高技术企业智力资本核算研究-管理学.doc
高技术企业智力资本核算透析
高技术企业智力资本核算透析内容提要:智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证。
智力资本所具有的特点，要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式，在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。
高技术企业是具有较强的研究开发能力的智力密集型企业。
它是利用当代尖端技术进行产品的生产和销售。
高技术企业竞争的成败不再取决于物质资本，而是取决于非物质资本，特别是智力资本；产品创新、技术创新在企业生存与发展中所起的作用越来越大，成为企业运营的主要对象。
由于高技术企业与传统的劳动密集型、资本密集型等企业所拥有的经济资源存在着本质的区别，因此高技术企业的会计核算不能简单地套用传统企业的会计核算模式。
随着新经济时代的到来，智力资本的核算开始引起管理界的重视。
1995年5月瑞典第一大保险和金融服务公司——斯堪地亚公开发表了世界上第一份智力资本年度报告。
之后，有些学者从支持管理决策的角度来研究智力资本的核算框架，注重服务于企业内部管理的需要，提供的是创造企业价值能力方面的信息，但难以满足企业外部信息使用者对智力资本信息的需求。
并且他们都过于追求量化指标的核算，导致无法准确、全面地报告企业智力资本的状况。
为适应时代发展的要求，研究高技术企业智力资本的核算问题，对于促进高技术企业的健康快速发展具有十分重要的现实意义。
一、智力资本的含义与特征关于智力资本概念的内涵与外延，至今国内外学术界还没有达成一致的观点。
基于他们研究的结果，笔者将智力资本定义为一种可规范化、可以被掌握并施以影响以产生更高价值的资本。
它是人力资本的核心和高级形式，其作用在于能够给企业带来更大的未来收益。
从会计核算的角度看，“智力”是人力资本中最具价值和最稀缺的科研人员的科研创新能力和企业家的资源配置能力。
这两者进入企业便成为智力资本，它是以人的智力作为产权要素确认和反映的资本。
智力资本在价值属性上与物质资本存在重大差别，呈现以下特征：增值性。
暑期实习报告--高技术企业智力资本调查
职场调查报告题目：高技术企业智力资本调查所在系部：工商管理系专业班级：人力资源管理1002班姓名：学号：日期：2012年7月26日—2012年7月31日前言在知识经济时代，知识的作用日渐凸显。
智力资本概念的提出，是知识在企业发展中的重要性不断提高的结果，是知识经济的直接产物，也是人们对知识及知识活动认识不断深化的结果。
智力资本不仅成为企业竞争与发展最为稀缺的资源，而且是企业可持续发展的关键性资源。
智力资本是一种特殊的资本，不同于传统的土地、劳动力等资本，具有其特殊性主要归纳为以下几个方面：1.无形性智力资本不是物质实体，例如人力资本中的未编码知识，纯粹是存在于员工的头脑中；企业的独特方法不可触摸；品牌等知识产权也只是企业拥有的一种特别权力的象征。
2.积累性相对于物质资本而言，土地和资金都可从市场上获得，而智力资本的形成需要靠智力劳动者长期劳动的积累。
除了一些外购的知识产权外，大量的智力资本都不是轻而易举获得的。
人力资本的培养需要很长的周期，技能和经验是逐步积累形成的。
企业文化、管理哲学需要在经营管理的实践中长期摸索才能找到。
正因为如此，智力资本具有比物质资本更高的稀缺性。
3.高增值性作为生产要素之一的智力资本在生产中的作用与物质资本不可同日而语。
智力资本不仅提高了物质资本的知识含量和利用能力，同时作为一种相对独立的存在的生产要素具有价值增值的能力。
物质资本因为使用而枯竭，其一旦出售则意味着企业不得不放弃其所有权，而知识可以被复制和无限制的重复使用，企业内部知识的共享使得双方不仅保持了原有的资源，而且这种交流本身可使知识得以放大和深化。
结构资本特别是经营性资本，一般随着企业知名度提高不断增加价值。
因次智力资本因为不断的创新和发展而成为最具活力的资本。
4.不确定性知识具有较高的增值性，可是这种价值的增值也存在着高度的不确定性。
作为未编码的知识，人力资本的客观存量会随着员工的学习和创造经常发生变化，员工的主观能动性会极大地影响到知识的创造和交流。
高新技术企业智力资本构成及其评价指标体系研究
高新技术企业智力资本构成及其评价指标体系研究［摘要］智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证，对其实施高效管理以形成竞争优势，成为现代高新技术企业亟待解决的问题。
本文在智力资本相关理论的基础上，根据高新技术企业的特点，把高新技术企业智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和信息资本，并以此为基础，构建出一套科学的智力资本评价指标体系，以期能够促进高新技术企业对智力资本的有效管理。
［关键词］高新技术企业智力资本评价指标体系一、问题的提出高新技术产业是21世纪的新兴支柱产业，而高新技术企业则是这一新兴支柱产业的主体。
2007年Luis Enrique Vallladares Soler et al以《财富》评出的2005年美国最大市值的前10家公司以及Roos et al在2001研究中选取的4家公司共14家公司为样本，公司面值与市值差异的60%可由智力资本及企业特有的无形资产解释。
李冬伟和李建良（2009）在智力资本对价值贡献研究中对我国的企业进行实证研究发现公司市值与面值的差额中的35%是由于经济周期和行业特性引起的，而差额中的65%须从企业内部的非财务资源找答案，研究验证了智力资本在企业创造价值中的关键作用。
根据高新技术企业的定义，高新技术企业是知识、技术密集度高、发展速度快，具有高附加值和高效益的企业，智力资本是高新技术企业的第一生产要素，是高新技术企业价值创造的源泉。
因此高新技术企业应加强对企业内部的、可控的、排他的战略资源即智力资本的管理，充分发挥智力资本价值创造的源泉作用，关注企业价值创造的内部因素以及产品和服务链上的增值活动，从内部提升企业价值。
然而，目前对于智力资本的构成没有统一的认识。
因此，研究高新技术企业的智力资本的构成及其评价指标对高新技术企业的智力资本管理就显得尤为重要。
二、高新技术企业智力资本的构成作为一种看不见的无形资产，智力资本的界定和构成是这一领域学者的研究重点。
智力资本对管理会计的影响研究
智力资本对管理会计的影响研究到来伴随着知识经济转型期的到来，作为企业竞争优势根本来源的智力资本已被越来越多的企业所接受和应用。
应用智力资本使企业市值不断上升反映了这样一个真理：员工是民营企业最有价值的资产。
一、智力资本概述1.智力资本的含义。
对于智力资本，学术界尚无集中统一的说法，但用两个等式可以说明它的内涵和特点。
第一个等式为：企业＝有形资产＋智力资本，即智力资本是使企业得以运行的所有无形资产的总和。
这种观点一方面说明了智力资本的-智力资本是企业的资本组成部分，没有智力资本企业就无法运行，另一方面突出了智力资本的无形性。
传统中的无形资产只反映了企业智力资本的一部分，即商标、专利等知识产权。
大部分关系到企业生死存亡的智力，如商誉、人力资本、创新能力、客户关系等，因传统会计方法的局限，会计报表无法揭示其收藏价值。
这些无形资产不仅如此虽然被排除在传统会计报表之外，但它们的价值会通过企业得到充分的体现。
第二个等式为：智力资本＝市场价值－账面价值。
智力资本主要指企业所超常具备的实际经验、组织技术、客户关系、专业技能，是企业的集体知识。
智力资本的价值由这些无形资产转化为企业经济收益的数量而定。
智力资本旨在将其发展为看得见的长期价值，齐头并进与传统的公司资产负债表相辅相成。
英国会计标准委员会在1994年发表的一篇讨论商誉和无形资产的文章中指出：对370家公司的调查显示，用于收购商誉的财务杠杆金额占前期收购金额的百分比，从1976年的1％增加到1987年的44％，市场显然认为公司的价值账面价值，而且这两者的本息差额越来越巨。
1986年，市场价值和净资产差额最大的MERCK公司，净资产是其资本市场价值的12.3％，到了1996年，可口可乐公司的净资产是其资本市场价值的4％。
同时，也有一些公司以低于账面价值的价格被变卖，这也说明存在“智力负债”。
2.智力资本的分类。
逻辑思维资本可分为人力资本、结构资本两部分。
人力资本是个人为顾客提供解决方案的。
企业智力资本研究
企业智力资本研究本文首先对企业中智力资本的概念做出解释，并结合各历史时期国内外相关学者对智力资本进行的研究提出了自身对于智力资本本质的认识和见解，并对企业智力资本独有的九大特征进行了阐述。
接着分别从智力资本与企业竞争优势和智力资本投资在企业资源配置中的作用两方面进行叙述，最后给出了企业智力资本增值管理的相关措施。
标签：企业；智力资本；资源配置；增值管理一、概述1.企业智力资本的概念现在对智力资本的概念没有形成统一的观点，也有称为知识资本。
约翰·科尔特·卡尔布拉伊茨是第一位在国内外将智力资本的概念作为书面定义提出来的经济学家，在该定义中智力资本不再是单纯的智力意义。
从根本上来看，智力资本是一种动态的思想形态的过程而不仅仅是静态的无形资产。
但他最终未给出完整的组织定义。
智力资本首先是美国学者斯图尔特提出的。
他强调，“智力资本”是被用来描述個人智力的动态状况，但当其被用于管理人员和咨询公司时，该范围就扩展到了一个组织的词汇之中。
另外赛特瓦通过将企业管理实践经验与智力资本进行融合得出了企业在客户资本、结构资本以及人力资本三者之间的结构关系。
密歇根大学的Dave Ulrich教授提出了一个更简洁的智力资本定义，一个公司的智力资本是其成员的能力（价值）和身份（承诺）的产品，即智力资本=能力×认同感，此式旨在突出企业人力资本与结构资本的相互关系和相互作用的公式。
笔者认为智力资本是个人综合能力的体现于反映，其能够为企业创造出更多价值与效力；从企业的决策者角度来说，企业的智力资本不仅仅局限于人力方面，更包含了客户资本与结构资本两方面。
2.企业治理资本的特征企业智力资本是一种形式较为特殊的资本有其自身独有的特点，主要概括如下：（1）增值性较高因为智力成本的成本较低且其一旦形成就会在同行业内形成垄断局面和其自身快速扩张的特性，诸多因素造就了智力成本的高增值性，与普通的企业成本来相比较又因为智力资本是随着具体员工的存在而存在这一特性具有了无法比拟的独立性。
智力资本及其在我国高新技术企业的实践
智力资本及其在我国高新技术企业的实践知识经济的快速发展，智力资本逐渐成为企业经营成败的关键。
智力资本作为企业无形资产价值，在定义上已得到研究者们的普遍认同。
但是，对智力资本结构的研究存在很多分歧，以此对部分高新技术企业的智力资本情况进行了研究。
标签：智力资本；知识资本；市净率1 引言人力资源、财务资源、物质资源作为企业传统的生产要素，一直发挥着重要的不可替代的作用。
但是，仅仅凭借这三种原始资本来支撑企业的经营发展是远远不够的。
自20世纪90年代以来，世界进入到知识经济时代的高速发展时期，尤其是高新技术产业将知识、技术、信息等要素的掌握和应用情况作为其经营成败的关键。
人、财、物等生产要素被投入财务资本而从市场购入企业后变为价值形式，形成生产要素资本，而知识、技术、信息这些原本被作为原始资本附属物的要素也同时进入市场实现了价值形态的转变。
这些无形资产的重要性发生着改变，人们对其的关注程度也愈来愈高。
首先提出智力资本概念的是美国的经济学家加尔布雷思，他认为智力资本是一种智力性的活动，本质上是一个动态的过程，而不是静态的资本形式。
之后，国外的一些学者、企业家分别对“智力资本”做了界定，对其基本概念的观点已趋于集中。
现在的研究重点，也是国外学者、企业家最注重的，就是“智力资本”的计量和评价，以期将智力资本纳入资本管理范畴。
国内对智力资本的研究相对滞后，大多数研究也仅限于对概念和构成方面的论述，而在与中国企业组织的实际相结合等方面却研究较少，这恰恰又是进行智力资本研究的一个重要目的。
本文对智力资本的结构提出自己的观点，并且以中国七个高新技术行业为样本，分析智力资本在中国企业的存在情况。
2 文献述评在近二十年里，国内外的学者、企业家认识到智力资本对企业经营发展的重要意义，纷纷对其进行研究，形成了多种多样的观点。
Stewart（1997）认为智力资本分为人力资本、结构资本和顾客资本。
人力资本指可以思考的资本。
人力资本的首要目标是创新，既包括新产品、新服务，也包括经营程序的改进。
技术创新型企业智力资本的会计计量与核算研究
技术创新型企业智力资本的会计计量与核算研究肖冰摘要：知识经济时代，技术创新型企业中智力资本的作用日益凸显，对其进行科学的会计计量与核算势在必行。
在分析知识经济环境下技术创新型企业智力资本计量问题的出现原因基础上，探讨了智力资本的构成，提出了较具体的智力资本会计计量与核算模式。
关键词：智力资本；会计核算；计量方法；技术创新型企业一、引言智力资本是指组织通过无形资源和无形活动的结合，将一系列的资金、原料和人力资源转化为价值的能力，是企业一项特殊的资产。
在人类社会由工业经济时代迈向知识经济时代后，智力资本在经济的增长推动力方面作用日益突出，有时甚至超越实物资本、财务资本。
斯图尔特（1991）在《财富》中首先完整提出智力资本这一概念，即认为是企业中所有员工因其能力在企业特定的环境下发挥作用带来的企业竞争力的提升值，其价值体现在人力资本、结构资本和客户资本之中。
与制造业相比，技术创新型企业对人才和技术的依赖非常强，其核心竞争优势是技术和人才，人力资源对于企业而言是第一资源，人力资源管理对于技术创新型企业的长期发展至关重要。
高新科技型企业中各类人员投入智力参与企业产品研发、管理，或是企业专利产品的权属拥有者，在企业中作用明显，同时因技术创新型企业的产品一般都具有独创性，倾向于个性化生产，因此智力资本对技术创新型企业的作用更加明显。
技术创新型企业在资本管理方面与一般企业也有较大的不同，开展对技术创新型企业智力资本方面的研究愈显重要。
近些投资活动现金流量至少应单独列示反映下列信息的九类项目：收回投资收到的现金；取得投资收益收到的现金；处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额；处置子公司及其他营业单位收到的现金净额；收到的其他与投资活动有关的现金；购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金；投资支付的现金；取得子公司及其他营业单位支付的现金净额；支付的其他与投资活动有关的现金。
“取得子公司及其他营业单位支付的现金净额“反映的是企业购买或投资子公司的支出，企业以购买价中以现金支付的部分减去子公司持有的现金和现金等价物后的净额。
企业知识管理与智力资本的开发研究
企业知识管理与智力资本的开发研究一、概述随着社会的不断发展，企业知识管理在商业领域中发挥着越来越重要的作用。
企业知识管理是指将企业中的知识资源进行整合和利用，使其更加高效地为企业创造价值。
企业智力资本是企业知识管理的重要组成部分，是企业发展和成功的关键。
本文将探讨企业知识管理和智力资本的开发研究。
二、企业知识管理企业知识管理是一种将企业知识进行管理的方式，它包括知识的创造、共享、传播和应用。
企业知识管理的目标是使企业在日常业务中更好地应用知识资源，从而提高企业效率和竞争力。
知识管理主要包括以下几个方面：1.知识创造知识创造是指环节，它包括组织的内部或者外部知识来源的整合和生成，包括专门培训人员、组织会议、研讨会、会议和众包等，旨在提高员工能力，生成新思想和知识。
企业外部还可通过专利、科技期刊、在线数据库、新闻源等方式获取信息，从而促进企业知识的不断更新和创新。
2.知识共享知识共享是指一种通过让员工分享知识或者信息，以帮助加速知识的传递、应用和增长的过程，旨在提高组织对员工的信任感，感化员工和建立团队合作意识。
知识共享通过电子邮件、社交媒体工具、wiki等进行，可以使组织中的人员更快获取信息和知识，确保每一个员工都能分享和获得知识，这一过程也有助于促进企业创意和创新。
3.知识传播知识传播是指通过传统的媒介手段让大众更加了解企业，包括报纸、电视、广播、海报等，还有通过现代社交媒体和数字信息的传播等渠道，旨在提高企业整体知名度，塑造企业品牌形象，以打开更广泛的市场，获取更多合作机会。
4.知识应用知识应用是指通过对企业知识的合理利用，使得企业能够更加高效地运营业务，增加盈利，并创建更好的价值。
知识应用在产品、销售和渠道控制等方面都有重要的应用。
企业还可以通过学习其他公司成功的经验和教训，以便在今后的业务中更好地运营。
三、企业智力资本企业智力资本是企业运营中最重要的资产，旨在提高企业整体竞争力，促进企业长期发展。
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高技术企业智力资本核算研究-管理学-
智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证。
智力资本所具有的特点，要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式，在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。
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高技术企业智力资本核算研究
高技术企业是具有较强的研究开发能力的智力密集型企业。
它是利用当代尖端技术进行产品的生产和销售。
高技术企业竞争的成败不再取决于物质资本，而是取决于非物质资本，特别是智力资本；产品创新、技术创新在企业生存与发展中所起的作用越来越大，成为企业运营的主要对象。
由于高技术企业与传统的劳动密集型、资本密集型等企业所拥有的经济资源存在着本质的区别，因此高技术企业的会计核算不能简单地套用传统企业的会计核算模式。
随着新经济时代的到来，智力资本的核算开始引起管理界的重视。
1995年5月瑞典第一大保险和金融服务公司斯堪地亚（Skandia）公开发表了世界上第一份智力资本年度报告。
之后，有些学者从支持管理决策的角度来研究智力资本的核算框架，注重服务于企业内部管理的需要，提供的是创造企业价值能力方面的信息，但难以满足企业外部信息使用者对智力资本信息的需求。
并且他们都过于追求量化指标的核算，导致无法准确、全面
地报告企业智力资本的状况。
为适应时代发展的要求，研究高技术企业智力资本的核算问题，对于促进高技术企业的健康快速发展具有十分重要的现实意义。
一、智力资本的含义与特征
关于智力资本概念的内涵与外延，至今国内外学术界还没有达成一致的观点。
基于他们研究的结果，笔者将智力资本定义为一种可规范化、可以被掌握并施以影响以产生更高价值的资本。
它是人力资本的核心和高级形式，其作用在于能够给企业带来更大的未来收益。
从会计核算的角度看，智力是人力资本中最具价值和最稀缺的科研人员的科研创新能力和企业家的资源配置能力。
这两者进入企业便成为智力资本，它是以人的智力作为产权要素确认和反映的资本。
智力资本在价值属性上与物质资本存在重大差别，呈现以下特征：
（1）增值性。
物质资本只能转移价值，而且随着使用会逐渐磨损，而智力资本不仅能维持自身价值，而且还能使价值不断增值，创造出超过自身价值的价值。
因为人的知识与技能在受教育过程及实践应用中能不断提高。
高技术企业产出的增长主要依赖于智力资本投入的增长。
（2）易波动性。
一方面，由于智力资本不能与其载体相分
离，所以智力资本随着其载体的生命健康状态的变化而变化；另一方面，智力资本以知识和能力为核心，而知识和能力是必须经常更新的，一旦智力资本的载体不能及时更新自己的知识结构，则其原来的智力存量可能大幅贬值。
（3）人身依附性。
物质资本在空间上与其所有者可以相对分离，它可以由某个人所有，也可以归属某个集体所有、共同分割其所有权。
智力资本所有权总是与其载体融为一体，不可分割，其使用权却可归他人使用，但必须获取报酬且应分享企业的剩余。
智力资本参与企业税后利润的分配，将成为高技术企业税后利润分配的主要方式，是会计核算过程中无法回避的问题。
（4）稀缺性。
智力资本所有者的思维活动可分为潜意识、一般意识和超意识三个层面，潜意识和超意识这两个层面的活动过程往往是孤立和不连续的，具有超常性、罕见性和不可模仿性。
智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证。
智力资本所具有的特点，要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式，在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。
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高技术企业智力资本核算研究
高技术企业是具有较强的研究开发能力的智力密集型企业。
它是利用当代尖端技术进行产品的生产和销售。
高技术企业
竞争的成败不再取决于物质资本，而是取决于非物质资本，特别是智力资本；产品创新、技术创新在企业生存与发展中所起的作用越来越大，成为企业运营的主要对象。
由于高技术企业与传统的劳动密集型、资本密集型等企业所拥有的经济资源存在着本质的区别，因此高技术企业的会计核算不能简单地套用。