最新个人效能建设心得体会
个人效能建设学习心得体会范本
个人效能建设学习心得体会范本作为一个职场人员，个人效能的提升对于我们的职业生涯和个人成长都至关重要。
在过去的一段时间里，我进行了个人效能建设的学习和实践，希望通过这次学习能够提升自己的工作效率和能力。
在学习的过程中，我深刻体会到了个人效能对于个人的重要性，并且掌握了一些实用的方法和技巧。
下面是我对个人效能建设学习的一些心得和体会。
首先，个人效能的提升需要从个人行为习惯的培养开始。
良好的行为习惯能够有效地提高工作效率和质量。
我通过学习了解到，培养良好的行为习惯需要有规划和坚持的执行。
我在学习过程中，制定了一个详细的日程表，按照计划进行工作和学习。
通过这样的方式，我可以更好地管理时间，提高工作效率。
而且，我注意到了一些常见的坏习惯，比如拖延、浪费时间等，我积极地进行了改正，培养起了更加高效和规律的工作习惯。
其次，个人效能的提升需要注重自我管理和自我调节能力的培养。
作为一个职场人员，我们面临着各种各样的挑战和压力。
如果不能有效地管理自己的情绪和压力，很容易导致工作效率的下降和质量的下降。
在学习的过程中，我学会了一些自我管理和调节的方法。
比如，我学会了如何通过合理的安排休息时间来保持精力和专注力的高效。
同时，我也学习了如何通过放松和娱乐来减轻压力和解决问题。
通过这些方法的应用，我成功地提高了自己的工作效能，并且有效地管理和调节了自己的情绪和压力。
再次，个人效能的提升需要具备一定的技能和知识。
在学习过程中，我发现自己在某些方面的技能和知识还存在一些不足之处。
于是，我决定通过专业培训和学习，来提升自己的技能和知识。
在此期间，我不断地参加各种课程和讲座，学习了很多实用的技能和知识，比如沟通技巧、时间管理、团队合作等。
通过这些学习和实践，我不仅提高了自己的工作能力，也提高了自己在职场中的竞争力。
此外，个人效能的提升还需要不断地学习和反思。
在过去的学习中，我意识到只有不断地学习，才能够不断地提升自己的能力。
而且，对于自己的学习和工作，我也进行了不断地反思和总结。
个人机关效能建设心得体会范文
个人机关效能建设心得体会范文随着社会的快速发展，个人机关效能建设成为了一种迫切需求。
作为一个机关工作人员，我深深地意识到提高机关效能的重要性和必要性。
通过对机关效能建设的探索和实践，我总结出了一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，我认为改进机关效能的关键在于优化工作流程和流程管理。
在这个信息化、互联网发展的时代，机关工作越来越依赖于信息处理和流程管理。
一个高效的工作流程可以极大地提高工作效率和质量。
因此，我们要不断地优化工作流程，减少繁琐的操作和程序，提高工作效率。
同时，要加强对工作流程的管理，建立起科学、规范的流程管理制度，确保工作的顺利进行。
其次，我认为提高机关效能还需要注重组织协调和沟通合作。
机关是一个集体，一个团队，只有团结协作，才能够有效地完成工作任务。
在日常工作中，我们要注重团队的组织协调，明确各人的职责和任务，合理安排工作流程。
同时，要加强团队的沟通合作，建立良好的沟通机制，及时交流信息和意见，解决问题和困难。
只有团结一致，互相支持，才能够提高机关效能。
此外，我认为个人自身素质的提升是提高机关效能的基础。
机关工作需要具备一定的专业知识和技能，更需要具备较高的综合素质。
作为机关工作人员，我们要不断学习和积累知识，不断提升自己的专业能力。
同时，还要注重培养自己的思维能力、创新能力和沟通能力等。
只有不断提升个人素质，才能够更好地担当起机关工作的责任，提高机关效能。
此外，我认为引入先进的管理理念和方法也是提高机关效能的重要途径。
随着管理学的发展，有很多先进的管理理念和方法被应用到机关管理中，取得了很好的效果。
在机关效能建设中，我们要及时引进这些先进的管理理念和方法，结合实际情况进行创新和改进。
例如，可以引入“精细化管理”、“绩效管理”、“项目管理”等，以提高工作效率和质量。
最后，我认为机关效能的持续提高还需要加强监督和评价。
只有真正做到权责明确、责任担当，才能够推动机关效能的提高。
在机关工作中，我们要建立起科学的考核评价制度，明确工作目标和标准。
“效能建设”心得体会范文
“效能建设”心得体会范文效能建设心得体会一、心态决定一切在进行效能建设的过程中，我们要时刻保持积极的心态。
效能建设既是一项重要的工作，也是一项需要艰苦努力的任务。
面对工作中的问题和困难，我们不能气馁，而应该积极寻找解决办法，保持乐观的心态。
只有保持良好的心态，我们才能更好地推动工作的进展。
二、明确目标，抓住关键在进行效能建设的过程中，明确目标是十分重要的。
只有明确了目标，我们才能有针对性地进行工作，避免走弯路。
在制定目标时，我们应该明确关注的重点，抓住关键。
只有抓住关键，才能推动工作的效果。
此外，目标还应该是具体可行的，这样才能够实际落地。
三、合理规划，分解任务为了保证效能建设的顺利进行，我们需要进行合理的规划，并将任务分解到具体的人员。
规划是为了提供指导，确保工作的顺利进行。
而分解任务，则是为了明确责任，保证任务的具体执行。
通过合理规划和任务分解，我们可以清晰地知道每个人的责任和任务，从而更好地推动工作的进展。
四、加强沟通，互相合作在进行效能建设的过程中，加强沟通是非常重要的。
只有通过沟通，我们才能及时了解工作的进展，及时解决问题。
在沟通过程中，我们要注意言谈举止，保持良好的沟通氛围。
此外，我们还需要互相合作。
合作是推动工作的重要手段，只有互相合作，我们才能够共同完成任务，实现效能建设的目标。
五、培养团队，注重人才在进行效能建设的过程中，培养团队和注重人才是非常重要的。
只有拥有优秀的团队和人才，我们才能够实现工作目标。
要培养团队，我们需要注重团队的建设，强化团队的协作能力。
同时，我们还要注重人才的培养，提高人才的能力水平。
通过培养团队和注重人才，我们才能够实现效能建设的目标，提高工作的效果。
六、持续改进，不断提高效能建设是一个持续改进的过程，我们不能止步于现状，而应该不断提高。
在进行效能建设的过程中，我们要不断总结工作经验，发现问题，并及时改进。
只有不断改进，我们才能够不断提高工作的效果，实现效能建设的目标。
2024年“效能建设”心得体会范文(3篇)
2024年“效能建设”心得体会范文在2024年，我有幸参加了“效能建设”培训课程，这是一次非常有意义的学习经历。
通过课程的学习和实践，我收获了许多关于效能建设的知识和经验，深刻体会到了效能建设对于个人和组织发展的重要性。
在此分享我在课程中学到的一些心得体会。
首先，效能建设是一种全新的思维方式和工作方法。
在过去的工作中，我常常感到时间不够用，任务无法统筹安排，总是感到自己在为时间而战斗。
而通过学习效能建设，我明白了效能是如何通过合理的时间管理和优化工作流程来实现的。
学会设置优先级、明确目标、合理分配时间，能够更好地掌控自己的工作，提高工作效率。
同时，效能建设还强调团队协作和信息共享，通过合作共赢的方式，使团队整体效能得到提升，实现更好的工作成果。
其次，效能建设强调个人的自律和主动性。
在课程中，我了解到效能建设需要个人的自律和自主意识。
只有通过自律，才能保证按照计划高效地完成任务，而不是随意拖延。
同时，主动性也是效能建设的重要组成部分，只有主动地思考、行动和反思，才能不断提高工作效能。
通过学习效能建设，我认识到时间是公平的，每个人都有相同的时间，关键在于如何合理利用和管理自己的时间，使其达到最大的效益。
再次，效能建设是一种长期的过程。
在课程中，我明白了效能建设不是一蹴而就的，而是需要长期的实践和坚持。
通过不断地学习和实践，我可以逐渐掌握效能建设的方法和技巧，并将其应用到实际工作中。
同时，效能建设也需要不断地审视和反思，及时调整和改进工作方式，以保持持续进步。
通过长期的坚持和实践，我相信我可以在效能建设的道路上不断提升自己，实现职业和个人的成长。
最后，效能建设离不开有效的沟通。
在课程中，我深刻认识到沟通对于效能建设的重要性。
良好的沟通可以减少误解和冲突，提高工作效率。
通过与同事和团队成员的沟通，我们可以更好地理解彼此的需求和期望，更好地协调和合作。
同时，良好的沟通也有助于建立良好的工作关系，增强团队凝聚力和工作动力。
效能建设的个人总结7篇
效能建设的个人总结7篇篇1自效能建设活动开展以来，我积极参与其中，通过不断学习和实践，取得了显著的工作成果。
本文将对我个人在效能建设方面的成果进行全面总结，以期为今后的工作提供有益的借鉴和指导。
一、背景与目标在效能建设活动开展之初，我深刻认识到其重要性和紧迫性。
效能建设旨在提高政府和企业的行政效率和工作质量，推动经济社会全面发展。
作为一名公务员，我积极响应号召，将效能建设目标内化为自身工作目标，努力提升个人工作效能。
二、学习与提升在效能建设过程中，我注重学习与提升。
首先，我加强了对相关政策的学习和理解，确保自身工作与政策方向保持一致。
其次，我积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。
此外，我还主动向领导和同事请教，汲取他们的宝贵经验和智慧。
三、工作实践在效能建设过程中，我始终将工作实践作为检验学习成果的舞台。
通过不断实践，我逐渐形成了自己的工作方法和思路。
同时，我也意识到团队协作的重要性，积极与同事沟通交流，共同解决问题。
在工作实践中，我取得了显著的工作成果，得到了领导和同事的认可。
四、成果与效益经过一段时间的效能建设，我取得了显著的工作成果。
首先，我的工作效率得到了显著提升，能够更好地完成工作任务。
其次，我在工作中注重细节和品质，确保工作质量得到有效保障。
此外，我还积极参与团队工作，为团队的整体效能提升做出了贡献。
这些成果不仅体现在工作效率和质量上，还体现在个人成长和团队凝聚力上。
五、问题与改进在效能建设过程中，我也遇到了一些问题和挑战。
首先，我发现自己在某些方面仍存在不足之处，需要进一步加强学习和提升。
其次，我在与同事沟通交流中有时会遇到障碍和误解，需要更加注重沟通和协作技巧的运用。
针对这些问题和挑战，我制定了相应的改进措施和计划。
首先，我将继续加强学习与提升，不断提升自身综合素质和能力水平；其次，我将注重沟通和协作技巧的运用，积极与同事沟通交流；最后，我将继续保持积极的工作态度和团队合作精神，为团队的整体效能提升做出更大贡献。
效能建设个人工作总结范文6篇
效能建设个人工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我积极参与了公司的效能建设工作，通过不断学习和努力，取得了一定的成绩。
本文将对我一年来的效能建设工作进行总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
二、效能建设工作回顾1. 制定效能建设目标根据公司整体战略和部门实际情况，我制定了切实可行的效能建设目标。
在目标制定过程中，我充分考虑了部门的工作职责、存在的问题以及可利用的资源，确保目标既具有挑战性又具备可行性。
2. 优化工作流程针对部门内部存在的工作流程问题，我积极推动流程优化工作。
通过梳理现有流程、分析瓶颈环节、提出改进措施等步骤，成功优化了部门的工作流程，提高了工作效率。
同时，我还注重引导团队成员积极参与流程优化工作，共同为提高部门整体效能贡献力量。
3. 强化团队建设团队成员的综合素质和协作能力是影响部门效能的关键因素。
因此，我始终将团队建设作为效能建设工作的重要组成部分。
通过定期组织团队成员参加培训、分享会等活动，提升团队成员的专业技能和团队协作能力。
此外，我还注重营造积极向上的团队氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
4. 实施绩效考核绩效考核是激励和约束团队成员、提高部门整体效能的有效手段。
我根据公司相关制度和部门实际情况，制定了科学合理的绩效考核方案。
在方案实施过程中，我注重与团队成员保持密切沟通、及时反馈考核结果，并根据考核结果采取相应的激励或约束措施。
三、取得的成效1. 工作效率显著提高通过优化工作流程和强化团队建设等措施的实施，我明显感觉到部门整体工作效率有了显著提高。
在处理各类业务时更加迅速、准确和高效，客户满意度也得到了相应提升。
2. 团队协作能力增强在团队建设方面取得了一定成效。
通过组织培训、分享会等活动，团队成员的专业技能和团队协作能力得到了进一步提升。
大家更加注重相互配合、共同解决问题，形成了良好的团队协作氛围。
3. 工作质量得到保障在实施绩效考核的过程中，我注重对团队成员的工作质量进行严格把控。
效能建设个人总结5篇
效能建设个人总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我积极参与了效能建设活动，通过不断学习和实践，取得了一定的成效。
本文将对我参与效能建设活动的背景、个人定位、目标以及具体措施进行总结，并分析存在的问题和提出改进建议。
二、个人在效能建设中的定位在效能建设活动中，我扮演着积极参与者和推动者的角色。
作为参与者，我认真学习相关理论和实践经验，不断提升自己的能力和素质。
作为推动者，我积极宣传效能建设的重要性，鼓励身边的人积极参与，共同推动单位整体效能的提升。
三、目标与措施1. 提升个人能力素质。
我通过参加培训、自学以及向他人请教等方式，不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我还注重培养自己的团队协作能力和沟通能力，以便更好地完成工作任务。
2. 优化工作流程。
我对自己负责的工作流程进行了全面梳理和优化，消除了不必要的环节和冗余工作，提高了工作效率和质量。
此外，我还积极推广先进的管理方法和工具，引导团队成员共同提升工作效率。
3. 强化责任担当。
我深刻认识到自己在效能建设中的责任和使命，时刻保持清醒的头脑和坚定的决心，以高度的责任感和使命感投身于工作中。
四、存在的问题与改进建议1. 流程优化不够深入。
虽然我对工作流程进行了梳理和优化，但还存在一些不够深入的地方，需要进一步细化和完善。
我将继续深入挖掘工作流程中的问题，提出更加具体的优化措施。
2. 沟通协作有待加强。
在工作中，我还需要进一步加强与团队成员的沟通与协作，确保信息畅通、协同高效。
我将积极与团队成员沟通交流，建立更加密切的合作关系，共同推动单位整体效能的提升。
3. 学习意识需要提升。
虽然我始终保持学习的心态，但还需要进一步提升学习意识和学习效果。
我将继续加强学习力度，不断提高自己的专业素养和综合能力。
五、结论与展望通过参与效能建设活动，我不仅提升了自己的能力和素质，还为单位的整体效能提升做出了积极贡献。
在未来的工作中，我将继续保持积极的态度和行动，不断推动效能建设向更高层次发展。
2024年个人效能建设心得体会(3篇)
2024年个人效能建设心得体会2024年对于我来说是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我认识到个人效能的重要性，并在实践中总结出了一些心得和体会。
下面是我对于个人效能建设的心得体会，希望能对其他人有所帮助。
首先，我意识到个人效能的核心是时间管理。
在过去的一年中，我经历了很多繁忙的工作和学习任务。
为了更好地应对这些任务，我学会了合理安排自己的时间。
我制定了每天的计划和目标，并根据优先级来安排工作的顺序。
通过时间管理，我能够更好地控制和利用时间，提高工作效率。
同时，我也更加注重充分休息和调整，让自己保持良好的精神状态，以应对各种挑战。
其次，我发现自我管理对于个人效能的提升至关重要。
在过去的一年中，我学会了更好地管理自己的情绪和压力。
在面对挫折和困难时，我学会了冷静思考和寻找解决问题的办法，而不是被情绪和压力所左右。
我还学会了设定明确的目标，并制定详细的计划和步骤，以实现这些目标。
通过自我管理，我能够更好地掌控自己的生活和工作，提高工作效能。
同时，学习和自我提升也是个人效能建设的重要方面。
在过去的一年中，我不断学习和积累知识，提高自己的专业能力和素质。
我利用碎片化时间进行阅读和学习，通过参加培训和研讨会来扩展视野和学习新知识。
我还注重与他人的交流和合作，通过和其他人的合作，我能够学习到更多的知识和经验，提高自己的能力。
通过不断学习和自我提升，我能够更好地适应和面对各种挑战，提高自己的工作效能。
除此之外，建立良好的习惯和规律性的生活也对个人效能的提升起着重要的作用。
在过去的一年中，我积极培养了一些良好的习惯，比如早起、定期锻炼和坚持读书等。
这些习惯帮助我养成了规律性的生活，提高了我的身体素质和工作效能。
我发现良好的习惯和规律性的生活可以帮助我们更好地管理时间和资源，提高工作效率。
最后，我认识到个人效能建设是一个长期的过程，需要持续地学习和实践。
在过去的一年中，我不断地反思和总结自己的经验，发现了自己的不足之处，并努力改进和提高。
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个人效能建设心得体会第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：个人效能建设心得体会第二篇：个人机关效能建设心得体会第三篇：xx年效能建设个人心得体会第四篇：效能建设个人心得体会第五篇：关于机关作风效能建设的个人心得体会更多相关范文正文第一篇：个人效能建设心得体会个人效能建设心得体会xx年年是机关效能提高年，在分局的精心组织下全体干部职工3月份集中学习了《效能提高年的实施意见》，观看了碟片《效能雄风显魅力》，自学了《效能先锋在闪光》，并于3月15日下午开展了以提升干部能力，提高机关效能为主题的我为效能添光彩大讨论活动，个人效能建设心得体会。
通过这一系列的活动，我也谈谈个人对效能建设提高年的体会：一、在基础年中分局效能建设已初见成效。
首先分局干部在工作作风、办事效率、执法能力与服务态度等各方面有明显转变，这些转变直接产生了良性循环，具体体现在分局去年征管方面的成绩：1、xx年税收收入创历史新高达3.5亿。
2、分局针对同行业、同规模企业税收负担差异较大的现象，进行明细分析向税负率低的纳税人发放纳税提醒函。
3、利用区局布置房土两税调查的契机，自行设计房土税税源调查表格，由专管员对各管户建档进行长效管理。
尤其我们对税负率偏低的企业发放纳税提醒函这一举措非常具有开拓创新精神，还被区局作为经验来推广，个人总结《个人效能建设心得体会》。
二、目前效能建设存在的主要问题。
当然，成绩只代表过去，在今年的效能建设提高年中，要使我们每人能力提升，效能提高，我们还是要认清目前的现状和找出存在问题，才能对症下药真正使效能得到提升。
在大家的讨论中发现存在问题：1、上下级政令不畅通，左右部门协调与配合不够好。
2、业务工作中多头开发软件，相互间没有衔接好，更没有联系，加上没有具体规范的操作流程，使得我们实际操作中困难重重，问题频出不知找谁解决，导致纳税人怨声载道。
三、充分发挥能才是开启效能提升的金钥匙。
针对以上这些现状，我想有的事情也不是我们叫和怨能解决的，只有从自身做起，把矛盾减少到最小，在和-谐中创效能。
1、要有换位思考意识。
不能光坐在我们位置考虑，要多为纳税人着想。
2、在服务中贯彻三心：爱心、热心、耐心。
我们无论在什么场合都要不厌其烦地做好各项税收宣传与政策讲解。
我们认为简单的问题，纳税人、办事的老百姓不一定认为简单，我们一定要耐心，不能情绪化，尤其在情绪差的情况下，特别要注意克制和控制。
不同工作岗位都要耐心，把我们工作的优势传递给纳税人，不要好心办坏事。
特别最近的pos机税库联网的工作，从长远目标看是方便纳税人，所以我们首先自己熟悉业务，然后做好正面宣传和解释工作，特别不能做反面宣传，在纳税人面前尽量将这项工作优点展示，缩小缺点。
3、清醒认识效能提高年对我们地税部门的重要性。
每人的言、行、办事效率、工作作风直接关系到社会各界、其他部门对我们地税干部的印象，九件事办得好有一件事办得不好也会影响地税的形象，所以我们要力争每件事办好，一件事、一个细微环节的处理好坏都会带来不同的效果。
4、克服思想上的懒惰，充分发挥个人主观能动性。
在平时的工作中要勤思考，多用大脑来指挥行动，要做到统筹兼顾安排工作，不被工作牵着鼻子走。
5、在工作中要学会管闲事，做关风耳。
有的人认为周围的人谈工作、讨论业务与自己无关，自己做好份内事就行了，其实如果能做一个有心人，会发现有时你无意见听来的与自己的工作也有联系，甚至有时可以触类旁通。
第二篇：个人机关效能建设心得体会个人机关效能建设心得体会城建科雷云2020年是十一五关键之年，也是我们面临重多发展机遇和挑战的一年。
按照区委、区政府的统一部署和要求，自今年4月份以来，我局在各科室全面开展了以强素质、提效能、强服务、促发展为主题的机关效能建设，精心组织，认真实施，使广大机关干部素质有了显著增强，机关作风有了明显转变，各项工作得到了稳步推进。
通过近一段时间的学习，我对机关效能建设主要有以下几方面体会：一、作为机关干部要牢固树立主人翁思想，自觉加强个人效能建设，努力实现自己的人生价值。
人生能有几回搏，此时不搏待何时！活着，要有活着的意义；活着，要有活着的价值。
做人难，做一个好公务员更难，那么如何做一个称职的公务员，做一个为民办事的公务员，做一个替老百姓说话办事的公务员，关键是要摆正自己的位置，不能将自己行为凌驾于工作之上，更不能有颐指气使的官老爷思想。
公务员是人民群众的公仆，那么就要多替老百姓着想，在自己的工作职责范围内做好耐心细致的解释服务工作，哪怕就是倒一杯水，也是对办事人员的理解，更是一份体谅。
不管公务员的官职有多高，说话办事一定要摆正自己的位置，更要体贴别人，要有大服务思想，不能将自己的工作看成是给别人眼色看，更不能是人民群众的官老爷，而是人民群众的公仆，那么这样的公务员才会让人尊重，让人理解。
因此，我要牢固树立主人翁思想，以提高工作效能为基准，以满足基层群众需要为第一出发点，充分发挥自己的聪明才智，创造一流业绩，才能实现自我价值，不悔人生。
二、开展机关效能建设是三个代表的体现。
效能主要指办事的效率和工作的能力。
效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。
作为一个服务性机关，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。
作为城市建设管理部门，是一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众。
机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照三个代表的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。
通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员，与三个代表的要求还存在很大差距。
因此，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的公务员形象。
总之，我认为机关效能建设离不开科室效能建设，离不开个人效能的建设，它们相辅相成，密不可分。
机关干部肩负着全面建设小康社会的历史重任，加强个人效能建设是工作的需要，机关的需要，历史的需要，人民群众的需要，因此认清形势，理清思路，改进机关作风，提高办事效率，建设服务性机关是我们每个机关干部的职责，众人拾柴火焰高，相信通过我们的努力，为全面实现东区跨越式发展的奋斗目标一定能实现！第三篇：xx年效能建设个人心得体会xx年年是机关效能提高年，在分局的精心组织下全体干部职工3月份集中学习了《效能提高年的实施意见》，观看了碟片《效能雄风显魅力》，自学了《效能先锋在闪光》，并于3月15日下午开展了以提升干部能力，提高机关效能为主题的我为效能添光彩大讨论活动。
通过这一系列的活动，我也谈谈个人对效能建设提高年的体会：一、在基础年中分局效能建设已初见成效。
首先分局干部在工作作风、办事效率、执法能力与服务态度等各方面有明显转变，这些转变直接产生了良性循环，具体体现在分局去年征管方面的成绩：1、xx年税收收入创历史新高达3.5亿。
2、分局针对同行业、同规模企业税收负担差异较大的现象，进行明细分析向税负率低的纳税人发放纳税提醒函。
3、利用区局布置房土两税调查的契机，自行设计房土税税源调查表格，由专管员对各管户建档进行长效管理。
尤其我们对税负率偏低的企业发放纳税提醒函这一举措非常具有开拓创新精神，还被区局作为经验来推广。
二、目前效能建设存在的主要问题。
当然，成绩只代表过去，在今年的效能建设提高年中，要使我们每人能力提升，效能提高，我们还是要认清目前的现状和找出存在问题，才能对症下药真正使效能得到提升。
在大家的讨论中发现存在问题：1、上下级政令不畅通，左右部门协调与配合不够好。
2、业务工作中多头开发软件，相互间没有衔接好，更没有联系，加上没有具体规范的操作流程，使得我们实际操作中困难重重，问题频出不知找谁解决，导致纳税人怨声载道。
三、充分发挥能才是开启效能提升的金钥匙。
针对以上这些现状，我想有的事情也不是我们叫和怨能解决的，只有从自身做起，把矛盾减少到最小，在和谐中创效能。
1、要有换位思考意识。
不能光坐在我们位置考虑，要多为纳税人着想。
2、在服务中贯彻三心：爱心、热心、耐心。
我们无论在什么场合都要不厌其烦地做好各项税收宣传与政策讲解。
我们认为简单的问题，纳税人、办事的老百姓不一定认为简单，我们一定要耐心，不能情绪化，尤其在情绪差的情况下，特别要注意克制和控制。
不同工作岗位都要耐心，把我们工作的优势传递给纳税人，不要好心办坏事。
特别最近的pos机税库联网的工作，从长远目标看是方便纳税人，所以我们首先自己熟悉业务，然后做好正面宣传和解释工作，特别不能做反面宣传，在纳税人面前尽量将这项工作优点展示，缩小缺点。
3、清醒认识效能提高年对我们地税部门的重要性。
每人的言、行、办事效率、工作作风直接关系到社会各界、其他部门对我们地税干部的印象，九件事办得好有一件事办得不好也会影响地税的形象，所以我们要力争每件事办好，一件事、一个细微环节的处理好坏都会带来不同的效果。
4、克服思想上的懒惰，充分发挥个人主观能动性。
在平时的工作中要勤思考，多用大脑来指挥行动，要做到统筹兼顾安排工作，不被工作牵着鼻子走。
5、在工作中要学会管闲事，做关风耳。
有的人认为周围的人谈工作、讨论业务与自己无关，自己做好份内事就行了，其实如果能做一个有心人，会发现有时你无意见听来的与自己的工作也有联系，甚至有时可以触类旁通。
6、要敢于尝试，要有开拓创新精神，不能墨守成规。
不出差错并不等于效能，等更不能体现效能，在2.0系统上线与税库联网推广过程中发现有的事情没做过，一个分局也不敢动，大眼看小眼地希望别人先做了有成功的先例自己再做，二分局的情况复杂，有时等可能其他分局没有类似情况，所以自己不要怕出错，敢于尝试，这样才能出效能。
7、加强学习，熟悉分局内部各项工作规程与操作流程。
建议每人每年抽空参与评估几户企业，促使税务干部对企业生产经营状况、财务状况的深入了解。
征收所全体同志要熟悉窗口服务范围内的各项操作，以便一窗式、一站式服务的推广。
8、廉政建设一刻不能放松。
外界认为我们是有权部门，对我们的关注也比较多，在日常工作中尤其要注意慎交朋友，坚持君子之交淡如水。
效是客观，能是主观，要发挥能的主观性，才能有效这个客观性，能是效的前提和基础，我相信能做好以八点建议，我们的效能建设将跨前一大步。
第四篇：效能建设个人心得体会效能建设个人心得体会加强机关效能建设，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的现实需要，是推进全民创业、实施十一五规划、实现安徽奋力崛起的重要保证。
通过这次效能建设的广泛开展，使我认识到其开展的必要性、和紧迫性。