2017年度基层工会小组工作计划【三篇】
2017年度基层工会小组工作计划【三篇】
的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。
积极举办庆“三八”系列活动、
“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
【篇三】2017年度基层工会小组工作计划
一、指导思想
以区教育工会的工作要求为指导，深入贯彻落实党的十八大和中国工会十六大精神，继续坚持“围绕中心、服务大局，植根基层、服务教工，鼓励首创、突出亮点，打造品牌、形成精品”的工作思路，深入实施“民主建设、温暖人心、素质提高、文体健身、基础建设”等五项重点工程，全面履行工会四项基本职能，充分发挥工会组织“推动事业发展的推进器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的保护器、构建和谐社会的稳压器”作用，逐步满足教职工民主权利表达、校园公平公正、自身生存发展、普遍人文关怀的合理需求，团结动员广大教职工为“打造昌平教育品牌，创建首都教育发展新兴区”而努力奋斗。
二、重点工作及措施
（一）大力推进民主管理，提高教职工主人翁意识。
1、大力推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度，积极参与学校管理和民主监督，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性，不断听取教职工对学校发展的意见和建议，反馈给学校，
为学校发展提供信息参考。
2、大力推进民主管理和民主监督制度，发挥工会在学校改革发展中的作用。
积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，办好校务公开栏，重大事件及时向教职工和社会进行公示、公开，扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推进学校民主政治建设。
（二）大力实施温暖人心工程，发挥桥梁纽带作用。
按照“生活上照顾、精神上引导、心理上疏导、感情上慰籍、发展上帮助”的工作要求，普遍加强对全体教职工的人文关怀。
1、关注教职工的生活、工作等情况，及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，保持工会同教职工群众的密切联系，努力为教职工排忧解难，把学校的关怀和温暖送到教职工群众之中。
有计划地慰问退休和生病有困难的教职工。
2、做好教师节、迎新年等节日庆祝的筹划、组织工作。
鼓舞干劲，增强凝聚力，全面推进和谐校园建设，全面推进和谐教职工之家建设。
3、做好老教协工作。
组织宋文梅、孙艳琴、冯国平、叶林景四名退休教师参与学校和上级老教协组织的活动。
4.丰富信息收集手段，拓宽信息反馈渠道，完善沟通交流机制，真诚倾听教工呼声、真实反映教工愿望、真情关心教工疾苦，协助党政千方百计地改善教职工的工作、学习、生活条件，细致耐心地做好教职工政治思想、心理疏导和感情慰籍工作，积极妥善地处理各类劳动人事争议，从根本上维护与保证教职工各项合法权利和切身利益。
（三）深入实施素质提高工程，提升教职工队伍建设。
1、大力开展师德教育，提高教职工爱岗敬业意识。
以《中小学教师职业道德规范》为准则，以全面提升教职工的“政治素质、道德水平、育人能力和教学质量”为重点，按照区教育工会2015开展师德教育活动的有关要求，深入开展师德建设系列活动，形成“争做师德楷模、争当教育先锋、争创一流业绩”的良好氛围，努力营造学习氛围，促进读书活动的开展，提高教职工的思想道德素质和专业素质，建设学习型学校。
引导教职工在教育教学工作中建功立业。
促进教师文明执教，坚持师德一票否决制度。
2、配合业务部门，促进教职工岗位成才。
继续开展创先争优活动，促进青年教师队伍建设。
继续依托教育教学部门学期初开展青年拜师活动，确定师徒结对，参与开展教育教学科研及教育教学技能比赛活动，开展青年教师岗位练兵活动，提高教职工的工作能力和水平。
（四）强化文体健身工程，营造快乐幸福环境。
1、继续开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。
以活动增强学校的向心力和凝聚力，增进人际和谐。
从学校实际出发，以级部为单位，力争月月开展不同形式的小型比赛活动。
12月份组织教职工参加上级举办的区教育系统教职工羽毛球比赛。
2.深入实施“阳光长城”教师健康关爱行动计划，大力宣传“科学健身，幸福生活”理念，响应区教育工会的号召，积极组织本校教职工参加免费“三高”筛查、健康讲座、名医义诊、优秀教师就医等服务，不断完善教职工健康干预机制。
3.积极参加市区级工会组织的各项文体活动，认真做好组队、训练、参赛等各项工作，以优异的成绩展示昌平第二实验小学教工风采。
（五）基础建设工程
努力提高工会自身建设的科学化水平，始终保持工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。
1.继续落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极推进教育系统公办新建单位和已审批民办单位的建会和会员发展工作，并按照“以德为首、德才并重”的原则，配齐配强工会班子。
2.以“建家就是建设学校、建家就是经营学校、建家就是发展学校”理念为指导，全面提升教职工之家的品质和教职工的在校幸福指数。
3.规范工会财务工作，开展工会经费使用情况检查。
4.加强女工工作和信息宣传工作，全面推进工作创新。
各月工作安排：
八月份：
1、委员、工会组长会议。
制订下半年工作计划。
九月份：
1、组织教职工庆教师节活动；
2、新学期教师拜师活动，与教育教学部门共同召开拜师会；
3、代表片工会参加展女教师风采服装展示活动；
十月份：
1、迎接上级检查指导基层学校三项制度执行情况和建家工作；
2、安排退休教师活动；（重阳节活动）
十一月份：
1、迎接建家升级验收；
2、生活困难教职工调查及审核；
十二月份：
1、“两节”送温暖慰问活动；
2、组织教职工参加区教育工会组织的羽毛球赛；
一月份：
1、新年联欢活动。
2017学校工会小组工作计划
2017学校工会小组工作计划2017学校工会小组工作计划2017学校工会小组工作计划【1】新学期中，初三年级工会小组将在学校工会的领导下，认真学习、加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设。
我们要进一步发挥基层工会小组的职能，充分调动每个会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。
结合学校的实际，拟着重做好下列工作：一、加强学习，树立终身学习的理念结合学校实际，开展有效活动，加强师德修养，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自我，作出应有贡献。
提倡奉献精神，同心同德做好工作。
本学期，我们工会小组将结合我校的发展目标和国家形势的变化，有计划的开展各种学习活动。
通过学习，使我们的教师能认清形势，把握方向。
我们要加强对国家重大方针政策和决策的学习。
学习上海市有关的教育教学改革和考试改革的政策。
同时还要学习与教育教学相关的知识，比如：心理学、教育哲学等。
不断提高我们自身的思想道德修养和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。
二、以教育教学工作为中心以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。
这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干。
提倡寓思想教育于课堂教学中。
继续推动师德建设活动。
三、创建温馨健康的办公室文化每位老师都能为保持办公室的整洁和有序贡献力量。
如制定办公室公约，形成被大家所接受的文化。
营造积极向上、健康有序的教学氛围。
把我们的办公室建设成我们工作和学习的温馨家园。
四、发扬民主起好桥梁的作用作为工会小组，对学校工作应发挥参谋助手作用，为科学决策出主意，当参谋。
除了在教代会上充分发表意见，积极提出建议外，平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
五、关心群众生活，形成互帮互助的温馨氛围营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与其他小组密切联络，做好关心老师的健康和生活工作。
工会小组年度工作计划范本
工会小组年度工作计划范本随着时代的进步和企业的发展，工会小组作为连接员工与企业管理层的重要桥梁，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地履行职责，提高工会小组的工作效能，特制定以下年度工作计划。
一、目标设定与战略规划本年度，工会小组的核心目标是围绕企业职工的需求和关切，制定和实施一系列富有成效的活动和计划，以增强职工的归属感和幸福感，同时提升企业的凝聚力和竞争力。
为此，我们将深入分析企业内外部环境，结合职工的实际需求，制定具体的战略规划，明确工作重点和优先级。
二、成员培训与发展工会小组将重视成员的个人成长和能力提升，通过定期举办培训活动，提高成员的业务水平和服务意识。
培训内容涵盖劳动法律法规、工会工作技能、职工心理辅导等多个方面。
同时，我们还将鼓励成员积极参与外部培训和交流活动，拓宽视野，增强专业素养。
三、职工权益保障维护职工的合法权益是工会小组的基本职责。
我们将密切关注职工的劳动条件、工资待遇、休息休假等方面的问题，及时反映职工的诉求，与管理层协商解决方案。
同时，我们还将加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。
四、文化与团建活动为了丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和团结，工会小组将组织多样化的文化和团建活动。
包括举办职工运动会、文艺晚会、主题沙龙等活动，以及定期的团队建设训练，增强职工的团队意识和协作能力。
五、资源与经费管理工会小组将加强资源和经费的管理，确保各项工作的顺利开展。
我们将建立健全经费使用审批制度，规范经费使用流程，确保经费的合理使用和透明支出。
同时，我们还将积极争取外部资源支持，拓宽资金来源，为工会工作提供有力保障。
六、沟通机制优化为了加强职工与管理层之间的有效沟通，工会小组将优化沟通机制，建立畅通的沟通渠道。
我们将定期组织职工代表大会或座谈会，听取职工的意见和建议，及时将职工的声音传递给管理层。
同时，我们还将利用现代信息技术手段，如工会网站、微信公众号等，搭建便捷的沟通平台，实现信息的快速传递和反馈。
工会小组年度工作计划范文
工会小组年度工作计划范文一、背景与目标随着公司规模的不断扩大和业务的日益增长，工会小组作为连接公司与员工之间的桥梁，发挥着越来越重要的作用。
本年度，我们的工作计划将围绕提升工会小组的服务能力、加强职工权益维护、促进文化交流和深化资源整合等方面展开。
我们将紧密结合公司的发展战略和员工的实际需求，努力构建和谐稳定的劳动关系，为公司的持续健康发展贡献力量。
二、成员培训与发展定期组织工会成员参加业务知识和法律法规的培训，提升工会成员的专业素养和业务能力。
鼓励工会成员参与内外部的学术交流和研究活动，拓宽视野，增强创新意识。
建立工会成员个人发展档案，关注成员的职业成长，提供必要的支持和帮助。
三、职工权益维护完善职工权益保障机制，确保员工的合法权益得到充分保障。
深入开展职工满意度调查，及时了解员工需求，积极回应员工关切。
加强与劳动监察部门的沟通协作，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、文化活动组织策划并组织丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
开展节日庆祝活动，传承中华优秀传统文化，营造浓厚的节日氛围。
搭建员工交流平台，促进不同部门、不同岗位员工之间的沟通与理解。
五、资源整合与合作整合内外部资源，为工会活动提供有力支持。
加强与其他工会的交流与合作，共享经验，共谋发展。
探索与社会组织的合作模式，拓宽工会服务领域，提升服务质量。
六、绩效评估与反馈建立工会工作绩效评估体系，对工会工作进行全面、客观的评价。
定期收集员工对工会工作的意见和建议，及时调整工作方向和内容。
将绩效评估结果与工会成员的奖惩、晋升等挂钩，激励工会成员积极作为。
七、风险管理与应对建立风险预警机制，及时发现并应对可能出现的风险和问题。
加强对工会工作人员的风险意识培训，提高应对突发事件的能力。
与相关部门协同配合，共同维护公司的稳定发展和员工的合法权益。
八、总结与展望本年度，我们将紧紧围绕工会小组的核心使命和职责，不断提升服务质量，切实维护职工权益，丰富员工文化生活，深化资源整合与合作。
工会小组年度工作计划格式 (2)
工会小组年度工作计划格式随着时代的进步和工会工作的不断发展，制定一份全面、细致、可行的年度工作计划对于工会小组来说至关重要。
这份计划不仅有助于明确工作方向，还能确保各项任务有序进行，最终实现工会小组的目标和愿景。
本文将从工作背景与目标、重点任务与措施、时间安排与进度、资源配置与保障、风险评估与应对、监督检查与评估以及总结与展望等方面，探讨工会小组年度工作计划的格式和要点。
一、工作背景与目标工会小组年度工作计划的制定首先需要明确工作背景与目标。
这包括分析当前工会小组所处的环境、面临的挑战以及未来发展的机遇，同时明确工会小组在接下来的一年中希望达到的具体目标。
这些目标应该具有可衡量性、可达成性和挑战性，以确保工会小组的工作既有方向又有动力。
二、重点任务与措施在明确了工作背景与目标之后，接下来需要确定的是实现这些目标的具体任务和措施。
这部分内容应该详细列出每项任务的具体内容、责任人、执行时间以及所需资源等。
同时，还需要制定具体的措施来保障任务的顺利完成，这些措施可能包括培训、协调、沟通、激励等方面。
三、时间安排与进度合理的时间安排和进度控制是确保计划顺利执行的关键。
因此，在年度工作计划中，需要明确每项任务的具体开始时间和结束时间，以及整个计划的执行进度。
这有助于确保工会小组在执行计划时能够按照预定的时间表进行，避免因时间管理不当而导致的计划延误或失败。
四、资源配置与保障资源的合理配置和保障是确保计划顺利执行的基础。
在年度工作计划中，需要明确所需的各类资源，包括人力、物力、财力等，并制定相应的保障措施。
这包括明确资源的来源、分配方式、使用计划以及监管机制等，以确保资源能够得到有效利用，为计划的执行提供有力支持。
五、风险评估与应对任何计划的执行都可能面临一定的风险和挑战。
因此，在年度工作计划中，需要对可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对策略。
这包括分析可能出现的风险类型、发生概率以及可能造成的影响，制定相应的预防和应对措施，以确保在风险发生时能够及时应对，减轻其对计划执行的影响。
新工会小组工作计划
1.促进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感。
3.关注员工个人成长，提升员工综合素质。
4.营造积极向上的企业文化氛围。
三、工作内容
1.开展员工培训：组织各类专业培训课程，满足员工不同需求，提升员工的专业技能。
2.举办文体活动：策划和组织各类文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、趣味运动会等，丰富员工业余生活。
2.落实工作计划：根据实际情况，制定详细的工作计划，并确保计划的实施。
3.加强沟通协调：与公司其他部门保持良好沟通，争取支持和资源，确保工作顺利进行。
4.积极创新：不断探索新的工作方法和活动形式，提高工作效果。
5.及时总结反馈：定期对工作进行总结和评估，及时发现问题并进行调整。
五、工作时间表
1.第一个月：完成工会小组组建，明确职责分工，制定工作计划。
3.开展员工关爱：关注员工生活和工作中的困难，及时帮助和支持。
4.组织员工旅游：定期组织员工旅游，放松身心，增进团队凝聚力。
5.开展员工交流：举办座谈会、论坛等形式，促进员工之间的经验分享和交流。
6.传播企业文化：通过各种渠道积极传播企业文化，提高员工对企业文化的认同感。
四、工作措施
1.加强组织架构：建立完善的工会小组组织架构，明确各成员职责，确保工作顺利开展。
2.落实工作计划：根据实际情况，制定详细的工作计划，并确保计划的实施。
3.加强沟通协调：与公司其他部门保持良好沟通，争取支持和资源，确保工作顺利进行。
4.积极创新：不断探索新的工作方法和活动形式，提高工作效果。
5.及时总结反馈：定期对工作进行总结和评估，及时发现问题并进会小组一个明确的工作方向和目标，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。希望通过大家的共同努力，为公司的发展和员工的幸福做出贡献。让我们携手共进，共同营造一个和谐、积极、向上的工作环境。
工会小组年度工作计划
工会小组年度工作计划一、工会小组概况工会小组是由公司内部员工自愿组成的职工组织，旨在维护员工的合法权益、促进员工的团结合作、营造良好的工作环境。
本小组由本公司的员工自发组成，目前成员已达到100人，包括生产工人、行政人员、技术人员等各个部门的员工。
工会小组成立于去年，经过一年的发展和努力，已取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们组织了一系列的工会活动，包括员工座谈会、技能培训、文艺活动等，取得了良好的反响。
同时，我们还积极参与了公司的员工关系协商和解决工作中的矛盾纠纷，为公司创造了良好的员工关系氛围。
在新的一年里，我们将继续发扬团结奋进、积极向上的精神，共同努力，为员工的发展和公司的发展做出更大的贡献。
二、工会小组年度工作目标1. 维护员工权益：努力争取更多的福利待遇和权益，为员工解决工作和生活中的困难。
2. 促进员工团结：开展各项活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神，促进员工之间的沟通和交流。
3. 提升员工素质：组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。
4. 维护公司利益：积极参与员工关系协商，协助公司解决人力资源管理中的问题，维护公司的利益。
5. 营造和谐劳动环境：为员工创造一个安全、舒适、和谐的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率。
三、工会小组年度工作计划1. 维护员工权益（1）建立员工权益维护平台：设立专门的咨询电话和邮件，接受员工的咨询和投诉，及时解决员工的问题和困难。
（2）制定员工权益保护规定：在公司内部制定明确的员工权益保护规定，明确员工的权利和义务，有效维护员工的合法权益。
（3）举行员工座谈会：定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时反映员工的声音，为员工解决问题。
（4）建立员工帮扶基金：设立员工帮扶基金，为有困难的员工提供帮助，帮助他们渡过难关。
2. 促进员工团结（1）举办员工聚餐活动：定期组织员工聚餐活动，加强员工之间的感情交流，增进团队合作精神。
度基层工会小组工作计划
度基层工会小组工作计划一、指导思想以党的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以维护职工合法权益、服务职工群众为基本职责，以“强组织、增活力、创先进”为主线，突出“三贴近”（贴近维权、贴近基层、贴近职工），强化“三服务”（服务发展、服务社会、服务职工），以改革创新精神推进工会自身改革，努力实现基层工会组织和工作创新发展。
二、工作目标争取在2月底3月初开展一次主题活动，加强工会凝聚力。
同时，积极开展优秀工会小组评比活动，提高小组长的工作积极性，为小组的和谐发展出谋划策。
三、工作内容1. 组织建设工作（1）完善工会组织制度。
确保每个工会会员都参加工会组织，并明确会员的权力和义务。
定期组织工会成员学习工会章程，了解工会组织的职责和义务。
（2）加强工会小组的管理。
根据实际情况，合理划分工会小组，确保每个小组有足够的人力、物力资源。
同时，加强对小组长的培训和管理，提高小组长的组织协调能力，确保小组工作有序开展。
（3）积极发展新会员。
通过各种渠道宣传工会组织的宗旨和作用，吸引更多的职工加入工会组织。
对新会员进行入会教育和管理，保障工会的组织和队伍的稳定。
2. 宣传教育工作（1）加强工会宣传。
通过各种渠道宣传工会的性质、任务和作用，扩大工会在单位的影响力。
同时，积极宣传职工权益、劳动保护和福利待遇等方面的政策法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。
（2）开展职工培训。
针对职工在工作和生活中遇到的问题和困难，组织相应的培训和讲座，提高职工的素质和能力，帮助职工解决实际问题。
（3）加强企业文化建设。
组织职工参加各种文体活动和公益事业，增强职工的凝聚力和向心力，营造良好的企业文化氛围。
3. 权益保障工作（1）加强与行政部门的沟通协调。
及时了解和掌握职工的工作和生活情况，反映职工的意见和建议，争取行政部门的支持和关心，为职工解决实际问题。
（2）开展职工普法教育。
组织职工学习劳动法、劳动合同法等法律法规，提高职工的法律意识和维权能力，使职工能够依法行使自己的权利。
工会小组组织工作计划范文
工会小组组织工作计划范文一、前言作为工会小组的负责人，我们有责任为组织制定一个周密的工作计划，以便更好地组织和协调小组内部的工作。
工会是保护职工权益，促进企业和谐发展的组织，在日常工作中必须做好各项工作，并保持积极向上的精神状态。
因此，我们需要根据工作实际情况，为小组制定一个全面的、切实可行的工作计划，以提高小组的整体工作效率和综合素质。
二、工会小组概况工会小组是企业中的一个重要组成部分，或是一个专门从事工会工作的团队。
在组织中，工会小组主要负责与职工进行交流、协调职工与企业的关系、处理职工的各种问题、组织各种职工活动等。
工会小组的工作任务具体包括：发挥好服务职工的作用，维护劳动者的权益，促进劳资双方和谐共处，推动企业和谐发展。
三、工会小组工作计划1.明确工作目标在本次计划中，我们将以“服务职工、维护权益、促进和谐”为工会小组的工作目标，围绕这一目标就会开展细致的工作计划。
2.制定工作计划（1）开展工会宣传教育我们将定期举行各类宣传教育活动，包括举办工作技能培训班、开展法律知识宣传和职工健康知识普及等。
通过这些活动，我们将提高职工的专业素养，增强职工的权益意识，促进职工的身心健康。
（2）维护职工合法权益我们将建立健全的职工投诉处理机制，及时解决职工的困难和问题。
同时，我们还将积极协调企业与职工的关系，推动企业与职工的利益一致，实现共赢。
（3）开展职工文体活动我们将组织丰富多彩的职工文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、职工文艺演出等。
通过这些活动，我们将维护职工的生活质量，丰富职工的业余生活，促进职工的团结和友谊。
（4）加强工会小组建设我们将不断加强工会小组的建设，丰富工会小组的内涵，提高工会小组的质量和素质。
同时，我们还将培养一批懂法守法、明廉精干的工会骨干，为工会小组的发展打下坚实基础。
3.定期评估工作成效我们将定期对工会小组的工作成效进行评估，分析存在的问题和不足，及时调整工作方向和策略，提高工作质量和效率。
2017企业基层工会工作计划
2017企业基层工会工作计划一、指导思想和工作重点指导思想：在党的十七大精神指引下,深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理,突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中,根据公司实际，认真组织员工积极参与,大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。
为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下:一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示,XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线"的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零"劳动竞赛，即:零事故、零缺陷、零损耗.1、零事故。
根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的2012年“安康杯”竞赛活动的通知》精神,深入推进“安康杯"竞赛活动。
根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建.团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。
2、零缺陷。
旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。
通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行.3、零损耗。
2017年工会工作计划工会工作计划范文.doc
2017年工会工作计划工会工作计划范文工会工作计划（1）紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。
(一)切实加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监督，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、规范性。
(二)切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。
坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
(三)大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。
一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。
二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会温暖体现在行动之中。
三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，切实增进职工间友谊。
四是加强职工活动室管理。
购买职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，切实为职工创造锻炼的良好条件。
(四)积极开展职工技术创新工程活动。
为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知识型员工”。
(五)切实做好女工工作。
积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。
(六)丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。
为切实提高职工工作积极性，并合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。
一是开展春节游园、体育竞技等活动，活跃节日氛围。
二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。