春季复工要求
复工复产基本要求
复工复产基本要求
1. 安全措施可不能马虎啊！就像出门要锁好门一样重要，在工厂里口罩要戴好，消毒要做好。
如果不重视安全，万一出了事儿，那可不得了哇！
2. 团队协作很关键呀！你想想，踢足球不也是要大家配合嘛，复工复产也一样，各部门得相互支持，才能让工作顺顺利利的呀。
3. 工作计划得制定得明明白白的哈！好比出去旅游要规划好路线，咱们也得清楚每天要干啥，这样才不会混乱呀！
4. 沟通交流可不能少哇！你跟家人朋友时不时还得聊聊天呢，工作中更得随时交流，有啥问题及时说出来，一起解决掉。
5. 设备维护要上心哦！就像爱护你的宝贝车子一样，定期给设备做做保养，它们才能好好工作呀，不然关键时刻掉链子可不行。
6. 质量把控要严格呀！买东西咱都挑质量好的呢，咱们生产的东西更得保证质量，不能砸了招牌吧！
7. 员工培训得抓好呀！这就跟学生上学一样，不断学习才能进步，大家技能提高了，工作效率不就上来啦。
8. 客户需求得重视起来哇！人家是上帝呢，他们想要啥，咱就得努力满足，这样才能有长久的合作呀。
9. 创新精神不能丢啊！老是老一套怎么行呢，得时不时来点新点子，这样咱的企业才能有活力有竞争力呀！
我的观点结论：复工复产可不简单，这些基本要求都得做到，这样企业才能顺利发展，大家的日子才能越来越好呀！。
关于复产复工企业必须做到“六个必须”的通知
关于复产复工企业必须做到“六个必须”的
通知
春季期间、节后全国“两会”也将召开，为了进一步加强春节和全国“两会”期间安全生产及节后、会后复产复工工作，确保当前安全生产形势稳定意义重大。
故所有复产复工企业必须做到“六个必须”，切实履行安全生产主体责任。
一是企业主要负责人必须在复产复工前亲自召开专题会议，研究制定周密的复产复工方案和验收标准，逐级落实复产复工责任制，切实做好各项准备工作。
二是主要负责人必须亲自组织带队开展专项安全检查，到车间现场一线，认真深入地排查和消除隐患，组织开展重要设备设施安全检测和维护保养，保证安全可靠。
三是必须严格落实危险区域、危险工艺、重要岗位和薄弱环节的安全防范措施。
四是必须严格组织复工人员进行一次教育培训，强化应急处置工作。
五是必须组织一次复产复工前的安全验收，由相关安全技术人员进行论证，确保验收合格万无一失后，方能复工复产。
六是复工复产方案必须报镇应急办批准或备案。
应急管理办公室 20xx年x月x日。
春节后复工复产方案加强员工心理疏导保持工作积极性
春节后复工复产方案加强员工心理疏导保持工作积极性随着新冠疫情的逐渐控制，春节假期结束后，各行各业纷纷开始复工复产。
然而，由于长时间的停工停产和封闭式生活，员工们可能会出现焦虑、恐惧、压力等负面情绪，对工作积极性产生影响。
为了保持员工的良好心态和工作积极性，制定合适的复工复产方案，并加强员工心理疏导是十分重要的。
一、健全的复工复产方案1. 安全措施：制定复工复产期间的防疫措施，包括员工进出厂区的测温、消毒设备的配置、工作区域的整体消毒等。
同时，提供充足的防护用品，如口罩、手套等，确保员工的健康安全。
2. 勤洗手，保持卫生：加强卫生防护知识的宣传，要求员工勤洗手、戴口罩，并保持良好的卫生习惯，减少疾病传播风险。
3. 弹性工作时间：对于员工来说，由于长期在家工作已养成一定的习惯，突然回到正常的工作轨道可能需要适应时间。
为此，可以考虑给员工提供弹性工作时间，让他们能够更好地调整生活和工作之间的平衡。
4. 培训和教育：举办各类培训和教育活动，帮助员工更新相关技能和知识，提高工作能力，增强信心。
同时，利用这个机会，加强员工对拖延症等心理问题的认识，并提供针对性的解决方案。
二、加强员工心理疏导1. 倾听和沟通：领导层应积极主动地倾听员工的意见和建议，及时与员工进行沟通，关心和了解他们的心理状态。
通过开展心理咨询和交流活动，员工有机会表达自己的困惑和担心，获得帮助和支持。
2. 提供心理健康支持：组织专业心理咨询师或心理学专家为员工提供心理健康咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的心理问题。
同时，通过培训和宣传活动，普及心理健康知识，增强员工的心理素质。
3. 鼓励团队建设：通过团队活动和讨论会等形式，促进员工之间的互动和交流。
搭建团队合作的平台，增强员工的归属感和凝聚力。
4. 积极心态的引导：领导层应该给员工树立一个积极向上的榜样。
鼓励员工积极面对困难，改变消极情绪，保持乐观态度。
及时表彰员工的优秀表现，让他们感受到工作的价值和意义。
公司复工复产安排通知
公司复工复产安排通知尊敬的全体员工：经过公司领导班子的慎重研究和决策，为了全面做好新冠肺炎疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，同时有序推动公司生产经营，现将公司复工复产安排通知如下：一、复工时间根据政府相关部门的要求和疫情防控情况，公司定于2022年3月1日正式开始复工复产。
二、复工人员全体员工需在规定时间内返岗，不得拖延。
复工前请做好个人防护，全程佩戴口罩，配合测量体温等防疫措施。
对于近期有外出经历或接触过疫情高发地区人员的员工，请主动向公司汇报并配合相关部门的检测和隔离要求。
三、办公安排办公区域将进行全面消毒和通风，保证办公环境清洁卫生。
各部门负责人要做好员工分散办公、错峰上下班等安排，避免人员聚集。
鼓励员工合理利用远程办公方式，减少集中办公带来的风险。
四、生产安排生产车间将实行分时段生产，确保员工之间的安全距离。
加强对生产设备的消毒和维护，确保生产环境卫生。
严格执行生产计划，确保产品质量和交货期。
五、员工福利公司将提供充足的口罩、消毒液等防护用品。
配齐医务人员，建立健康档案，定期开展员工健康监测。
对于因疫情原因无法返岗的员工，公司将根据实际情况给予帮扶和补助。
六、其他事项请全体员工密切关注公司通知，配合公司做好疫情防控相关工作。
如有任何疑问或困难，请及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助。
希望全体员工能够共同努力，相互配合，在这个特殊时期共同维护好公司的生产秩序和员工的健康安全。
让我们携手并肩，共度难关！特此通知。
公司领导班子日期：2022年2月20日。
春节收假复工方案
春节收假复工方案
尊敬的各位员工：
春节假期即将结束，为了保障公司的正常运营和员工的工作效率，我们制定了如下的春节收假复工方案，请大家遵守：
1. 上班时间安排：
- 春节假期结束后的第一天（二月十五日）为正式上班日期。
- 上班时间为早上九点至下午六点，中午十二点至一点半为
午休时间。
2. 健康安全防控措施：
- 所有员工在返程前务必做好核酸检测，确保自身的健康状况。
- 到达公司后，请务必接受公司安排的体温测量和健康登记，并佩戴口罩。
- 如有身体不适症状，请立即向公司人事部门报告，并主动
寻求医疗帮助。
3. 分散上班：
- 为了避免人员聚集导致交叉感染的风险，我们将采取分散
上班制度。
- 每个部门将被分为多个小组，每个小组轮流上班，确保每
天出勤人数的合理控制。
4. 假期补偿：
- 对于春节期间没能享受到全部休假时间的员工，我们将根
据个人实际情况进行合理的假期补偿安排。
- 请员工们提供假期日程表以便人事部门进行核实和补偿。
5. 心理关怀：
- 春节结束，复工之后，我们深知员工们可能会感到一些情绪上的困扰和调整问题。
- 公司将组织专业心理咨询师为员工提供心理辅导和支持，帮助大家顺利度过工作调整期。
以上是我们制定的春节收假复工方案，请大家认真遵守，并配合公司的各项安排。
通过大家的共同努力，我们相信可以顺利度过这个特殊的时期，公司也将保持良好的运行状态。
谢谢大家的理解和支持！
祝大家春节愉快！
公司管理部。
春节后复工复产急处置方案
春节后复工复产急处置方案一、人员管理1.对所有员工进行健康状况摸底，建立健康台账，详细记录每个人的体温、是否有咳嗽等症状。
2.设立健康观察室，对有发热、咳嗽等症状的员工进行隔离观察，确保无症状后才能复工。
3.对外地返工人员，要求其在家隔离观察14天，无异常情况后方可复工。
二、设备检查1.对所有生产设备进行一次全面检查，确保设备运行正常。
2.对设备的电路、油路、气路等关键部位进行检测，防止因长时间停机造成部件损坏。
3.检查设备的润滑系统，确保设备润滑良好。
三、安全检查1.对生产现场的安全设施进行检查，确保安全设施完备、有效。
2.对危险化学品进行安全检查，确保危险化学品储存和使用符合规定。
3.对消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。
四、物资储备1.储备足够的生产原材料，确保生产正常进行。
2.储备防疫物资，如口罩、手套、消毒液等，确保防疫需要。
3.储备易损件和关键备件，确保设备维修需要。
五、疫情防控1.制定疫情防控方案，明确疫情防控责任人。
2.加强员工防疫知识宣传教育，提高员工防疫意识。
3.设立清洁消毒专区，定期对生产现场进行清洁消毒。
4.提倡采用线上办公、视频会议等方式，减少人员聚集。
5.设立独立的临时隔离区，对出现症状的员工进行隔离观察。
六、环境监测1.与当地环境监测部门建立联系，及时获取环境监测数据。
2.对工厂周边环境进行监测，评估环境对工厂生产的影响。
3.对工厂内部环境进行监测，确保生产环境符合要求。
4.对污水、废气等排放物进行监测，确保排放符合环保要求。
七、培训教育1.对所有员工进行复工前安全培训，提高员工安全意识。
对新员工进行岗前培训，确保其掌握岗位操作技能和安全知识。
1.定期举办技能提升培训和安全应对技能培训，使员工能够不断更新知识和技能，提高工作效能，增强安全应对能力。
2.制定明确的岗位职责和操作规程，确保每位员工明确自身的职责和操作要求。
3.对员工进行职业道德和法律法规培训，提高员工的职业素养和法律意识。
春节后复工方案
春节后复工方案春节假期结束，为了确保公司能够顺利、安全、高效地恢复正常工作秩序，特制定以下复工方案。
一、复工时间安排根据国家法定节假日规定和公司实际情况，确定正式复工日期为_____年_____月_____日。
员工需在复工前一天做好准备工作，如检查工作设备、整理工作资料等。
二、复工前准备1、防疫措施（1）提前对办公区域进行全面消毒，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域。
（2）准备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等，并在公司入口处设置体温检测点。
（3）通知员工提前准备好个人防疫用品，如口罩等。
2、设备检查与维护（1）对办公设备、生产设备进行全面检查和维护，确保设备正常运行。
（2）检查网络、电话等通信设备，保障通讯畅通。
3、资料整理与准备（1）各部门负责人组织员工对春节前的工作进行总结和整理，明确节后工作重点和任务。
（2）准备好相关的文件、资料和报告，为复工后的工作提供支持。
三、复工人员安排1、健康状况排查（1）要求员工在复工前如实填写健康状况申报表，包括假期行程、接触史、健康状况等信息。
（2）对有发热、咳嗽等症状或来自疫情重点地区的员工，安排其暂不复工，并按照相关规定进行隔离和观察。
2、人员返岗安排（1）根据工作需要和员工实际情况，合理安排员工返岗时间和方式。
（2）对于外地返回的员工，要求其按照当地疫情防控要求进行隔离和核酸检测，确认无异常后方可返岗。
四、工作安排与协调1、召开复工会议（1）复工当天，组织召开全体员工复工会议，传达公司的工作安排和要求，强调防疫措施和安全生产的重要性。
（2）各部门分别召开部门会议，明确部门工作目标和任务，制定工作计划。
2、工作任务分配（1）根据公司年度计划和春节前的工作进展，合理分配工作任务，明确工作责任和时间节点。
（2）加强部门之间的沟通与协作，确保各项工作顺利推进。
3、项目跟进与调整（1）对春节前正在进行的项目进行全面梳理，了解项目进展情况和存在的问题。
工程项目春节复工方案
工程项目春节复工方案一、前言。
春节就像一场热闹的大派对，大家都玩得很嗨，但派对结束了，咱们工程项目这个“大舞台”也得重新热闹起来啦。
为了让项目顺利复工，就像火车重新稳稳地开在轨道上，咱们得制定这个复工方案。
二、复工准备工作。
# （一）人员管理。
1. 人员召集。
项目经理就像个大管家，要提前联系各个施工队伍的“小队长”，让他们赶紧把兄弟们从假期的悠闲状态中拉回来。
就像喊小伙伴们回来上学一样，告诉大家项目要重新开工啦，开工时间、集合地点都得说清楚。
对于一些可能还在老家的工人兄弟，要给他们留出足够的返程时间。
可以建立一个微信群，让大家在群里汇报自己的返程计划，这样方便管理。
2. 安全培训与动员。
组织一次全体施工人员的安全培训大会。
这就好比是给大家打一针“安全预防针”。
培训的内容呢，要包括施工现场的安全规定，像安全帽要戴好，安全带不能当摆设之类的。
还可以讲一些春节期间发生的安全事故案例，让大家心里有个警醒。
在培训会上，项目经理要像个鼓舞士气的将军，给大家讲讲项目的目标和计划，让兄弟们都充满干劲儿。
可以说：“兄弟们，咱们这个项目就像一场大战役，春节只是个小休息，现在咱们重新出发，把这个工程干得漂漂亮亮的！”# （二）物资设备检查。
1. 材料盘点。
材料员要像个细心的小会计，对施工现场的材料进行一次大盘点。
看看春节放假期间有没有材料被偷了或者损坏了。
如果发现钢筋生锈了，就像人长了锈斑一样，得赶紧处理，该除锈的除锈，该更换的更换。
对于短缺的材料，要及时列出清单，然后像采购年货一样，尽快联系供应商采购。
要注意供应商的复工时间，别到时候干等着材料，耽误了工程进度。
2. 机械设备检查。
设备管理员要变身机械医生，对施工现场的各种机械设备进行全面检查。
像挖掘机、塔吊这些“大铁家伙”，要检查它们的发动机、液压系统、制动系统等等。
就像给人做全身检查一样，哪个部位有毛病都不行。
如果发现设备有故障，要马上安排维修人员进行修理。
要是设备太老或者损坏严重，可能还得考虑租或者买新的设备，不能让这些设备拖了工程的后腿。
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春季复工要求
春季抽查情况：
春季抽查几个项目情况不容乐观，下达整改通知书4份，其中停工整改3份。
中建八局承建的中航国际项目A区分包：上海美特幕墙有限公司外墙施工无高空操作证件、无防护措施、内业无针对性。
泛华建筑承建的富民路万棵树项目、浩盛建筑承建的万棵树项目普遍内业不完善塔吊信号工无证件、未按要求施工期间停电等一系列未按规范施工情况。
对上述三家企业我站监督科做出停工立即整改的处理意见。
2014春季复工要求
1.加强塔吊监控系统和施工现场各类机械设备的安全性能检查。
做好维修、保养和试运行工作，确保安全后，方可投入使用。
重点检查起重设备的月检记录。
特作人员的持证上岗情况。
多班作业交接班记录。
2. 加强对危险性较大分部分项工程的安全检查和实时监控。
重点落实高支膜、深基坑、脚手架等分部分项工程的专项编审制度等。
对复工的高模板、基坑、脚手架等分部分项工程重新组织检查验收。
3. 加强施工现场消防安全检查。
重点检查施工工地配电室、木制作场地、电气焊割场地、油漆作业场地、木料堆场以及易燃易爆物品仓库的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求，存在安全隐患的，施工单位应立即整改，尤其
要加强外墙保温材料的施工过程中的消防安全检查工作。
4. 加强施工用电安全检查。
施工单位要对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换，特别是生活区是否使用安全电压是否达到安全要求进行重点检查。
5. 加强对上人马道、楼梯通道、电梯井口，塔吊、外脚手架高空动力电源线路安全防护的检查。
对上人马道、楼梯通道、电梯井口的安全防护要做到工具化、定型化、规范化，电梯井口防护门做到必须上锁并且有专人负责。
塔吊、外脚手架高空动力电源线路必须设置固定点并且由瓷瓶进行安全靠固定。
6．施工单位要对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行全面检查，及时消除施工工地安全隐患。
7．复工前，组织工地全部人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提高从业人员的自我防护意识，特别是对节后新进场以及转岗的农民工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育的，一律不得上岗作业。
二是加强安全技术交底和班前安全教育培训。
建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组和作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。
三是严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，对无特种作业操作证或操作证过期的人
员，一律不得上岗作业。