《公司廉洁从业教育》PPT课件

任何时候、任何情况下，都要以遵守国家法律和公司
制度为原则，自觉以道德规范衡量、约束自己。
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讨论题目
如何做到廉洁从业，保持企业持久健康发展？ 结合本单位本部门实际，查找出可能影响廉洁从业的因素？
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谢谢大家 欢迎批评指教
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4.做好监督与检查：既通过教育引导使人从善，又通 过制度约束不能使人为恶。既通过查处，达到惩前毖 后的目的，又要通过勤勉的具体要求，转变干部作风， 提高工作效率。既通过加强监督与查处，保证正确使 用职务权利，又通过信任、保护激励干部，充分调动 广大干部员工的积极性、主动性和创造性。
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5.干部和管理人员：公司中层管理人员，既是管理层， 也是执行层，是公司人、财、物管理的的重要组织者 和执行者。要适应集团和公司发展的新形势，解决在 思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题， 要完善制度，规范程序，堵塞漏洞；对人、财、物管 理岗位的人员，要做到严格执行规章制度，严格规范 管理行为。认真开展专项监督检查，加强对重点岗位 的工作指导和督促检查。
6.党员和员工：开展理想信念和爱岗敬业教育。树立 立足本职岗位、爱岗敬业、用自己的劳动和付出获得 回报的理念，反对不思进取，得过且过、吃大锅饭的 消极思想，使我们的职工队伍真正成为公司的生力军， 使我们的每一位员工都成为公司的宝贵财富。
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四、案例
影像资料
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五、结束语
从刚才影片所讲案例中我们可以清晰地看到，一 些违纪违法者在铤而走险谋取钱财时，其背后的所谓” 情义”到底是什么！如：为把女儿送出国外读书的单 身母亲不惜贪污公款；为给朋友帮忙而挪用公款；为 使家人物质生活更加优越而贪污受贿等等。这样的案 例不胜枚举。我们不是不重感情，但是亲情友情再深 亦有界限，必须坚持不懈地加强自身职业道德修养， 不断增强法纪观念。
有一个企业的原总经理锒铛入狱后在忏悔书中写道：“我
违纪违法的根本原因是自己放松了思想改造，人生观、价值观偏
离了正确的轨道。”他滥用职权谋取私利，走上了犯罪道路，案
发后才幡然悔悟，但为时已晚。他不是不知道违纪违法的后果，
而是没有做到警钟长鸣。因此，必须进一步加强廉洁教育工作。
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三、措施
1.明确责任主体：各部门主要负责人对廉洁从业工作负 总责，对管理范围内腐败现象负直接领导责任。加强 监督检查、加强组织协调，职能部门要切实发挥主体 作用，认真履行所承担的职责任务。
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管理工作的“四慎”
“慎权”---淡化“官”念，用平常心、责任心看待和运 用权力。
“慎欲”---不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、 不贪享乐，勤以养性，俭以养德。
“慎微”---大出着眼，小处着手，见微知著，防微杜 渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一 步。
“慎独”---自我监督。在廉洁自律上做到表里如一，
“以人为镜，可以明得失”，“前车之覆，后车 之鉴”。这些案例再次给我们发出了警示，敲响了警 钟。希望各级领导和全体职工始终保持清醒的头脑， 切实把廉洁从业建设放到企业发展的大局中去认识和 把握，为促进公司发展做出新的更大贡献！
.Байду номын сангаас
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名言共勉
廉洁是业绩也出生产力。
自律是宝，他律是爱，律他是责。
廉洁是进取之本、作风是个人名片，腐败是自毁前程， 监督是最大关爱。
廉洁从业学习讨论
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一、必要性
反腐倡廉建设既是提高执政党的执政能力、保持和发 展党的先进性的重大决策，也是企业合法经营的重要保证。
廉洁从业是反腐倡廉的内容之一，也是企业依法经营的 基本要求，对企业的健康发展同样具有重要意义。
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二、现状和存在的不足
市场经济环境下，企业的各级领导人员和全体职工始终 摸爬滚打在市场竞争的最前沿，承担着重要的经济责任和社会责 任，但也直接面临着各种消极因素的影响和诱惑。目前，随着企 业领导班子构成的年轻化、专业化，也存在一些不可忽视的问题。 在一些企业领导人员中，有的自律意识不够强，对腐败问题的警 惕性不高。同时，目前对企业领导人员还缺乏更有效的监督管理 和制衡约束，一旦放松了对自己的严格要求，就更容易发生问题。
2.提高廉洁从业意识： 要在部门内部开展廉洁从业学
习。要不断组织管理人员、党员和职工学习公司有关
规章制度。每位员工都要进行廉洁承诺，进行警示教
育，营造廉洁奉公的氛围，清廉务实的作风。要是运
用典型案例进行宣传教育，增强教育的针对性和时效
性。
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3.开展廉洁文化创建活动：积极推进廉洁文化内容形 式和传播手段创新。如：开展廉洁从业典型人物事迹 学习，营造廉洁文化氛围。或者通过学习国家法律、 企业制度，促进干部廉洁自律。