《对领导力的思考》word版

合集下载

我对的领导力的认识与思考

我对的领导力的认识与思考

我对的领导力的认识与思考领导力对于一个组织或团队的成功起着至关重要的作用。

作为一个管理者,具备良好的领导力可以帮助我们更好地管理和激励团队成员,实现共同的目标。

在本文中,我将分享我对领导力的认识与思考。

首先,我认为领导力是一种能力,它可以激发团队成员的潜力,引导他们朝着共同的目标努力。

一个优秀的领导者应该具备良好的沟通能力和人际关系技巧,能够与团队成员建立良好的合作关系。

领导者应该倾听团队成员的意见和建议,并及时做出决策,以推动团队的工作进展。

其次,领导力还体现在对团队成员的激励和赋能上。

一个好的领导者应该能够激发团队成员的工作热情,并为他们提供良好的工作环境和发展机会。

领导者应该相信团队成员的能力,赋予他们更多的责任和权力,让他们有机会展示自己的才能。

通过赋能团队成员,领导者能够激发他们的潜能,同时也能够减轻自己的工作压力。

此外,领导力还需要具备良好的决策能力和预见力。

在日常工作中,领导者需要面对各种各样的问题和挑战,需要准确判断和理解形势,并做出明智的决策。

领导者应该积极学习和提升自己的专业知识和技能,以适应不断变化的环境和市场需求。

同时,领导者还应该具备积极的心态和乐观的态度,以应对挫折和困难,激励团队成员坚持下去。

在我看来,领导力是一个不断学习和成长的过程。

作为一个领导者,我们应该不断提升自己的素质和能力,不断适应和应对变化,引领团队朝着更高的目标迈进。

同时,我们也应该关注团队成员的发展和成长,帮助他们充分发挥才能,实现自身的价值和目标。

总之,领导力是一种影响力和责任感的体现。

一个优秀的领导者应该具备良好的沟通能力、人际关系技巧、激励能力和决策能力,能够有效地管理和激发团队成员,使团队达到共同的目标。

同时,领导者也应该不断学习和成长,与团队一起前进。

我希望通过自己的努力和学习,能够成为一个优秀的领导者,为团队的发展和成功做出贡献。

提升领导力:个人思考与思想汇报

提升领导力:个人思考与思想汇报

提升领导力:个人思考与思想汇报尊敬的领导和同事们:首先,我想对过去一年的工作情况进行全面而客观的评估,进而提出未来的计划和目标。

在这个过程中,我注重逻辑性、连贯性和深度思考,同时也积极正面地表达自己的想法。

过去一年,我在公司的工作中积极投入,不断努力提升领导力。

首先,我认识到作为一名领导者,自身的发展是提升团队效能的关键。

因此,我加强了自我反思和学习,通过阅读大量管理书籍和参加相关培训,不断扩展自己的知识和技能。

这使得我能够更好地应对各种挑战和问题,并能够更好地引导团队朝着共同的目标努力。

其次,我注重团队建设和激励。

我相信团队合作的力量,因此努力营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。

我鼓励团队成员间的交流与合作,提供平等的沟通机会,并充分发挥他们的潜力。

同时,我也关注员工的个人发展,鼓励他们不断提升自己的能力,不断挑战自我。

这种团队文化的建设使我们的团队更加高效和有凝聚力,为公司的发展作出了积极的贡献。

此外,我还注重与上级和同事的良好合作。

我理解一个团队的成功需要所有成员的共同努力和合作。

因此,我与团队成员保持紧密的沟通和合作,及时分享信息和意见,并充分尊重他们的想法和建议。

与此同时,我也主动与上级和其他部门的同事合作,积极协调资源和解决问题,增强了团队和公司整体的效能。

对于未来,我将继续提升自己的领导力,并将其应用到工作中去。

首先,我计划进一步加强自身的学习和培训,不断提升自己的专业能力和领导才能。

其次,我将继续关注团队建设和激励,为团队成员提供更好的发展机会和资源。

最后,我将进一步拓宽与上级和同事的合作领域,推动更好的跨部门协作,为公司的整体发展贡献力量。

总结而言,过去一年,我致力于提升自己的领导力,通过个人思考和思想汇报不断推动团队的发展和公司的进步。

我相信通过持续努力和积极反思,我将能够在未来的工作中发挥更大的作用,并作为一名优秀的领导者为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!。

关于领导力的思考

关于领导力的思考

关于领导力的哲学思考2011.12.2沙龙一、什么是领导名词的领导,是一个人,可以对别人的行为发挥作用和影响,也可以是一个位置,谁坐上去谁就可以命令或者指挥别人,可以通过自己的决定影响改变他人。

无论是人或者位置,都必须依赖于被领导者存在,就是有人被领导或者有被领导的人。

这个可能是我们大家通常理解的领导。

动词的领导,就是指引方向并协调大家行为带领大家向这个方向前进的过程。

专业说法叫为实现组织目标而运用权力向下属施加影响力的行为或过程。

管理学上的领导,在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。

要成为一个领导必须要有三个要素:第一必须要有追随者或者下属,第二必须拥有影响追随者或者下属行为的能力,第三要有明确的目标,并且能够通过影响下属来实现目标。

认真分析我们会发现,其中第一个和第三个要素都依靠第二个要素存在,第二个要素是关键,也就是影响下属行为的能力。

这种能力的获得有几种方式,一是世袭,一是法定,一是原创性。

我们讨论的是原创性。

因为世袭和法定都来自于最早的原创性。

没有最早的创造,就既没有世袭,也没有法定。

二、什么是领导力领导力就是让一个人成为领导的能力,或者说是领导应该具备的能力。

领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等,这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和,领导能力是领导者素质的核心。

内在来讲,领导之所以成为领导,不是因为他长得帅或者出身高贵,而是因为他具备领导力。

领导力是领导的内在属性,拥有领导力,即使一开始不是领导,也自然会成为领导;没有领导力,即使是领导,也领导不了别人。

那么,到底什么是领导力呢?这个东西很神秘,能够说清楚吗?是不是像沃伦·班尼斯说的,领导力就像美,很难下定义,但当你看到他时,你就知道。

如果是这样,探讨这个问题就几乎没有什么意义了。

三、人类为什么需要领导这里,准备从哲学的角度谈谈这个问题。

深入调研科学决策我对的领导力的认识与思考

深入调研科学决策我对的领导力的认识与思考

深入调研科学决策我对的领导力的认识与思考深入调研科学决策我对领导力的认识与思考在现代社会,领导力对于一个组织或团队的发展至关重要。

作为领导者,其领导力的强弱直接关系到组织成员的凝聚力、执行力以及目标的实现程度。

因此,深入调研科学决策在领导力的培养和提升过程中具有重要意义。

本文将结合实际案例,对领导力的认识和思考进行探讨。

一、科学决策与领导力的关系科学决策是指在特定情境下,通过收集、分析、评估信息,综合利益、权衡利弊,制定决策方案的过程。

科学决策需要借助科学方法和工具,以推动组织或团队发展,并确保能够高效实现目标。

而领导力,作为决策过程中的关键要素,影响着科学决策的质量和效果。

首先,领导力的基本要素之一是信息获取和分析能力。

领导者需要通过广泛的调研和数据收集,了解内外部环境的变化和趋势,为科学决策提供充分的信息支持。

同时,领导者还需要具备辨别信息的能力,对信息进行筛选和评估,确保决策的科学性和可行性。

其次,领导力的另一个重要方面是沟通与协调能力。

在科学决策的过程中,领导者需要与各部门、团队成员进行有效的沟通,促使他们理解决策的背景和目的。

同时,领导者还需要协调不同利益方之间的关系,达到利益的平衡,促进决策的顺利实施。

最后,领导力还包括对于变革的引领和推动能力。

在不断变化的社会环境中,科学决策需要有创新思维和变革意识的支持。

领导者应该能够激发团队成员的创新潜力,引领组织从传统到现代的转变,以适应外部环境的需求。

二、领导力的发展与提升领导力并非天生具备,它可以通过培养和提升来不断发展。

以下是我对领导力发展与提升的思考。

首先,自我认知是培养领导力的重要环节。

领导者需要对自己的优势和不足有清晰的认识,了解自己在决策过程中存在的盲点和偏好,并努力弥补不足。

通过反思和反馈机制,领导者可以不断提高自我意识和自我管理能力,实现有效的自我调整和积极进取。

其次,学习是提升领导力的基础。

领导者应该不断扩展自己的知识面和技能库,学习与决策相关的学科和领域知识,以便更好地应对各种情境和问题。

思想汇报:提升个人领导力的思考

思想汇报:提升个人领导力的思考

思想汇报:提升个人领导力的思考一、回顾过去一年的工作情况和成绩在过去的一年里,我深入思考了如何提升个人领导力,并努力在工作中付诸实践。

首先,我认识到领导力不仅仅是指导和管理他人,更是指引团队达成共同目标的能力。

在这一认识下,我积极参加各类学习培训,提升自己的专业知识和技能。

其次,我在团队合作中注重倾听和尊重他人意见的重要性。

通过开展团队会议和讨论,我鼓励成员们发表独到见解,并倾听他们的想法和建议。

这不仅促进了团队内部的沟通和合作,也提高了工作效率和成果。

同时,我还加强了自我管理和自我激励的能力。

我制定了明确的工作计划和时间安排,合理安排工作任务和优先级,并且坚持不懈地追求目标。

这种自我激励的精神不仅使我更加高效,还激发了团队其他成员的积极性。

二、总结个人的优点和不足之处在个人的领导力提升过程中,我发现了自己的一些优点和不足之处。

首先,我具备良好的沟通和团队合作能力,能够与他人建立良好的工作关系,有效地协调和管理团队。

其次,我具备较强的学习能力和适应能力,在面临新的挑战和困难时能够快速调整自己的思维和行动。

然而,我也意识到自己在某些方面还需要进一步加强。

首先,我需要更加注重时间管理,合理规划自己的工作时间,提高工作效率,以便更好地完成工作任务。

其次,我需要更深入地了解团队成员的个人需求和特点,更好地发挥他们的优势,达到最佳的团队协作效果。

三、未来的计划和目标基于对自身领导力提升的思考和总结,我制定了以下计划和目标,以实现个人和团队的长远发展:1. 深入学习和实践领导力相关的知识和技能,通过参加培训、读书等方式不断提升自己的领导力水平。

2. 加强个人的时间管理能力,合理安排工作时间,并注重工作的优先级,以提高工作效率。

3. 加强团队成员之间的沟通和合作,了解他们的需求和潜力,并通过有效的管理和协调,发挥团队的最佳合作效果。

4. 继续关注行业动态和市场趋势,及时调整自己的工作计划和目标,以适应变化的环境。

领导力反思报告

领导力反思报告

领导力反思报告
背景介绍:
作为一名领导者,我意识到领导力对于团队的成功至关重要。

在过去的一段时间里,
我一直在努力提升自己的领导能力,但也意识到自己存在一些不足之处。

我制作了这份领
导力反思报告,希望能够对自己的领导方式进行深入反思和改进。

1. 自我认知:
我认识到自我认知是领导力的基石。

在过去的工作中,我发现自己有时候会缺乏对自
己的清晰认知,导致在决策和沟通中出现问题。

我意识到需要加强对自己性格、价值观和
能力的理解,以便更好地领导团队。

2. 沟通能力:
我意识到沟通能力是领导者必备的重要素质。

在过去的工作中,我发现自己有时候在
沟通中表达不清晰,导致团队理解偏差。

我正在努力提升自己的沟通技巧,包括倾听能力、表达能力和非语言沟通能力。

3. 团队协作:
我发现自己在团队协作上还有提升的空间。

有时候我会过于强调自己的意见,而忽视
团队其他成员的想法和建议。

我意识到领导者应该鼓励团队成员发表意见,建立良好的工
作氛围,促进团队协作。

4. 反思与改进:
我明白只有不断反思和改进自己,才能成为更好的领导者。

我会针对自己提出的问题,制定具体的改进计划,并且定期进行评估和反思,以确保领导方式得到改善。

结语:
通过这份领导力反思报告,我深刻认识到自己存在的不足之处,并且有了清晰的改进
方向。

我将继续努力提升自己的领导能力,以更好地带领团队取得成功。

希望未来的工作中,我能够展现出更好的领导风范,实现团队和个人的共同成长与发展。

对领导力的看法

对领导力的看法

对领导力的看法
领导力是指领导人在特定情境中通过激励、指导、沟通和影响力来带领团队或组织实现目标的能力。

以下是关于领导力的几个看法:
1.领导力是一种能力:领导力是一种可以学习和发展的能力,它包括决策能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力等。

一个好的领导者应该具备这些能力,并且能够在实际工作中运用它们来推动团队或组织的发展。

2.领导力需要激励和指导:一个好的领导者应该能够激励团队成员,让他们感到受到重视和支持。

同时,领导者也需要提供指导和反馈,帮助团队成员发现自己的优点和不足,并鼓励他们发挥自己的潜力。

3.领导力需要沟通:领导者需要与团队成员建立良好的沟通渠道,了解他们的需求和问题,并积极解决他们的问题。

领导者还需要向团队成员传达清晰的目标和期望,以便他们更好地理解并达成工作要求。

4.领导力需要影响力:领导者需要通过自己的行为和表现来影响团队成员。

一个好的领导者应该能够通过自己的行动和决策来激励团队成员,让他们感到受到重视和支持。

同时,领导者也需要通过自己的表现来树立榜样,让团队成员学习到正确的价值观和工作态度。

5.领导力需要不断学习和成长:领导力是一种需要不断学习和成长的能力。

一个好的领导者应该不断寻求反馈和建议,以便更好地改进自己的领导技能。

同时,领导者也需要不断学习新知识和发展新技能,以适应不断变化的市场和组织需求。

总之,领导力是一种非常重要的能力,它可以帮助团队或组织实现目标并取得成功。

一个好的领导者应该具备多种能力,并能够在实践中运用它们来推动团队或组织的发展。

同时,领导者也需要不断学习和成长,以适应不断变化的市场和组织需求。

思想汇报:领导力发展与个人成长的思考

思想汇报:领导力发展与个人成长的思考

思想汇报:领导力发展与个人成长的思考一、引言在过去一年的工作中,我深入思考了领导力发展与个人成长的重要性,通过积极参与各项工作,不断学习和提升自己,取得了一定的成果。

本文将对我在领导力发展与个人成长方面的思考与实践进行全面总结,并提出未来的计划和目标。

二、领导力发展的思考与实践1. 对领导力的理解作为一位员工,我认为领导力不仅仅是权威和指挥的象征,更重要的是发挥榜样的作用,通过不断学习和改进自身的能力,激发团队的潜力,实现共同的目标。

2. 具体实践通过参加领导力培训和读书,我了解到领导力的核心是自我认知和情绪管理。

在工作中,我注重提升自己的沟通能力,倾听团队成员的需求和意见,并及时给予支持和指导。

我还积极与他人合作,共同解决问题,并为团队树立了一个积极向上的工作氛围。

三、个人成长的思考与实践1. 自我认知的重要性通过反思与总结,我发现自我认知是个人成长的基础。

我不断意识到自己的优点和不足,并努力改进不足之处,提升自己的能力。

此外,我也学会了接受批评和建议,将其视为进步的机会。

2. 持续学习与专业发展作为一名员工,我深知持续学习和专业发展对个人成长的重要性。

因此,我积极参加各种培训与学习机会,不断提升自身的业务知识和技能,为公司的发展做出更大的贡献。

四、未来计划与目标1. 加强领导力发展在未来,我将继续加强领导力发展,提升自己的领导能力和影响力。

我计划参加更多与领导力相关的培训和读书,学习更多的领导者成功案例,并在实践中不断锤炼自己。

2. 持续个人成长我将继续注重个人成长,持续提升自己的能力和素质。

我计划加强自我反思和总结,发现自己的不足之处,并制定具有挑战性的目标,逐步实现个人的成长和进步。

五、结语通过对领导力发展与个人成长的思考与实践,我深刻地认识到领导力和个人成长对于一个人和组织的重要性。

在未来的工作中,我将继续努力,通过不断学习和提升自己,为公司的发展做出更大的贡献,并实现个人的成长和发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

对领导力的思考请大家做好准备,我们将共度过一段美妙的时光。

既然我们已经许下承诺,在这个周末的聚会上学习许多东西,那么,如果你们带了手机,请把电话关掉,好吗?这样,我们就不会受到干扰。

看着在座的朋友,我对一件事情感到很好奇,我想知道在座的有多少人有手机?请举手,好吗?几乎所有人都有。

有一天,我听到一个很有趣的故事,想和你们分享一下,有一些人站在一起聊天,有一个人拿出一部很小、很小的手机,每个人都在看着他,说:天那,这是我见过的最小的手机了。

这个人说:这是世界是最小的手机。

大家都说:天那,你竟然有世界上最小的手机,真是不可思议。

这时候,有一个人说:我也不想多说,但我把我的手机装在钢笔里。

大家都看着他,他说:没错,我把话筒装在这头,把耳机装在那一头,这样,我就不会被手机弄得手忙脚乱的了。

每当我要打电话,我就把钢笔拿出来,这样拿着就行了。

大家都感到很奇妙。

这时候,另一个说:我也不想多说,但我不想被钢笔弄得手忙脚乱的,所以,我把手机装在我的手里。

大家说:什么?他说:没错,我将手机的话筒芯片在我的小指里,将耳机的芯片装在大拇指里,每当我要打电话,只要这样举起我的手就行了。

大家都感到很奇妙,简直难以置信。

又有一个人说:我也不想多说,但我不想把自己的手指都绑起来,所以我把话筒的芯片装在了嘴巴里,把耳机的芯片装在耳朵里,所以,如果我要打电话,我只要开口说话就可以了,如果只要接电话,我只要听就行了。

我不用拿出钢笔,不用举起手来。

大家真的感到非常奇妙。

这时候,还有一个人,他站在那里用力地喷气,大家看着他,说:你没有什么问题吧?他说:没事啊,我正在接一份传真呢。

我也在别的地方讲过这个故事,居然有人听了之后跑来问我:这是真的吗?今晚,我们将度过一个美妙的时光,我们会谈一下领导力,我希望你们能记下关于领导力的观点。

因为领导力是一门常常被误解的艺术和科学,所以,我想分享一下有关于领导力的信息。

我相信,这些信息会帮助你成为一名领导人。

我最喜欢的一位领导人说过这样一句话:领导力是道德与品行。

他说:真正成为一个领导人的是拥有好的道德和高尚的品德。

如果你们不相信,你们可以问一下尼克松,问一下克林顿,问一下全世界最伟大的企业和国家的负责人。

每当一个人遇上困难,使他后退一步,那都是由于他们在道德和品格上的失败。

你们有多少人曾经作过最糟糕的财务预测,请举手,好吗?其实,大多数人都不应该把双手和双脚都举起来。

你们有多少遇到过人际关系的问题,请举手,好吗?请大家留意了,我们所有人都有财务上的问题,我们所有人都有人际关系上的问题,我们可以从这些问题中获得成长、吸取教训,从而取得进步。

但是,遇到品德问题和道德的问题,我们就要张开我们的天线,格外小心了。

所以,今晚,我想和大家分享10个步骤,就是你们需要特别留意的,成为一名好的、成功的领导人的要点。

首先,我们要拼出领导力的英文单词:Leadership,每个字母都表示一个单词,方便你们能记住这些单词。

我们首先来看看第一全字母L(Love),如果你要成为一个好的领导人,你就要爱你所做的事情。

说了爱这个词之后,我想再强调一下,让我们用热爱这个词,你要热爱你所做的事情,你爱它要达到热爱的程度,要使它成为你的热情。

你们有多少人认识第一个征服珠穆朗玛峰的人爱德蒙·西拉里爵士,他是不是有一天出去散步,然后不知道怎么地,就登上珠穆朗玛峰。

我们不相信他是这样做到的,我们知道征服珠穆朗玛峰是非常非常困难的事情。

当我看攀登珠穆朗玛峰的书的时候,看关于珠穆朗玛峰的电影,我几乎目瞪口呆。

我以前,根本不知道要攀登珠穆朗玛峰要付出多大的代价,你们知道吗?有人会在这个过程中失去生命,在攀登珠穆朗玛峰的过程中,很多人失败了,甚至失去了生命。

一个报道说:有一次,一群登山运动员几乎要到达珠穆朗玛峰的峰顶的时候,队伍当中有一个人死了,登山队伍只好原路返回,当他们就要到达山脚的时候,爱德蒙·西拉里停了下来,许多队员都认为这是他们最后一次攀登珠穆朗玛峰了,因为没有人能做得到。

当爱德蒙·西拉里到达山脚的时候,他一直没有与其他队员走在一起,一直不吭声,他的心情很沉重,但也很清醒,当他到达山脚的时候,他停了下来,与他同行的人都以为他会看着他们,说:谢谢你们的努力,我们不再尝试做这件事情了。

但是,爱德蒙并没有这样做,你们知道他是怎么做的吗?他停了下来,转身看着珠穆朗玛峰,对着珠穆朗玛峰说:你,永远只能这么高了,但我还在成长,我会回来的,我会征服你的。

你们听到他说的话了吗?他有巨大的热情去征服他生命中的目标。

如果我们要成为领导人,我们内心里就要有这样的热情,你们知不知道,是什么使一个人成为成功的销售人员呢?无论你是否意识到,其实我们所有人都在销售,请大家仔细听好了,这是非常重要的,虽然你们都知道自己是销售人员,但我还是要用锤子把这些信息敲进你的大脑里,让你们明白我们在从事什么样的销售。

大多数人都误解了销售,他们都认为成功的销售就是说服你做我想你做的事情,那并不是成功的销售,成功的销售比这个更进一步,是与其他人分享你已经拥有的并认为是美好的事物的热情。

让我给你们举个例子,我有位朋友,他是德州最好的丰田汽车推销员,我问他:你是怎样成为最好的丰田汽车推销员的?我说:肯尼,你每天都做了些什么事情?“销售丰田汽车呢!”他停顿了一下,看着我,说:我从来还都没有想过这个问题呢。

我说:如果你没有什么销售策略,你怎么会成为最好的丰田汽车推销员呢?他看着我,说:我已经完全相信,丰田汽车是最好的,我不需要说服别人购买丰田汽车,我有两辆丰田汽车,我是这样做的,每天,我到汽车展示厅上班,人们进来之后,我就到外面去,等他们找到一辆自己喜欢的丰田汽车,然后,我们就出去试一下车,在试车的时候,我会与顾客建立良好的关系,我会和他们谈谈他们的家庭,他们的朋友,然后,我告诉他们,我有多么喜欢我自己的丰田汽车,我的女儿有多么喜欢她的丰田汽车,然后,当我们回到办公室,他们就会买一辆丰田汽车。

他还说:如果我每天上班都要向人们推销丰田汽车,那会把我累坏的,我每天所做的,那就是与别人分享,我有多么地喜欢自己的丰田汽车。

在这个生意里,我们许多人都需要对我们所做的事情有进一步地认识,我们不应该去说服别人,去做我们想他们去做的事情,而是应该更进一步,让他们知道我们是多么喜欢我们自己所做的事情,在座的各位有多少人相信自己所做的事情。

你们可以看到,要成为充满爱的人,我们必须令人信服,我们必须有信念,我们必须要热爱它。

热情来自于爱我们所做的事情,如果你爱自己所做的事情,做你所爱的事情,那么你生命中的每一天都是假期。

你们知道吗?美国政府比任何其它机构拥有更多的退休雇员,因此,他们有一个庞大的退休雇员队伍,在雇员退休后,政府还要继续给他们发退休金。

有一天,我看到一份研究报告,真的把我吓了一跳,你们知不知道,政府雇员在退休之后,他们平均还能活多长时间呢?你们能不能猜一下呢?18个月!这份研究报告得出了一个结论,如果你到了一个无事可做的地步,你就会死。

伟大的橄榄球教练比尔.布莱恩特说过:如果我停止教练工作,我会在6个月内死去。

果然,在他停止教练工作之后的6个星期之后,他就去逝了。

我们要学会热爱自己所做的事情,这是多么重要啊。

我们不但不能放弃,不能退出,而且每天都要热爱自己所做的事情。

下一个字母E(Eagerly),代表热情。

我们要有热情,热情这个词来自于希腊的两个词,这两个希腊词的意思是上帝在我们心中、我们在上帝的心中,所以,我们才这么兴奋,请试想一下,我们的过去会被原谅,我们的未来会有保障,因为有一个最大的力量在帮助我们,上帝从来不会说:天那,现在我们该怎么办啦?我们要认识到这一点,这是非常重要的,那就是我们这么兴奋的原因,我们会激动不已,因为我们知道所有事情都在掌握之中。

不幸的是,我认识许多人,他们真应该当泰坦尼克号上的主管,他们看上去就像别人摘掉了他最美味的糖果,你们要成为自己认识的最积极、最热情的人,如果你们每天都照照镜子,而且拥有积极的态度,这会使你过上最美好的一天,我想请大家跟我一起做一个动作,每个人都把双脚放在地面,我想你们把精神状态放到早晨刚起床的状态,我们都知道,当我们早上刚刚起床的时候,我们会是什么样子呢?我们会浑身无力,我们大多数人都不会说:上帝,早上好。

而是说:上帝啊,又是早上了。

我有一个小小的练习,昨天晚上,你们的领导人都进行了这个练习,我希望你们在早上也能做这个练习,我希望你们睡醒的时候这样做。

现在,假设你就坐在床边,你的身体在说:再睡5分钟吧。

我希望你们能这样说:让我先做给你们看,你正坐在床边,然后你说:我觉得很快乐,我觉得我很健康,我觉得棒极了。

然后,你深深地吸了一口气,轻轻摔下头,再深深吸一口气,说:我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

好了,大家先呼吸一下,这次你们和我一起做。

好了,假设我们刚刚睡醒,所以,并没有多少热情,但你们选择要有向上的精神,该起床了,你要起来了,你吸一口气,举起右手说:我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

然后,深深、深深地吸了一口气,但是,你们还是浑身无力的,我是说,你随时可以倒头继续睡。

但你深深地吸了一口气,然后大声点说:我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

这样,你们就开始醒过来了,事实上,你正在说服自己走往一个正确的方向,因为你选择了起床,然后,你再吸一口气,再大声地说:我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

然后,你站起来,你们站起来,每个人都站起来,然后你再深深地吸一口气,举起你们的右手更大声地说:我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

等一下,你们还要做一件事情,就能彻底地清醒过来了,你们还要加上一个早上起床的身体摇摆动作:我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

大家准备好了吗?让我们深呼吸一下,深呼吸一下,让我们一起做,你们已经做了4、5次了,都已准备好了吗?我觉得很快乐,我觉得很健康,我觉得棒极了。

为你们自己鼓掌吧。

好了,请坐下来,这就是你们明天早上要做的作业,你要确保睡在你旁边的人没有带枪,因为在我们说“我们觉得很健康、我们觉得很快乐”的时候,他砰、砰两枪,我们就这样完蛋了。

好了,让我来问你们一个问题,你们刚才所做的事情,有没有使你们感觉更好呢?你们感觉更好了,是因为动作创造了感觉,这是一个科学事实。

我们开始行动,开始解除自己,这不是一个机械,而是一种事实,今天我选择了一个方向,就是热情地看待生命。

下一个字母A(Attitude),代表态度,一种积极的态度,是你的态度而不是你的才智决定了你生命的高度,我非常相信这一点。

有一次,我在《财富》杂志上看到一篇文章,根据《财富》500强公司的调查报告,差不多超过90%的员工解雇都是与员工的不良态度有直接关系,态度决定一切,它比你的智商更重要,比你的教育背景更重要,比你是男是女更重要,比你的年龄更重要,比你的肤色更重要,比你的身高、体重或者比你身上的任何东西都更重要,你最重要的东西就是你的态度,有时候,我会忘记拥有良好的态度有多么重要,不管你周围发生什么事情,要知道,我们很多人都会根据周围环境而做出反应。

相关文档
最新文档