在工作人员力量配备、统筹推进工作方面有待进一步加强;二是在引导广大党员参加组织生活，增强参与换届选举积极性上，还需探索一些有效方法措施;三是在做好党代表身份认定和识别，改善基层党员结构类型方面需进一步加大力度。
对此，我们将进一步发挥基层党组织换届领导机构和工作机构的职能作用，做精、做细、做好将要届满的基层党组织换届各项工作。
进一步做好基层党组织换届宣传教育引导工作，增强广大党员参加组织生活和参与换届选举的积极性，并不断改善基层党员队伍结构。
进一步强化换届纪律跟踪监督，确保基层党组织换届持续健康完成。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况(一)基本情况2010年底党费账面结存335,581.08元。
2011年至2015年底，区管党费总收入5,994,616.79元。
5年来，我区党费共支出5,848,714.05元。
其中，上缴市委组织部901,000.00元;党员干部教育培训费开支321,250.35元;订阅和购买党报、党刊资料、音像制品和设备以及印刷党员学习资料费等开支1,607,703.64元;党内表彰开支73,664.00元;慰问、补助老党员及贫困党员费用开支1,108,643.00元;下拨基层组织建设和活动经费开支1,832,798.00元;银行手续费开支3,655.06元。
截止2015年12月31日，收支相抵后，我区党费共结存481,483.82元。
5年来，党费使用均符合上级有关规定。
(二)特色做法我区通过“三项措施”切实加强党费收缴、管理和使用工作。
一是明确要求，确保收缴管理使用规范化。
按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下进行核查。
通过对照各党(工)委党员花名册、党费核定表，党员工资表、党费证和未交党费情况说明，确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。
同时对缴纳时间、缴纳方式、缴纳标准、宣传方式、工作机制进行“五个规范”。
二是细化标准，确保收缴管理使用制度化。
建立党费收缴公开制度;严格党费使用流程，坚持先审批、后使用的原则，按规定程序报批后使用;严格按照培训、慰问补助、表彰等列支范围，明确使用项目和补贴对象，确保党费支出专款专用，补贴发放准确。
三是增强自觉，确保收缴管理使用常态化。
坚持把党员自觉交纳党费教育作为党内组织生活、党员日常教育管理、新党员培训和入党谈话的重要内容;坚持把党员能否按时足额交纳党费作为党员个人和单位党组织考核评价的重要方面;坚持把党员党费交纳情况作为党组织关系转接过程中的检查范畴，同时建立贫困党员台账，从日常组织关系管理工作中抓好党费的收缴工作和困难党员关怀帮扶工作。
(三)存在问题及下一步打算一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够，不能按时上缴党费;二是部分党员对交纳党费认识不足，有拖欠党费现象;三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。
今后，我们将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行上级相关规定，健全党费管理制度，加强定期检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况我区以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。
一是夯实组织基础。
去年以来，通过单独组建，在维多利商场、国际皮革城个体商户、志愿者协会等多家符合组建条件的企业和社会组织建立了党组织，基本实现应建组织全覆盖。
截止目前，集宁区非公企业和社会组织共建党组织66家(其中社会组织10家)，下设2个党委，2个总支，75个支部。